好班子范文10篇

新疆是一个多民族、多宗教的少数民族自治区。面对新疆高校反分裂、反渗透斗争的严峻形势和客观实际，根据中央关于维护新疆稳定的一系列重大战略部署，自治区党委始终把高校领导班子建设作为高校党建工作以及其他各项工作的核心来抓，坚持政治家办教育，政治家管理大学。

按照政治家管理大学的要求，选好配强高校领导班子。一是坚持把政治标准放在首位，坚持把领导干部在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中的现实表现，作为选拔任用的重要标准。对于在反分裂斗争中态度暧昧、立场不稳、姑息纵容的学校领导干部，坚决予以调整和撤换；对长期软弱涣散、问题严重的领导班子及时进行整顿改组；对有关责任人，按照法律法规和党纪政纪进行严肃处理，从而使学校领导班子成为反对民族分裂和非法宗教活动的坚强领导核心。二是注重配强两个“一把手”。在选配学校的书记、校长时，坚持把那些善于把握高校发展趋势，有较高的依法治校能力和领导水平，政绩突出、群众公认、清正廉洁的干部选拔到学校领导岗位上来。三是根据现代高等教育的发展规律，优化领导班子结构，在更高的起点上、用更高的标准选拔高层次人才进入领导岗位，并注重领导班子的专业、年龄和气质特点等方面的合理搭配。四是推进校际以及地方与高校之间的干部交流。2000年以来，自治区党委先后调整充实高校领导干部102人次，一批政治上靠得住、业务上有本事、热爱新疆、年富力强、工作经验丰富的同志走上了高校领导岗位。

**高新区发展(集团)总公司党委在区党工委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，与时俱进，积极探索，面对改革发展稳定的繁重任务和来自多方面的挑战，围绕进一步丰富“好班子”的基本内涵，不断完善“好班子”的考评内容和方法，我们将在以下几个方面做进一步的改进和完善：

一、拓宽领域，强化管理，扎实推进基层组织建设和党员队伍建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，十六大报告指出：“党的基层组织应成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”这是对基层组织职责作出的新概括，也是对基层党组织者建设提出的新要求，我们必须紧紧围绕这个要求，扩大党的工作的覆盖面，增加党的社会影响力，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。面对当前集团公司建立投融资平台，对园区内一些企业进行整合，我们要争取在较短时间内，将划归于总公司的党员组织关系尽快转过来，凡是正式党员在3人以上的都严格按党章规定，成立党支部，充分发挥党组织的作用，从建立健全制度入手，发挥党的政治核心和监督保证作用，用制度来保证党组织对集团公司工作的政治领导及重大决策和实施的参与。

二、切实加强领导干部的思想作风建设，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力

着眼于新形势新任务的要求，集团总公司党委切实加强各下属子公司领导班子的思想作风建设，努力使其成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践，锐意创新的模范；进一步完善决策机制及集体领导下的个人分工负责制，定期召开民主生活会，进行思想沟通，团结协作，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

1、坚持党委班子成员学习制度，促进领导干部整体素质提高，坚持领导干部理论学习制度，提高贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性。

随着农村形势的发展和税费改革的深入，乡镇领导班子建设面临着许多新的课题，肩负着艰巨的发展任务。如何在乡镇培育和打造一批牢记宗旨、深怀亲民之心，勤政务实、躬亲为民之举，开拓有为、力创富民之果的“亲民为民富民”好班子，是当前开展“三项创建”工作值得研究的重要课题。

一、创建“三民”班子，要立足班子队伍建设这个根本。一个团结、高效、廉洁的领导班子，就会得到群众的拥护，地方的经济社会发展也就有了希望。好班子才能带出好队伍。要抓好班子队伍建设，首先要加强政治理论学习，提高班子成员的政策理论水平。要拟定中长期学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。通过学习，增强班子成员的党性观念、宗旨意识和服务意识。其次，要健全完善了《决策制度》、《廉政建设制度》、“两公开一监督”制度等制度，形成有章可循、有据可考的约束机制，使镇、村各项工作步入规范化、制度化、法制化的轨道。第三，要坚持集体领导下的个人分工负责制，各司其职，各负其责，形成工作的整体合力，盘活班子成员的“能量”。第四，要加强作风建设。积极完善领导干部联系点、干部挂片包村双向选择、群众评议、实事公论、日清日勤日慎笔记群众签字等制度，设置干部下乡去向牌，用作风的转变带动突出问题的解决，积极兴办好事，进一步密切党群、干群关系。

