公务员面试范文10篇

“火爆而阳光”的我市公务员面试刚刚结束，大家都知道了考题和考生的现场表现，但考官是怎么评判和选择的呢？日前，市人社局公布的《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》给出了答案，主要测评要素有逻辑思维和推理、仪表举止等8项，考生以后参加面试可要注意了。

试卷考前为绝密使用为机密

“测评项目都是从招录职位的职能、职责对人员的素质要求出发。”市公务员局称，如：选择适于面试方法的测评项目，避免与报考资格审查、笔试、体检、考核等环节的测评项目重复；根据不同测评要素的可测程度和与招录职位的关联程度，确定其分数权重比例。

面试测评分值为100分，市公务员主管部门可在面试前设定面试成绩合格分数线，大家关心的面试试题是由市公务员主管部门统一编制的，试卷密级确定为：考前为绝密，使用为机密。所以，网上经常出现的叫卖公招试题的消息都是出于诈骗目的。

切莫死记硬背否则可能“翻船”

“面试方法由市公务员主管部门根据招录职位的特点和需要确定。”今后，结构化面试都将根据招录职位的特点，预先设计好测评要素，统一编制好试题、评分标准和答问时间(一般不低于15分钟)等，由主考官提问、考生回答。根据职位特点和试题情况，主考官还可按规定进行追问。也就是说，死记硬背随时可能“翻船”。

昨日是全省公务员考试面试的第一天面试过程很阳光考生反映题目不难但题型都很新。

“如何组织社区居民进行甲流疫苗接种”被列入今年公务员面试题目。

昨日起至22日，我省1万余人开始进行公务员面试，拟录用4800人。面试成绩现场公布。

对于上午和下午的面试题，考生们普遍反映，题目不难但题型都很新，光看书没大用，反而会将思维限制住，“答题思路开阔一些才好”。

[考场]

考官和考生绝不接触

2014北京公务员考试入闱面试人员名单即将公布，面试招考工作即将拉开帷幕。很多考生经受住了大浪淘沙的洗礼，在笔试中脱颖而出，但是笔试通过只是通向成功道路的第一步，最重要的是接下来的面试。很多考生明明已掌握了大量的相关知识，但是由于过度紧张而把握不住了宝贵的面试机会，与“公务员”失之交臂，功亏一篑！

兵家有云：知己知彼、百战不殆。其实公务员面试就是只纸老虎，只要摸准“老虎”的脾气，做好充分准备，就能获得满意的收获。在此总结了几点“秘笈”，希望能对将要闯关的考生有所帮助。

一、利用“晕轮效应”，留下良好印象

古龙小说中剑圣叶孤城出场时总用鲜花铺地笙箫齐鸣，一出场就抓住了众人的眼球，使人们的注意力不自觉地被他吸引。这招同样适合公务员面试，面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心，面试时留给考官的第一感觉是十分重要的。有关面试礼仪，总结起来不外乎一下几点：

第一，一定要守时，无论你有什么理由，迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力。

第二，着正装，公务员面试是很正式、很严肃的场合，务必穿正装出席，宁可保守一点也别追求标新立异。男生穿西装在颜色选择方面，最好穿深色的西装，比如灰色、暗绿色和深蓝色，它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。在款式选择方面，体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案为格子或人字斜纹的西装，这样会显得较为强壮。体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色西装。款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。女生选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、状态和公务员职业相协调。

2014年8月21日-23日甘肃省各地公务员面试真题集锦包括2014年8月21日上午甘肃省工商系统公务员面试题、2014年8月21日下午甘肃省兰州市公务员面试题、2014年8月22日甘肃省白银市公务员面试题、2014年8月23日上午甘肃省法检系统公务员面试题、2014年8月23日下午甘肃省法检系统公务员面试题、2014年8月23日甘肃省平凉市乡镇公务员面试题。

2014年甘肃省公务员考试面试真题：8月21日上午工商系统面试题

1、你认为应该怎样培养一种好的家风？

2、有人说逆境是阻碍，也有人说逆境是动力，你怎么看？

3、毕业多年，要组织一场同学会，你打算如何组织？

2014年甘肃省公务员考试面试真题：8月21日下午兰州市面试题

1、从通知通过笔试，到参加面试只有几天的时间。在这几天的时间里，怎样复习，才能快速提高面试成绩呢？

【答】公务员面试是实践，而不是理论。所以不亲自实践是不行的。

提高面试成绩的最佳方法是实战训练，一切按真正的面试程序演练。最简单的办法是，请几个同学或者家人，拿往年的面试题提问，你就按考试程序进行回答，让大家当评委，帮助你。别认为别人不懂，其实只要有点文化的人，就能听出你回答的怎么样。这样的效果是最好、最快的。也可以自己回答，录下音来自己听，答的好与差，也能够判断出来。

