工作提升范文10篇

2012年是我院的文化提升年，同时也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。医院发展总的要求是：以党的十七届六中全会精神为指导，稳中求进，着力打造幸福二院，着力提升文化内涵，着力强化学科技术支撑，着力深化人性化服务能力，把医院建成环境怡人、设施齐全、技术进步、服务优质、病人满意、员工幸福、同行关注、社会认可的二级甲等综合性医院。

2012年医院经济和业务发展的主要指标确保比2011年提高20％以上，力争达到40%，医院日平均在院病人数稳定在500人左右，业务收入达到9000万元。为了实现以上目标，2012年要打好“三大战役”，抓好六项工作，落实十大项目。

打好“三大战役”：即打好创建“二甲”的突破战、学科建设的持久战和综合楼建设的攻坚战。

六项重点工作：即抓好文化建设、惠民品牌、质量安全、人性化服务、精细化管理、数字化医院六项工作。

实施十大项目：即实施创评项目、学科建设项目、综合楼建设项目、文化锻造项目、科教兴院项目、数字化项目、建设平安医院项目、惠民品牌建设项目、人性化服务深化项目和ORTCC项目。

中央和省市经济工作会议明确提出了“稳中求进”的工作总基调，这是我们做好2012年工作的基本遵循。

局各科、中心：

为充分发挥审计工作职能，服务全市科学发展、进位赶超、绿色崛起、巩固和发展创业服务年活动成果，根据市委、市政府统一部署和安排，结合审计工作职能和审计工作实际，局党组决定2011年在全局开展“发展提升年”活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、以及中央经济工作会议、省委十七届十四次全会、市委六届十一次全会精神，围绕科学发展主题，转变经济发展方式，加快建设国家新能源科技城，努力建设赣西区域式中心城市，认真查找服务大局，围绕中心，履行审计职能中存在的薄弱环节，积极开拓创新，拓宽审计领域，深化审计层次，提高审计质量，提升审计形象，为我市经济又好又快发展作出应有贡献。

二、工作重点

（一）强化政府投资项目审计，提升办事效能和服务水平

一、指导思想

以党的“十七大”精神为指导，坚持实践科学发展观，围绕全市“古镇旅游年活动”和全县“旅游活县”战略，着力培育旅游产业六大要素，营造全民兴旅的浓厚氛围，充分依托丰富的人文及自然旅游资源，加大全县旅游总体策划、规划、旅游项目推介、旅游景区（点）建设、旅游商品研发、旅游产品促销、旅游行业管理等工作，加快旅游产业发展步伐，发展大旅游、拓展大市场、形成大产业，促进资源优势向产业优势、经济优势、效益优势转化，全面提升旅游产业的整体形象和市场竞争力。

二、工作目标

根据年度《县委工作要点》和《县政府工作报告》以及市旅游局年度旅游工作目标管理的要求，旅游局明确年度旅游工作要点。

（一）旅游规规建设。一是修订编制全县旅游产业发展总体规划；二是编制龙缸国家地质公园保护性规划。

（二）旅游招商引资。一是做好龙缸、歧山草场等旅游项目的策划推介；二是参加市政府组织的辽宁省大连市旅游交易会，大力开展旅游项目招商推介；三是力争完成五星级旅游饭店招商选定业主。

按照县委、县政府关于脱贫攻坚工作的决策部署，根据《县“实施巩固提升脱贫攻坚成效行动计划”的工作方案》文件精神，结合工作实际，进一步巩固就业扶贫工作成效，现制定以下计划：

一、工作目标

以实现精准对接，促进就业创业为目的，通过加大力度，强化措施，进一步巩固和提升贫困劳动力技能水平、开发优质劳务输出基地，突出特设公岗兜底作用，努力使全县脱贫的建档立卡贫困劳动力达到稳就业状态，实现就业扶贫的目标。

