工信委范文10篇

自县委、县政府开展部门履职情况督查工作以来，我委班子认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观。以“项目决战年”活动为契机，为实现“决战工业500亿”和“综合实力位列全市第一方阵”的奋斗目标，求真务实、突出重点、狠抓落实；在机关干部作风、工业经济运行、技改扩能、节能降耗、产业集聚、企业融资、行业管理及城市创建、蹲村挂点等各项工作都取得了一定成绩。对照“三定”方案和县委、县政府有关要求，委班子结合平时的实际工作，认真查摆了在思想作风、服务态度、干部履职等方面存在的问题，并对其产生原因进行更深层次的剖析，提出了今后努力的方向和整改措施，以便达到自我教育、自我提高、自我完善的目标。现将委班子履职剖析情况报告如下：

一、存在的问题

按照县委办公室印发《关于开展部门履职情况督查考核的工作方案》的部署，我委于7月23日召开了机关全体干部参加的班子履职情况民主测评会，会议邀请了下属单位负责人、部门退线干部和退休老干部代表及部分企业总经理参加，通过座谈，广泛收集对班子履职情况的意见和建议。对照“三定”方案要求，认真查摆了班子及班子成员在履职及完成县委、县政府中心工作中存在以下几个问题：

1、对有关全县信息化工作没有实质性开展。①没有全县信息化发展的目标、规划；②指导协调电子政务、电子商务、企业和农村等各领域信息化工作没有到位；③没有履行好无线电管理的指导协调工作。

2、没有按计划对企业经营管理人员进行培训。

3、加强对全县企业治乱减负组织协调工作。

2013年度区工信委党委工作的总体思路是：深入学习宣传贯彻党的十八大精神和科学发展观，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以服务发展、服务基层、服务群众为目标，以实施党建“三大工程”为抓手，务实创新，真抓实干，全面推进领导班子和干部队伍建设，人才队伍建设、基层党组织建设，为加快我区工业经济转型发展、推动新型工业化和信息化进程提供坚强的政治保证、组织保证和人才保证。

一、2013年委党委工作总体部署

1、加强机关政治理论学习，全力提升领导干部的素质和能力。健全和完善党委带机关政治理论学习制度，注重在“两个进入”（进入思想，进入工作）上下功夫，增强理论学习的针对性和指导性；坚持把政治理论学习与学习中央、省、市、区委各项重大决策相结合，把政治理论学习与新知识、新能力的提高相结合，力求思想得到解放，观念得到更新，执政能力得到提升。

2、加强干部队伍建设，更好地适应新形势和新任务的要求。努力建设一支“团结、高效、创新、超越”的工信干部队伍，不断加强理想信念和职业道德教育，引导每个干部牢固树立“终身学习”的理念，形成学习工作化、工作学习化的良好习惯；进一步加大干部教育培训力度，创新教育培训方式，积极争取高层次的干部培训，进一步调动工作热情，不断提高政策理论水平和实际工作能力；始终高度重视年轻干部的培养选拔，坚持抓紧抓早抓实，注重统筹谋划，加强全方位培养锻炼，营造良好环境，建设一支素质优良的年轻干部队伍。

3、夯实机关支部建设，着力保障和促进各项中心任务全面完成。结合区委组织部2013年基层组织建设的重点，切实加强委机关支部的建设。落实机关党支部的七项制度，注重制度创新，建立并试行机关党支部建设督导和考评机制；加强机关党支部班子建设，依据《党章》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，本着有利于加强对党员的教育管理，有利于开展本系统各项业务工作的原则，按组织程序合理配备支部班子，对因人事变动出现的缺额进行及时增补，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力。

4、加强党风廉政建设，永葆清正廉洁的政治本色。扎实推进惩防体系建设，深入贯彻落实廉政风险点防范管理制度，逐步形成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，建立起从源头预防腐败的长效工作机制。严格执行中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众《八项规定》及实施细则，倡导和弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，以优良的党风带动政风民风。同时，落实党风廉政责任制，坚决纠正和制止不良行为和不正之风，通过及时、准确地查处的措施进行教育引导，从政治上关心党员干部，防止违法违纪行为的发生，营造积极良好的组织氛围。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，严格遵循发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，围绕中心，服务大局，创新工作方法，完善工作机制，进一步做好发展党员工作，优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，充分发挥广大党员的先锋模范作用，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

