公示制范文10篇

各县(市、区)委组织部，市直工委：

为进一步扩大党务公开范围，严格把好入口关，确保发展党员质量，增强党员队伍的生机和活力，现就全市实行发展党员公示制提出如下意见。

一、指导思想

以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，以提高党员质量为目标，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，通过实行发展党员公示，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，接受群众监督，防止和杜绝发展党员工作中的不正之风，保证党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、公示对象

拟发展为中共预备党员的发展对象；拟转为中共正式党员的预备党员。

为深入贯彻落实党的**大精神和同志“三个代表”的重要思想，进一步健全和完善发展党员工作机制，增强发展党员工作的社会透明度，规范发展党员工作程序，确保新发展党员的质量，经研究，决定在全市实行发展党员公示制。

一、指导思想

实行发展党员公示制的指导思想是：以邓小平理论和党的**大精神、同志“三个代表”的重要思想为指针，从加强党的基层组织建设、党员队伍建设和全面落实“三个代表”的要求的实际出发，按照《党章》规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，广泛走群众路线，注重群众基础，充分发扬民主，增强社会透明度，切实保证发展党员质量，保持党组织的先进性、纯洁性，真正将各港各业中的优秀分子吸收到党员队伍中来，更好地发挥党员的先锋模范作用，促进全市经济和社会各项事业的持续、快速、健康发展。

二、具体要求

（一）公示对象。公示对象，是指所有经党组织教育考察一年以上、政审和培训考试合格、支部委员会研究确定的拟发展对象。

（二）公示范围。公示原则上在公示对象现在的工作、生活地进行。农村的，在本村范围内向全体村民共识；机关、企事业单位的，在本单位范围内向全体干部、职工共识。

根据本人申请，经组织培养考察，xxxxx党支部委员会（党支部）xxxx年xx月xxx日会议讨论研究，拟吸收xxx同志为中共预备党员，现将其有关情况予以公示。为了切实做好我县党员发展工作，保证新党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，经研究，决定在全县基层党组织中试行发展党员公示制。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持公开、公正、民主的原则，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员“十六字”方针要求，真正把决心为建设有中国特色社会主义事业、勇于为实现共产主义献身的优秀分子吸收到党内来，不断充实和壮大党员队伍，改善党员队伍结构，提高党员队伍质量，增强党的整体战斗力，为实现富民强县及发展战略目标提供强有力的组织保证。

二、目的意义

实行发展党员公示制，目的在于全面贯彻发展党员工作的指导方针，实现发展党员工作规范化、制度化，真正把那些拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，入党动机端正，努力实践“三个代表”重要思想，积极投身于社会主义现代化建设，在生产、工作、学习和社会生活等方面能够起到先锋模范带头作用，在群众中有一定威信的优秀分子吸收到党内来，确保新党员的质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性。

实行发展党员公示制，有利于坚持发展党员工作公开、公正、民主的原则；有利于进一步密切党同人民群众的关系，增强组织发展工作的群众观念和群众意识，自觉接受群众对组织发展工作的监督；有利于增加组织发展工作的透明度，扩大对接收对象的培养教育力度，对全面了解和掌握发展对象的思想政治素质、现实表现和在群众中的影响有重要作用。

为坚持从严治党方针，扩大党内民主，加强群众监督，严把党员发展“入口关”，进一步增强发展党员工作的透明度和公认度，确保新党员质量，提高党员队伍的整体素质。经研究，决定在全县范围内实施发展党员公示制，现就实施发展党员公示制提出如下意见。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》相关规定，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，通过实行发展党员公示，充分发扬民主，广泛听取群众意见，接受群众监督，防止和杜绝发展党员工作中的不正之风，进一步把全县发展党员工作纳入制度化和规范化管理轨道，为促进**经济又好又快发展提供强有力的组织保障。

二、公示对象

1、入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，经支委会研究确定，拟吸收为中共预备党员的发展对象；

2、预备期满，经支委会讨论拟提交支部大会讨论转正的中共预备党员。

市开展工程建设领域突出问题专项治理工作的创新举措，政府投资重点建设项目推行双公示制。进一步规范工程建设管理，强化社会监督，增强责任意识，提高工程质量的有力措施。4月29日，全市召开双公示制动员大会后，县迅速行动，认真组织实施，狠抓制度落实。全县有38个政府投资重点建设项目实行了施工阶段公示和建立了建设工地廉政警示牌”6个竣工项目实行了竣工后公示，发挥了双公示制净化、规范、预防、警示的功能作用。主要做法是

