工作方法范文10篇

为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施，营造良好的控烟氛围，减少吸烟造成的危害，现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神，结合公司实际，特制定本实施办法。

一、指导思想

以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手，大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高员工对吸烟有害健康的认识，减少被动吸烟的危害，提高广大员工控烟的自觉性，努力创建无烟单位，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。

二、组织机构

三、具体实施

1、设置吸烟区域：根据条例规定，结合公司实际，划定以下吸烟区域。

我们送走忙忙碌碌的年，迎来了充满希望的年，在新的一年里如何继续将计生工作在社区中开展得有滋有味，使之更加出色，是需要我们深究的。我们社区年计生工作的工作思路如下：

一、定期验证，关注流动人口

根据街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点，我们要把这作为社区创建工作的重点来抓。积极开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。为了方便流动人员做好计划生育，我们要不定时地把计生宣传资料、避孕工具送到他们的手里。还在管辖区内置放1只避孕药具柜和二只易得性墙柜（其中一只在城中路公共厕所内,一只在桃园家园公厕内。），以及计划要在餐饮店、路菜场等处装置安全套易得性墙柜，并张贴免费发放避孕药具告知书，使“易得”真正为育龄群众提供方便。另外准备组织1-2次便民服务活动，设立计生政策咨询、发放宣传资料和安全套，让流动人员享受与户籍人员同样的服务。

二、领导重视，加强队伍建设

社区党总支书记亲自抓、负总责；计生干部具体抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充实和提高我们的业务管理水平和技术能力，做到具体工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让群众得到满足和满意。

三、创新机制，提供宣传服务

纪检监察信访工作是加强党和政府与群众联系的一种有效形式，同时也是案件来源的主渠道。自2002年以来，北京市卫生系统纪检监察部门不断创新工作方法，为卫生系统的党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。

一、建立预防职务犯罪网络，重点查办药品回扣举报

药品回扣一直是信访举报的重点，又多为匿名举报，由于没有具体线索和证据，以及办案手段有限，所以很难查实。2002年市卫生纪检监察部门与市检察院联合，建立卫生系统预防职务犯罪网络，加强了对卫生系统职务犯罪的特点、成因、规律、防范对策的调研，对信访和工作中发现的案件线索，共同进行分析和排查，加大了查办案件的力度。2004年，进行了“药房托管”调研，探讨治理医院药品回扣的新途径。

二、实行纪检监察信访举报“回执单”制度

为保证信访举报信件事事有结果，件件有着落，2003年开始实行纪检监察信访举报“回执单”制度。按照制度要求，凡是反映处级以上领导干部或有具体线索的信件，进行直查核实；凡是反映直属各单位的一般信访件，在填写“信访转办单”的同时，附上“回执单”，要求所属单位的纪检监察部门在规定时间内调查处理，并反馈结果。“回执单”制度的实施，使卫生系统纪检监察信访工作更加规范，各单位领导对纪检监察信访工作更加重视，群众反映的违纪线索得以及时查清，为社会的稳定起到了有效的保障作用。

三、建立“信访排查例会”制度公务员之家版权所有

“读史使人明智，鉴往可以知来。”从历史进程特别是党的领导史中感悟科学思想方法和工作方法，是提高思想水平和工作能力的有效途径。薄一波的《领袖元帅与战友》是从1979年重新出来工作后所写的关于老一辈无产阶级革命家以及其他同志的回忆文章的汇编本，人民出版社20年3月出版。该书记录了他与所记人物来往的所见所闻，从一个侧面反映了党的历史。咀嚼这些历史的片断，十分有助于我们深入理解和掌握科学的思想方法和工作方法之神髓。

