工作通报范文10篇

通报，是表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况时使用的一种公文。通报可使有关组织、单位和个人，及时借鉴他人先进经验，使其见贤思齐，以改进和提高自己的工作效益；可使有关单位或个人吸取教训，引以为戒；可为制定新的决策提供依据。通报的特点是：典型性、真实性、目的性、政策性、及时性。通报按内容性质可分为：表彰性通报、批评性通报、情况通报。

通报的结构，一般由标题、发文字号、受文单位、正文、落款、主题词、抄报或抄送几部分组成。

标题。大体有全称标题和省略式标题两种。前者由发文单位名称、事由和文种三部分组成；后者为省去发文单位名称或省去事由部分。

发文字号。由发文机关代字、发文年度号和发文顺序号三部分组成。张贴的通报可省去此项。

受文单位。位于正文前一行，顶格。根据其发放范围，可写一个，也可写若干个受文单位。若属广发性通报，可不写受文单位。

正文。由于通报的种类不同，正文的写法也不同。表彰性通报的正文，首先，要具体叙述先进事迹；接着写表彰决定，即给表彰的对象什么样的表扬、奖励；最后阐明表彰意义或提出号召和要求。批评性通报的正文，要先叙述错误事实发生的经过，把有关的时间、地点、人物、结果叙述清楚；接着对错误事实进行评论，分析其原因，点明其性质，指出其危害和不良影响；然后依据法律和政策作出处理决定；最后还可提出希望和要求。情况通报的正文，一般先写发“通报”的缘由；接着通报有关情况并加以分析；最后提出要求和希望。

为确保全县冬播工作的顺利开展，根据县委、县政府的安排部署，县农村工作领导小组成立了2个督查组，从9月28日起分赴到全县10个乡镇进行冬播工作督查，现将近期督查情况通报如下：

一、全县冬播开展总体情况

各乡镇都能充分认识到保障粮食生产安全的重大意义，高度重视冬播工作，做到了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，采取有效措施，加大工作力度，并将冬播工作列入了党委、政府议事日程，作为当前农业农村工作的重中之重进行统筹安排。9月26日全县冬播现场会召开以来，各乡镇严格按照县委、县政府的安排部署，立即行动起来，及时召开了乡镇、村冬播现场会，做到了思想早发动、工作早安排、服务早到位。如：乡狠抓冬播工作落实力度，明确职责、责任到人，冬播工作进度较快；朗如乡想方设法，创新工作，组织农民自制镇压器，加快了冬播进程。目前，各乡镇冬播已全面展开，并将种植任务分解到了各村（队）、落实到户，各项工作正在有条不紊的开展。

二、存在的主要问题

一是大部分乡镇无镇压器，冬播开展相对缓慢；二是部分乡镇的玉米砍伐速度较慢，影响了冬播整体进度；三是各乡镇种子田肥料投入不到位；四是部分地块、埂子不平整，存在整理不彻底的问题。

三、下步工作开展要求

一、基本情况

今年二季度共受理投诉件24件，已办结23件，办结率95.8%，其中：解决问题6件，纠正问题3件，澄清问题9件，其他办理4件，正在办理1件。

从本季度投诉件反映的内容看，反映房屋拆迁、安置房产权证办理、公房使用权纠纷等房屋问题7件，违法建设问题5件，物业管理问题2件，油烟污染、噪音等环境问题2件，教育问题1件，工作作风问题1件，司法问题1件，市政道路管理问题1件，非法经营问题1件，其他问题2件。

二、好的方面

1、及时澄清，减少重复投诉。如：投诉人反映区法院月22日对一案件（借贷纠纷）执行听证违规操作问题。法院对此问题及时作出了澄清，并批准了投诉要求重新听证的申请。

2、积极协调，提高办理效率。如：群众反映路坊下路段下水道堵塞，污水横流，道路损坏问题。区建设局接到该件后，立即派人联系市政工程管理处，派出排污管道清理机械，疏通排污管道，并会同施工单位区建工集团就道路损坏问题研究改善方案。在区建设局的积极协调和有关部门的配合下，短时间内解决了下水道堵塞和道路损坏问题。

