工作水平范文10篇

年综治办将紧紧围绕创建“平安”目标，以工作水平提升为主线，以社会管理创新为手段，打防控并举，标本兼治，重在治本，扎实开展综治维稳工作提升年活动，努力把全镇综治维稳工作提高到一个新的水平。着重做好“五个提升”工作。

一、提升综治维稳工作网络建设水平

进一步健全镇综治工作中心——横塘片、回龙片综治警务室——村、重点企业综治室——村民小组长、车间班组长的四级综治维稳网络，真正形成综治维稳工作网络化管理机制。将充分发挥外口综管员、民防队员、交通协管员以及其他综管大队队员在综治维稳工作中的积极作用，使网格进一步细化。以村级组织换届为契机，将村民代表、党员骨干纳入到维稳信访网络，使综治维稳工作触角进一步延伸。将探索建立村民小组长、村民代表、车间班组长参与综治维稳工作的激励机制，坚持定期与不定期排查矛盾纠纷，努力使各类矛盾纠纷发现在萌芽状态，化解在初始阶段，尽力实现琐事不出组、小事不出村（企）、大事不出镇的目标。

二、提升社会治安综合治理工作水平

一是要提升打击工作水平。加强同派出所的联系配合，建立治安信息收集、研判、分析、处置机制，进一步强化打击抢劫、抢夺、盗窃等侵财型犯罪，挤压犯罪空间，始终保持对各类违法犯罪活动的高压态势。

二是提升防范工作水平。将充分发挥社会治安综合管理大队在治安防范方面的主体作用，切实加强治安巡逻，实现治安巡逻的地域全覆盖和24小时无缝巡防。进一步调整治安巡逻考核政策，充分调动民防队员在治安巡防上的主观能动性和其他队员参与治安防控的积极性。将督促上塘、华家村建立民防队，实现村级民防队全覆盖。积极探索完善镇、村民防联动工作机制。将积极推进治安动态视频监控系统建设，积极鼓励村、企安装电子监控，提高技防水平。

一、新形势需要持续提升县级统计工作水平

（一）持续提升县级统计工作水平，是护航全面建成小康目标的需要。全面建成小康社会是“中国梦”目标之一，实现这一目标，离不开统计部门的监测评价。作为省级贫困县的县级统计部门，不担担负着全县脱贫攻坚的监测任务，同时也担负着小康监测的经济发展、民主法治、文化建设、人民生活、资源环境五大方面26项指标的小康综合指数的监测重任，任务更重，要求更严，标准更高，这都需要我们持续提升县级统计工作水平。通过扎实有效的工作对这些指标实施科学有效的监测，准确地反映全县经济动态社会变化、剖析存在的问题、提出建议意见，为全面建成小康社会提供有力的统计支撑。（二）持续提升县级统计工作水平，是更好服务经济社会发展大局的需要。经济要发展离不开统计这一“决策依据”，没有客观真实的统计数据，所有的发展都得不到科学注释。可以说，统计工作在实施好“十三五”发展宏伟蓝图，秉承创新、协调、绿色、开放、共享的“五大”发展理念，实现经济发展转型升级过程中具有不可替代的作用。在经济运行增速换挡、结构优化、动能转换的新常态背景下，供给侧结构性改革、新型城镇化、脱贫攻坚、生态文明建设以及“三去一降一补”等重点任务的诸多方面都需要以统计数据作为基础，经济社会发展的每一个进程，不但离不开统计工作，而且需要我们持续提升县级统计工作水平，为经济社会服务的更精准、更到位，进而迸发统计新动能。只有这样，才能生产出“真数据”，才能为用好统计数据打下基础，才能把经济形势说清楚，把产业发展说清楚，把结构优化说清楚，把动能转换说清楚，把风险隐患说清楚，才能更好发挥统计优势，为经济社会全面发展再助力。（三）持续提升县级统计工作水平，是更加关注民生顺应民意的需要。随着经济社会发展的转型升级，统计监测领域和服务对象不断延伸，统计“信息窗”的作用日益凸显。社会公众对物价、房价、劳动工资、城乡收入与消费方式等涉及民生福祉的数据关注程度越来越高，对统计的现实需求越来越大，而公众的关注度和感知度与对统计数据的反映值存在诸多差距，这就需要统计部门善于把握统计需求，改进统计服务方式，创新统计服务手段，持续提升县级统计工作水平，通过科学规范的统计手段，建设“阳光统计”、开展“透明统计”。让人民群众通过统计“信息通道”看到发展成果，感受到真实的获得感。（四）持续提升县级统计工作水平，是深化统计改革自我完善的需要。新形势下，随着新产业、新业态、新商业模式为代表的新经济蓬勃发展，大众创业、万众创新蓬勃兴起，衍生出的经济社会关系越来越复杂，统计领域不断扩大，统计内容不断增加，统计项目不断细化，统计频率不断加快，统计监测指标不断增多，统计工作量成倍增加。统计调查制度不够健全，管理体制不够完善，基层统计力量比较薄弱，信息化水平不高以及统计工作本身也存在一些问题和不足，特别是统计数据质量得不到公众的有效认可，这都影响了统计工作的顺利开展，这就需要进一步持续提升县级统计工作水平，助推深化统计管理体制改革效应最大化。

