公司财务范文10篇

深圳市开发置业项目自年4月开始筹备，在集团的大力支持下，实业公司正确领导和决策下，置业公司全体员工、各个相关部门克服了人员相对不足、时间要求紧、房地产市场宏观调控等多方面不利因素的影响，积极配合和坚决执行实业公司整体发展战略，齐心协力，众志一心，扎实工作，实现了“三当”，即当年开工，当年销售、当年售罄的骄人成绩，同时也为南山房地产商业品牌的创立做出了自己应有的贡献。

一、项目财务基本数据：

截至年年年末，项目总共实现销售资金回流6.6亿元，银行按揭签约放款率达100%，建设投入期最大现金流3.17亿元，预计本项目最终实现销售净利润1.25亿元，实现项目投资回报率达20.7%，圆满地完成了集团和实业公司下达的各项工作考核指标。

二、财务控制管理与财务指标分析

一在实业公司的监管下，财务工作实现了几个突破

1监督与服务

一、传统的公司财务分析法

1.趋势分析法。趋势分析法是一种最简单的分析法，是将某些特定的企业连续若干会计年度的财务报表资料在不同的年度间横向对比，确定不同的年度间是财务指标的差异额和差异率，以分析各企业的财务指标的变动情况及趋势。趋势分析法又分为指数趋势分析法和比较分析法。

1.1指数趋势分析法。指数趋势分析法是以其中一年的数据列为基期数据，数据值定位100，然后将其他连续几年的数据都转化为基期数据的百分比数，比较分析相对数的大小，找出有关项目的趋势。该分析法的优点是可以通过观察多个期间的数值变化，找出一段时间内数值的变化趋势，并且还可以用以前得到的趋势反过来对将来的数值进行推测，观察数值变化的幅度。

1.2比较分析法。比较分析法是收集各企业的有关指标进行比较来分析财务状况的一种方法。它是对统一指标的不同方面经行比较，发现某种趋势，是从数量上确定差异，为进一步查找差异原因提供了依据。通过所需的数据与计划数的比较发现该指标的完成程度；通过与历史时期的数据的比较发现有关财务指标的变化趋势；通过同类企业之间的指标的比较，发现先进与落后的差距，以此来揭示隐藏的问题。比较分析法虽然适用面广、过程简单、揭示问题清楚，但是要注意指标之间的可比性。

2.共同比报表分析方法。共同比报表分析法是指在财务报表中，各财务数据与报表合计数相比较，以分析出该项目在总体中的位置、重要性与变化情况。共同比分析法注重于报表内部各项目的内在结构分析。共同比报表可以排除由于企业规模不同而导致的绝对数额的不可比性。无论报表采用什么形式的编制方式，都需要对财务报表中的财务数据进行分析。其呈现出的是企业报表中各财务数据的相对位置，能使信息使用者发现主要矛盾，为以后的进一步分析指明了方向。对于企业的管理者，可以检查趋势是否符合公司的发展和引起这种变化的原因。对于外部的投资者，可以通过这种方法了解公司的经营策略和可能存在的风险。

3.杜邦分析法。杜邦分析法又为比率分析法，是将有关指标进行对比，然后用比率来反映它们之间的关系，以分析企业财务状况的一种方法。根据分析的内容与要求的不同，可以计算不同的比率来进行对比。最主要的比率有：

摘要:财务分析是反映企业经营状况的重要途径，通过财务分析可以找出企业经营管理中存在的问题，并给出合理的建议，在全球市场化经济的影响下，财务分析已经是企业经营管理中必不可少的部分。自2017年年初以来，猪肉价格持续下降，然而双汇发展公司的半年年报显示营收与净利润双降，本文基于2014-2017年双汇发展上半年度报告数据，对双汇发展公司进行财务分析，主要是对其负债能力，营运能力，盈利能力，发展能力进行分析，诣在找出双汇发展财务报表所反映出的问题，并给出合理的建议。

