构筑范文10篇

仲兴乡探研问题创新做法构筑村级治安防线

仲兴乡党委政府积极探索治安防范的新路子，认真落实新时期治安防范措施，收到了良好的社会效果。

自取消农业税费后，村级集体经济收入空白，原来依靠村补助的办法，发动群众站岗巡逻已经没有经济支撑；随着农民市场经济观念不断增强，大量青壮年劳力农闲外出务工，留守人员大都是“389961”部队，原来的义务联防也日见脆弱，失去了持久性；再加上并村并乡之后，村（居）大了，干部少了，仅靠村（居）几位干部抓防范，短期迎接检查还可以，长期坚持根本就不现实。针对以上新时期出现的新问题，乡党委、政府集思广益，认真研究对策，提出了从选优留守人员，建立二支向下延伸的队伍，补充治安防范力量；同时采取有偿与义务相结合的办法，通过一事一议、社会救助、乡村办公经费补贴等渠道解决队伍报酬问题。

一是从优配强治安联防户长组织开展自防、自卫，发挥他们发现及时，协防迅速，处理得快的前沿作用；提供社情动态、治安信息和案件线索；启发引导联防区居民积极参与，遇到行迹可疑人员跟踪、盘查，当好义务“警察”，实现户户联防。

二是组建村专职巡防队。从各村（居）的应参加五保的对象中，挑选了4---8名身体健康、责任心强、热爱此项工作的中老年男同志，组成了村（居）专职巡防队伍，报酬除五保补助金外，另从乡财政和村经费中按每月每人补助50元标准解决。全乡共有129名专职巡逻队员,143个两委干部组成了25个村（居）街道小喇叭警示巡逻队。使我乡治安防范网络延伸到了每一个角落，实现了村村专防。

贯彻《中国共产党党内监督条例试行》和《中国共产党纪律处分条例》这两个条例，对于进一步提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，具有十分重要的意义。经过一段时间的学习思考，本人认为：

一、两个条例的实施为党的建设提供了“三项保证”

1、两个条例为贯彻落实党的路线方针政策提供了硬性保证。监督和纪律具有很强的硬性保证作用，它在推进党的路线方针政策贯彻方面特别有效。事实证明，监督和纪律具有较强的法治功能和威慑力量。

2、两个条例为贯彻党的民主集中制原则和维护党的团结统一提供了制度保证。监督条例不仅是加强党内监督，而且是严明党的纪律、规范党员领导干部的从政行为的条例。它与处分条例相辅相成，互为配套。

3、两个条例为维护党的优良传统和抵制腐败问题提供了重要保证。监督条例明确提出党内监督的重点是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。公务员之家版权所有

二、两个条例的贯彻落实要狠抓三个环节

编者按：本文主要从所取得的业绩；改版节目，夺“耳膜”、抢“眼球”，在困境中奋力突围；改革用人，谁能翻多大跟头，就给谁铺多大毯子；改制分配，推行绩效工资制，让薪酬体现价值；改活经营，全员抓创收，实现滚动发展；改造精神，重塑企业文化，打造拼搏团队；构筑“三个发展”新优势具有深刻启示进行讲述。其中，主要包括：无论是公信力还是影响力，都大幅提升，得到党委政府和群众双认可、无论是广告收入还是职工收入，都大幅增长，三年实现双翻番、无论是硬件设施还是技术水平，都大幅改善，打造国内双一流、无论是班子凝聚力还是队伍战斗力，都大幅增强，创业激情和创业潜能得到双释放、创造了以勇创一流、追求卓越，改革创新、跨越发展为特征的“广电现象”、打破身份界限，谁有本事谁上、变相马为赛马，层级选贤任能、优胜劣汰，相信实力不相信眼泪、工作能量化的岗位全部实行零工资，按绩效取酬、不能量化的岗位以质论价，集团花钱买节目、分解指标激励创收、采取股份制滚动创收、拓展市场增加创收、构建核心价值、铁腕抓素质、注重人文关怀、在构筑新优势进程中，只有高点站位、目标宏远，才能发展大思路、决策大气魄、动作大手笔、在构筑新优势进程中，只有不断创新创造创优，才能掌控发展主动权、在构筑新优势的进程中，只有真抓实干，才能把各项工作落到实处、在构筑新优势的进程中，只有发挥好人才的主观能动性，才能获得不竭能力等，具体材料请详见：

