国税局领导范文10篇

10月13日-17日，我局人教处工作组对××国税局党组班子及3名班子成员在政治素质、廉洁自律、团结协作、政策水平、决策能力、组织协调能力、工作态度、工作实绩等各个方面进行了考察。考察首先在全体干部职工中进行了民主测评，其中参与测评的区级干部××人，一般干部××人，发出调查问卷××份，收回××份，真实有效××份。在测评的基础上，分别和干部职工进行谈话，深入到基层县局了解党组及成员的工作情况，并在那曲行署部门、人事组织部门、纪检监察等部门进行充分调查和了解，我们认为××国税党组班子是一支团结、务实、积极有为、联系群众、关心基层的党组班子。党组班子成员都能立足本职工作，恪尽职守，踏实工作，相互团结，以身作则，将××国税局的各项工作做的井井有条，原创：得到了××全局干部职工的好评。该局党组班子全体成员都能严格按照共产党员的要求和行为准则，自觉认真学习理论知识，自觉提高政治理论素养，加强学习各类文化知识，全面提高学历水平、业务本领和领导能力，为党组班子具备较高政治理论水平奠定了坚实的基础。在工作方面，能立足职责，解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新，不断探索，真抓实干，在××税基薄，税源少，征管力量弱的情况下，带领广大税收干部职工克服困难，结合××实际经济情况，不断探索工作中新的方法和举措，将税收收入工作抓的扎实有效。今年前三季度，已组织各项税收××元，同比增收××元，增长××%，完成年度计划的××%，为××地方经济发展作出了巨大贡献。该局党组班子成员都能深刻认识到团结的重要性，认识到团结是工作大局，团结出合力，团结出效益，团结也是领导班子立业成事的坚强有力的保证。并能以实际行动在党组成员之间奏好了“主旋律”，唱好了“将相和”。他们彼此之间能相互信任、主动配合，坚持了以下几个方面原则：一是相互尊重不刁难，以人之长补己之短；二是相互信任不猜疑，坦诚相待；三是相互支持不争权，凡事以大局为重；四是相互谅解不赌气，求同存异，宽容大度；五是相互配合不拆台，有了成绩归集体，出了问题主动承担责任。“班长”有高姿态、高风格，能主动搞好与副职之间的关系，班子其他成员能主动配合，积极支持“班长”的各项工作，充分发挥出领导班子的整体效能，取得了最佳的整体效益。在遵守纪律方面，××国税党组班子成员能严守纪律，维护大局。在思想上、政治上、行动上时刻保持较高思想警戒。在实际工作中，坚持立足全局，一切从大局出发，自觉服从全局，大事讲原则，小事讲风格，维护班子权威，确保政令畅通。能把讲政治的要求体现在工作和学习上，贯彻到党内生活中去。做到五个正确对待：即：正确对待组织，正确对待权力，正确对待群众，正确对待名利，正确对待自己。听从党的安排，服从事业的需要，谦虚谨慎，兢兢业业，以高效的工作，出色的实绩完成党和人民的重托。在廉洁自律方面。能严于律己，强化责任，带领全体干部职工大力整顿队伍建设，狠抓党风廉政建设落实工作。截至目前为止，党组班子成员没有发生一起违纪违规现象。

现就班子成员分别作如下鉴定：

××同志自2002年6月13日任命为××国税局党组书记兼局长的一年以来，带领局党组一班人团结、民主、合作，使得干部队伍朝气蓬勃，积极向上，税收收入和内部建设齐头并进，在各方面工作都取得了一定的好成绩。在政治上能够同党中央保持一致，在先学一步的基础上，组织全局上下干部职工，认真学习各类政治理论，树立了正确的权力观，能够密切联系群众，深化落实“两个转移”，用“三个代表”重要思想来要求和衡量自己的言行。在工作上能够做到高标准、严要求。首先加强局班子建设，认真执行民主生活会制度，会上自己带头进行批评与自我批评。在平时的工作中，能做到了和其他成员多沟通，生活上多关心，使班子成员之间团结一心，拧成了一股绳，形成了合力。还能充分调动广大干部职工的工作积极性，鼓励大家对工作多提建议，重大事宜广泛征求大家的意见，在人少事多的情况下，较好地完成了各项工作任务。能不断加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉接受广大党员和全体干部职工的监督。对区局安排的工作做到了雷厉风行，及时进行安排、部署和落实，带领××国税全体干部职工挖掘税源，堵塞漏洞，加强征管，超额完成了各项税收任务。