二、持续提升县级统计工作水平必须直面存在的主要问题

（一）“统计力量”与“统计任务”不适应。一方面在工作任务上，由于常规调查、临时性调查以及10年4次的大型普查等工作量本身就很大，另外，还要组织做好全县各级统计工作，加之新经济成份带来新的统计任务逐年增加，调查对象越来越多，任务越来越重，标准越来越高，要求越来越严，难度越来越大。就常规调查一个县级统计部门肩负着30多个统计专业调查任务。另一方面在力量配备上，由于人员配备受编制因素的制约，一般县级统计部门人员编制大约在20人左右，多数人承担着不止一个专业的工作任务，统计力量明显与工作任务需求差距较大，存在着统计任务与统计力量的不对等，不能满足工作需要。加之上级部署统计调查任务时间集中，统筹做好多专业工作难度较大。（二）“人员素质”与“业务要求”不适应。新形势下，新经济成份和调查对象的复杂化、统计调查制度的科学严谨化，以及新型调查方式电子高端化，对从事县级统计工作的人员素质提出了更高的要求，需要专业人员不断储备和更新知识，以此来适应工作需求。目前，一方面鉴于统计工作任务较重、业务性较强、风险性较大、知识更新较快的性质，现有的人员流出意向较强，造成在岗人员对业务钻研不深，对工作落实不到位；同时在人员补充上，还存在人才引进难的现状，特别是引进学术型和专家型的优秀统计专业人才更难。另一方面，培训工作跟不上人员和工作变换节奏，县级组织的日常性培训虽然覆盖面较大，但层次较低。而上级统计部门，特别是省以上的统计部门组织的培训覆盖面较小，存在着对领导培训的多，对专业人员培训的少，造成变化的“人员”与变化的“业务”不对等。（三）“配合程度”与“法规要求”不适应。一方面，在经济新常态下，经济成分和经营模式催生的统计调查对象构成日趋复杂多变，负责统计的人员素质参差不齐，加之受对统计法律法规要求认知程度不够和利益驱使，保守私人秘密、商业秘密的意识增强，造成统计报表催报难、数据质量低。每到报表期间都要三请四催，迟报现象时有发生，同时报送的数据随意性大。另一方面，由于县级基层统计执法工作在县级统计工作中处于薄弱层次，存在着组织机构“散”、专业人员“缺”、查处手段“弱”、处罚权力“小”以及执行落实“难”的现象。可以说，在县级层面上，依法治统，依法统计的环境还没有营造出浓厚的氛围。（四）“调查制度”与“信息需求”不适应。经济新常态下，现行的统计调查的方法制度逐渐暴露出滞后性和不适应性。一方面，政府依靠统计信息进行宏观经济管理的要求日益强烈，而满足基层单位微观管理需要的调查较少，相应对统计服务的侧重点有所改变。另一方面，市场对统计信息的需求越来越多，量越来越大，随着新兴经济体不断涌现，经营模式不断创新，而现有统计制度改革步伐明显滞后，基层统计工作所收集的数据无法准确、客观、全面地反映区域经济社会发展和变化情况。（五）“管理体制”与“职能发挥”不适应。目前，基层统计实行的是业务主体和行政主体“双重”管理体制，管理体制的不统一，造成基层统计的职能作用难以发挥，社会地位难以提高。与统计相比，基层领导更重视的是招商引资、财政收入、税源增长、脱贫攻坚等方面的工作，对统计建设工作重视不够，只重视统计结果而忽略统计过程，造成了统计人员配置失衡，数据质量难以保障的局面。

