工作责任制范文10篇

一、乡防汛防旱指挥部职责

（一）负责全乡防汛防旱工作的组织领导工作，对全乡防汛防旱行使统一指挥权。

（二）负责全乡水源调度及防汛抢险组织、防汛物资储备使用、防汛防旱经费的使用管理等指挥协调工作。

（三）掌握全乡水情、工情、险情，研究制定全乡防洪预案、水源调度方案和乡管的水利工程抢险应急方案。审批各村、居、场和各部门防汛防旱工作计划，落实各项防汛防旱措施。

（四）协调与邻乡（区）间在防汛防旱工作中出现的矛盾。

（五）加强防汛防旱指挥部办公室建设，保证办公室正常开展工作。在汛情紧张时，指挥部领导要坐阵指挥，确保抗洪抢险工作顺利开展。

贯彻落实信访工作责任制

述职报告

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的具体指导下，公务员之家，全国公务员公同的天地我认真履行“一岗双责”，致力于建立健全信访工作长效机制，把信访工作的立足点放在为人民群众解决实际问题上，进一步密切党和政府同人民群众的联系，圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务，促进了全区经济发展和社会稳定。

（一）高度重视，把信访工作作为硬任务来抓

一年来，我把信访工作作为实践“三个代表”重要思想，落实“执政为民”要求的具体体现，牢记“一岗双责”的政治责任，把区党委、政府信访工作落到实处。省委《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的意见》下发后，我在党政联席信访专题会议上将该文件进行了全文传达，认真学习领会了文件精神，进一步增强了做好信访工作、维护一方稳定、促进一方发展的政治责任感。随后，责成两办制定和出台了《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的实施细则》，对各级党委、政府的信访工作做出了具体规定，提出了明确要求，提高了各级干部坚持和完善信访工作责任制的自觉性和主动性，统一全区干部的思想，把信访工作切实抓紧抓好。

（二）落实责任，把“一岗双责”落到实处

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的具体指导下，我认真履行“一岗双责”，致力于建立健全信访工作长效机制，把信访工作的立足点放在为人民群众解决实际问题上，进一步密切党和政府同人民群众的联系，圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务，促进了全区经济发展和社会稳定。

（一）高度重视，把信访工作作为硬任务来抓

一年来，我把信访工作作为实践“三个代表”重要思想，落实“执政为民”要求的具体体现，牢记“一岗双责”的政治责任，把区党委、政府信访工作落到实处。省委《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的意见》下发后，我在党政联席信访专题会议上将该文件进行了全文传达，认真学习领会了文件精神，进一步增强了做好信访工作、维护一方稳定、促进一方发展的政治责任感。随后，责成两办制定和出台了《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的实施细则》，对各级党委、政府的信访工作做出了具体规定，提出了明确要求，提高了各级干部坚持和完善信访工作责任制的自觉性和主动性，统一全区干部的思想，把信访工作切实抓紧抓好。

（二）落实责任，把“一岗双责”落到实处

一是坚持科学的发展观和正确的政绩观，注重科学决策，在企业改制、城建拆迁等工作中，都深入调查，倾听各方面的意见，尽可能使决策做到科学和正确，切实维护好人民群众的利益，避免和减少因决策不当引发的信访问题。注重依法行政，通过依法高效解决问题，努力从源头上减少信访问题的发生。

二是坚持每季度的党政联席会和每月的信访例会工作制度。共召开党政联席会4次，信访例会11次，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题，对全区信访工作提出指导性意见，通过信访例会解决群众问题14起。

为确保我乡教育工作得到长足发展，改善教育环境，经研究，特制定本教育工作目标责任制和责任追究制，望各校遵照执行。

一、目标责任制

1、认真贯彻上级有关中小学教育工作的法规、政策和工作要求，做到有布置、有落实，并及时反馈情况。每月召开一次以上教育办公会议，及时了解和解决教育中存在的突出问题。

2、努力改善学校的办学条件，治理校园周边环境。落实领导责任制，建立校园周边环境齐抓共管的运行机制；及时排查和处理校园周围不稳定因素，并妥善处理突发事件，确保学校周边环境良好，给师生提供一个和谐稳定的教育学习的环境。