关键词:负债能力;营运能力;盈利能力;发展能力

财务分析是通过对企业报表和其他相关资料的分析，发现企业的财务经营中存在的问题，反映出企业经营中的盈亏情况，为企业决策提供参考依据，是企业经营管理的重要组成部分。中国的市场经济目前发展迅速，在这样的前提下，企业若要持续稳定的发展，并且获得更大的利润，需要进行财务分析。河南双汇投资发展股份有限公司是由河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司独家发起、以募集方式设立的大型食品股份有限公司。2013年，双汇发展以总价71亿美元收购了全球规模最大的生猪生产商及猪肉供应商史密斯菲尔德公司，这一收购使双汇具有了低价获取美国进口猪肉的能力。据中国肉类协统计，2016年中国进口猪肉总量约为162万吨，双汇进口的猪肉约占其中的1/4，是中国最大的猪肉进口商。双汇发展的猪肉原料多靠进口，所以在2016年国内猪肉价格疯涨的时候，双汇的经营利润没有受到较大影响，甚至得到了远高于同行业其他企业的营业利润，但自2017年开始，国内猪肉价格从每公斤18.35元持续下跌至每公斤13.9元，环比下跌29.6%，国内猪肉价格的下跌使得双汇的低成本优势消失，再加上其他企业对市场份额的抢占，以及多位高层的辞职，2017年上半年双汇营业收入与净利润双降，双汇的发展遇到了巨大挑战。由于2017年双汇发展年度报告尚未，未为了保证研究问题的时效性，本文采用2014-2017年双汇发展集团上半年度报告数据，对双汇财务状况进行分析，并结合目前肉制品加工行业环境，找出双汇存在的问题并找出解决思路，并对双汇未来发展作出合理的判断。

