公述民评范文10篇

时间:2024-01-30 22:16:14

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卫生局公述民评实施活动方案

一、指导思想和工作目标

开展“公述民评”活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中纪委十七届三次全会和市委十届五次全会、市纪委十届四次全会的部署要求,在机关中层干部和基层单位主要负责人中,深入开展“公述民评”活动,切实解决机关中层干部和基层单位主要负责人作风和效能方面存在的突出问题,进一步改进干部作风、提高机关执行力,确保政令畅通、行政高效、群众满意,为××转危为机、跨越发展提供更好的政务环境。

二、公述民评对象

述评对象为具有对外行政执法、管理、服务职能的局机关处室负责人和局属单位负责人。

三、主要内容

“公述民评”是指具有对外行政执法、管理、服务职能的机关处室负责人和局属单位负责人向服务对象、监管对象及其他相关人员报告2008年以来自身履行职责、工作作风和廉洁自律等情况,接受服务对象、监管对象及其他相关人员的评议,认真整改自身工作和作风方面存在的问题,提高服务水平和工作能力的过程。主要内容是:

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民政局“公述民评”活动意见

为深入贯彻落实省、市、区关于加强作风建设的部署和要求,进一步加强机关的作风建设,提高机关执行力,根据区作风建设领导小组《关于在全区开展“公述民评”活动的实施意见》(下作风[2009])2号文件精神,经局党组研究,决定在全局开展以机关科室负责人,基层站所(办事窗口)主要负责人,为主要对象的“公述民评”活动。为了确保活动顺利开展,并取得良好效果,现就开展此项活动提出如下意见。

一、指导思想和工作目标

开展“公述民评”活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中纪委十七届三次全会和省、市纪委的部署要求,在机关中层干部和基层单位主要负责人中开展“公述民评”活动,切实解决机关中层干部和基层单位主要负责人作风和效能方面存在的突出问题,进一步改进干部作风,提高机关执行力,确保政令畅通、行政高效、群众满意,为下一转危为机、跨越发展提供更好的政务环境。

二、公述民评对象

“公述民评”对象为具有对外行政执法、管理、服务职能的局机关科室负责人及局属(单位)基层站所(办事窗口)主要负责人。根据我局的实际情况,这次“公述民评”安排分二批进行。第一批为:社会事务科、社会福利科、区划地名科等科室负责人及区帮扶救助服务中心、区老人公寓主要负责人。第二批为:办公室、办公室财务管理中心主任、基层政权和社区建设科、老龄工作科等科室负责人。按照本《实施意见》的要求,确定对象,组织开展公开述职述廉评议活动。

三、公述主要内容

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农机水利局公述民评指导方案

为进一步加强机关作风建设,根据区作风建设领导小组办公室《关于做好2011年全区“公述民评”工作的通知》和《关于在全区开展深化作风建设治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见》、《关于在全区开展“公述民评”活动的实施意见》等文件精神,经研究,决定开展2011年局机关中层干部和基站所负责人“公述民评”活动,现提出以下实施方案:

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻区纪委十三届六次全会精神,在机关中层干部和基层站所负责人中深入开展“公述民评”活动,切实解决在作风和效能方面存在的突出问题,进一步改进干部作风,提高机关执行力,确保政令畅通、行政高效、群众满意,为打造“廉洁农水”、实现农水事业又好又快发展提供良好的作风和效能保障。

二、公述民评对象

本次“公述民评”的对象为局机关安全质量监督管理科科长金洪,区河道管理处主任凌钢,区水土保持监督管理站站长李龙标,局人事科教科科长汪亚君,局财务审计科科长葛传法。

三、主要内容

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体育局治庸治懒治散实施意见

根据区作风建设领导小组《关于在全区开展深化作风建设、治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见》的精神要求,结合我局实际,经局党委研究决定,今年在全局开展深化作风建设、治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动(以下简称“效能亮剑”专项行动)。现提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻区委十三届十次全会和区纪委十三届六次全会精神,在全局系统内以“创新服务、干在实处、开好新局”为主题,以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口,进一步深入开展作风和效能建设,努力增强干部队伍的责任意识和执行力,提高党员干部“创先争优”的积极性和自觉性,着力解决群众反映强烈的机关作风和效能问题,扎实推进全局各项任务的落实,以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动发展、取信于民。

二、工作目标

1、治庸提能力。大力整治全局干部职工中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题,切实提高全局干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

2、治懒增效率。大力整治全局干部职工中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题,切实激发全局干部职工的昂扬锐气和创业激情,提高工作主动性和自觉性,增强工作效率,提升工作效能。

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交通局效能亮剑指导方案

为转变交通行业作风,优化发展环境,切实解决交通队伍中存在的“庸、懒、散”问题,扎实推进交通“十二五”规划开局之年各项重点项目重大任务的落实,局党委根据区作风建设领导小组的统一部署,决定在全区交通系统开展深化作风建设、治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动(以下简称“效能亮剑”专项行动),特制订如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻区委十三届十次全体(扩大)会议、区纪委全会和2011年全区交通工作会议精神,在全区交通系统开展以“创新服务、干在实处、开好新局”为主题,以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口,进一步深入开展作风建设,努力增强交通党员干部队伍的责任意识和执行力,提高“创先争优”的积极性和自觉性,着力解决群众反映强烈的作风和效能问题,扎实推进我局各项重点项目重大任务落实,以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、服务社会、取信于民、推动发展。