××同志自任××国税局副局长以来，始终保持较高的政治态度，始终坚持“严于律己，勤政务实”的原则，脚踏实地，埋头苦干，克己奉公，无私奉献，立足本职，扎实勤恳，以事业为重，以大局为重，积极、主动地支持和配合“班长”开展工作，能深入广泛听取群众意见和建议，积极为“班长”组织决策提供可靠依据，能扎扎实实地为群众谋利益，努力沟通班子和群众的联系，使组织的决策得到群众的理解和支持。能认真负责地干好本职工作，对分管的工作，敢于负责，大胆实践，尽职尽责。特别是在地区局局长××同志病假的一段时间里，在工作上能身先士卒，冲锋在前，力争为群众作出表率，作出样子，坚持讲政治，讲学习，讲正气，不断学习党的路线方针和政策，求真务实，真抓实干，身体力行地作模范党员政策的执行者。能坚持克己奉公，发扬民主，经常向群众学习，坚持廉洁自律，洁身自好，勇于实践，狠抓依法治税，坚持税收收入计划分解落实制，加快征管改革步伐，使得信息征管工作逐渐步入正轨，在抓收入为主管工作的时间里，××国税的收入工作一年一个台阶，各项工作较以往都有了较大起色，群众反映良好。

××同志自2002年6月13日任××国税局纪检组长以来，能严格按照××局党组要求，立足本职工作，刻苦学习，踏实工作，团结同志，以身作则，到××工作以来，从未叫过苦，谈过累，能够找准自己的位置，积极地作好配角，协助一把手搞好各方面的工作，以团结、协作的作风，积极地和党组一班人加强沟通，任职以来，能恪守一名共产党员的基本素养，认真学习马列主义、原创：思想、邓小平理论，以“三个代表”重要思想指导自己的工作，约束自己的行为，牢固树立“两个务必”思想，严格执行廉政建设和反腐败斗争的有关规定。同时，还努力学习历史、法律、经济、科技、文化知识，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。在××工作这一年来，能立足职责，及时明确各个时期的工作任务和目标，积极地给局党组建言献策，出好主意。对分管的工作，做到了及时过问、及时处理，该请示的请示，该汇报的汇报，和分管科室的干部经常商量工作，并狠抓了全地区税收征管工作、计划财务工作和××人事教育、纪检监察工作、党风廉政建设工作，做到了及时过问，及时处理，工作上从未出现推诿现象，善于团结协调，善于合作共事，较好地完成了各项工作任务。并时刻牢记纪监干部的职责，以身作则，率先垂范，带头树立清正廉洁、拒腐防变的良好形象。

六、存在的差距和不足。虽然××国税党组班子能脚踏实地，兢兢业业地开展工作，使得各项工作都取得了一定成绩，但也存在一些缺点和不足。一是在工作中还存在理论和实际联系不紧密；二是在工作作风方面还存在方法简单、粗放；三是深入基层调查研究的不够；四是需要进一步地更新观念，更新知识，与时俱进，切实以“三个代表”重要思想指导全面工作；五是要进一步地加强领导能力，研究领导艺术，将党组领导班子的效能发挥的更好。

今年以来,在区局党组的亲切关怀和直接领导下,践行“三个代表”重要思想,认真按上级局的布置执行政策。围绕组织收入这个中心,夯实管理基础,实施科学化、精细化管理。打牢税收工作基础,在巩固、完善、提高、创新中推进整体工作。以“征管改革有新路,队伍素质有提高,精神文明上水平,综合治理保安全”的指导思想。团结一致,齐心共事,形成人人有责任、人人担责任、人人有动力。在大明宫遗址拆迁,税源减少的情况下,努力拼搏挖掘税源,捡好西瓜不丢芝麻,各项指标达到了预定目标。