一、文献综述

(一)行业分析。肉制品加工行业是结合现代工农业和现代企业的行业，中国是世界上最大的肉类食品生产大国和消费大国，随着我国城市化的飞速建设，城乡居民收入水平的提高和消费方式的转变，使得食物消费的结构处在加快变化的阶段，加工食品的消费需求显著上升。此外，下游餐饮业的扩大发展，推动着肉制品加工行业产业结构调整，顺应着全球一体化的潮流，通过收购，兼并，重组，新建等模式迅速发展[1]。近十年来，农产品加工业年均产量增幅达到20%，据中国肉类协统计，2017年在世界经济不景气的情况下，我国肉类加工业产量仍有21%的增长。2016年我国屠宰及肉类加工行业规模总资产达到6864.21亿元；行业销售收入为14160.13亿元；2016年屠宰及肉类加工行业利润总额为719.56亿元。从目前肉类加工业的产量来看，我国肉类加工制品占肉类总产量的比例只有15.6%，而发达国家均保持在40%以上的水平。所以在需求拉动下，我国的肉类加工行业将保持快速发展的势头。肉制品加工业也存在着不容忽视的问题。据中国肉类协统计，目前我国肉制品加工业在深加工肉制品总量上只占肉类制品总量的4%，而发达国家则占40%到70%，这主要是由于我国肉类加工企业数量众多，却缺少先进的技术装备，创新能力和资金投入。从组织形式上看，我国肉制品加工企业多是以小作坊，小加工厂的形式表现，产业集中度低，难以管理并规范生产，生产经营中缺少专业技术人才，缺少扩大规模生产的资金，在物流环节，包装宣传环节以及营销环节上，主要还在使用传统落后的方式，没有形成现代化的生产经营模式。此外，公众对食品安全问题的关注度非常高，2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订了《中华人民共和国食品安全法》，食品质量监管系统得到了一定的完善，但企业如何降低食品加工安全风险仍然得不到有效解决。(二)该行业进行财务分析的特殊性。对肉制品加工行业进行财务分析应该考虑其特殊性，对肉制品加工行业的财务分析结果不仅仅为肉制品加工行业提供经营决策的参考，对其上下游的其他行业来说也有参考的意义。对肉制品加工行业进行财务分析应结合其行业特点来进行。具体表现如下：在资产方面，肉制品加工企业大多为资金密集程度低，规模较小的公司，只有几个上市公司如双汇、雨润、金锣等资金规模较大。企业普遍存货较多，由于产品需要冷藏储存，导致保管租赁费比较高。非流动资产在资产中所占比例较高，一般在60%左右，主要分布在固定资产，无形资产和在建工程上，其中固定资产在企业资产中所占比例最大，并且价值较高，一般为流水线上生产机械设备和检测食品卫生安全设备。在负债方面，肉制品加工业的流动负债在负债总额中占比较大。应付账款和短期借款是流动负债中占比较大的部分，非流动负债中长期应付款所占比例较大。由于采用大量现金销售，肉制品加工企业资产负债率普遍较低，一般维持在30%左右。肉制品加工企业的销售收入主要受销售量影响，主要销售产品为高温肉制品，生鲜冻肉和低温肉制品，企业应根据市场需求调整产量。成本方面，肉制品加工企业的成本主要受肉价和运输费用影响，应保障供货渠道和低成本运输。(三)财务分析理论。张先治（2007）在《财务分析理论发展与定位研究》中提出财务分析是会计信息供给与会计信息需求之间架起的一座桥梁它通过对会计信息的透视与分析，满足会计需求者的不同要求，包括分析企业财务变动情况、评价企业现状、预测企业未来状况与制定决策，它为企业的投资者、债权人、经营者及其他关心企业的组织或个人提供了准确的信息或依据。对企业的财务分析主要包括对财务报表的分析，对财务指标的分析以及财务报表的综合分析。财务报表分析主要是对企业的资产负债表、利润表、现金流量表以及财务报表附注进行分析。财务指标分析主要是对偿债能力，盈利能力，营运能力以及发展能力进行分析。财务报表的综合分析常用方法是杜邦分析法，是利用几种主要的财务比率的关系来综合地分析企业的财务状况。曹晓丽（2014）在《财务分析方法与财务分析中存在的问题中》中认为，常用的财务分析方法主要有：比较分析法，是通过对比数期财务报告中的同一指标，确定其在方向、数额和幅度等方面上的变动情况，来说明企业财务以及经营成果变动趋势的一种方法;比率分析法,是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法,各财务指标间对比分析，得到更准确的分析结果。(四)该行业分析的框架。本文根据肉制品加工行业的特点，对双汇发展公司有选择的进行财务指标分析，主要是对企业的偿债能力，营运能力，盈利能力以及发展能力四个方面进行分析。1、偿债能力分析偿债能力是指企业偿还到期债务本息的能力。企业的偿债能力分析分为短期偿债能力分析和长期偿债能力分析。万希丽.曹秋根（2003）在《企业短期偿债能力分析》中认为，短期偿债能力分析是指企业偿还流动负债的能力，包括偿还流动负债本金的能力，以及偿还即将到期的利息的能力，以及即将到期债务的归还能力。本文将通过流动比率，速动比率，现金比率三个财务指标对双汇发展的短期偿债能力进行分析。周西燕（2010）在《企业长期偿债能力财务利率的应用及分析》中指出，长期偿债能力既可以指企业偿付长期债务的能力，也可以指企业在较长时期内偿还债务的能力。本文通过资产负债比率对双汇发展的长期偿债能力进行分析。2、营运能力分析范旭军（2010）在《企业营运能力分析》中指出，营运能力主要分析企业的资金周转状况和资产运用的效率，企业较好的营运能力也可以间接体现出较好的营运能力和资金管理能力。本文通过存货周转率，应收账款周转率，流动资产周转率，固定资产周转率以及总资产周转率五个指标对双汇发展进行营运能力分析。3、盈利能力分析张梨花（2014）在《企业盈利能力分析》中认为，企业的盈利能力是指企业为资金提供者创造收益的能力，对企业的盈利能力分析可以从业务获利能力，资产获利能力，市场获利能力三个角度来进行。本文通过销售毛利率，销售净利率，成本费用利润率，总资产报酬率以及净资产收益率五个指标对双汇发展进行盈利能力分析。4、发展能力分析于新颖（2014）在《企业发展能力分析》中认为，企业的发展能力是企业通过自身的生产经营活动，不断扩大积累而形成的发展潜能。本文以主营业务增长率，利润增长率和总资产增长率作为主要指标，对双汇发展未来经营业务发展趋势进行预测。以资本积累率指标，反映企业资本的成长速度。

二、双汇公司财务分析

【摘要】我国对上市公司实行ST制度,目的是为了保护广大投资者的利益。但经过几年的运行,该制度暴露出了许多缺陷,最典型的就是它诱致公司进行财务包装。本文利用经济学的理论和观点对现行的ST制度进行分析,并提出对ST公司要重新构建一套新的评价指标体系。