三、持续提升县级统计工作水平必须打好多力齐发组合拳

（一）持续推进队伍建设，提升统计执行力，是持续提升县级统计工作的关键基础。统计是具有很强专业性的工作，功能发挥得如何，在很大程度上取决于统计队伍建设。因此，必须持之以恒推进统计队伍建设。在力量配备上，要通过政府行为，根据统计工作的实际需要调整，增加人员配备，不断壮大统计队伍，形成全面覆盖、上下联动的统计队伍网络体系。在人员管理上，建立人员上岗制度，做到持证上岗；建立统计人员信息库，有效地实行动态管理和综合考核；建立统计人员培训制度，加强日常专业技能知识的综合培训；建立学习交流模式，采取“请进来”、“走出去”以及内部轮岗交流等方式，提升工作水平。实现多渠道选人，多途径培育，多岗位锻炼，多方位管理。（二）持续推进“双基”建设，提升统计公信力，是持续提升县级统计工作的重要抓手。基层基础建设是统计事业兴旺发达的根基，也是加强统计规范运行的切实途径。要加强基层统计机构的办公条件和队伍建设。要树立政府行为理念，依法争取出台基层基础建设的配套文件、政策和规章制度，促进基层统计工作的开展。加强统计办公软硬件建设、配全配优专职统计人员；要加强统计手段的现代化建设。积极采取措施，提高基层统计工作的现代化和信息化水平，确保统计网络互联互通；要加强统计业务的规范化建设。紧紧围绕统计“五有”目标和“十化”标准，逐步推进统计业务工作全方位规范、全专业覆盖、全过程推进、全系统辐射；要加强统计制度的常态化建设，结合基层统计的实际情况，健全和完善有关业务管理、纪律管理、学习管理等系列便于操作的规章制度及统计工作规范化流程，坚持用规章制度约束和规范行为，使统计工作高效、流畅的向前推行。（三）持续推进统计服务，提升统计影响力，是持续提升县级统计工作的努力方向。服务是政府统计工作的基本职能和实现自身价值的具体体现。经济新常态下，要立足“大数据”，构建“大统计”，提供“大服务”。要用新常态的思维创新服务理念。把统计服务向经济、政治、文化、社会和生态文明建设的各个方面延伸。在服务方式方面要做到主动服务；在快速反映全县经济社会发展运行状况方面要做到快捷服务；在关注全县工作大局和重点工作方面要做到精准服务；在统计成果转化方面要做到高端服务；用新常态的要求拓展服务领域。要不断拓展“需求型”、“跟踪型”、“监测型”、“产品型”服务统计新内涵，扩大统计影响力。在服务对象上，由为党政决策单元式的服务变为决策、社会、民生多元式的服务。在服务范围上，由主要提供数据服务向提供信息、预警预测、统计监测和统计宣传的“大综合”服务。在服务产品上，不断扩大统计成果应用，把统计数据及时转化具有一定广度、深度和力度的统计新产品；要用新常态的标准提升服务水平。充分发挥统计数据的权威优势，把统计数据转化为服务经济社会发展的强大工具，惠及全社会。在服务内容上更加贴近决策需求、百姓民生、热点难点；在服务形式上更趋多样性、直观性；在服务质量上，更具及时性、针对性和实效性。真正在助力经济转型决策过程中发挥应有作用。（四）持续推进统计改革，提升统计源动力，是持续提升县级统计工作的重要举措。改革创新是统计事业发展的不竭动力。统计要发展必须坚持改革兴统，让统计管理工作在现代统计思维的引导下实现创新发展。要完善管理体制，创造良好条件。基层源头数据质量不高，区域经济社会发展就会偏离轨道，这在客观上体现了对“上”和对“下”的不负责。要改变这种局面，应该考虑统计实行人、财、物垂直管理体制，优化统计系统的机构和专业分工，理顺与部门统计的关系，形成对政府和公众负责的强势统计；要创新制度方法，实行轻装上阵。目前，基层统计报表种类多，指标繁，报告期短，基层统计机构负担重，出现了“只做加法，不做减法”的情况。因此，需在多方面创新改革。在统计报表方面，要对现有的报表表种精简，剔除那些已经过时或不经常用的报表和指标，扩大报告期。在调查项目方面，要对现行的各项统计调查项目清理整合，消除重复矛盾的内容，实行统计“一套表”制度，做到“下去一把抓，上来再分家”。在调查领域方面，要扩大抽样领域，可以使用抽样调查方法取得数据的项目，尽可能进行抽样调查，使其在更大范围内发挥作用；推进信息共享，提高数据质量。要积极拥抱互联网，充分利用现代信息技术，解决统计调查瓶颈，拓宽调查视野，守住统计工作的“生命线”奠定基础。在利用大数据方面。要搭建数据共享平台，实现资源共享。结合大数据的特点，拓展“同质可比”范围，提高统计数据的即时性，缩短统计数据的生产周期。在数据采集方式方面，统筹运用社会统计力量，积极利用移动、工商、税务、质检及有关行业、部门行政记录、交易记录等数据，对常规的统计数据进行第三方印证、评估、补充等，从而提高统计数据的质量和可信度。在探索使用新的调查技术方面，要努力加强新技术的应用普及力度，提高信息数据采集的准确性和便捷性。如利用PDA采集原始数据、利用无人机进行农业农村工作的统计调查等。（五）持续推进统计法治建设，提升统计威慑力，是持续提升县级统计工作的重要保障。法治是抓好基层统计工作，夯实统计数据最有力、最有效的保障手段。要推进普法宣传经常化。借助大众媒体广泛宣传，利用电台、电视台、网络、会议等开展形式多样宣传，在扩大宣传面上着力；借助法制宣传日、大型普查、年报部署阶段等重要时间节点开展集中宣传，在营造氛围上着力；通过制作普法宣传栏、印发普法宣传《明白卡》等载体进行重点宣传，在注重实效上着力；要推进统计行为规范化。首先，规范县级统计部门统计行为。县级统计部门在进行统计活动中，自觉规范统计行为，要求别人不能做的，自己坚决不为，树立统计良好形象，发挥统计行业表率带动作用。其次，规范基层统计部门统计行为。要求基层统计人员严格按照调查制度开展工作，严格工作流程，严肃工作纪律，不人为干预、编造统计数据。再次，规范统计对象统计行为。引导统计调查对象健全完善统计原始凭证和台账，确保数出有源、数出有据、有据可依、有据可查；要推进统计执法常态化。一方面，要开展专项重点检查。加大统计巡查力度，围绕重点领域、重点行业、重点部门开展专项检查。同时，还要围绕基层单位的数据来源、数据依据、数据质量，开展日常检查，及时发现统计违法案件。另一方面，要大力开展执法培训。建立统计执法培训制度，组织开展形式多样的执法业务指导和培训活动，全面提升人员的执法能力和综合素质水平，确保执法检查全过程规范合法、检查全过程不流于形式、检查结论准确无误。再者，要扩大统计执法影响力。建立对统计违法典型案件的通报、曝光、惩戒机制，严厉查处各类统计违法案件，坚决依法依纪追究统计违法单位和责任人员的责任，发挥查处一个，教育一片的功效，维护统计数据的严肃性和权威性。

