工作发展范文10篇

为深入贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议及国家和省发展改革工作会议精神，全面做好2021年全市发展改革工作，推动重点任务攻坚突破，制定工作要点如下：

一、突出规划计划引领，拓展广阔发展空间

1.强力推动“十四五”规划实施。印发实施《市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要》。制定市“十四五”规划《实施意见》，完善逐级落实、层层负责的工作推进机制。统筹协调市级专项规划编制，做好衔接工作。6月底前，高质量编制并组织实施好《市开发区发展总体规划（2021-2025年）》和《市“十四五”现代物流发展规划》等专项规划，细化分解，推动落实，推进开发区和物流加快发展。

2.高标准落实黄河流域生态保护和高质量发展战略。做好与国家、省规划衔接，突出我市功能定位和特色优势，组织实施好《市黄河流域生态保护和高质量发展规划方案》，制定工作要点，推进实施好沿黄生态廊道、403万亩灌区农业节水工程等总投资7652.44亿元的424个重大项目。做好国家黄河专项重大资金争取工作。

3.积极融入区域一体化发展战略。印发实施省会经济圈“十四五”规划，研究制定方案，筹备好第二次联席会议及省会经济圈与跨国公司（上海）合作交流会、与央企（北京）合作交流会、联合招商推介会等“三大”对外活动。积极对接融入京津冀协调发展战略，瞄准高端装备制造、化工新材料等优势产业全力吸引外迁项目、高端人才落地。深化与京津地区高等院校、科研院所对接合作，打造科研成果转化基地。牵头推进好济滨高铁等重大合作事项落实。

4.组织实施好2021年国民经济和社会发展计划。结合经济形势分析研判，组织各部门单位实施好2021年国民经济和社会发展计划，年中对计划执行情况调度检查，研究提出下半年措施建议，为市委、市政府科学决策提供参考。

为深入贯彻落实中共中央组织部以及省、市发展党员工作的有关精神，适应新形势发展需要，做好市直商务系统党员发展，使全系统的党员发展工作更加规范，党员队伍结构更加合理，力量更加壮大并充满活力，保证工作进程有计划、有重点的进行，特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的**大精神，按照《中国共产党章程》的要求和局机关党委的工作部署，从商务事业发展、增强企业活力的高度，高度重视入党积极分子的培养工作和党员的发展工作。在“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”方针的指导下，不断增强党的新鲜血液，建设一支高素质的党员队伍。

二、规划目标

(一)规划重点

继续做好在生产第一线职工、女职工、干部，特别是企业领导干部中培养积极分子和发展党员工作，加大在生产一线中培养入党积极分子和发展党员的工作力度，建设一支高素质的党员队伍，培养更多的高素质的社会主义建设者和接班人。

近年来，我县各级党组织以科学发展观为指导，以建设社会主义新农村为目标，认真贯彻发展党员"十六字"方针，坚持标准，严格程序，不断创新工作思路和方法，在全面推行发展党员公示制、票决制的基础上，探索实行了发展党员预审制、季报制和责任追究制。至目前，全县有党员19436名，其中女党员2387名，农民党员11458名，35岁以下党员2694名，高中以上文化党员8469名。与2002年底相比分别增长15.9%、5.7%、2.7%和17.8%。2007年全县发展新党员472名，其中35岁以下266名，农民党员302名，分别占发展党员总数的56.4%和64%。全县发展党员工作呈现出数量增长均衡、质量较高、结构逐步改善、队伍整体素质明显提高的良好态势。我们的主要做法是：

