工作范文10篇

弥差别惟自强是目标”今后的工作中，知缺乏而奋进是追求。要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋工作，争先创优，为水务局老干事业做出应有的贡献。

狠抓工作落实的有关要求，根据市委、市政府关于转变机关工作作风。为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。全系统广泛开展“争先创优”活动，认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，党委工作实际作出的科学布置，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，坚决拥护。对照“争先创优”对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：

看综合素质；临时以来，一是比学习。都把学习摆在首位，做到学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学；既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。勤奋学习中拓宽知识、升华境界。

并做到学以致用，先后自学了计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍。将所学的理论知识运用到实际工作中去。如：向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策坚持一致，不时用最新理论效果武装离退休老干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等)

看爱岗敬业；一年来，二是比奉献。辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终坚持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动，都精心策划，做到尽善尽美)坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。

看和谐共事；工作中，三是比协作。坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望动身，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以容纳心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。

一、金融市场运行平稳，各项工作稳步推进

（一）三大市场平稳运行。

——银行业。截至2011年3月末，全市本外币各项存款余额934.87亿元，比年初增加27.07亿元，增长2.98%，同比增加89.50亿元，同比增长10.59%；全市本外币各项贷款余额394.36亿元，比年初增加18.30亿元，增长4.87%，同比增加52.12亿元，同比增长13.22%。存贷比42.18%，比年初提高0.75个百分点，同比提高1.7个百分点。

证券业。2011年一季度全市证券业金融机构交易额267.15亿元，同比增加3.99%，新增开户数3905户，同比增加38.82%，利润总额2955.2万元，同比减少26.72%。

保险业。1-2月全市保险业金融机构总收入4.97亿元，比去年同期增加0.97亿元，增长16.94%。其中：人寿险保费收入4.09亿元，与去年同比增长21.73%，财产险保费收入8796万元，比去年同期下降1.19%。

（二）大力做好资本市场工作。

紧紧抓住粮改契机大力调整产业结构

各位领导、同志们：

今年，我县被确定为四川省粮食主产区的销区，进行粮食购销市场化改革试点，全面放开粮食购销市场。这是当前我国加入WTO和农业产业结构战略性调整新形势的要求，是广大农民盼望已久的重要举措。这一改革宣告了农产品全面放开的最后一道壁垒被撤销，它将给广大农民、农村工作者带来一个全新的观念，对推动我县农业产业结构战略性调整，增强我县农业综合生产能力，提高农业效益，增加农民收入带来新的发展机遇。现我就如何抓住粮改契机，大力调整产业结构讲几点意见，供同志们参考。

一、推行粮改给我县农业发展带来新的机遇

我国人多地少，较长时期农副产品短缺较为突出。随着我国改革开放的逐步深入，农民生产积极性不断得到提高，生产力得到进一步解放，特别是“九五”期间，我国农产品出现了区域性、结构性、阶段性相对过剩，粮食产品尤为突出，因此，粮改势在必行。粮改对完善社会主义市场经济体制，促进农业持续、稳定、健康发展具有十分重要的意义。

一将促进农业生产发展观念的转变。一是由过去单纯生产向生产、加工、销售一体化转变。过去粮食生产上重数量轻质量的现象十分突出。农民买种子只要产量高，不管品质优劣。实行粮改后这一传统观念必须转变，在购种时就必须考虑到市场前景，否则就会有收成无效益。二是由“粮食安全”向“口粮安全”转变，有利于充分发挥我县的农业资源优势。

二OO八年，工会工作在县总工会的指导下和县人口计生委党组的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以促进经济建设，构建和谐计生为中心，以维护职工合法权益为重点，以建设职工之家为载体，以县总工会目标责任考核为目标，强化思想政治教育，加强基层工会建设，经过工委全体干部的共同努力，圆满完成了各项工作目标任务，有力地推进了工委工作和人口计生工作的健康发展。

一、健全了基层工会组织机构

县人口计生委工委现有5个基层工会，会员155人，女会员55人，职工入会率*100%。工委坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，做到不让1个职工漏会，确保职工全部入会。同时选齐工会领导班子，工委主任1人，副主任2人，女工委主任1人，基层工会主席5人，副主席5人，妇女主任5人，做到了工会工作有人管，有人抓。