二、创建“三民”班子，要立足加强农村基层组织建设这个基础。面对当前农村基层组织建设的工作实际，要着重解决好“四个问题”：一要解决第一责任人“在位不到位”的问题。针对少数第一责任人“在位不到位”的问题，应进一步完善第一责任人的工作责任制，对第一责任人履行职责情况进行检查督促，尤其在考核工作实绩时要把履行第一责任人职责情况纳入考核范围，作为评价使用干部的一个重要依据。二要解决村党支部班子成员“能上不能下”的问题。应全面推行责任追究制,对政绩突出,工作负责,群众威信较高的大力宣传,鼓励先进,督促后进。对政绩一般、群众意见多、无所作为的采用诫勉、党政纪处分或者撤免职处理。三要解决党员“能进不能出”的问题。为使民主评议党员工作不流于形式，应扩大群众参与范围，结合村党支部书记“三培两带”工程等活动，实施群众评议党员制度，让群众对党员“评头论足”一番，把群众评议结果作为党员是否合格的重要依据，对信任度差、影响不好的党员坚决处置。四要解决党员发展“重量不重质”的问题。随着经济成份、组织形式、利益分配和就业方式、生活方式的多样化，在党组织设置数量逐年递增的同时，一定程度上降低了对党员质量的要求。为此，一方面要主动介入，多下基层了解实情，多指导督促，多做一些具体的实际工作。另一方面，各党组织发展党员要严格实行党员发展“公示制”和预审制。

三、创建“三民”班子，要立足经济建设这个中心。实现“三民”目标的关键在于加快经济建设的步伐。**县有着良好的生态资源优势，各乡镇只有围绕“生态立县”战略，大力发展生态经济，做特生态农业、做强生态工业、做美生态城镇、做旺生态旅游，才能真正实现经济发展与资源的可持续利用。首先，要着力增强综合经济实力。充分发挥人缘、地缘等优势，加大招商引资力度，积极组织新技术、新成果的引进、开发和推广，为乡镇上新项目、上新产品及技术改造作出积极贡献，提高乡镇经济发展运行质量，促使经济结构趋于合理，综合经济实力和发展后劲明显增强；其次，要加快工业化进程。主攻木竹精深加工，改造传统产业。同时，精心构建如高阜生态工业园区、鹤城建材工业园区等乡镇工业发展平台，扶优扶强重点骨干企业，快速提升以工业园区为载体的工业经济，完善园区基础设施，使单位面积招商引资强度、投资密度、销售收入、工业增加值、上交税金、安置劳力、出口创汇增长幅度大；第三，要提高农业产业化经营效益。可做大做强苗木基地、杨梅基地、茶叶基地等原料基地建设，基本形成以市场为导向，以制度为动力，区域化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务的农业生产经营格局，对财政贡献率增大，农民人均收入明显增加。

四、创建“三民”班子，要立足为民办实事这个重点。“急群众之所急，想群众之所想”切实为民办实事，才能赢得群众的信赖和称赞，才能密切党群、干群关系，才能真正体现我党代表最广大人民的根本利益。首先，要“心连心”为民着想。要把群众的呼声作为“第一信号”，把深入细致的调查研究作为一项“必修课”，进一步健全落实调研制度，把群众关心的热点、焦点、难点放在心上，并以最快的速度和效率加以解决。其次，要“手拉手”为民解难。积极开展“一帮一”与困难群众结对子活动，积极为贫困户送信息、送服务、送温暖，每年帮助贫困户解决1-2个生产、生活中的实际问题，卓有成效地帮助生活困难群众渡过难关，走上富裕之路。第三，要“实打实”为民办事。乡镇党政班子要坚持把实事办在群众的心坎上，把好事办得扎实有效。在基本完成偏僻村庄通水、电、路、电话及广播电视的基础上，积极稳妥推进农村税费改革试点，继续实施“造福工程”，改善乡村基础设施，加快乡村电网改造，加快硬质路面的不断延伸，扩大小城镇建设规模，加强环境保护，提高农民生活质量。