一、找准症结，提高认识，增强工作紧迫感

为了有的放矢的做好发展党员工作，县委组织部抽调专人组成调研组，就全县发展党员现状、存在的问题及对策进行认真调研。调研后发现影响党员发展工作存在四个方面的问题：一是部分党组织负责人,尤其是部分村党组织书记、非公经济单位负责人对发展党员工作认识不足,一些村多年不发展党员,部分私营企业主忽视党组织在企业中的作用；二是农村党员普遍存在年龄老化、文化程度低、部分党员"双带"能力差、先进性作用发挥不够，影响着优秀青年向党组织靠拢的积极性；三是随着农村改革的逐步深化,青年大多数外出务工经商，在地域之间流动性较大，高、职中毕业生走出校门就外出务工，造成基层党组织培养对象不足，平时难联系，存在着"巧妇难为无米之炊"的现象；四是部分单位在用工、选拔干部等方面存在着淡化党员身份的现象，降低了党员荣誉感和入党积极性。针对上述问题，我们从提高认识入手，结合保持共产党员先进性教育活动，采取召开专题会议、举办培训班等形式进行思想发动，使各级党组织，尤其是党组织负责人、非公经济单位业主从巩固党的执政基础和实现**率先突破发展的高度，充分认识新形势下发展党员工作的重要性和必要性。同时，制定印发了《全县发展党员工作五年计划》、《关于加快培养发展农村优秀青年入党工作的实施意见》，重申了《发展党员工作的有关规定》，对三年以上未发展党员的乡镇党委书记进行了诫勉谈话，责令各党(工)委用两年的时间彻底消灭党员发展"空白点"，力争用五年的时间使30岁左右的党员占党员总数的比例得到提升。

二、明确重点，注重培养，打牢发展基础

工作中，我们按照"消除空白点，扩大覆盖面，增强凝聚力"的目标要求，把发展重点向工人、农民、退伍军人、非党村组干部和有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子倾斜。在对全县18-35岁的优秀青年摸底调查，分类建档的基础上，突出"五个培养"：一是联系培养。责任人定期与培养对象进行谈心了解情况，对外出人员通过电话、信函等方式加强联系，鼓励和帮助他们抓学习、强本领，积极上进；二是互动培养。入党积极分子定期向党组织汇报自己的思想工作、生产、生活等情况，支部负责人或培养人主动过与入党积极分子谈心了解情况；三是培训培养。县委组织部、基层办每年对村党组织书记、组织干部就发展党员工作进行专题培训，各党工委对入党积极分子进行集中培训；四是推优培养。充分发挥党建带工建、党建带团建作用，各基层工会、共青团组织及时向党组织推荐优秀青年入党。五是实践培养。各基层党支部，尤其是村党支部有目的有计划的选拔优秀入党积极分子按党员承诺制和无职党员设岗定责的要求，让他们积极竞争上岗或做出服务承诺，使其在实践中锻炼成长。积极开展"三向培养"活动，把优秀青年向党员培养，把青年党员向致富能手培养，把优秀党员致富能手向村干部培养。三年来，全县累计培养优秀青年4722名，发展青年党员924名，培养党员致富能手党员513名。

三、夯实责任，加强督查，落实工作目标

**市现有党委68个，党总支37个，党支部1607个，党员46953人，其中农民党员28420人。近年来,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，针对农村党员队伍和基层组织建设中存在的突出问题，从“源头”上下功夫，认真做好发展农村党员工作。

