工作探讨范文10篇

一、引言

技工院校教育主要包含了德、智、体、美、技能等各个方面，教育工作者的核心职责在于培养人和教育人，针对学生的实际需求和具体特征，科学有效地开展好教育工作。而德育属于提升学生思想政治素质和培养良好道德品质的有效方式，它会在很大程度上影响学生的言行，决定学生未来的发展，人们必须要充分重视德育工作的开展，确保技工院校学生能够成为德才兼备的综合型人才。

二、当前技工院校德育工作的现状分析

从当前国内大部分技工院校德育教育工作的实际实施状况而言，依旧存在很多需要完善的地方。一方面是技工院校的生源远远不足，因为传统思想理念的影响，很多人都觉得技工院校是平时不好好学习、落榜的学生才会进，这就在很大程度上对技工院校的招生带来了影响。同时因为学校的教育管理无法与现阶段社会发展需求相结合，在当前这样一个时代，学生的自我意识较强，思想方面也存在非常大的叛逆性，但很多技工院校没有真正重视这一问题，依旧采取传统的教育教学方式或者灌输性教育模式来开展德育工作，学生难以主动的接受，降低了德育工作的实效性。另一方面，在技工院校的教育管理工作中，德育工作的地位和重要性没有得以充分体现，因为技工院校更加偏向于对学生的职业性和专业性要求，常常将德育当成是附属品，很多教师都没有意识到德育的重要作用，导致德育工作的地位严重削弱，很多德育工作开展起来也困难重重。与此同时，技工院校德育工作存在各自为政的问题，其整体性无法得以体现，加之和德育工作相关的各种制度规定还需要进一步完善，德育工作开展起来缺少规范和保障。[1]

三、技工院校德育工作的开展对策

第一，转变传统德育教育理念。新时期的人才不单单应当拥有专业知识和专业技术能力，同时还应当拥有现代人所需要具备的基本道德素养。技工院校所培育的学生是新时代社会建设的重要力量，他们应当拥有现代社会所需要的专业技能以及基本道德素养，特别是要培养他们开拓进取、团结协作的精神意识。要实现这些目标，仅仅依靠学生个人的努力是不够的，人们应当进一步改革创新德育工作机制，促进德育系统化改革。技工院校在组织德育教育工作的过程中，应当设置职业道德常识课，把职业道德教育融入到学生各专业的学习中来，进一步拓展德育工作的深度与广度。从实际情况出发，正确的认识和了解技工院校学生，积极转变传统教育理念，树立现代化的德育观念，让现代意识和传统教育一体化，既树立远景目标，又制定层次要求，这才是技工院校德育工作的发展方向。第二，激发学生的参与兴趣。积极的开展丰富多样的德育教育活动，激发学生参与德育教育的主动性。将德育工作真正融入各类活动中来，例如说定期组织主题班会，可让学生自由选择主题、收集材料、自己主持，或者举办演讲比赛、故事大赛、辩论比赛等，力求让所有学生都能够有机会参与这些活动。在活动的组织过程中潜移默化地开展德育教育。或者人们可以组织全校学生进行社会实践活动，到社区劳动、清洁街道等，让学生直接参与，让他们亲自动手体会。这些活动的开展相对于空洞的说教更具有价值和意义，也能够起到更好的教育效果。唯有积极地组织丰富多样的活动才能够吸引学生，激发他们的兴趣，让他们在快乐的游戏中接受道德教育，培养学生的良好习惯。第三，开展心理健康辅导工作。因为技工院校的生源相对特殊，而近年来来自于离异家庭和农村留守家庭的学生数量持续增加，加之很多学生的基础知识相对薄弱，文化成绩普遍不高，认知能力和接受能力不足，可以说很多学生都是学习的“困难户”。这些学生由于长期缺乏学习兴趣、心理上存在自卑情绪、面对挫折的接受能力较差，存在一定的心理压力。因此人们必须要开展好心理健康辅导工作，时刻保持和学生之间的沟通交流，真正帮助他们树立正确的价值观念，避免他们出现更加严重的心理问题。人们可以每周开设一节心理健康课，为学生讲述心理健康知识和相关案例，同时积极组织各种活动，让学生在活动中来锻炼自己的心理素质，慢慢地转变他们的负面情绪，确保每一名学生都能够健康快乐地学习成长。[2]第四，发挥教师的模范作用。在德育工作过程中人们能够发现，很多学生都会默默地观察教师的行动，教师的言行举止往往会对学生带来非常大的影响。教师自身所具备的优良品质会在潜移默化中对学生产生影响，因此人们要重视这一问题，发挥出教育的模范带头作用。对于一线教师来说，在教学中要求学生做到的，自己首先要做到，从而为学生起到一个非常好的示范带头作用，如此便用自己的行动来引导学生向“善”的一面发展。除开言传身教之外，学生和教师之间的情感也是一种有效的“粘合剂”，教师应当转变自身角色定位，和学生真正的交朋友，与他们真诚沟通，帮助学生解决生活和学习中遇到的困难，进而更好的实施德育教育工作。

