工商局干部范文10篇

工商局老干部工作总结

2005年，在市局党组的正确领导下，老干部工作坚持“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻全市系统会议精神，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了工商事业发展，保持了工商系统稳定。现总结如下：

一．积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。

尊老重老，是中华民族的传统美德。我局现在被评为省级先进单位，市级五优机关、党风廉政建设先进单位、打假先进单位等等，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我局现在的辉煌。为此，我局利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

二．政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。

市局利用春节茶话会、举办书法比赛等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为工商工作做些力所能及的工作。

县工商局深入实践科学发展观，积极改革干部选拔任用机制，真正把那些有能力、能干事、干实事、干成事的干部用到了合适的岗位，不但成功的实现了局机关“瘦身”、“小局大所”、“精局强所”的目标，而且有效地激发了干部队伍的活力，收到了选准一批干部、激励全体干部的良好效果，全局上下形成了风清、气正、干事创业的良好氛围。

该局共有在职干部职工___人，改革前，__处乡镇基层工商所共__人，其中_处乡镇所只有_人，导致出现局机关机构臃肿、基层所执法力量薄弱的局面，严重制约了全局工作的开展。为此，该局以淘劣择优、选贤任能为目的，大胆进行干部机制改革，通过深入动员、民主测评、业务考试、竞争上岗、双向选择等有效措施，按照“公开、平等、择优”的原则，将竞争贯穿始终，通过竞争发现人才，选准人才，较好地实现了“赛马”和“相马”、成绩与实绩、领导与群众的“三个结合”，大大增强了干部工作的透明度，遏制了用人上的不正之风，极大地激发了全局上下干事创业的积极性和创造性。

坚持理论为先，在“公选公考”中选优。该局本着理论业务能力为先的原则，组织所有报名参加竞争机关科室负责人及副职和基层所长、副所长职位的人员参加理论业务考试，并将考试结果进行公开排名，好中选优，力求选拔一批知识型、业务型人才。

坚持民意取向，在“民推民测”中选好。每个干部工作、生活在群众之中，一言一行，群众看得最清楚，其德才如何，表现怎样，能不能胜任领导工作，群众也最有发言权。基于这一认识，该局将通过笔试选拔出来的干部交由局内部全体在职人员进行逐一“会审”，阳光操作，实行当场投票、当场唱票的方式，当场公布投票结果，杜绝了暗箱操作，让群众说话，凭实力取人。

坚持优胜劣汰，在“竞职竞岗”中选强。在竞职竞岗的过程中，该局将省局核定的县局股级干部岗位及职数予以公布，既给予每名入选干部自主选择、充分表达的机会，同时采取百分制考核计分方式，在认真分析每名干部业务能力、性格特征、爱好特长等相关方面的基础上，“避其短、择其长”，选择最能胜任的干部担任所竞争的职位、岗位，以保证最大限度地发挥干部积极性、主动性。

坚持德才兼备，在“民主监督”中选准。“做官先做人，做人先立品”，该局坚持德才兼备、以德为先的原则，坚决防止“重才轻德”或“重德轻才”的倾向，选拔了一批业务精通、原则性强、道德高尚、情趣健康的干部，营造了风清气正的用人环境。

县工商局深入实践科学发展观，积极改革干部选拔任用机制，真正把那些有能力、能干事、干实事、干成事的干部用到了合适的岗位，不但成功的实现了局机关“瘦身”、“小局大所”、“精局强所”的目标，而且有效地激发了干部队伍的活力，收到了选准一批干部、激励全体干部的良好效果，全局上下形成了风清、气正、干事创业的良好氛围。

该局共有在职干部职工___人，改革前，__处乡镇基层工商所共__人，其中_处乡镇所只有_人，导致出现局机关机构臃肿、基层所执法力量薄弱的局面，严重制约了全局工作的开展。为此，该局以淘劣择优、选贤任能为目的，大胆进行干部机制改革，通过深入动员、民主测评、业务考试、竞争上岗、双向选择等有效措施，按照“公开、平等、择优”的原则，将竞争贯穿始终，通过竞争发现人才，选准人才，较好地实现了“赛马”和“相马”、成绩与实绩、领导与群众的“三个结合”，大大增强了干部工作的透明度，遏制了用人上的不正之风，极大地激发了全局上下干事创业的积极性和创造性。