第一，主观与客观相一致。这是科学的思想方法的“最主要之点”。1953年春，专门约见作者，在提出要好好读些书的要求后，严肃而又恳切地对作者说：你们犯错误，总是说由于工作忙。这样说，不对！俄国十月革命时，列宁不忙吗？可是，列宁还是把那个错综纷繁的俄国整理出一个头绪来。你们犯错误，是由于缺乏一个贯穿一切的东西。1921年我们党成立以来，轰轰烈烈地干了惊天动地的事业，取得了伟大的成绩。但是，幼年的党由于缺乏经验也犯了不少错误。1942年全党整风，才真正找到了一条根本的指导原则，也可以说是中国革命胜利的道路，这就是主观与客观相一致。说到这里，又重复地说：二十年了，才找到主观与客观相一致这个中国革命胜利的道路！在这里强调的“主观与客观相一致”，就是他概括的“实事求是”。

第二，调查研究。实事求是是通过调查研究的具体操作实现的。1955年底到1956年初，为了起草中央向八大的报告，也为了探索符合我国国情的工业化道路，刘少奇要求薄一波帮助他组织一些部门进行个别谈话。从1955年12月7日起，刘少奇先后找了中央三十几个部门的负责同志汇报座谈。在听取汇报中，刘少奇提出要处理好一些方面的关系，如正确处理农轻重关系，要重视发展轻工业和农业，正确处理沿海和内地的关系，要重视发展沿海工业的潜力，正确处理中央和地方的关系，要重视发挥地方的积极性，学习苏联应该有所学有所不学，等等。这些观点，对后来概括十大关系提供了重要参考。1956年，又用了两个多月的时间，听取了三十四个部门的汇报，将大家的智慧集中起来，写出了《论十大关系》。

第三，原则性与灵活性相结合。这是科学的思想方法和工作方法的基本原则。1944年7月间，为欢送王震率三五九旅及其他同志深入抗日前线，在中央党校作长篇报告，其中讲到要凭借既有原则性又有灵活性的工作赢得当地群众支持。他说，不要以为你们到什么地方，什么地方的群众都会喝彩，称赞你们，喊共产党万岁，拍巴掌，不一定。这要靠你们做工作。在此提出了著名的“柳树和松树”的比喻，说：共产党好像柳树一样，到处插下去就可以活，长起来；但是柳树也有缺点，容易顺风倒。要学松树，挺而有劲。柳树有灵活性。松树有原则性。柳树缺原则性，松树缺灵活性。共产党人是这两种材料交织在一起的。（《领袖元帅与战友》第333页）

第四，多谋善断。这是科学的思想方法和工作方法在领导过程中的集中体现。1959年4月党中央召开上海会议之前，为了纠正已经察觉到的错误，向全党连续发了四封《党内通信》，反对浮夸风等“左”的倾向；在这次会议上，他引导大家议论了多谋善断、留有余地等问题。说，希望大家看看《三国志》中的郭嘉传。郭嘉是三国时期的一位知人善用、多谋善断的著名人物。“同志介绍大家看郭嘉传，意思是希望各级领导干部做事要多谋。他说，多谋善断，这句话重点在‘谋’字上。要多谋，少谋是不行的。要与各方面去商量，反对少谋武断。商量又少，又武断，那事情就办不好。谋是基础，只有多谋，才能善断。谋的目的就是为了断。他还说：要当机立断，不要优柔寡断。应当根据形势的变化来改变我们的工作计划。反对党内一些不良倾向，也要当机立断。这在今天，也仍然可以给我们以启示。”（《领袖元帅与战友》第25页）十分重视“多谋”。他曾经借用孟子的话“心之官则思”，来启发大家要善于运用思维器官进行思索，养成分析的习惯，学会分析的方法。他还题了“多想”二字，同全党同志共勉。