3、确保学前一年幼儿入园率达到75%以上，学前三年幼儿入园率达到45%以上；小学适龄儿童100%按时入学，小学毕业生100%升入初中阶段学习；初三年级保留率达95%以上，巩固率达91%以上；小学辍学率、初中辍学率分别控制在1%、3%以内；三类残疾儿童少年义务教育阶段入学率分别达到85%以上。

4、学校年度安全教育工作目标明确、措施有力。学校有相应的安全管理机构和人员，建立和执行学校安全教育工作责任制和各项规章制度；每年要认真开展多种形式的安全宣传教育活动，增强师生的安全意识；定期开展中小学安全教育工作检查，对发现的事故隐患及时督促整改；及时上报事故情况，并及时对发生的事故进行调查、处理、结案；做好新建、改建、扩建工程项目安全和消防设施审查工作。

《党政领导干部选拔任用工作条例》公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!(以下简称《干部任用条例》)明确规定：“实行干部考察工作责任制。”为贯彻落实这一精神，按照省委组织部的统一部署，我们围绕干部考察工作责任制的制定进行了广泛的凋研。现将调研情况报告如下：

一、正确理解干部考察工作责任制的涵义和建立的目的意义，为制定制度打下良好的思想基础

干部考察工作责任制是规定组织(人事)部门、考察组和考察人员以及有关部门、人员在整个考察工作过程中应当承担什么责任以及如何承担责任的制度。建立干部考察工作责任制的目的是通过制度的形式完善和规范干部考察工作，增强考察工作部门、考察人员和有关方面的责任意识，明确职责，提高干部考察工作台的质量，减少和避免考察工作的失察、失误。实行干部考察工作责任制对于解决干部考察工作存在的问题，选准用好干部，促进干部工作的科学化、民主化、制度化具有十分重要的意义。

(一)实行干部考察工作责任制是防止干部考察工作失真失实的必然要求

《干部任用条例》颁布实施以来，各地党委、组织部门认真贯彻执行，深入探讨干部考察工作的机制，积累了丰富的经验。但是在调查中，大家都有反映，当前的干部考察工作还存在一些不尽完善的地方。主要是：(l)评价标准过于抽象，不够具体，难以把握。对于干部考察工作，组织人事部门的同志普遍反映，干部考察内容难以量化，缺乏具体的、便于操作的量化标准，尤其是缺乏不同类型、不同岗位、不同层次要求的各具特点的考察指标，使考察工作在操作时难以把握“尺度”；同时，对考察对象的内在素质方面的情况，比如思想政治素质、遵纪守法、道德水准等情况，缺乏具体量化指标，不便于考察人员把握?(2)群众的参与不够，干部考察的方法和手段显得单一、滞后，考察不够全面。在市场经济迅速发展、社会开放程度日益提高的新形势下，干部的活动范围越来越宽；干部八小时以外的社交圈、生活圈的行为往往真实地反映了一个干部的世界观、价值观和人生观。而我们目前的考察范围比较窄，一些知情人由于种种原因，难以纳入到考察范围，同时，由于受市场经济负面的影响，一些人的组织观念逐渐淡化、功利取向日益增强，在反映情况、评价干部时，对干部负责、对组织负责、对党的事业负责的意识日趋淡薄，往往以个人利害为是非标准评价干部，使得干部考察时听到真话、掌握实情的难度越来越大。干部考察的方法和手段必须创新?(3)考察材料干人一面，没能反映考察对象的个性和特点。由于考察人员对考察对象的情况掌握得不具体、不全面、不准确，因此在考察结束后形成的考察材料，也往往是下篇一律、千人一面，好像是谁都像，但又谁都不是：比如在提到缺点不足时，往往是不疼不痒的高度概括的一两句话。再比如反映考察对象的工作能力强，强到什么程度，工作水平高，体现在什么地方，等等，体现不出于部的个性特点和个人特长，也就难以对考察对象准确把握。(4)考察人员的素质与考察工作的要求有一定差距，部分考察人员的思想政治素质、业务水平不高，直接影响了考察的效果。有的考察人员态度不积极，工作不认真，认为考察对象都是经过民主推荐、下级党委(党组)集体研究确定的，人选都是各方面条件不错的同志，考察不过是例行公事．走走程序；有的考察人员谈话技巧差，既不能创造和谐、融洽的气氛，也把握不住谈话内容，结果劲费了不少，却没有获得有价值的东西；有的考察人员知识面窄，概括能力差，听不到“弦外之音”，更抓不住要害和本质；还有的考察人员自恃经验丰富，固执己见，或受自身工作经历的影响，导致对干部认识的偏差；还有的考察人员作风不扎实，嫌麻烦，怕吃苦，考察干部只满足于一般性了解，或凭自己的好恶来衡量干部，导致考察结果出现偏差。

