公务员考试范文10篇

在论坛的时间已经超过一年了，在这一年我收获了累累硕果，不仅结交了很多好友，还成功考取了报名参加的国家公务员和地方公务员。谢谢论坛，谢谢所有帮助我，支持我，鼓励我的各位朋友们。当老大提出希望我能把考公经验写出来的时候猛然发现，是我可以报答论坛的时候了，于是乎，这篇经验文就产生了。

注：本文尤其适用本身功底不佳的考生们

作为法学专业的一名不想当律师的女毕业生，考公务员成了我最好的一个选择，于是我毫不犹豫的选择考公务员，并报名参加2014年国家公务员和地方公务员考试。

关于行测的复习

在去年6月份的时候，我搜集了网上很多考公经验。在一位前辈的经验里提到了QZZN，我就抱着试试看的心态注册了。首次进入论坛，论坛的免费资料深深地把我吸引住了，引得我得了下载综合症（下了一大堆资料，却不懂得好好利用）。下载完了兴奋劲过了，那些资料就被搁置在电脑的一角，再也没有用过。

第一阶段：认真看书（包括一些总结性的资料）。辅导书大同小异，不求太多，一套足已。从10月份开始正式准备公务员考试，我买了两套公务员辅导教材。并把两套教材都从头到尾认认真真的看了一遍。了解了行测的基本内容，并对基本题型有了一定的了解。再看一些总结性的资料，对题型方面有更深入的了解。从此我就把辅导教材扔在一边再也没有看过。当然，在看一遍的过程中，我已经做了详细的笔记。（大概需要半个月的时间）

师兄出生在一个普通农民家庭，从小就树立了“为人民服务尽忠报国”的思想，渴望做一名人民的好公仆。去年毕业前夕到西单图书大厦买了中国和平出版社最新出版的国家公务员考试复习书，合理恰当地安排时间，调节自己。在疲劳时做《行政能力测验》的模拟卷，权当放松的方式，但每次都会规定时间。渐渐地，答题速度越来越快，可以节省出近20多分钟的检查时间。对于《申论》，专门拿出时间来把书中的要点和例子仔细研究，归纳出基本的写作格式和要点，集中体现发现问题和解决问题的能力。《公共基础知识》中的政治部分重点掌握，其他的法律、社会经济、行政事务等内容，知识点多而散，衡量其所占比例不大，没有花太多的时间，大致通读了三、四遍。最后以优异的成绩顺利通过笔试。

他总结整个备考、笔试、面试的过程，为我们提出一下几点建议：

一、增进自身了解，有针对性地进行报考

"自我判断是人生的罗盘"。了解自我的兴趣与爱好，以及正确、客观地估价自身的能力和缺陷，是每一个希望获得成功的人所不可回避的问题。"尺有所短，寸有所长"，这虽是一句毫无新意的老生常谈，可是它却揭示了一个千真万确的真理。

二、充分相信公平竞争、优胜劣汰的基本原则，注重德才并修。

公务员招考本着公开、平等、竞争、择优的原则，公务员的录用标准是德才兼备,品能兼顾，即决定报考者是否被录用，必须从品德和才能两个方面全面衡量。

一、题型设置上

尽管目前，每年的公务员考试申论都会出现一些新题型，感觉无从把握，防不胜防，部分题要求不够明确，不知道从何入手，但是有两大主干题型始终保持稳定，即概括材料题和最后文章写作，如，2014年国家公务员考试申论第一题，概括材料中我国经济发展要解决的主要问题；第四题，结合材料和自己的思考，写一篇文章，这就是申论题型设置规律之一——在变之中始终有不变的东西。在目前公务员考试申论题型多变、提问方式灵活多样的考试背景下，申论各种题型背后的命题重点与规律在于概述题与文章写作这两大主干题型，然后在这个基础上每年求新、求异、求变，会有若干新题型出现，可以将这种命题规律归纳为，2+X，即：

