工作委范文10篇

同志们：

刚才，同志代表六届市纪委常委会向全会作了《工作报告》，这个报告是经过市委常委会讨论同意的，请大家认真抓好贯彻落实。为认真贯彻十七届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会和五届州纪委三次全会精神，当前和今后一个时期，我市党风廉政建设要重点抓好五个方面的工作：

一抓改革，增强推动力。坚持把反腐倡廉工作与经济建设、政治建设、社会建设、文化建设结合起来，与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设结合起来，把反腐败寓于各项重要的改革措施之中，用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，推动反腐倡廉工作深入开展。重点是：一要健全领导体制。要继续坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，把各种力量和资源有机整合起来，把各方面的积极性和主动性充分发挥出来，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的成效。二要狠抓三项工作。坚持从严治党的方针，继续按照领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风的三项工作格局，以改革创新的精神，坚持标本兼治，着重在加强监督检查、狠抓任务落实、从源头预防和治理腐败上下功夫，持之以恒地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。三要创新工作机制。要严格执行党风廉政建设责任制，按照“抓好责任教育、强化责任意识；抓好责任分解、明确责任主体；抓好责任考核、做到功过分明；抓好责任追究、严格执行纪律”的要求，抓紧制定和完善能够科学评价领导班子和领导干部党风廉政建设工作实绩的考核细则，把考核结果作为干部政绩评定、奖惩任用的重要依据。领导班子“一把手”作为第一责任人，对本地、本部门的党风廉政建设要亲自抓、负总责，管好班子，带好队伍，认真解决党风廉政建设方面存在的问题，对不良倾向要敢于批评，对不正之风要敢于纠正，对消极腐败现象要敢于抵制，对违纪违法行为要敢于查处，带头维护党纪国法的严肃性。班子其他成员要根据分工抓好分管部门和单位的党风廉政建设，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各级各部门的领导干部都要严格要求自己，经常检查和反省自己，带头遵守廉洁自律的各项规定，以自己的模范行动带动广大党员干部不断提高拒腐防变的能力。要深入推进行政审批、干部人事、经济责任审计、财政税收体制等方面的改革，进一步创新和完善有利于防范腐败的体制机制，坚决铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，不断开创纪律检查工作的新局面。

二抓教育，增强说服力。坚持把教育作为反腐倡廉的一项基础性、长期性、战略性工作来抓，切实增强教育的说服力。重点是加强两个方面的教育：一是加强思想道德教育。坚持反腐倡廉“大宣教”工作格局，将正面典型示范教育与反面典型警示教育，反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，加强思想道德教育，推进廉政文化建设，夯实反腐倡廉的思想基础、道德基础和文化基础，努力在全社会形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，使全市广大党员、各级干部特别是领导干部自觉在思想上筑牢防线。二是加强干部作风教育。着力解决好各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。各级干部特别是领导干部，要认真学习贯彻总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和石宗源同志在十届省纪委二次全会上的讲话精神，以总书记提出的八个方面的良好作风为重点，大力加强作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，转变干部作风，以良好的党风、政风、行风推动经济发展，促进社会和谐。各级干部要按照“八个坚持、八个反对”的要求，把权力当作责任，在其位、谋其政，决不能把权力部门化、商品化、私有化，不能以权谋私。要自觉规范从政行为，使权力沿着为民和法治的轨道运行。要树立正确的利益观，作为共产党员和党的干部，必须牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，决不能把党和人民赋予的权力、地位、影响和工作条件变成非法谋取个人利益的资本。

