公司小组长范文10篇

各位领导、同事们：

大家好!

在这里我以平常人的心态，参与公司小组长岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘是为了响应公司人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年24岁，在公司工作已经一年多了，在这一年的工作中我从一点一滴开始慢慢学会了做预结算和审计工作。经过一年多工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，使我充分有了竞聘组长的实力。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在工作竞争中完善自己。下面我针对组长工作阐述自己的看法：

（一）努力完成领导布置的工作，在有效的时间内完成，尽量做到不加班。

（二）协调组员间关系使他们精诚合作，把工作搞好。

（三）在预算中，分析研究图纸内容，把工作分配合理快捷，减少反复的翻阅，提高工作进度。

各位领导、同事们：

大家好!

（一）努力完成领导布置的工作，在有效的时间内完成，尽量做到不加班。

（二）调解组员间关系使他们精诚合作，把工作搞好。

（三）在预算中，分析研究图纸内容，把工作分配合理快捷，减少反复的翻阅，提高工作进度。

（四）提高激励制度充分调动组员的工作积极性，使工作内容与奖金挂钩，做到多做多得。

各位领导、同事们：

大家好!

在这里我以平常人的心态，参与公司小组长岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘是为了响应公司人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年24岁，在公司工作已经一年多了，在这一年的工作中我从一点一滴开始慢慢学会了做预结算和审计工作。经过一年多工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，使我充分有了竞聘组长的实力。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在工作竞争中完善自己。下面我针对组长工作阐述自己的看法：

（一）努力完成领导布置的工作，在有效的时间内完成，尽量做到不加班。

（二）协调组员间关系使他们精诚合作，把工作搞好。

（三）在预算中，分析研究图纸内容，把工作分配合理快捷，减少反复的翻阅，提高工作进度。

各位领导、同事们：

大家好!

在这里我以平常人的心态，参与公司小组长岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘是为了响应公司人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年24岁，在公司工作已经一年多了，在这一年的工作中我从一点一滴开始慢慢学会了做预结算和审计工作。经过一年多工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，使我充分有了竞聘组长的实力。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在工作竞争中完善自己。下面我针对组长工作阐述自己的看法：

（一）努力完成领导布置的工作，在有效的时间内完成，尽量做到不加班。

（二）协调组员间关系使他们精诚合作，把工作搞好。

（三）在预算中，分析研究图纸内容，把工作分配合理快捷，减少反复的翻阅，提高工作进度。

为了深入贯彻《江苏省实施〈工会法〉办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省安全生产条例》，简称“一办法五条例”。泗洪县电信分公司工会在县总工会的领导下，着眼于提高广大职工和工会干部的法律素质和工会组织依法维权的能力和水平，采取五项措施在公司范围深入开展学习贯彻“一办法五条例”活动，努力做到“三个确保”，即确保不遗漏一个基层工会小组，确保培训到每一名基层工会小组长，确保中心主任以上的职工都能接受“一办法五条例”培训，要求人人要过“关”。我们的具体做法是：

一、领导高度重视，做到“三个到位”。我公司将学习贯彻“一办法五条例”活动作为2006年的工会重点工作进行部署，做到“三个到位”：一是思想认识到位。公司领导充分认识到学习贯彻“一办法五条例”是提高工会维权能力和水平的重要契机，是促进劳动关系和谐的重要内容，是新时期维护职工合法权益的有力武器，要求各基层工会小组将学习贯彻活动作为当前乃至今后相当一段时间里的重要工作抓紧抓实；明确要求每一名基层工会小组长、中心主任以上的职工要学会“法律语言”，维权要据“法”力争，以法律条文说话。二是组织领导到位。我公司专门成立了学习贯彻“一办法五条例”领导小组，工会主席王金武同志亲自担任组长，综合部、市场部、维护部、工会负责人为成员，下设办公室，挂靠在综合部开展工作，明确分工，并专门下发了学习贯彻“一办法五条例”的实施意见、培训计划，加强对学习贯彻活动的领导。三是宣传发动到位。我公司在年初职工代表大会上专门作了学习贯彻“一办法五条例”总动员，发动职工自觉自愿学习“一办法五条例”条文。

二、学习活动有序，上下联动开展学习。为了确保学习贯彻活动有序开展，我公司将学习贯彻活动分为学习培训、深入推进、总结表彰三个阶段开展工作。主要做法是集中培训。我公司利用业务发展间隙期主动邀请市公司工委的有关同志，以理论业务讲座的形式，对22名工会小组长以及机关人员进行专题培训。目前已进行了《江苏省实施〈工会法〉办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》，4个专题的学习培训，86多人/次参加了学习。二是发放一本汇编手册。为配合“一办法五条例”的学习宣传，公司工会送法上门，翻印《条例》单行本280册，将“一办法五条例”免费发放给每个职工，并宣讲法规条文，取得了显著的效果。近期，公司工会还将对活动情况进行通报。