1林业调查规划工作中存在的问题

1.1相对落后的专业技术水平

林业调查需要先进行地形调查，如地形图的判读、地物判读、地貌判读等，在调查过程中会使用到各类设备，如罗盘、GPS、测高仪和夹板等。需要技术工作人员明确各类设备的性能和操作要点，保证调查数据的准确性，在操作设备时一旦出现失误则会引发后续问题。当前林业调查工作人员的专业技能水平参差不齐，其不能满足林业发展的基本要求。除此之外，调查规划工作涉及的设备不齐全且设备不新，部分地区的调查设备过于陈旧，使得调查规划工作受阻。

1.2缺少专业教育

因为林业调查规划对于工作人员的技能要求较为严格，但是专业的林业调查教育培训机构较少，不能对从业人员进行系统和具有针对性的培训。部分企业的管理者也不注重员工能力的提升，在日常管理工作中没有开展思想教育工作，促进员工交流等，所以才会造成人才的流失，使得林业调查工作技术人员短缺。1.3监管力度不强目前我国林业发展受到了市场发展的限制，很多从业人员的工作理念和工作形势都发生了很大的改变，受到了外部不良风气的影响，林业部门需要提高监管力度，实现对于林业发展规划工作的跟踪管理。但是就林业发展工作整体规划来说，需要就当前监管工作中存在的问题进行处理管控。

1.4技术设备落后

工作绩效是一个干部政治品格和工作才能最直接的体现，也是衡量一个领导班子战斗力的主要标准。建立一整套科学合理的绩效考核工作机制，有助于准确、客观地识别干部，有助于激发干部的进取心和创造力，有助于在干部队伍中落实科学的发展观和正确的政绩观。下面就这一问题进行初步探讨。

一、干部绩效考核工作中存在的问题

目前，干部绩效考核工作中普遍存在以下四个问题。一是考核内容笼统，缺乏明确的量化标准，不能全面反映干部的真实情况。二是考核方法简单死板，效率低下。目前干部考核通常采用一次性集中考核，缺乏经常性、跟踪性的工作绩效考核；考核过程中偏重于听述职报告、民主测评、个别谈话、查看资料等，缺乏针对性，对不同单位、不同岗位考核方法千篇一律。三是考核结果不够科学并与干部的使用存在脱节现象。单一的考核方法使得结果缺乏层次性，对不同职级干部的评价中出现主要领导年年评优、副职干部轮流坐庄，除个别受到党纪政纪处分者被评为不称职外，其他人员千篇一律为称职，一些不称职的干部难以通过现有的考核界定出来，制约了考核工作激励作用的发挥。四是群众对考核工作认可度下降，难以听到真实声音，致使很难全面了解到真实情况。

二、制定科学的干部绩效考核标准

考核标准必须全面体现党和人民对干部德、能、勤、绩、廉等方面的要求，在整个指标体系的设置上要全面反映经济、社会和人的全面发展情况，不能片面地用经济指标考核干部、一俊遮百丑。要根据不同类别、不同岗位、不同层次的干部所履行职责的不同，提出不同的考核要求。就镇级领导班子和领导干部而言，考核目标体系可从三方面设置：①经济建设目标。重点考核国内生产总值、财政收入、农民人均纯收入、招商引资、民营经济、农村劳务输出等。②精神文明建设和社会发展目标。重点考核为民办实事、计划生育、综合治理、卫生环保、科技教育、小城镇建设等。③党的建设目标。重点考核领导班子自身建设、基层党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、机关作风建设等。市直部门的领导班子着重从围绕中心、服务大局、机关作风、改进工作等内容进行设置。要紧紧抓住能集中反映干部素质和水平的关键性内容和综合性强、涵盖面广的主要指标，赋予较大的分值和权重。同时指标的设置要与对干部的客观要求相符合，与其岗位职责的内容相一致，做到责权统一，客观公正。考核目标还必须清晰具体，凡能量化的指标都要量化，不能量化的也要提出明确具体的要求，做到考核指标定性与定量有机结合，避免过于笼统或过于繁琐。