二、工作计划

（一）推动贫困劳动力转移就业。一是开展多种形式的就业招聘、送岗下乡活动，帮助有劳动能力，有就业意愿的贫困户实现转移就业或家门口务工就业。二是面向贫困户适当开发农村保洁、乡村道路养护等社会服务类就业扶贫专岗，并对公益性岗位用人单位给予岗位补贴和社保补贴。三是着力打造扶贫车间，对吸纳贫困户就业达到一定比例的就业扶贫车间，给予相应的政策和资金扶持。

（二）帮助贫困户提供创业支持。一是对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，提供就业指导、项目推介、政策咨询等服务，免费开展创业培训(实训)。二是对符合条件规定的创业贫困劳动力给予创业担保贷款贴息扶持。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照“巩固成果，优化结构，建管并重、强化服务，综合利用、提高水平”的总体要求，把农村沼气作为提高农民生活水平和促进节能减排的一项全局性、战略性、长远性的工程，进一步加强组织领导，加大投入力度，继续推进农村户用沼气、规模化养殖场沼气工程建设，进一步完善县、乡、村沼气服务网络，积极探索农村沼气市场化服务机制，不断提升农村沼气建、管、用水平，提升沼气综合效益，促进农民生产和生活方式转变，努力构建资源节约和环境友好型社会。

二、工作目标

完成省下达的农村沼气民生工程建设任务，完成温氏杨桥猪场、县兴杨养殖公司、庐江县金湾生态养殖有限公司、巢湖原种猪场4个大型沼气工程建设任务,完成2008－2010年巩固退耕还林成果农村能源项目验收任务,新建养殖场沼气工程和新农村污水净化工程100处，建设农村沼气示范村22个，培训农村沼气物管员、沼气技工、沼气户5000人次以上。

三、工作重点

（一）扎实推进农村沼气三大工程建设。一是精心组织实施农村沼气民生工程建设，完成省、市下达农村沼气民生工程建设任务。二是按照“企业申报、市县备案，两级验收、先建后补”的办法，继续组织实施养殖场沼气工程和新农村生活污水净化工程。三是组织实施巩固退耕还林成果农村能源项目，5月底完成2008—2010年项目验收任务,10月底前完成2011年建设任务。

今年以来，环保分局深入贯彻国家、省、市环保大会精神和区委、区政府“一五五三”思路举措，不断推进工作提升年活动的深入开展，极大地推动了各项环保工作的顺利开展。

一、确保完成总量减排指标。今年市政府下达的8个减排项目进展顺利。其中4个水治理减排项目计划投资1062万元，巨力集团、六合微粉污水处理设施提升改造及中水回用2个工程项目已完成，正在进行设备调试，近期内将发挥减排效益；食品污水处理设施提升改造工程已与施工方签定合同；新上污水处理设施工程已开始进行土木工程建设。4个大气治理减排项目计划投资890万元，六合微粉、大酒店已完成拆除原有燃煤锅炉更换燃气锅炉，集团、开发区人民医院原有燃煤锅炉已拆除，正在更换燃气锅炉。

二、做好国家环保模范城市复核验收工作。国家环保模范城市复核验收工作是今年环保工作的重中之重，环保分局将《复核工作方案》中明确的任务进一步细化为26大项、138小项，并明确到具体科室具体人员头上，重点为垃圾处理场和医疗废物处置中心的现场准备以及辖区内所有企业的“一企一档”，34家固废、危废处置利用的“一厂一档”，15个绿色学校的“一校一档”和9个绿色社区的“一区一档”工作，全力以赴做好创模复核工作。

