工商精彩演讲范文10篇

各位领导、各位同仁：大家好！

今天，我演讲的题目是：《爱祖国爱工商》。每当提到“红盾的风采”，许多人想到的，也许是工商部门重拳查假、打假的行动；谈论更多的，也许是工商干部上门登记、检查的辛劳。其实，在新时期，“红盾的风采”，在于一种追求创新的执着；更在于一种甘于奉献的精神。

30年改革开放不仅使中国的经济实力和综合国力不断增强，人民的生活水平和国民福利得到了实质性的提高，也使中国融入了世界经济和文明的主流之中。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，消费领域的新情况、新问题、新矛盾也随之不断涌现，消保工作也就显得尤其的重要。然而，消协组织的现状却远远不能适应和满足日益增长的消费维权需求，给维权工作带来诸多的不便和困难。

村街一线历来是消费侵权现象的“多发区”，面对消费者感叹的“投诉艰难”，我们经常感到一种鞭长莫及、力不从心的无奈。

为了化解这一矛盾，去年，我局在全县范围内，普遍设立了“12315消费维权投诉站”，把消费侵权投诉的“窗口”，延伸到群众的身边，一举实现了“投诉有门、维权有人、服务有效”的目标。今年四月份，市工商局又设立了12315指挥中心，搭建了消费申诉和举报的网络平台，这些举措，方便了消费维权的同时，也成倍加重了我们一线“工商人”的付出，工作负荷之大，可想而知。

维权岗位很平凡,维权工作很繁琐，维权的过程，更是充满复杂和艰辛。但是，只要我们走进办公室，对着镜子照照头顶的国徽，摸摸肩上的红盾，心里便会有一种庄严和神圣的使命感。于是，在市场监管的最前沿，无论是维护企业权益，还是调解消费纠纷，无论是打击走私贩私，还是捣毁制假售假窝点，总能看到那神圣的红盾在闪耀。

各位领导、同志们：

我演讲的题目是：转变工商职能，服务科学发展。

随着市场经济体制的建立与完善，工商职能转变势在必行。当前，工商部门停征“两费”迫使基层工商从过去的收费型工商向执法监管型工商转变。如果工商干部不抓住这一契机，及时调整自我，切实转换职能，跟上改革的步伐，尽快适应新形势新任务，最终只能是淘汰出局。如何做好职能转型工作，这是摆在我们工商人面前的课题。

职能转型必须以思想观念的转变为前提。

思想是行动的先导。没有观念的转变，绝对没有行动的转变。作为县市工商局及其派出机构、直属机构,处于基层工商职能转型的关键位置，必须正确引导干部职工牢固树立与时俱进、开拓创新的理念，进一步解放思想，端正认识，认清工商职能转型的重在意义。必须让每一位工商干部清醒地认识到工商通过行政执法与市场监管来维护市场经济秩序，最终目标就是促进社会主义市场经济健康快速发展。

职能转型必须尽快提升基层执法效能。基层少数人员素质不高，缺失履职能力，执法效能低，长期困扰着工商事业发展。要尽快提升执法效能，应从以下三个方面下功夫。一是健全完善岗位责任体系，强力推进辖区综合监管、片区综合责任监管，落实远安监管模式。把执法工作中的责任层层分解细化到每工作岗位、责任到人，全面增强执法人员的责任意识。力避职责不清，责任不明的问题，切实规范监管执法服务行为，真正做到依法行政、文明执法。二是抓培训，破解素质低的难题。工商部门转型的最大障碍就是干部素质的障碍。要创新培训模式，采取集中培训、分级培训、分类培训模式。通过邀请专家学者授课，既培训法律法规知识，又培训个人综合素质，切实解决干部职工在行政执法等方面素质不适应的问题。努力实现省局提出机关干部“六能”（能依法行政、能精通业务、能谋划工作、能调研指导、能熟练写作公文、能熟练使用微机）和基层分局干部“六会”（会服务、会监管、会办案、会维权、会一般公文写作、会一般微机操作）的要求。三是要选配事业心强、整体素质高、工作能力强同志担任分局班子成员的班长，对整体素质高、工作能力强、专业水平高的中青年干部，提拔到重要岗位上来，“强兵”挑大梁，充分发挥执法能手的作用,对三岗创建中涌现出来岗位能手委于重任，全方位调动干部职工积极性。