【关键词】ST公司财务预警综合效益评价

一、引言

公司特别处理的规

定最早可以追溯到我国的公司法。《公司法》第157、158条规定,上市公司最近三年连续亏损,在限期内未能消除,不具备上市条件的,由国务院证券管理部门决定终止其股票上市。1998年3月16日,中国证券监督管理委员会了《关于上市公司状况异常期间的股票特别处理方式的通知》,要求上海证券交易所和深圳证券交易所根据股票上市规则的规定,对状况异常的上市公司(包括财务状况异常或其他状况异常的公司)股票交易实行特别处理,即公司股票日涨跌限制为5％,中期报告必须经过审计,股票的行情显示有特别提示。如出现连续三年亏损,其股票即暂停上市。暂停上市后在第一个半年公司仍未扭亏,证券交易所将直接做出终止其上市的决定。如果公司实现盈利,则可以按程序申请恢复上市。1999年7月9日起,依据《公司法》第134条有关“股份有限公司的股东持有的股票可以依法转让”的规定,深、沪交易所对暂停上市的股票开始提供“特别转让服务”。2001年2月24日,证监会颁布了《亏损上市公司暂停上市和终止上市实施办法》,其中规定,暂停上市的公司在宽限期(通常为12个月)内第一个会计年度继续亏损的,由中国证监会作出其股票终止上市的决定。ST制度实施以来对上市公司的影响如何?理论界和实务界以及广大投资者对它的评价怎样?如何对它进行完善?本文拟对这些问题进行展开研究。

二、ST公司——处于风雨之中的诺亚方舟

ST公司是遭受特别处理（SpecialTreatment）的上市公司，是股市中的财务失利者。面对中国股市中ST公司的长名单，如何让ST公司“摘帽”，如何让非ST公司业绩常红，是足够吸引每一位经济管理学人思考与探讨的话题。以下笔者就从学习曲线出发，研究学习曲线在中国上市公司中的存在性。

一、学习曲线及其存在性

1936年，美国康奈尔大学赖特（T.P.Wright）博士在研究飞机工业人工装配时，发现飞机生产数量递增与平均直接人工成本之间的关系，即每单位产品的直接工时与生产数量的递增成反比，经演进，发展成学习曲线（LearningCurve），并被广泛应用于航空工业及其它行业中。

学习曲线又称为进步曲线、经验曲线（ExperienceCurve）、改善曲线，是一种动态的生产函数。随着生产数量递增，每单位产品的直接工时下降即学习效应。

将学习曲线引入财务风险分析中，是创新分析手段，有必要首先对学习曲线在目前中国上市公司中的存在性加以分析，由此才有进行后续学习曲线应用研究的可能性与可行性。结合笔者前期研究成果（详见笔者在《财会通讯?理财版》2007年第12期的文章），可知笔者前已通过证券之星网站，收集了1999年－2006年沪深两市A股179家ST公司的年报数据，整理后的数据分析如图1。

由图1可知，ST公司按照上市年数升序排列，累积ST年数比呈现递减趋势。即，随着累积上市年数的增加，累积ST年数占总上市年数的比例下降，遭遇ST的比率下降，这在一定程度上反映了财务风险控制能力的提高。其中，ST年数比大于0，代表该公司为ST公司，已经发生财务风险，处于财务风险发作期。上市年数的计算以报告期起算，以距离报告期最远的某年为止，其间相距的年数为此处所指的上市年数。如当下研究2006年年报情况，且前所收集的最远年代为1999年，那么该公司的上市年数记为8年。同理，ST年数从报告期起算，在上市8年内，8次年报中公司名称均带ST的，那么该公司的ST年数记为8年。若仅7个年报中该公司为名称带有ST，那么该公司的ST年数记为7年，依此类推。其中，ST年数比=ST年数/上市年数。

集团母子公司财务控制系统，是基于母子公司间的产权和资本纽带关系，为实现集团整体利益的最大化，以母公司对子公司财务活动的约束、检查或纠偏为手段而形成的若干要素的有机组合，它是集团公司财务控制系统的核心。

笔者认为集团母子公司财务控制系统是由财务人员控制系统、财务制度控制系统、财务目标控制系统和财务信息控制系统等构建成的有机整体。

一、财务人员控制系统

提高集团母子公司财务控制效率的有效途径是通过对子公司财务人员的控制，加强财务监控，母公司对子公司财务人员的控制通常可采取三种方式：

(一)委派制。子公司的财务负责人由母公司直接委派，子公司的财务人员列为母公司财务部门的编制人员，子公司的财务机构作为母公司财务部门的派出机构，负责子公司的财务管理工作，参与子公司的经营决策，严格执行母公司财务制度，并接受母公司的考评。