三、水环境质量持续改善。继续加大了环境现场监督检查的力度，严肃查处环境违法行为，从源头上杜绝了污染源的蔓延，今年以来，累计对90余家企业进行现场监督监察，处理环境信访36件次，下达限期治理3份，立案处罚1起。采用常规检查与突击检查，白天检查与夜间检查相结合的办法，加强全区29套废水处理设施的运行监管，严厉查处擅自停运治理设施、超标排放、偷排偷放等违法排污行为，排放废水水质达到半岛流域标准，严格规范污水处理设施运行标准，截止到现在，污水处理设施正常运转率100％。市政府考核我区的大圩河丁家屋子、白浪河柳疃桥两个出境断面水质均稳定达到恢复鱼类生长目标。

四、空气质量明显提升。以城市扬尘、工业废气、机动车尾气为重点，深入开展大气污染治理，努力实现空气能见度持续改善，“蓝天白云、繁星闪烁”的天数明显增加，制定空气质量改善方案。对不能达标排放的燃煤锅炉强制安装脱硫除尘设施，确保各类废气污染物达标排放；对城区10吨以下燃煤锅炉进行集中整治；规范落实城市拆迁、旧村改造等建筑施工工地和道路清扫、交通运输的防尘措施，抑制扬尘污染；积极配合公安、交警部门，认真落实《市机动车排气污染防治办法》，抓好机动车尾气污染监管，取得明显成效，空气质量良好以上天数较去年同期增加了4天。

五、积极构建环境安全体系。对辖区内重点环境风险单位编制的突发环境事件应急预案进行了集中审议。大部分单位应急预案编制依据较为充分，格式基本规范，内容较为全面，基本符合环境应急预案的编制要求。但也存在一些问题，部分单位编制依据不完备，预案内容不全面，缺少环境风险评价、危险源的预防与预警措施等问题。下一步，重点按照相关规定和要求，对应急预案进行修订完善，形成正式文本，并适时组织演练指导企业科学应对环境突发事件，确保全区环境安全。

根据九委办〔2017〕104号文件，《关于调整<县“六大战略”责任体系方案>的通知》，我局深入贯彻推进《州“六大战略”责任体系方案》的落地落实，推动全县城乡提升的相关工作,现将本周工作总结如下：

一、加强安全知识宣传，保障农业生产安全

为有效开展全国第17个“安全生产月”宣传咨询日活动，大力弘扬“生命至上、安全发展”的思想，强化安全发展观念，宣传安全生产知识，普及安全生产法律法规及安全常识，全面提高全民安全素质。我局于今日在县民族广场开展了“安全生产月”宣传活动，各个站股室积极响应配合，引发了宣传单450份，宣传手册350份，展板9个，挂图20个，宣传横幅2条。

为确保每位农牧民的生产安全，保障群众的安全生产，此次宣传活动，我局热心解答了群众们关心的安全生产热点难点，在宣传草原防火、动物疫病防控、农机安全等相关知识的同时，切实提高了广大群众的安全生产意识。我局结合实际发放《草原防火宣传手册》、《农业机械安全手册》、《农产品质量安全手册》、《动物疫病宣传手册》等等，关群众所关心，宣群众所应知，切实把安全生产主体责任贯穿于全年安全管理工作中，大力宣传了安全生产法律法规和安全知识，不断提高了安全意识。

二、调查植保机械,统筹科学防治农作物病虫害

为了解我县植保机械现状，推进我县植保装备水平提升，并全面配合农药有效利用率测试工作开展，按照全国农技中心《关于开展2018年农药利用率测试与植保机械调查的通知》要求2018年6月12至15日，县植保站同州植保植检站副站长杨刚一行在县烟袋镇、乌拉溪乡等乡镇进行了植保机械调查。

按照《县“党建提升年”实施方案》要求，为深入贯彻落实新时代中共特色社会主义思想和党的精神、来川重要讲话精神和省委十一届二次全会、州委十一届四次全会和县委四届四次全委决策部署，深化党的建设工作，结合档案工作实际，年度开展党建提升工作如下。