广电集团现有员工1300余名，拥有广播电台、电视台、百湖周刊3家媒体和网络传输中心、电视传媒有限责任公司、数字电视有限公司等6家公司。三年来，广电集团从低谷中奋起，在困境中突围，超常发展，强势跨越，取得了令人瞩目的业绩。

——无论是公信力还是影响力，都大幅提升，得到党委政府和群众双认可。广播电台四套节目在与省台四套节目同城打拼中，已占有70%的市场份额,交通台在全国地级城市中排名第五;据上海泓安最新收视调查数据显示，百湖频道成为大庆地区观众最喜爱的“第一频道”，《市民议事厅》、《四大帮办在行动》等成为群众贴心栏目;《百湖周刊》发行量在全国284家电视报中独占鳌头，被广电总局和电视报协会授予“全国著名品牌”。

——无论是广告收入还是职工收入，都大幅增长，三年实现双翻番。广告收入由**年的4000万元，增长到**年的1.15亿元，翻1.8番。在职工数量成倍增长的同时，年人均收入由2.14万元增长到4.37万元，翻1.1番。广电集团一跃成为全市传媒业创收龙头。

——无论是硬件设施还是技术水平，都大幅改善，打造国内双一流。累计投入6500万元，购进高清数字移动转播车、“悍马”新闻现场直播车、“猛士”卫星直播车等一流设施，完成节目制作与播出设备数字化改造，硬件设施和技术水平处于省内领先、国内一流的水平。

——无论是班子凝聚力还是队伍战斗力，都大幅增强，创业激情和创业潜能得到双释放。领导班子天天“夜总会”，全体员工经常“白加黑”，处处体现出敢想、敢闯、敢拼的工作劲头，不断创新创优，不断超越自我。

摘要：一个好的工程产品是由设计与施工共同完成的，一个好的工程设计则需多个专业共同努力才能实现。本文从结构专业角度谈水工构筑物设计中的地下水位确定、伸缩缝设置、总体布置及设计与施工配合等问题，在贯彻国家技术经济政策的同时，做到技术先进、经济合理、安全适用、确保质量。

关键词：水工构筑物地下水位伸缩缝后浇带加强带

随着我国经济发展，国家对环境保护的日益重视，各地污水处理工程近年来逐年增多。作为配套的土建结构专业如何优化设计，在满足水工艺要求的前提下，既保证水工构筑物今后的正常生产使用，又降低工程造价，是设计、施工人员面临的共同任务。下面就设计中经常遇到的一些水工构筑物的问题，提出本人的看法。

1设计地下水位的合理确定

水池构筑物的设计与地下水位的标高密切相关。由于地下水位未掌握好而引起结构选型错误及抗浮不够等工程事故也时有发生。地下水位不仅与土建设计有关，与水工艺设计也有关。根据现行国家设计规范，地下水位应根据地方水文资料，考虑可能出现的最高地下水位[1]。一般设计均取用水文资料的最高地下水位。在50年设计基准期内，一般水工构筑物地下水可变作用的取用按“工程结构可靠度设计统一标准”原则确定，并不考虑罕遇洪水的偶然作用。但值得注意的是，有些工程地质勘察报告所提供的地下水位未能从地方水文资料分析得出，而仅反映勘测期间的地下水位情况。如果详勘在当地枯水期进行，所提供的地下水位标高将无法被设计取用，或导致结构计算的失误。设计人员应详实了解工程所在地的水文情况，对未满足设计要求的地质勘察报告要求予以补充。要求考虑当地有无暴雨、台风影响，会否出现由于地表水不能及时排除而引起的地下水位提高。水工艺设计人员，应结合对地下水位及地质情况的了解，与土建设计人员一起决定各构筑物的基底标高，综合工艺流程要求、土建造价、运营成本、投产年限诸多因素，制定总体方案及各构筑物方案，以求经济合理。例如当地下水位较高或地质剖面有流沙层时，水工艺设计者应考虑是否可适当抬高基底标高，减少浮力对结构影响及避开流沙层。