第五，坚持党性。这是科学的思想方法和工作方法的政治和组织保证。坚持党性原则，才能正确处理领导班子内部的关系，达到民主和谐、团结一致。、邓小平的团结合作和真挚友情，在党内、军内一直传为佳话。1942年12月，在五十寿辰时，邓小平在祝词中曾这样说过：“我们生活在一块，工作在一块。我们之间感情是很融洽的，工作关系是非常协调的。我们偶然也有争论，但从来没有哪个固执己见。哪个意见比较对，就一致地做去。我们每每听到某些同志对上下，对同级发生意气之争，遇事总以为自己对，人家不对，总想压倒别人，提高自己，一味逞英雄，充‘山大王’，结果弄出错误，害党误事。假如这些同志一切从国家、人民和党的利益出发，而不是从个人的荣誉地位出发，那又怎么会犯这样那样的错误呢？伯承同志便是不断地以这样的精神去说服教育同志的。”薄老对这段话感触颇深。他写道：“小平同志的这番话，记得当年听到时，就曾感思殊深；如今重温，更觉历久弥新。我们的同志，特别是领导干部，如果都能按照‘这样的精神’去做，不好自以为是，而尚虚怀若谷，不为个人的利益、声名所累，而为了党和人民的利益彼此真诚地合作共事，同心协力坚持真理、修正错误，那我们的工作就能确保立于民主与科学的基础上，我们的事业就会不断地走向成功之域。”

摘要：民族工作方法在中国特色民族理论体系中占有重要地位。邓小平民族工作方法，继承了民族工作方法的精髓，对直至民族工作方法产生了重要影响，具有承前启后的地位。其中，“商量办事”、让少数民族“自己决定”，以及由此形成的实事求是的民族工作态度，在当前民族工作中具有重要的现实指导意义，对邓小平“商量办事论”和“自己决定论”进行深入研究，更具学术价值。

关键词：“商量办事”；“自己决定”；邓小平；民族工作方法

一、问题的提出

如何做好民族工作，是在革命和建设过程中中国共产党人始终要面对的一项重要课题。在中国半殖民地半封建的革命战争年代，消除历史上长期形成的各民族之间尤其是少数民族与汉族之间的隔阂、不信任甚至敌视等不和谐的民族关系，把各族人民团结、凝聚在中国共产党周围，争取新民主主义革命的胜利，这些要求做好民族工作；在社会主义和平建设时期，积极调动各民族力量，发挥各民族的聪明才智，全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴，也更需要做好民族工作。这不仅关系到中国共产党人能否团结带领全国各族人民驱逐西方列强的侵略，消灭封建军阀的割据势力，推翻国民党的反动统治，建立一个新民主主义社会，而且关系到能否通过民主改革和社会主义改造，在广大民族地区确立社会主义制度，还关系到能否团结各民族力量，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦。从到，历代中央领导集体高度重视民族工作，为此探索出了一系列做好民族工作的好方法。它们逐渐形成了中国特色民族工作方法体系。这大致或可以划分为两部分：一是思想民族工作方法；二是中国特色民族工作方法体系。后者主要包括邓小平理论民族工作方法，“三个代表”重要思想民族工作方法，科学发展观民族工作方法，以及新时代中国特色社会主义思想民族工作方法，等等。其中，邓小平理论民族工作方法占据承前启后的重要地位。这集中体现在，不仅继承了思想民族工作方法，而且对直至民族工作方法有重要影响。对邓小平理论民族工作方法进行研究，有助于弄清邓小平是如何继承思想民族工作方法并予以发展的；有利于明晰邓小平理论民族工作方法，对直至民族工作方法究竟产生了哪些影响；有益于梳理从到，中国共产党人历代中央领导集体民族工作方法的继承关系与发展脉络；在此基础上，建构中国特色民族工作方法体系，为做好中国特色社会主义新时代的民族工作，提供方法指导。为此，国内民族理论界亦有一些研究。这些研究主要涉及到，在民族工作中，要切实尊重少数民族；注重发挥少数民族统战工作在民族工作中的重要作用；坚持抓好民族地区的党建和组织队伍建设；民族工作既不能患“急性病”，也不要怕患“慢性病”；要稳步推进，“摸清楚”情况；不搞“一刀切”；民族工作要“着重于实际”，“不在于形式”等等。在邓小平理论诸多民族工作方法中，“商量办事”和少数民族的事情要由少数民族“自己决定”两大方法，在当前看来，尤显重要。笔者认为，这两大方法，对根本上消除在民族地区城镇化，精准扶贫，以及推进全面建设小康社会过程中出现的、因民族利益关系引起的一些不够和谐的“声音”，具有重要启发。“商量办事”的范围是什么？“商量办事”与民族工作的开展关系怎样？同哪部分人“商量办事”？如何正确理解民族工作中少数民族的“自己决定”？民族工作者采用“商量办事”和少数民族“自己决定”的方法，应该坚持怎样的工作态度？我们从“商量办事”“自己决定”的方法中，又会得到怎样的新认识？本文将就这些问题展开讨论①。