二、行动目标

开展“效能亮剑”专项行动的最终目的是要转变交通行业风气,促进干部勤廉,优化发展环境,切实解决人民群众反映强烈的作风效能和行业热点难点方面的突出问题,扎实推进各项重点交通工程重大交通保障的落实,努力为交通事业科学发展增添新的动力、提供坚强保障。

1、治庸提升执行能力。大力整治交通系统各级领导和工作人员中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题,切实提高领导干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

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正风行动实施方案8篇

第一篇:旅游局正风行动实施方案

为全面贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强作风建设的决策部署,持之以恒落实中央八项规定精神,弛而不息纠正“四风”,进一步深化并巩固党的群众路线教育实践活动和整治“庸懒散奢”等不良风气成果,2015年我局继续开展“正风”行动。为明确目标任务和工作职责,促进工作落实,特制定本实施方案。

一、工作目标

深入贯彻党的十八大、十八届四中全会精神,不断加强全局干部作风建设,着力解决“不作为、慢作为”突出问题,努力健全改进作风常态化制度,彻底纠正一些领导干部“为官不为”的错误倾向,切实解决“庸政、懒政、怠政”问题,狠刹“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的不正之风,锲而不舍抓好我局干部工作作风。

二、组织保障

为进一步整治“庸懒散奢”等不良风气,经局班子研究决定调整县旅游局“正风”行动工作领导小组组成人员。调整后人员名单如下:

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监察局效能建设工作意见

为深入推进我市机关效能建设,提高政府机关办事效率和服务水平,改进机关作风,促进勤政、廉洁、务实、高效的服务型政府机关建设,不断优化发展环境,实现我市全面建设“幸福美丽和谐新”的目标,根据市委、市政府的工作部署,现就2012年机关效能建设工作提出如下意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕“十二五”规划的各项工作和市第十三次党代会确定的各项战略部署,按照“围绕中心、维护大局、突出重点、强化监督”的总体要求,以改进机关作风、改善行政管理、提高行政效能为中心,以保障政令畅通、优化经济发展软环境、解决突出问题、健全落实工作制度为重点,充分发挥职能作用,为完成全年目标任务提供有力保证。

二、工作重点

1、以效能促发展,进一步深化效能监察优化环境。以提高行政效能为核心,以服务企业、服务群众为重点,充分发挥效能监察信息收集、组织协调、督促落实的职能作用。根据“进村入企”大走访活动要求,结合“服务企业、服务基层”专项行动,深入基层、深入企业,及时了解掌握项目推进、企业发展过程中存在的问题和困难,不断创新为企业提供效能监察服务活动举措,拓展服务平台,并组织协调相关部门单位克难攻坚,及时破解问题困难,为地方经济社会发展提供优质服务,营造服务优良、执法规范、诚信和谐的发展环境。

2、以效能促转变,进一步强化效能督查转变作风。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口,加大治理“庸、懒、散”的力度,切实改进工作作风,推动工作全面提速增效。着重围绕机关效率、作风、执行力等关键环节,加大效能监督检查力度,尤其严厉查处吃拿卡要、推诿拖拉、违规违纪谋利和赌博等问题。同时,明确岗位责任制,进一步履行服务承诺制以体现管理要求,进一步落实限时办结制以提高工作效率,进一步深化公述民评活动以加强民主监督,进一步强化责任追究以严肃工作纪律,以制度约束引导,激发干部的积极性、创造性,真正形成人人肯干事、能干事、干成事的氛围。

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国土局党建发展安排

今年,国土分局党建工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和区党的建工作会议精神,坚持以科学发展观为统领,以建设勤政为民、清正廉洁的学习型党组织为目标,紧紧围绕“服务中心,建设队伍”两大任务,进一步加强分局党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设,努力开创分局党建工作的新局面,保障全局工作的顺利开展。

一、加强思想建设

一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,继续抓好分局党员干部的政治理论学习,组织开展专题性系列教育活动,帮助和引导党员干部树立正确的人生观,价值观和权力观,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要积极创建学习型机关。今年为“国土资源学习年”,要以创建学习型党组织为载体,落实学习制度,采取中心组学习、集中辅导学、科(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合的方式,充分运用党员干部现代远程教育平台,抓好干部职工思想政治的学习教育,不断提高党员干部的综合素质和业务能力。要定期开展读书会,专题大讨论,建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等,进一步加强党员干部学习的积极性和主动性,营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本,以关心爱护党员干部为出发点,认真抓好教育和管理的结合,注重做好耐心细致的思想政治工作,及时了解党员干部的真实想法,思想动态,有针对性地组织谈心谈话活动,做好思想引导工作,解除疑虑,理顺情绪,解决存在或潜在的思想问题,体现党员干部的先进性。