三、宣传造势，实现“三个加大”。泗洪县电信分公司总从三个方面着手，加大对“一办法五条例”宣传教育的力度，提高职工群众的法律意识和法治观念，营造良好的社会氛围。一是加大宣传的声势。我公司工会制定了详细的宣传计划，通过在内网上开办专栏、专题征集“一办法五条例”学习体会等形式，在全公司营造学习贯彻“一办法五条例”的热潮。二是加大宣传的针对性。公司工会在学习贯彻活动中突出宣传的重点，大力宣传“一办法五条例”及相关法律法规的基本内容，宣传劳动者依法享有的权利和应当履行的义务，宣传企业应当承担的法律责任，宣传工会的基本职责、维权的主要途径和手段。三是加大宣传的实效。我公司工会与纪委联手加强信访的接待工作，建立了信访接待制度，对接到违反“一办法五条例”投诉举报的，及时向领导反映调查情况，对侵害职工权益进行严肃处理，对每一起投诉案件，力争做到件件有落实，事事有交代，维护“一办法五条例”的严肃性并取信于民。

四、深入推进，明确“三个结合”。学习宣传“一办法五条例”的目的主要是为了贯彻落实。我公司在形式多样的推进活动中努力做到“三个结合”：一是将学习贯彻活动与民主监督相结合。我公司成立“集体合同监督检查领导小组”，在每年的7月、1月左右，就劳动合同、集体合同签定、工资支付、社会保险缴纳等与职工群众密切相关的问题开展执法检查；还在5月、11月，邀请人大代表、政协委员视察我公司执行相关法律法规情况的活动，推进“一办法五条例”的贯彻实施。二是将学习贯彻活动与加强劳动法律监督组织建设相结合。我公司划片成立劳动争议调解委员分会，充分发挥和劳动关系预警机制的作用，对照“一办法五条例”的要求，自查自纠，及时将有关情况向企业行政和上级工会反映。今年还在公司开展“劳动关系和谐班组”创建活动，深化“一办法五条例”的学习贯彻活动，促进劳动关系的和谐稳定。三是将学习宣传贯彻活动与加强工会自身建设相结合。公司工会要求各工会小组通过学习贯彻活动，切实提高四个方面的能力建设。要求工会小组长提高密切联系职工群众的能力，要善于表达职工意愿、集中职工智慧、凝聚职工力量、解决职工困难、谋取职工利益；要求工会小组长提高依法维权的能力，要基本达到通晓维权法律、畅通维权渠道、完善维权机制、讲究维权艺术、提高维权水平；要求工会小组长提高社会协调能力，要善于源头参与、勇于协调攻关、敢于表达观点、勤于思考探索、敏于应变借势；要求工会小组长提高开拓创新能力，要进一步解放思想、开阔视野、善抓机遇、精心策划、敢于突破。

五、加强督查，坚持“二个为主”。学习宣传和贯彻的最终目的要体现在提高依法维权的能力和水平上，为了加强督查，泗洪县电信分公司总工会坚持开展了“二个为主”，对公司学习贯彻活动进行监督检查。一是公司主要领导与各职能部门、中心、营业所负责人签定目标责任状。要求各单位做到培训对象有落实、培训内容有落实、时间进度有落实；健全考核制度，将工会工作的业绩作为绩效考核的重要依据。二是半年一次对学习贯彻“一办法五条例”、推进工资集体协商等情况进行专项检查，重点检查各单位是否将学习培训活动覆盖到每个职工；检查宣传发动工作是否到位，活动有无声势；检查是否建立学习培训的考核制度，是否将学习培训的考核成绩列入绩效考核。

xx开鲁街道辖区总面积14平方公里，1.3万户、人口4.4万，辖6个党支部，有党员981名，其中街道工委机关党员33名，居民党员948名。几年来，xx街道党工委紧紧围绕服务群众，健全完善服务网络，发挥党员作用，开展多种形式的为民服务活动，摸索出