二、在民族工作中要

“商量办事”邓小平同志把同少数民族“商量办事”，视为做好民族工作，尤其是中华人民共和国成立初期的民族工作的一项重要原则。民族工作中要“商量办事”的方法，主要包括几个方面的问题：一是民族工作中既然要“商量办事”，那么究竟是部分工作同少数民族商量，还是所有工作都要同少数民族商量着办？二是在同少数民族商量办事的过程中，有些事情少数民族是完全赞成的，有些事情少数民族是完全不赞成的，还有些事情少数民族是不完全赞成的。在这些情况下，民族工作应该如何开展？三是在民族工作中要“商量办事”，应该同哪些人商量？等等。对于这些问题，邓小平作出了精辟的回答。（一）“商量办事”的范畴。笔者把邓小平同志民族工作要“商量办事”的方法，称之为“商量办事”论。对于“商量办事”论，邓小平同志强调了商量事务的范畴问题。也就是说，关于民族工作事情，不是可商量或可不商量，亦不是有的事情商量而有的事情则不必商量，而是民族工作中“所有”事情和“一切”工作都要同少数民族商量。他指出：有关民族工作的“所有这些事情，政治的也好，经济的也好，文化的也好”[1](P168)，“所有这一切工作，都要掌握一个原则，就是要同少数民族商量。”[1](P168)“一切事情和他们商量”[1](P170)，这是“我们的工作方法”[1](P170)。民族政治、经济、文化等各方面工作的开展，都要同少数民族商量。这不仅是做好民族工作的一个重要方法，也是民族工作的一条重要原则。（二）视“商量办事”的情况，开展民族工作。邓小平同志强调，根据同少数民族商量的结果，即他们赞成的程度开展民族工作。也就是说，少数民族赞成的事情就做，少数民族不赞成的事情就不做。少数民族赞成多少就做多少。切忌把民族工作者“他者”的主观意志，强加到少数民族身上。对于这一点，他指出：开展所有民族工作都要把握这样一个“度”。即少数民族“赞成就做，赞成一部分就做一部分，赞成大部分就做大部分，全部赞成就全部做。”[1](P168)“一定要他们赞成”[1](P168)，避免把“他者”的意志代替少数民族的意志。这一点，在当前民族工作中，很具指导价值。把握民族工作开展的力度，是邓小平同志民族工作“商量办事”论的一个重要方面。（三）同哪些人商量，争取哪些人赞成。邓小平同志认为，民族工作“商量办事”论，并不是要求把所有少数民族成员都作为商量的对象，那样工作量太大。而是要抓“多数”，抓“关键”。对此，邓小平同志强调两个方面：1.民族工作要同少数民族多数人商量，争取多数人赞成后才能开展。也即是民族工作“商量办事”论中“多数赞成”的原则。所以，他指出，民族工作“要大多数人赞成”[1](P168)才能开展。2.民族工作要取得少数民族上层分子赞成才能开展。他一贯注重“牵牛要牵牛鼻子”。做民族工作也特别强调抓少数民族上层分子“这个牛鼻子”。他指出：“上层分子不赞成就不做，上层分子赞成才算数。”[1](P168)对于为什么要抓少数民族上层分子这个“关键少数”，当时邓小平同志是这样解释的：在少数民族地区，历史、政治的、经济的特点不同，上层分子作用特别大。进步力量在少数民族地区很少，影响很小。将少数民族上层分子发展起来，会起到很大影响，尽管不是决定性影响。民族工作中一切事情要经过上层分子。要多做上层分子工作，多同他们商量问题，搞好团结。只有这样才能从政治上和思想上帮助他们进步。如果上层分子这一关过不好，民族工作一切都要落空[1](P168-169)。邓小平同志反对绕开民族上层分子开展民族工作的做法。他认为，绕开民族上层分子开展民族工作，民族工作不会做好。他指出：“我们有些同志往往采取激进的办法，以为不通过上层分子能搞得更好。事实上不是搞得更好，而是搞得更坏，不是搞得更快，而是搞得更慢，因为阻力大。”[1](P169)他认为，上层分子工作做好了，民族工作就基本能够做好。他认为，少数民族上层分子“进步了，同我们的合作搞好了，这样，在他们的帮助下来推进工作，就要顺当得多。”[1](P169)在邓小平同志看来，争“多数”，抓“关键”，是民族工作“商量办事”论的重要内容。3.民族工作中“商量办事”的立场问题。针对有些民族工作者对做少数民族上层分子的工作，获取他们的赞成或支持会不会动摇立场的疑惑，邓小平同志认为，民族工作中立场表现会有不同。他指出：“有的同志思想有顾虑，以为这样做会丧失阶级立场，不懂得在那里阶级立场表现得不同。什么叫正确的阶级立场？就是现在不要发动阶级斗争，做到民族与民族之间的团结，这就叫正确的阶级立场。”[1](P169)同时，他也强调：“我们也不是完全依靠上层，而是通过他们慢慢影响各方面的工作。”[1](P169)