(二)指导制。子公司的财务负责人由子公司总经理提名，由子公司董事会聘任或解聘。母公司只能通过子公司股东会、董事会影响子公司财务负责人的产生。同时，母公司财务部门只能对子公司财务部门进行业务上的指导，无权对子公司财务部门命令。

摘要：在当今时代背景下，我国的国有资本运营公司获得了持续有效的发展，而在国有资本运营公司当中，财务管理工作极为重要，同时也是管理工作当中的主要难点之一，一旦财务管理工作出现较大的问题，那么国有资本运营公司不仅要承担相应的经济损失，甚至还需要承担一定的法律责任。因此，相关的国有资本运营公司领导者必须要重视财务管理水平的提升，有效地提升财务管理质量。本文主要用因子分析法、层次分析法、双重差分法评价方法对新时代国有资本运营公司财务管理的重点难点做了简要的评价分析。

关键词：新时代；国有；资本运营公司；财务管理；措施

一、引言

随着社会的不断进步与发展，新时代的国有资本运营公司得到了快速发展，在其财务管理方面依然存在着某些问题，只有有效解决这些问题，才能够提升国有资本运营公司的财务管理工作的质量与效率，推动国有资本运营公司的健康可持续发展。

二、文献综述

张兆国,刘晓霞,张庆（2018）重视对利益关联者的理论进行应用，对此问题进行了深入的探讨，表明企业所承担的社会责任并不是单一性质的利他主义，而利他与利己相结合的选择，企业的财务管理创新与变革应该在财务多个方面建立相应的管理模式。周守华,张敬峰（2016）在企业竞争实力的财务管理创新、改革和战略管理的一致性上，表明了财务管理和企业管理两者发展的新型趋势。新型会计准则对企业的财务变革产生着最为直接的影响，进而造成财务管理实践与理论不断进行变革。

摘要随着行为公司财务学的不断成熟和发展，非理性行为假设逐渐取代了传统的理性经济人假设，这使得基于管理者过度自信的公司财务决策研究逐渐成为了现代财务研究领域的重要议题。文章从管理者过度自信的视角综述了有关公司投资、并购、融资和利润分配决策方面的研究，并就其对传统公司财务理论的挑战展开了讨论。同时对当前研究不足和未来可能的研究方向进行了探讨。

关键词行为公司财务学；管理者；过度自信；财务决策

引言

传统的公司财务学研究始终基于“理性经济人”的假设[1]。进入20世纪80年代，金融市场中出现了越来越多的不能用传统公司财务学来解释的决策行为，人们在判断与决策过程中所产生的诸如过度自信之类的认知偏差受到了学者们的广泛关注。这些学者采用更为现实的非理性行为假设取代传统的理性假设更易于解释人们实际中的财务决策行为。他们不断放宽甚至放弃传统公司财务学的理性人假设，以人们决策过程中的实际心理特征为变量来研究金融市场中的各种财务决策问题，逐渐形成了一种新的研究理论——行为公司财务学。经过30多年的发展，行为公司财务学不仅突破了传统财务理论研究的基本假设，而且丰富与拓展了公司财务研究的内涵与范畴，解决了传统公司财务学所无法解释的诸多问题。然而，大多数文献集中在研究投资者的非理性决策行为，基于管理者非理性视角的行为公司财务研究则相对零散、滞后[2]。

基于管理者过度自信的行为公司财务研究放松了管理者理性的假设，他们认为，公司管理者普遍表现出过度自信，他们往往会过高估计自己的能力，高估公司决策的收益和低估潜在的风险（Oskamp，1965；Merrow、Phillips和Myers，1981；Cooper、WooandDunkelberg，1988）。即使在有效的资本市场中，过度自信也会导致管理者对公司财务决策的收益与风险产生认知偏差，使管理者相信公司的价值被市场低估，从而导致公司做出非理性的财务决策，给公司价值造成损失。

一、管理者过度自信与公司投资决策

为进一步加强我分公司的财务检查监督工作，规范财务行为，我公司根据《中国人民财产保险股份有限公司财务巡查制度（试行）》和省分公司2014年财务巡查计划》的有关要求，积极配合省司巡查组对我公司的财务情况进行了检查现将有关情况报告如下：