尊敬的各位领导、评委、我的工商战线的朋友们：

大家好。

今天，我站在这里，和大家一起步入我们的监管领域，抒发红盾人的情怀，畅想事业的凯歌！我演讲的题目是：红盾随想。

一把黄土塑成千万个你我，静脉是长城，动脉是黄河、长江。五千年的文明，孕育了中华民族的尊严，造就了中国人独有的风骨和气节。

古往今来，我们的祖国就涌现出无数的爱国者，把国家和民族的利益看得高于一切，把个人同国家的命运紧密相连。精忠报国的岳飞，收复某省的郑成功，民主革命的先驱孙中山，两弹一星的邓稼轩，神五飞天的杨利伟，奥运新星刘翔等，无数的仁人志士以铁的事实，谱写了一曲曲动人的爱国之歌。

爱国，不仅是对祖国的一种深情，它更是一种沉甸甸的责任。而我们红盾人更要为国家的前途，人民的幸福，社会的稳定，经济秩序的井然，贡献出自己的微薄之力。

红盾随想

尊敬的各位领导、评委、我的工商战线的朋友们：

大家好。

今天，我站在这里，和大家一起步入我们的监管领域，抒发红盾人的情怀，畅想事业的凯歌！我演讲的题目是：红盾随想。

一把黄土塑成千万个你我，静脉是长城，动脉是黄河、长江。五千年的文明，孕育了中华民族的尊严，造就了中国人独有的风骨和气节。

古往今来，我们的祖国就涌现出无数的爱国者，把国家和民族的利益看得高于一切，把个人同国家的命运紧密相连。精忠报国的岳飞，收复某省的郑成功，民主革命的先驱孙中山，两弹一星的邓稼轩，神五飞天的杨利伟，奥运新星刘翔等，无数的仁人志士以铁的事实，谱写了一曲曲动人的爱国之歌。

尊敬的各位评委、领导，同志们：

大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里参加演讲比赛。今天我演讲的题目是“如何当好工商所所长，让红盾在科学发展中闪光”。在这个充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，看着中国经济建设日新月异的飞跃发展，要当好一名工商所所长，完成组织赋予我的工作职责，服务好企业与群众，建人民满意工商，必须开拓创新，做勤政表率。

一要加强队伍管理。按照做好新时期工商所工作的要求，认真学习党的理论和上级工商部门的工作精神，进一步加强政治思想工作，强化队伍管理，全面推进工商服务转型升级。要加强工商干部的学习培训，学习国家工商法律法规知识，学习国家工商政策规定，学习各类工商业务知识，学习信息化知识，全面提高工商干部队伍的综合素质和履职能力，切实做好新时期工商所工作。

二要加强作风建设。要深化工商政风行风建设，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，以良好作风和扎实工作完成各项工商管理任务；下大力气解决人民群众反映强烈的热点难点问题，以人民群众满意为标准，改进工作作风，完善廉政建设长效机制，以优良的政风行风，做好工商所各项工作，获得人民群众满意。

三要提高服务态度。要加强窗口建设，进一步提高窗口服务质量，以服从、服务地方经济发展为己任，找准工商行政管理与地方经济发展的结合点，充分发挥工商行政管理职能作用，不断创新服务方式，拓宽服务的深度和广度，提供工商业务指导及相关法律法规的咨询服务，做到特事特办，服务在先，提高工作效率和工作质量，努力创建人民满意工商所。

四要加强网格化监管。进一步落实基层工商所属地监管责任，依托信息化建设平台，不断探索完善网格化监管及相关制度规范，理顺网格化监管工作流程，使监管工作纵到底、横到边，彻底消灭监管盲区，切实维护地方经济秩序。

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里进行竞聘演讲。今天我演讲的题目是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名合格的工商局局长。当前是充满生机和活力、挑战和希望并存的时代，作为一名工商干部，我的人生目标是“忠诚、奉献、务实和向上”，座右铭是“明明白白做人，老老实实做事”。