二、目标要求

按照“十六字”方针的要求，努力提高发展党员工作质量，着力改善党员队伍结构，保持党员队伍的合理分布和适度规模，使党员发展工作稳步推进。今年，我委力争发展党员4名，其中，新发展女党员1名，35岁以下党员1名，高中以上文化的2名，生产工作一线的达100%。

三、工作措施

1、着力抓好入党积极分子队伍建设。通过选派党建工作指导员、联系员等方法，强化宣传，加强入党积极分子的培养，尤其是要抓好入党积极分子中私营企业主的培养，影响和带动广大企业职工包括外来务工人员向党组织靠扰。同时，注重把机关业务骨干、服务标兵等吸收到入党积极分子队伍中来。

5全面协调煤电油运。委在机构改革职能有所调整的情况下，全力为工业经济发展发明良好环境。2010年。仍然全力组织煤、电、油、运综合协调工作，深入县区和企业进行广泛的调查研究，及时了解企业发展面临的困难和问题，着力解除企业发展“瓶颈”制约。全市电网建设步伐加快，电力供应平稳运行，企业转供电专项整治工作基本完成。全市废品油市场进一步规范和稳定，电煤调运和供应工作正常运转。统筹安排铁路运输协调工作，全市重点企业的铁路请车满足率达到95%以上，最大限度地满足了全市经济发展的需要。2009年向全市50户工业骨干企业和重点建设项目派驻特派员的基础上，2010继续完善和实施了特派员工作制度，协调解决企业发展中存在困难和问题，努力为企业生产经营发明良好的外部环境。

2010年。深入贯彻落实科学发展观和国家及省政府的各项政策措施，市委、市政府的正确领导和省工信委的指导下。紧紧围绕市委、市政府的乡村转型发展战略，开拓创新，积极进取，以坚持工业经济平稳较快发展为首要任务，以推动经济发展方式转变和经济结构调整为主攻方向，全市工业经济实现了健康继续发展。

一、2010年工业经济主要指标完成情况

2010年1-11月全市规模以上工业企业完成工业增加值205.3亿元。同比增长40%;实现利税总额133亿元，同比增长21.1%;完成主营业务收入850亿元。同比增长60%;预计全年完成工业增加值224亿元;完成主营业务收入930亿元;实现利税总额145亿元，完成年初确定的目标任务。预计2010年全市工业投资完成365亿元，同比增长52%占全社会固定资产投资的75%共实施1000万元以上工业项目339项，计划总投资479.90亿元，完成投资161.84亿元，同比增长12.86%技改项目115项，完成投资59.67亿元。2010年1-9月，全市万元工业增加值能耗为2.71吨标煤，比2009年下降7.35%

二、主要工作情况

1认真谋划协调工业经济运行。大力发展创新型经济，确保工业经济继续稳定增长。为坚定不移地实施乡村转型战略。全面推进萍乡工业经济结构调整和产业优化升级，加速推进新型工业化，加快乡村转型，根据中央、省经济工作会议以及全省工业三年强攻会议精神，结合我市实际发展情况，委编制了萍乡工业经济三年强攻规划(2010-2012年)力争到2012年，全市工业实现在规模、速度、效益、结构、投资、布局、创新等方面都有新突破，力求在新一轮发展中加快形成竞争新优势，努力实现工业经济赶超发展。此规划得到来萍调研的洪礼和副省长的高度肯定。同时，委认真做好“十二五”工业经济和信息化发展规划及其它有关专项规划的编制起草工作。为提高应对日益复杂的经济运行环境的能力，加快经济发展方式转变，促进我市经济转型，委建立了经济运行分析月度例会，定期开展工业发展情况调研，观摩各县区优秀企业项目，考察其发展潜力。坚持以经济运行动态的形式提出分析演讲，为领导决策提供科学依据。积极做好行业管理和平安生产工作。依照科学发展观的要求和国家的产业政策，指导行业技术改造和新产品开发，提高企业自主创新能力，鼓励企业发展循环经济，走可继续发展之路。