坚持理论为先，在“公选公考”中选优。该局本着理论业务能力为先的原则，组织所有报名参加竞争机关科室负责人及副职和基层所长、副所长职位的人员参加理论业务考试，并将考试结果进行公开排名，好中选优，力求选拔一批知识型、业务型人才。

坚持民意取向，在“民推民测”中选好。每个干部工作、生活在群众之中，一言一行，群众看得最清楚，其德才如何，表现怎样，能不能胜任领导工作，群众也最有发言权。基于这一认识，该局将通过笔试选拔出来的干部交由局内部全体在职人员进行逐一“会审”，阳光操作，实行当场投票、当场唱票的方式，当场公布投票结果，杜绝了暗箱操作，让群众说话，凭实力取人。

坚持优胜劣汰，在“竞职竞岗”中选强。在竞职竞岗的过程中，该局将省局核定的县局股级干部岗位及职数予以公布，既给予每名入选干部自主选择、充分表达的机会，同时采取百分制考核计分方式，在认真分析每名干部业务能力、性格特征、爱好特长等相关方面的基础上，“避其短、择其长”，选择最能胜任的干部担任所竞争的职位、岗位，以保证最大限度地发挥干部积极性、主动性。

坚持德才兼备，在“民主监督”中选准。“做官先做人，做人先立品”，该局坚持德才兼备、以德为先的原则，坚决防止“重才轻德”或“重德轻才”的倾向，选拔了一批业务精通、原则性强、道德高尚、情趣健康的干部，营造了风清气正的用人环境。

为进一步推进干部教育培训工作，突出素质和能力，深化工商文化建设凝心聚力，强化重点特色培训优质提能，努力实现“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的队伍建设目标，为工商事业全面发展提供精神动力和人才保障，特制定《2012年度市工商局干部教育培训实施方案》，请认真贯彻执行。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以培养“三个过硬”复合型人才为目标，坚持“以人为本、因人施教、分类培训、注重实效”的原则，突出基本素质、基础知识、基本能力的培训重点，不断优化全员培训格局，全面提升干部职工的适岗能力、履职能力、服务能力，为更好地服务地方经济又快又好发展贡献力量。

二、目标要求

全局干部每年不少于一次培训，通过培训，使干部思想政治素质、科学文化素质、业务素质明显提高，推动科学发展的本领和依法行政能力显著增强，切实使干部队伍的能力素质有新的跨越和提升，切实使队伍建设更富凝聚力、向心力和战斗力，真正成为为地方经济健康发展保驾护航的“红盾先锋”。同时，使干部教育培训工作走上科学化、制度化、规范化轨道，推动干部全员教育培训机制更加完善、更加规范、更加有效。

三、培训内容及方式

以学固本强素质

工商工作涉及面广，情况复杂，没有一个好的素质难以胜任。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料同志工作的17年，也是努力学习，提高两个素质的17年。特别是这次思想作风纪律整顿活动中，他更加注重了政治理论和业务知识的学习。一是精学精读原著，提高政治修养。系统地学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》、总书记“七一”讲话、省局“八条禁令”、《市工商局制度汇编》等；二是在实践中学习，做到理论与实践的结合；三是奉行“三人行，必有我师”，真诚地向领导学习，向老干部请教，向同事和被管理对象学习，取人之长，补已之短。通过学习净化了思想，陶治了情操，理论和业务素质都有很大的提高。

以苦为乐促工作

××湖是乡镇的边远湖区，生活条件差、工作难度大，很多干部望而生畏。接到去湖区工作的通知后，他无怨无悔、欣然接受，认为生活条件差、工作难度大是可以通过人的力量去改变的，带着行李毅然走马上任。上任初始，办公楼院内杂草丛生，污垢遍地，住房被私人挤占，办公室尘土堆积，便迹斑斑。分局长见此，鼓励我说：“战友，这里条件是苦啊，但总比我们在大兴安岭当兵要强吧！”面对领导的鼓励和信任，面对困难重重的环境，唯一的选择就是迎难而上。为解决住房被私人挤占的问题，他用楼房是工商部门的财产说服住户；用自己到××湖工作，需要左邻右舍的支持来感化住户，使他们理解难处，直到住户主动搬迁；为解决水电问题，自己动手修水井，找供电部门接通电源；为改善工作环境，白天走村串户搞调查，晚上回单位搞卫生，一个星期后，既对辖区经营户的情况了如指掌，又改善了生活工作环境。