一、加强组织领导，广泛宣传发动，确保思想认识到位

1、高位推动。我县把重点建设项目推行双公示制，作为开展工程建设领域突出问题专项治理的一项重要举措，摆上重要议事日程。县纪委及时向县委常委会专题汇报了市动员大会精神，双公示制工作得到了县委、县政府的高度重视和支持。县政府常务会就县贯彻落实双公示制进行了专题研究，要求全县各级干部要充分认识推行双公示制的重要意义，严格按照上级有关规定，认真抓好制度落实。成立了县双公示制领导小组，由县纪委书记任组长，分管重点建设项目的副县长任副组长，相关成员单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责双公示制工作的组织协调、督促指导等工作。县领导亲自过问重点建设项目双公示制落实情况，我县“四中心一馆”工程自6月份开工以来，先后有6位县领导在该项目调研时，抽查过建造师和“五大员”的在岗在位情况。

2、全面部署。市动员会后，我县及时召开了全县双公示制动员部署大会，对双公示制工作进行了全面部署。在此基础上，各行业主管部门分别召集各施工企业、监理单位、建设单位等有关人员，召开了动员部署会，进一步传达学习市、县关于推行双公示制的有关指示精神，层层动员部署，提高认识，明确职责，为全面推进双公示制落实奠定了坚实的基础。

3、宣传造势。利用网站、《县之声》报、有线电视台、板报、墙报等，向社会广泛宣传双公示制的目的意义和有关要求，动员全社会力量积极参与，使双公示制工作做到家喻户晓，在全县形成了“监督单位层层监督，建设单位互相监督，社会公众广泛监督”的良好氛围。6月22日，县监察局接到举报电话，反映我县昌联物流仓储中心土石方工程所公示的，赣州市顺业建筑路桥工程有限公司委派的建造师余金香，在定南县承建了项目。后经调查核实，该项目建造师余金香确实承建过定南县富田工业园护坡工程，但该工程于今年2月8日全部竣工验收。

二、明确工作要求，细化操作规程，确保责任落实到位

为进一步扩大干部工作中的民主，强化对干部选拔任用工作和对党政领导干部的监督，中共中央组织部日前制定下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》。

意见指出，近几年来，各地普遍开展了推行任前公示制试点，收到了积极的效果。把扩大民主从干部推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，体现了坚持党管干部原则与充分发扬民主、走群众路线的有机结合。有利于更全面、准确地了解干部，减少用人失察失误，提高选人用人质量。

意见对公示对象、公示范围、公示内容、公示方式、公示时间和公示程序做出了明确规定。凡提拔担任地厅级以下(含地厅级)委任制党政领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选，根据实际情况，也可列为公示对象。公示内容一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。对拟任职务是否公示，各地、各部门可根据实际情况自行掌握。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体公告；在部门(单位)或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。公示程序分为四个步骤：1、党委(党组)研究确定拟任人选后，以一定方式予以公示；2、以组织(人事)部门为主受理群众意见；3、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果；4、根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。

意见对如何做好群众反映意见的调查处理工作提出了具体要求。公示期间，组织(人事)部门应设立专门电话和信箱，指定专人负责接待群众来访。对群众反映的意见要登记建档。对群众反映的问题，要逐件进行调查核实。调查核实工作要深入细致，讲究方法。具体调查核实工作，由组织(人事)部门进行。对于群众举报涉嫌违纪违法的重大问题，可由组织(人事)部门会同纪检监察部门共同进行调查。既要注意保护反映情况的群众，防止出现打击报复现象，又要注意保护干部，反对诬告和无理纠缠。对故意诬告陷害公示对象的，应视情节轻重，对有关责任人严肃处理。对调查核实结果的处理，要坚持实事求是、客观公正的原则。对那些基本素质好、有发展潜力的干部，敢抓敢管、勇于开拓创新的干部，要看本质、看主流，不能因为工作中有缺点和不足而影响对他们的使用。对那些思想政治素质差，特别是以权谋私、为政不廉的人，坚决不予任用。对跑官要官、买官卖官的，一经发现，坚决查处。

意见要求各级党委(党组)及组织(人事)部门要重视推行任前公示制工作，统一思想，提高认识，加大工作力度。要求各地各部门通过各种形式做好宣传发动工作，使群众了解公示制，关注公示制，积极参与到这项改革中来。同时，要注意加强对干部和群众的教育，做好思想政治工作，使每个公示对象以有则改之、无则加勉的态度正确对待群众意见，使广大群众以认真负责、实事求是的态度对待公示对象，保证任前公示制的顺利实施。

各镇党委、街道党工委，区级机关各部门、区直属各单位党组织：为认真贯彻落实总书记“七一”重要讲话精神，进一步扩大党内民主，推进选拔任用干部工作和组织工作的民主化建设，广泛接受群众监督，提高党员干部在群众中的认可度，根据中共中央、中共浙江省委和杭州市委的有关文件精神，经研究，现就进一步健全和完善公示制提出如下意见：