一、认真履行党建职责，扎实推进机关党建工作

坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强领导，形成了一把手负总责，班子成员各司其职，支部成员具体负责的党建工作格局。局支部每季度专题研究党建工作不少于1次，每月集中学习不少于2次。充分发扬党内民主，凡局内重大事项、大额资金使用、评先推优等重大活动都实行集体研究决定，并及时通报公示。在抓班子、带队伍方面，善于与班子成员沟通协调，相互支持、密切配合，讲大局，讲原则，讲感情，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的大局意识、责任意识和服务意识明显提高。

二、坚持“两学一做”长效机制，加强党员队伍学习教育

对全年学习活动进行了统筹安排，制定了学习计划，将党建工作与业务工作紧密结合起来，充分利用微信、九寨官方平台，及时档案工作动态和党建等工作信息。结合普法、干部夜校等主题学习教育活动载体，组织党员干部职工开展精神、新《党章》专题学习和“送党章.学党章”活动；一把手为全体党员干部进行党课宣讲，对县委四届五次全会精神、州委十一届五次全会精神、省十一届三次全会精神进行了辅导宣讲；组织开展了来川视察重要讲话精神专题学习；召开“大学习、大讨论、大调研”安排部署和专题学习讨论会，对彭清华同志、刘坪同志、罗智波同志的讲话精神进行了认真学习传达。观看了《治国方略：中国这五年》《十八洞村》《最后一公里》等各类专题片和主题电影，努力营造浓厚的学习氛围，打造一支高素质的党员干部队伍。号召党员干部牢记“为党管档、为国守史、为民服务”神圣职责，进一步强化党员意识和爱岗敬业，形成“服务奉献，争先创优”良好氛围，机关党组织和党员良好形象得到提升，党员带动职工发挥作用突出。全县档案规范化管理、档案编研、档案利用，民生档案等工作取得了突破性进展。

三、全面推进党内制度建设

市中医院在创先争优活动中，以“三医提升”工程为载体，大力弘扬传统中医文化，强医技、树医德、增医效，着力解决群众关注的突出问题，创建人民满意的好医院。

开展医技提升工程，打造群众放心医院。打好“三张牌”，提高医护质量，夯实为民服务基础。一是打好素质养成牌。建立党员“学习日”制度，定期开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）专项技能培训，选派专业学科人员参加进修培训、学术研讨和异院交流，开展急救技能操作竞赛、应急实演练活动。一年来，共组织党员医护人员外出培训61人次，开展学术研讨22次。二是打好服务承诺牌。实行医院对社会、科室对医院、党员对诊室三级服务承诺制，支部与党员共作出公开承诺531项。设置行风、技术、业务、质量、安全、基建、中医专项等7项预期指标，逐月进行履诺考核。建立党员互评、群众测评、领导点评的“三评”机制，每季度评选临床、医技、门诊窗口的先进科室和优秀个人，对诱发纠纷的科室和个人实行“一票否决”。三是打好医疗设备牌。支部积极践行公开承诺，推动医院投入4100多万元，采购磁共振成像系统、16排螺旋CT、直接数字多功能遥控线透视机、U型臂多功能单板直接数字成像系统、微创外科手术系统、彩色多普勒超声诊断系统、产科中央监护系统、脉动真空灭菌器等先进医疗设备。

开展医德提升工程，构建和谐医患关系。强化宗旨意识，弘扬医德医风，展示为民服务形象。一是文化服务。支部大力阐扬中医“仁、和、精、诚”传统，在党员中开展中医文化教育，中医文化全面融入医院景观设计，建成一排医药橱窗、两条文化长廊、三个名医广场，组织党员业务骨干定期为市民和病患讲解“治未病”等中医知识，引导全院党员养成“悬壶济世、大爱无疆”中医美德。二是廉洁服务。开展“党员廉洁行医诚信服务”主题教育活动，组织医德医风承诺，主治科室作出“不开大处方”的承诺，医械采购窗口作出“不要回扣”的承诺，配药房作出“消除配药误差”的承诺。支部书记与重点科室、重点岗位、重点人员逐一谈心，支部与科室、科室与党员签订《廉洁节俭责任书》和《无红包回扣科室承诺书》，2010年全院医务人员共退“红包”956人次，人民币394270元。三是志愿服务。成立“党员健康卫士服务队”、“青年医师志愿服务队”“文明单位志愿服务队”、“关爱民工子女服务队”，开展医疗服务进农村、进社区、进家庭、进机关、进企业“五进”公益服务活动。创先争优活动以来，共开展各类义诊、咨询、讲座活动31次，发放健康教育、保健手册2000册，受益群众3200人次。

