公司剖析材料范文10篇

中央在全党开展保持共产党员先进性教育活动以来，公司党委高度重视，精心组织，一段时期以来，本人按照统一部署，结合自身工作情况，扎扎实实地进行了学习，认认真真地参加了培训，通过学习，我充分认识到开展共产党员先进性教育活动的重要性及紧迫性，决心按照目标要求，努力提高自身思想、组织、作风及工作方面的认识，以优秀共产党员事迹为榜样，保持共产党员先进性本色。下面将第一阶段学习情况总结如下：

一、对保持共产党员先进性教育活动的认识

中国共产党是代表中国先进生产力地发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的政党，保持党的先进性，关系到党和人民群众的鱼水关系能否持之以恒发展下去，关系到党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的发达和国家长治久安。党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现。开展共产党员先进性教育要提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。

二、党员要保持先进性，首先要实践全心全意为人民服务的宗旨

全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。

之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，恰恰是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的。为此我们必须坚持如下三点：

按照公司党委统一部署，通过集中学习、自学、研讨等活动，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任，对照“三查三看”标准认真进行了自我检查，使查找的问题更切合适合、更体现针对性。

一、存在问题的表现：

1、对待学习的认识有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，于是便产生了以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

2、学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看时世新闻类书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看基本的业务理论知识书籍较多，看有一定深度的业务书籍较少。学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

3、学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。

二、存在问题的原因分析：

XXX，男，现年XX岁，大学文化，200*年1月入党，于200*年1月在中国石油XXX销售分公司党群审计监察部顶岗实习，并于当年7月在该公司参加工作，大学毕业后一直在XXX销售分公司党群审计监察部从事党务工作，主要负责公司基层党、工、团组织建设等日常工作。

一、学习情况及体会

作为公司先进性教育活动办公室的成员，认真按照上级党委、公司党总支和机关党支部保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，积极参与这次活动，将日常工作和本次先进性教育活动结合起来，有效的组织公司广大党员同志积极投身于先进性教育活动中去，并遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例及有关知识。通过两个多月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。

根据公司第二阶段活动安排，对照《党章》、党员先进性标准，我查找到了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，并确立了目标，制定了整改措施。

二、个人存在的问题和不足

对照新时期共产党员先进性的标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面的问题：

**年，受国际金融危机的影响，**集运遭遇前所未有的冲击和经营困难。面对前所未有的挑战和考验，公司党委在**(集团)总公司党组的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、同业领先和减亏增效，切实加强领导班子自身建设，政治强、作风正、工作实，开拓进取、奋发有为，团结带领全系统船岸职工，坚定信心，凝心聚力，全力拼搏，为完成集团下达的减亏指标，提供了坚实有力的组织保证和动力支持。

一、在减亏损、抗风险中，充分发挥政治核心作用

(一)认真开展学习实践科学发展观活动，保障企业战胜危机、稳步发展

公司党委牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密联系**集运“科学发展、同业领先”和“拼市场、抢货源、保安全、促发展”的具体实践，自始至终做到领导重视、组织得力、工作扎实、重点突出、特色鲜明，使学习实践活动成为组织动员广大干部员工坚定发展信念、积极应对危机的强大动力，有力地推动了以生产经营、减亏增效为中心的各项工作。

学习实践活动中，公司10名领导班子成员分别与30多家下属单位、部门和船舶一线建立了联系点，先后36次深入到基层单位，围绕“科学发展、同业领先”主题，带着“破瓶颈、解难题、应对危机、走出困境”的课题，现场了解影响和制约联系点科学发展的突出问题，征集党员干部群众对**集运实现科学发展的意见建议，并在调研的基础上完成高质量的调研报告。采取网上征求意见、员工建言献策、员工问卷调查、员工座谈会和个别访谈等形式，征求员工意见6193条、员工建言433条，反映各类问题786条，征得意见建议1293条;反映问题涉及体制机制、经营战略、营销工作、企业管理、企业文化、队伍建设、党建工作和员工利益等15个方面，为公司科学发展提供了宝贵资料。

针对查找出的影响制约公司科学发展的突出问题，本着实事求是的原则，制定了48条整措施，并形成《公司学习实践科学发展观活动整改实施意见》。经过半年多的整改落实，48条整改条目中，已经完成整改的有38条，正在进行整改的有5条，属于长期整改的还有5条。全系统截止**年12底已完成整改总数的90%以上。