这次我竞聘工商局局长，主要是基于以下三方面的考虑

一是我有丰富的工作经历与较好的工作业绩

我现年XX岁，大学文化，参加工作已有XX年。我的工作经历比较全面，曾经在组织部门工作5年，曾经在市局办公室乡镇常委工作，曾经多年在区县局和市局任领导职务。这样的工作经历，使我既熟悉组织人事工作的相关工作规则，熟悉经济部门系统内部各方面的业务工作，又培养出较强的领导能力和工作水平，具有综合协调和做好群团工作的能力。同时，我多年来，一直诚恳塌实工作，有较好的工作业绩，在领导和群众中有良好的口碑。我在班长的正确领导和其他班子成员的支持下，分管业务工作取得较好成绩。在抗击非典、禽流感、创建国家卫生城市、城乡环境综合治理等工作中与其他同志一道不畏艰险、尽职尽责努力工作，圆满完成各项工作任务，提升了自己的形象。我应对急难复杂问题临危不乱、沉着果断。在任╳╳局长初期迅速果断处理储金会事件，确保了几百会员的储金安全，平息了一起群体闹事事件的发生。我妥善处理局家属楼建设后期存在的各种问题，使全市XX系统干部职工能开心入住新屋。我完成了局新办公楼的规划设计用地等前期工作，为使后来的同志顺利开展工作奠定了良好的工作基础。我有丰富的工作经历与较好的工作业绩，这是我竞聘工商局局长的一个优势条件。

二是我熟知工商局局长的岗位职责

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：

您们好！

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。今天，我参加竞争的职位是区县工商所副职。首先，真诚的感谢单位领导给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

【本段为自己的一些介绍，比如文凭、工作经历、获得荣誉等】面对竞聘的工商所副职岗位，刚才几位竞聘者已作了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位，我想自身具有如下特点和优势：

一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。

二是责任意识较强，进取精神强烈。自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是以前在、工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识，优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心。

20*年市工商联在市委、市政府的正确领导下、在市委统战部和上级工商联的关怀指导下，认真贯彻落实党的*精神，以发展为主题，以服务为根本，认真履行工商联的职能，坚持“团结、帮助、引导、教育”基本方针，充分发挥桥梁纽带和助手作用，扎实推进各项工作。现将上半年工作总结如下：

一、广泛开展调查研究，积极探索参政议政新渠道

调查研究是工商联履行职能、发挥作用的一项基础性、经常性工作，是新世纪、新阶段做好非公有制经济人士思想政治工作，不断提高参政议政水平、创新工作思路、完善工作机制的重要环节和根本方法。

年初以来，在市委的统一安排下，由市工商联会同市非公经济研究会共同组成调研组，到全市13个旗市区对非公经济进行深入细致的调研；到我区非公经济发展较快的呼、包、鄂地区进行调研考察，通过调研、考察、分析，一部近40万字，全面反应呼伦贝尔非公有制经济发展的《呼伦贝尔市非公有制经济发展报告》已基本完成初稿。

各旗市区工商联在年初召开“两会”前，认真组织非公有制企业中的人大代表、政协委员调查研究，撰写提案、议案，“两会”期间人大代表和政协委员共提交提案、议案136篇，得到各级党委、政府的高度重视。市工商联秘书长代表工商联界政协委员在市政协二届三次会议上所作的《关于进一步加快全市非公有制经济发展的建议》大会发言，受到了与会委员的一致赞同和政协领导的高度评价，市工商联界提交的《关于加强我市非公有制经济企业家队伍建设》的提案，被市政协列为重点提案，得到了市委、政府高度重视。

二、加强培训教育，再塑民营企业家新形象

【开场白】

在座的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家，上午好！

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”这句话一点也不假。一个想要成才的人，必须学会成人。一个想成人的人，有必须先学会遵纪守法。我有一个问题想问问在座得同学：“你们喜欢做游戏吗？”，我已经听到下面有的同学再喊“喜欢”了。是啊，每位同学一定都很喜欢做游戏，因为在游戏中，我们不但能增长知识，得到乐趣，还能增进同学之间的友谊。但是你们知道吗？每一种游戏都是有规则的，在活动中大家都必须遵守规则。如果你不遵守规则，就会被开除出局，甚至受到惩罚。