一、基本情况:

(一)、团结协作,同舟共济,领导班子战斗力不断增强

20*年,党支部领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,以创新和发展统揽全局,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强。以落实党风廉政建设责任制为重点,把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证,着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查上下功夫,取得了一定成效,营造了廉洁清明的政务环境。

一、抓学习,思想认识到位。

党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,把学习摆在首要位置,认真学习党的十七大、十七届三中全会精神,提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。注重向社会实践学习,向基层学习,向群众学习,不断汲取营养。注重理论联系实际,着眼于解决工作推进中的实际问题,增强学习的针对性和工作的实效性,形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》,开展了活动,并建立严格考勤制度,做到时间、内容、人员“三个落实”。同时,在全所开展了“优秀党日”等主题教育活动的实施,做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”,使我所领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线,树立了正确的世界观、人生观和价值观,养成良好的生活作风,保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

今年以来，在区局党组的亲切关怀和直接领导下，践行“三个代表”重要思想，认真按上级局的布置执行政策。围绕组织收入这个中心，夯实管理基础，实施科学化、精细化管理。打牢税收工作基础，在巩固、完善、提高、创新中推进整体工作。以“征管改革有新路，队伍素质有提高，精神文明上水平，综合治理保安全”的指导思想。团结一致，齐心共事，形成人人有责任、人人担责任、人人有动力。在大明宫遗址拆迁，税源减少的情况下，努力拼搏挖掘税源，捡好西瓜不丢芝麻，各项指标达到了预定目标。

一、基本情况:

(一)、团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增强

年，党支部领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以创新和发展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。

一、抓学习，思想认识到位。

党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，把学习摆在首要位置，认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。注重向社会实践学习，向基层学习，向群众学习，不断汲取营养。注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》，开展了活动，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实”。同时，在全所开展了“优秀党日”等主题教育活动的实施，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，使我所领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

根据县局党的群众路线教育实践活动领导小组的工作安排，决定由县局领导带队，深入各联系点开展开门纳谏、征求意见调研活动。为确保调研活动有序开展，特制订本方案。

一、活动目的

为了开展我局机关党的群众路线教育实践活动，促进领导班子和领导干部认真贯彻执行中央“八项规定”、查找“四风”问题以及扎实有效地抓好当前组织收入、营改增等重要税收工作，实现教育实践活动与各项税收工作“两手抓”、“两推进”、“两提高”。

二、活动组织

（一）参加人员

县局领导及相关人员。

以及中纪委五次全会，这次反腐倡廉工作会议的主要任务是传达学习同志在中纪委五次全会上的重要讲话。市、市局、区纪委反腐倡廉工作会议精神，回顾年的工作，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，部署我局年党风廉政建设和反腐败工作任务。最后，同志还要作重要讲话。

我受区局党组委托，现就党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见：

一、上级党风廉政建设和反腐败斗争工作会议精神

中央纪委五次全会于1月10日至11日在举行，这次全会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的和届三中、四中全会精神，总结年的工作，研究部署的工作任务。全会审议通过了吴官正同志代表中纪委作的题为《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告。同志到会并作了重要讲话，他指出：“反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。在国际形势深刻变化和国内改革发展任务艰巨繁重的情况下，各级党委和政府都要增强忧患意(本资料权属，查看更多精彩文章请登录原创网站)识，做到居安思危，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败”。他还讲到“进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律；继续在完善制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用；继续在强化监督上下功夫，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益”。他说：“当前，我们要继续保持查处违纪违法案件的工作力度，以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点，严肃惩处腐败分子；以解决群众反映的突出问题为重点，严肃查办发生在基层的以权谋私的案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。总之，对任何违纪违法行为，都必须毫不留情地予以追究，决不能手软。”

