工作规划范文10篇

为深入贯彻落实**大、**届六中全会精神和省、市、县党代会精神，切实加强对全县发展党员工作的宏观指导，为保持**经济持续稳定快速发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，结合我县党员队伍实际，特制定本规划。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻发展党员工作“**字”方针，正确把握新时期发展党员标准，建立健全各项工作制度，突出重点，注重质量，优化结构，提高素质，把承认党的纲领和章程，自觉为党的纲领和路线而奋斗，符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良的党员队伍，充分发挥全县广大共产党员在构建社会主义和谐社会、建设社会主义新**中的先锋模范作用。

二、目标要求

**年全县发展党员工作的总体要求是：按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，重视在工作生产一线发展党员，努力提高发展党员工作质量，着力改善党员队伍结构，保持党员队伍的合理分布和适度规模，使党员发展工作稳步推进。工作目标是“突出三个重点，解决一个难点”。即：重点在高技能人才和乡土人才中发展党员，在科研、生产、教学一线发展党员，在35岁以下的青年和妇女中发展党员；突出解决在“两新”经济组织中发展党员难的问题，确保发展党员工作有组织、有计划地进行。

(一)发展总数。**年，全县计划发展党员约260名。其中，计划发展女党员78名，约占30%。

为贯彻落实总局、省局教育培训工作会议精神，结合扬州实际，按照“实施全员培训、促进终身学习、注重综合素质、提升岗位技能”的思路，制定本规划。

一、指导思想与工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入推进人才兴税战略，大力加强教育培训工作，力争通过三年努力：（1）全系统干部思想素质普遍提高，事业心、责任心明显增强，规范执法、依法行政能力显著提高，各类先进典型不断涌现；（2）科学文化素质普遍提高，今后新招录公务员以本科以上学历和财会税收专业为主，并鼓励现有在职干部加强文化知识学习，提高学历层次，提高文化素养；（3）税收专业技能普遍提高，通过省局组织的专业等级考试中级人员由34.61%提高到60%，高级人员由5.31%提高到10%；（4）税收专业人才不断涌现，每年选拔100名市级征管、稽查能手，参加省局高层次复合型人才进修班培训的人员由2.06%提高到3%，通过注册会计师、注册税务师、律师（简称“三师”）资格考试人员由6.67%提高到10%。

二、教育培训主要职责划分

（一）市局主要职责

1、负责全系统教育培训工作的统筹规划、组织实施和指导考核工作。

为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》(以下简称《工作规划》)，扎实推进我省惩治

和预防腐败体系建设，结合实际，制定本实施办法。

一、指导思想、基本要求和工作目标

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。近年来，各级党

委、政府按照中央和省委、省政府的部署和要求，着力抓好惩治和预防腐败体系建设各项任务的落实，取得了明显成

效。当前，我省改革发展已进入关键阶段，党风廉政建设和反腐败斗争形势仍然严峻，任务仍然艰巨。我们必须充分

抓住机遇拚搏进取

夺取2006年事业部生产建设的全面胜利

──在塑料事业部党委一届三次全体（扩大）会议上的行政工作报告

（二○○六年一月十四日）

各位委员、同志们：

现在，我代表事业部向大会报告2005年的工作，对2006年的工作进行安排，请审议。

（一）搞好“三个服务”

第一，创新工作方法，全心服务社会。一是推行精细化管理。在坚持一般管理与行政执法相结合，守防与巡逻相结合，一般处罚与重点整治相结合管理模式的同时，将街道划分为严管区域、控制区域和规范区域，实行定岗、定人、定责、定区域及中队包片区、小组包街道、个人包路段的“四定三包”管理，彻底改变过去“扫荡式”、“突击式”的执法模式。二是推行弹性工作制。在加强中队分块管理责任的同时，细化责任到人、到路段、到门店。特别是严管区域要定人、定岗、定责徒步值守，控制区域和规范区域由机动巡查队定时巡回检查，队员交接班实行“无缝衔接”，接班人员没到岗时，在班人员不得脱岗，以杜绝队员不到岗、脱岗及在岗不作为等情况。三是推行错时管理制度。加大对上下班高峰期间，特别是学校上学与放学时段的占道经营、非法经营等现象的规范和整治力度，在时间和空间上实行全天候无缝隙覆盖。