编者按：本文主要从处理好社区工作与其他警务工作的关系；处理好下社区与上平台的关系；处理好干工作与打基础的关系进行讲述。其中，主要包括：众所周知，社区民警确实很辛苦，虽然近年来各级公安机关不同程度上采取了为基层民警减负的各种措施，使社区民警相对单一地承担基础工作任务，专业性有所增强、随着警务工作信息化的不断深入，各类警务信息平台的应用越来越广泛，使社区民警的工作更加便捷，案头台帐性工作明显减少，查阅相关信息上网可见、社区基础工作是“三基”工程建设的重要方面，社区民警要把主要精力用在打牢社区工作的基础上等，具体材料请详见：

社区民警是实施农村和社区警务战略的主体，但由于长时间放松了基础工作或同时承担大量非社区工作等方面的原因，导致一些地方社区民警工作水平不高，成效不好。下面，从社区民警应处理好的“五个关系”着手，谈一些个人对于提高社区民警工作水平的粗浅认识。

一、处理好社区工作与其他警务工作的关系

众所周知，社区民警确实很辛苦，虽然近年来各级公安机关不同程度上采取了为基层民警减负的各种措施，使社区民警相对单一地承担基础工作任务，专业性有所增强，但社区民警专属社区警务工作是绝大多数单位难以办到的。所以，社区民警要正确处理干好社区工作与完成非社区工作任务的关系，正确定位，找好角色，将主要精力用在社区工作上，轻视自己的主业。同时，派出所的领导要科学整合警力，合理部署任务，最大限度地把社区民警从非社区工作任务中解放出来，使社区民警有充分的时间和精力下社区工作，真正解决好社区民警“下不去”的问题。

二、处理好下社区与上平台的关系

随着警务工作信息化的不断深入，各类警务信息平台的应用越来越广泛，使社区民警的工作更加便捷，案头台帐性工作明显减少，查阅相关信息上网可见，工作效率也大幅提高，然而有些社区民警实际下社区工作的时间并不多，警务室“有室无人”现象和社区见警率低的问题依然存在。其主要原因有两个方面。主观上一些社区民警不愿意在闲暇时间投进社区，存在一定的贪享清闲的个人惰性，也不善于合理充分利用时间；客观上作为采集源头信息和承担接处警任务的第一线，社区民警承担了不少平台基础信息的编辑录入、报送维护和各类案事件的处理任务，占用了社区民警的大量时间。对此，广大社区民警应调整工作思路，进一步增强责任心，提高工作积极性和主动性，提高计算机应用操作水平，提高工作效率，并统筹安排时间，将上平台穿插于值班备勤、下完社区回所和日常处理案事件的间隙等时段，切实做到扑下身子沉入社区和抽挤时间登上平台两不误。

近年来，*县妇联信息工作在市妇联的关心指导下，紧紧围绕妇联中心工作，强化举措，突出重点，及时准确地反映妇女儿童工作中出现的新情况、新问题、新经验、新举措，保持了信息工作的良好态势。年初以来，我们共上报省、市、县信息共147条，被全国妇女网采用2条，省妇女网采用15条，市妇女网采用10条，县网采用37条，较好地发挥了信息工作“展示工作成效，推树先进典型，促进工作开展”的作用。我们的主要做法是：

一、加强领导，健全机制，信息工作进一步规范化

一是加强对信息工作的领导。妇联信息工作，不仅是办公室当好领导助手、提供决策参考的重要手段，也是宣传妇女工作、扩大妇联影响力的重要载体，是妇联向党政领导、相关部门反映妇女工作情况、反映妇女群众呼声的重要渠道。近年来，我们实施了一把手负总责、全员抓信息的工作机制。全县52个县直妇委会、14个镇妇联都建立健全了相应责任制，自上而下层层负责，确保信息工作上水平。二是建立健全信息工作网络。每个镇有1名妇联工作信息员作为纵向网络的直接联系对象。县妇联每个部室和县直妇委会各有1名同志作为横向网络的联系对象。在建立了纵横交错的联系网络的基础上，加强了妇联系统信息队伍建设，培养了信息网的“撒网人”和“收网人”。三是将信息工作纳入目标管理。年初我们即出台了《*县妇联系统二OO八年度信息上报工作实施意见及考评办法》，把信息工作纳入全年目标考核，健全信息工作责任制，对上报及采用的信息情况每月统计一次，每季度通报一次，半年小结，对信息工作情况和存在问题进行分析，使排名较后的单位看到差距，感到压力，产生动力，有效地调动了信息员队伍的积极性。