一、正视问题，充分认识发展农村党员工作的重要性

1994年以来，连续六年对软弱涣散的村级班子进行集中整顿，以村党支部为核心的村级组织的战斗力大大增强。但总有一些村年年整顿年年软，根本原因是干部难选、班子难配，特别是党支部成员严重老化，后继乏人。1997年，我们对村党支部的基本情况进行了一次全面系统的调查，发现全市914个村中，有10个村支部连续10年以上、41个连续5年以上、126个连续3年以上未发展党员。56岁以上农民党员占总数的41.2%，小学以下农民党员占党员总数61.2%，甚至有的乡镇和村农民党员平均年龄接近或超过60岁。农民党员发展工作的滞后，明显影响到党在农村的执政基础，有的乡镇党员在村组干部队伍中的比例降到了30%以下。市委认识到，如何进一步认清形势、统一思想认识，按照“三个代表”的要求及时把农村各个阶层和群体中的优秀人才吸纳到党内来，建设一支高素质农村基层干部队伍，巩固党在农村的执政地位，已成为当务之急。为此，市委连续几年在全市组工会上都强调发展农村党员工作。在市委党校举办的党委书记、村支书培训班上，都坚持把发展农村一线党员工作作为重要培训内容。帮助他们牢固树立起不抓发展农村党员工作是失职，抓不好发展农村党员工作是不称职的思想，使大家真正认识到搞好发展农村党员工作，是加强农村基层干部队伍建设的迫切需要、是加强农村基层干部队伍建设的迫切需要、是巩固党在农村的执政基础的迫切需要，增强乡村两级党组织做好发展农村党员工作的责任感和紧迫感。

二、强化责任，形成三级联动抓党员发展的工作格局

我们立足于落实责任，从建立健全发展农村党员常抓不懈的工作机制入手，形成三级联动抓党员发展的工作格局。

一是落实目标责任。我们每年都要向镇街党委下达党员发展指导性计划，提出具体要求，每个村支部至少两年要发展1名以上新党员，新党员平均年龄控制在35岁以下，高中以上文化程度的达55%以上，女党员达25%以上。发展重点放在年轻有文化的村组干部及后备干部、村民代表、回乡知识青年、复退军人、专业大户、外出务工经商人员群体。特别注意在2年以上未发展党员的村和无党员的组发展党员。今年，市委组织部已制发了发展党员“十五”规划，提出了全市新发展35岁以下、高中文化以上党员分别占发展总数的80%的目标。

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届三中全会、中央经济工作会议和我省两会精神，贯彻全国科技工作会议的部署，切实采取有效措施，积极应对全球金融危机给科技工作带来的机遇和挑战，进一步夯实科技创新的基础，加大推进自主创新的力度，努力促进科技工作的科学发展，为全省“三个发展”提供坚实支撑。今天的会议，我讲三个方面的意见，供大家参考。

一、*年科技工作的新进展和新体会

*年是我国经济社会发展历程中不平凡的一年，也是我省科技发展具有重要意义的一年。一年来，我们以科学发展观为指导，在省委、省政府的正确领导和科技部的指导下，有效发挥企业在技术创新中的主体作用、政府在科技事业发展中的主导作用和市场在配置科技资源中的基础性作用，特别是应对金融危机和防灾减灾方面提高了科技的快速反应能力。在全系统和全省广大科技人员的努力下，各项工作都取得了明显成绩：R&D经费占GDP的比例有望历史性地达到1%以上；专利申请量连破4000、5000件大关，达到5386件，发明专利申请量首次突破2000件，每10万人专利申请量达到15.9件；获得国家科学技术奖11项，创历史新高。数量上喜获丰收，质量上更显品质。包括了一项特等奖、一项自然科学二等奖，二项技术发明二等奖，一项科技进步一等奖。全省科技创新体系不断优化，科技创新环境明显改善，科技经费投入持续增长，基础研究实力显著提高，重大技术专项取得有效突破，对经济社会发展支撑引领日益增强。

1、深入开展学习实践科学发展观活动，坚定走中国特色自主创新道路的信心。

*年10月份，按照中央和省委的要求，我们作为第一批单位认真开展了学习实践科学发展观活动，将“坚持不懈增强自主创新能力，努力为全省‘三个发展’提供科技支撑”作为学习实践活动的主题和载体。全系统党员干部深刻理解和准确把握科学发展观的内涵和要求，按照学习调研、分析检查和认真整改等3个阶段17个环节的学习实践活动要求，真学真干，明确了9个方面的重点工作内容，提出了39条科技创新的有效措施。通过学习和实践，进一步统一了思想，凝聚了共识，明确了科学技术在推进现代化建设，全面建设小康社会中肩负的历史使命，为我们扎实开展创新型省份建设奠定了坚实的思想基础，为有效推进各项工作注入了强大动力。

