国土纪委书记范文10篇

在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。我平时虽然注重学量林务方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。我平时虽然注重学量林务方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。我平时虽然注重学量林务方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

根据省、市、县反腐倡廉制度建设推进年活动方案要求和《县开展反腐倡廉制度建设推进年活动第一阶段工作安排》的规定，县国土资源局认真组织实施了第一阶段的活动。现就活动开展情况小结如下：

一、加强领导，成立组织，扎实做好宣传发动工作。

为切实做好推进年活动工作，经局党组研究，成立了县国土资源局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，国土资源局党组书记、局长同志任组长，副书记同志任副组长，成员由同志担任，小组下设办公室，办公室设在纪检组，纪检组长同志任办公室主任。4月12日国土资源局召开了局党组会议研究制定了活动方案、计划和工作要求。4月14日召开了局机关全体职工会议，传达、贯彻了省、市、县开展反腐倡廉建设推进年活动的有关要求，要求全体职工认真学习有关法律法规和反腐倡廉的规定，使活动开展扎实有序，落到实处。

二、切实抓好推进年活动第一阶段工作。

按照县推进年活动领导小组制定的方案和本局制定的方案，全局干部职工认真学习了省委书记在省纪委八届三次会议上的讲话，学习了省纪委书记在省纪委八届三此会议上的工作报告，市委书记在市纪委三届三次会议上的讲话，县委书记同志在县纪委会议上的讲话，和学习了县纪委书记同志在县纪委会议上的讲话，学习后国土资源局全体干部职工进行了认真的讨论，一致认为，在今后的工作中，在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面要严格要求，认真落实“八个坚持、八个反对”，工作中要为民务实、清廉，坚决纠正形式主义、官僚主义、弄虚作假和用人上的不正之风。认真领会上级精神、健全制度、用制度管人、用制度制约人，牢固树立广大党员干部政治坚定性和开拓进取的形象，为民务实的形象，清正廉洁的形象来保证防止腐败变质。通过学习对原制定的反腐倡廉制度进行了清理审查，废止文件制度11个，应完善调整文件10个，第一阶段共召开会议2次，学习会议4次，参加人数66人，下发文件、制定方案计划各1个，通过宣传、学习、发动第一阶段工作圆满完成。

“改革和完善党的纪律检查体制”，是党的**大报告关于加强对权力的制约和监督的重要内容，也是近年来加强党风廉政建设和反腐败工作的重要措施。党的**大之后，纪检体制改革沿着强化纪检监督权的方向进行了积极的探索，取得了一定的成效。

一、正式建立监督领导班子特别是主要领导干部的巡视制度

按照党的**大报告提出的“建立和完善巡视制度”的要求，**年8月，经中共中央、国务院批准，中央纪委、中央组织部组建了巡视工作办公室和巡视工作组。巡视工作办公室由45名工作人员组成。中央巡视组有5个，组长由中央纪委、中央组织部从刚离开工作岗位、尚未办理退(离)休手续的正省（部）级干部中选任，副组长由副部级巡视专员担任，从而改变了以前临时抽调人员组建临时性机构的做法。中央巡视组监督检查的内容主要包括四个方面：省级领导班子及其成员遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线方针政策的情况；省级领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；省级领导班子及其成员贯彻执行民主集中制的情况；各省选拔任用领导干部的情况。中央巡视组直接对中央纪委常委会和中央组织部部务会负责，其工资和组织关系归属中央纪委，与地方没有利益关系。截止**年底，中央巡视组已对31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团、9家中央管理的银行、4家国有金融资产管理公司、部分保险公司进行了巡视，并开展了对国有重要骨干企业的巡视试点工作。与此同时，各省（自治区、直辖市）也相继建立了巡视机构和队伍，至**年底，各省（自治区、直辖市）共对150个市（地、州）、507个县（市、区）进行了巡视。根据新颁布的《中国共产党党内监督条例》（试行）的规定，各地方党委派出的巡视组，要向派出它的党组织报告工作。