为提高绩效考核工作准确度，还要做到“四个结合”。一是显性政绩与隐性政绩相结合。既要考察看得见摸得着的“显性政绩”，也要把那些默默耕耘，踏实做好基础性工作的领导干部的“隐性政绩”考核出来，记在功劳簿上，这样才能对领导干部的绩效作出实事求是、恰如其分的评价，才能有效遏制时下干部追求“面子工程”、“路边工程”的虚假政绩的现象。二是历史基础与现实努力相结合。要联系本地的历史基础，联系干部的现实努力程度，对不同的基础条件采用不同的评判标准，从而提高考核的准确度，防止挫伤在艰苦环境下工作的干部的积极性。三是个人贡献与集体成果相结合。要注意区分领导班子集体的绩和个人的绩，既不能把集体的成绩认定在某一个领导干部的头上，也不能平均分摊到领导班子每个人身上，要根据不同职位、不同分工和所起的作用实事求是地分解，使实绩认定更加科学。四是资本投入和效益产出相结合。考核领导干部政绩要注意从政绩中减去成本，看创造政绩是否以加重群众负担或以破坏生态环境为代价，防止出现得不偿失的“负政绩”。

随着新一轮国家机构改革的不断深入，消防体制随着新一轮国家机构改革的不断深入，消防体制改革也在稳步推进，原有现役制的消防部队已成建制地整体划归到新成立的应急管理部，作为国家综合性消防救援队伍的主力军和国家队，承担防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。与此同时为消防救援队伍提供科技支撑的相关研究机构，也在这次消防体制改革中着眼“全灾种、大应急”的消防救援职能新需求进行转型升级。作为全面宣传报道消防救援及应急管理领域新科研、新技术、新发展的平台，如何更好地服务于我国消防救援及应急管理事业，是消防科技期刊编辑需要认真思考的问题。笔者以《消防科学与技术》期刊为例，就如何做好新时期消防科技期刊编辑工作做些探讨。

1调整和规划期刊报道内容

新一轮的消防体制改革对国家综合性消防救援队伍的职责使命有了新定位，要求着眼于“全灾种、大应急”，而不再仅局限于传统的灭火救援。新的消防救援及应急管理职责任务涉及各种应急事故处置，包括爆炸及火灾救援、地震救援、矿山事故救援、道路事故救援、水域救援、高空救援等全灾种。消防科研机构也在主动对接消防体制改革新任务要求，转变科研工作重点，促进消防科研事业转型升级。这就要求消防科技期刊敏锐地调整宣传报道的方向和内容，从选题策划、报道主题、栏目设置等方面及时作出规划，以适应新时期消防救援及应急管理事业发展的新需要。1.1做好选题策划。科技期刊的核心竞争力在于高质量的期刊内容，高质量期刊内容的刊发，取决于责任编辑选题策划的成功实施。因此，一是要立足期刊定位，策划突出期刊特色的选题；二是要立足学术前沿，策划引领学术研究的选题；三是要立足读者需求，策划满足读者需要的选题。具体到改革中的消防科技期刊，责任编辑就要根据上级管理部门的年度工作计划安排及目标读者的需求，做好阶段性的选题策划，确定年度宣传报道主线，科学制定工作目标，合理安排工作进度，确保期刊内容满足消防救援及应急管理事业发展需要，质量保持在较高水平。1.2实时捕捉和确定报道主题。主题是宣传报道的灵魂，报道主题的选择合理与否决定了期刊社会影响力的大小。具体到消防科技期刊，可根据一个时期的消防重点工作，实时选择宣传报道的主题，如“地震救援”、“一高一低一大一化工”高危单位消防安全问题整治、“养老机构”消防安全问题整治、“文物古建筑”消防安全问题整治、“森林火灾”防控、“国家综合性消防救援队伍建设”等。1.3合理设置期刊栏目。栏目是期刊的基本单位，是根据办刊宗旨在内容等方面具有一定提示性、概括性的板块。栏目设置的最终目的是充分准确地反映办刊方向、编辑思路、文章内容，引起读者的阅读兴趣，吸引作者的投稿，起到导读的作用。针对消防体制改革，消防科技期刊栏目应在原有基础上进行相应调整，增加应急管理及应急救援等方面的栏目，提高此类科技论文的比重及技术水平，充分反映当前国家综合性消防救援队伍的职责任务及技术水平。