摘要：国有企业作为社会主义市场经济的中坚力量，其发展对国民经济的腾飞至关重要。国有企业的思想建设在国有企业的发展中发挥着其不可替代的作用。笔者探究了国有企业在思想政治建设中存在的若干问题，并提出了相应的改进措施，希望能为国有企业思想政治建设的发展提供可行的建议。

关键词：思想政治工作；思想政治建设；国有企业

思想政治工作作为企业发展的坚强后盾，其不但起着激励企业员工，引导企业文化的作用，还起着协调企业关系，激励企业力量的重要作用，因此国有企业要重视其自身的思想政治建设，结合自身实际，紧跟时代潮流，不断创新和完善思想政治建设的工作方法，只有这样，才能真正的做到化意识为力量，不断推进企业发展。

一、国有企业在思想政治工作方面存在的问题

1.思想政治建设不能适应时代的发展

就目前国企发展来说，很多人认为企业思想政治建设不能给企业带来实质性利益，所以从事思想政治工作没前途。同时，很多政工人员对思想政治工作的认识还停留在过去，认为老祖宗留下来的东西是万能的，什么情况下都适应。但是随着社会的不断进步，思想政治工作也是需要不断结合实际进行改进的，只有这样，才能使思想政治工作的作用最大化。2.思想政治工作的开展缺乏针对性随着社会的不断发展，国企聘用人才的方法也在不断变化，途径也在不断拓展，特别是随着社会主义文化的繁荣丰富，各种各样的人才在国企中发挥着作用，而对于这些年龄、性格、阅历完全不同的人来说，固有的思想政治工作方法不具备针对性，不能满足国企员工丰富多彩的精神文化需求，从而不利于国企员工思想政治觉悟的提高。

农村的发展，农民民主意识、政策意识和综合素质的提高，对农村基层干部的工作提出了更高的要求。面对新世纪的新农村、新农民，农村基层干部只有不断改进自己的工作方法，使之与不断富裕、不断觉悟的农民群众的自我发展需要相适应，才能做好社会主义市场经济条件下和村民自治条件下的农村工作。

一、运用政策，推动工作。

党领导农民建设社会主义新农村，使农民不断致富，是通过一系列政策作保证的。因此，运用好党在农村的各项方针政策是农村基层干部的首要工作方法。

运用政策，必须首先掌握政策。农村政策很多，涉及农村政治、经济、文化等各个方面；农、林、牧、副、渔等各种产业；农业的产、供、销各个环节。掌握政策关键在于从整体上把握农村政策的精神实质。党的农村政策的精神实质就是“富民”。这是党制定农村政策的出发点，也是农村基层干部运用政策的落脚点，是农村基层干部全部工作的归宿点。围绕“富民”思考农村工作的点子，展开农村各项工作，这是长期不变的工作方法。