三抓制度，增强约束力。加强制度建设是反腐倡廉工作的治本之策。必须坚持用制度管权、管事、管人，切实增强对权力运行的约束力。重点抓好三个方面：一是要紧紧围绕权力运行的重点部位和重点环节加强制度建设。核心是从“权”、“钱”、“人”等容易滋生腐败的环节入手，找准腐败问题发生的主要根源，有针对性地通过制度加以治理和防范。要进一步完善党内民主和监督的各项制度，认真贯彻落实“三重一大”制度，对决策、执行、监督等进行适当分权，促进权力规范行使；要深化干部人事制度改革，促进干部选拔任用的科学、民主、公平；要完善财政管理体制，加强和改进对政府投资活动、预算内外资金收支的制度管理和监督，努力做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二是要紧紧围绕规范公务人员的从政行为加强制度建设。要对公务人员廉洁从政的相关制度进行整理、修订和完善，健全党员干部执行廉洁自律规定的各项制度。针对公务行为过程中出现的不良现象和错误行为，要建立健全对渎职侵权等行为的责任追究制度。三是要紧紧围绕保障人民群众的切身利益加强制度建设。推进反腐倡廉制度建设，要把维护人民群众的切身利益放在首位，通过制度建设，坚决纠正和解决办事不公、以权谋私、损害群众利益等突出问题。领导干部尤其是各级各部门“一把手”要带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，用制度规范从政行为。要加强对各项制度执行情况的督促检查，尤其要加大查处违反制度行为的力度，坚决维护制度的权威性和严肃性。

四抓监督，增强制衡力。建立完善监督机制，积极整合监督资源，有效制衡并促进各项权力的规范运行。要重点围绕创新监督方式、健全监督制度、拓宽监督渠道三个方面，大力推进党务公开、政务公开，增强工作的透明度；着力构建全方位的监督网络，坚持党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、自上而下的监督与自下而上的监督相结合，加强对人权、事权、财权等权力运行的约束、制衡和监督，切实把各项监督落实到位。

2015年国资委党委紧紧围绕“国企改革、国资监管”两条主线，突出抓好“五项目标、十五条措施”，推动国资工作实现新发展、迈上新台阶。

（一）探索发展混合所有制经济

1、按照对企业发展有利、对国有资产保值增值有利的原则，深入贯彻十八届三中全会“深化国资国企改革”的要求，统一思想，理清工作思路，制定国有企业改革发展规划。

2、通过引进投资者、股权置换、项目合作等多种形式，实现国有企业投资主体多元化。一是以建设丝绸之路经济带为契机，大力发展与央企、其它省市大型国有企业的合作，支持央企和疆内外大型企业采取多种形式与国有企业进行资产重组。二是鼓励内部国有企业相互开展兼并重组与联合，打造优势产业板块和重点领域。推动国资系统、企业集团内部资源集合，突出主业，减少集团下属四级企业数量。三是支持优秀民营企业参与国有企业的重组整合。“请进来走出去”，进一步让更多的优质民营企业加入国企发展战略。

3、精心筹划，设计调整国有资本的布局。积极关注国家、兵团即将出台的国资国企改革、发展混合经济意见，加强国有资本调整力度，国有资本集中到先进制造业、现代服务业、基础设施与民生保障等关键领域和优势产业，支持发展前瞻性战略性产业、保护生态环境等领域，有序退出难以有效发挥比较优势的竞争性行业和领域。

4、研究企业分类方法，逐步推行分类监管。

2015年县农委党委将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，加快推进学习型、服务型、创新型党组织建设，不断提升党员干部的理论水平和实践能力，为适应经济发展新常态，加快转变农业发展方式，推进农业现代化步伐提供坚强的思想、组织和政治保证。

一、建设学习型党组织，全面提高党员干部的思想政治水平

1、抓好党委中心组学习。不断健全完善中心组学习组织、学习管理、个人自学、集体学习等制度，制定详细的学习计划，把学习贯彻党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神、严明政治纪律和政治规矩作为必修课，进一步深化理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育。全年集中学习时间不少于12天。中心组组长根据学习安排和要求，主持学习活动，带头讲党课、作形势报告，参加理论政策宣讲工作，指导和检查中心组成员的学习情况。