对设计在正常使用阶段池内均有水，仅在检修等特殊时段才排空的水池，可以根据实际情况，结合地方永文资料，确定一个合适的地下水位标高做设计地下水位，做到既保证使用阶段结构安全和不利情况抗浮安全，又能降低工程造价、节省工程投资的双赢目的。而这一切需要土建、水工艺设计人员共同讨论并采取一系列设计及操作措施来确保安全生产及设计意图的实现。

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“构建社会主义和谐社会，重心在基层。”为此，中共广东省委提出并实施固本强基工程。这是广东省加强基层建设的一项重大举措，也是构建社会主义和谐社会的一条重要途径。河源市按照省委的部署和要求，紧密结合本市作为省重点扶贫地区的实际，树立和落实科学发展观，认真实施固本强基工程，把重点放在“第一要务”上，把目标定在群众满意上，大力推进和谐基层建设，取得了明显成效。

固经济之本，强发展之基，为构建和谐基层提供坚实的物质保障。社会要和谐，首先要发展。对河源这样一个省重点扶贫地区来说，发展与脱贫对构建和谐基层尤其重要。近年来，河源市以科学发展观为指导，牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务，坚定不移走“园区式、低污染、好效益”的新型工业化道路，加快建设工业园区，切实抓好招商引资，以工业化带动农业产业化、城镇化和旅游产业化，全力打造“后发河源”。仅用三年时间，全市高标准规划建设“一区六园”（市高新区和五县一区工业园）和产业转移工业园，引进工业项目530多个，投资总额318亿元，培育了一批骨干龙头企业，初步形成了以食品饮料、矿产冶金、机械制造、电子电器、轻纺服装、建材陶瓷、生物制药七大产业为重点的新型工业体系，全市经济社会持续高速高效发展。2006年GDP比2002年增长1.2倍，地方税收增长4.3倍，外贸出口总额增长3.2倍。同时，我们牢牢坚持“既要金山银山，又要绿水青山”的发展理念。在加快经济发展的同时，更加重视生态环境保护，2006年，全市单位GDP能耗比2004年下降9.4%，全市废水主要污染物COD、二氧化硫的排放量比2002年分别减少9.3%和13.3%，实现了经济发展与环境保护的“双赢”。我们深切体会到，落实科学发展观与构建社会主义和谐社会是相辅相成的，只有不折不扣地按照科学发展观的要求谋发展，社会才能在发展中走向和谐。

固民生之本，强群众之基，为构建和谐基层提供牢固的群众基础。河源市坚持把提高人民满意度作为衡量各级党组织和政府部门工作的基本尺度。近几年，每年年初市委、市政府都提出“三个不低于”的年度工作目标，其中很重要的一个“不低于”就是“广大干部群众对全市社会各项事业的满意度不低于上年”，这是全市各级各部门工作的奋斗目标，也是最低要求。提高人民满意度，要从人民群众最关心的问题抓起。现在群众最关心的问题是什么？用群众自己的话来说就是：“一看发展二看路，三看环境四看住，构建和谐看干部”。为解决好这些问题，我们积极实施“民心工程”，每年办好“十件实事”，努力解决农村“一保五难”问题，群众生产生活条件明显改善。截至2006年底，全市低保救济面比2003年扩大56%，三年完成行政村公路硬底化的里程是2003年以前的三倍，农村新型合作医疗覆盖率比2003年增长122%。切实解决农村住房改造、被征地拆迁群众和水库移民的生活出路问题。加大扶贫开发力度，今年全市1100多个贫困村集体收入可望全部达到3万元以上，一举解决了20多年来想解决而没能解决的问题。城乡基础设施的改善和社会各项事业的发展，让群众切实享受到了经济发展、财政增收的成果，真切感受到了各级党委政府为民做好事、办实事、解难事的实际行动，进一步提高了群众参与构建和谐社会的积极性、主动性和创造性。