五、创建“三民”班子，要立足农村社会稳定这个前提。农村社会的安定稳定，才能为农村经济的快速发展提供保障。乡村干部直接与农民群众打交道，必须学会运用说服教育、榜样示范、提供服务和依法办事四种工作方法，积极化解农村社会矛盾，努力维护农村社会稳定。一要说服教育，化解群众心中的怨气。要针对农村社会改革与发展中出现的各种矛盾，把握群众的思想脉搏和问题的实质，针对群众有怨气、不满意的事情，要公道正派，不怕受气、不怕挨骂，把“要农民群众做什么”、“不允许农民群众做什么”的理由讲透讲明白。二要榜样示范，引导农民群众做“四有”新人。要大力发扬求真务实的作风，以良好的精神面貌投入工作，做群众的表率，用好的思想引导人，用好的品格鼓舞人，用好的作风教育人，用好的形象塑造人。三要提供服务，解决农民群众生产生活中的困难。在提供好科学技术服务和市场服务的同时，要提供好知识、政策、法律的服务。使群众知晓政策和法律，并能够运用政策和法律发展生产，维护自身权利。四要依法办事，大力普及法律知识。加强治安综合治理，妥善化解农村社会矛盾。同时，进行移风易俗，破除封建迷信，倡导科学文明健康的生活方式，引导农民群众尊重科学、相信科学、学习科学、运用科学，远离黄、赌、毒，做新型农民。

领导班子是企业一切活动的中心和核心。中国航空集团公司（以下简称“集团”）成立四年来，集团党组在各级班子中深入开展“四好班子”创建活动，推动了集团中心工作，企业改革发展和各项建设取得了令人瞩目的成绩。集团党组是如何组织实施“四好班子”创建活动的？对此，调研组深入集团进行了调研。

集团党组高度重视，主要领导认识到位，各级班子认真组织实施，各级党组织发挥了政治核心作用

集团是在民航深化管理体制改革、走大企业大集团战略背景下诞生的。能不能抓住联合重组的机遇、迎接各种严峻挑战，关键取决于各级班子能否发挥政治核心作用。成立四年来，集团党组一直要求各级班子要从三方面认识自身建设的重要性。第一，集团是中国民航最大的航空运输企业之一，国航是我国唯一的载旗航空公司。只有进一步加强各级班子思想政治素质建设，才能进一步适应我国改革开放、经济建设发展的需要，更好地肩负起集团的重要使命、发挥好与集团地位相称的作用；第二，搞好国有企业，既是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。能不能正确把握改革方向，不断适时推进改革，妥善处理各方利益关系，促进集团持续快速协调健康发展，对各级班子和领导干部识大体、顾大局、讲政治是最现实的考验；第三，企业与企业之间的竞争，从一定意义上讲，是企业班子团队以及领导者素质、能力和水平的竞争。近几年来，国内外航空运输市场发生了深刻的变化，在对内“放松管制”、对外“天空开放”的新形势下，集团做强做优、提升核心竞争力，对各级班子治企能力应该有新的更高要求。因此，集团组建以来，党组高度重视各级领导班子建设。20**年3月30日正式启动了“领导班子优秀率工程”。20**年11月，贯彻落实中组部全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神，在深化“领导班子优秀率工程”的基础上，集团党组全面部署，组织实施了“四好班子”创建活动。

抓班子建设，主要领导认识到位是关键。集团组建之初，时任党组书记的李家祥同志，在各种场合强调最多的就是班子建设。这几年来，他反复强调指出：现代企业尤其像现代航空运输这样的企业，发展面临着各种风险。除经营、安全等风险外，某种程度上讲领导班子是根本性风险之一。企业发展的兴衰历程，我们能从中找到领导班子建设方面的原因。因此，抓领导班子建设就抓住了事业发展的关键，是保证集团健康发展、实现各方面利益最大化的根本。

主要领导重视各级班子建设是集团党组的一贯传统。20**年9月，新任党组书记孔栋同志一上任，就把精力放在班子建设方面，并及时召开了领导班子优秀率工程推进会。他明确指出：成就一番伟大的事业，没有一支优秀的团队不行。积极应对集团改革发展新情况、新变化，引领集团实现发展目标，首要的是要把各级班子建设成为坚强的领导集体，根本的是要打造一支优秀的领导干部队伍。在全面贯彻落实十六届四中全会以及中组部全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神过程中，孔栋还明确要求：建设优秀领导班子不仅一级要抓一级、上级要带下级，还要一级看一级、下级看上级、上级要做下级表率。班子建设是一个动态的过程，不可能一劳永逸，要体现与时俱进的要求。为此，集团20**年工作会议上，孔栋作了题为《加强领导班子建设，发挥政治核心作用》重要讲话，他从五方面提出了加强班子建设的具体要求。