做好妇女工作，要始终坚持科学发展观，用新的视角和思路去审视，解放思想促创新，服务大局促发展，服务妇女促和谐。

一、突出“三个深入”，着眼求新创新

妇女工作要求新创新，就是要通过更新观念，做到思想不僵化，工作不停滞。一是深入妇女工作对策研究。抓住现实生活中妇女生存与发展的重点难点问题、侵害妇女权益、影响男女平等的重大问题进行深入研究。认真分析妇女现实问题存在的社会性、政策性原因，找准促进问题解决的切入点，提出可操作性的对策建议，为适应妇女工作新形势提供依据。二要深入妇女工作实践研究。深入思考如何在实践中创新妇女工作思路。即如何团结引领广大妇女在经济社会建设中建功立业；如何充分发挥妇联作为党委政府联系妇女群众桥梁纽带作用；如何改进作风，在创新妇女工作实践中有所作为；如何拉高标杆，应对挑战，全面提升服务妇女工作的整体水平。要认真总结基层和群众创造的经验，从具体、鲜活的事例中发现普遍性的规律，加以总结推广，推动妇女工作的新发展。三是深入妇女工作机制研究。建立科学高效的工作机制，是加强妇联组织能力建设的保障。积极探索建立民主决策、科学实施、目标管理、监测评估、表彰激励等制度，健全适应行政管理体制改革要求的妇联工作机制，用活动吸引妇女，用服务凝聚妇女，用协调争取支持，用联谊扩大团结，使妇联工作渗透到社会各个领域、各个层面。

二、把握“三大环节”，致力谋事成事

学习贯彻落实科学发展观，推动各项工作又好又快发展，要体现成事谋事的行动上，落实在具体的工作之中。一是想“党政所急”的事。妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在任何时候，任何情况下，都必须围绕党确立的工作重心来开展自己的工作。因此要跳出妇联的框子，走出妇联的圈子，将妇女工作放到有利于团结和动员广大妇女积极投入全面建设小康社会，放到有利于社会稳定的全局，去思考、去把握、去布局。二是谋“妇联所能”的事。妇联是国家政权的重要社会支柱，这就要求妇联组织必须树立“哪里有妇女哪里就有妇女工作”的观念，最大限度地把妇女工作做到广大妇女群众之中，建立“横向到边、纵向到底、条为主线、块为呼应”的工作体系，增强与广大妇女的信息沟通，真正把不同职业、不同界别、不同层面的妇女群众联合起来，团结起来，扩大妇女工作的覆盖面。三是做“妇女所需”的事。妇联组织作为广大妇女群众根本利益的代表，必须以高度的责任感和敬业精神，排除“无钱无权”的困扰，摆脱“可有可无”的困惑，把心贴下去，把力量放下去，把工作做下去，把党和政府的温暖送到妇女群众的心坎上。积极动员广大妇女聚创新智慧，扬创新勇气，思创新实招，干创新实事，营造妇女进步发展的良好社会环境。

三、实施“三项行动”，破解热点难点

同志们：

今年是全面推进“两区”建设的开局之年、起步之年，也是实施农村工作指导员工作制度的第7年。在这样一个关键时刻召开这样一个会，既要总结表彰，但更重要的是围绕中心、服务大局，对农村指导员工作进行再动员、再部署、再推进。刚才，*同志作了一个很好的讲话，回顾总结实事求是，该部署的工作任务也作了周密部署，尤其是讲话当中列举了大量的数据和事例，充分说明了农村工作指导员这项制度是“三农”工作中一项非常重要的制度创新。在这里，我重点讲两个方面意见，主要是和农村工作指导员作一个思想交流。