二、扎实开展了“献爱心”活动

各基层工会在工委的领导下，积极开展真情关爱送温暖活动，全力实施“爱心工程”，广大会员踊跃参与，争做亲朋时期最可爱的人。一是春节前，县人口计生委及工委组织三个慰问组深入基层，历时3天共慰问计划生育困难家庭37户，慰问计划生育困难职工25人，发放慰问金15000元、赠送慰问品37份，详细了解计生困难家庭的生产、生活情况，鼓励他们克服困难，树立信心，早日致富。二是工委组织计生系统干部职工为身患重症的困难职工刘子富、庞兵同志举行了捐款仪式。申家乡计生办刘子富同志患有晚期膀胱癌，檬双乡计生办庞兵同志患尿毒症，因治疗两家均是债台高筑......工委了解这一情况后，立即向全系统发出了倡议，倡议计生系统的干部职工伸出友爱之手，奉献一颗爱心，共捐款人民币34100余元。三是“5.12”地震后，在县人口计生委、县人口计生委工委的倡议下，全县计生系统干部职工、工会会员心系灾区，纷纷伸出援助之手，为灾区人民捐款53500元。计生干部王晶、李卓等15名预备役人员奔赴重灾区绵阳市平武县平通镇一线抗震救灾，县计生委工委组织召开了慰问官兵亲属活动，发放了慰问金。县服务站工会组织了5名医技人员赴青川县灾区从事消杀、疾病诊断医治、转接病人等工作，赠送药品、卫生用品、婴幼儿用品价值6万余元。四是工委在财力紧缺的情况下，为机关困难职工子女罗科资助3000余元学费以帮助完成大学学业。五是与成都市玉林中学联手开通了计生困难家庭学子免费上高中的求学绿色通道。

三、关心职工维护权益

2007年度本站工作设想

2007年，XX站将在中心的正确领导下，以十六届六中全会精神为指导，坚持以科学发展观统领单位建设的全局，巩固发展势头，保障重点工作，解决难点问题，力争成就亮点，为国家XX工作做出贡献。

一、继续抓好教育培训工作，全面提升综合素质

根据在2006年度教育培训工作中的一些成功做法，我站将继续制订2007年度“创建学习型团队”活动计划，紧跟中心和上级党委的部署，继续深入学习、贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，抓好理论学习，抓好新知识、新业务学习，抓好党建工作和廉政建设，不断提高党员和群众的思想政治素质和业务水平，不断改进工作作风，提高工作效率，为完成全年工作目标打牢基础。

二、积极开展业务工作，确保完成监测任务

1、认真总结2006年度工作的经验，提前计划、布置2007年度工作，做到人员落实、任务落实、措施落实、责任落实。

指导思想：

以党的十六大精神为指针，认真落实“三个代表”重要思想，紧紧抓住西部大开发机遇，立足武都电力实际，以建立“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为基础，以安全生产和资产经营工作为中心，以规范企业行为为主题，以建设一个标准化、规范化和现代化的供电企业为目的，与时俱进，开拓创新，努力完成全年八项工作，为开创武都电力新局面而努力奋斗。

主要目标：

（一）安全生产目标

安全生产必保目标：1.不发生电力人身死亡事故；2.不发生重大电网事故和造成重大影响的配网事故；3.不发生重大设备事故；4.不发生恶性误操作事故；5.不发生重大火灾事故和主要责任交通事故。

安全生产控制目标：1.一般误操作事故0次；2.长周期安全当年记录一个300天；3.一般设备事故（包括同等责任交通事故）不超过2人次；4.变电事故率、送电事故率、配电事故率不超过“双达标”要求标准；5.送电、变电、配电事故率比去年同期降低50%。

我支行将在认真总结的基础上，继续按照分行和市中心支行行长会议精神，紧紧围绕年初工作计划，围绕“强素质、严管理、促创新”工作主线，以调研为基础，以绩效考核为手段，进一步健全工作激励机制和约束机制，促进工作水平提高，推动业务及管理工作的创新，有效履行基层央行职责，着重在贯彻货币政策，加强基础工作和提高金融服务水平上下功夫，突出以下重点：