以勤为径求发展

××湖是该市最大的粮产区，粮食生产是粮农收入的主要来源。撤消乡级行政建制后，企业迁走，个体工商户锐减，留下来的都是一些无照经营户，其门难进、费难收、市场秩序极度混乱。在分局领导和同志们的大力支持下，从服务入手，多方了解个体工商户的疾苦，与其交心谈心，为他们出主意、想办法、牵线搭桥，建立感情，从而得到了理解和支持。通过努力，街面上仅有的11家个体工商户全部办理了营业执照，有照率、亮照率达100%。同时，共查处违法违章案件60余起，其中程序案件2起。个体工商户吴良洲60多岁，长期无照经营，是一个老大难问题。他主动上门宣传党的政策、工商法规，特别是国务院《无照经营查处取缔办法》，通过30余次登门拜访，宣传说服，以及主动为其推销下水衣40多件，吴良洲感到工商干部是真心实意的为自己办事，带头申请办理了营业执照。9月中旬，为了及时收取个体工商户胡向文的规费，他在那里静等6个多小时，收取规费500元。回单位时，错过吃饭时间，只得用方便面充饥。当地一精米加工厂从事简单加工，附加值不高，市场竞争力不强，产品销售不畅。他到××湖后，多次到该厂调查研究、了解情况，主动与该厂负责人刘经理交流，提出注册商标，打出品牌，实行精加工，提高大米档次，积极参与市场竞争的思路，得到了该厂的高度重视。现在，“××湖”精米商标已顺利注册，使该企业拿到了参与市场竞争的“通行证”，企业销售形式看好。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入学习贯彻科学发展观，按照市工商局和县委、县政府的决策部署，紧紧围绕工商行政管理职能，以坚定理想信念、提高市场监管水平、增强科学发展能力为重点，把提高干部培训质量摆在更加突出的位置，按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求，以解放思想、改革创新为根本动力，组织实施全覆盖、多形式、高质量的教育培训，努力为工商行政管理事业的发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、目标要求

全局干部每年参加培训时间不少于100学时，通过培训，使干部的理想信念更加坚定，党性修养得到加强，思想政治素质、科学文化素质、业务素质明显提高，推动科学发展的本领和依法行政能力显著增强，工作作风更加扎实，学以致用的学风得到弘扬。进一步加强教育培训的改革创新，不断加强培训机构的硬件建设和软件建设，使培训资源得到合理配置和有效利用，使干部教育培训工作走上科学化、制度化、规范化轨道，分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训体系更加完善。

三、主要任务

坚持用党的路线方针政策和国家的法律法规教育干部，加大各类业务知识和科学文化知识的培训力度，着力提高履行岗位职责的本领，提高推动事业发展的开拓创新本领，打造业务过硬的干部队伍；坚持用党的优良传统和作风教育干部，着力提高改造主观世界和拒腐防变能力，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，打造作风过硬的干部队伍；坚持把几十年来发展形成的具有部门特色的工商行政管理理论成果作为一条主线贯穿教育培训始终，加大国家工商总局“四个统一”、“四化建设”、“四个转变”、“四高目标”以及省局“三型工商”建设要求的学习贯彻力度，不断提升干部认识和把握工商工作内在规律、时代特征、发展趋势的能力和水平，坚定推进工商事业科学发展的信心和决心。

各位领导，各位同仁：

大家好!今天我演讲的题目是《红盾，在奉献中闪光》。

曾经，在我的耳边有过这样的评价：哇！你在机关工作，旱涝保收，金饭碗啊！也曾在无意中听到过这样的顺口溜：大盖帽，吃了原告吃被告，要想捞钱必感冒！这些话，听起来虽觉偏激刺耳，但仔细回味，却足以引起我们所有国家公务员对“权力”二字的深思。