运用政策，必须宣传好党的农村政策。在农民群众不了解党的政策的情况下，单靠农村基层干部动员加强调，或者采取行政手段是难以把党的政策变为农民群众的自觉行动的。农村基层干部要通过各种形式向农民耐心、持久、反复地宣传党的农村政策，尤其要教育农民群众把政策本身与执行政策中出现的一些偏差区别开来，及时消除群众对政策的误解。使农民群众对党的政策家喻户晓，自觉遵循，积极运用。

运用政策，关键在于创造性地执行政策。党的政策是指导全国的，具有高度的概括性。县的实施意见是指导全县的，也具有相对的概括性，不一定能为每个乡镇、村、社解决当地的具体问题提供现成答案。这就要求农村基层干部必须创造性地执行政策，切不可不动脑筋，不顾乡镇、村、社的条件，照搬政策条文。

编者按：本文主要从运用政策，推动工作；科学决策，减少失误；抓住“中心”，提高效率；群众至上，服务到位；民主管理，依法行政进行讲述。其中，主要包括：党领导农民建设社会主义新农村，使农民不断致富，是通过一系列政策作保证的。因此，运用好党在农村的各项方针政策是农村基层干部的首要工作方法、科学决策是每个农村基层干部都必须掌握的重要工作方法、讲究工作效率，现在已被愈来愈多的农村基层干部所重视、农村基层干部的工作方法不光是组织发动，更重要的是引导、服务。给群众之不能，解群众之不解、把握好党的领导与村民自治的关系等，具体材料请详见：

农村的发展，农民民主意识、政策意识和综合素质的提高，对农村基层干部的工作提出了更高的要求。面对新世纪的新农村、新农民，农村基层干部只有不断改进自己的工作方法，使之与不断富裕、不断觉悟的农民群众的自我发展需要相适应，才能做好社会主义市场经济条件下和村民自治条件下的农村工作。

一、运用政策，推动工作。

党领导农民建设社会主义新农村，使农民不断致富，是通过一系列政策作保证的。因此，运用好党在农村的各项方针政策是农村基层干部的首要工作方法。

运用政策，必须首先掌握政策。农村政策很多，涉及农村政治、经济、文化等各个方面；农、林、牧、副、渔等各种产业；农业的产、供、销各个环节。掌握政策关键在于从整体上把握农村政策的精神实质。党的农村政策的精神实质就是“富民”。这是党制定农村政策的出发点，也是农村基层干部运用政策的落脚点，是农村基层干部全部工作的归宿点。围绕“富民”思考农村工作的点子，展开农村各项工作，这是长期不变的工作方法。

运用政策，必须宣传好党的农村政策。在农民群众不了解党的政策的情况下，单靠农村基层干部动员加强调，或者采取行政手段是难以把党的政策变为农民群众的自觉行动的。农村基层干部要通过各种形式向农民耐心、持久、反复地宣传党的农村政策，尤其要教育农民群众把政策本身与执行政策中出现的一些偏差区别开来，及时消除群众对政策的误解。使农民群众对党的政策家喻户晓，自觉遵循，积极运用。

一、先进的思想方法和工作方法是做好工会工作的前提

思想方法，就是分析问题和解决问题所采取的立场观点、思维方式和价值取向。思想方法是领导方法的灵魂，如果思想方法不对头，那么领导方法一定会出问题。工作方法，是指人们在实践的过程中为达到一定目的和效果所采取的办法和手段。就是要做到凡事有计划，有执行，有结果，有改进，在这个过程中时刻体现目标驱动和数据为证。科学的工作方法能使工作更轻松，效果更明显。在企业工会工作中，先进的思想方法和工作方法在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工、保护职工、激发职工等方面具有不可替代的作用。企业工会的建立情况怎么样、工作开展的如何、作用发挥的好不好、职工的吸引力强不强，是检验工会思想方法和工作方法是否有效的重要标准。因此，培育先进的、有效的、科学的思想方法和工作方法，是做好新时期工会工作的基础和前提。这些年来，田庄选煤厂的工会工作之所以能够得到上级赞同、党政认同、职工认可，富有特色，一个很重要的原因，就是企业始终坚持了对路的思想方法和工作方法。实践证明，良好的思想方法，能引领大家明确工作方向，能帮助大家开阔思路；有效的工作方法，能引领大家少走弯路，能帮助大家提高效率。做好新形势下工会工作，我们必须探索先进的思想方法和工作方法，这是提升工会品位的有效手段。