一、必须着眼于社会主义新农村建设的伟大实践，解决好农村工作指导员的指导资格问题

我们省、市、县、乡四级下派的农村工作指导员都有一个共同点，不论是哪一级派的，都来自于机关。什么是机关？我的理解就是机要之地、关键之地。因此，在机关的同志可以说站得高、看得远，平时也履行着很多牵头、抓总、协调这些方面的职能职责。但是，不管你站得有多高，如果你的落点不实，再强烈的使命感也好，再强烈的责任感也好，最后都会落空。我们平常讲项目建设有一个“落地”的问题，其实一个人的使命感、责任感也有一个“落地”的问题。对于农村工作指导员来说，很重要的一条是要解决好自己的指导资格问题。不是说因为你们今天都来自机关，相对于农村基层群众站得高，你就自然有这个指导资格。如何解决好这个指导资格的问题？这里我讲四句话。

第一句话，带着深厚的感情才有资格。这是最关键也是最基本的问题，是大家履行好农村工作指导员职责的一个非常重要的标准。必须要深刻认识到当前最需要帮助的群体仍然是农民、最需要建设的仍然是农村、最需要加强的产业仍然是农业，只有带着深厚的感情，真正融入“三农”发展，才不会感到农村工作的苦和累，才会真正把农民朋友当兄弟。过去我们经常讲农民兄弟，现在可能有些同志嘴上还是这样讲，但心里有多少是这样想？你不解决感情问题，就不可能真正这样想！一个很简单的例子，我们农村指导员到了农村，到了农民的家里，特别是面对现在有一些农村有一些农民家里还存在脏乱差，你是不是会皱眉头，是不是会捏鼻子？如果你皱着眉头捏着鼻子进去的，一个你感情问题解决不了，再一个你和老百姓也说不上话，更谈不上做其他事。

第二句话，密切联系群众才有资格。密切联系群众，深入群众、组织群众、发动群众是我们党的一大法宝，也是做好农村指导员工作的一大法宝。这里我想讲三层意思：其一，做好农村群众工作，有两个最基本的背景必须要把握好。一个背景是我们党实行依法执政的治国方略。现在，不少基层干部仍然比较习惯于按经验办事，今后，要注意增强法制观念，善于在法制的轨道上来解决农村的各种矛盾。比如说，前两天接访的时候，大家就共同探讨--为什么会有这么多的“信访不信法”的现象？现实看，确实有一些同志在依法办事方面相对薄弱，按经验办事、用权利办事，导致一些老百姓觉得找法院都没用，就是要找领导。为此，我们在信访过程当中必须树立这样一个导向，群众有诉求要理解，但领导也要依法依规依政策办事，领导不是万能的。再一个基本背景，现在群众的民主意识、自我维权意识很强，这就需要我们探索新的途径，既要服务群众，又要教育群众，同时还要善于在服务群众当中教育群众，在教育群众当中更好地服务群众。其二，做好农村群众工作，有两个最基本的标准必须把握好。群众工作做得好不好，标准有很多，但我觉得有两个最基本的标准。一个标准是名字是不是叫得上，你到了这个村，通过一段时间工作以后，你的名字村里有多少老百能叫得出来，村里又有多少老百姓的名字你叫得出来，彼此都叫得出来，说明你是真正融入这个村了；再一个标准是能不能说得上话，具体就是老百姓愿不愿和你搭话，你讲的话老百姓愿不愿意听。当前确实有不少基层干部面对群众时，经常属于“失语”的状态，说不上话，说了话也没人听。我们农村工作指导员，特别是一些年轻同志，进村入户之后，如何说得上话，是一个考验。其三，做好农村群众工作，还必须要把握好两个基本途径。一个基本途径是深入群众、服务群众；再一个基本途径是宣传群众，教育群众。这是一个辩证统一的有机体，和群众打交道要将心比心、换取真心，多做深入群众和服务群众的工作。群众和领导是相对而言的，没有群众就没有领导，领导必须走在群众前面，带领群众前进，同时，还要看到群众当中也有一些落后因素，这个时候如何去宣传群众、教育群众，把消极因素转化为积极因素，是农村工作指导员需要下狠功夫去做的事情。