历史的长河源远流长，时代的车轮滚滚向前，“中国共产党要代表最广大人民群众的根本利益！”，这一伟大的理论更赋予了权力二字以新的诠释。

于是就有了这样一些人，他们的青春书写在繁忙的注册大厅内，他们的汗水挥洒在乡间的小路上，在经济大潮的岗亭上，他们用坚定而规范的手势，为地方经济的发展传递着一个又一个准确而明了的信号，也传送着他们对事业的无限执着和忠诚。

他们，就是我们汉川大地上一群“心存百姓苦、权为民所用”的工商干部们。每一天，我们的红盾卫士们都精神抖擞，以火眼金睛守护在市场经济的风口浪尖。

在奉献中闪光

各位领导，各位同仁：

大家好!今天我演讲的题目是《红盾，在奉献中闪光》。

曾经，在我的耳边有过这样的评价：哇！你在机关工作，旱涝保收，金饭碗啊！也曾在无意中听到过这样的顺口溜：大盖帽，吃了原告吃被告，要想捞钱必感冒！这些话，听起来虽觉偏激刺耳，但仔细回味，却足以引起我们所有国家公务员对“权力”二字的深思。

历史的长河源远流长，时代的车轮滚滚向前，“中国共产党要代表最广大人民群众的根本利益！”，这一伟大的理论更赋予了权力二字以新的诠释。

于是就有了这样一些人，他们的青春书写在繁忙的注册大厅内，他们的汗水挥洒在乡间的小路上，在经济大潮的岗亭上，他们用坚定而规范的手势，为地方经济的发展传递着一个又一个准确而明了的信号，也传送着他们对事业的无限执着和忠诚。

各位领导，各位同仁：

大家好!今天我演讲的题目是《红盾，在奉献中闪光》。

曾经，在我的耳边有过这样的评价：哇！你在机关工作，旱涝保收，金饭碗啊！也曾在无意中听到过这样的顺口溜：大盖帽，吃了原告吃被告，要想捞钱必感冒！这些话，听起来虽觉偏激刺耳，但仔细回味，却足以引起我们所有国家公务员对“权力”二字的深思。

历史的长河源远流长，时代的车轮滚滚向前，“中国共产党要代表最广大人民群众的根本利益！”，这一伟大的理论更赋予了权力二字以新的诠释。

于是就有了这样一些人，他们的青春书写在繁忙的注册大厅内，他们的汗水挥洒在乡间的小路上，在经济大潮的岗亭上，他们用坚定而规范的手势，为地方经济的发展传递着一个又一个准确而明了的信号，也传送着他们对事业的无限执着和忠诚。

他们，就是我们汉川大地上一群“心存百姓苦、权为民所用”的工商干部们。每一天，我们的红盾卫士们都精神抖擞，以火眼金睛守护在市场经济的风口浪尖。

各基层分局、协会、县局各股（室）分局：

为认真落实《中共××县委办公室、县人民政府办公室转发县处理_突出问题及群体性事件领导小组<关于建立领导干部“四访促和谐”工作制度的意见>（××办文〔____〕__号）文件精神，结合工商系统实际，特制定领导干部“四访”工作方案。

一、指导思想

领导干部开展“四访”工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，以维护人民群众根本利益为核心，以落实_工作原则为主线，以事要解决、人要稳控为目标，有效遏制赴省、赴京非正常_，确保无赴省、赴京非正常集体_，确保无群体性事件发生，确保社会稳定，采取多种形式接待群众来访，解决问题、化解矛盾、改进工作，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，促进全县经济社会又好又快发展。

二、加强“四访”组织领导

县工商局成立“四访”工作领导小组，局长××任组长、副局长××、××、××为副组长，基层分局、协会、县局各股（室）分局主要负责人为成员。“四访”工作实行首长负责制，主要负责人为第一责任人，既要亲自接待群众来访，发挥示范带头作用，又要认真组织其他领导干部做好接访工作；其他领导班子成员按照“一岗双责”的要求，认真落实开展“四访”和协调解决_问题的责任。