工商管理思想范文10篇

自汉武帝盐铁官营之后，国家控制工商业成为历代封建王朝奉行不逾的宗旨，官营工商业由此成为社会经济中的主导。在此后的近两千年中，随着商品经济的逐渐发展和官营工商业的弊端丛生，国家控制工商业的理论——轻重论逐渐发生歧变，最后终于被主张工商业私营的理论所取代。本文试图在论述重论嬗变及其它经济理论兴起的同时，分析中国封建社会经济结构的变化，从而对今天的改革提供有益的启示。

一、西汉轻重论的产生

春秋初期，随着“工商食官”论的瓦解，山川鱼盐资源得到进一步开发，私营工商业逐渐获得发展。虽然这时有齐国管仲的专山海政策和战国时秦国的政府控制工商业，但都为时较短和仅局限于某些个别地区，因此，对山泽之利采取放任私人经营、官取其税是此时期发展的主线。秦统一后，继续实行工商官营政策，对东方私人工商业者进行了严厉的打击，富商大贾们被没收财富，迁离本土。由于秦始皇在统一后仍频繁调动兵马，大兴土木，造成赋役繁苛、刑罚严酷，从而被农民起义所推翻。秦祚的短促使秦政权只摧毁了东方的私营工商业，但并未建立适合封建大一统需要的工商业机构和经济理论，因而在经济结构上并没有真正完成从私营到官营的转型。

西汉建立后，对秦亡的经验教训进行了总结，陆贾的“居马上得天下”而不可“以马上治之”的话，集中反映了对这个问题的认识。因而，汉王朝的当务之急是政策的根本转变，即变秦王朝的“举措暴众”为无为而治，通过清静无为来恢复残破凋敝的社会经济。刘邦为恢复经济采取了一些重农抑商政策，重农措施取得了成效，抑商却仅流于形式。如他规定不准商人衣丝乘马、不准商人子弟做官等，只是压低商人社会地位的贱商措施，在经济上对商人并无多大限制。到惠帝和吕后时，“弛商贾之律”，除仍不许商人子弟做官外，其他抑末措施暂缓施行，实际上放弃了刘邦制定的贱商政策。其后，汉王朝又实行“开关梁，弛山泽之禁”的工商自由经营政策，造成“富商大贾周流天下，交流之物莫不通”的局面。那些在秦代遭到打击的工商业者随着商品经济的活跃迅速暴富起来，其势力的发展竟远远超过了战国时期，《汉书·食货志》所谓“今法律贱商人，商人已富贵矣；尊农夫，农夫已贫贱矣。”就客观地反映了当时的社会现实状况。

经过汉初几十年的休养生息，经济恢复，人民富足，国力强大，封建大一统的各种规章制度也逐渐确立，在这种情况下，汉王朝的理论指导就开始从“无为”向“有为”转化。此时私营工商业者虽然拥有巨大的经济实力，但并不支持封建政权，在国家急需财政支援时袖手旁观，《史记·平准书》记载他们“财或累万金，而不佐国家之急。”七国之乱时，汉军中的一些列侯、封君为出征向商人借债，长安的大商人除无盐氏外，均拒绝贷给。当汉武帝内外兴作，耗费巨大，发生严重财政困难时，富商大贾仍然不予支援。雄才大略的汉武帝想完成名垂青史的功业，单凭农业经济的收入是难以支撑的，而过度征敛又会导致秦朝速亡之覆辙，于是掌握财富的私营工商业者就成为与汉王朝争夺经济控制权，妨碍封建政权巩固和发展的主要威胁。因此，汉武帝对其采取了毁灭性的打击，实行盐铁官营，建立了一系列适应封建专制集权的官营工商业机构。这样，从春秋开始的工商业自由经营的主流到汉武帝时终于让位给国家控制工商业，这也是封建大一统王朝高度集权的必然结果，只是因为秦王朝二世而亡而有所推迟罢了。

在汉武帝由政府直接经营工商业的大规模行动之后，到西汉末年，随着认识的深化和实践的积累，形成了以汇集《管子》作为国家控制工商业的理论即轻重论的理论总结。所谓“轻重”，是先秦时期人们用来说明货币方面问题的概念，到西汉时逐渐被用以研究商品流通领域中的货币和商品的比价问题，以达到国家操纵这种比价变化的目的。轻重论包括轻重之势、轻重之学和轻重之术三部分，三者中以轻重之势最为重要。所谓轻重之势，指封建国家对经济活动直接参与以控制和垄断社会财富和资源，只允许百姓在国家严格控制的经济领域内活动，从而把对百姓的予、夺、贫、富主动权全部掌握在政府手中。以这种地位和威势“御天下”，就不需要用暴力进行掠夺和驱使，民众在政府的控制下既无法逃避税收，又不会太贫穷以至铤而走险，更不让其太富而看不起国家的赏赐和俸禄，从而使他们安心地为政府出力和效命。