二、围绕中心，突出重点，努力提升信息工作水平

信息质量是信息的生命，在日常信息报送中，我们紧紧围绕省、市妇联及县委的中心工作，来寻求切入点和突破口，努力提高信息工作水平。一是围绕中心抓“重点”，做好信息的综合开发。注意寻找信息报送与本职工作及党委中心工作的契合点，在反映妇女工作的信息中寻找结合点，做好信息的综合性开发。二是围绕中心抓“特点”，做好信息的深度开发。坚持围绕党委抓大事谋大局的思维方向，把握各个时期的关注点，捕捉社会经济发展的新特点。注意强化横向思维，把个别的妇女工作经验放在全市、全省乃至全国的大环境中比照分析，看是否有特色，真正的特色信息，抓紧上报。三是围绕中心抓“热点、难点”，做好信息的超前开发。抓住领导关注、妇女群众关心的敏感问题，进行超前性分析，提高信息工作的前瞻性，有针对性的提出一些解决问题的思路、对策和建议，为领导了解情况、把握全局、科学决策提供可靠依据。

三、加强学习，增长才干，不断提高信息员队伍素质

摘要：德育工作是初中班主任工作的重要内容，面对班级学生的个性化差异，班主任要给予学生更多的宽容、尊重和爱护，对学生进行更多的激励和表扬，积极发挥自身的示范作用，做到“为人师表”。对此，结合农村初中班主任的工作实践，就如何提高班主任德育教育工作水平进行探讨。

关键词：初中教育；德育教育；班主任职业道德

作为一名班主任，需要有良好的德育教育意识，这样可以让班主任更加充分的感受到班主任工作岗位的责任感和幸福感。对学生的关心，是实施德育教育的基础，对学生的理解和宽容，是走进学生的前提。掌握多样化的德育教育方法，是提升德育教育能力的重要保障……诚然班主任作为一个班级的管理者，需要有一定的权威和威望，但更需要放低姿态，做学生的良师益友，及时开展有针对性的德育教育，促进学生德育素质的提升。

1班主任要给予学生足够的爱

爱是教育的源泉。日常生活中，班主任要关爱每一个学生，只有让学生切身感受到班主任以及周边同学的关爱，才能促进学生积极情感的发展。班主任虽然是班级的第一管理者，但是在班主任与学生在人格上是平等的。作为班主任，要努力做到能像一个真正的朋友一样，重视和欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重、被关爱是学生内心的情感需要，是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基础。”所以班主任在开展德育教育活动时，一定要避免硬性、机械性的德育教育方式，多采取一些“柔性”教育措施。例如，对于班级里一名性格孤僻的学生，经常同其他同学闹矛盾，在家访后才发现学生处在一个单亲家庭，父亲因为工作很难对他进行有效的照顾，所以这是一名缺少爱的学生。如果教师单纯对学生进行批评教育很难取得好的效果，此时班主任不妨多与学生谈谈心，在课外与学生一起吃顿午餐，校园活动中多给予学生一些实际帮助，这样可以促进学生积极情感的树立，实现性格品质的不断健全。

2班主任要学会包容和激励学生

各位领导、同志们：

近年来，我们文昌街道党政办公室在区委区政府“两办”的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕党工委、办事处的决策部署和工作大局，着力搞好“三为服务”，认真履行“三大职能，与时俱进，开拓创新，服务大局，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调服务、督查枢纽职能作用，赢得了党工委、办事处领导的一致的好评。连续五年被评为全街道“全方位目标管理标兵单位”，多次荣获“全区社会稳定工作先进单位”。我们的主要做法是：

一、强化服务意识，实现思想认识的新突破

如果比喻乡镇是“上面千条线，下面一根针”的话，那么党政办公室就是沟通上下，协调左右的穿针引线之人。其特殊的地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，工作的核心就是服务。工作实践中，我们通过学习教育促，健全制度保等措施，使办公室工作人员深深地认识到：服务是办公室的立身之本、辅政之基，是天职，也是灵魂。因此，我们要求办公室工作人员要把服务作为一切工作的出发点，自觉准确定位，真正把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。

二、创新服务理念，实现工作方式的新突破

创新是办公室服务水平提高的不竭动力。近年来我们根据新的形势任务要求，致力于创新服务理念，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在党工委、办事处重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平。二是由被动服务向主动服务转变。近年来我们充分发挥主观能动性，努力超前思考，未雨绸缪，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，做到领导未思有所思，领导未闻有所知，领导未示有所为，牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从精减文件、会议入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，多抓工作落实，多潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。