2完善期刊服务能力建设

随着互联网信息技术的不断发展，传统期刊出版不断向数字化、网络化发展演变，手机出版、移动出版等新兴出版技术迅速发展，传统期刊出版需要加快转型升级的步伐，加紧探索和推进适合自身发展需求的新型出版形式及服务模式建设。具体到《消防科学与技术》，笔者认为应重点做好以下工作：2.1完善期刊网站功能建设。2.1.1网上投稿系统。在前期设计开发的基础上，已基本具备最初的设计功能，但相关测试及系统功能完善工作还需进一步实施，以满足作者网上投稿、在线查询稿件状态、网上在线审稿、稿件网上流转(编辑部内及审稿专家)、作者与编辑网上互动交流等流程需要，最终达到完备上线的要求。2.1.2论文管理系统。现有的网站主页在设计制作时已预留相应版块接口，但尚未充分完善相应功能。随着期刊数字化以及新媒体的快速发展，该版块需要尽快完善建设，丰富其功能，以实现期刊论文数字化存储、在线查询检索(前期先行开放论文题目、摘要、关键词等基本信息)、论文内容在线下载(全文下载延后开放)等。该系统功能可参考CNKI相关架构形式予以完善开发，并要与杂志其他媒体形式(如微信公众号、APP)实现实时数据同步。2.1.3企业信息库系统。现有的网站主页在设计制作时也已预留相应版块，但目前仅具备相关信息，不具有企业信息检索及交互功能。随着新技术及新业态的发展，也为配合期刊纸媒相关宣传业务的需要，尽快完善该系统的以下功能：企业信息(包括图文及视频等)、企业产品(包括图文及视频等)、企业信息查询、企业产品查询、企业案例展示、企业技术交流；系统内企业分类检索(检索列示同类企业)、产品分类检索(检索列示不同企业的同一类产品)、网上商城等。该系统可与杂志其他媒体形式(如微信公众号、APP)实现实时数据同步。2.1.4相关法规、标准、规范管理系统。可实现应急管理及新闻出版领域公开的相关法规、标准、管理规定及规范等的在线查询检索、阅览等功能。2.1.5科普宣传版块。发挥科技期刊科学技术普及宣传教育的作用，传播消防知识。2.1.6站内检索功能。主要可方便读者检索、阅览本网已的相关主题的信息及文章。2.2加快期刊新媒体建设。一是在前期建设的基础上，完善充实期刊微信公众号(订阅号)功能，实现与期刊网站相关板块数据的实时同步，完善期刊的作者、读者服务功能，增强微信公众号的交互性；二是期刊APP建设，适应国家关于新媒体业态的发展规划要求，筹划建立《消防科学与技术》APP，充分发挥杂志新媒体平台作用，进一步巩固和加强杂志在本行业本学科内的影响力，进一步促进应急管理及消防应急救援技术交流。2.3改选和充实期刊编委会。随着消防体制改革的逐步推进，国家综合性消防救援队伍的职责使命有了新的定位，相关消防科研机构的研究方向和内容也有了新的变化，作为消防科研工作的重要组成部分，消防科技期刊的报道内容也在进行相应调整。这就需要期刊编辑因势利导，在巩固期刊原有部分编委的基础上改选或增补新科研领域的专家学者，并吸纳增补在相关领域有相应科研影响力的青年专家学者，来充实期刊编委团队。责任编辑应加强与编委团队的经常性沟通和交流，以最大限度地发挥编委团队的作用，确保期刊论文质量，保持和强化期刊的核心竞争力。2.4为消防救援及科研一线服务。一是继续保持对消防救援一线队伍的经常性调查研究，实时了解其业务工作现状及相关技术需求，据此合理规划和设计报道方向主题；二是加强与期刊编委及其研究团队的沟通和交流，探索栏目共建模式，实时反馈消防救援一线的技术需求，跟踪其相关科研内容及进展，推送本刊中与其研究相关的重点论文，及时约请专家学者提供高质量的学术论文，强化其科研成果的及时首发，确保期刊内容报道的及时性和前沿性；三是加强与相关消防企业的沟通交流，促进其与消防科研机构及消防救援一线队伍等的协调与合作，助力消防救援领域产学研的协调统一。

