工作者范文10篇

计生工作者

计生工作者赞歌

你站在计生的舞台上

每天把爱的奉献唱响

为社会和谐繁荣兴旺

把基本国策传遍四方

尊敬的领导：

您好!我想了很多才写下了下面的辞职内容。

“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”

当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。。。。于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。

去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。

一、职校档案工作者的知识结构

（一）文史知识

首先，档案工作者要对档案进行鉴定，而进行鉴定，既要了解档案的现实价值，又要预测档案的潜在价值。其次，档案工作者不仅仅提供检索工具，还要有一定的编研能力。这都要求档案工作者有一定的文史知识。有了一定的文史知识，对于档案的潜在价值能够有更为准确的预测，而且能够对馆藏档案的信息进行一些加工，给利用者提供更多更好的利用线索，给利用者更为专业的咨询建议。

（二）计算机知识

首先，档案要实行现代化管理，要用计算机进行编目。其次，大量的电子文件的产生，如何对这些电子文件管理，保护电子档案的原始性，保证其凭证价值，需要计算机知识。最后，档案信息上网的需要。据调查，人们收集信息的重要渠道之一是网络。档案信息要让更多的人知晓、利用，也必须充分利用网络这种方式。

（三）心理学知识

一年来,认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“三个代表”“科学发展观”和党的十七大四中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者！既要维护国家的利益，又要保护纳税人的利益。我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、管好每一分钱、待好每一个人”作为我工作的目标。

一、做一个业务合格的税务工作者。新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在各级领导的指引下，我积极投身于税务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征，保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、做一个富有爱心的税务工作者。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。

三、做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

四、做一个文明征税的税务工作者。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。

五、做一个廉洁自律的税务工作者。作为人民的公仆，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

第一章总则

第一条为了评选表彰在社会主义市场经济建设中做出突出业绩和重大贡献的先进会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计工作者崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律的规定，制定本办法。

第二条财政部负责组织全国先进会计工作者的评选表彰工作，一般每3年组织1次。未经财政部批准，其他部门和单位不得组织全国性会计工作者评选表彰活动。

第三条财政部负责成立全国先进会计工作者评选表彰领导小组（以下简称领导小组），全面指导评选表彰工作，并负责评选表彰名额的确定和评选最终结果的审定。

领导小组下设办公室，负责落实领导小组的工作决议、组织专家评审委员会对推荐的候选人进行评审、承担评选表彰的组织实施、沟通协调等各项管理工作。

各地区、各部门应当设立相应领导机构和办事机构，负责本地区、本部门的评选表彰工作。

一、做合格税务工作者新时代要求税务工作者不只具备征税常识还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾本领在各级指引下我投身于税务知识学习正学习让我在工作中错征、误征保障了利益不受损失又了纳税人合法利益

二、做富有爱心税务工作者税务工作者要爱护纳税人那么就善于走进纳税人情感世界就把纳税人当朋友去感受们喜怒哀乐爱纳税人要以尊重和依赖为前提要严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度我经常从小事入手去纳税人给纳税人春风沐浴般温暖

三、做理念新税务工作者时展对税务工作者要求也越来越高在工作中就要更新观点用新理念来工作让能跟上时代要求在工作之余努力学习税务知识税法及文件学习便在征税工作中能够依据法律法规和文件精神征税了有法可依有章可循能跟上时代要求

四、做文明征税税务工作者征税涉及到千家万户会接触不同人在征税过程中总会遇上那样矛盾有纳税人不理解我会尽解释有纳税人因不理解有过激我也不因纳税人过激而随便用赋予我权利而用微笑与文明感染纳税人我：拿着钱就应该为服务就应该文明对待纳税人

五、做廉洁自律税务工作者公仆就要廉洁征税在工作中从未过纳税人钱物我深知纳税人钱物劳动和血汗换来了就会以损害利益会使走上违纪道路这不但毁了更有损于税务工作者形象还严重了整个地税系统形象这税务工作者要牢记

金无赤金人无完人在工作中我还有些主要有几个：1、学习政治学习和学习,原因主要税收任务和征管改革繁重事务学习少2、调查,原因整天忙于现实征收工作缺少对征收工作调查3、征收过程中度把握还不对方针政策理解不很透彻

每天，当太阳还睡着懒觉的时候，机坪上早已出现了一群忙碌的身影；而当深夜来临，已是繁星点点时，他们的身影还在机坪上忙碌着。他们总是在机坪上迎来第一缕曙光，又在机坪上送走最后一线夕阳。无论是严冬还是酷暑，无论是刮风还是下雨，哪怕是漫天纷飞的大雪，也丝毫挡不住他们朝天的干劲。只要有飞机，就有他们的身影。他们就是机务工作者！而我正是他们中的一员。