开展医效提升工程，营造温馨就医环境。坚持一切从病患出发，推行便民惠民举措，提升为民服务实效。一是医患“零距离”。投入600多万元改造门诊大楼，建成全市规模最大的住院综合大楼，整合设置20个临床科室、10个医技科室和11个专科专病门诊，成立急诊医学部，开设急诊急救“党员绿色救护通道”，实行病区“党员优质护理岗”、诊室“一医一患”制度，发放“生命救助绿色通道卡”。二是服务“零延误”。在门诊大厅设立病友服务中心、电子预约系统，设立党员导诊台、分诊台、咨询台和导医指示标识，在门诊科室门头安装LED显示屏，介绍医师专长、滚动在诊状态，在党员中率先开展“三首三轻”（首句使用文明用语、首句讲普通话、首问负责制，走路轻、说话轻、操作轻）服务，缩短病患等候时间。三是费用“零增长”。健全医疗费用清单制、信息公告制、药品费用公示查询制，综合运用医院信息管理系统（HIS系统）开展医疗服务，实行市直医疗单位大型医用设备检查互认，降低病患医疗费用负担，实现药品收入控制在业务收入的25%以下，门急诊均次费用和每床日费用“零增长”。四是患者“零投诉”。支部牵头设立医风监督卡、投诉箱，公布投诉电话，每月开展门诊病人满意度调查、住院病人问卷调查和出院病人随访等工作，听取意见、回复咨询、解决医患纠纷，杜绝生、冷、硬、推现象。在全市卫生系统的行风评议中，病人和职工的满意度均达98%以上，连续几年来均未没有发生医患纠纷和群众上访事件。

2014年，按照区委区政府的工作部署，区经管局将认真履行部门监督服务的职责，转变作风，恪尽职守，努力使各项工作都有较大的提升：

一、抓好街道经管和村居财会人员培训工作。今年10月份举办全区街道、村（居）财会人员培训班，做好法律法规和业务知识培训工作，培训200余人次。为全面规范村级财务管理工作打下坚实的基础。

二、突出抓好审计工作。组织和指导各街道经管站开展好日常财务审计和村（居）干部离任审计工作；搞好各街道经管站代管资金审计，6月底和12月底分别审计一次，确保代管资金不被挪用，管理规范；抓好对涉及农民负担、征占地补偿资金等专项资金的审计，确保专项资金专户存储、专帐核算、专款专用；重点做好重点村（居）集体财务审计和“城中村”改造村（居）的工程审计工作，全年确保审计20个重点村（居）。

三、加快农民专业合作社发展步伐。不断加大《农民专业合作社法》的宣传力度，积极做好农民专业合作社的培训和财务规范化管理工作，鼓励发展土地股份合作社，逐步引导生产经营服务内容相近的农民专业合作社组建联合社，争取年内新增农民专业合作社20个，培育市级示范社2个。

四、认真贯彻落实省村民“一事一议”筹资筹劳管理办法。严格按政策审批、核实“一事一议”奖补项目，不折不扣地抓好上级政策的贯彻落实工作。

五、加强干部职工队伍建设。以“作风建设年”为契机，抓好有关法律法规和业务学习，通过抓队伍，强素质，努力提高工作效能和为民服务的能力。