了街道社区党建工作的有效途径。

一、整合党组织资源，延伸工作手臂

为真正发挥基层党组织和党员的作用，街道党工委在党员教育管理中，积极探索新的工作方法。针对工作人员少、党员人数多的实际情况，提出了“重心下移、划整为零、层层突破、整体推进”的工作思路，对党小组进行了重新整合，将原来分散的115个党小组，按着就近、便于管理的原则整合为66个党小组，聘请那些既熟悉党建又有责任感的党员任党小组长，将优秀的党小组长吸纳为支部委员，形成了“街道党工委抓党支部、党支部抓党小组、党小组抓党员、党员抓居民户”的五级管理网络，有效增加了工作触角，延伸了工作手臂，解决了人少、事多的难题。

二、创新服务载体，搭建活动平台

街道党工委以党小组为单位让全体党员亮明了身份，并设置了社会治安维护、邻里矛盾化解、环境卫生监督、政策教育宣传共六个示范岗，明确每个岗位的职责要求，要求每一个有活动能力的党员按自己的身体状况和特长至少认领一个岗位。为此街道工委选择居民活动密集、方便、醒目的墙体修建了69块小黑板，将社区党员基本情况在小黑板上展示，接受社区全体居民的监督。有活动能力的党员领取岗位后，社区党支部将党员的姓名、特长和联系方式在社区公开栏内进行展示，并制做“党员群众相知联谊卡”发放到广大居民户手中，居民如有求助，亮明身份并有特长的党员就会在第一时间赶到求助居民的家里帮其解决困难。党员亮明身份领取岗位后，责任感有了明显提高，参与社区建设的积极性和主动性明显增强。目前，948名居民党员全部亮明了身份，有574名有活动能力的党员领取了岗位。

09年我支部将继续围绕着落实“科学发展观”工作思路，年马上就要过去了正是考虑明年我党支部全年工作规划的时候。但对于党建工作，对这一块的工作不熟悉，也希望各位群策群力，大家集思广益，为明年我党支部的工作，从工作内容、工作方式等各方面，多提建议，多想办法。

才让我从一名普通的群众，要感谢在座的很多党员同志们由于你始终如一的信任与关怀。年光荣加入中国共产党，年顺利转正，年的今天此刻，倍感责任重大的站在这里。

成为正式党员才两年，党龄很短。属于刚刚度过新手成长保护期的阶段，政治水平、理论修养存在不足、支部党建工作方面缺少经验，急待提高，这次被同志们用这种“拔苗助长”方式，选举为党支部书记，想这是大家对我激励与期许，也是对我信任与关怀。所以非常感谢大家。

为能成为其中的成员而倍感自豪。目前我党支部的情况：党支部目前共有党员40名，党支部是一支非常有活力的党的基层组织。入党积极分子16名；

四位支部委员，支部的组织架构：一位党支部书记。三位党小组长；

组织委员、青年委员、宣传委员、纪律委员；第一党小组长、第三党小组长、第二党小组长；

才让我从一名普通的群众，要感谢在座的很多党员同志们由于你始终如一的信任与关怀。05年光荣加入中国共产党，06年顺利转正，2011年的今天此刻，倍感责任重大的站在这里。

成为正式党员才5年，党龄很短。属于刚刚度过新手成长保护期的阶段，政治水平、理论修养存在不足、支部党建工作方面缺少经验，急待提高，这次被同志们用这种“拔苗助长”方式，选举为党支部书记，想这是大家对我激励与期许，也是对我信任与关怀。所以非常感谢大家。

为能成为其中的成员而倍感自豪。目前我党支部的情况：党支部目前共有党员40名，党支部是一支非常有活力的党的基层组织。入党积极分子16名；

四位支部委员，支部的组织架构：一位党支部书记。三位党小组长；

组织委员、青年委员、宣传委员、纪律委员；第一党小组长、第三党小组长、第二党小组长；

对于全体中国人来说，年。注定是不平凡的一年，有很多事情，值得我永远铭刻于心。从年初的冰冻雪灾，512汶川大地震，从百年奥运梦圆，神七出仓太空行走，都让我记忆深刻；同样年，第四党支部围绕着“积极抗震救灾”与“平安奥运”这两条工作主线，也同样涌现出不少让我感动与激动的点点滴滴，给我印象深刻的比如老党员在地震后写下“地震天灾，除以十三亿，微不足道；些许善款，乘以十三亿，就是爱的海洋”亲笔信，让我感动；比如说党员同志在千里驰援地震前线奋不顾身，服务灾区的过程中完成了一次精神上的升华与洗礼；比如说预备党员同志，奥运立功竞赛期间，加班加点，非常出色地响应客户各项保险服务需求；这一切都在表明我组织是非常健康的老中青三个年龄层次的所有党员，都在认真地履行着入党时的郑重宣誓与承诺，老党员的革命情怀历久弥坚、新党员接过旗帜充满信心，积极分子正在不断聚拢；党的革命精神在传承与发展。