一、扩大公示范畴、明确公示内容今后凡涉及区管领导干部提拔任用、发展党员、区级党内先进评比、干部考察一般都要求进行公示或预告。1、区管领导干部任前公示。公示的对象一般为拟提拔的区管领导干部和经公开选拔产生的区管领导干部。公示的内容主要包括被公示对象的姓名、性别、年龄、政治面貌、文化程度、籍贯、现任职务等。2、发展党员公示。公示的对象包括拟转为正式党员、拟发展为预备党员和拟确定为入党积极分子的对象。公示内容主要包括拟培养、发展、转正对象的姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、入党申请时间、批准预备党员时间等。3、区级党内先进公示。公示的对象为拟表彰的区级先进基层党组织(先进纪检监察组织)、优秀共产党员。公示的内容为先进基层党组织(先进纪检监察组织)名单、优秀共产党员姓名及其所在镇、街道或工作单位。4、干部考察预告。预告的对象为拟提拔任用需要考察的人员。预告的内容主要包括考察对象、考察时间、考察任务、考察组成员及联系方式等。

二、规范公示程序公示(预告)的程序一般按照公示(预告)、意见收集调查、研究处理等三个阶段进行。具体如下：1、公示(预告)。(1)领导干部任前公示由区委组织部具体组织实施。区委常委会研究确定拟提拔干部名单和拟任职务后，通过报社、电视台等新闻媒体，将拟任干部名单和有关情况向社会进行公示。公示期一般为五天。(2)发展党员公示在镇、街道和区级机关部门党委(党工委)的领导下，由各基层党支部具体组织实施。各党支部通过张榜等形式，将拟培养、发展、转正对象的基本情况在本支部范围内进行公示，公示期一般为五天。入党积极分子对象的公示时间为党支部讨论决定后；发展为预备党员对象的公示时间为党支部讨论后，支部大会讨论决定前；转为正式党员对象的公示时间为预备期满，支部大会讨论决定前。(3)区级党内先进公示由区委组织部具体组织实施。通过报社等新闻媒体，将拟表彰的区级党内先进名单向社会进行公示。公示期一般为三天。(4)干部考察预告由区委组织部具体组织实施。确定考察对象后，在被考察对象所在部门(系统)或单位，通过张贴公告等形式进行预告。预告时间一般为考察前两天。2、意见收集调查。(1)领导干部任前公示期间，各单位和个人可以通过书面或来电来访等形式，直接向区委组织部反映被公示干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况。公示期结束后，由区委组织部对群众反映的情况进行归纳整理，并会同有关部门调查核实。(2)发展党员公示期间，党员群众可以通过书面或电话等形式，向所在党支部和上级党委如实反映被公示对象思想品质、政治觉悟、遵纪守法、工作表现等方面的情况。公示期结束后，由各党支部和上级党委负责对群众反映的情况进行归纳整理，并进行调查核实。(3)区级党内先进公示期间，各单位和个人可以通过书面或电话等形式直接向区委组织部反映被公示对象在两个文明建设和党的自身建设等方面存在的问题。公示期结束后，由区委组织部对群众反映的情况进行归纳整理，责成有关单位进行调查核实。(4)干部考察预告后，单位和个人可以通过书面、口头或电话等形式，直接向考察组反映被预告对象德、能、勤、绩、廉等方面的问题。3、研究处理。(1)领导干部任前公示后，群众无反映和反映问题经核实不影响使用的，由区委、区政府发文公布或按有关法定程序和规章办理任职手续，决定任用；对发现问题，经调查核实不符合任职条件的，由区委组织部提交区委常委会复议后不予任用；对所反映问题一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。(2)发展党员公示后，群众无反映和反映问题经核实不影响培养发展的，可按期由支部大会讨论表决。对反映问题属实的，由党支部或支部大会讨论表决取消其培养或发展资格，已经是预备党员的，经上级党委批准，可以延长预备期或取消预备党员资格。(3)区级党内先进公示后，群众无反映和反映问题经核实不影响先进评比的，由区委发文公布并表彰；对反映问题调查属实不符合先进条件的，由区委组织部提出并经区委讨论同意后取消其先进资格。(4)干部考察预告后，群众无反映或反映问题经调查核实后不影响使用的，按正常程序进行考察；对反映问题属实影响使用的，取消考察。