一提起民航，人们想到最多的是英武的飞行员，漂亮的空中小姐，而忙碌的机务工作者却往往是被人们所遗忘的一个群体。机务工作的性质注定了机务工作者将缺少众人关注的目光，只能是幕后的英雄，而我们也习惯了这种被人遗忘。然而这并不意味着我们就甘于平凡。机务是飞行的后勤保障，机务工作需要的就是踏实的工作作风。只有默默辛勤的工作，才能换来飞行的安全。为飞行提供安全适航的飞机，为旅客提供更为舒适的环境，这是我们的职责，更是我们的骄傲。

在很多人的眼里，机务不过是一个勤务工种，机务工作者也如同一只只小小的蚂蚁，无足轻重。当你在机坪上，看到他们穿着满身油污的工作服忙碌时，你也许会投上轻视的一瞥，心中暗想：不过是个干机务的。可是当你走近他们，你就会发现他们的可爱。当你知道他们都是受过高等教育，有的还是硕士研究生的时候，你是不是又会想到些什么呢？爱美之心人皆有之，更何况这些年轻的小伙子们。谁不想每天穿得干干净净，工作在舒舒服服的环境中。可是我们不能，既然选择了干机务，就得在油污中摸爬滚打。怕脏、怕累是干不好机务工作的。

机务工作的苦与累不是所有人都能理解的，也决非是一个“累”字就能解释得清楚的。由于倒班，大礼拜、节假日都与我们无缘。即便是休息时间，只要是一个电话或是一个传呼，就得马不停蹄的赶到外场，或是排故，或是跟班。我们的主任，我们的工段长，又有哪一个没有亲身经历过呢？

我干机务工作也有三年多了，可是在这几年中，四个大年三十我都是在机坪上度过的。当除夕的夜幕降临时，别人家里早已是热热闹闹：包饺子，看春节晚会，吃团圆饭；而我们却在机坪上工作着。要是遇上个故障，没准一干就是一个通宵。谁不想回家过个团圆年，可是为了保证飞行的安全，航班的正常，我们必须全身心地投入工作，保证飞机的维护质量。

机务工作也决非只是苦干、死干就能做好的。机务工作责任大，风险高。没有过硬的技术本领，吃苦耐劳的精神，细致入微的工作态度，也是干不好的。机务工作中，往往一个小小的差错，都会造成巨大的损失。几年前西北航空公司的tu154飞机就是因为两个插头插反了，结果造成了机毁人亡的惨剧。而去年南航又有一起因为一个快卸解刀的十字头遗落在网发动机中，而造成发动机打伤的事故。这些看似一点点的小事，对于机务工作却是丝毫马虎不得的。安全关系你我他，没有安全意识是不行的。保证飞行的安全就是我们的责任。

计生工作者

咱们的计生工作者

风尘仆仆，可泣可歌

创造了人类前所未有的奇迹

一切未了落实党和政府的举措

独生子女政策

一、档案工作者独特的文化心态

以厦门为例而言，档案工作者的价值取向是与社会的价值观紧密相联系的，中国的传统文化将人的价值观与道德价值合为一体，作为道德文化。它可以作为一种独特的道德文化形式所存在，之所以能够长期的、广泛的、持久的影响到档案工作者的行为，是因为档案工作者本身热爱厦门的传统文化，而这本身也是一种不可少的文化精神，也是档案工作者的价值理念在其行为过程中起主导作用，也是在档案馆和国家及政府各部门之间，档案馆之间以及档案馆和职工之间的利益的关键准则。档案工作者对道德有着尽善尽美的追求，对于道德人格追求完美的形象塑造，它体现出高志向、低物欲的特征行为。这些都是道德的标尺在起作用，人们在今天对于档案工作者的赞美也都是从道德标尺出发的。“人梯”“默默奉献”等词汇都是形容档案工作者的行为是勤恳的、默默奉献的、辛苦的、牺牲的、具有创造性的。如果不能从这一点进行分析，档案工作者的行为就大大减色了。有人说档案工作者的工资待遇低，社会地位低，但是档案工作者对于档案事业却是十分的热衷，而且忠于档案事业，这种精神让我们每一个人都为之钦佩。而这也就是道德理念高于物质理念的力量所在，它充分体现了档案工作者的最美风貌，也是所有的档案工作者的共通的文化心理。档案工作者的道德追求大都高于社会索取。在现实社会中，档案工作者从事的工作在社会道德的力量下，经久的存在与社会上的支持有不可小觑的关系。“富贵利达”在档案工作者看来实在是微乎其微，对世俗的价值观的鄙夷，对社会的文化价值观的追求，对于档案工作者而言，所独特具有的文化心态。档案工作者认为社会的本位高于个人的本位。档案工作者身上有强烈的历史使命感，以天下为己任，对国家对民族有强烈的社会从属感。对于保存社会上的重要历史文献、珍贵的文化遗产、优秀的文化思想传播等都有着不可缺失的信条。档案工作者对于社会未来的思考有着独特的认识，他的行为体现了他所具有的社会团体的独特从属感的意识。档案工作者对自己的自我修改有着相对较高的追求，自强、刚毅、乐观向上的性格是每一个档案工作者的心理的品质主流。废寝忘食、乐以忘忧等都已成为了档案工作者服务于大众的重要标准。