2、抓好党支部集体学习。各党支部要进一步完善集体学习制度，建立和完善常态化的学习机制，加强对干部职工的理论和业务知识培训，每月相对固定不少于两日为本支部集中“学习日”，组织开展集体学习并结合实际进行座谈讨论。集体学习要有目标、有计划，明确学习内容，丰富学习形式，提高学习质量。使党员干部在学习中开阔视野，增强信心，提高服务效能。

3、抓好各类专题学习教育培训活动的组织落实。深入开展法制教育培训，推行权力清单和责任清单制度，切实提高委系统广大干部职工的法治意识和法治能力。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，把统一战线优良传统教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重要内容之一。选拔优秀人员参加县里组织的青干班、科干班、党员中高级知识分子培训班、党外人士专题培训班等主体班次和上级业务部门举办的业务培训班，着力提高干部把握市场经济规律、驾驭复杂局面、推动改革发展、运用法治思维的能力。认真落实领导干部上讲台制度，以讲促学、学用相长、转变作风、提升能力。

二、以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，不断提高党建工作水平

县纪委监委坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想和十七大精神为指导，今年以来。认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，依照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：

一、以开展机关纪律作风整顿为标志。

从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”主题，一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》布置。结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有效果地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，组织开展了转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了关于加强干部作风建设的十五条意见》关于规范年度工作考核的意见》建立了会议旬”制度等长效机制，一定水平上解决了机关思想疑惑放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不疏通等问题。

会同国土局等单位出台了关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查;对八项建设工程招标行为进行了全程监督;对年至年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理;对年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查;对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设。

及时纠正了对财务账目不规范、局部实际户数与花名不相符等问题;配合县环保局进行了环保专项执法行动，三是从维护群众的切身利益动身加强监督检查。对农村新能源项目建设情况和补助资金使用情况进行了专项检查。完成了全县61根烟囱的爆破撤除任务，进一步保证了人民群众的健康平安;对13名事业人员、80名中小学教师的招聘工作进行了全程监督;全县深入开展了反思教育活动和煤炭平安生产隐患大排查专项执法行动;建立和完善治理商业贿赂长效机制，立查商业贿赂案件2起，追究刑事责任1人。

二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志。

年，市国资委纪委在市纪委和市国资委党委的领导下，坚持科学发展观，认真贯彻市纪委八届五次全会精神，按照市国资委党委的要求，紧紧围绕国资监管工作，坚持“惩防并举、注重预防、融入管理、同步推进”的方针，以学习贯彻《廉政准则》为主线，强化对企业领导人员的监督，深入组织开展工程建设领域、国有企业“小金库”专项治理工作，深化国企反腐倡廉建设，各项工作取得了新的进展，现将一年来的主要工作总结如下：

一、贯彻中纪委、省纪委和市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制

精心组织市国资委各监管企业及党组织关系在筑的中央、省（部）属企业共37家单位纪检监察负责人召开系统纪检监察工作会议。传达贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委十届五次全会、市委八届八次全会、市纪委八届五次全会精神，以及市委、市政府联合印发的《贵阳市“三创一办”工作问责规定》。小结回顾《市国资委系统纪检监察工作》和《市国资委党风廉政建设落实情况》。研究部署了系统企业年纪检监察工作。国资委纪委与参会企业签订了《贵阳市国资委系统企业纪检监察组织年工作目标指导书》，将企业纪检监察工作和党风廉政建设纳入企业工作计划，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任制。