1、两大主干题型基本稳定(概述题与文章写作题)；

2、每年都有可能会有新题型出现，或者同一种题型变更一种灵活的提问方式，而这种题型又不固定，今年考了，明年可能不考，故称之为X题型；

3、广东、北京、上海、江苏、山东、浙江等省市公务员考试的申论题型中的X题型，命题频率较高的为：单独的小对策题、分析原因题。

尽管申论总是有这些灵活多变的X题型出现，但由于任何社会问题在逻辑上都是由问题（即存在的不足）、影响（即后果或意义）、原因、对策来构成的，简称社会问题的四大要素，这就决定了，无论这些题如何变化多端，其背后考察的无非还是四个要素，如2014年国家公务员考试申论，让你就某个观点谈谈想法，作答时无非紧扣四大要素，这观点具有什么意义，会带来哪些积极的影响，这一观点存在什么问题和不足，会带来什么不良的影响，你认为应该怎么做（对策）。

一、题型设置上

尽管目前，每年的公务员考试申论都会出现一些新题型，感觉无从把握，防不胜防，部分题要求不够明确，不知道从何入手，但是有两大主干题型始终保持稳定，即概括材料题和最后文章写作，如，2014年国家公务员考试申论第一题，概括材料中我国经济发展要解决的主要问题；第四题，结合材料和自己的思考，写一篇文章，这就是申论题型设置规律之一——在变之中始终有不变的东西。在目前公务员考试申论题型多变、提问方式灵活多样的考试背景下，申论各种题型背后的命题重点与规律在于概述题与文章写作这两大主干题型，然后在这个基础上每年求新、求异、求变，会有若干新题型出现，可以将这种命题规律归纳为，2+X，即：

1、两大主干题型基本稳定(概述题与文章写作题)；

2、每年都有可能会有新题型出现，或者同一种题型变更一种灵活的提问方式，而这种题型又不固定，今年考了，明年可能不考，故称之为X题型；

3、广东、北京、上海、江苏、山东、浙江等省市公务员考试的申论题型中的X题型，命题频率较高的为：单独的小对策题、分析原因题。

尽管申论总是有这些灵活多变的X题型出现，但由于任何社会问题在逻辑上都是由问题（即存在的不足）、影响（即后果或意义）、原因、对策来构成的，简称社会问题的四大要素，这就决定了，无论这些题如何变化多端，其背后考察的无非还是四个要素，如2014年国家公务员考试申论，让你就某个观点谈谈想法，作答时无非紧扣四大要素，这观点具有什么意义，会带来哪些积极的影响，这一观点存在什么问题和不足，会带来什么不良的影响，你认为应该怎么做（对策）。

1．古代先哲们有许多含义深邃的名言，是他们历尽艰辛的人生道路体会的结晶，至今不但______着人们的智慧，还极大地激发着人们______真理的积极性，我们每一个人都应当珍惜这份历史财富。

填入划横线部分最恰当的一项是()。

A．启发追求

B．启示追逐

C．启迪追求

D．启迪探求

近年来，公务员考试已成为众多成人考试中最炙手可热的考试，对于中央国家机关和地方各级机关每年所组织的不同级别的各类公务员考试，无数考生趋之若鹜，其报考人数更是逐年攀升，其竞争激烈程度已远远超过高考。仅就2006年中央国家机关公务员考试报名情况而言，已可见一斑。2006年中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考，据人事部统计，报名期间全国总报考人数已接近100万，比2004年的54万人几乎翻了一番，最后通过审核的考生接近40万，报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37:1，其中38个部门职位的报考与计划录用人数之比超过100:1，甚至还有5个部门职位的报考与计划录用人数之比超过了1000:1。不仅中央国家机关公务员考试盛况空前，地方各级公务员考试也是异乎寻常的激烈，许多考生考完省一级的考市县一级，考完市县一级的考乡镇一级，考完一个地方的考其他地方，层层考，重复考，考不上决不罢休。公务员考试已经成为当前社会普遍关注的热点问题。

一、公务员考试热的原因

公务员考试热有其内在的必然因素。它是当前社会大背景下的客观反映，是国家机关公务员选拔制度改革的必然趋势。从另外一个角度来说，它也是新体制、新形势下社会大众个体理性选择下的集体非理性现象，折射出当前某种普遍的社会心态。具体来说，形成公务员考试热的原因有以下几点：

（一）当前就业形势非常严峻。随着近年来国有企业改制的不断深化、事业单位改革的不断深入、高校招生的不断扩大，每年都有数百万社会人员迈入就业大军行列，而且高学历的就业者越来越多，在当前就业机会增长空间有限的前提下，全国就业形势越来越严峻，就业者要找到一份令自己满意的工作越来越不容易。在这种情况下，国家行政机关每年不失时机的拿出大量职位面向公开招考，使报考公务员无疑成为就业人员的必然选择之一。