纪委于年1月18日至19日在召开了第九次全体会议。中央政治局委员、委书记出席并作了重要讲话，委副书记、纪委书记作了工作报告。

2月17日，市委对今年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。会上市委书记提出了推行“阳光收入”制度。市纪委书记对年纪检监察机关查办案件情况进行了通报：去年全市各级纪检监察机关共查办违纪违法案件件，涉及局级干部件人，处级干部件人；共结案件，处分违纪党员干部人，其中开除党籍人，开除公职人。移送司法机关处理人，共为国家和集体挽回经济损失万元。查处的大案要案主要有：受贿案；贪污案；受贿案；受贿案;贪污、受贿串案；等私设“小金库”、私分公款案等。

今年以来，在区局党组的亲切关怀和直接领导下，践行“三个代表”重要思想，认真按上级局的布置执行政策。围绕组织收入这个中心，夯实管理基础，实施科学化、精细化管理。打牢税收工作基础，在巩固、完善、提高、创新中推进整体工作。以“征管改革有新路，队伍素质有提高，精神文明上水平，综合治理保安全”的指导思想。团结一致，齐心共事，形成人人有责任、人人担责任、人人有动力。在大明宫遗址拆迁，税源减少的情况下，努力拼搏挖掘税源，捡好西瓜不丢芝麻，各项指标达到了预定目标。

一、基本情况：

（一）团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增强

，党支部领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以创新和发展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。

1.1抓学习，思想认识到位。

党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，把学习摆在首要位置,认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。注重向社会实践学习，向基层学习，向群众学习，不断汲取营养。注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》，开展了活动，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实”。同时，在全所开展了“优秀党日”等主题教育活动的实施，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，使我所领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

按照XX市委开展领导干部作风整顿建设活动的要求，XX市国税局结合实际，切实制定具体实施意见，周密筹划部署，精心组织安排，在全市国税系统认真开展领导干部作风整顿建设活动。

一是迅速动员，确保思想到位。按照市委要求，2月8日下午，市局组织机关中层以上领导干部集中在九楼会议室收看了XX市领导干部作风整顿建设动员大会实况。并于2月9日召开了机关全体干部职工大会，任晓局长从充分认识加强领导干部作风整顿建设的重要性、高度重视解决领导干部作风存在突出问题的紧迫性、认真开展整顿领导干部作风建设的必要性三个方面，对全市国税系统领导干部作风整顿建设活动作了专题动员。市局号召全体干部职工要把思想迅速统一到市委、省局的统一安排部署下，深刻认识中央、省、市关于加强领导干部作风整顿建设的新任务、新要求，深刻领会现阶段党风廉政建设的新部署、新举措，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感和历史使命感。

二是总体规划，实现分步推进。全市国税系统要严格按照市委要求的学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段来安排整个活动。主要抓好专题学习、民主生活会、分析查找、整改建设、监督管理等环节工作。全市国税系统要在去年开展的领导班子建设专题活动的基础上，提炼经验、升华认识、提高创新，通过再学习、再讨论、再提高、再找问题、再分析、再添措施、再进一步推动XX国税发展。市局决定召开中心组扩大学习会，学书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、省委书记杜青林在“四川省学习贯彻同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会”上的讲话和省政协九届五次会议闭幕时的重要讲话精神等内容，通过认真学习，深刻领会，准确把握，真正吃透精神，结合实际，研究制定贯彻落实的具体措施，并加强督促检查。

三是结合征管主业，突出国税特色。全市国税系统要坚持实际、实用、实效的原则，将领导干部作风整顿建设与税收工作实际有机结合起来，把开拓进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来。特别是要紧密结合今年全市国税系统开展的“查问题、找隐患、堵漏洞、保安全”征管主题活动，通过解决问题，推动国税事业发展；通过找准问题，为推动工作登陆文秘资源网查看更多文章找到新的起点。同时，要通过开展领导干部作风整顿建设活动，树立正气，形成合力，调动干部职工的工作积极性和创造性，用良好作风促进XX国税事业的发展，通过XX国税事业的发展培育良好作风，促进改革发展、促进团结和谐、促进工作效率、促进廉洁勤政、促进党风政风行风的根本好转。