二、档案工作者的行为的文化特征

中华民族主要的心理倾向于“仁爱”、“和谐”。中国的传统文化在其内外的交往过程中有着明显的这样一线，不仅仅强调人与人之间的“和为贵”的和谐，天人合一的自然和谐，而且延伸到人本身的内在的精神的和谐。这种文化历久弥新，也渗透到档案工作者的思想、行为、途径、方法当中去。在今天档案工作者的“和谐、仁爱、乐荣”的心态特色仍然保留，也具有明显的效益。这种独特的文化现象在档案工作者之间已经形成了一种文化的服务思想。“和为贵”强调的是人与人之间的博爱和友好，具有经典的文化意义。在档案工作者的服入研究中形成有一定的创新见解、能成一家之言的论文和专著，是档案编研文献加工的最高方式(即信息加工的最高形式)，为三次文献性档案编研。如北京大学出版的《北京大学与》（萧超然著）、《巍巍上庠百年星辰——名人与北大》（萧超然主编）等。这些作品是从大量的档案信息资源中，将可以公布的部分，编研成档案文献出版物，进入市场，实现档案信息共享。随着信息共享，档案的宣传范围和宣传对象更加广泛，人们不用到档案馆查阅，也可以了解北大的历史、北大的人文精神。

三、举办专题展览

利用重大的纪念日、重大活动（如校庆、校友名人来访），举办专题展览。这既是大力开发档案信息资源的重要手段，也是档案宣传的基本形式。这类编研作品利用馆藏声像档案材料和实物，系统地陈列和展示档案史料信息，提供参观浏览的活动。专题展览直观形象、真实可信、信息量大、感染力强。如同济大学举办的“百年卓越工程——纪念同济大学工科创设100周年”图片展，该展览通过100幅展板、千余帧图片，生动再现了同济大学工科教育走过的百年历程以及取得的重大成就。中山大学为了纪念、弘扬孙中山的和平、奋斗、救中国的革命精神，在孙中山先生诞辰140周年时，学校档案馆精心挑选孙中山先生墨宝图片22幅，制作成展品，向师生、来宾展示。档案馆还将展出内容制成网页，在档案馆主页，供网民浏览。专题展览除固定馆内展出之外，还可以巡展或在网上展览等形式。巡展不受场地限制，可以在多地巡回展览。网上展览则是将专题展览传上互联网，观众进入该馆网址，就可以浏览展览。因此说举办专题展览是档案宣传的好形式。

摘要：职业认同感影响着人们的工作效率。本文通过分析职业认同，探究了影响档案工作者职业认同的因素，并从社会环境、组织氛围以及交流平台等方面提出了建议。

关键词：档案工作者职业认同

近年来，职业认同这个话题越来越引起学术界的关注。每一行业从业者都存在职业认同的问题，档案界人士也不例外。职业认同不仅关乎着档案工作者的工作热情，甚至影响着档案工作者的生活质量和满意度，成为档案工作者实现自我成长的内在动力。

一、认同与职业认同

当代认同是指现代人在现代社会中塑造成的、以自我为轴心展开和运转的对自我身份的确认，它围绕着各种差异轴（譬如性别、年龄、阶级、种族和国家等等）展开，其中每一个差异轴都有一个权力的向度，人们通过彼此间的权力差异而获得自我的社会差异，从而对自我身份进行识别①。职业认同，由此可以理解为现代人在职业这个轴承上的自我身份认定。职业认同作为心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价。它既指一种过程，也指一种状态。“过程”是说个体从自己的经历中逐渐发展、确认自己角色的过程；“状态”是说个体对所从事的职业的认同程度。档案工作者的职业认同，就可以表述为档案工作者作为职业者，受各种因素的影响，对自己所从事的档案工作产生的完全认可的心理感受或情绪体验。职业认同并不是一成不变的，而是处于不断地构建——破裂——构建过程中，往往一种认同刚刚建立，又会由于环境的变化而遭到否定。正如上所述，职业认同作为不断发展的过程，受到各种因素的影响而处于运动之中。只有处理好影响职业认同的因素，才能更好地引导档案工作者的职业认同发展方向。

二、档案工作者职业认同的影响因素