【内容提要】春秋战国时期，中国社会中的私营工商业基本取自由发展的态势，山泽鱼盐之利采取放任私人经营、官取其税是此时期发展的主线。自汉武帝实行盐铁官营制度之后形成的国家控制工商业的理论——轻重论，成为其后历代封建王朝制定工商管理政策的理论基础。唐、宋时期，刘晏、王安石等继承传统的轻重论并有所发展，对传统的工商管理政策进行修改，使之继续发挥了巩固专制集权统治的作用。明、清时期，随着中国社会中商品经济的发展和市场作用的扩大，轻重论受到前所未有的作用.

自汉武帝盐铁官营之后，国家控制工商业成为历代封建王朝奉行不逾的宗旨，官营工商业由此成为社会经济中的主导。在此后的近两千年中，随着商品经济的逐渐发展和官营工商业的弊端丛生，国家控制工商业的理论——轻重论逐渐发生歧变，最后终于被主张工商业私营的理论所取代。本文试图在论述重论嬗变及其它经济理论兴起的同时，分析中国封建社会经济结构的变化，从而对今天的改革提供有益的启示。

一、西汉轻重论的产生

春秋初期，随着“工商食官”论的瓦解，山川鱼盐资源得到进一步开发，私营工商业逐渐获得发展。虽然这时有齐国管仲的专山海政策和战国时秦国的政府控制工商业，但都为时较短和仅局限于某些个别地区，因此，对山泽之利采取放任私人经营、官取其税是此时期发展的主线。秦统一后，继续实行工商官营政策，对东方私人工商业者进行了严厉的打击，富商大贾们被没收财富，迁离本土。由于秦始皇在统一后仍频繁调动兵马，大兴土木，造成赋役繁苛、刑罚严酷，从而被农民起义所推翻。秦祚的短促使秦政权只摧毁了东方的私营工商业，但并未建立适合封建大一统需要的工商业机构和经济理论，因而在经济结构上并没有真正完成从私营到官营的转型。

西汉建立后，对秦亡的经验教训进行了总结，陆贾的“居马上得天下”而不可“以马上治之”的话，集中反映了对这个问题的认识。因而，汉王朝的当务之急是政策的根本转变，即变秦王朝的“举措暴众”为无为而治，通过清静无为来恢复残破凋敝的社会经济。刘邦为恢复经济采取了一些重农抑商政策，重农措施取得了成效，抑商却仅流于形式。如他规定不准商人衣丝乘马、不准商人子弟做官等，只是压低商人社会地位的贱商措施，在经济上对商人并无多大限制。到惠帝和吕后时，“弛商贾之律”，除仍不许商人子弟做官外，其他抑末措施暂缓施行，实际上放弃了刘邦制定的贱商政策。其后，汉王朝又实行“开关梁，弛山泽之禁”的工商自由经营政策，造成“富商大贾周流天下，交流之物莫不通”的局面。那些在秦代遭到打击的工商业者随着商品经济的活跃迅速暴富起来，其势力的发展竟远远超过了战国时期，《汉书·食货志》所谓“今法律贱商人，商人已富贵矣；尊农夫，农夫已贫贱矣。”就客观地反映了当时的社会现实状况。

经过汉初几十年的休养生息，经济恢复，人民富足，国力强大，封建大一统的各种规章制度也逐渐确立，在这种情况下，汉王朝的理论指导就开始从“无为”向“有为”转化。此时私营工商业者虽然拥有巨大的经济实力，但并不支持封建政权，在国家急需财政支援时袖手旁观，《史记·平准书》记载他们“财或累万金，而不佐国家之急。”七国之乱时，汉军中的一些列侯、封君为出征向商人借债，长安的大商人除无盐氏外，均拒绝贷给。当汉武帝内外兴作，耗费巨大，发生严重财政困难时，富商大贾仍然不予支援。雄才大略的汉武帝想完成名垂青史的功业，单凭农业经济的收入是难以支撑的，而过度征敛又会导致秦朝速亡之覆辙，于是掌握财富的私营工商业者就成为与汉王朝争夺经济控制权，妨碍封建政权巩固和发展的主要威胁。因此，汉武帝对其采取了毁灭性的打击，实行盐铁官营，建立了一系列适应封建专制集权的官营工商业机构。这样，从春秋开始的工商业自由经营的主流到汉武帝时终于让位给国家控制工商业，这也是封建大一统王朝高度集权的必然结果，只是因为秦王朝二世而亡而有所推迟罢了。