四是加强组织领导，明确责任分工。市局党组成立了由市局党组书记、局长XX任组长，局党组成员、纪检组长XX任副组长，监察室、人事教育科负责人为成员的领导干部作风整顿建设领导小组，负责全市国税系统领导干部作风整顿工作的组织领导。领导小组办公室设在监察室，负责日常监督检查工作。同时，市局要在地方党委、政府和省局的领导下，积极开展工作。要多向地方党委、政府请示汇报，争取地方纪检、监察部门的支持，积极稳妥地推进领导干部作风整顿建设活动。

指导思想是：根据党的十七大和十七届三中全会精神和全国、全省、全市国税会议精神，根据**市国家税务局和XX县委、政府的部属安排，以“三个代表”重要思想为指导，树正气、讲团结、求发展，进一步加强各级领导班子建设，深化人事制度改革，创新人事管理机制，加大教育培训力度，实施人才兴税战略，紧紧围绕税收中心工作，为开创国税事业新局面提供坚强有力的组织保证。

规范内部管理，按照总局《国家税务系统机构改革意见》和**市局的要求，结合全县国税实际，积极推进机构改革，调整和完善内部机构设置，科学规范各部门、单位的职责，充实和加强一线力量，以进一步提高行政管理工作效能，更好地服务于广大纳税人。加强财务管理，规范预算编制执行和监督，增强资金使用的计划性。按照上级部署，落实“阳光工资”改革，严格规范津补贴。按照统一计划、统一要求，稳步推进住房制度等改革。落实基本建设管理制度，严格控制基建规模和基建标准，完成县局机关和梅林税务分局办公大楼修缮工作。完善政府采购制度，规范政府采购行为。做好税务学会工作，围绕税制改革、征管难点、决策服务，大力开展税收调研，着力提高科研质量。全面落实督查督办工作制度，完善工作机制，加大对月度工作的日常督查和各项重点工作的重点督办力度，并抓好跟踪和反馈工作。认真落实信访工作责任制，将各项矛盾隐患解决在萌芽状态。加强保密保卫工作，改进后勤服务，深入开展节能减排，推进节约型税务机关建设。紧密结合iso9001质量管理体系，推进内部行政管理的科学化、精细化。

1、进一步搞好教育培训工作。继续加强“五员”培训工作，如继续举办中层干相关知识培训班；xxx培训班；计算机知识培训班；xxx应用知识培训班；抓好干部日常教育学习及党员教育、培养工作。

2、抓好干部的作风建设。一靠教育、二靠制度，着力解决国税干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，努力在作风建设上有新改进、新气象。

3、以创新体制、健全机制为中心，加强人事管理制度建设。当前和今后一个时期,人事工作的创新，要从进一步改革干部人事制度、建立健全干部选拔任用和管理监督机制入手,围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标,遵循于人激励、于法严格、于事简便的基本要求，着眼于形成择优选用、严格监督、有效激励。适时推行干部能级管理。按照上级局的统一布置，积极推行分级分类的能级管理，切实解决干多干少一个样，干与不干一个样，干公务员之家，全国公务员共同的天地好干坏一个样的问题，提高干部的工作积极性。

4、以提升素质为重点，全面加强人事部门自身建设。xxx事业的蓬勃发展既给人事工作提供了广阔的舞台，也对各级人事部门和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加强自身建设，树立开拓进取的饱满精神和深入扎实的良好作风，是完成干部人事工作各项任务的重要保证。要紧紧围绕xxx工作的全局，充分发挥参谋和助手作用，为xxx事业发展提供有力的组织和人才保证。要努力把人事部门建设成为学习型部门。大力提倡刻苦读书、勤于思考、贵在自觉、贵在坚持的精神，通过采取举办不同类型的培训班、学习班、专题研讨班等形式，营造浓厚的学习氛围，提高学习的效果。