（二）职业本身具有吸引力。据调查，当前在年轻人中最受青睐的单位是外企、银行、垄断性大国企、政府机关。相比较而言，公务员职业相对稳定，职业风险较小，具有较高的职业声望和社会地位，同时又具有完备的工资福利、退休养老等保障体系，还有房贴、交通补贴等这样那样的补助，个人待遇较好。因此，在当前社会转型时期其他许多职业的竞争性和风险性越来越大的对比之下，公务员职业这种高稳定性、高福利性和高声望性更具吸引力。

（三）考试公正性得到社会认可。近年来，各级公务员考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果等全过程予以公开，并在制度上加以保障，使公务员考试被誉为“在玻璃房子里的竞争”，其公开、公正性已得到社会大众的广泛赞誉和认可。而户籍制度的放开、体检标准的调整、高校毕业生和社会在职人员的同等对待、报名方式的改革等等，都无疑为更多愿意报考公务员的社会成员提供了广阔的机遇。

我在黑龙江省政府工作有1年多了。最近在各大媒体上看到，我们黑龙江省在招考2014年的公务员了。这不由得让我想起自己当年考黑龙江省公务员的经历。

我这个人最大的特点就是：认真!从小到大，大事小事都很认真。我总是把考试当成一种挑战，公务员考试我就更不敢怠慢了。考试大论坛

首先我找来了历年黑龙江省的真题。做了之后，我就知道自己的差距在哪里。同时我马上感觉到：公务员考试作为准公务员的选拔性考试，要求每位考生知识面要广，政治理论功底要扎实。那些平时关心时政，关注各种社会热点问题的考生通常能在申论考试中取得高分;而那些数学、逻辑、法律、经济、人文科学等各个方面基本功好的考生通常能在行测考试中取得高分。说实话，第一遍做真题，我觉得自己很差，尤其是行测，我根本就做不完。当时我都想放弃了。后来我静下心来仔细研究了一下，发现很多题目如果给我足够的时间，我都是能做出来的。于是我恍然大悟：公务员考试考的是快速解题的能力，每一道题都不是很难，这一点跟研究生入学考试以及其它考试大不一样。之后我就把自己的复习重点放在如何提高快速解题的能力上了。数量关系的题目看似很难，很多考生又是多年没有碰数学题了，一下子就被唬住了。但这些都只是表面现象，其实这是公务员考试行测学科最有规律可循的模块了。我当时听过金路公务员“行测神童”魏鲁宁老师的课，他很神奇，告诉我们一个解答数字推理题目的法则：先转化，后搭桥。运用这个神奇的法则再做真题，我发现题目都变容易了许多，关键是快了许多。而言语题目和常识判断题目，我坚持天天积累的原则，没有专门花大量时间傻记傻背。因为金路的老师告诉我们，花大量时间在这两个模块上，收效不会很大。我就把主要时间花在数量关系、判断推理、资料分析三个模块上面，事实证明事半功倍!至于申论，我的法宝就是：天天动手训练。光看真题是没有用的，很多人都不动手写申论题目，考试肯定拿不了高分。从准备开始考公务员，我就一直坚持看《人民日报》、《半月谈》等，把一些大政方针都熟记于心，然后找真题和模拟题反复训练。另外，做完后，要想办法请一些专家给批改。因为我们考生根本不知道申论考试的评分标准是什么。专家老师给批改后，我自己反复揣摩，把一些得分要点烂熟于心。另外我也把金路申论名师赵同勤的话送给大家：申论的答案都在材料当中。考试大论坛

最后再次强调，公务员考试并不难，只要你认真对待。这里我预祝大家考试成功，成为一名光荣的黑龙江省公务员!

专家谈公务员考试备考

很多人认为，国家公务员考试，特别是《行政职业能力测验》和《申论》两门科目不需要做复习和准备工作，完全靠的是自身的能力和素质，其实提前准备一下还是大有益处的。相当一部分考生在走出公务员考试的考场后，都发出同样的感慨：只要认真准备，国家公务员考试其实并不难。