一、夯实财务管理基础

严格按照总公司有关要求，加强了财务管理，配足了财务人员，完善了财务制度，财务管理工作有序推进。一是加强了对财务人员的配备管理。严格按照公司财务管理有关规定配齐配足了财务人员，财务人员均获得了相应的资格证书，同时严格了岗位管理，不相容的岗位实现了人员的分离管理。二是加强了重要财务单证的管理与监督规避了财务风险。分公司每笔经费开支必须严格审批程序，公用经费开支经分管领导审批初审，“两费”包干经费经科室负责人签批后报公司分管领导审批初审，其他经费开支由各单位负责人签批后，报分管局领导初审后由分公司总经理一支笔审批。同时对财务重要单证的合法性和规范性进行了监督和管理，有效的规避了财务风险。三是加强了原始单据的合理性管理，做好了会计档案的缮制与保管。对原始单据合理性的管理主要是通过财务审查来实现。分公司对原始单据实行审批把关制，即先由财务人员按照财务管理的有关规定对原始单据的合法性进行检查，在确认手续齐备合法以后，再对原始单据的合理性进行检查。在合理性检查中，主要是通过上网查询或电话咨询的方式对原始单据的来源地的消费和与同类型开支情况的了解来对原始单据进行审查，审查后由财务人员签属意见后再报相关领导审批。我公司严格执行总公司财务规定，认真做好会计档案的修缮和管理工作。公司各制度会计档案齐备。四是严格执行总公司的财务制度，并结合我分公司实际制定相应实施细则，加强了日常管理工作。首先是严格按照总公司财务管理的相关要求制定了《XX分公司财务管理制度》、《XX分公司财务工作人员守则》和《XX分公司财务巡查制度》将制度进行了细化落实，为财务管理工作的顺利进行提供了保障。其次是完善了日常监管工作，由公司职工代表大会和公司行政组成了公司财务巡查小组，每季度对公司财务执行情况进行一次日常工作检查，并将检查结果向公司行政和职工进行通报。公司职工代表也可对公司财务情况适时提出不定期的财务检查申请，经公司行政批准后对公司财务进行检查。日常检查工作对公司加强财务管理工作，及时发现并纠正问题起到了积极作用。

二、加强资金监管

严格按照总公司要求，加强了资金管理，资金管理过程规范。一是加强了现金和支票的管理，规范了应收票据和各类财务单证的保管工作，对现金和支票的使用进行严格规范管理，有效的防患了管理风险。二是严格了库存现金限额和现金使用管理。库存现金限额和现金使用严按总公司财务管理规定管理，对超出限额部分按规定进行处理，未出现违规操作现象。三是严格了财务印鉴的管理及使用。严格按照总公司要求做好了财务印鉴的管理，明确规定公司法人、会计和出纳等人员的财务印鉴不得转借和代管，公司财务专用章由财务部经理掌握，实现了印鉴的分离管理，有效的规避了财务风险。四是加大了资金管理办法及实施细则的执行力度，规范了资金管理，分公司不存在挪用资金的情况。五是加大了资金划拨的管理力度，分公司资金划拔正常有序，不存在串户使用资金的情况，足额、及时地上缴了各项资金。六是加强了沟通与协调，确保了银行账项的及时到达。公司财务部门及时与银行存款余额调节表进行核查，全年未出现银行资金未及时到项和帐实不符等情况。七是加强了手续费收取管理，分公司未出现坐扣手续费、保费收入与赔款差额结算的情况。