固民主之本，强稳定之基，为构建和谐基层提供良好的社会环境。发展基层民主，维护社会稳定，是构筑和谐基层的一个着力点。我们常说要以群众满意不满意作为评判干部工作的重要标准，那么群众满意不满意通过什么体现呢？我们的做法是把干部直接交给群众评判。如在市直单位“三评议”考核中，不仅包括上级主管单位评议、市领导评议，更重要的是加上了群众评议。参加评议的群众深有感触地说：“从评议中我们看到了真正的社会主义民主！”为确保群众评议的实效，我们把群众评议内容进行量化打分，制定了一套比较科学完整的评判指标体系。这样，群众到底对谁满意、对谁不满意，对哪些方面满意、对哪些方面不满意，就显得一清二楚。在农村，建立了基层组织管理制度和工作机制，包括以党支部为核心的村级基层组织工作制度、以民主议事为主要内容的基层民主制度、以财务管理为主要内容的经济管理制度和以落实村民自治章程为主要内容的村民自治制度。加强村务公开、一事一议。依法稳妥处理好群众反映的热点难点问题，切实维护群众的合法权益。加强对矛盾纠纷的排查调处，几年来共化解70多宗历史遗留问题，群众信访量连年下降。社会治安综合治理得到加强，社会保持和谐稳定，全市发案率持续下降。

固为民之本，强执政之基，为构建和谐基层提供可靠的政治保障。党风正则干群和，干群和则社会稳。这在基层表现得更为直接。在领导干部作风建设问题上，我们深深理解“上行下效”的古训，抓作风，先从市委、市政府和市级领导干部抓起，首先努力实现市级领导干部和机关作风的进一步转变，并以此逐级带动下一级干部和机关作风的转变。我们在市级机关和干部中提出并大力弘扬以实干为首、以和为本、以干为乐、以廉为荣、以绩为准的良好风尚。市委、市政府每年都把一批群众最迫切需要解决的实事在市“两会”上通报，并制定切实可行的目标任务，分解实施，让相关职能部门明确各自完成的任务、时间和内容要求，保证件件有落实、事事有人办、处处有监督。在农村地区，针对部分村干部组织能力、领导发展能力不强等问题，我们采取一系列行之有效的措施加以改进。利用村（居）委换届之机，选拔了一批年富力强的“双带”（带头致富和带领致富）干部充实村级领导班子；对100多个后进村和后进党支部进行整顿、调换，壮大基层组织的力量；举办160多期农村干部培训班，提高村干部的文化素质和管理技能；认真组织开展各级干部下基层驻农村活动，全市共抽调近4000名干部组成1200多个工作组进驻贫困村。通过这些措施，大大激发了基层组织和党员干部的活力，提高了他们领导基层工作的能力，使他们成为构建和谐基层的主要组织者、推动者和实践者。同时，通过加强各级领导干部的作风建设，提高各级领导干部的能力水平，转变他们为民办事的务实作风，切实为群众解决热点、难点问题，大大提高了各级领导干部在群众中的口碑和威信。