集团党组的高度重视，主要领导的认识到位，工作措施比较得力，各级班子的认真组织实施，使集团各级班子建设落到了实处。按照集团党组最初的“领导班子优秀率工程”以及后来的“四好班子”实施方案，集团党组和各级党组织都制定了班子创建的具体目标，科学设定了定量与定性评价指标体系，细化考核指标和考评办法，增强了“四好班子”建设的可操作性。同时，每年年底各级党组织都组成由党委组织、人力资源、企业管理和财务等部门参加的考核小组，逐级严格考核、考评所属班子，年初召开隆重的优秀班子表彰活动。目前，集团所属98个党委、大单位的党总支都参加了“四好班子”创建活动。为激励优秀班子、促进班子建设，集团党组还组织20**年优秀班子成员，分三批赴美国GE公司开展“如何进一步提高领导力和执行力”学习培训；近期还将安排20**年优秀班子成员到英国罗·罗公司学习培训、在中组部浦东干部学院脱产学习。为学习借鉴兄弟企业班子建设和党建工作的有益经验，今年2月集团党组又组织各直属公司、国航主要二级大单位党委书记赴东风汽车公司学习考察。近年来，国航党委也安排了所属单位党委书记赴上海宝钢等先进企业学习考察活动，进一步推动了各级班子建设。集团成立四年来，改革发展和各项建设之所以取得了令人注目的成绩，主要得益于集团党组坚持以加强领导班子建设为龙头，全面加强队伍建设，为集团的持续、健康、和谐发展提供强有力的组织和思想保证。

县直机关各党总支（工商局机关党委）、直属党支部:

为了深入贯彻党的十六届六中全会、县第十三次党代会和十三届二次全委会精神，用改革的精神全面推进机关党的建设，为我县经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证，根据县委《关于进一步加强新时期机关党的建设的意见》，县直机关工委研究，决定在所属系统各级领导班子中开展“好班子、好班长、好助手”创建活动。为确保创建活动顺利开展，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为核心，以提高服务和谐社会建设的领导本领为重点，整体推进领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，着力提升各级领导班子的整体素质和创新能力，努力把机关领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

二、好班子、好班长、好助手标准

1、好班子。（1）、团结协作好。认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,互相支持,积极配合,发挥班子整体合力；（2）、善于听取各方面的意见,能充分调动各方面的积极因素,决策能力,组织能力强。坚持集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则；（3）、沟通渠道畅通,党政配合协调,班子成员之间有效沟通，班子内部和谐统一，外部和谐协调，配合默契，优势互补，相互包容，相互约束，富有亲和力、凝聚力和战斗力；（4）、善于依靠群众,发动群众,组织指挥能力、团结协作能力较强。

科技局领导班子按照市委创建“团结、廉洁、开拓”“好班子”活动的总体部署，认真落实党风廉政建设责任制规定和要求，紧紧围绕建设创新型城市目标，深入实施科技创新五大工程，加快发展高新技术五大产业，纵深推进各项科技工作，科技创新综合实力明显增强。我们的主要做法和体会是:

一、抓学习，强化创建基础

一是以理论学习为重点，提升决策能力。局领导班子把党组中心组理论学习作为提高干部理论素养的重要途径，做到“三有三结合”：即年有学习计划,月有学习重点,集中学习有考勤；平时学习与专题活动相结合，集中学习与自主学习相结合，理论学习与工作实践相结合。重点学习政治、经济、科技、法律法规等方面的理论知识，按市委要求组织开展党组民主生活会，加强班子建设，开展批评与自我批评，深化对科学发展、自主创新的认识和理解，提高班子成员的政治素质和业务水平，提升班子的科学决策和综合管理能力。明确科技工作必须与经济社会发展紧密结合，提出了加快“高新技术产业化，传统产业高新化，科技创新合作化，科技服务社会化”的工作思路，把构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的区域科技创新体系、高新技术产业“三倍增”、特色产业基地建设作为重点，不断拓展科技工作的内容和领域、创新科技管理的方式和方法、提升科技工作的能力和成效，促进科技工作更好地支撑引领全市经济和社会发展。