三、加强了会计核算

、我国公司财务治理存在的问题

公司财务治理是基于财务收支管理、财务剩余索取、财务监督以及财务人员配置等结构性问题的制度安排，是现代企业所有权和经营权相分离的产物，其要求对企业财权进行合理配置，强调利益相关者共同治理，并形成有效的财务激励与约束机制，实现多层次财务决策科学化等一系列程序、制度和行为设计与规范。由于我国经济正处于转型时期，不少上市公司由国有企业改制发展而来，公司财务治理尚不完善。第一，部分上市公司“一股独大”，缺乏多元化股权有效制衡机制。由于我国资本市场是在公有制下产生的，国家拥有高度集中的股权，是公司最大的控股股东，这容易使董事会受大股东委派的董事控制，造成董事会结构不健全、公司财务治理制衡功能失效、“内部人控制”现象严重。大股东利用财务杠杆在损害中小股东利益的基础上增加自身财富，同时在享有公司重大决策权的同时并不承担公司的全部风险，而是把剩余风险转嫁给债权人，从而忽视和侵犯了债权人利益。第二，国有控股公司行政干预过度。我国部分上市公司是由原国有企业或受政府部门控制的实体重组改制而来，受国有股东代表“缺位”和过度行政干预因素影响，公司财务运行机制和运作方式并未发生根本性改善，表现在分别由国家有关行政部门等行使与国有股权密切相关的投资、经营、组织人事、利润分配等重大决策权。这些现象将在一定时期内存在，并对公司独立进行财务治理产生影响。第三，控股股东违规控制上市公司财务。不少上市公司与母公司仅在名义上分开，上市公司所有重大决策权特别是财权均牢固受母公司控制，部分控股公司董事长或总经理兼任上市公司董事长或总经理，或由控股公司指派上市公司财务总监。控股母公司凭借其对上市公司的控制，将上市公司的资金、利润等转移至控股公司或下属企业，造成上市公司财务治理失效。第四，债权人在公司财务治理方面的积极作用未得到充分体现。债权人特别是主要债权人必须享有企业财务治理权，这有利于形成资金良性循环，但现实中债权人在公司财务治理中却未发挥有效作用。债权人在企业破产清算时享有优先受偿权，但并不意味着债权人一旦将资金借给企业就可以放手不管。如果企业将债权人借人的资金投入到比债权人预计风险高的项目，若投资成功，企业可获得超额利润，但投资项目的额外风险并不能给债权人带来任何收益，债权人只能获得预先约定的利息与本金，这显然违背了公平原则。第五，虚拟财务利润，会计信息披露失真。会计信息披露是广大利益相关者了解公司情况，进行投资决策的重要依据，完善的会计信息披露制度可以满足投资者对经营者的有效监管。上市公司为谋取不正当利益，往往通过内幕交易牟取非法利益，非公平关联交易、违规担保、互保现象普遍；大股东为侵占上市公司利益、掩盖真实经营状况而做假账，或以公司机密等为借口进行不充分的信息披露，使公司股票价格严重背离企业实际价值。第六，缺少职业经理人。职业经理人是企业管理的专家，特别是CEO和CFO应具有丰富的企业管理知识和经验。而我国上市公司的总经理、财务总监或总会计师多在计划经济体制人事录用方式下产生，或由原合伙企业的合伙人充任（如部分民营企业），甚至是控股股东或母公司高管人员的直系亲属等，而真正有能力、专业的职业经理人才往往不能进入上市公司的最高管理层。第七，企业缺乏风险管理。一是对风险管理认识不全面，风险管理观念淡薄，表现为重经营轻管理，导致企业风险管理基础工作薄弱；二是风险管理程序不科学，风险责任不明确，公司权力机构间缺乏有效制衡，缺乏系统化、科学化的风险管理制度，风险管理手段简单，制度得不到真正或有效地执行；三是缺乏风险管理统一控制标准、资源调剂和资本核算机制，导致风险信息得不到有效利用；四是缺少健全的风险管理组织机构，管理过程中监管缺失，企业风险管理过程中缺乏有效的激励或严格的惩罚；五是风险管理理论研究与应用相对滞后；六是风险管理专业人才缺乏，风险管理职能得不到有效发挥，致使企业遭受经济损失或增加风险成本。

二、完善我国公司财务治理的对策

（一）清晰界定财务主体，完善股权结构公司财务治理是现代企业制度的核心，完善公司财务治理是企业经营、管理和规范运作的首要任务。企业应按照《公司法》、《上市公司治理准则》等健全股东大会、董事会、监事会和总经理班子等治理机构，制定和完善《公司章程》及相关的工作规则，使其各司其职，建立良好的治理机制，实现财权合理配置并有效制衡。要完善公司财务治理必须清晰界定企业的财务主体。财务主体指独立或相对独立的经济利益集团，一般具有独立的经济利益、独立的经营权和财权。要界定清晰的财务主体必须做到以下两方面：一是政企分开。政府是整个市场经济的管理者，它通过宏观调控手段，按照社会福利最大化原则来推进整个经济的平衡有序运行。二是积极推进股权主体多元化，加强国有企业产权制度改革。产权制度是一种确认和保障财产持有人权益的一系列契约，直接关系到当事人的财务行为。当产权规则发生改变时，财务行为、收入分配形式、资源配置格局等也会因此改变。对上市公司而言，产权改革就是合理配置股权结构的过程。完善上市公司的股权结构既要保证出资人到位，又要保持公司经营的独立性；既要实现全体股东利益，又要防止控股股东的不当干预，避免“内部人控制”、大股东损害小股东利益。可以引入战略或机构投资者，促进股权主体多元化，优化资本结构，发挥其在公司治理中的积极作用。只有股权结构真正实现投资主体多元化，股权过于集中和流通股过于分散的现象才能得到有效缓解。研究表明，公司法人持股比例上升不仅会直接对公司价值产生积极作用，同时还可以促使公司治理状况改进，降低成本。公司股权结构的变化将对公司价值产生深远影响。