二、规范组织建设

一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教育活动成果,认真做好发展党员工作,加强对入党积极分子的培养,掌握思想动态,成熟一个发展一个,不断为党组织输送新鲜血液,要改进党员教育管理,切实增强党员干部的责任意识,建设一支高素质的党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。按照“四型五好”规范化要求,进一步完善分局党支部的规范化运作,依照党章要求,严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举,进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党的组织建设上,分局要进一步按照制度化、规范化建设要求,坚持民主集中制原则,全面落实党支部工作各项制度,进一步梳理完善内部规范管理等工作措施,落实组织生活等制度,使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。

三、完善制度建设

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基层司法所三年工作打算

着力优化服务和发展环境,为进一步规范基层司法所的监管、执法和服务行为。提升广大群众的满意度,根据县纪委、监察局、县纠风办《关于印发<县基层站所(服务窗口)规范化建设三年实施计划(2012年)通知》淳纪〔〕43号)精神和全县“深化作风建设年”活动的布置和要求,结合我县司法所建设实际,特制定本实施计划。

一、指导思想

全面落实科学发展观,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻党的十七届四中全会、中央省市县纪委全会精神,坚持标本兼治、纠建并举方针,以规范化建设为主要内容,以评创活动为载体,以制度建设为重点,切实改进作风,创新服务举措,提高服务水平,通过三年扎实工作,使全县基层司法所基本做到廉洁高效、依法行政、办事规范、服务优质、环境优美、制度健全、群众满意,为我县科学发展、社会和谐发明良好环境。

二、具体目标

力争使14个司法所达到规范化建设要求;同时积极争创各级(包括省、市、县和系统,底。下同)满意基层站所”

力争使5个司法所达到规范化建设要求;同时积极争创各级(包括省、市、县和系统,2011年底。下同)满意基层站所”

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法院四项治理经验交流

为深化推进“社会矛盾化解、社会治理立异、公平清廉法律”三项重点任务,起劲处理影响社会调和不变的泉源性、基本性、根底性问题,市以“人民法官为人民”为主题,在全市法院系统展开“清算超审限积案”、“清算涉诉信访积案”、“反省管理国度补偿积案”和“司法文书质量年”四个专项管理运动,出力提拔司法公信度。

一、清算超审限积案。在全市法院系统展开清算超审限积案专项运动,将2012年立案的一切案件悉数审结。一是摸清底数、树立台账。对未了案数和类型逐案注销,做到心中稀有。二是挂牌督办、限日整改。仔细剖析查找未能实时了案的缘由,对久拖不决的未了案件执行院内督办和专门个案清查,制订处理方案。三是反省验收、建章立制。自查运动完毕后,逐案落实清算出的积案了案状况,敏捷落实相关处理办法。四是查清缘由、追查责任。查清形成积案的缘由,严峻追查因玩忽职守、任务不担任招致案件超审限的,或滥用权柄、有意迁延、曲法弄权、徇情枉法的人员责任。

二、清算涉诉信访积案。“脚踏实地、有错必纠”、“维护当事人正当权益”、“多策并举、调停优先”、“谁终审、谁执行、谁担任”、“事要处理、案结事了”五项准则,全力做好涉诉信访化解任务。一是对涉诉信访积案进行具体排查清算,逐案注销建档,依照“四定一包”任务方法确定包案指导和承办人。二是调阅排查清算出的积案一切卷宗,认一真搜检,听取申述人的诉乞降来由,集中人力、物力、财力,因案施策,多措并举,彻底化解。三是将信访积案清算任务归入绩效审核目的治理,岁尾进行总结验收。

三、反省管理国度补偿积案。在全市法院系统反省管理补偿案件,逐案逐项注销,选择典型案例,环绕存在问题、构成缘由、自查自纠状况和拟接纳办法构成书面自查申报。还,要求仔细进修有关司法和司法分析,充沛看法运动意义,对案件进行抽查、评查,特殊是指导存眷、社会言论存眷、人民群众反映激烈的重点请求、申述案件,限日整改。

四、展开司法文书质量年运动。司法文书的质量维护司法威望、进步司法公信力的要害环节。一是增强准则建立。树立司法文书校核机制、评查准则和过失责任追查准则,把司法文书质量的治理归入准则化的轨道。二是增强裁判文书说理性。重点环绕案件的争议核心、现实认定、证据采信、司法合用等进行深化透辟的说理,起劲做到“辨法析理、胜败皆明”,做好两级法院判后答疑任务。三是增强司法文书的公开力度。依法公开、实时公开、具体公开准则,经过互联网、公倒闭贴等方法生效裁判文书,拓宽公开局限和渠道,自动承受社会监视。四是增强进修培训。指导广阔法官盲目进修、纯熟把握各类司法文书的花样和内容要求,仔细进修新公布的司法、律例和司法分析,确保司法准确合用,进步裁判文书制造才能。

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