摘要：中华古典管理思想是积我国劳动人民5000年的实践经验形成的，它以中国优秀的传统文化为基本内涵。探索中国古代管理的思想流派和理论体系，古为今用，已成为当今世界管理学界研究的一个“热点”。不仅如此，这对于建设中国式现代管理也是十分必要的。

关键词：古典管理思想流派体系

现代意义上的管理理论溯源于西方，它是伴随着近代资本主义文明的诞生而发展起来的。这就给人们一种模糊的认识：似乎西方文明是孕育现代化管理的唯一母体。其实，作为在人类共同劳动中产生的管理思想是与各个国家、民族的文明史及其文化背景相关联的。中国有五千年的文明史，积淀了浩如烟海的治国、治生（经济）及修身的思想，形成了具有独特韵味的管理文化。

研究一下中华古典管理思想，分析其成败，探究其优劣，古为今用，这对于探索建立完整的社会主义管理学的理论体系和带有鲜明民族个性的现代企业管理模式，具有一定的现实意义。

一、中华古典管理思想的流派

中华古典管理思想是中国两千多年农业宗法社会国家管理的指针，它的原生形态早在春秋战国时期就已成形。那时，恰逢诸子竞起，百家争鸣。各学派无不提出自己的一套经邦济世的理论、谋略，形成了强大的文化震撼力。这次思想大解放是中国传统管理思想成熟的标志。其中形成系统的管理理论并对两千多年中国传统社会具有广泛渗透力的却只有儒、道、法三家。

【内容提要】春秋战国时期，中国社会中的私营工商业基本取自由发展的态势，山泽鱼盐之利采取放任私人经营、官取其税是此时期发展的主线。自汉武帝实行盐铁官营制度之后形成的国家控制工商业的理论——轻重论，成为其后历代封建王朝制定工商管理政策的理论基础。唐、宋时期，刘晏、王安石等继承传统的轻重论并有所发展，对传统的工商管理政策进行修改，使之继续发挥了巩固专制集权统治的作用。明、清时期，随着中国社会中商品经济的发展和市场作用的扩大，轻重论受到前所未有的作用.

自汉武帝盐铁官营之后，国家控制工商业成为历代封建王朝奉行不逾的宗旨，官营工商业由此成为社会经济中的主导。在此后的近两千年中，随着商品经济的逐渐发展和官营工商业的弊端丛生，国家控制工商业的理论——轻重论逐渐发生歧变，最后终于被主张工商业私营的理论所取代。本文试图在论述重论嬗变及其它经济理论兴起的同时，分析中国封建社会经济结构的变化，从而对今天的改革提供有益的启示。

一、西汉轻重论的产生

春秋初期，随着“工商食官”论的瓦解，山川鱼盐资源得到进一步开发，私营工商业逐渐获得发展。虽然这时有齐国管仲的专山海政策和战国时秦国的政府控制工商业，但都为时较短和仅局限于某些个别地区，因此，对山泽之利采取放任私人经营、官取其税是此时期发展的主线。秦统一后，继续实行工商官营政策，对东方私人工商业者进行了严厉的打击，富商大贾们被没收财富，迁离本土。由于秦始皇在统一后仍频繁调动兵马，大兴土木，造成赋役繁苛、刑罚严酷，从而被农民起义所推翻。秦祚的短促使秦政权只摧毁了东方的私营工商业，但并未建立适合封建大一统需要的工商业机构和经济理论，因而在经济结构上并没有真正完成从私营到官营的转型。

西汉建立后，对秦亡的经验教训进行了总结，陆贾的“居马上得天下”而不可“以马上治之”的话，集中反映了对这个问题的认识。因而，汉王朝的当务之急是政策的根本转变，即变秦王朝的“举措暴众”为无为而治，通过清静无为来恢复残破凋敝的社会经济。刘邦为恢复经济采取了一些重农抑商政策，重农措施取得了成效，抑商却仅流于形式。如他规定不准商人衣丝乘马、不准商人子弟做官等，只是压低商人社会地位的贱商措施，在经济上对商人并无多大限制。到惠帝和吕后时，“弛商贾之律”，除仍不许商人子弟做官外，其他抑末措施暂缓施行，实际上放弃了刘邦制定的贱商政策。其后，汉王朝又实行“开关梁，弛山泽之禁”的工商自由经营政策，造成“富商大贾周流天下，交流之物莫不通”的局面。那些在秦代遭到打击的工商业者随着商品经济的活跃迅速暴富起来，其势力的发展竟远远超过了战国时期，《汉书·食货志》所谓“今法律贱商人，商人已富贵矣；尊农夫，农夫已贫贱矣。”就客观地反映了当时的社会现实状况。