去年初，省委、省政府在省直机关兴起了一场加强机关效能建设的风暴，重在解决省直机关干部在思想作风和工作作风方面存在的突出问题。我们局党组经过研究，决定由局机关党委牵头，各级党组织负责，通过党建工作这条线开展效能建设活动。一年多来，在局党组的坚强领导下，经过各级党组织和广大党员的共同努力，我局效能建设取得了明显成效。今年4月份，在省直机关加强效能建设年度考核评比中，我局综合评分名列前位，在省直宣口单位名列第二。省直工委主要负责同志多次到我局调研，对效能建设给予充分肯定，并转发了我们的一些做法和经验。在加强机关效能建设活动中，机关党的工作在围绕中心、服务大局，运用载体、拓展领域等方面，有了新的发展，有效地提升了工作水平。

一、基本做法

（一）进行广泛动员教育。省委、省政府加强省直机关效能建设动员大会召开后，我们在第一时间向广大党员传达了会议精神，党组主要负责同志作动员报告。机关及局属单位党支部召开党员大会进行动员部署，学习文件，开展讨论，统一思想，提高认识。局机关全体党员，局属二级单位1400多名党员参加了动员教育和讨论，覆盖面达到97%，覆盖程度仅次于先进性教育活动。

（二）制定实施方案。为制定既贯彻落实省委、省政府的要求、又体现广电实际的实施方案，我们分别召开4个座谈会，广泛查找全局作风建设中存在的共性问题，确定效能建设的主攻方向和要达到的主要目标，制定了《省广电局加强机关效能建设实施意见》，对效能建设作出了具体安排。

（三）抓重点、抓细节。党组针对广播影视和新闻工作的特点，确定了效能建设重点在局机关和三台一院（省电台、电视台、传输总台和安徽广播影视职业技术学院），覆盖所有二级单位的总体部署。根据这个部署，我们向党组提出“把握三方面重点，实现六个突破”的建议。三方面重点，即以党组班子和“三台一院”领导班子、局机关全体干部、全局处以上干部为重点。实现六个突破，即更新思想观念，在增强工作的主动性和创造性上取得突破；切实改变作风，在服务基层，服务群众上取得突破；坚持“三项制度”（办文办事限时制、首问负责制和责任追究制），在规范机关干部行为上取得突破；创新管理方式，在提高行政效率上取得突破；确保政令畅通，在推进工作落实上取得突破；深化文化体制改革，在着力解决阻碍广电事业发展的突出问题上取得突破。抓住重点就抓住了牛鼻子。全局效能建设始终围绕着重点，按步骤、分层次、有条不紊地进行，取得了实实在在的效果。

在效能建设中，我们认真贯彻局党组的部署要求，深刻领会上级的文件精神，增强工作的主动性和创造性，抓细节、抓具体、抓落实。一是着力抓好效能建设大讨论和科学发展观大讨论，在统一思想，提高认识，激发干部职工积极参与效能建设方面做了大量的工作。二是认真组织党支部查找问题、制定措施，落实整改。我们先后组织召开4场座谈会，各方面代表共40多人参加；下属各单位召开座谈会26场；向省直宣口和各市广电局发送征求意见函31份，征求意见和建议12条。机关各处室针对群众意见和建议，落实整改措施31条。目前，已有28个问题得到解决，群众较为满意。三是在机关开展“我为效能建设献一策”活动，收到机关干部建议34条。四是着力推动机关各项制度的落实。各处室共制定和完善各项制度38项；认真抓部分人员不按时上下班的问题，开展明查暗访问15次，发出通报4次。各处室进一步规范服务规则，做到办公室来人起立迎送、笑脸迎送，一句问候语，一杯热茶水。五是举办效能建设报告会。请专家作效能知识讲座，机关及直属各单位处以上党员干部240多人参加报。六是在机关开展自查、自评、自纠活动。从提高办事效率、转变工作作风、保持良好精神状态等六个方面开展自查、自评、自纠活动，取得较好的效果。七是积极做好宣传工作。我们利用省广电局党建网站加强对效能建设的宣传报道，共编发上级和局党组文件、通报106份，办简报21期，在省直机关效能建设简报上发表相关信息性稿件5篇。

摘要:高校思想政治工作关系到党的教育方针的贯彻，关系到立德树人根本任务的落实。高校要强化组织保障、理论武装和意识形态工作，落实思政工作主体责任，推进社会主义核心价值观教育，加强新闻舆论工作，坚定师生信念信仰，旗帜鲜明地回答好“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这一根本问题，培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

关键词:高校；思想政治工作；实践

高校思想政治工作必须深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想[1]，以全国宣传思想工作会议及全国教育大会精神为指导，紧紧围绕立德树人的根本任务，以“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”为自身使命，增强“四个意识”，树立“四个自信”，统筹开展思想政治和意识形态工作，稳步推进校园文化建设，强化培育和践行社会主义核心价值观，不断加强新闻舆论工作，统筹网络文化建设与管理，不断提升宣传思想工作队伍的执行力、创造力，创新宣传思想工作的方式、手段、途径，为学校的改革发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。