同志们：

近期，我抽出时间认真学习了党的十八大、十八届三中四中五中六中全会和系列重要讲话精神，认真学习了电网公司党组和局党委的工作精神，提高了自己的思想认识。在今天民主生活会上，我根据公司2016年度民主生活会通知精神，联系自身思想和工作实际进行剖析，主要从“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面进行党性分析，同时对照《准则》《条例》重点查找“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任”等六个方面的突出问题。下面，就有关剖析情况作简要发言，不妥之处，请大家批评指正。

一、党性分析方面存在的不足问题

1、政治合格方面的问题。我能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。但是也存在一些问题：一是学习马列主义、思想和邓小平理论等中国特色社会主义理论的深度和广度不够，政策理论水平不够高，没有全面理解马列主义、思想和邓小平理论等中国特色社会主义理论的深刻内涵和精神实质，用理论指导实践不够，影响工作的发展。二是政治敏锐性不高，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上重视不够，一定程度上束缚了自己的思想，对开展工作产生不利影响。

2、执行纪律合格方面的问题。我能够遵守党的政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人，没有做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是执行纪律还不够严格：一是只要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩，不犯政治错误，但是对他人，特别是同级别人员是不是遵守党的政治纪律和政治规矩，不大关心，有点“事不关己，高高挂起”。二是能够参加组织活动，但发言不够积极，特别是涉及政治方面的发言，内容不全面，思想不深刻，把参加组织活动看成是例行公事，人云亦云，没有自己的见解。三是说老实话、办老实事、做老实人方面有一定差距。

3、品德合格方面的问题。我基本能够做到严以修身、严以律己，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，具有共产党人的崇高品质；我积极宣贯和自觉践行《总纲》，特别是“诚信、服务、和谐、创新”的企业理念，推进价值观管理，没有以权谋私、优亲厚友、违反道德规范等问题，在职工群众中树立党员干部的良好形象。但我在品德合格上还是存在一定问题，主要是“见贤思齐”做得不够，没有认真向中华古代先贤、革命前辈和当代模范人物学习，没有中华古代先贤、革命前辈和当代模范人物所具有的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“全心全意为人民服务”的高尚思想情操和优良道德品质，以致自己思想情操不够高尚，生活情趣不够健康，道德品行与时代要求存在差距，践行《总纲》也存在差距。

xxx，男，现年xx岁，大学文化，xx年1月入党，于xx年1月在中国石油xxx销售分公司党群审计监察部顶岗实习，并于当年7月在该公司参加工作，大学毕业后一直在xxx销售分公司党群审计监察部从事党务工作，主要负责公司基层党、工、团组织建设等日常工作。

一、学习情况及体会

作为公司先进性教育活动办公室的成员，认真按照上级党委、公司党总支和机关党支部保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，积极参与这次活动，将日常工作和本次先进性教育活动结合起来，有效的组织公司广大党员同志积极投身于先进性教育活动中去，并遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例及有关知识。通过两个多月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。

根据公司第二阶段活动安排，对照《党章》、党员先进性标准，我查找到了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，并确立了目标，制定了整改措施。

二、个人存在的问题和不足

对照新时期共产党员先进性的标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面的问题：

按照“三个代表”思想和上级要求，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!经领导班子自查，广泛征求员工群众意见，上级点，现将九二年以来集团公司领导班子在党性党风方面存在的主要问题剖析如下：

一、存在的主要问题

⒈理论学习还存在薄弱环节。

一是缺乏积极性和主动性，有时紧时松的现象，集中学习次数少、人员不齐，执行签到、补课、检查等学习制度不够严格经常；二是学习方法不够灵活。大多数时间是通读原文后简单议论，采用录音、录像、专题讲座等形式少，讨论发言、专题研讨不够踊跃，致使学习氛围不浓厚，体会的深度不够，学习效果不佳；三是个别班子成员有找人写笔记的现象；四是理论联系实际上还有差距。一方面缺少理性思维，解放思想，转变观念滞后。另一方面，用科学理论指导改革、建设和发展的实践还不到位，体现在勇闯市场的步子迈得不快，“三项制度”等项改革的成效不明显。

⒉执行民主集中制还有差距。

一是确定“三重一大”问题时，有的问题沟通不及时，有的会议议程没有事先发通知仓促上会，个别的也有先办事后上会的现象；二是党政主要领导注意发挥班子成员参与决策的积极性不够。没有很好的启发、引导、解释，一些领导班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益，使讨论决策的一些问题不够准确，甚至造成一些失误。

一九九二年至今，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!我先后担任工程总公司党办主任、分局党办副主任、工程总公司党工委副书记、工程集团公司党委副书记职务。现将自己在党性党风方面存在的突出问题剖析如下：