二、提升工会品位，必须拥有先进的思想方法

“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则。促进企业发展是工会组织的第一要务，是本、是源；维护职工权益是工会组织的重要职责，是纲、是目；促进企业发展，是维护职工权益的根本保证；维护职工权益，是促进企业发展的力量基础。没有企业的发展，职工权益的维护就会成为一句空话。这些年来，田庄选煤厂始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，在谋划工作、确定工会工作思路上，首先考虑就是促进企业的发展。比如，厂工会开展的职工职业技能大赛、班组建设、成本理念践行、工人技术创新、学习工作室等工作，都是按照“促进企业发展、维护职工权益”这一思想方法进行安排的，并在实际工作中不断坚持和深化，取得了十分显著的效果。我们继续坚持和发扬这一原则，努力做企业发展的促进者，职工权益的维护者，在企业战危机过程中更好发挥工会组织的作用。坚持党政主导的维权原则。工会是在党领导下独立自主开展工作的组织。工会的工作性质决定了工会组织必须主动把工会维权工作纳入到党政主导的维护职工权益的大格局中，去部署、去安排、去落实。近年来的实践证明，厂党政领导始终情系职工，在维护职工切身利益方面，做了大量卓有成效的工作。如在企业效益好的形势下，坚持每年以20%的速度增加职工收入；加大投入，改善了作业环境和地面环境；改造了大量棚户区；建设了一批经济适用房，坚持每年签订工资专项集体合同；救助了大量困难职工等，这些具体、实在的维权工作，都是在党政主导下落实的，工会组织必须积极响应，主动作为，推动党政主导维权职工权益的工作全面落实，让职工分享企业改革发展的成果。提高职工素质是维护职工学习权和发展权的重要举措。按照这一思想方法，这些年，厂工会在提高职工素质方面做了大量卓有成效的工作。如技能大赛，形成了全员学技术的热潮；首席技能大师的评聘，激发了职工学技术、钻研技能的热情；工人技术创新，激活了职工创新创造的积极性、主动性和自觉性；组建技术骨干学习工作室，为职工技术革新、技术改造、技术学习交流搭建了平台。所有这些工作，都来自这一思想方法。如果厂工会没有这方面的认识，也就没有这些方面的思路，也就取得不了在全国有影响、有经验的成效。坚持“有用”的工作理念。近年来，田庄选煤厂各级工会围绕坚持做“有用”的事，既促进了企业发展，又维护了职工的合法权益，既能让职工实实在在地得到实惠，又能让职工实现成长成才，可以说，很多工作对企业有用，对职工有用，同时也对工会自身有用。工会在这一理念的引领下，开展工作、布置工作，一切以有用为考量，减少了无效劳动和无用功，起到了很好的效果。打造党政靠得住、职工信得过的一流工会。这既是田庄选煤厂工会工作的目标定位，也是田庄选煤厂工会工作的价值追求。这一目标的提出，科学回答了建什么样工会、怎样建设工会的重要问题，即走与企业发展相一致、与职工需求相统一，具有田庄选煤厂特点的工会工作新路子。为推进工会工作的创新和发展起到了重要的促进作用。这些年，工会围绕这一目标，不断创新工作方法和工作手段，使工会各项工作重点突出，亮点鲜明。