中层干部是国税工作发展的中坚。中层干部的政治素质和业务能力直接决定着国税工作的质量，决定着党组决策的正确贯彻，决定着国税工作的持续健康发展。多年来，我局中层干部爱岗敬业，踏实做事，作风务实，以较高的个人素质、业务水平和工作能力在国税工作发展中发挥了重要作用。但是，目前中层干部队伍中也存在着一些问题不容忽视。主要表现在：在工作方法上，有的精神状态不佳，缺乏朝气和活力；有的工作思路不清，对国税业务缺乏积极有效地指导；有的创新能力不强，对上级和局里的工作思路照抄照转，没有结合本部门的特点和工作实际去大胆地创造；有的缺乏全局观念，只强调部门利益不顾全局利益，考虑问题比较偏激；有的工作不懂规矩，工作上讨价还价，甚至跟领导唱对台戏。在领导能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，对工作缺少抓落实的措施和办法；有的只注重干好业务，不善于总结工作经验；有的不讲究领导方法和语言艺术，影响了职工工作的积极性；有的不善于在部门班子中做到优势互补，影响整体合力的发挥等等。要实现今年的国税工作在高起点上的进一步突破、发展和创新，必须解决这些问题。那么，如何才能逐步解决这些问题呢？我以为，可以从以下三个方面入手。

一、力争做到“有所为”

“无为便是过”，“有为才有位”说的是任何人要赢得人们的认可，就必须在自己的工作岗位上有所建树。“天下大事必作于细，古今事业须成于实”。不管哪一项工作，只要围绕“实、细、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大兴求真务实之风，是我们确保今年工作落实大力提倡的作风、反复强调的要求、始终坚持的标准。联系到各位中层干部的工作，就是要做到四点：有思路，抓得实，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目标、定路线。只有有了明确的总体发展思路，才能协调、调动干部队伍整体的合力，否则将难于统一思想，以致散沙一盘。因此，思路的确定至关重要。确定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局党组的工作部署和工作重点。在《近两年工作规划》上，我们已对国税工作提出了明确的要求，这些要求是根据省局、南方市局的有关精神，结合我市国税工作实际确定的，是今后较长时期内国税工作的重点。各位中层干部要认真学习，消化吸收，掌握精神实质，努力使本部门的工作思路紧扣上级要求，保持步调一致。二是要熟悉“下情”。在一项工作开始之前，要扑下身子，到基层走一走，搞一些调查研究，认真解剖工作中存在的问题，找准工作的突破口。要在熟悉下情的基础上，努力使业务工作思路符合基层实际，有利于促进工作全面发展。三是要了解“外情”。要有开放意识、学习意识，多了解和关注一下兄弟分局本项业务开展情况，凡是对我们工作有利的，都可以借鉴、吸收，为我所用。

其次要“抓得实”。要抓好落实，必须提高领悟、传达能力。思想一致步调才能一致，要抓好落实，统一职工思想是基础。有的中层干部不注意传达贯彻工作，对党组作出的涉及全局性的决策部署没有很好地向职工做宣传、动员和思想沟通工作，职工只知其然，不知其所以然。抓好落实还要提高统筹运作能力，工作要有条不紊，梯次推进。同时要加强督促检查。要常过问，勤督促，紧盯不放，一抓到底，确保各项工作部署不折不扣地落到实处。

其三是“求深入”。抓工作一定要锲而不舍，坚持不懈，深入进去。干工作不能蜻蜓点水，浅尝辄止，小进即满。有的工作发了文件、提了要求，好像就等于落实了，报一个信息、发一个稿件，工作就划上“句号”；有的规章制度制定了、印发了好像就等于管住事了，没有一追到底，看它在工作中是否起到了应有的规范约束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前边声势浩大，后边不了了之。这些都是工作作风不深入的表现。

在和谐社会建设中，税务部门担负着艰巨而光荣的任务，国税干部特别是基层领导干部，更应重视和加强自身的作风建设。当前，基层领导干部的作风总体上是好的，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不相适应的地方。正如市局杨局长在讲党课时所指出的那样，我们的一些同志思想浮躁、工作懒惰、作风松散、推诿责任、办事拖拉等等。这些问题的存在，影响了国税机关的执行力，从而影响了党的路线、方针、政策在国税系统的贯彻落实，影响了国税机关的执政能力建设，影响了新时期国税系统整体建设水平的全面提升。因此，在国税系统全面加强基层领导干部的作风建设比以往任何时候都更加重要和紧迫。