3结语

摘要：煤矿安全生产培训是煤矿安全生产全过程管理的重要内容,是实现煤矿安全生产状况根本好转的重要途径。参加培训人员要进一步提高依法办矿水平,明确煤矿深化整治的标准,认识规模化发展的趋势。煤炭生产必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,做到先安全后生产,不安全不生产。本文主要是关于新形势下煤矿安全现状的几点思考。

关键词：煤矿安全；培训；思考

培训机构的重心在于培养教育人才，人才培训质量的高低，在于安全培训当中起关键作用的培训教师，因此加强教师在组织实践安全培训方面的发展力度，就必须在教师自身建设方面给予重视。把教师所关心的工作环境、福利待遇、发展空间以及如何在培训当中发挥教师们的主观能动性和教师们自主创新能力列为培训机构的发展的重要内容，保证教师们在培训机构当中的核心价值。

1目前煤矿安全培训工作存在的主要问题

1.1培训课程设置不尽合理，针对性不强

煤矿安全培训的课程主要有：《安全生产法律法规》、《煤矿建设与生产技术》、《矿井通风与灾害防治》、《安全管理与安全培训》、《抢险救灾与事故处理》、《自救互救与创伤急救》、《现代煤矿企业管理》等。煤矿安全培训要在较短的时间里，让学生学完采煤、掘进、运输、通风、机电、安全管理等内容，很难保证安全培训工作的质量。

1、高中班主任德育工作存在的问题

1.1对德育工作的认识不到位"当前教育中,班主任还是十分重视学生的成绩,认为成绩提高,学生的素质就可以有很大的进步"把提高学生成绩作为工作的重点,没有认识到德育工作的重要性,学生的思想问题不能给予有效的解决"

1.2德育工作缺乏针对性"作为高中生,在这一重要的人生转折时期,会出现许多思想!精神等方面的问题,而且对于不同的学生会出现不同的状况,作为班主任以统一的德育工作标准严格要求所有学生,忽视学生的实际情况,不仅不利于学生德育工作的开展,还容易使学生缺乏个性!活力,成为只是服从命令的呆板的机器"

1.3师生之间缺乏交流"作为班主任,每天要与学生一起生活和学习,要想使德育工作得到切实有效的开展,班主任就要与学生多交流,多沟通"但是在实际的教学中,有些班主任认为自己是领导,学生要绝对服从,与学生交流!做朋友就会使班主任的威信丧失"师生之间缺乏必要的沟通,班主任不了解学生的实际情况,与学生关系僵硬,开展德育工作的难度就会很大,学生也不愿意听从班主任的教育"

1.4班主任的言传身教不统一"班主任是学生工作的管理者,要想使德育工作得到有效的开展,班主任就要首先起到带头的作用,用自身的行动潜移默化的影响学生"但是实际上,一些班主任只是把德育工作的进行放在口头上,并没有身体力行为学生做榜样,就会使学生对班主任产生怀疑,不利于德育工作的进行"

2、高中班主任加强德育工作的措施

摘要：指出了油茶是四大木本食用油料植物之一，同时也是我国国内独有的优质的乡土树种。结合实际，探讨了永顺县发展油茶产业的对策，以助推山区脱贫致富的途径，以期提供参考。

关键词：油茶；产业；扶贫攻坚

1引言

湖南省永顺县灵溪镇吉锋村为深度贫困村，在国家的精准扶贫政策贯彻实施中，在湘西州纪委各级领导干部的亲自考察与现场指导中，打响了以油茶产业开发，发展成为油茶的脱贫攻坚战。在调研组亲临灵溪镇吉峰村委会召开的座谈会上，县纪委驻村工作队、吉峰村、灵溪镇政府及村民代表踊跃发言，对油茶产业资源开发与发展献计献策，一定要走出一条具有永顺特色的产业扶贫新路子。