派巡视组的做法，是在不改变纪检双重领导体制的前提下，解决“管得着看不见”的问题。由于巡视制度在一定程度上割断了监督者与被监督者的利害关系，因此对于取得监督工作的实效和完善党内监督制约机制，是有积极意义的。当然，巡视毕竟不是常驻，在巡视期间以外监管如何到位；巡视组在对他人监督的同时，如何也能受到有效的监督；巡视组的工作动力来自哪里，如何才能保证巡视组努力工作；在面对阻力时，巡视组如何才能不退缩，坚持工作，这些问题还有待于纪检体制改革的进一步深入。

二、改革纪委书记的提名权

改革纪委书记提名权的探索始于湖南省张家界市。早在上世纪九十年代中期，张家界市纪委就向区县纪委选派了7名得力骨干任纪委书记。由于下派到区县的纪委书记超脱了利益的羁绊，并且权责明确，因此行使监督权普遍没有顾虑。这场改革的直接效果是，原来无论从规模上还是基础上都处于湖南省后位的张家界市，在下派纪委书记以后，多方面的工作都进入了全省前列，尤其是在查办大案方面，成绩突出。在试验取得成果后，**年，张家界市委下发了《关于加强纪检监察工作的几点意见》，将下派纪委书记的做法制度化。其最核心的内容是：下派纪委书记候选人由市纪委提出，考察工作由组织部门承担，最后由市委常委任免。这一人事管理关系的变化，使得双重管理的重心得以从同级党委移至上级纪委。虽然这股从体制内获释的改革力量在**年以后无疾而终，但它为**年省级纪委书记的调整提供了重要思路。

一、加强组织领导，科学安排部署

（一）强化组织保障。成立了市委常委、市纪委书记任组长的市纪检监察系统“纪委书记下基层”活动领导小组。领导小组下设办公室于市纪委信访室，由市纪委常委、监察局副局长兼任办公室主任，信访室、党风室、干部室各抽调一人为成员，负责整个活动的组织实施。

（二）落实工作人员。我们将委局领导、市级部门纪检组长（纪委书记）、乡镇（街道）纪（工）委书记共50人分为13个小组，每个活动小组设小组长和联络员各1名，分赴13个乡镇（街道）开展活动。

（三）细化方案举措。制定并下发了《关于在全市纪检监察系统开展“纪委书记下基层”活动方案》（华纪发〔2012〕54号）和《关于进一步明确“纪委书记下基层”活动具体内容的通知》（华纪发〔2013〕5号），对活动时间、组织形式、活动内容、问题处理方式、工作要求等做了具体安排，并提出了明确要求。印制了市“纪委书记下基层”活动民情日记及宣传资料，并统一制定了相关统计汇总表格和信访问题登记表下发各组，通过调研走访、带案下访、明察暗访、定点接访等活动为载体，全面铺开纪委书记下基层活动。

二、丰富活动载体，务求工作实效

（一）认真开展政策宣讲活动。13个小组以“院坝会”、“座谈会”等形式，面向广大人民群众集中开展宣讲活动，重点宣讲党的十八大对反腐倡廉工作提出的新要求和中央、省委政府、市委政府和市委政府严惩腐败的态度、决心和工作成效，提高了广大人民群众对反腐倡廉工作的认知度，赢得了广大人民群众的支持。在整个活动过程中，共组织召开“院坝会”、“座谈会”13次，参加群众共252余人次，收集群众意见建议12条。

各乡镇党委，县直机关、企事业各单位党组织：

为了切实加强和改进县直机关党的建设，进一步规范县直单位党组织设置，理顺机关党组织隶属关系，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定，结合我县县直单位工作实际，县委决定对县直机关单位党组织设置调整如下：