第二、更新执法理念，热心服务市民。一是全面推行轻微违法首次免罚制度。对下岗职工、困难市民和菜农、果农等流动摊贩，首次轻微违法予以口头警告，第二次违法要求其写出不再占道经营的保证书，第三次违法才予以适当的处罚。二是严格坚持文明执法。在行政执法过程中，坚持做到礼貌纠章，在受到执法阻力或刁难时，以法服人，以情感人，坚决做到打不还手、骂不还口；当管理相对人来访或接受违章处理时，做到一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一番拉家常式的法制宣传教育，使其满腹牢骚怨气而来，心服气消而去。三是完善城管执法快速反应机制。做到24小时受理市民有关城市管理方面的举报与投诉，快速作出反应，及时查处违法、违章行为，及时调处有关矛盾和纠纷，防止矛盾性质的恶化，切实为市民群众排忧解难办实事。

第三、改进工作机制，诚心服务职能部门。一是实行相互函告制度。在查处公用事业等方面的违章行为时，坚持以工作函的形式邀请相关部门协同调查，并停止行政许可的审批；在查处违法建设时，坚持函请规划等部门对该违法建设进行规划定性，依据规划定性依法作出相应的政处罚决定。二是建立执法联动机制。在实行集中整治和查处需要与其他部门相互协作执法办案的个案时，主动与相关部门联系，进行联合执法办案。同时，进一步完善执法联席会议制度，加强与各职能部门的沟通与信息共享。

（二）构建“三个城管”

第一、强化队伍建设，锻造高素质城管。一是加强教育培训。把执法人员的教育培训纳入制度化管理，坚持每周组织半天的集中学习，每月召开一次法制例会，每季度安排一个专题学习内容、组织一次集中授课和严格的考试，考试成绩要与目标管理考核挂钩，做到日常学习经常化、系统化。同时，全面实行案件专人负责制，做到无论是调查取证，还是法律文书的制作，从立案到结案的各个环节，每个执法队员都能独立的高质量完成。二是从严治队。健全行政执法人员职业道德规范、执法行为规范等行政执法管理制度，严格实行末位淘汰制度和领导责任追究制度，通过以制度约束人，以制度规范人，为树立和保持城管执法队伍的良好形象、为促进依法行政提供有力的“软件”保障。三是强化执法监督。建立健全执法监督员制度，聘请人大代表、政协委员和各界代表为城管执法监督员，定期组织执法监督员座谈和参与个案处理，对监督员反映的问题做到责任到人、限期解决、及时通报。加强内部执法监督，建立执法人员业绩考评档案制度，完善内部考评机制，把文明执法纳入各单位和每个执法人员的年度考核重要内容，扩大业绩考评范围，逐案记载工作业绩，把目标管理考核与提拔使用、评比、奖惩挂钩。

大兴区人民政府：

《大兴新城规划(20*年-2020年)》(以下简称《大兴新城规划》)已经首都规划建设委员会第27次全体会议和市委专题会议审议通过，现就有关问题批复如下：

一、同意《大兴新城规划》。《大兴新城规划》立足于深化落实国务院批复的《北京城市总体规划(20*年-2020年)》，以贯彻落实科学发展观和推进建设社会主义和谐社会首善之区为指导思想，体现了市委、市政府关于区县功能定位的指导意见，符合大兴区实际情况和发展要求，对于推动大兴区全面、协调和可持续发展，保障实现北京城市总体发展目标具有重要意义。

二、大兴新城是北京未来面向区域发展的重要节点，是先进制造业和新兴产业的重要聚集区。大兴区的发展建设，要按照推进首都经济、社会、人口、资源和环境相协调的可持续发展战略，强化与中心城和其它新城的良性互动，积极推进中心城人口和职能的疏解，促进城镇化健康有序发展。要在《大兴新城规划》的指导下，立足区域区位优势，打造新兴产业基地，建设现代化京南绿色宜居新城。

三、同意《大兴新城规划》确定的规划区范围为大兴区行政区域除亦庄新城规划范围以外地区。在规划区范围内实行城乡统一的规划管理，按照构建“中部一体、东西两翼”的区域空间布局结构要求，保障并促进区域和城乡协调发展。大兴新城的建设，要积极完善城市服务功能，突出城市组团与生态绿地有机融合的空间特色，提高建设品质。加强重点镇的建设，使其成为设施配套、环境优美、各具特色的城镇组团。发挥新城和镇的引领、带动和支持作用，积极稳妥地推进社会主义新农村建设。

四、同意《大兴新城规划》确定的2020年大兴新城规划城镇人口规模控制在60万人左右，城镇建设用地规模控制在65平方公里以内。要根据《大兴新城规划》确定的空间发展布局，积极引导人口的合理分布，优化人口结构，促进农村人口向新城和镇的有序转移。