2湖南永顺的油茶产业开发优势

油茶的栽培种植主要分布在全球的中亚热带，我国的油茶种植面积以湖南、江西、广西3省（区）最大，其中湖南地处长江中游南岸，东、南、西三面环山，北面是低洼平原，无论在气候特征上，还是在自然环境方面都具有油茶种植的显著优势。而对于位于湖南省西北部、湘西州北部的永顺县来说，不仅是森林覆盖率达到74．74％的绿色生态大县，而且油茶资源十分丰富，早在2009年就已经作为国家油茶示范基地，进行试点推广。近几年来，更是在国家政策的大力扶持下，充分发挥资源优势，将油茶产业的发展与壮大作为助推扶贫攻坚的利器，以及全面建成小康社会的重要举措，不仅积极进行茶林新造，还实施低改垦复，共完成油茶新造低改11．9万亩，目前全县的油茶种植面积已经达到29．66万亩。在此过程中，县政府还多方进行了先进技术引进开展油茶深加工，并以公司＋合作社＋基地＋农户的创新合作模式，积极带动农户开发油茶产业，不仅建成了以灵溪、石堤等为代表的万亩油茶示范基地，还成功地实现了2368户8926人的精准脱贫。其中，灵溪镇的万亩高标准油茶新造示范园是县里的第5个万亩油茶示范基地，在新合作模式带动下，县林业局深入到基层，针对吉锋村这样的深度贫困村实施精准扶贫，不仅帮助其进行油茶种植的现场技术指导，更积极组织技术交流与培训，使其能够不断扩大油茶的产业化经营与发展。

随着我国经济的蓬勃发展与医疗卫生行业的深入改革，医院思想政治工作的主体、方式、内容、环境发生了转变。作为一名合格的医院政工师，应在外部环境不断变化的过程中始终坚持怀实心干实政，以“为人民服务”为工作宗旨，遵循“以人为本”的工作准则，关心、团结每一位医院职工，充分发挥医院政工师的工作效能，促进医院蓬勃发展。

一、实心和实政概述

（一）实心概述。实心是指依附我国重要的科学理论，如思想、科学社会主义理论、“三个代表”重要思想、邓小平理论等，对我国社会主义本质有一个清晰的认识，自觉遵守中国共产党指导方针，全面贯彻并落实中国共产党的政策，提高思想认知程度，与时俱进，认真学习，摒弃迂腐、落后的思想观念。在工作中合理发散思维，不断培养与提高自我创新意识，在工作中积极向上，杜绝消极、懒惰的工作态度，密切关注医院职工的切身利益，与同事建立良好的合作关系。

（二）实政概述。实政是指结合现代医疗卫生行业的实际情况与具体要求，对过时的相关规章制度进行梳理与分析，重新建立或完善医疗卫生行业的规章制度，使其更加时代化、合理化、科学化、人性化。如建立合理的工资分配制度，确保医院管理的公平性、公正性、公开性；建立人才培养制度，以提高医院职工的业务水平与整体素质；建立思想政治工作的信息反馈制度，以及时、正确地掌握医院职工的思想动态，了解医院思想政治工作的开展情况。

二、新时期实心与实政关系

只有注重职工的心理疏导、给予职工真诚的人文关怀，在人际关系中采取正确的处理方式，才可有效促进思想政治工作的加强与改进。在中国共产党的领导下，结合医院现状，怀实心干实政是医院思想政治工作顺利开展的坚实基础。纵观历史，无论事件的大小，纸上谈兵永远都不可能取得成效，只有脚踏实地，真正实干，才能完成一件事。得民心者得天下，同理，医院只有真正做到全心全意为人民服务，想人民之所想，急人民之所急，传承、发扬实干精神，真正减轻甚至解除患者痛苦才可促进医院发展。同时，医院职工是医院的重要组成部分，医院政工师需切实关注医院职工利益，以人为本，怀实心干实政，营造良好、和谐的工作氛围，丰富医院职工的精神世界，关心、尊重医院的每一位职工，密切关注时事动态，不断改革、创新医院思想政治工作的开展方式与内容。