公务员考试命题研究专家张奉均认为，考生应着重从以下几个方面进行复习：

第一，考生要与时俱进，按照年度考试大纲的要求进行准备。他说，每年的考试大纲都对考生有不同的要求，这需要考生仔细地阅读。如，从2005年的考试大纲看，《行政职业能力测验》比以往主要有以下变化：一是原A、B类的职位划分改为甲、乙类职位划分，这也预示着2005年公共科目考试会有一定的变化；二是考题顺序的调整，将言语理解与表达调整到第一部分，这给考生的答题时间的安排设置了一个考验；三是恢复对数字推理题型的考查，这体现了对考生数理能力考查的重要性；四是恢复对事件排序题型的考查；五是常识判断部分侧重考察法律知识的运用，因此对基本法律常识的了解应成为考生备考的重点；六是取消了听力理解。

第二，考前练习很重要。对大多数考生来说，公务员考试都是第一次，都还不是很熟悉，只有多做练习才能对考试的题型、考查点有一个全面的了解，在考试时才能作到心中有数。

第三，注重平时积累和方法总结。《行政职业能力测验》的考题覆盖面颇广，包括法律、政治、经济、人文、社会、科技和管理等方面的内容，临时突击做练习虽有帮助但更重要的是平时的积累。在数字推理和判断推理部分主要考查考生的解题技巧，而不是考查考生的知识深度。

摘要：“公务员报考热”逐年增温，公务员考试已变成全国高学历人才竞争最激烈的“中国最难的考试”。公务员“报考热”现象反映出我国人事制度改革取得初步成效，公平、公正、择优的选人用人机制已得到社会的广泛认可。我们应正确认识、理性对待公务员“报考热”。文章分析了产生这一现象的原因及其存在的利弊影响等，从而提出了应采取的对策。

关键词：公务员报考热；公平机制；就业压力；监督机制

自1994年6月7日我国开始实行公务员录用考试制度距今已有14年时间，报考人数呈逐年上升趋势。从2001年到2005年五年间，报考中央国家机关公务员的人数增加了三倍，2009年国家公务员考试共计报名人数为105万，确认人数为775418人，比2008年增加了133600多人，增长了21%。各职位平均竞争比例为73：1，最热门职位的竞争率是三年来首次超过4000：1。公务员热逐年增温，公务员考试变成了全国高学历人才竞争最激烈的“中国最难的考试”，其难度远远超过高考和研考。严酷竞争也导致了极端事件的发生，08年11月辽宁省抚顺市出现了父亲为帮女儿考上公务员雇凶伤害对手的恶性案件。公务员考试“高烧不退”值得人们对此进行一番思考。

一、公务员报考热的原因

（一）社会地位高，能够体现人生价值

2002年，在《当代中国社会阶层研究报告》一书中，把当代中国社会划分为十大阶层，公务员的高层和一般办事员分布在第一和第四两个阶层，位次都很高，劳动和社会保障部、团中央05年对中国青年就业状况的调查也表明，青年就业选择的前三位分别是：政府部门、国有企业、自己创办企业，说明公务员在人们心中有着很高的这会地位。公务员拥有国家赋予的权力，在政府决策中发挥着重要作用，他们直接参与国家大政方针的制定，参与国家的管理，他们从事社会公共权力的事物，具有社会的代表性和权威性，特别是在我国改革开放的经济建设步伐不断加快的关键时期，政府的决策作用致关重要，公务员也因在经济建设中通过参与政府决策获得较高的人生价值的体现，通过服务于国家、服务于社会最大限度的实现人生的抱负和理想。公务员因职业的崇高性而受到大众的爱戴和尊敬。有相当多的年轻人把考公务员作为择业的第一选择和人生追求的唯一目标。

2014年10月8日中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《2014年国家公务员考试重要通知》对2014国家公务员报考提出了指导性的意见。2014国家公务员报考会与2014国家公务员报考有那些不同，会有那些新的趋势。

一、招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生比例将有所上升

2014国家公务员招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生比例约在40%左右。2014国家公务员中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的计划数必须不低于计划总数的50%。其中，中央国家行政机关及其省级直属机构录用计划中这个比例不低于60%。

二、招考政策进一步向基层和艰苦边远职位倾斜

2014国家公务员面向基层和艰苦边远职位约占10%左右，主要是海关、国税。2014国家公务员招收应届高校毕业生岗位，主要用于中央直属机构中县级以下基层职位，预计约占20%左右。同时对报考基层岗位、特别是西部艰苦边远地区岗位的，公共科目笔试考试大收集合格分数线将单独划定。这一规定是2014国家公务员招录亲规定。

三、新出台鼓励和引导大学生到基层锻炼和实践配套政策