1、强化调研工作，增强做好工作的主动性和有效性。加紧对我县先进制造业基础和中等城市建设资金要素制约情况进行深入调查，提出并实施有关缓解资金瓶颈制约的对策建议，确保我县发展战略规划顺利实施。同时，加强对我县房地产、土地储备、企业担保、中小企业融资等当前经济金融热点问题的调研，深入发现情况，提出建议，切实当好政府参谋。

2、加大货币政策引导，缓解地方经济建设资金要素的制约。一是加大“窗口”指导力度，引导、帮助各金融机构正确分析、认清当前经济金融发展形势，进一步推动金融机构在防范风险的基础上加大信贷有效投入，调整信贷结构，防止大起大落。二是进一步改进对中小企业的金融服务，会同科技局、计经委召开科技型中小企业和双佰亿工程资金困难企业融资洽谈会，想方设法解决企业资金不足。三是定期召开金融联席会议和经济金融形势分析会，研究缓解资金要素紧缺问题，努力增加信贷有效投入，落实支持地方经济发展各项措施。四是切实管好用好再贷款，开展对新增支农再贷款农信社支农再贷款运用、管理的现场检查，确保政策效应。五是继续做好央行专项票据发行和季度监测工作。全程参与农村信用社体制改革，研究、关注改革进程，及时反映有关情况，顺利推进农信改革。

3、多措并举，切实维护辖区金融稳定。一是强化经济金融统计监测工作。关注重点行业、重点领域信贷集中状况、对银行贷款的依赖程度和不良贷款增减情况，防止信贷风险的产生和扩大，及时进行信贷风险提示。针对当前银根紧缩，民间集资势头抬头情况，我支行将关注这一社会性问题，深入研究，积极引导和规范，提出建设性意见，做好政府参谋。二是积极做好金融债权维护工作。积极参与、制止和做好企业破产、逃废债和金融维权工作中，会同政府有关部门协调、督促债权人和债务人达成共识，落实还贷计划。三是继续稳步推进金融信用创建工作。指导农信系统做好信用乡镇、信用村、信用户扩面工作，既支持三农发展，又推动金融信用建设。四是深入开展反洗钱工作。进一步完善反洗钱工作机制，督促银行建立完备的报告、分析和监测制度，提高业务人员反洗钱技能，加强与职能部门的联系配合，形成联动机制，严厉打击各类洗钱活动。

4、强化监管力度，增强服务意识，做好外汇管理工作。进一步加强外汇管理政策宣传力度，及时将最新政策信息传达给各外汇银行和企业，组织召开外汇指定银行季度分析例会制度和外汇业务协办员培训班，提升外汇经办人员业务水平；利用媒体或内部刊物的形式，提高外汇政策宣传面。积极探索研究如何利用现有系统资源提供的监管信息，加强对资本结售汇及资本流动的监测；加大现场和非现场核查力度，提高国际收支统计申报质量。下半年将对各行申报数据实施逐笔非现场核查的基础上，组织对各行申报数据的现场核查，同时探索对涉汇企业国际收支申报的核查程序、方法和手段，推动国际收支申报数据由表面真实性向内在真实性转变。

5、健全内控机制，规范工作，提高会计国库工作的质量和水平。进一步探索和优化内控组织体系建设，明确岗位职责，真正实现内控机制相互制约，相互监督。在前期开展会计国库内控评价的基础上，继续深入持续开展这项工作，按内容、按项目进一步细化和分解，增强可操作性，建立起符合支行实际的、较为完善的风险识别、风险预警、风险控制、风险监督与奖惩机制，努力减少差错，提高核算质量和效率，防范资金风险。