20*年1月12日至17日，内蒙古煤矿安全监察局班雨春、宋升、徐华威一行三人赴鄂尔多斯市准格尔旗和伊金霍洛旗就春节期间的煤矿安全生产工作和安全监测监控系统的运行情况进行了专项督查。

督查组听取了两旗煤炭管理部门关于春节期间的安全生产工作部署和安全监测监控系统运行情况介绍，检查了两旗远程监控平台，并抽查了准格尔旗官板乌素煤矿和唐公塔煤矿、伊旗裕隆富祥煤矿和伊泰公司大地煤矿。

准旗、伊旗地方政府及煤管部门按照《中央办公厅、国务院办公厅关于做好2009年元旦、春节期间有关工作的通知》（简称《“两办”通知》）和《国务院安委办关于切实做好元旦、春节期间安全生产工作的通知》，对煤矿安全生产工作做了精心部署和安排，煤炭管理部门继续实行工作人员春节不放假和领导干部值班制度，加强安全巡回检查，确保煤矿节日安全。各煤炭企业按照上级的指示，认真进行了安全部署和隐患排查工作并落实了企业领导跟班值班制度。

两旗100%的煤矿安装了安全监测监控系统，均实现了远程联网集中监控，监控平台数据传输正常，运行状况良好，抽查的四处煤矿除官板乌素煤矿存在一些问题外，其余三处煤矿安全监控系统运行正常，基本达到了要求，有效保障了煤矿安全生产。

督查组认为，煤监分局及旗煤炭管理部门通力合作，做了大量卓有成效的工作，特别是多年来节假日不放假，加强安全巡查，煤炭企业积极落实主体责任，确保了安全生产和节日的欢乐祥和。根据检查情况，督查组强调：一要认真落实节日期间行政首长和企业法人负责制和值班跟班制度。二、煤矿要加强节日期间的安全教育，不上疲劳班，杜绝酒后班。三、加强应急救援准备工作，健全应急救援指挥机构，落实应急救援队伍，准备充足的救援物质和装备，保证反应迅速，救援有效，特别要做好强降温、强降雪造成的停电、设施损坏等应急准备工作。四、严防节日期间抢任务、超能力、超定员、超强度生产及开开停停现象。五、煤监、煤管部门要加强协调和联动机制，加强巡回检查，确保万无一失。六、对抽查中发现的煤矿存在的监控系统等方面的问题，督查组责成旗煤管局和煤监分局要加大检查惩处的力度。

另外，各级地方政府及煤管煤监部门及煤炭企业投入了大量的人力、财力，我区已基本完成监控系统安装工作，由于该项工作属于新生事物，还存在认识、管理、维护等方面的问题，特别是相应的规章制度和管理办法尚属空白，人员的素质亟需提高，为此，建议自治区各级政府及煤管、煤监部门要提高认识和重视程度，加大监察监管及支持力度，建议组织各级监控系统和管理操作人员到先进省市学习考察，尽快提高我区的监控系统管理运行水平，真正为煤矿安全生产工作起到保驾护航作用。

各省、自治区建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团建设局，江苏省、山东省建管局，北京市统计局，北京市农委，各有关单位：

建设统计信息工作是做好各项建设工作的基础性工作。近年来，各级建设行政主管部门、企事业单位、社会团体及广大干部职工，认真履行职责，开拓创新，取得了显著成绩，有力地推动了建设统计信息工作的进步，为建设事业发展做出了积极贡献，并涌现出一大批成绩突出的单位和个人。为表彰先进，调动广大统计人员的工作积极性，促进建设统计信息工作持续健康发展，建设部决定，授予北京市西城区建设委员会等62个单位“全国建设统计信息工作先进单位”称号；授予李宝伟等140名同志“全国建设统计信息工作先进工作者”称号。

