公司整改措施范文10篇

1、规范运作方面

1、"3会"运作方面

监事会部分会议记录内容过于简单，未记录议案的主要内容、发言要点。如20*年召开的4次监事会中3次均以通讯方式进行，各监事未充分发表个人意见。

整改措施：公司将严格按照《公司章程》、《监事会议事规则》的有关规定，提高会议记录人员的责任心，在今后运作过程中完善"3会"有关会议记录，严格按照议事规则履行各项议事程序，认真记录参会人员的发言要点及会议情况，确保会议记录的完整性，同时将进1步发挥监事会的监督职能，有效促进公司的规范运作和发展。

2、内部控制方面

内部管理制度建设需进1步加强，有关投资、担保及风险防范等方面的制度需进1步完善。

通过认真学习县委、县政府领导在2013年度全县机关作风建设评议整改工作座谈会上的讲话精神，结合公司工作实际，按照县委、县政府关于机关作风整顿活动的布署，城投公司全体干职对具体的日常工作进行了认真剖析，深刻感受到在工作中还存在以下问题与不足：

一、对外宣传工作力度不够

城投公司自2012年7月份重新组建以来，部分企事业单位和社会各界人士对公司的认知度并不高，而我们也缺乏一定的对外宣传措施，尤其是加强与兄弟企事业单位的沟通交流不够，导致社会对公司工作性质还不能充分理解。

二、实施重点工程的具体工作时，征地拆迁办法单一，文明施工重视不够

公司在破解征地难、拆迁难等问题上，方法简单，点子不多。同时因为重点工程赶工期、赶进度，经常节假日甚至夜晚照常施工，给工地周边群民的正常生活带来了很大的不便。

三、与县委县政府对公司的要求和群众对公司的期望值有差距

根据县委及公司保持党员先进性教育活动的安排布署，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，与时俱进、创新发展的目的，特制定本个人整改措施：

一、指导思想：

以马列主义、思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，以剖析材料为根据，按照边整改边完善逐步提高的要求，针对个人思想和工作中存在的问题和不足，不断改正错误，纠正缺点，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员领导干部的先进模范。

二、存在的问题和不足

⒈对党的基本知识的学习不够经常、细致。存在形式主义、实用主义的思想，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性，因此对党的知识学的不深、不透、不精，造成理论知识的溃乏，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少，导致行动上没有开拓性，缺乏创新精神，有时造成工作被动。

⒉党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己是老党员了，又在企业领导干部职位上干了这么多年，忽视了自我约束、自我监督，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律，想问题办事情存在有想当然的思想，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

根据局党组关于“深入学习实践科学发展观”及“干部作风建设年”活动的统一安排，结合我所党支部关于开展两个活动的实施意见，以及近几年来，我所历次征求干部职工意见和建议的问题梳理，并专题针对此次领导班子的问题聚焦，本着全面推动全所各项工作的健康发展，特别制定了本检查分析及整改措施。

一、指导思想

以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以强化干部队伍作风建设，促进领导作风、工作作风转变为契机，以深入实际调查研究、集中精力破解难题、进一步优化发展环境、推动各项工作落实、促进经济建设为目的，实现全面推动各项工作的健康发展，实现政治工作、经济建设、管理水平、职工综合素质的全面提高。

二、问题聚焦

近几年，我所多次征求干部职工的意见建议，针对各项工作存在的问题，约有三十余条意见建议，在此次学习实践活动中，党支部一人进行了认真的归类梳理，经集体研究认为，有以下六个问题列入聚焦范围。

（一）围绕思想解放不够，科学发展观念不牢，解决棘手问题方法措施少，发展思路不清，办法难以奏效，争创一流工作成绩勇气不足的学习实践活动有待于加强。

根据我公司保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段小结大会暨第二阶段（整顿提高）动员大会精神，针对广泛征求到的意见和建议，结合本人在党性分析和党组民主生活会中查找出的问题和不足，特制定如下整改措施：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，认真学习党的十六大精神，忠实践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，通过扎实的整改，进一步增强先进性意识、明确先进性标准、实践先进性要求，始终保持共产党员的先进性，达到提高个人素质、服务人民群众、促进检察工作的目的。