**社区地处老城区，面积0.17平方公里，辖区居民3612户，常住人口9545人。社区党总支于**年9月成立，下设3个支部，现有党员94人，其中在职党员14名，退休党员41人，下岗党员7个。辖区外来人员782人，（其中农民工526人），各类单位45个，经营门店187家，属一个商业网点比较多、务工人员比较多、管理难度比较大的社区。如何保证外来务工人员能按时足额领到工资，如何引导驻社区单位和私营业主合法经营、诚实守信，如何倡导“讲诚信、知荣誉”的良好社会风尚，成为摆在社区党总支面前的一项紧迫和重大的任务。对此，**年元月，由党总支牵头，组织辖区内十多家单位在全省率先创立了“诚信联盟”；充分发挥党建联席分会作用，调动辖区单位、广大党员和社区居民的积极性，举社区之力，成功创建了全省首个零拖欠外来人员工资社区（简称“零拖欠”社区），参与诚信联盟的单位由创立时的13家增加到目前的18家，形成了“人人讲求诚信、个个崇尚新风”的良好社会风尚。

一、党总支开展“零拖欠”的出发点是顺应以人为本加速推进的潮流

一段时间以来，坑蒙拐骗、假冒猥劣等各种与成心背道而弛的道德缺失现象充斥于社会生活之中，既毒化了社会风气，又阻碍了社会进步，对此，广大群众无不深恶痛绝，十分渴望建立诚信社会。但诚信属于道德范畴，涉及到社会生活的方方面面。作为社区党总支，如何引导业主和居民诚实守信、合法经营，倡导“讲诚信、知荣辱、树新风”的良好社会风尚，是顺应广大群众呼声、为民办实事的迫切需要。**年发生的总理为农民工“讨薪案”引发了全国范围内的清欠大行动，这一事件对我们社区党总支的触动也很大。为什么会出现大面积、长时间拖欠农民工工资的现象？说到底，是对民工基本权益的漠视。尽管到**年年初，全国清欠行动已取得阶段性效果，但漠视农民工基本权益的现象一日不解决，维护农民工基本权益的长效机制一日不建立，拖欠农民工工资的现象就一日不能根除。如果外来人员的基本权益得不到保障，教育与管理就无从谈起。因此，我们通过党建联席分会讨论，召开党员大会，决定把“零拖欠”作为社区党总支工作的重中之重，以维护外来人员的合法权益为突破口，全力创建“零拖欠”社区，建立一套完善的维权长效机制，进而促进社区的稳定与和谐。

二、党总支开展“零拖欠”的着力点是建立一套完善的制约监督机制

开展“零拖欠”工作是一项民心工程，是建设和谐社会的根本前提，工作之初，党总支召开党建联席分会会议，取得地区单位、各界人士的大力支持，获得宝贵意见，充分调动全体党员的积极性，发挥其先锋作用，全力打造“零拖欠”社区。我们主要是从建立健全以下三个机制入手的：

1、建立健全自我约束机制。一是社区成立了有26人组成的外

一、构筑拒腐防变“防线”的提出及科学性研究

在上个世纪四十年代，在中国共产党的正确领导下，中国人民解放军历经辽沈、平津、淮海“三大战役”，彻底捣毁了蒋家王朝，结束了二千多年的封建统治，建立起人民当家作主的社会主义新中国。这种军事上的战役思想，通常经过防御、相持、反攻三个阶段，并且多以“防线”的构筑为标志。今天，有些研究反腐败的专家学者把我们党正在深入开展的反腐败斗争，形象地比喻为已从“防御”阶段转入“相持”阶段。