一、主要问题

⒈理论学习质量不高。主要表现是理论联系实际不够，没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。在我分管的宣传思想工作中缺乏新意，缺乏时代特色，基本上是沿用过去的形式和方法。小平同志说：理论学习要精，要管用，我在“用”字上有差距，尤其是在开展对职工群众解放思想、实事求是、勇闯市场等方面的教育上由于创新不够，因而发展不平衡，成效不明显。

再就是抓干部职工理论学习的力度不大。平时只注意在口头上强调，在每年两次的党委党风工作检查时强调，但经常下到基层具体检查指导督促不够，由此就出现上边要检查考核了就赶紧补课、补笔计的现象影响了学习成果。还有没能针对工程系统流动分散、点多线长，二三四季度较忙，一季度较闲的实际，制定切实有效、灵活机动的学习方法和措施，致使一些工学矛盾没有很好解决。

⒉民主集中制执行不好。自己片面的认为，作为一名副职，在参与决策“三重一大”问题时，只要主要领导的思想和题议没有太大毛病就不要发表自己的意见，怕说多了伤人，说得不妥影响团结。因此，在决策的会议上，特别是在研究行政问题的会议上自己发言较少，有时想说也是话到嘴边留半句，没有能充分地发表意见和建议。还有在开展批评和自我批评方面做得也不好，自我批评还勉强可以，但批评较差，总是想，都是领导干部，思想觉悟都比较高，存在什么问题自己能认识到，这样就主动放弃了正常的思想斗争，滋生了好人主义。

3、依靠和关心群众不够。在如何更好开展宣传和思想政治工作方面，自己没能经常主动、全面地听取大家的意见，只是局限于在每月的办公会上听听大家的设想和建议，而没有经常地到分（子）公司、机关各部室和基层党支部去征求意见，吸取营养，所以工作就一般化。对干部职工的关心服务有差距，自己节假日或其他时间很少到干部职工家庭走访慰问，不太了解下情，不太关心同志的疾苦，认为你有事我给假就算关心了，其实这是远远不够的。

科学发展观体现了马克思主义的方法论和世界观，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。总书记在十七大所做的报告，为我国在未来一段时间指明了发展方向，明确了奋斗目标。通过对党的十七大精神的学习，使我对“贯彻落实科学发展观”有了更深刻的理解。

“科学发展观”是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念，对于全面建设小康社会具有重大而深远的指导意义。通过学习我首先明确了“科学发展观”的内涵，即，科学发展观，就是全面、协调和可持续的发展观。它是在中国全面建设小康社会的情况下，新一届中央领导集体根据中国实际和改革开放的实践提出来的，切合当代世界发展趋势的一种新的发展观。“科学发展观”是用来指导发展的。发展是硬道理，发展是第一要务，发展是贯穿“三个代表”重要思想的主题。离开发展，就无所谓发展观。发展首先要抓好经济发展。坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，这是我们党领导人民建设中国特色社会主义的一条基本经验。我们必须始终坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展。发展要有新思路，必须更好地把握和运用现代化建设规律。“科学发展观”的根本着眼点，就在于用新的发展思路实现更快更好的发展。以科学发展观为指导，辩证地认识和处理与发展相联系的各方面重大关系，我们才能紧紧抓住和充分用好战略机遇期，顺利实现既定的战略目标。

“科学发展观”是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化。党的十一届三中全会以后，邓小平同志和我们党明确提出走自己的路，建设中国特色的社会主义，提出并实施现代化建设“三步走”的发展战略，强调社会主义的根本任务是发展生产力，围绕“发展才是硬道理”这一主线，制定了社会主义初级阶段的基本路线和一系列重大方针政策。这是对我国现代化建设规律认识的一次飞跃。以同志为核心的第三代中央领导集体提出“三个代表”重要思想，强调发展是党执政兴国的第一要务，坚持用发展的办法解决前进中的问题，明确提出在发展社会主义市场经济条件下正确处理现代化建设中的一系列重大关系问题，提出科教兴国战略、可持续发展战略、西部大开发战略等重大战略，进一步丰富了社会主义现代化建设的理论和实践。以同志为总书记的党中央在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，明确提出了“科学发展观”，把坚持以人为本和政治、经济、文化和社会全面、协调、可持续发展统一起来，并强调按照“五个统筹”的要求推进改革和发展，这标志着我们党对社会主义现代化建设规律的认识更加深入。经验表明，科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观。一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。公司开展深入学习实践科学发展观活动，是进一步推进公司科学发展的重大举措。同时也给我个人工作能力得到提升和锻炼提供了一次很好机会、搭建了一个更好的平台。