**街道**村位于**路与**路交汇处，户籍人口4800人，流动人口4500人，辖区总面积4.88平方公里，其中耕地4537亩，落户村级工业区的工厂1**家。**，从20**年的一个黑恶势力影响较大的混乱村，到今天村务管理民主科学、社会经济蓬勃发展、村民安居乐业的社会主义新农村。在这个转变过程中，街道党工委和**村党总支围绕“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康业绩好、人民群众反映好”的“五个好”要求，着力解决好农村基层组织建设的新问题，切实增强农村的发展活力，促进社会稳定和农村各项事业快速发展。20**年，**村工农业总产值4.5亿元，同比增长10％。总结**村经验，他们主要落实了四个方面工作理念：

一、抓关键，强核心，选好配强村班子

20**年初，民选产生了**的第二届村委会，但由于村委会主任缺乏基本政治素质，法制观念淡薄，纠合了社会一伙无业游民对**村的正常运作进行滋扰，实行独断专行，对不同意见者轻则恶言相对，重则拳脚相向，严重影响村民的正常生活，造成**村大局混乱，各项工作处于瘫痪状态，村民意见较大。面对这一情况，街道党工委迅速开展工作，引导群众基本形成罢免村委会主任的趋势，抓住选好配强新领导班子这个关键，从四大方面着力抓好核心建设：

1、拓宽视野，扩大对象范围。**村的混乱情况决定了必须选择更强有力的班子。为此街道党工委确立了“三有”原则选好配强班子：即有为村为民服务之心；有经济发展建设之脑；有干事权威影响之力。党工委充分利用在**村召开的各项会议和座谈会，征集党员、干部和群众的意见，一方面对现届党总支内个别群众意见较大的干部进行调整，另一方面以“三有”原则摸底领导班子人选。当**村本村内暂无成熟人选时，街道党工委迅速把目光投放到**村以外，把在外经商办企业的**村村民、私营企业主伍坤成、洪伟明、梁汉潮纳入视线范围。通过了解，三名企业家不但经营自身事业成功，行为品格端正，而且虽人在外，但一直心系家乡，对**村发生的事件十分关注，有重建和谐、发展家乡的强烈愿望，在村民中地位和威信较高，是新领导班子的合适人选。

2、消除顾虑，坚定发展信心。经商和理政一直以来都是千差万别的。对上级寄与的希望，三名企业家多少有点顾虑。为此，街道党工委从一开始就积极主动与三名企业家联系，既深入分析**村的实际情况和村民的迫切需求，又明确说明上级对农村的有关政策保证、措施支持，消除他们对管治**村在政治方面的顾虑；同时，明确在与本村利益不相冲突的基础上，企业主和村委会成员的双重身份可并存，消除他们在职业生涯方面的顾虑。通过推心置腹和坦诚相对，使三名企业家坚定了管治**的信心，增强了发展**的动力。

3、巧妙铺垫，夺取罢免、补选胜利。新领导班子候选人确定后，推拨乌云、重塑**的关键是使党工委的意图人选获得补选胜利。在民主选举票数说了算的规则下，党工委对选举工作十分重视，分析部署，确定分“群众议论、内部宣传、个人宣政、确立地位”四步进行。首先在各个座谈会中，巧妙地推出党工委的意图候选人给村民议论、挑选，通过村民的日常议论了解候选人的民望；在群众的议论中，再通过内部的宣传和发动，引导群众把支持投向候选人；在群众性议论之后，各种猜疑出现之时，三名人选正式站出来，表明参选的决心和当选后的做法，化解村民的担心；最后通过村民不断宣传他们的能力理念，进一步确立三名人选的社会影响力。由于前期工作做得细，在补选过程中，三名人选一致高票当选为**村委会成员，其中伍坤成当选为村委会主任。