1强化组织保障，落实思想政治工作主体责任

加强组织领导。高校党委必须把握思想政治工作的主导权，把思想政治工作摆在首要位置，着力加强领导和指导，推动形成党委统一领导、各部门各方面齐抓共管的工作格局[2]。南京邮电大学成立了以党委书记为组长的思想政治工作领导小组，一把手带头抓，分管领导直接抓，其他校领导根据业务分工落实“一岗双责”。将思想政治工作纳入各二级部门和学院的年度目标任务考核指标中，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的思想政治工作考核体系。注重顶层设计。高校要结合中央和省委要求，准确把握加强和改进思想政治工作的重要意义。学校先后出台了《关于加强和改进新形势下全校思想政治工作的实施意见》《思想政治工作质量提升工程实施方案》，着力构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的思想政治工作质量体系，充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，切实构建十大育人体系，推动形成全员全过程全方位育人的工作格局，全面加强大学生思想政治工作。2强化理论武装，进一步坚定师生的信念信仰开展理论学习。制定校党委理论学习中心组学习实施细则和学习计划，切实抓好全校各级党委理论学习中心组学习，建立和落实党委中心组学习巡学旁听制度。每次学习安排中心组成员做重点发言，推动党员领导干部强化理论武装，更好地用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合专题教育、主题教育，利用校报、校园网、微博、微信等传播平台，制作学习材料，刊发学习成果，营造浓郁的学习氛围。发挥思政理论课的主渠道作用。深化思想政治理论课教学改革，围绕“第一课堂”的理论教学、“第二课堂”的实践教学和“第三课堂”的网络教育，构建信息化背景下课内与课外、校内与校外、现实与虚拟相配合，注重过程教育的思政课教育教学新体系。丰富“第二课堂”，开设“立人大讲堂”，创设“德育银行”，将学生思政实践活动纳入自主个性化学分评比中；举行“大学生讲思政课”公开课比赛，激发思政课堂活力；在学校诞生地建设“不忘初心烽火相传——大学生社会实践课程”，以红色基因为内核，建立校地合作、协同育人的思政课程新模式，打造思政“金课”。拓展“第三课堂”，建构思政课网络化教育教学新模式，引进“学堂在线”课程，探索慕课（MOOC）、网络微课的应用；推进以问题为导向的思想政治理论课自主学习，将自主学习的智慧课堂与专题教学相结合，先后使用课堂派和超星学习通等教学软件，打造思政课智慧自主学习课堂。推进理论研究。依托文科学院，深入探索信息文科建设路径，形成具有信息特色的若干马克思主义理论研究方向。每年固定投入经费，设立党建与思想政治教育校级项目，分设新时代中国特色社会主义思想专项研究项目、重点项目、一般项目、青年项目（含辅导员专项）等，鼓励青年教师开展思政教育研究，努力形成一批有深度、有分量、有影响的研究成果。

3切实加强意识形态工作，牢牢掌握领导权、管理权、话语权

摘要：通过分析油田安全管理过程中存在的问题，如承包商管理问题较多、安全管理力量薄弱，提出提升安全管理工作水平的相应措施，为油田安全管理工作提供了理论储备与经验。

关键词：油田；安全管理；对策

随着我国经济的快速发展，对石油的需求不断增长，国内各油田在勘探开发、地面工程建设、采出液处理、井下作业、矿区检测服务等方面的项目和工作量逐年递增，现场施工的数量日益增多，作业分散，油田承包商类别和数量不断增加，安全管理相关规定未得到有效落实，员工安全素养有待提升，油田安全生产形势严峻。因此，油田要实现全面协调可持续发展，就必须在安全管理上做到“全覆盖、零容忍、提素质、重实效”，全部岗位、全体员工要强化红线意识，落实安全生产责任，提升风险识别、隐患排查治理、事故预防、应急处置技能，不断完善优化安全管理流程，使石油工业朝着标准化、制度化、系统化和现代化迈进，保证油田生产的安全有序进行，不断提升油田安全管理水平。

1油田安全管理中的难点问题

1.1承包商管理问题较多

承包商安全管理是油田安全管理的薄弱环节。随着油田的不断发展，油田新建、改建、扩建项目逐渐增多，无论是普通施工抑或“7+1”直接作业，越来越多涉及高温高压、有毒有害、易燃易爆、机械伤害、物体打击、触电等风险，一旦安全监管措施落实不到位，极易引发各类生产安全事故。许多承包商负责人抱着“少投一分安全钱，就是多挣一分效益钱”的侥幸心理，只关注效益和施工进度，而轻视施工安全投入，压缩工期和成本，表面上取得了看得见的效益，但是侥幸心理每得逞一次，就为下一次施工安全埋下更大的“看不见”的隐患。油田承包商在现场施工中还存在以下共性问题：施工中未成立现场作业班组，或虽成立现场作业班组但未指定班组长；没有现场监护人或监护人直接参与施工，导致监护人形同虚设；设备老化现象严重且维护保养不及时，设备运行的安全性严重不足；作业人员个人防护用品配备不齐全；作业人员安全意识淡薄，存在操作不规范或违章操作的情况。诸如此类的“低”“老”“坏”问题屡禁不止，严重威胁施工安全。此外，部分承包商为了节约人工成本，雇佣临时工或农民工作为施工人员，且安全管理制度不完善。作为非成建制队伍，大多数作业人员未按要求进行安全培训并取得相应资格，安全防护能力欠缺，对作业风险全然不知或模糊不清，这是承包商管理中的薄弱点。