一、以创建学习型党组织为抓手，提升全委党员干部的综合素质。

1.认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。通过开展专题学习、集中讨论、个人自学等方式组织引导全委党员干部进一步深刻领会和准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，将学习五中、六中全会精神与贯彻落实省、市党代会精神结合起来，把思想和行动统一到市委关于加强和改进党的建设的总体部署和发展实现更大突破总体要求上来。

2.积极推动学习型党组织、学习型机关建设。通过开展理论学习、实地观摩、网上学习等多种形式，组织全体党员干部认真学习经济、法律、科技、信息化等知识，引导干部把学习党的理论与学习经信业务知识、与掌握各项实用技能结合起来，不断完善知识结构，提高自身综合素质。强化学习制度建设，建立健全学习档案、学习考核等各项制度，努力形成促进党员干部自觉学习、主动学习的长效机制。

3.认真组织多层次全覆盖的学习活动。一是抓好党课学习。计划全年安排党课学习不少于4次，其中涉及经济发展方面的内容占75%以上。二是开展内部讲学活动。各处室结合自身职责，紧紧围绕经济发展的热点和难点，对全体人员授课，并进行讨论交流。计划全年开展内部讲学活动8次，年底形成学习材料汇编。三是组织党员个人自学。以喜迎党的“十八大”为主题，组织全委党员干部认真学习推荐书目，每人每季度撰写学习体会文章1篇。

二、以创先争优活动为载体，不断完善党建带经建工作机制。

1.深入开展创先争优活动。围绕“讲党性、重品行、作表率”要求，突出经信服务企业、服务基层的特色，进一步深化创先争优活动。一是继续做好创先争优公开承诺和点评制度。组织各党支部和党员开展2013年公开承诺工作，加大对履职践诺情况的督查力度，切实做好领导点评和群众评议工作。二是继续开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动。组织全体党员从企业最不满意的地方改起，切实解决一批企业反映强烈的突出问题。三是围绕“五个好”“五个强”“五带头”标准，认真做好向市级机关工委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者工作。

创建省级卫生县城工作是县委、县政府当前的一项重要工作，我办在县创卫办的统一部署下，本着高度的责任感，扎扎实实开展创卫工作，取得了明显的成效。现2012年度创卫工作情况总结如下：

一、加强组织领导，完善工作制度

年初，成立了由工信委主任担任组长的领导小组，并确定了具体的分管领导和具体办事人员。形成了办公室创卫、健康教育、除“四害”、控烟工作制度。

二、分解工作任务，强化职责分工

将创卫任务分解到各科室，各责任人，并明确了相关任务，责任人各司其职、各负其责，强化责任，层层落实。对县双创办的工作安排，我们都及时进行了分解，不仅第一时间将任务安排布置到位，而且对工作情况及时进行检查督促，逐步形成了事事有人管、件件有落实的工作局面。

三、加大宣传力度，强化创建意识

根据组织安排，2012年我继续担任县工信委副主任、商务局副局长、中小企业局副局长，主任科员，分管电力执法、商务工作、纪检监察、招商引资等工作。一年来，在上级业务部门和县委、县政府的正确领导下，团结和带领分管线上的同志，积极进取、奋力拼搏，圆满地完成了分管线上的各项工作任务，现将一年来工作、思想、学习等方面的情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、虚心学习，不断提高个人综合素质

知识无止境，学习也没有止境，只有虚心学习，不耻下问，熟悉掌握业务知识，提高业务和管理水平，才能适用工作岗位的需要，才能不辜负组织的重托，完成组织交付的工作任务。因此，我从来没有因为自己是单位班子成员而高高在上，趾高气扬，也没有因工作较忙而放松学习，而是以一个初学者的心态不断充实自己、提高自己，平时有时间，我就仔细阅读与工作相关的书籍和文件、规章、条例、法律，实际工作中遇到不清楚的地方就虚心地向身边的同志请教，地到弄懂弄通为止。通过一年的不断学习，已熟练掌握与工作有关的各种业务知识、个人综合素质，得到进一步提高，我认为今年是我获得思想、精神工作丰收的一年。