自公司开展“深入学习实践科学发展观”活动以来，本人在不断的学习中寻找差距，寻找和科学发展观不相适应、不相符合的突出问题，作为公司人力资源管理部主任，自己深感责任重大、压力不小。通过学习，深感自己在工作中和科学发展观的要求还存在一定的差距。结合我们公司和本人的工作实际，通过对十七大精神和“深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会”的学习，本人有如下认识：

一是在思想认识上缺乏前瞻性，思想还不够解放，创新意识还不够强。尤其是海外人才队伍建设方面，人力资源储备不足，后备人才出现断层，不能很好的满足生产需要。同时在员工培训工作方面还缺乏一定的深度，对专业技术人才的培训力度还不够强，甚至在专业技术方面出现人才盲点。

二是在工作方式方法上创新还不够，开拓意识不够强，工作主动性还不够。对回国人员缺乏深层次的管理，比如对海外归来的员工没有建立一个海外员工动态管理网络。

科学发展观体现了马克思主义的方法论和世界观，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。总书记在十七大所做的报告，为我国在未来一段时间指明了发展方向，明确了奋斗目标。通过对党的十七大精神的学习，使我对“贯彻落实科学发展观”有了更深刻的理解。

“科学发展观”是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念，对于全面建设小康社会具有重大而深远的指导意义。通过学习我首先明确了“科学发展观”的内涵，即，科学发展观，就是全面、协调和可持续的发展观。它是在中国全面建设小康社会的情况下，新一届中央领导集体根据中国实际和改革开放的实践提出来的，切合当代世界发展趋势的一种新的发展观。“科学发展观”是用来指导发展的。发展是硬道理，发展是第一要务，发展是贯穿“三个代表”重要思想的主题。离开发展，就无所谓发展观。发展首先要抓好经济发展。坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，这是我们党领导人民建设中国特色社会主义的一条基本经验。我们必须始终坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展。发展要有新思路，必须更好地把握和运用现代化建设规律。“科学发展观”的根本着眼点，就在于用新的发展思路实现更快更好的发展。以科学发展观为指导，辩证地认识和处理与发展相联系的各方面重大关系，我们才能紧紧抓住和充分用好战略机遇期，顺利实现既定的战略目标。

“科学发展观”是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化。党的十一届三中全会以后，邓小平同志和我们党明确提出走自己的路，建设中国特色的社会主义，提出并实施现代化建设“三步走”的发展战略，强调社会主义的根本任务是发展生产力，围绕“发展才是硬道理”这一主线，制定了社会主义初级阶段的基本路线和一系列重大方针政策。这是对我国现代化建设规律认识的一次飞跃。以同志为核心的第三代中央领导集体提出“三个代表”重要思想，强调发展是党执政兴国的第一要务，坚持用发展的办法解决前进中的问题，明确提出在发展社会主义市场经济条件下正确处理现代化建设中的一系列重大关系问题，提出科教兴国战略、可持续发展战略、西部大开发战略等重大战略，进一步丰富了社会主义现代化建设的理论和实践。以同志为总书记的党中央在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，明确提出了“科学发展观”，把坚持以人为本和政治、经济、文化和社会全面、协调、可持续发展统一起来，并强调按照“五个统筹”的要求推进改革和发展，这标志着我们党对社会主义现代化建设规律的认识更加深入。经验表明，科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观。一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。公司开展深入学习实践科学发展观活动，是进一步推进公司科学发展的重大举措。同时也给我个人工作能力得到提升和锻炼提供了一次很好机会、搭建了一个更好的平台。

自公司开展“深入学习实践科学发展观”活动以来，本人在不断的学习中寻找差距，寻找和科学发展观不相适应、不相符合的突出问题，作为公司人力资源管理部主任，自己深感责任重大、压力不小。通过学习，深感自己在工作中和科学发展观的要求还存在一定的差距。结合我们公司和本人的工作实际，通过对十七大精神和“深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会”的学习，本人有如下认识：

一是在思想认识上缺乏前瞻性，思想还不够解放，创新意识还不够强。尤其是海外人才队伍建设方面，人力资源储备不足，后备人才出现断层，不能很好的满足生产需要。同时在员工培训工作方面还缺乏一定的深度，对专业技术人才的培训力度还不够强，甚至在专业技术方面出现人才盲点。

二是在工作方式方法上创新还不够，开拓意识不够强，工作主动性还不够。对回国人员缺乏深层次的管理，比如对海外归来的员工没有建立一个海外员工动态管理网络。