同样是上一世纪的九十年代，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，面对我们党和国家日益严重的消极腐败问题，中国共产党发起了以反腐败斗争为主要内容的、重在巩固党的执政地位的党风廉政建设。在这场事关党和国家生死存亡的严重政治斗争中，党中央探索、总结和积累了新形势下反腐倡廉的有效做法和经验，包括指导思想和基本原则、领导体制和工作格局、总体构想和阶段性实施等。其中，尉健行同志于世纪之交提出了“构筑拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线”的战略思想。他在200*年6月25日中央纪委、监察部纪念中国共产党成立八十周年大会暨反腐倡廉理论研讨会上的讲话中指出：“三项工作概括起来是两个方面，一是坚决惩治腐败分子，二是解决风气问题。前者主要是依纪依法惩处腐败分子，建立党纪国法防线；后者主要是对广大党员干部立足于教育，着眼于防范，建立起拒腐防变的思想道德防线”。这一思想和理论上的创新，对于我们明晰工作思路，集中优势兵力打“歼灭战”，努力遏制党和国家机关大量存在的消极现象和腐败问题，具有很强的针对性和指导性，实践证明也是完全正确的。

但是，实践没有止境，反腐倡廉的改革创新也没有止境。随着形势发展、实践深入，“防线”及“两道防线”的提法已经难以适应客观变化了的情况。其一，“防线”作为军事用语，“防”重于“取”，“守”重于“攻”，其重心在于消极防御而不是积极进攻。在反腐倡廉工作中，一味强调消极对待，其结果只能是查不胜查、防不胜防、纠不胜纠。对此，我们已有许多前车之覆可以借鉴。其二，仅仅设立“两道防线”，与我们党“惩前毖后、治病救人”的方针不一致。也就是说，党员、干部一旦自毁思想道德防线，面临的就是党纪国法的惩处，而没有任何监督制约及挽救措施。按照这一思路，就有可能丧失对党员、干部教育、挽救的时机，就可能偏颇纪检机关“保护、惩处、监督、教育、”的职责。其三，这一构想既不能涵盖反腐败斗争的全部内容，又不适应变化了的情况，导致正在深入进行的权力制约、源头防范等工作受到削弱。因此，党的十六大报告强调：“坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度。加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题”。

二、构筑预防和惩治腐败的党风廉政体系的若干思考

从已经揭露的大量腐败现象看，腐败的产生必须同时具备两个条件：一是要有谋私的动机，即腐败动机。人性自私、利益驱动和风险不大，成为诱发腐败动机的重要原因。二是要有谋私的条件，即腐败机会。虽然不同领域和不同类型的腐败表现各不相同，但都要借助垄断权力、处置自由和暗箱操作这三个因素。腐败动机和腐败机会的同时存在，才能使腐败行为由临界状态而变成现实。由此，要侧重从外部建立三道防线：

探索新机制构筑大防控

不断提升综治工作水平

我们仲兴乡紧邻埇桥、灵壁，区域面积163.4平方公里，辖20个村（居），共5.3万人。属三县交界边缘乡镇之一，使得社会治安较为复杂。如何落实好新时期治安防范措施，已经成为我乡综治工作的主攻重点。

近几年来，我乡紧紧围绕“维护农村稳定，促进经济发展”这个中心，针对本乡实际情况，积极探索新时期社会治安防控工作的新路子，全面落实社会治安防控体系建设“351”工程，构筑治安防范三道防线，取得了明显成效，全乡社会政治稳定，群众安全感明显增强。我们的主要做法是：

一、探研问题，创新做法，构筑村级治安防线

自取消农业税费后，村级集体经济收入空白，原来依靠村补助的办法，发动群众站岗巡逻已经没有经济支撑；随着农民市场经济观念不断增强，原来的义务联防也日见脆弱，失去了持久性；再加上并村并乡之后，村（居）大了，干部少了，每个村（居）少则近2000人，多的达5000人，仅靠村（居）几位干部抓防范，短期迎接检查还可以，长期坚持根本就不现实，明显感到组织力量薄弱。针对以上新时期出现的新问题，乡党委、政府集思广益，认真研究对策，提出了从解决基层人员不足入手，建立二支向下延伸的队伍，补充治安防范力量；同时采取有偿与义务相结合的办法，通过一事一议、社会救助、乡村办公经费补贴等渠道解决队伍报酬问题。