年是“”规划实施的第一年，是加快卫生改革与发展的重要一年。年卫生工作要以邓小平理论和“”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会、市委八届八次全会、区委一届七次全会精神，全面落实科学发展观，按照“落实、聚焦、突破”的主基调，紧紧抓住卫生发展的机遇，紧密联系卫生发展的实际，围绕卫生发展的重点和难点问题，抓住重点，突破难点，完善公共卫生体系，发展社区卫生服务，改善医疗服务，启动实施《市区卫生事业第十一个五年规划纲要》，为维护人民健康和促进经济社会和谐发展作出新贡献。

一、完善公共卫生体系，加强疾病预防控制工作

推进公共卫生体系建设，进一步提高应急处置能力。制定和实施第二轮公共卫生体系建设三年行动计划。推进区公共卫生中心（区疾病预防控制中心、区卫生局卫生监督所）建设的前期准备工作。进一步加强公共卫生机构的能力建设。继续加强院前急救系统建设。加强卫生应急组织网络建设，编制和完善《区突发公共卫生事件应急预案》等各类卫生应急预案，落实各项卫生应急任务。

继续加强人感染高致病性禽流感、传染性非典型肺炎及其他人畜共患传染病等重大急性传染病的监测、预警和医疗救治。贯彻《艾滋病防治法》，加强艾滋病防治宣传和高危人群的监测与干预。进一步落实乙肝、肺结核等重大慢性传染病的预防控制。推进和强化高血压、糖尿病、肿瘤等慢性非传染病和职业相关疾病、精神疾病，眼病、牙病等的防治工作。加强妇幼保健工作，提高孕产妇和儿童保健管理覆盖率，提高外来人口孕产妇住院分娩率和儿童保健管理率。推进婚前保健服务，提高婚检及咨询服务质量。

推进健康城区建设及卫生镇村创建。深入推进健康促进工作，制定实施第二轮《区建设健康城区三年行动计划》，围绕健康城区建设目标，深入推进健康社区、健康单位、健康家庭、健康学校等一系列建设工作。康桥镇创建国家级卫生镇、惠南镇启动创建国家级卫生镇、新场镇创建市一级卫生镇、大团镇三墩社区创建市二级卫生社区。全面推进卫生系统深入开展人人动手、清洁家园活动，形成条块结合、全员参与的格局。

二、优先发展社区卫生服务，促进基本医疗服务不断下沉

各位常委，同志们：

我受市工商联（总商会）十一届一次会长会议委托，向大会报告十一届一次执委会以来的工作，请予审议。

市工商联（总商会）在市委的领导下，在市委统战部的指导下，今年1月顺利完成了换届工作。新一届领导班子以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，团结带领广大会员，按照市委“好中求快、全面突破”的要求，真抓实干，锐意进取，在充分发挥工商联组织的主渠道作用、重要作用、助手作用和自身建设方面取得了新的突破。

一、换届以来的主要工作

（一）以换届为契机，富有成效的开展表彰、宣传先进典型系列活动

积极培育推荐各类先进典型。在十一次会员代表大会上，与相关部门共同表彰了**年度百名以商引商、品牌争创、项目发展等方面的各类非公有制经济先进典型，受表彰的先进企业和个人受到了省市领导的亲切接见和勉励。与市委统战部等五部门组织开展了市第二届优秀社会主义事业建设者评选活动，钟慧娟等20位优秀建设者受到市政府表彰。参与市优秀民营企业、民营企业优秀纳税大户、优秀企业家推荐评选工作。推荐副会长萧伟、徐新建当选为省第三届优秀社会主义事业建设者；推荐恒瑞医药、天明机械、君臣实业、汤沟酒业等四家企业荣获省“和谐劳动关系模范企业”称号；推荐副会长卢明立获得省“五一劳动奖章”。据不完全统计，经各级工商联积极推荐，上半年共有47家民营企业和32位非公有制经济人士受到市级以上的11个项目79个（次）表彰。