希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，在今后的工作中创造新的佳绩。各有关单位和个人要以受到表彰的单位和个人为榜样，求真务实，扎实工作，为全面推进建设统计信息工作做出新的更大的贡献。

建设部

*年*月*日

各省、自治区、直辖市及*生产建设兵团安全生产委员会，教育部、国防科工委、公安部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、水利部、农业部、国资委、质检总局、民航总局、电监会，各中央企业：

根据《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》（国办发明电〔*〕15号，以下简称《国办通知》）要求，为掌握各地区、各行业（领域）和中央企业安全生产隐患排查治理工作进度，交流信息，通报情况，推进*年安全生产“隐患治理年”各项工作，现就做好隐患排查治理信息调度统计和报送等工作的有关事项通知如下：

一、健全信息调度统计制度

各地区、各有关部门和中央企业要在年开展安全生产隐患排查治理专项行动信息调度统计工作的基础上，进一步加强和改进今年的信息调度统计工作。要加强领导，明确机构，落实责任，健全制度，从条块两个方面，自下而上，全面加强信息调度统计，认真填报本通知所列附表，并开展统计分析，查找和解决个性和共性问题，为推动“隐患治理年”各项工作提供可靠的信息支持。

二、明确调度统计的范围

隐患排查治理信息调度统计的范围是：《国办通知》以及国家安全监管总局和国务院有关部门分别印发的相关行业（领域）实施意见确定的行业（领域）的生产经营单位，地方人民政府根据本地区实际情况确定的其他单位。

第一条为进一步完善工作机制，在推进重点工作过程中和工作完成后，向社会进行通报，让广大人民群众了解并监督其工作进展情况及取得的成效。根据云南省、红河州人民政府重要事项公示制度实施办法，结合我局实际，制定实施方案。

第二条蒙自县招商局领导是重点工作通报制度的第一责任人。

第三条重点工作通报应当遵循依法依规、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照行政管理权限，分级负责，归口管理，坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合。

第四条以下重点工作，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私除外，要向社会进行通报：

（一）年度招商工作重点和落实情况（包括重要决策、重大引资项目、重点工作）；

（二）向社会公布的服务承诺事项和兑现情况；

第一条为进一步完善工作机制，在推进重点工作过程中和工作完成后，向社会进行通报，让广大人民群众了解并监督其工作进展情况及取得的成效。根据云南省、红河州人民政府重要事项公示制度实施办法，结合我局实际，制定实施方案。

第二条蒙自县招商局领导是重点工作通报制度的第一责任人。

第三条重点工作通报应当遵循依法依规、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照行政管理权限，分级负责，归口管理，坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合。

第四条以下重点工作，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私除外，要向社会进行通报：

（一）年度招商工作重点和落实情况（包括重要决策、重大引资项目、重点工作）；

（二）向社会公布的服务承诺事项和兑现情况；

在这春暖花开之际，我市成功举办了2004年的菏泽国际牡丹花会，对菏泽的餐旅业来说，这是一个黄金季节，也是最忙碌的季节。在花会期间，我酒店顺利地完成了繁忙的接待工作，包括2004年中国（鄄城）国际人发风情节、民盟山东省委七届六次常委会、鲁南片区高校工会主席会、丹阳办事处花会团队、市农行的浙江客人团队等大型团队，同时还有多次大型喜宴在我店举行。花会期间的总收入达到97万，较去年同期相比增长了14.48%。其中客房部收入达到25万元，较去年同期相比增长了7.11%；餐饮一部收入达到46万元，较去年同期相比增长了14.44%；餐饮二部收入达到22.5万元，较去年同期相比增长了35.54%，是酒店增长幅度最大的一个部门；餐饮三部收入近4万元，较去年同期有所降低。

为了能使接待工作做得尽善尽美，所有员工在酒店领导的部署下，兢兢业业，认真细致，服务周到，甚至加班加点，获得了客人的好评，同时涌现出了一大批数不胜数的感人事迹和好人好事。