二、认真抓好《廉政准则》的贯彻落实

按照市委办公厅学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）文件要求，国资委党委高度重视，及时在领导班子和中层干部中进行了传达和学习，并以筑国资纪通[]2号文下发30户企业党委和纪委，要求各企业班子成员及部门负责人，在认真组织学习的基础上，充分发挥模范带头作用，对照规定，严于律己，做廉洁自律的表率。一是把学习《廉政准则》纳入党委（组）中心学习内容。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内《廉政准则》的贯彻落实；二是抓好学习教育。营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，安排企业订购《廉政准则》及系列学习图书和第十七届中纪委第五次全会系列学习图书；三是以学习贯彻落实《廉政准则》为契机，开展政风行风建设。结合本职工作，查找、解决存在的问题，将党员领导干部执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制和工作目标考核内容。四是把贯彻落实《廉政准则》与落实党内监督的各项制度结合起来，与党务公开和厂务公开工作结合起来，认真推动《廉政准则》的贯彻实施。加大从源头上预防和治理腐败工作力度，把贯彻实施《廉政准则》与完善反腐倡廉制度体系、推进重点领域和关键环节改革结合起来，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤，进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。五是抓好监督检查，实行责任追究。纪检监察部门要认真履行职责，严格执行纪律，防止党员领导干部利用职权和职务上的便利谋取不正当利益的问题，通过开展集中检查和加强日常监督，强化责任追究，坚决制止违反《廉政准则》行为的现象发生。

三、发挥监督职能，全程参与企业领导班子后备干部考察工作

一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。

组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。

为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。

二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。

党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加强领导班子建设是党建工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。今年开展的“学习实践活动”为加强领导班子建设提供了绝好的机会和条件。各单位党委要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。此外，在加强领导班子建设上，还需继续深入开展“创四好班子活动”，要把“创四好班子活动”和“学习实践活动”有机地结合起来，发挥更大地推动作用。加强领导班子建设的成果不仅要体现在思辨认知能力的提高上，更要体现在制度建设创新和促进科学发展及推动经济总量再翻番上。为促进班子建设工作，国资委党委将培树班子建设典型，推广他们的经验，并发挥协管干部的职能，帮助中、省直单位抓好班子建设，并将班子建设情况向其上级干部主管部门反馈。对市直各单位，还要结合健全法人治理结构，加强对领导班子和领导干部的管理和考核配备以及后备干部队伍的建设。

三、坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。

本年度以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论重要思想和大精神为指导，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：

一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。

一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范年度工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。

二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对年至年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。

三是从维护群众的切身利益出发加强监督检查。对农村新能源项目建设情况和补助资金使用情况进行了专项检查，及时纠正了对财务账目不规范、部分实际户数与花名不相符等问题；配合县环保局进行了环保专项执法行动，完成了全县61根烟囱的爆破拆除任务，进一步保障了人民群众的健康安全；对13名事业人员、80名中小学教师的招聘工作进行了全程监督；在全县深入开展了反思教育活动和煤炭安全生产隐患大排查专项执法行动；建立和完善治理商业贿赂长效机制，立查商业贿赂案件2起，追究刑事责任1人。

二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。

党委信息工作要“强化五种意识，实现五个突破” 临猗县委常委、县委秘书长王启安

一是强化大局意识，在发挥主渠道作用上实现新突破。党委信息工作部门是向中央和各级党委报送信息的主渠道，必须要有强烈的大局意识和高度的政治敏锐性，及时、准确、全面的为各级党委决策提供信息服务。

二是强化责任意识，在准确、及时报送信息上实现新突破。突出抓好重大紧急信息的报送，将其作为一项严肃的政治任务来对待，一旦发生重大紧急事件，必须立即向上级报告，不迟报、漏报、瞒报。比如，“9、23”沉船事故发生后，我们立即向市委、省委报告，第一时间让上级掌握情况，取得支援。