首先我要感谢在座的所有党员同志们，因为你们得始终如一的信任与关怀，才让我从一名普通的群众，年光荣加入中国共产党，年顺利转正，才有此时此刻我肩负着重大责任站在这里。

我的党龄很短，成为正式党员才两年，属于刚刚度过新手成长保护期的阶段，我在政治水平、理论修养存在不足、在支部党建工作方面缺少经验，急待提高，这次被同志们用这种“拔苗助长”的方式，选举为党支部书记，我想这是大家对我的激励与期许，也是对我的信任与关怀。所以非常感谢大家。

我们党支部是一支非常有活力的党的基层组织，我为能成为其中的成员而倍感自豪。目前我们党支部的情况：党支部目前共有党员40名，入党积极分子16名；

支部的组织架构：一位党支部书记，四位支部委员，三位党小组长；

组织委员、青年委员、宣传委员、纪律委员；第一党小组长、第三党小组长、第二党小组长；

回望08年，对于全体中国人来说，注定是不平凡的一年，有很多事情，值得我们永远铭刻于心。从08年初的冰冻雪灾，到512汶川大地震，从百年奥运梦圆，到神七出仓太空行走，都让我们记忆深刻；同样08年，我们第四党支部围绕着“积极抗震救灾”与“平安奥运”这两条工作主线，也同样涌现出不少让我们感动与激动的点点滴滴，给我们印象深刻的，比如老党员在地震后写下“地震天灾，除以十三亿，微不足道；些许善款，乘以十三亿，就是爱的海洋”的亲笔信，让我们感动；比如说党员同志在千里驰援地震前线奋不顾身，在服务灾区的过程中完成了一次精神上的升华与洗礼；比如说预备党员同志，在奥运立功竞赛期间，加班加点，非常出色地响应客户各项保险服务需求；这一切都在表明我们的组织是非常健康的：老中青三个年龄层次的所有党员，都在认真地履行着入党时的郑重宣誓与承诺，老党员的革命情怀历久弥坚、新党员接过旗帜充满信心，积极分子正在不断聚拢；党的革命精神在传承与发展。

我司是一家成立40多年的地方国有企业，除国有老企业共同存在的困难外，我们还具有点多线长，流动分散地特点，由于长期亏损，职工收入低，职工欠帐多等矛盾较为突出。近三年，经过组织结构、生产经营结构的调整和下岗分流、减人增效等工作，公司实现了恢复性好转，由97年亏损4000多万元到2001年仅亏500多万元，今、明年争取摘掉亏损帽子，向现代企业制度推进。

亏损企业，做好职工的稳定工作，尤其是退休职工的工作比较困难，象我们这样的特困企业就更为困难。我司坚持为退休职工着想，把维护老年人的权益，做好退休职工工作作为企业稳定、社会稳定的大事来抓，因地制宜组建管理工作网络，主动关心提倡“零距离”服务，动员参与发挥退休职工的作用，认真负责解决老人的实际问题，使他们了解、理解企业目前的困难，对公司发展充满希望，进而协助工作。多年来，我司从未发生退休职工集体上访等不稳定事件，受到市里的表扬。

一、因地制宜，组织建设管理工作网络

我司原有在册职工8900多人，退休职工5000多人，在改革调整中通过下岗分流，减人增效，降至现在册职工2738人，退离休职工4377人（其中，70－79岁的1052人，80－89岁349人，90岁以上26人）。公司是一个以长江航运为主，集国际海运、船舶制造、房地产开发等为一体的综合性企业，人员高度流动分散，而职工又来自四面八方。这一特点，导致职工住家极为分散，4000多名退休职工分布在5省、9市、97个乡镇，给管理工作带来很大难度。

为加强退休管理工作，我司明确了由一名副总经理分管，并设立了退休职工管理中心，后在重庆市保险局的大力支持下，成立了市保险局重庆轮船总公司工作站，两块牌子一套班子，这就更有利于退休职工工作的开展。与此同时，根据退休职工居住分散的实际情况，按划片管理原则，（除乐山、宜宾、泸州外）组建了4个退休工作分站，配备了专职工作人员10名，并按居住地组建了76个管理小组。其中，在重庆市外分县、乡建立了46个。

退休职工中有党员634名，我们按《党章》规定组建了退休职工党总支，下设16个党支部，35个党小组，根据退休党员居住地分片编入各个小组，使他们能参加党的活动并发挥先锋模范作用。