特别提示：面试成绩要想快速提高！关键是要下功夫！多加练习！

2、模拟练习具体包括那几部分呢？

【答】只有辛勤的付出，才有成功的收获。只有经过多次的、反复的、刻苦的练习，才能淬炼自己、提高自己。模拟练习可以分为两方面，一是语音的模拟，二是现场的模拟。

伴随着2014年下半年北京公务员面试时间的临近，很多入围的考生都进入了积极备战的状态，但是相比于之前循序渐进的复习，在最后的冲刺阶段，考生应该重视对考场实战技巧的学习。要想取得公务员面试的胜利，考生不仅要具备知识和能力等方面的硬实力，还要掌握各种实战技巧，以应对考场的各种突发情况，确保万无一失。

为了帮助考生在面试中灵活运用各种技巧，最佳地发挥自己的聪明才智，顺利叩开北京市公务员的大门，专家根据近年来北京公务员的招考情况，提出了以下几点面试备考建议。

1.仪表大方举止得体

前卫而标新立异的穿着与装饰不太适合公务员面试，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。考生入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，否则容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍作修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化淡雅的职业妆，总之，应给考官一种自然、大方、干练之感。

2．辩证分析多维答题

考生应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定或否定，应从正反两方面考虑。从历年公务员考试面试真题来看，测评的重点往往不在于考生答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于其分析说理能否让人信服。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地妄下结论，有时还须从多个角度思考，具体情况具体分析。

“火爆而阳光”的我市公务员面试刚刚结束，大家都知道了考题和考生的现场表现，但考官是怎么评判和选择的呢？日前，市人社局公布的《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》给出了答案，主要测评要素有逻辑思维和推理、仪表举止等8项，考生以后参加面试可要注意了。

试卷考前为绝密使用为机密

“测评项目都是从招录职位的职能、职责对人员的素质要求出发。”市公务员局称，如：选择适于面试方法的测评项目，避免与报考资格审查、笔试、体检、考核等环节的测评项目重复；根据不同测评要素的可测程度和与招录职位的关联程度，确定其分数权重比例。

面试测评分值为100分，市公务员主管部门可在面试前设定面试成绩合格分数线，大家关心的面试试题是由市公务员主管部门统一编制的，试卷密级确定为：考前为绝密，使用为机密。所以，网上经常出现的叫卖公招试题的消息都是出于诈骗目的。

切莫死记硬背否则可能“翻船”

“面试方法由市公务员主管部门根据招录职位的特点和需要确定。”今后，结构化面试都将根据招录职位的特点，预先设计好测评要素，统一编制好试题、评分标准和答问时间(一般不低于15分钟)等，由主考官提问、考生回答。根据职位特点和试题情况，主考官还可按规定进行追问。也就是说，死记硬背随时可能“翻船”。

面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。

公务员面试之前

服饰

男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

守时

随着国家公务员考试体系的不断规范和完善，公务员面试的考核也日益科学化、系统化、面试内容不断创新，面试难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。要想在公务员面试中脱颖而出，掌握面试考试中的一些技巧是十分必要的。在文中我们将从审题技巧，答题角度，答题思路，克服紧张心理几个方面阐述我们几个必备的面试答题技巧。

审题法

结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么？怎么问？问此题的目的？只有审好题回答才能有的放矢。

例如，2014年国家公务员考试真题：

题一：你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁，你怎么处理？该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题。

题二：猪年到了，很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，从而违背国家计划生育政策。假如你是县计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做？有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织能力的题答成了社会现象分析题，明显偏题了。

1.有媒体反映你单位的工作存在问题，领导让你去处理这件事情，你怎么做？

面试真题分析：首先对于这个问题，让我们先分析题中的前半部分“有媒体反映你单位的工作存在问题”。

首先要做的第一件事情就是要展开调查，调查事实的真相。对于“调查结果”这个点，其实总的来说有三种可能性，以下我们将从这三种可能性中分别分析我们的“具体做法”：

（1）你单位的工作确实存在问题。如果是这种情况，处理的方式就是：

一、要感谢媒体和公众对单位的关注和帮助，使得单位能发现工作中的不足。这个点很重要，因为这直接体现一个单位和单位工作人员的“气度”。因为“听不得反面意见的单位不是好单位，听不得批评声音的公务员不是好公务员。”所以在这个点上，“气度”的“体现”是少不得的。

二、要认真检讨自身工作的不足，提出整改方案和意见。