一、上半年工作回顾

（一）开展“创建服务型机关，促进企业发展”活动。半年来，走访调研180余家企业，帮助企业解决困难和问题73个。其中①兴富工具、草湖食品扩建厂房，颂美钢架新建厂房等问题已解决；②好助手日用品、金钟照明、周华压铸厂房转户手续已申报相关部门；③枧头五金房产证补办、伟立电子厂房收购的遗留事项，龙尚电子租赁厂房等正在协调之中；④锦泰、宏昌建筑、志宏装饰等企业资质升级相关事宜正在办理中；⑤发挥商会资金互助会作用，1－5月份累计为志清实业、松鹤文具等35家企业解决银行倒贷58笔，共计3221万元。

（二）三外工作依然严峻

1-5月份，全街道133家企业累计完成自营进出口额9387万美元，同比下降9.94%，其中，累计完成出口额9130万美元，同比下降8.12%；累计进口额257万美元，同比下降47.12%，进出口增幅与上月基本持平，外贸形势仍不乐观。

同时由于新项目引进困难，原项目纷纷减资，招商引资工作依然严峻。

（三）科技技改工作有新进展

一、打造劳动竞赛金字品牌。按照市“建功黄金期、展现新作为”劳动竞赛的安排和部署，深入开展“争当先锋号、建功新”主题实践活动，把各种力量凝聚到决战百强上来，团结带领全市职工创新创业。我市开展主题劳动竞赛活动已经持续七年，取得了丰硕成果，成为工会服务中心工作的金字品牌。今年以来，在各行各业中广泛深入开展以“工人先锋号”、“行业特色竞赛”、“四个一”技能大比武劳动竞赛活动。在窗口服务行业，大力开展窗口服务、岗位创造、社会管理创新等劳动竞赛，形成人人争做“服务标兵”的浓厚氛围；在各行业各条战线广泛开展技能大比武，教育工会开展了“课内比教学、课外访万家”主题实践活动，农业部门举办了第四届机械采茶竞赛，交运系统开展了路桥施工劳动竞赛，卫生系统组织了医护岗位技能暨演讲赛；在全市重点项目、重点工程，广泛开展比质量、比效益、比安全竞赛，开展了化工10万吨/年湿法磷酸精制劳动竞赛、土老憨鱼鲜养生酱油及风味豆豉系列产品生产劳动竞赛、保障性住房建设劳动竞赛；在全市企业开展了“安康杯”劳动竞赛，共有168家规模企业先后制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，覆盖职工3.2万人，分别完成计划任务的160%、152%。全市劳动竞赛国有企业、事业单位覆盖面达到94%，267家企事业单位开展劳动竞赛，职工参与率达到92%；非公企业劳动竞赛覆盖面达到85%，910家非公企业开展劳动竞赛，非公企业职工参与率达到80%，参加竞赛的职工达48000人；全市开展技能培训、技能比赛单位912家，参赛单位覆盖面达55%，职工参与率达85%；职工合理化建议数、技术革新项目数同比增长5%。以茶叶机采为代表的现代农业劳动竞赛在电视台垄上行栏目展播。2013年11月12日，省总工会吴孝义一行到开展全省“重点项目劳动竞赛巡礼”活动，在工业园开展了专题视察宣传。全市召开了庆祝“五一”暨和谐企业表彰大会，命名表彰了20家“工人先锋号”、15家劳动竞赛最佳组织奖、10名“金牌工人”和40名劳动竞赛先进个人。同时，积极向上推介先进典型，市供水总公司被省总工会授予“‘五一’劳动奖状”，公司采石车间铲运班、市房地产管理局“公共租赁房项目部”被省总工会授予“工人先锋号”，6项科技创新项目获得市技术创新奖。推荐产生市2013-2012年度劳动模范6名，在全市开展了劳模事迹宣传和先进班组专题展播，全方位、立体式展现各行各业先进典型的学习品格、敬业精神和创新业绩。10月29日，杨承清劳模工作室正式挂牌成立，成为我市首个创建的劳模工作室，同时在各个企业开展劳模创新工作室的建设，选树化工公司质检中心化验室为班组建设先进典型，充分发挥劳模群体的引领作用，带动广大职工创新创业。