二、认真履职，凝聚人心不断提高工作效力

作为单位班子成员，做好个人工作远远不够，只有使自己分管的工作，按时按量完成领导交办工作任务。如何做好分管线上的工作，我认为首先要做到如下几点：一是认真履职、用心做事；二是出主意、想办法；三是不揽动、敢担责；四是关心下属，调动他们的积极性；五是当好副手，支持一把手的工作；六是扎实工作，扑下身子，身先事卒。我通过对去年分管线上工作得失的分析，并广泛征求线上同志的意见，调整工作思路，制定切实可行的工作制度，开创工作新局面，当工作遇到困难时，我会积极想办法解决，但个人是渺小的，只有大家团结协作，拧成一股绳，才能行成强大的力量。因此，在工作中我非常注重采纳集体智慧，发挥集体作用，使分管线上的同志都能以主人翁的姿态，全身心投入到工作中去，行成活力，同志们的敬业和履职精神，凝聚力不断提高。

三、2012年分管线上工作完成情况

2006-2012年，我委在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大以来方针政策，努力发挥工信委（经贸委）职能作用，紧紧围绕“打造滨湖工业县”的发展战略，建设“五个”，实现进位赶超、绿色崛起，争做鄱阳湖生态经济区建设排头兵，服务于企业、服务于创业、服务于职工，各项主要工作迈出了崭新的一步。现将我委2006—2012年主要工作回顾如下：

（一）加强调度、精心服务，五年来全县工业快速发展，工业经济由弱向强转变。

2010年全县全部工业总产值实现118.7亿元，是2006年的3.8倍，年均增长40.5％；增加值实现25.5亿元，是2006年的2.8倍，年均增长30.3%；主营业务收入115亿元，是2006年的3.9倍，年均增长41.2％；税收4.3亿元，是2006年的2.9倍，年均增长31.5％。其中，规模工业企业2010年总产值实现90.2亿元，是2006年的9.2倍，年均增长73.5％；增加值实现18.4亿元，是2006年的7.5倍，年均增长65.5%；主营业务收入89.2亿元，是2006年的9.1倍，年均增长73.2％；税收3.3亿元，是2006年的3.9倍，年均增长41.2％。在经历了2008年冰雪灾害和全球金融危机冲击下，仍保持了两位数的较快增长。工业经济增速近2年来始终保持在全市排位2—3名，我县工业经济在全县经济地位重要性日益突出。

由于成绩显著，我县工业经济连续四年获得省政府颁发的“工业崛起奖”，一次获得“三年翻番奖”（今年我县“工业崛起奖”己又通过了省工信委评审，待省政府批准），改变了我县过去工业项目不获省级奖的历史。五年来，我县工业经济发展呈现如下几个特点：

一是工业企业，尤其是规模企业结构发生了重大变化。2006年，由于我县现代工业刚刚起步，已有的医药化工、食品工业、纺织服装、建材工业等四大产业，主要是小型企业，产品单一，效益低，缺乏竞争力和抗风险能力。而如今已经形成了能源建材、有色金属、食品医药、服装鞋帽等四大主导产业，这些产业主要是发达地区的梯度转移产业，产品科技含量高，竞争力强，销路好，基本与发达地区连成“产供销”一体化了。

二是工业规模逐年壮大，总量扩张。2006年规模企业的标准是企业年产值达到500万元以上，而从2010年12月起，规模企业的标准提高到了2000万元。由2006年的14户到现在的24户，其中过亿元的企业就有10家，工业规模不可同日而语。总的来说，五年来我县工业经济呈现总量扩张、结构调整步伐加快、企业活力增强、工业经济增长势头强劲的良好发展态势。近2年的工业增加值排位都在全市前几位。