表现最为突出的是餐饮一部的全体员工。在花会的接待期间，就餐的团队以及大型喜宴接连不断，全体员工常常是从早晨五、六点钟一直忙到半夜。员工平均每天睡眠时间不超过5个小时，有的员工困得一坐到椅子上就睡着了，可真是累坏了。接待市农行的浙江客人就是一个最好的说明。由于客人是远道而来，在路上耽误了时间，没能准时抵店，前后台主管王萍、董新启和部分服务员、厨师一直坚持等到0：40开餐。客人来到后，看到这种情况，大受感动，感激地说：“虽然我是第一次到你们餐厅用餐，但我已经被你们这种服务精神深深感动了，没想到你们能等这么久，这是在其它酒店没有遇见过的，太感谢你们了。”当送走这最后一批客人，做完卫生时已是凌晨三点，而早晨六点还有十多桌的早餐要准时开餐，所以我们的员工一晚上只休息了两个多小时又开始了新一天的繁忙工作。这是一个团结奋斗的队伍，这是一个勇于奉献的队伍，这是一个踏实能干的队伍，也是一个最出效益的队伍，鉴于此，酒店决定授予餐饮一部“突出贡献奖”这一荣誉称号！

花会期间也是客房最忙的时候。由于团队用房较多，客人入住或离店都是大批量的集中进行，而且时间很紧，所以客房部员工在这时都表现出了高度的奉献精神。前台接待员范晓燕、刘会下班后主动放弃全部休息时间，到楼层帮忙整理房间，忙完后，又接着到前台上班。同样的，因为工作的需要，行李员袁胜东下班后自觉留下来加班，没有任何怨言。而楼层服务员的工作量更是比平常增加了两三倍，李卫玲和孔德金两位服务员忙得都没有时间吃饭，最后累得胃疼，都疼哭了，但仍不肯休息，两个人哭着坚持整理房间。整理好所有的房间，也到下班时间了，终于可以歇歇了，但会议房全退了，为了能保证房间晚上的正常出租，需要马上把房间整理出来。本来这两位员工可以不加班的，她们听到这个情况，又自觉地立即过来加班。这种奉献精神使她们的主管都感动得热泪盈眶。

总务组的员工人数不多，总共只有六名，为了保证花会期间酒店的设施设备的正常使用，日夜忙碌，把酒店所有设备都检修一遍。而恰恰在花会前，酒店的下水管堵塞，一、二楼的卫生间和快餐洗刷间都不能使用了。情况十分紧急，而疏通又十分的困难。最后总务组员工在主管王洪杰的带领下，轮流下到化粪池内，采取各种办法，使用各种工具进行疏通，一个人累了，换另一个人接着干。汗水、污水混在一起，也不顾得擦一擦。化粪池内脏的程度是众所周知的，但更困难的是池内严重缺氧，人下去一会就大汗淋漓，喘不上气来。但总务组人员全然顾不上这些，他们只有一个愿望，让下水管道早一点疏通。这一天，他们一直干到晚上十点多钟，没有一个人叫苦叫累。经过一天多的斗智斗勇，地下排污管道堵塞的老问题终于从根本上解决了。大家长长出了口气，花会期间，不会再因此影响接待任务了。公务员之家版权所有

员工们为忙碌的花会接待做出了突出的贡献，而花会期间的好人好事层出不穷，更为百事得增添了光彩。4月18日接待的是办事处的花会团队，客人大都是一些投资商。晚上客人用餐离去后，服务员李传英在213房间捡到一份材料，及时与客人联系，并送到客人手中，当时来拿材料的客人脸都吓黄了，他们正在谈判，缺的就是这份材料。他们领导正好也过来了，说：“这是丢在百事得了，要是丢在别处，还有吗？！几个亿呀，丢的起吗？!”。并对我们的员工表示感谢，称赞百事得的服务绝对一流。无独有偶，在202用餐的一位客人走时把手机忘在房间了，服务员陈芳捡到后及时交到了吧台，过了不到半个小时，客人就来找手机，吧台人员立即将手机还给了客人，客人很是感动，对我们的员工再三的表示感谢。这种拾金不昧的精神为酒店赢得了较好的口碑，进一步树立了酒店的良好形象，酒店为有这样的员工感到骄傲！