二、推动企业依法普遍建会。着力开展工会基层组织建设“百日攻坚行动”，成立了以市总工会党组书记、常务副主席沈绪文为组长的调研领导小组，集中3个月的时间全面开展清“家底”行动。规范建立了全市登记注册企业、已建会企业、已建会企业中关停并转企业、新（拟）建会企业、职工信息等五本台账。建立了动态管理机制，对工会组织建立、变更、工会组织依法换届、在任工会主席个人信息、会员基本信息实行双月报送，并及时在全总、省总网站企业法人数据库中进行更新。我们按照属地、部门管理原则，规范管理权限，将工会组织成立、审批、监督、指导、管理等权限一律下放到地方和部门，市总工会对地方和部门实行以目标管理和绩效考核为内容的综合管理。截止目前，全市已建会企业总数1792家，累计发展会员101810人，其中，本地投产5年以上、职工25人以上企业有146家，本地投产5年以上、职工50人以上企业共有68家，建会率达到100%。今年新增建会104家，新发展会员总数2904人（其中农民工2614人），分别占年初目标任务的104%、290.4%。非公企业法人数据库录入企业建会率、入会率、录入审核率分别达到95%、96%、100%，工会组织“三亮”工作覆盖率达到100%。

三、扎实推进工资集体协商。以提高工资专项集体合同的签订率和履约率为目标，深化工资集体协商工作。召开了劳动关系“三方协商”会议，在红花套镇土老憨生态农业集团组织召开工资集体协商“百日行动”推进会，思想武装、流程规范、“模式”推介三管齐下，出台《工资集体协商操作规程》，推介三立路桥公司工资集体协商成功经验，指导各地工资集体协商工作，逐步建立职工工资共决机制，实现集体协商制度化、规范化、科学化。截止目前，全市已投入正常生产的国有及规模以上企业174家，已签订集体合同、工资集体协商等专项合同168份，占正常生产的96.5%。其中200人以上企业55家，已全部签订集体合同、工资集体协商等专项合同并备案，完成率达100%。小型微型企业以签区域性、行业性集体合同、工资集体协议为主，合计签订工资集体协商合同310份，覆盖企业1600家，覆盖职工74501人，都已在人社局备案。建成陆城机械行业性工资集体协商示范典型。

四、大力发展和谐劳动关系。持续开展和谐企业创建活动，印发了《关于做好全市第二批“和谐企业”、“和谐示范企业”考核工作的通知》，评选表彰市“和谐示范企业”5家、“和谐企业”15家，化工有限公司等10家企业被评为市“和谐企业”。加强企业民主管理工作，转发了《中华全国总工会关于加强公司制企业民主管理工作的意见》和《关于进一步深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的实施方案》，推动全市公司制企业依法建立健全职工代表大会制度、厂务公开制度和职工董事职工监事制度。全市所有乡镇（处）建立了区域或行业性职代会制度，新增职工代表大会达标单位2个，新增区域性行业性职工代表大会3个，新增实施控制程序单位3个。以学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等为主要内容，印发学习宣传资料3千册，基层培训女职工干部80名，培训女职工2750名，举办女职工健康知识讲座1场，1名女职工被评为市劳动模范，5名女职工干部受到省市工会的表彰与奖励，40名女职工及女职工干部“三八”期间受到了市总工会、市妇联的联合表彰，395名女职工被评为先进生产工作者。积极参加《省女职工劳动保护特别规定知识竞赛》活动，104家企业完成答卷2775份。全市建立平等协商集体合同制度的企业80%以上均在集体合同中写进了女职工生育休假、妇科病检查、三期保护、卫生津贴发放等条款，并能逐步落实。积极参与社会管理创新，构建综合信息平台和维权维稳联动调解机制，完善市乡村“四位一体”职工帮扶维权网络，出台乡镇工会维权调解制度，构建常态长效机制。加强了与人社、经信、安监等部门的联系、协调和配合，开展企业用工和工资状况、国有企业下岗职工住房情况调查，加强了劳动保障、劳动安全、职业病防治等直接涉及职工权益和利益的执法检查，从源头上维护了职工的基本权益。截止年底，全市开展劳动关系和谐企业创建活动企业数达147家，覆盖面达到95%；全市新增建立劳动争议组织企业75家；全市非公企业厂务公开建制单位达到845家，覆盖面达到95%，设立职工董事监事的公司制企业7家，盖面达到95%；全市签订劳动安全卫生专项集体合同企业达到1398家，签订女职工专项集体合同的企业达到1775家，占计划任务的128%，覆盖已建会企业的99%。