一、设立党组的单位（5个）

县人大常委会、县人民政府、县政协、县法院、县检察院

二、设立党委的单位（23个）

县企业发展促进局、县教育局、县公安局、县财政局、县建设局、县交通局、县农业局、县林业局、县水利局、县卫生局、县粮食局、县广播电视局、县煤炭局、县农机局、县市场服务中心、县供销联社、县攸州工业园管委会、县国土资源局、县国税局、县地税局、县工商局、县工业行业办、县商贸行业办

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述职报告

2006年度述职报告

述职报告

述职报告

述职报告

为总结年全区开展“整顿‘五风’，提高能力，促进发展”系列教育活动工作，对年深化机关效能建设工作进行动员部署，经区委、区政府研究，决定召开全区“整顿‘五风’”系列教育活动总结表彰暨深化机关效能建设动员大会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

年4月1日（星期二）上午8：30

二、会议地点

区行政中心礼堂（五号楼二楼）

三、参加人员

今年县市纪委班子换届调整，我市有8位新上任纪委书记，车书记在集体谈话会上的讲话印发给有关部门单位、纪检组。我看了之后感受很深，虽然纪检组长远不如一个县里的纪委书记重要，但是，车书记的谈话要求，在如何抓好责任落实、如何加强廉洁自律对我们每一位做纪检监督工作的同志即是普遍意义上的要求又是针对性很强的要求。

车书记讲的第一个问题是定位，非常明确地毫不迟疑和毫不动摇地围绕发展抓履职。努力营造“风正气服、人和业兴”的氛围。8月15日我们班子成员的民主生活会上，我也是深有感触地谈到这一点，我们做为一名纪检干部，组织派你来干什么？不是当官是做事，做什么事？也不是因事而事，不是为监督而监督，我们的责任是用纪律做保障、推动推进你所在单位部门事业发展、队伍安全、班子团结、责任大于天。

车书记讲的第二个要求是学习。学习太重要了，我到了国土后，最大的压力是学习，最大的收获也是学习。外行的监督不光荣、外行的监督不到位，八小时之外的学习才可能学到东西，不一定都是文凭的学习，一定要结合自己的实际工作，学习业务、学习理论、掌握工作的尺度才有方向，车书记可谓语重深长，当你能为党和人民做点事的时候，要用学习作支撑，具备这种能力和条件才行。我是经常这样想也是这样做的，少些应酬、少些吃吃喝喝、拉拉扯扯、打麻将标分，形象不好不说，起码与自己的身份不对称。

第三是履职。正确对待职务正确对待自己，不是这个职务是非你莫属的，是机遇、是机会，是特定情况下组织的安排，这一点车书记在多次场合下都阐述过这个观点。让我们每一位纪检干部都清醒头脑，冷静对待升迁提拨。多想些职责，“唯有一刻不停地去推动工作，才能让人民满意”，贴近中心围绕发展去工作。

第四是做人。做官先做人，人做清楚了才好做事，做人要做堂堂正正、清清白白、老老实实的人；做对党无限忠诚的人。一是党性原则放在第一位，敢于坚持原则、敢于碰硬、刚直不阿、无所畏惧。无私无畏、坦坦荡荡。一身正气，不要怕躲在阴暗角落搞小动作的人，那毕竟是少数。我觉得车书记在这方面要求纪检干部是严格的，也是非常重要的一个环节，做纪律保障工作的人，自身不正，歪歪叽叽说话谁会听？我总有一个信念：心底无私天地宽。纪检工作是党的重要工作，人民爱护是得道必多助，怕字当头，你就不可能做好这份工作，当一个人内心中充了光明就会有正义和正气，还会怕躲在阴暗处散发的阴风鬼火吗？我就不信邪。所以可以坦坦荡荡地说观点，举诉帜。第五是做事。认真做事、会做事、能做事、做成事。只争朝夕、争创一流业绩、同时要学会宽容，不要趾高气昂，当然也不可低三下四，增强亲和力。说话算数不是威风，是威望。它建立在你说的对、做的实，思路清晰一抓到底。

第六是把握。把握自己，把握“度”。要磨练、讲究方式方法，感悟与积累。