二是以深化研讨为抓手，提高领导能力。注重把理论学习、经验总结、问题研讨与工作改进紧密结合，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，切实提高领导干部分析和解决问题的能力，提高抓规划、抓重点、抓特色、抓整合、抓服务的工作水平，班子成员参加了由市委组织的南通、泰州的学习考察，赴苏州、无锡、南通等发达和发展地区学习调研。其中，《加强产学研联合，加速企业技术创新》刊登在市委《开创》，《所得税实施后对我市高新技术产业发展带来的机遇和对策》刊登在《江苏科技信息》，有效指导各项工作的开展。通过规划引导、资源整合、项目推动、品牌培育、科技招商、中介服务等，探索培育特色产业、加快产业集聚的新模式。

三是以专题培训为载体，增强服务能力。先后举办了《WTO与知识产权》、电子政务、现代经济科技理论、科技政策法规等专题培训和讲座，组织班子成员参加省科技厅举办的市、县科技行政管理干部培训班和市委组织部举办的县处级领导干部进修班等，组织科技创新与管理高级研修班，拓宽视野、丰富知识，提高为企业、为基层服务的能力和水平。

二、讲民主，增强班子合力

树立五种意识营造和谐环境

——××局党委争创好班子情况汇报

近年来，××局党委在中共*市委和省公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十六届五中会精神，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，紧紧围绕“团结、廉洁、高效、开拓”的思路，采取积极有效的措施，狠抓班子思想、组织、作风建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，带出了一流的干部队伍，创出了一流的工作业绩，赢得了上级领导的肯定和干部职工的信任。年企业售电量××亿千瓦时，同比增长××%；全员劳动生产率××万元／人·年，同比增长××%；在省内继续保持领先水平。××局被*命名为一流企业，被省委、省政府命名为“省文明行业”、“××省文明单位标兵”；局党委分别被江苏省委及省公司党委授予“先进基层党组织”称号。我们抓班子建设的主要做法是：

一、树立终身学习意识，提高班子整体素质

2005年6月，我局产生了新一届领导班子，为把领导班子建设成为一个思想解放，勇于开拓、团结廉洁、勤政务实、坚强有力的领导集体，我局党政主要领导始终坚持以领导班子建设为龙头，培育两个文明建设的带头人为目标，把加强理论学习放到了班子建设之首，把用科学理论武装人的战略任务落到实处。

加强理论学习。一年来，局党委把认清形势、统一认识，坚定信心、统揽全局，转变作风、扎实工作作为全年理论学习的宗旨，坚持《党委中心组学习制度》，不断提高领导班子成员的政治理论水平。按照江总书记学习、学习、再学习的要求，结合实际，把理论学习作为突出环节来抓，不断提高运用马列主义理论指导和解决实际问题的能力。局领导班子坚持以正在做的事情出发，开展有针对性的学习，确保理论学习的系统性和实效性。首先在学习时间上充分保证。即使工作十分繁忙，也能挤出时间甚至是放弃休息日组织学习，保证每月学习不少于两次。其次在学习内容上精心安排。通过认真学习“三个代表”重要思想，十五届五中、六中全会精神以及社会主义市场经济、法律法规等知识，拓宽了班子成员的知识面，原创：提高了理论水平和实际工作能力。三是在学习要求上严格考核。在学习制度上明确了请假制度，强调了中心组成员因公不能参加学习必须向组长请假，全年中心组学习成员出勤率为91%；四是在学习形式上注重实效，结合学习内容，列出思考题，确定重点发言人，全年领导班子共撰写政工调研论文和学习心得体会13篇。由于中心组学习做到制度严、形式活、内容实，提高了领导干部的理论水平和思想政治素质，使以中心组为龙头的示范作用得到了很好地体现，在全局范围内营造了良好的学习氛围。

**年，受国际金融危机的影响，**集运遭遇前所未有的冲击和经营困难。面对前所未有的挑战和考验，公司党委在**(集团)总公司党组的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、同业领先和减亏增效，切实加强领导班子自身建设，政治强、作风正、工作实，开拓进取、奋发有为，团结带领全系统船岸职工，坚定信心，凝心聚力，全力拼搏，为完成集团下达的减亏指标，提供了坚实有力的组织保证和动力支持。