出现上述干部考察工作的种种问题的根本原因就在于考察制度的不完善，考察人员职责不清、责任不明。实行干部考察工作责任制，将《干部任用条例》所规定的选拔任用标准具体化，根据不同领导职务的职责要求，制定具体考察标准；明确参与考察人员的责任，将干部考察工作纳入规范化管理的轨道，增强参与考察工作的人员的责任心，有利于防止考察工作失真失实情况的发生。

20*年以来，在县委的正确领导下，醒民镇党委坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以加强执政能力建设和基层组织先进性建设为突破口，找准差距、理清思路，转变作风、沉下身子，积极探索、大胆实践，加强领导、强化责任，为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。根据党建工作责任制的要求，结合镇党委书记的岗位职责，现将一年来党建工作责任制落实情况报告如下：

一、醒民镇概况

全镇共有7个行政村，89个村民组，4034户，总人口1.68万，其中农业人口1.61万。共有党支部13个，党员412名，其中农村党员298名，20*年新发展党员27名。

二、落实党建工作责任制的基本情况

（一）以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

1、领导班子自身建设。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我们采取了三项举措：

一年来,我乡党建工作在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和先进性建设为突破口，以实现全乡“三个文明”协调发展为根本目的。我作为乡党建工作“第一责任人”，在工作中强化责任、加强领导、精心组织，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想。通过扎实有效的工作，党建工作取得了较好的成绩，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关工作情况作如下述职：

一、认真研究党建工作

我作为乡党委书记，始终认为抓党建是自己责无旁贷的工作，在工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针。20*年，我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会，积极开展实施党的基层组织先进性建设工程，研究制定了《二里乡20*年基层党组织建设工作要点》，制定了乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制。乡党委还成立了党建工作领导小组，本人担任组长，负责全乡党建工作的组织、领导、协调等工作。围绕全县党建工作会议精神和文件要求，我紧紧结合二里的实际，及时召开党委班子成员会，认真总结过去一年的党建工作，总结经验，查找不足。针对新的形势对党建工作提出的新要求，我对每年的《流动党员管理责任状》、《党建工作责任状》都进行更新和充实，及时与7个村支部书记签订党建责任书，把党建工作进行量化。乡党委按照“三个代表”重要思想的要求，围绕改革发展稳定的大局，结合二里实际，科学制定了我乡的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全乡工作大局，驾驭各项工作，督促党建工作措施的落实，使我乡党建工作取得了较好的效果。

二、加强班子建设和党员队伍建设

1、抓班子成员和党员干部的学习。从实施党的基层组织先进性建设工程以来，按照县委的有关要求，我积极组织班子成员和党员干部认真学习中央4个长效机制文件、省“1+9”文件、市6个配套性文件。特别是党的十七大召开后，我利用党委中心学习组学习的时间，组织乡班子成员对党的十七大报告进行首学、细学、深学。在班子成员学深、学透的情况下，再次组织了乡机关党员干部、村支两委党员干部对十七大精神进行给合实际学，学习中做到了人人有一本学习辅导资料，个个有一本读书笔记和有一篇学习心得。党员干部通过对十七大精神的学习，进一步增强了做好工作的责任心和紧迫感。在学习活动中，各党组织、各单位紧紧结合创建“五个好”村党组织和“五个有”群众满意站所进行。到20*年底，我乡“五个好”村党组织创建率为80%，“五个有”群众满意站所创建率为90%。