党章是规范和制约全党行为的总章程。纪检机关作为维护党的纪律、实行党内监督的专门机关，要坚持用党章统领纪检工作，努力提升纪检工作的能力和水平。

把服务“第一要务”作为纪检工作的出发点。党章规定，党在社会主义初级阶段的基本路线是“一个中心，两个基本点”，其核心就是加快发展。纪检监察机关应当把服务于发展作为工作的出发点，紧紧围绕发展这个“第一要务”，深入开展对落实科学发展观的监督检查，努力从思想上、作风上和纪律上提供有力的保证。这是我们在确定工作思路，谋划工作布局，选择着力方向时，必须首先把握的一条基本原则。结合成都实际，我们围绕市委、市政府作出的深入推进城乡一体化发展、统筹推进“三个集中”、扎实推进社会主义新农村建设、切实抓好产业发展年工作等重要部署，具体抓好“四个结合”：结合推进城乡一体化，加强规划督察，督促纠正违反规划的行为，查处城乡规划编制、调整、审批中的违纪违规问题，坚决刹住违规建设“风”；结合产业发展年工作，探索对重点工程项目的同步监督，重点对项目资金的使用管理、工程招投标情况进行监督，把工程建设中跑冒漏滴的“洞”严密堵住；结合社会主义新农村建设，研究解决村组财务管理混乱的问题，进一步深化村务公开工作，加强基层民主政治建设，把影响社会稳定的各类矛盾着实化解；结合规范化服务型政府建设，加强对法律、法规贯彻执行情况的监督检查，把依法行政的理念牢固树立。督促和引导党员干部把思想认识统一到科学发展观上来，自觉运用科学发展观统领和指导各项工作。

把严明党的纪律作为纪检工作的着力点。党章规定，党的纪律是各级党组织和全体党员必须遵守的行为准则。党要管党，从严治党，从根本上说是靠党的纪律。纪检机关作为维护党纪的专门机关，要坚定不移地确保执行党的各项纪律不走样。具体讲，就是要严明政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。其中，最首要的和最核心的是要严明政治纪律，确保政令统一，步调一致。要在纯化政治风气上发挥纪检监察的保证作用，通过加强党风廉政宣传教育，严格纪律规定，增强广大党员的纪律观念。要切实加强对落实纪律的监督检查，坚决维护纪律的严肃性、保证纪律的权威性。要始终把查办案件作为纪检监察机关的基本职能，加大执行纪律的力度，严肃查办领导干部滥用权力、贪污贿赂的案件，利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件，以及国有资产严重流失等方面的案件。当前要重点加强地方党委换届选举的监督检查，保证换届工作顺利进行。

把维护群众利益作为纪检工作的落脚点。全心全意为人民服务是党的宗旨，并把“代表中国最广大人民的根本利益”写进党章。纪检监察机关应更加注重贯彻以人为本的执政理念，把维护人民群众根本利益作为一切工作的落脚点和归宿。通过纠建并举、综合治理，加强专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护好人民群众的切身利益。当前，特别要严格按照中央纪委第六次全会工作部署，认真清理整顿医药购销和医疗服务中的“回扣”、红包和乱收费等问题；认真查处教育乱收费和挤占、挪用、截留教育经费问题；切实纠正在征地拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、拖欠建设工程款、拖欠民工工资，以及向农民乱收费、乱摊派等问题；狠抓农村减负工作；关心困难群众的生产生活，积极促进解决城市下岗和农村失地人员的就业问题；加强对社保资金、财政转移支付资金、住房公积金等使用管理的监督检查，防止贪污挪用；加强对安全生产监督检查，坚决查处重大事故背后的腐败问题；认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。同时，深入开展调查研究，着力建立维护群众利益的长效机制。

把发展党内民主作为纪检工作的侧重点。党内民主既是党的政治路线的重要内容，又是实现党的政治路线的有力保障。坚持民主集中制是发展党内民主的根本原则，发展党内民主的实质是提高民主决策质量和加强党内监督。现在，有的党组织缺少畅所欲言的民主气氛，有的领导班子民主生活会缺乏开展批评与自我批评的良好氛围，有的不尊重党员应有权利，挫伤了党员的积极性，影响了党的政治路线的顺利实施。纪检监察机关要加强对贯彻落实民主集中制的监督和检查，促进完善民主集中制的议事规则和程序；加强党内领导干部的教育引导，培养民主作风，树立党员是党的事业主体的思想观念，确立党员在管理党内事务方面的主体地位；推动建立完善党内民主制度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权；大力推进党务公开、政（厂）务公开、村务公开，完善公开制度措施，增强权力运行透明度；加强领导机关和领导干部行使权力的制约和监督，注重加强党内法规制度体系建设，健全和完善组织人事制度、党内决策制度、党内监督制度，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，做到用制度管人、管事、管权。通过发展党内民主，在全党形成团结统一、生动活泼的政治局面。