经过汉初几十年的休养生息，经济恢复，人民富足，国力强大，封建大一统的各种规章制度也逐渐确立，在这种情况下，汉王朝的理论指导就开始从“无为”向“有为”转化。此时私营工商业者虽然拥有巨大的经济实力，但并不支持封建政权，在国家急需财政支援时袖手旁观，《史记·平准书》记载他们“财或累万金，而不佐国家之急。”七国之乱时，汉军中的一些列侯、封君为出征向商人借债，长安的大商人除无盐氏外，均拒绝贷给。当汉武帝内外兴作，耗费巨大，发生严重财政困难时，富商大贾仍然不予支援。雄才大略的汉武帝想完成名垂青史的功业，单凭农业经济的收入是难以支撑的，而过度征敛又会导致秦朝速亡之覆辙，于是掌握财富的私营工商业者就成为与汉王朝争夺经济控制权，妨碍封建政权巩固和发展的主要威胁。因此，汉武帝对其采取了毁灭性的打击，实行盐铁官营，建立了一系列适应封建专制集权的官营工商业机构。这样，从春秋开始的工商业自由经营的主流到汉武帝时终于让位给国家控制工商业，这也是封建大一统王朝高度集权的必然结果，只是因为秦王朝二世而亡而有所推迟罢了。

【摘要】春秋战国时期，中国社会中的私营工商业基本取自由发展的态势，山泽鱼盐之利采取放任私人经营、官取其税是此时期发展的主线。自汉武帝实行盐铁官营制度之后形成的国家控制工商业的理论——轻重论，成为其后历代封建王朝制定工商管理政策的理论基础。唐、宋时期，刘晏、王安石等继承传统的轻重论并有所发展，对传统的工商管理政策进行修改，使之继续发挥了巩固专制集权统治的作用。明、清时期，随着中国社会中商品经济的发展和市场作用的扩大，轻重论受到前所未有的作用。

自汉武帝盐铁官营之后，国家控制工商业成为历代封建王朝奉行不逾的宗旨，官营工商业由此成为社会经济中的主导。在此后的近两千年中，随着商品经济的逐渐发展和官营工商业的弊端丛生，国家控制工商业的理论——轻重论逐渐发生歧变，最后终于被主张工商业私营的理论所取代。本文试图在论述重论嬗变及其它经济理论兴起的同时，分析中国封建社会经济结构的变化，从而对今天的改革提供有益的启示。

一、西汉轻重论的产生

春秋初期，随着“工商食官”论的瓦解，山川鱼盐资源得到进一步开发，私营工商业逐渐获得发展。虽然这时有齐国管仲的专山海政策和战国时秦国的政府控制工商业，但都为时较短和仅局限于某些个别地区，因此，对山泽之利采取放任私人经营、官取其税是此时期发展的主线。秦统一后，继续实行工商官营政策，对东方私人工商业者进行了严厉的打击，富商大贾们被没收财富，迁离本土。由于秦始皇在统一后仍频繁调动兵马，大兴土木，造成赋役繁苛、刑罚严酷，从而被农民起义所推翻。秦祚的短促使秦政权只摧毁了东方的私营工商业，但并未建立适合封建大一统需要的工商业机构和经济理论，因而在经济结构上并没有真正完成从私营到官营的转型。

西汉建立后，对秦亡的经验教训进行了总结，陆贾的“居马上得天下”而不可“以马上治之”的话，集中反映了对这个问题的认识。因而，汉王朝的当务之急是政策的根本转变，即变秦王朝的“举措暴众”为无为而治，通过清静无为来恢复残破凋敝的社会经济。刘邦为恢复经济采取了一些重农抑商政策，重农措施取得了成效，抑商却仅流于形式。如他规定不准商人衣丝乘马、不准商人子弟做官等，只是压低商人社会地位的贱商措施，在经济上对商人并无多大限制。到惠帝和吕后时，“弛商贾之律”，除仍不许商人子弟做官外，其他抑末措施暂缓施行，实际上放弃了刘邦制定的贱商政策。其后，汉王朝又实行“开关梁，弛山泽之禁”的工商自由经营政策，造成“富商大贾周流天下，交流之物莫不通”的局面。那些在秦代遭到打击的工商业者随着商品经济的活跃迅速暴富起来，其势力的发展竟远远超过了战国时期，《汉书·食货志》所谓“今法律贱商人，商人已富贵矣；尊农夫，农夫已贫贱矣。”就客观地反映了当时的社会现实状况。