一、基本情况

1、机构变更：县手工业联社于1954年成立，经过多年的撤并，到1984年12月2日，与县二轻局合署办公，两块牌子，一套人马。1996年10月县二轻局和县经济委员会合并，成立县经济贸易委员会，下设县手工业联社办公室（股级）。2002年12月，县经济贸易委员会和县外贸局、县乡镇企业管理局合并，原手工业联社工作由综合管理股承办。2012年5月，撤销县经济贸易委员会，成立县工业和信息化委员会（全额拨款行政单位）原手工业联社工作仍由综合管理科承办。由于综合管理科是综合性管理部门，手工业联社大集体企业尚未参加职工基本养老保险退休人员实行养老生活补助工作由人事劳资科办理。

2、机关人员情况：由于历史原因，原二轻局、手工业联社合署办公，两块牌子，一套人马。机关行政、事业编制人员都混在一起，到现在仍存有3名事业在职人员，其社保、医保全部由县工业和信息化委员会承担。有8名退休人员，5名在社保发退休工资，3人在财政发退休工资。

二、2012年工作

2012年主要工作是根据赣轻字[2012]13号《关于对全省手工业联社大集体企业尚未参加职工基本养老保险退休人员实行养老生活补助工作的通知》的文件精神，我们按照文件，就围绕关于开展对我县手工业联社大集体企业尚未参加职工基本养老保险退休人员实行养老生活补助，开展了一系列工作，经审查，全县已申报登记的2335人中，我县第一批申报了1447名手工业联社大集体企业尚未参加职工基本养老保险退休人员养老生活补助。经省审核已有1438人享受养老生活补助。第二批申报了706名（待批）。

三、几点体会

2013年，在工信委党委和上级工会的正确领导下，按照县总工会《2013年工作要点》，结合委工委工作实际情况，坚持以为人本、务实创新的工作理念，认真履行各项职责，积极开展各项工作，较好地实现了年初提出的各项工作目标，现将工委一年来的工会工作总结如下：

一、加强理论知识学习，建设“学习型”工会。以学习推动工信工作，引导系统内干部职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、责任意识，通过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展本领，提高工业经济快速稳定发展态势。

二、工委年初制订了工会工作计划。按照县总工会的部署，积极组织系统基层工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，制订了活动方案，成立了活动领导小组，工会组织和工会干部要重点深入到生产经营困难企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业中去面对面地与职工交流谈心，倾听职工呼声，反映职工诉求，了解职工实际情况，解决面临的实际困难和问题，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定。

三、加强工会干部队伍建设。工会干部积极参加县、市、省总工会举办的各类培训班，工会不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业意识，提高全员业务技术综合素质能力，为抓好工会干部队伍的思想理论教育工作，结合“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨干部作风整治问题活动，提高了工会干部队伍思想政治素质、政策水平和分析解决实际问题的能力，组织、宣传、教育职工的能力，协调劳动关系、依法维权的能力，应对和处置及突出事件的能力，提高新形势做好工会工作的本领。

四、发挥工会职能，积极为职工谋福利。切实维护了职工利益，为职工办实事、办好事，大力宣传干部职工参加团体人身意外伤害互助保险，机关已完成互助保险任务，同时认真做好系统内困难职工调查摸底工作，转发了县总工会《关于继续做好全县困难职工调查摸底的通知》文件给基层工会，要求系统对困难职工家庭的个人生活、工作等基层情况详细了解，做到了底数清、情况明、调查面达100%。对困难职工档案实行了网页管理，进一步完善困难职工档案，使帮扶档案和矿物质工作不断规范化，认真做好元旦春节走访慰问活动，落实走访户摸清走访户地址、交通路线，为县领导走访慰问提供方便快捷的有利保障。

五、狠抓党风廉政建设，营造风清气正的工会氛围。今年在全系统开展了“思廉、讲廉、树廉”廉政文化建设和反腐倡廉主题教育活动，以“书记讲党课”题目为“提高思想认识，排除廉政风险”及时排查风险点存在的腐败苗头，加强了国有集体企业改制、新型墙材、重大项目、医药行业、工程领域招投标监督管理，加强了执法监督、廉政监察和效能监察，推行了党务、政务公开，提高工作透明度，极大地改善了工业经济发展环境和投资环境。