（二）科学配置企业财权，促进利益相关者价值最大化传统观点认为，公司财务治理主要是股东和经营者的内部财权配置。但随着利益相关者共同治理的公司治理理论的发展，企业被认为是一个专用性投资的资产和人员相机治理的集合，公司财务治理中的财权配置不仅仅是股东和经营者的内部财权配置，其扩展到包括所有利益相关者在内的、为保证实现利益相关者价值最大化的财权配置的相机治理机制。良好的相机治理机制应包括：（1）出资者的财务治理。当企业出现经营危机或经理层产生侵害出资者利益的行为时，公司股东可通过监事会加以制止、通过股东会更换管理层，转移股权或抛售股票退出企业的方式，实现财权配置与财务治理的主导作用。（2）债权人的财务治理。债权人可对企业财务建立事前、事中和事后监督的相机治理机制。即事前与企业签订约束性条款，消除企业逆向选择行为；事中通过中介机构等进行监督，防范经营管理的高风险行为；事后通过破产法庭及接管市场来更换管理层或进行财务和解及清算重组等监督，以确保债权人利益。（3）政府的财务治理。政府一般通过立法等方式对公司财务行为进行监督和约束，如制定会计法规、准则及财务制度等，加强上市资格审查、增强公司信息披露、加大对违规行为的惩罚等。政府还直接参与对公司的税务检查、工商检查以及委托市场监管机构、中介机构对公司的行为进行监督等，以督促公司完善财务治理。（4）员工的财务治理。员工可通过建立员工董事制度和广大员工积极参与的企业文化控制机制影响财务决策权。当企业经营业绩下降或经营者发生损害企业利益行为时，员工可采取一定措施，如要求董事会更换经理、修订财务预算、监督和罢免劣迹经理人员等，以保证公司稳定发展并维护自身的合法权益。（5）其他利益相关者的财务治理。其他利益相关者，如顾客、合作者和社区等的财务治理主要是通过财务监控权的市场分享体系等外部市场来实现，顾客拒绝购买公司产品，合作者中止进一步合作，社区通过法律提出环保要求等，均可以对公司财务治理和企业的发展产生影响。

（三）构建有效的财务激励与约束机制，提高职业经理人管理水平建立科学合理的激励与约束机制是公司财务治理的重要内容。公司财务有效激励的核心是使经营者对个人效用的追求转化为对企业最大化利润的追求。（1）建立财务评价机制，促进对公司高管人员的激励。公司可以在董事会下设立由独立董事组成的报酬委员会，该委员会可就管理高层尤其是总经理的年薪、激励酬金、期权计划、绩效衡量等细节制定方案，及时披露并认真执行对经营者的财务评价。激励机制不仅要适应公司当年经济增加值的增长，还要充分考虑激励结构的合理化，使经营者和所有者利益相统一，成为合作的利益共同体。（2）完善公司高管人员特别是CFO的产生机制。我国不少公司经理人员仍在计划经济体制的人事录用方式下产生，强调政治忠诚度和群众关系的考察，很少把经营能力等作为首要的考察因素。目前，部分国有企业开始探索党管干部原则与企业经营者配置市场化相结合的用人途径，加快了用人制度改革。这种方式可以促使高级管理者在经营过程中把本人声誉、利益与企业的经营状况和前景紧密联系起来，做到自我和制度双向约束，使管理者才能和企业人力资源得到充分利用。（3）构建竞争性经理人才市场。我国目前严重缺乏职业经理人市场制约机制。构建竞争性经理人才市场需改变现存的经理人员行政任命体制。若企业经理人员因决策失误或恶意损害企业利益被撤职且该信息被披露，该经理人必将受到经理人才市场约束，从而促使其努力经营企业。只有建立有效的激励与约束机制，才能不断挖掘经营者潜力，促使其作出正确的经营决策，保证企业在瞬息万变的市场中不断发展。