构筑以人为本的管理文化

坚持以人为本，加强企业文化建设，运用企业文化理论指导推进企业管理实践，构造富有特色的管理文化，使管理文化力产生强大的渗透力、感染力和凝聚力，进而发展生产力，推动企业管理的创新增效，促进企业“三个文明”建设持续健康有序的发展，为全面完成企业各项工作任务注入不竭的动力。

一、培育员工共同的理想目标

尽管煤炭企业用工性质多样、员工思想与需求存在差异，总体上看，员工都希望企业什么都好，生活好、环境好、工资收入高，但这些都需要全体员工共同努力创造，因此，要在广大员工中开展“企业是我家，发展靠大家”的学习教育活动，既要让员工谈企业取得的成绩、荣誉和自己得到的实惠，也要谈事故造成的经济损失、政治影响和家庭的痛苦。不断增强全体员工的集体意识，进而确立“企业发展、人人有责”的荣辱感。同时，要组织开展多种形式的生产劳动竞赛活动，以推动生产任务的完成，不断提高效益和员工的收入，使全体员工感受到没有生产、安全、高效，就没有个人的利益和实惠，促使全体员工把“安全、高效、优质、争先”的集体精神变为共追求的目标。

二、注重挖掘员工的智慧和潜能

一个企业、一个区队都是人的集合，在这个集合中，每个元素都充当物质文明、精神文明建设的角色，都蕴藏着一定的智慧和能量，都希望通过自己劳动实现自身价值，得到公众认可，因此，必须把开发员工的智慧和潜能作为人本管理的关键。一是要加强对员工的培训，并坚持把培训工作重点放在技术含量较高、制约安全生产瓶颈的机电、运输等主要工种的培训上，同时，针对节假日、季节转变、停产检修、条件变化等，可能影响职工的注意力、身体状况、思想情绪，要提前进行宣传教育敲警钟，提高员工安全生产的警惕性，真正为员工岗位成才和生命安全做保障；二是营造尊重人、关心人、爱护人的良好氛围。任何事物都有两面性，人也有懒惰性和积极性，要结合精细化管理，制定奖惩激励机制、技术岗位竞争上岗机制，为员工发挥积极作用提供空间，以做到人尽其才，真正为每位员工实现自身价值提供环境，充分挖掘每位员工的内在潜能。公务员之家版权所有

摘要：本文论述了北方地区大型水工构筑物在高温高湿季节结露问题的成因及其危害，结合建筑物的特点，提出了冷冻升温除湿方法，并总结了采用此方法在实际工程中的效果。

关键词：水工构筑物结露除湿

1问题提出

我国是一个贫水国，为了防止长期大规模超采地下水，引起地层压密产生地面下沉现象，城市在建设水厂时，主要选择地面水(水库水)为水源。在处理地面水的工艺设计中多采用：原水－混合－絮凝－沉淀－过滤－碳吸附－消毒－配水流程。在我国南方，这些工艺水处理设施均敞露放置室外，而在北方地区，为了冬季防冻，这些设施一般放置在加盖的建筑物内。北京市一座日处理量150万吨超大型自来水水厂，为了减少占地面积，把整个处理工艺及其设施集中布置在一座建筑面积为15000m3大型网架厂房彩板屋顶内。

该水厂为了控制水中的总藻量，使用密云水库潮白河库区深层水，水库的取水点设在深度40米处，原水水温常年保持在1～10℃。

当该工程正式通水投入运行时，正值夏季高温高湿天气，室外的空气通过门、窗缝隙进入室内，遇到低温的水面和管道壁面马上结露并产生大量雾气迷漫整个室内空间，用“伸手不见五指”来形容一点不过分，厂房内能见度不超过1m，这种现象持续了整个夏季。夏季过后，经检查发现许多设施表面出现霉变，有些管道及电力线桥架锈蚀等。降低了电气设备的可靠性，给安全生产造成威胁。