摘要：反腐倡廉必须坚持标本兼治。治标，就是对已发生的腐败问题进行检查和处理，遏制腐败现象的发展和蔓延的势头；治本就是铲除腐败滋生的土壤，倡导廉洁政治，使腐败问题减少到可能的最低限度。不从治标入手，治本就没有针对性，就不能找到切实可行的办法；相反，光治标不治本，治标的成果就不能巩固和深化，就不能使问题得以根本解决。所以，在当前和今后的一个时期，我们都要坚持从治标入手，同时提出治本的要求，逐步解决引发腐败现象的源头和深层次的问题，达到标本兼治。

关键字：税务反腐倡廉探讨

税务部门是一个经济执法部门，每一个税务干部都代表国家行使为国聚财的职能，天天与纳税人发生经济关系，与金钱打交道。由于工作性质比较特殊，税务干部如果经不起改革开放的考验，经不起金钱的诱惑，不能正确用好手中的权力，损害纳税人的利益，吃、拿、卡、要、报、借、占，搞以税谋私、权钱交易，就会拜倒在金钱之下。所以，税务部门同其他部门一样，反腐倡廉、强化源头治腐工作是一项长期性、经常性的斗争，必须切实转变观念、优化方法、强化手段、惩防并举，进一步从源头上拓宽反腐渠道，建立教育、制度、监督三位一体的预防机制，从根本上遏制税务职务犯罪的产生。正如总书记在中央纪委五次、六次全会指出，“反腐倡廉、拒腐防变在任何时候、任何情况下都轻视不得、放松不得”。“要科学分析当前国际国内形势，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作”。应着重从以下三个方面抓出成效。

一、加强教育，健全机制，营造和造就一个“不想、不愿、不能”腐败的整体系统工程

（一）、必须使广大党员干部从思想上自觉做到不想腐败

思想支配行为。事实表明，加强思想政治教育，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，增强其拒腐防变能力，才能构筑反腐倡廉的坚固防线。无论机制怎样完善，也代替不了人的作用。当前，少数单位损害纳税人利益，吃、拿、卡、要、报、借、占仍时有发生，个别税务人员受“唯利是图”、“一切向钱看”“享乐主义”思想的影响，利用职权向纳税人报销费用、推销商品，为税不廉，执法不公。他们以为改革就是讲究物质利益，人际关系是纯粹的“物质利益关系”，物欲膨胀而导致以权谋私，甚至贪污受贿，违法犯罪。“欲修身者，必正自心；欲正其心者，先诚其意”（韩愈《原道》）。先诚其意，就是要先懂得“羞耻”和“荣辱”，廉洁为荣，腐败为耻。要站在世界观的高度，解决好价值取向的问题。我们必须健全和完善有效的教育机制，坚持以领导干部为重点，面向广大国税干部，深入开展行之有效的教育，筑牢思想道德防线。一是党规条规教育。深入组织党员干部学习党的十六届六中全会精神和《文选》，学习同志在中纪委七次全会上的重要讲话，开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，促使广大党员干部尤其是领导干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定。

同志们：

这次中资保险公司主要负责人探讨会今天上午就要结束了。大会期间，各公司负责人结合自身实际，总结了上半年深入学习贯彻党的大精神和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实全国保险工作会议任务的情况，分析了当前保险业发展面临的形势，并为做好下半年工作，完成全年任务，提出了很多好的建议和意见。会议达到了交流情况、总结工作、明确任务、振奋精神的目的。下面，根据大家讨论提出的问题和保监会党委研究的意见，我讲三个问题。

一、上半年保险工作的基本情况

今年上半年保险工作总体形势很好，主要反映在三个方面：

（一）抗击斗争取得了阶段性重大胜利

上半年，正当我们认真贯彻落实党的大和全保会精神，一心一意谋发展，扎扎实实干发展的时候，一场突如其来的疫情袭击了整个国家，也冲击了保险业的发展。在党中央、国务院的正确领导下，保险业从实践“三个代表”重要思想的高度，坚持一手抓抗击不放松，一手抓保险业发展不动摇。全行业上下一心，团结协作，不畏艰难，扎实工作，夺取了抗、促发展的双胜利。