二、存在的问题和不足

通过自己找，组织帮，同志提，群众评，共征求到对支部意见和建议12项，对我本人意见和建议4条，主要表现在以下几个方面：

1、党的宗旨观念弱化。

一、努力加强学习、坚定理想信念

（一）、整改问题及成因。没有坚持很好地学习，特别是没有埋下头来认真而学习邓小平理论和党的路线、方针、政策及市场经济应知、应懂、会用的业务知识，而是简单地、机械地看文件、读报纸，“寻章摘局”作报告，久而久之造成了思想、理论、管理素质不适应形势和工作地要求。由于放松了学习，同时受国际国内“气候”的影响，还造成了理想信念淡化，党性意识不强，革命热情不高。

（二）、整改措施。坚持不懈地学习、学习、再学习，把学习作为落实责任和工作所需来认识，来对待，孜孜以求，学而不怠。通过学习，努力提高理论指导实践。解决实际问题的能力，做到学与用，知于行，说与做的统一，提高任职水平。第一，以组长的责任抓好中心组的学习。每月两次中心组的专题学习必须落实，本人不在可委托其他同志主持，白天没时间晚上学。同时要督促抓好干部职工的学习，每期二和星期五的半天（包括党团妇活动）为固定学习日，如因工作繁忙应调至晚上和休息日，以便腾出白天更多的时间更好的为群众服务。第二，要抓好自身的学习，要少应酬，挤出时间多学习；要放下官架子，与职工同学习；要抽时间多参加企业组织的学习。第三，要在全面实行学习考核制度，每季度一次，作为评优晋级的“否决票”，我亦如此。

通过学习，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不改变入党初衷，不丧失必胜信心。要经常教育党员、职工特别是下岗和离退休职工，不信教，不参加非法宗教活动，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国统一。认真执行县委、县人民政府的决定、决议，从我做起，政令畅销通。

（三）、整改时间：从五月十日起，二周内落实，但要长期巩固，坚持。

二、加大干部、职工的培训力度，提高工作效率，增强为人民服务的本领。

一、引进多元化投资者，优化股权结构

1.有效推进国有股减持。在我国，集中的股权结构，严重的影响了上市公司的发展。国有股减持是指对于那些关乎国民经济命脉的上市公司应保持原有股权结构，对于其他的上市公司应减少国有股比重而引入其他形式的股权，将股权结构分散化，实现上市公司投资主体多元化。这样可以合法地削弱国有股权的控制权力度，缩小第一大股东持股比例，使我国上市公司财务治理结构逐步趋于完善。第一大股东持股比例超过50%就是绝对控股；如果控制在50%和20%之间就是相对控股。在第一种情况下，大股东很可能利用控制地位损害其他股东利益。根据黄渝祥等实证研究成果，要达到股权制衡效果，第一大股东的持股比例应该控制在14%至27%之间。在这个比例范围内，第一大股东与其他股东的股权差距能够使各股东之间相互制约，有效保护中小股东的利益，实现各股东利益的均衡。

2.积极发展和激励机构投资者。在中国，机构投资者是指在金融市场从事证券投资的法人机构，主要有保险公司、养老基金和投资基金、证券公司、银行等。国外的成功实例表明，机构投资者能保证其利益不受侵害，原因在于机构投资者可以参与甚至主导公司的决策，主要是借助投票机制。通过机构投资者持股，可以有效限制机构投资者资产的流动性，使机构投资者逐渐克服短期行为进而培养其长期投资的理念，坚定机构投资者稳定市场的中坚力量地位。通过调查论证发现，保险公司、养老基金和投资基金、证券公司、银行等机构进入市场以后，结构性的降低了各证券市场的波动性。由此可见，这些机构的引入起到了预期的作用———稳定市场。