为进一步加强全市干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和上级有关文件精神，结合我市实际，特制定本制度。请各有关单位遵照执行。一、建立干部监督工作联系通报制度的指导思想建立干部监督工作联系通报制度，是为了加强党委组织部门与有关执纪执法、行政职能部门之间的合作，及时掌握有关干部遵纪守法、廉洁自律等方面的信息，把对干部的党内监督同司法监督、行政监督有机结合起来，以利于党委组织部门全面、准确地考察和评价干部；分析和掌握干部队伍思想、工作、廉政勤政等方面的动态情况，促进各方面采取针对性措施，强化对干部的管理和教育；促进领导干部树立正确的权力观和世界观，更好地实践“三个代表”的重要思想。二、干部监督工作联系通报制度的责任单位和责任人干部监督工作联系通报制度的责任单位为：市纪律检查委员会、市委组织部、市人民法院、市人民检察院、市监察局、市公安局、市审计局、市信访局等，市委组织部负责联系通报工作的组织实施。干部监督工作各联系通报责任单位确定一名领导分管联系通报工作，一个职能科室为联系通报工作联络科室，科室负责人为联系通报工作联络员。三、干部监督工作联系通报对象干部监督工作联系通报的主要对象是市委管理的干部，市委委托市委组织部管理的干部，市委协助省、市有关部门党组（党委）管理的干部。四、干部监督工作联系通报的内容主要包括联系通报对象存在的以下各类情况：1、违背党的路线方针政策和民主集中制方面的问题。2、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关组织、人事工作纪律的问题。3、违反财经纪律，侵害国家、人民利益的问题。4、违反廉洁自律有关制度、规定的问题。5、有关道德品质、思想作风等方面的问题。6、群众检举、举报的重要线索以及初步调查了解后的情况。7、其它违纪或违法的问题。8、某一阶段、某一地区或单位干部队伍中存在的比较突出的问题。五、干部监督工作联系通报的形式参加联系通报的各责任单位相互通报联系通报对象的有关信息。1、每年召开一至两次联系通报责任单位分管领导联席会议，以分析干部队伍总体状态和情况以及采取的相应措施为主，交换意见，沟通信息，统一认识，研究工作，联席会议由市委组织部负责召集。2、各联系通报责任单位的联络员要与市委组织部干部监督科保持经常性的联系，每季度向市委组织部报送《干部情况联系通报表》，经单位主要领导或分管领导审阅并加盖公章后报出。对联系通报对象经调查基本属实的问题，构成违法违纪已立案、侦查、收容审查、拘留、逮捕、审判情况等，其有关法律文书都要及时抄送市委组织部干部监督科，并填写进《干部情况联系通报表》。3、各联系通报责任单位发现联系通报对象违法违纪主要线索，虽未经核查，但认为需要组织部门及时了解、掌握，以便在干部选拔任用时把关的情况，应以口头形式及时向组织部门通报，遇有紧急情况或发现重大问题，应随时通报。4、涉及干部提拔调整的，组织部门要主动听取相关责任单位的意见，共同把好选人用人关。5、各联系通报责任单位职能科室每月定期联系一次，由组织部门派员收集情况。六、干部监督工作联系通报制度的纪律要求1、建立干部监督工作联系通报制度，是一项十分严肃、慎重、细致的工作。各联系通报责任单位要充分认识加强干部监督联系通报工作的重要意义，自觉执行制度，相互沟通，密切协作，积极发挥联系通报制度的作用。2、各联系通报责任单位的有关职能科室和联络员，要按照制度规定，认真履行职责，加强有关信息的收集、整理和汇总，坚持实事求是、严谨细致的工作作风，确保收集、通报信息的真实性和准确性。3、严格遵守保密纪律，严禁向无关人员泄漏联系通报内容。