其实，法律也是一样，法律本身就是一定的规则，它告诉我们，什么事儿该做，什么事儿不该做。从小知法、守法，对每一位同学来说都非常重要。法国思想家、教育家卢梭说过这样一句话：“人生当中最危险的一段时间是从出生到12岁。在这段时间里如果还不摧毁种种错误和恶习的话，它们就会发芽滋长，以致到了以后采取手段去改的时候，它们已经扎下了根，永远也拔不掉它们了。”那么，要想从小做一个知法、守法的好孩子，我们应该怎么做呢？

为了让法制走进校园，进一步增强同学们的法制意识，接受法制教育，自觉遵纪守法，学会利用法律进行自我维护，做一个知法、守法的合格的中小学生。今天，我们组织XX街5所中小学校的学生共同聚集在这里，共同了解法律知识，做到知法、懂法。让我们共同参与到今天的普及法律知识系列活动当中，共同学习我们需要了解掌握的法律知识，讲一讲我们心中得法律是什么样子的？比一比谁掌握得法律知识最多，并且一同观看同学们位我们带来的普法节目表演。

公司作为我县第三批学习实践科学发展观的企业试点单位，紧紧围绕“落实科学发展观，加快企业发展步伐，建设文明富裕新**”的活动主题，把“保安全、多增产、提质量、降成本、增效益”作为学习活动的重点，通过实施“三大抓手”即创建企业文化，抓好产品质量管理和成本控制，努力实现三大目标（通过国家gmp再认证、年销售收入达4000万元、公司由生产型企业转成销售型企业）,进一步推进学习实践活动的深入开展，取得了阶段性成效。

一、以活动为载体，创建企业文化。一是开展“我为gmp做点什么”及“奋战20天”征文活动，共收集征文90多篇，对优秀征文给予精神奖励和物质奖励，并推荐到集团内部刊物发表；二是举办“开心辞典”义卖活动，让广大职工参与并直观感受销售模式创新带来的赢利效果，为下一步开展产品促销活动积累经验，培养销售人才；三是举办“我心中的**”演讲比赛，14名员工作了精彩演讲，200多名职工参加活动；四是组织篮球队参加总公司比赛，并获得第一名好成绩。通过开展活动，将企业文化渗透到每一个员工心中，形成共为企业谋发展的合力，营造了“企业是我家，发展靠大家”的和谐氛围，有效促进了学习实践活动的开展。

二、以人为本，职工群众得实惠。为把“职工群众得实惠”的总要求落到实处，该公司预算资金85万元，积极筹建员工宿舍大楼，解决员工住宿难题；完善食堂管理，给予就餐补贴，改善员工生活；加大技能培训力度，提高员工综合素质；购买职工养老、失业、工商、医疗保险，提高员工福利待遇，真正体现了“以人为本”的发展理念。

三、以改革为动力，破解企业发展难题。该公司以改革促发展，积极采取措施应对国际金融危机，破解企业发展难题。一是节能降耗，降低成本。将锅炉燃料由原来的煤改成木糠，既节能又环保，每月可节约开支3万多元，同时制定了节能降耗责任制，将节能降耗指标落实到每个部门，每月召开一次总结会，对节能降耗先进部门和个人进行表彰奖励。二是增加销售网点。新增销售人员12名，国内销售网点12个，同时适当增加营利产品生产。三是引进科技人才。在生产技术方面，不断引进科技人才进行科研开发。由于措施得力，该公司产品供不应求，采取“三增”措施促进生产：投入112万元新增外包装车间6380平方米，投入290万元新增生产设备45套，新招聘员工70名。

通过采取一系列有效措施，目前，该公司已顺利通过国家gmp再认证；今年1-4月份，该公司生产总值达1600万元，同比增长51.5%；员工收入大幅增长，人均工资福利同比增长20%，达到了党员干部受教育、企业发展上水平、职工群众得实惠的总要求，真正体现了科学发展的深刻内涵。