目前基层领导干部存在的工作作风问题，其原因是多方面的。其中既有干部个人思想方面的原因，又有制度和体制方面的原因。既有干部自身工作标准不高、自我约束不严的原因，又有社会环境影响方面的原因。为此，笔者认为，应从以下几个方面入手，加强基层领导干部的作风建设。

一、从思想教育入手，解决宗旨意识不强的问题。从根本上说，转变作风就是要用“三个代表”重要思想和科学发展观教育广大干部，用马列主义、思想、邓小平理论武装头脑。首先要强化宗旨意识。全心全意为人民服务是党的全部工作的基本出发点和归宿，无论在什么样的历史条件下，无论做什么工作，都要用“全心全意为人民服务”的标准来要求自己，衡量自己思想、工作、生活，干一行，爱一行，钻一行，努力为党和人民勤奋工作。我们作为县级税务机关，要通过学习教育使广大干部珍惜岗位，有所作为，提高思想境界和宗旨意识。

二、从纳税服务上入手，解决群众观念不强的问题。加强和改进作风建设，要以为群众办实事为根本，将群众的根本利益贯穿于一切工作之中。一是要切实增强服务纳税人的意识。杜绝推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实做到微笑服务、主动服务、耐心服务、优质服务；二是要牢记税收政策、原则，做到有税尽收、无税禁收，积极落实各项优惠政策，纳税人应享受到的优惠政策应积极主动执行。在工作中，把纳税人的呼声当作第一信号，把纳税人的需要当作第一选择，把纳税人的利益当作第一考虑。积极落实两个减负，减轻纳税人不必要的负担。三是把“让纳税人满意”作为工作的出发点和落脚点，引导税务干部把提高执行力体现到规范执法行为、提升征管质量、促进经济发展和优化纳税服务上来。

三、从调查研究入手，解决求真务实不深的问题。作为一位领导干部要经常深入到群众中去，首先深入到基层一线去调查研究，摸清同志们想什么、盼什么，需要干部解决什么，根据同志们的需要调整工作思路，改变工作方式方法，解决矛盾和问题，真正做到重实际、知实情、出实招、说实话、办实事、求实效，切实帮助同志们办好事实事，解决实际困难。其次要讲究工作效率。坚持干事情定一件，干一件，成一件。对于同志们要求办理的实情或提出的合理要求，能当场解决的就决不拖延，实在无法当场做出决断的，也要给群众一个明确的答复，能今天办的就不要拖到明天，想群众之所想，急群众之所急。要以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己首先不做，要坚决管住自己的嘴、手、腿，不该讲的不讲，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的场所不去，管好自己的亲属和身边工作人员，言行一致，表里如一。要牢记“两个务必”。工作中保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，脚踏实地、真抓实干、艰苦朴素、勤俭节约，以实际行动在同志们中树立良好形象。

四、从工作决策入手，解决抓落实不到位的问题。有些同志认为会议开了，文件发了，工作安排下去了，自己的任务就完成了，致使各项工作落实不到位。抓落实是一项艰苦的工作。落实的是否到位，都离不开正确的决策。一是在布置某一项工作前应懂上情知下情；二是工作安排时应明确谁主管、谁指挥，在执行过程中应授权执行者一定的临时调度权，调动执行者的积极性；三是安排的执行者应有能力完成任务。四是每一项工作在执行中自己应紧盯过程，跟踪管理，随时掌握进度，即使很容易落实的工作，也会问题不断，中途卡壳，应有随时协调的思想准备。领导干部既要重视决策的制定和工作的布置，也要重视决策和工作部署的贯彻执行。为实现税收管理提高年各项要求，省局提出建立超常规工作机制，要求进一步夯实基础，力求实现超前跨越，为此我们更要敢于创新，强化执行，从决策入手，狠抓落实，确保省局提出的“管理提高年”总体思路和目标圆满实现。