三是强化中心意识，在为党委和中心工作服务上实现新突破。信息工作必须牢固树立为党委和中心工作服务的指导思想，从服务理念、工作措施、人员安排上，有所倾斜、有所保证。

四是情话精品意识，在提高信息质量上实现新突破。也就是说，用最大努力多出高层次的精品信息。

五是强化创新意识，在改进工作方式方法上实现新突破。服务的方式、内容、形式都要根据党委和领导的需要随时随地作出改进和调整，提高服务的针对性和有效性。

一、以创建学习型党组织为抓手，提升全委党员干部的综合素质。

1.认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。通过开展专题学习、集中讨论、个人自学等方式组织引导全委党员干部进一步深刻领会和准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，将学习五中、六中全会精神与贯彻落实省、市党代会精神结合起来，把思想和行动统一到市委关于加强和改进党的建设的总体部署和发展实现更大突破总体要求上来。

2.积极推动学习型党组织、学习型机关建设。通过开展理论学习、实地观摩、网上学习等多种形式，组织全体党员干部认真学习经济、法律、科技、信息化等知识，引导干部把学习党的理论与学习经信业务知识、与掌握各项实用技能结合起来，不断完善知识结构，提高自身综合素质。强化学习制度建设，建立健全学习档案、学习考核等各项制度，努力形成促进党员干部自觉学习、主动学习的长效机制。

3.认真组织多层次全覆盖的学习活动。一是抓好党课学习。计划全年安排党课学习不少于4次，其中涉及经济发展方面的内容占75%以上。二是开展内部讲学活动。各处室结合自身职责，紧紧围绕经济发展的热点和难点，对全体人员授课，并进行讨论交流。计划全年开展内部讲学活动8次，年底形成学习材料汇编。三是组织党员个人自学。以喜迎党的“十八大”为主题，组织全委党员干部认真学习推荐书目，每人每季度撰写学习体会文章1篇。

二、以创先争优活动为载体，不断完善党建带经建工作机制。

1.深入开展创先争优活动。围绕“讲党性、重品行、作表率”要求，突出经信服务企业、服务基层的特色，进一步深化创先争优活动。一是继续做好创先争优公开承诺和点评制度。组织各党支部和党员开展2013年公开承诺工作，加大对履职践诺情况的督查力度，切实做好领导点评和群众评议工作。二是继续开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动。组织全体党员从企业最不满意的地方改起，切实解决一批企业反映强烈的突出问题。三是围绕“五个好”“五个强”“五带头”标准，认真做好向市级机关工委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者工作。

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快生态文明城市为主线，紧紧围绕全市国资监管的中心工作，继续认真宣传贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委十届四次全会，市委八届六次全会等精神，切实加强党的组织工作、宣传工作、群众工作、统战工作和纪委监察工作，不断提高党组织发挥政治核心作用的能力，求真务实，开拓创新，为深化国有资产管理体制改革和国有企业改革发展稳定提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

（二）工作打算。

紧紧围绕《中共*市委、*市人民政府关于抢抓机遇进一步加快生态文明城市建设的若干意见》，抓住关键，突出重点、统筹兼顾，落实目标。

1、切实加强党委对改进经济工作的领导，进一步完善领导体制和工作机制。强化领导班子和领导干部绩效考核，落实《*市县级党政领导班子和领导干部落实科学发展观、建设生态文明城市绩效考核办法（试行）》。严格实行领导干部问责制，以强化责任、提高能力、改进作风为重点，加强领导班子思想政治建设。

2、建立国有企业领导人员任期制，探索建立国有及国有控股企业领导人员任期制。建立完善国有企业领导人员任期目标、任期考核评价、任期薪酬分配等制度。加强对国有企业领导人员的考核、聘任和调整。推行职业经理人制度。创新国有企业高级管理人员选拔任用机制，积极推行国有企业高级管理人员遴选市场化、社会化和国际化。建立健全企业经营管理者的激励约束机制。

3、切实抓好监管企业领导班子建设和经营管理人才队伍建设，为实现监管企业又好又快发展提供坚强的组织保证。一是以创建“四好”为目标，扎实推进监管企业领导班子建设。二是以“创新人才激励机制”为目的，抓好企业经营管理人才培训。三是认真做好军队转业干部、老干部工作及出国（境）人员审批等工作。