五、拓展全市职工服务工作。着力加强以实事工程为抓手的职工服务。由市级领导带队，全市各级工会干部参与，共走访慰问困难企业15家，困难职工家庭643户，发放慰问金28.06万元，看望慰问特困职工家庭35户。做好困难职工日常帮扶工作。对松宜矿区开展重点帮扶，帮扶资金40余万元。开展“送清凉、送安全、送健康”活动，全市各级工会为一线职工送去价值213万元的各类防暑降温物资。实施茶叶生产加工、特种养殖、花卉苗圃等创业项目3个，培育职工创业示范户3家，免费开展家政培训100人，技能培训100人，帮助200名下岗失业职工和进城务工农民工实现就业再就业，为200名职工提供就业咨询。筹集25万元，为169名贫困学子开展“金秋助学”活动。筹集60万元，为职工创业项目提供小额贷款。服务中心为62名特困职工家庭办理了爱心购物卡，职工持卡可到服务中心爱心超市领取生活必需品。积极参与做好“妇女安康团体重大疾病保险”推介工作，免费为4550名女职工办理了女性安康保险；组织女职工妇科病普查3520人，并与市妇幼保健院、市计划生育服务站协商，对全市社区下岗女职工进行了免费上门普查，城镇女职工妇科病普查率达80%以上；成功调处劳动争议案件13件，为农民工提供法律援助挽回直接经济损失55万余元。当前，元旦春节即将来临，市总工会正在积极准备两节职工慰问和服务基层“百企行”活动。

六、创新职工服务平台建设。以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，全面开展“学习十八大、争创新业绩、决战进百强”主题实践活动和“万名工会干部进万企建万家”活动，面对面访基层，心贴心问疾苦，实打实办实事，扎实推进职工服务平台建设。市总工会投资30万元，建成了拥有700平方米办公服务场所的市总工会职工服务中心，1月9日正式挂牌运行，在市县市工会中率先实现了职工帮扶中心向职工服务中心的转型升级。中心设立了七个服务窗口，制定了服务流程和岗位职责，印发了《服务手册》，开通了服务热线，为全市职工提供“窗口式”、“一站式”、“普惠性”服务。扎实推进企业职工服务平台建设，全市建成6个企业职工服务中心和2家区域性职工服务中心，分别是市供水总公司、市三立路桥工程建设有限公司、市新丰机电设备制造有限公司、鄂中化工有限公司、土老憨农业生态发展公司、等6家企业职工服务中心和陆城东风社区综合职工服务中心、松宜矿区职工服务中心，健全职工培训、心理咨询、工会调解、帮扶救助功能区，完善各项制度和服务流程，构建全新的职工服务平台，全面提升企业工会服务能力和水平，在省总、市总的督导检查中，得到了上级工会的充分肯定。。

工贸公司2005年工作总结及2006年工作计划

董事长、监事会主席、各位董事、各位股东：

大家好！我代表公司全体员工向各位做2005年工作总结和2006年工作计划的报告，请予审议。

一、2005年工作总结

2005年是我国经济乃至世界经济发展最异常的一年，原材料物资价格飞涨，其涨幅之大为近二十年之最，但由于中国加入世贸后汽车关税的不断降低及汽车行业竞争的日益白热化，与汽车配套的零部件价格由于主机厂方都强制要求降低，两端的挤压，使零部件生产商的利润空间几乎没有。

我们公司在全体员工的努力进取和辛勤工作下，在所有股东的关心和帮助下，顶住恶劣的市场环境，我们公司的小船在2005年市场的汹涌波涛中没有被吞食，坚强的挺了过来。即使在原材料涨幅达到翻一翻的时候，我们也在亏本中坚持了生产，按时供货，严格履行合同，赢得了顾客的信任，通过全体员工同舟共济，披波斩浪，毅然挺立在市场浪潮之中。