2、抓乡党委班子建设。乡党委、政府班子从20*年换届以来，我作为乡党委书记，十分注重抓班子建设和干部队伍建设，按照“三级联创”工作的要求，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，经常深入各村了解其村支两委班子成员的工作开展情况，督促检查干部的到岗到位。对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一次或二次对党建工作进行研究，严格执行民主集中制原则，完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子团结共事的良好氛围。

为了进一步明确县委、部门党组(党委)、镇（乡）党委抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，根据中共中央办公厅《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，现就我市建立健全县委、部门党组(党委)、镇（乡）党委抓基层党建工作责任制提出如下实施意见。

一、总体要求

以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕我市经济社会发展目标和本部门的中心工作任务，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我市经济社会和谐快速发展提供坚强有力的组织保证。

二、主要原则

1、坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。

2、坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和打造实力中卫、魅力中卫、和谐中卫的大局中去谋划，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展，促进改革发展稳定的各项工作。

各乡镇党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局党组，各人民团体党组：

为进一步强化党组织书记管党责任制落实，推动全县基层党建工作出实效、上水平，为实现全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，县委于6月27日召开了乡镇党委、县直部门党组书记落实基层党建工作责任制述职评议大会，对7名党委、党组书记进行了重点评议。现将评议结果通报如下：

一、述职评议的对象和范围

根据年县委基层组织建设联系会议领导小组对各党委、党组抓基层党建工作的考核情况和示范性、导向性、代表性等原则要求，6月10日，县委常委办公会研究决定，3个乡镇的党委书记和县交通局、县建设局、县劳动和社会保障局、县国税局4个县直部门的党组书记落实基层党建工作责任制情况进行述职评议。

二、述职评议的内容和办法

述职评议的主要内容为：党建工作基本情况、近一年来履行管党责任制情况、最富有成效的做法和经验、存在的主要问题以及下一阶段的整改措施等。

市直党工委组织召开了市直机关“一把手”抓党建工作责任制落实情况座谈会。市委秘书长、工委书记刘建国和工委班子其他成员出席并听取发言，市直机关10个单位的主要负责同志参加了座谈会。局党委书记、局长苏春生就我局党建工作责任制落实情况在会上做了交流发言。

2008年，市建设局党委在市委和市直工委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大精神和省委七届三次全会、市委八届四次全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委提出的总战略和总目标，结合工作实际，进一步创新党建工作的新思路和新机制，不断加强党的思想、组织、作风建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力为实现建设事业又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。一是扎实开展学习实践科学发展观活动。全局破解既有建筑节能改造筹资机制等难题72个，建立完善工程质量督等方面的制度38项，承担超低能耗建筑示范等科学发展模式4个，学习实践活动取得了实效。二是全面加强领导班子建设。通过加强领导班子思想、作风和执政能力等方面建设，不断提高领导干部的理论水平和依法行政的能力，使领导班子建设不断步入科学化、制度化和规范化的轨道。三是积极推进干部人事制度改革。以开展“队伍建设年”活动为契机，创新干部管理机制，改进选人用人方法。建立干部选拔任用工作制度、干部竞争择优机制和干部轮岗交流机制，进一步扩大公开选拔和竞争上岗的广度和深度，不断增强干部队伍的生机与活力。四是充分发挥“两个”作用。以夯实基层党组织和党员队伍建设为基础，继续巩固和完善保持先进性教育的长效机制和科学发展观学习实践活动成果。认真落实党组织书记抓党建第一责任人制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。不断加强党员队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用。特别是在今年抗震救灾中，全局广大党员干部以实际行动大力弘扬了新*人文精神。五是着力推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，集中开展纪律作风教育活动，切实筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线。结合“效率年”活动，积极开展行风质询，不断加大建筑市场整治力度，尤其对工程招投标活动，实行了电子全程监控。六是切实关注解决民生问题。坚持以人为本，加快公用设施建设，不断推进城镇化进程，加大建筑节能改造力度，不断提高人民群众的幸福指数。