3.积极推进法人持股，提高法人持股比例。法人持股即企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体，以其依法可支配的资产，对公司进行投资。法人持股比例是法人股东拥有公司的股份与上市公司总发行股份的比值。国内经济学家经过实证分析得出，法人持股比例与公司业绩正相关。分析原因在于：法人相互持股能够使公司的资金网更加牢固，法人股东能有效加强对公司经营管理的监控，对避免内部人控制问题起到积极的作用。所以，法人持股在股权制衡中能够起到积极的作用，有利于公司的发展。法人持股比例上升虽然对改善公司治理起到积极推进的作用，但仍然需要其他股东的制衡，所以法人持股比例也不是越高越好，根据李华（2003）的实证研究结果，法人股比例最好在36%至40%之间。

二、稳固“三会四权”的制衡机制

1.改善股权集中的现状，充分实现股东大会职权。如前所述，引进多元化投资者，优化股权结构，积极推进国有股减持、发展和激励机构投资者投资上市公司、积极推进法人持股提高法人持股比例等等措施，对改善我国上市公司股权集中的现状起到了积极的作用，使国有股权、法人股权和个人股权能达到合理配置，形成有效的制衡局面。这样能充分发挥股东大会的职权，避免股东大会成为“大股东会”而侵害中小股东的合法利益，阻碍公司的正常发展。

根据局党组关于“深入学习实践科学发展观”及“干部作风建设年”活动的统一安排，结合我所党支部关于开展两个活动的实施意见，以及近几年来，我所历次征求干部职工意见和建议的问题梳理，并专题针对此次领导班子的问题聚焦，本着全面推动全所各项工作的健康发展，特别制定了本检查分析及整改措施。

一、指导思想

以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以强化干部队伍作风建设，促进领导作风、工作作风转变为契机，以深入实际调查研究、集中精力破解难题、进一步优化发展环境、推动各项工作落实、促进经济建设为目的，实现全面推动各项工作的健康发展，实现政治工作、经济建设、管理水平、职工综合素质的全面提高。

二、问题聚焦

近几年，我所多次征求干部职工的意见建议，针对各项工作存在的问题，约有三十余条意见建议，在此次学习实践活动中，党支部一人进行了认真的归类梳理，经集体研究认为，有以下六个问题列入聚焦范围。

（一）围绕思想解放不够，科学发展观念不牢，解决棘手问题方法措施少，发展思路不清，办法难以奏效，争创一流工作成绩勇气不足的学习实践活动有待于加强。

根据局党组关于“深入学习实践科学发展观”及“干部作风建设年”活动的统一安排，结合我所党支部关于开展两个活动的实施意见，以及近几年来，我所历次征求干部职工意见和建议的问题梳理，并专题针对此次领导班子的问题聚焦，本着全面推动全所各项工作的健康发展，特别制定了本检查分析及整改措施。

一、指导思想

以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以强化干部队伍作风建设，促进领导作风、工作作风转变为契机，以深入实际调查研究、集中精力破解难题、进一步优化发展环境、推动各项工作落实、促进经济建设为目的，实现全面推动各项工作的健康发展，实现政治工作、经济建设、管理水平、职工综合素质的全面提高。

二、问题聚焦

近几年，我所多次征求干部职工的意见建议，针对各项工作存在的问题，约有三十余条意见建议，在此次学习实践活动中，党支部一人进行了认真的归类梳理，经集体研究认为，有以下六个问题列入聚焦范围。

（一）围绕思想解放不够，科学发展观念不牢，解决棘手问题方法措施少，发展思路不清，办法难以奏效，争创一流工作成绩勇气不足的学习实践活动有待于加强。

按照公司党委“保持共产党员先进性教育活动”的安排部署，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!在分析评议阶段工作的基础上，我对照党性分析材料和本人存在的问题，结合党组织的评议意见，结合“三个突出”的要求，制定了自己在整改提高阶段的整改指导思想、目标及措施。

一、指导思想

以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及“公司机关共产党员先进性标准”，结合本职工作岗位，明确个人整改提高目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。

二、整改原则

本着实事求是、切实可行的原则；立说立行、解决重点的原则；突出机制、深化效果的原则；机关党员带头、善始善终的原则。

三、自身存在的问题