三、提升工会品位，必须具备科学的工作方法

“二八”工作法。即用80%的精力做好20%重点工作，用20%的精力做好80%的日常工作，切实做到工作突出重点，精力合理分配，防止和克服“平均用力”的做法。要善于运用重点工作的突破来带动全盘工作推进，集中精力抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要借势工作法。就是工会组织善于开发、整合、利用各种资源，充分调动方方面面的积极性，争取党政支持，部门配合，围绕工会重点工作，共同出力，推动工会各项重点工作形成品牌。形成骨干、形成体系、形成网络工作法。要按照专兼结合的要求，着力培养骨干、形成骨干、抓住骨干，努力使骨干队伍形成网络、形成体系。工会干部应具有爱才之德、识才之智，掌握用才之言、育才之法，努力建设一支门类齐全、素质优良、专业性强的骨干队伍，做到为官一任，育才一批。要发挥骨干队伍的最大潜能，形成覆盖全方位的网络和体系，把每一项工作，每一个问题都纳入到这个网络和体系之中，建立起程序优化、推进有序、沟通顺畅、协作有力、反馈及时、运转高效的工作机制，这样，我们工作起来就会轻重有度，张弛有序，从而推动整个工作不断上新台阶。“七抓”工作法。即抓紧、抓细、抓具体、抓落实、抓住不放、一抓到底、抓出成效。在抓重点工作上，要求会干部必须要有责任心，有担当意识，做到突出“七抓”，带头研究谋划，带头部署落实，带头督促检查。“三点”工作法。即支点、亮点、拐点。支点就是主要依靠的力量，依靠的方法、依靠的工具。工会工作要想出彩，就必须要有支点，达到用一个支点“翘动地球”、带动全局的效果。亮点，就是重点工作要有成效、有经验、有效果。要善于从纷繁复杂的工作中理出头绪，把资源用在最重要、最紧迫的事情上，调集精兵强将，以足够强的力度组织实施。做一件成一件。拐点，就是干工作、说话办事要把握一个尺度。做到工作轻重有度，张弛有序，以龙头工作、精品工程带动整个工作不断上新台阶。实践证明，有效的思想方法和工作方法是工会工作取得一个又一个成绩的重要法宝。当前，在企业面临严峻的经济形势下，工会工作的思想方法和工作方法至关重要，这是工会组织能否发挥作用、主动作为的关键所在。理念决定思路，思路决定出路。有什么样的理念，就会决定什么样的思路；有什么样的思路，就会决定什么样的出路！有了好的思路，工作方法至关重要，方法对头，事半功倍，方法不对头，事倍功半。因此，先进的思想方法和工作方法，永远是工会工作至胜的法宝。

农村的发展，农民民主意识、政策意识和综合素质的提高，对农村基层干部的工作提出了更高的要求。面对新世纪的新农村、新农民，农村基层干部只有不断改进自己的工作方法，使之与不断富裕、不断觉悟的农民群众的自我发展需要相适应，才能做好社会主义市场经济条件下和村民自治条件下的农村工作。

一、运用政策，推动工作。

党领导农民建设社会主义新农村，使农民不断致富，是通过一系列政策作保证的。因此，运用好党在农村的各项方针政策是农村基层干部的首要工作方法。

运用政策，必须首先掌握政策。农村政策很多，涉及农村政治、经济、文化等各个方面；农、林、牧、副、渔等各种产业；农业的产、供、销各个环节。掌握政策关键在于从整体上把握农村政策的精神实质。党的农村政策的精神实质就是“*”。这是党制定农村政策的出发点，也是农村基层干部运用政策的落脚点，是农村基层干部全部工作的归宿点。围绕“*”思考农村工作的点子，展开农村各项工作，这是长期不变的工作方法。

运用政策，必须宣传好党的农村政策。在农民群众不了解党的政策的情况下，单靠农村基层干部动员加强调，或者采取行政手段是难以把党的政策变为农民群众的自觉行动的。农村基层干部要通过各种形式向农民耐心、持久、反复地宣传党的农村政策，尤其要教育农民群众把政策本身与执行政策中出现的一些偏差区别开来，及时消除群众对政策的误解。使农民群众对党的政策家喻户晓，自觉遵循，积极运用。

运用政策，关键在于创造性地执行政策。党的政策是指导全国的，具有高度的概括性。县的实施意见是指导全县的，也具有相对的概括性，不一定能为每个乡镇、村、社解决当地的具体问题提供现成答案。这就要求农村基层干部必须创造性地执行政策，切不可不动脑筋，不顾乡镇、村、社的条件，照搬政策条文。