三、落实责任，调查处理好公示中反映的问题1、对公示中反映的问题，要以高度负责的精神认真进行调查核实。特别是对来访反映、署名反映和反映较为详尽的问题，一定要调查清楚，必要时要将调查结果反馈给反映人。2、要落实责任制。领导干部任前公示中反映有违法违纪问题的，由区纪委会同有关部门调查核实，提出处理意见；一般问题由区委组织部视情组织调查核实。发展党员公示中反映的问题一般由所在党支部负责调查核实，提出处理意见。区级党内先进公示中反映的问题，按照“谁推荐、谁负责”的原则，由推荐单位具体负责调查核实，由区委组织部提出处理意见。干部考察预告中反映的问题，一般由考察组负责调查核实；问题严重的，由纪委等部门调查处理。3、对公示期间群众的信访和举报，要严格保密，任何人不得透露反映人的姓名和所反映的具体问题，更不得打击报复。违者要给予严肃批评教育或纪律处分。

实行党政领导干部任前公示制，是干部人事制度改革中出现的新事物，它源于基层的实践与创造。近几年来，各地普遍开展了推行任前公示制的试点工作，收到了积极的效果。为进一步推行并完善、规范任前公示制，根据《深化干部人事制度改革纲要》要求，现提出如下意见。

一、充分认识实行党政领导干部任前公示制的意义和作用

任前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟提拔或调整的干部的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对干部的任用。这种做法把扩大民主从干部推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，体现了坚持党管干部原则与充分发扬民主、走群众路线的有机结合。

任前公示制对改进干部选拔任用工作具有重要作用。它作为干部考察工作的延伸和补充，可以使党组织在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，提高选人用人质量。任前公示制将干部选拔任用工作置于广大群众的监督之下，强化对干部选拔任用工作的监督和对党政领导干部的监督，不仅有助于遏制选人用人上的不正之风和腐败现象，而且有利于形成正确的用人导向，增强干部的公仆观念和自律意识。

二、进一步完善党政领导干部任前公示制的操作规范

经过近年来的探索和实践，各地在实行党政领导干部任前公示制方面，积累了有益的经验。当前，要在总结实践经验的基础上逐步加以完善和规范。

为适应新形势对发展党员的要求，我市由点到面推行了发展党员公示制，把原先看来“神秘”的发展党员工作向群众全过程公开，在纳新和转正两个阶段把发展、转正对象进行为期10天的公示，有效地保证了发展党员的质量，这一做法受到了广大党员群众的好评。

一、动因

**年下半年，我部接到举报，反映某乡镇发展党员存在程序问题。经查，问题属实，查处此事的同志，从调阅的党员档案中看出，少数新发展的党员文化不高，素质偏低，缺泛先进性和代表性，这一现象引起了部领导的高度重视，及时对全市发展党员工作情况组织了调查，发现有的基层党组织对新时期做好发展党员工作的重要性认识不足，未真正把发展党员工作摆上位置，工作比较被动，缺乏主动性；有的基层党组织对入党积极分子看现象多，看本质少，有的甚至感情用事，凭个人关系的亲疏论好与差，有的用经济实绩代替党员标准，把入党作为一种“奖励”，缺乏严肃性和原则性；有的新党员素质不高，对自身要求不严，成为预备党员后，又放松学习，把自己等同于一般老百姓，不能发挥党员的作用。上述问题虽不突出，但长期以往必将严重损害党的威性和党员的纯洁性。对此，我们借鉴干部任用公示制度的经验，从**年起在全市普遍推行了发展党员公示制。

二、做法和效果

我们在推行发展党员公示过程中，以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为依据，坚持原则性和可行性相结合，注重调动党内外群众的民主意识和监督意识，主要步骤是做到“四个明确”：

1、明确公示的内容。公示对象为经过支部委员会讨论，拟接收为预备党员的发展对象和转正前预备党员。公示内容不仅包括了对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，勤政廉政情况，平时工作表现，而且包括了公示对象参加工作时间，第一次申请入党时间，确定入党积极分子时间，以及参加入党积极分子培训情况；预备党员预备期起止时间，预备期主要表现等。

为确保党员发展的质量，加强广大群众对党员发展的监督，扩大党员发展中的群众参与程度，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等文件精神，经研究决定，在全市党员发展中实施公示制，现将有关事项通知如下：

一、公示对象：全市各级党组织在发展新党员和预备党员转正前必须实施公示。

二、公示内容：公示采用在支部所在区域范围内张贴公示公告的形式，公示内容包括基本情况（姓名、性别、出生年月、何时列为考察对象或入党）、简历、主要表现等。公示栏内须注明上级党委接受举报的地点、电话和联系人。

三、公示时间：从支部讨论前15天开始公示，公示期7天。

四、公示结果处理：公示结束后，由上级党委对来信来访进行整理调查后，以书面形式将结果反馈给所在支部，再由所在支部召开支部大会，根据群众来信来访情况和主要表现开展讨论并形成决议后报上级党委审批。

本通知自之日起实施，由市委组织部组织科负责解释。