一、指导思想：

以同志的“科学发展观”“和谐发展观”重要思想为指导，结合县乡教育主管部门的工作要求和少工委的工作意见，以努力落实小公民道德建设为目标，实践创新，做好少先队员的思想品德工作，推动体验教育思想的深化和理论的发展，加强督导评估，考核点面结合，保证我校少先队工作文明、健康、持续、和谐发展。加强班队建设，通过丰富多彩的班队活动，培养学生能力，为少先队员的健康成长和素质教育的全面推进服务，扎实工作，奋发有为，努力开拓少先队工作新局面。

二、工作内容

（一）、学习贯彻“科学发展观”重要思想，加强思想道德教育。

⒈要在“科学发展观”重要思想的指导下，把少先队员思想道德教育作为少先队的首要任务，积极探索构建与社会主义公民道德教育体系相衔接、符合少先队员身心发展特点的思想道德教育。要按照德育总体目标和少先队员成长规律，由浅入深、循序渐进地从行为习惯入手，重点进行社会公德教育，进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育。坚持用共产主义的崇高理想引导少先队员，用党的光辉历史鼓舞少先队员，用社会主义民主和法制精神教育少先队员，用小学日常行为规范和少先队队章约束少先队员，培育他们诚实、勇敢、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。

⒉通过有针对性的教育内容，实践性的教育途径，生动活泼的形式熏陶和启迪少先队员，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们的内在品质。交流情感，培养交往能力和关心他人、助人为乐的良好品德。

一、思想政治宣传工作

1、围绕乡风文明建设，开展以“除陋习、树文明”为主题的家庭美德建设活动，并做好“乡风文明新农家”的筛选工作。

2、围绕男女平等基本国策和妇女保障法等，组织规模较大的宣传活动不少于2次。

3、利用多种形式宣传妇女典型，全年挖掘优秀妇女或优秀妇女典型5个以上。

4、“三·八”妇女节期间，举办系列纪念活动。

二、组织工作

2017年，县供销社要切实履行帮扶工作职责，认真贯彻落实省、市、县脱贫攻坚相关会议精神，按照贫困村、贫困户退出贫困的“七有”标准的要求，突出帮扶重点，合力脱贫攻坚，确保2017年挂联帮扶村如期完成脱贫攻坚任务。

一、帮扶重点

（一）、继续抓好村脱贫攻坚巩固提升工作

1、协助村两委抓好五社聚集点建设，让贫困人口及早搬进新居，配套硬化公路2公里。

2、协助村两委抓好已建产业培育壮大和管护工作，使其早见效益，确保贫困群众稳定脱贫。

3、协助村两委抓好集中供水工作，让老百姓及早用上杨家沟的水。

2011年，我镇党政办要继续紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，以增强素质水平、提高办事效率为根本，认真学习，强化素质，扎实工作，翻开崭新的一页。新的一年，我们将着重做好以下几项工作：

一、加强学习，不断提高党政办战斗力。要树立学习是根本，发展是目标，进一步组织党政办全体人员抽出时间、不忘学习，经常性地开展学习、讨论活动，深刻地学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七精神，以及有关业务、法律等知识。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。

二、起好表率作用，扎实开展各项工作。要本着“面对新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇、实现新突破，再创新业绩”的目标，认真、扎实开展各项工作，要较好地完成镇党委、政府和上级交给的各项工作任务及领导交办的其他工作事项：

1、做好党政办各项日常事务工作。要不断健全完善值班制度，抽调安排人员做好上班时间、节假日、防洪抢险、抗旱等时间的值班，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各办公室、有关人员中去，做到及时处理来文、来电传阅通知，及时传达上级有关文件、会议精神。同时，要积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备工作，为会议的顺利召开创造条件，保证各种会议的顺利召开。

2、提高文字材料撰写水平，进一步规范文秘工作。要从提高办公室人员的文字材料撰写水平入手，全面提高文稿质量，要立足湔氐实情，并根据党的方针政策和上级党委的精神，结合本单位、本部门实际，认真做好镇党委、政府工作报告、党代会、人大会等大型重要会议材料和其他阶段性的工作总结、汇报材料、典型材料等重要文稿的撰写，并一丝不苟地做好撰写、打印、分发镇党委、政府的有关文件、会议通知和上级政府、部门来文的收发、登记、传阅、归档等工作，加强档案材料的规范化管理，并做好保密工作。

3、做好日常接待工作。要充分发挥党政办作为政府机关的“窗口”效能作用，坚持做到对上级来人和来访群众都能笑脸相迎、热情接待。