一、在减亏损、抗风险中，充分发挥政治核心作用

(一)认真开展学习实践科学发展观活动，保障企业战胜危机、稳步发展

公司党委牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密联系**集运“科学发展、同业领先”和“拼市场、抢货源、保安全、促发展”的具体实践，自始至终做到领导重视、组织得力、工作扎实、重点突出、特色鲜明，使学习实践活动成为组织动员广大干部员工坚定发展信念、积极应对危机的强大动力，有力地推动了以生产经营、减亏增效为中心的各项工作。

学习实践活动中，公司10名领导班子成员分别与30多家下属单位、部门和船舶一线建立了联系点，先后36次深入到基层单位，围绕“科学发展、同业领先”主题，带着“破瓶颈、解难题、应对危机、走出困境”的课题，现场了解影响和制约联系点科学发展的突出问题，征集党员干部群众对**集运实现科学发展的意见建议，并在调研的基础上完成高质量的调研报告。采取网上征求意见、员工建言献策、员工问卷调查、员工座谈会和个别访谈等形式，征求员工意见6193条、员工建言433条，反映各类问题786条，征得意见建议1293条;反映问题涉及体制机制、经营战略、营销工作、企业管理、企业文化、队伍建设、党建工作和员工利益等15个方面，为公司科学发展提供了宝贵资料。

针对查找出的影响制约公司科学发展的突出问题，本着实事求是的原则，制定了48条整措施，并形成《公司学习实践科学发展观活动整改实施意见》。经过半年多的整改落实，48条整改条目中，已经完成整改的有38条，正在进行整改的有5条，属于长期整改的还有5条。全系统截止**年12底已完成整改总数的90%以上。

我校党总支、行政在县委和县委机关党委的领导下，在上级业务部门的关心支持下，坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展第一要务，坚持不懈地解放思想，坚持理论联系实际，面向社会办学，与时俱进，改革创新，出色完成了工作任务。

一、加强政治学习，不断提高思想水平

1、加强政治理论学习

我们以创建学习型领导班子活动为载体，引导班子成员树立紧跟时代、终身学习的意识，不断提高领导能力和执政水平。紧紧围绕党的十六大和十六届三中全会精神、四川丘区会和发展民营经济会议精神，认真组织全体教职工学习讨论。学习做到了三点：一是时间保证。全体教职工隔周至少集中半天时间进行政治学习，并另行规定了自学内容，全年集中学习时间超过20天。原创：二是要求具体。不论是集中学习还是自学，都有具体要求，强调要按时参加，按规定内容学习，重要内容还要写学习心得体会，并在理解和运用上下功夫。三是奖惩逗硬。凡集中学习缺席、迟到都按规定给予了处罚，并进行批评教育。同时，校领导积极参加县中心组学习。

2、积极开展普法学习

学校根据“四五”普法的安排，及时制定了县委党校“四五”普法教育实施意见，并定期组织教职工学习所安排的法律、法规。坚持了集中学和个人自学相结合的方式，每次学习都作笔记，并要求各位教师要将所学的法律知识与教学内容联系起来，有机地贯穿到教学过程之中，做到既当学员又当教员，还当普法宣传员。

一、创“四好”班子活动的指导思想和总体要求

2010年我局领导班子创“四好”活动的指导思想和总体要求是：坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《党章》、党的十七大精神和中央省市有关会议精神，按照“四好”的要求，切实解决领导班子和领导干部的思想作风、学风、工作作风和领导作风等方面的突出问题，增强班子的领导力、创造力、凝聚力和战斗力。围绕市委、市政府的中心工作，全面落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，坚持开门创建，接受监督评议，努力把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、推进全市统计工作全面发展的坚强领导集体。

二、坚持学习创新，提高领导班子成员的理论水平和执政能力

1、进一步贯彻落实党的十七大精神和中央、省、市领导重要讲话精神，深入学习《党章》和“三个代表”重要思想，加强对现代科技知识、市场经济知识和管理知识的学习培训，不断提高领导班子的执政能力和执政水平。

2、加大解放思想力度，增强开拓创新精神，与时俱进，坚持理论联系实际，进一步提高班子成员运用科学理论指导统计工作实践的能力，不断增强班子成员分析研究解决统计部门发展过程中面临的实际问题和具体困难的本领，并提出适应统计工作发展的新思路和新举措。

3、坚持党组中心组学习制度，局党组中心组全年集中学习研讨时间12天以上，参学率95%以上。坚持在职自学制度。班子成员带头学以致用，要求中层以上干部和党员每人年内撰写学习心得或调研文章不少于2篇。