经过汉初几十年的休养生息，经济恢复，人民富足，国力强大，封建大一统的各种规章制度也逐渐确立，在这种情况下，汉王朝的理论指导就开始从“无为”向“有为”转化。此时私营工商业者虽然拥有巨大的经济实力，但并不支持封建政权，在国家急需财政支援时袖手旁观，《史记·平准书》记载他们“财或累万金，而不佐国家之急。”七国之乱时，汉军中的一些列侯、封君为出征向商人借债，长安的大商人除无盐氏外，均拒绝贷给。当汉武帝内外兴作，耗费巨大，发生严重财政困难时，富商大贾仍然不予支援。雄才大略的汉武帝想完成名垂青史的功业，单凭农业经济的收入是难以支撑的，而过度征敛又会导致秦朝速亡之覆辙，于是掌握财富的私营工商业者就成为与汉王朝争夺经济控制权，妨碍封建政权巩固和发展的主要威胁。因此，汉武帝对其采取了毁灭性的打击，实行盐铁官营，建立了一系列适应封建专制集权的官营工商业机构。这样，从春秋开始的工商业自由经营的主流到汉武帝时终于让位给国家控制工商业，这也是封建大一统王朝高度集权的必然结果，只是因为秦王朝二世而亡而有所推迟罢了。

1引言

目前，随着各行业领域经济不断地向前推进，各企业之间为了在有限的范围内争得更多的生存发展空间，争取更多的经济利益，使企业能够得到长远发展，企业之间的竞争激烈程度日益加剧。一方面，使企业在未来进行创新改革的过程中要迎接新的市场竞争挑战，为企业提供了更多的发展机遇，进一步净化了企业发展队伍，淘汰了发展能力不足的企业；另一方面，为企业适应未来市场经济发展提出了新的要求。为此我们应当在开展企业科技创新的基础上进一步加强现代化企业管理建设，提高企业管理效率，使企业在行业企业竞争中拔得头筹。

2在企业工商管理发展中存在的主要发展问题

为了能够进一步在社会变革的过程中跟上时展的步伐，提高我国企业发展整体水平，拉近与国外发达国家企业管理之间的距离。我们开展了多种多样的创新改革措施，但是在实施过程中还是存在诸多问题影响了企业工商管理的发展速度，具体表现如下：（1）管理体制相对落后。由于现代企业管理体制的建立是通过由计划经济体制转变发展而来，所以相对于老企业、国有企业等，其工商管理体制的建立大多还是沿用计划经济时代所制定的管理规章制度，包括行政管理、生产管理、财务管理、采购管理以及后勤管理等，或多或少都存在计划经济体制下管理制度的影子。虽然在传统管理制度的影响下，在一定时期内企业管理的效率得到了提高赢得了较高的市场认可度，但是其内容结构复杂、项目繁多、随市场机动灵活度相对较低等因素的影响，使得原有的工商管理体制不再适用于现代的企业管理体系，阻碍了现代企业的快速创新发展。（2）工商管理存在的思想观念较为陈旧。由于受企业传统工商管理思想的影响，其管理体制在制定和实施过程中，对于管理体制的内容设置、项目安排以及实施步骤都受到了其深刻影响，一方面对于企业领导管理者在实施工商管理时，其本身拥有较多的怀旧情结，造成多数制度及流程都以计划经济时代所适用的项目进行，不能够符合企业实际的管理需求；一方面在工作人员进行工商管理的过程中传统的企业管理思想导致实际工作不能够及时有效地推进，流程烦琐导致管理办事效率低，影响了企业生产经营效率。（3）企业工商管理专业人才的缺失。随着现代化企业管理制度的建立，在给企业带来发展动力的同时也带来了导致现代工商管理制度进行不下去的尴尬境地，究其原因是因为缺少掌握现代化工商管理技术的技术人员和管理人员业务水平不高等因素。一方面，由于管理体制的缺陷，在人员的聘用方面部分老企业、国有企业还是以资历为聘用衡量标准，对于实际掌握管理技术人员使用得不到发现，不能够根据实际岗位的需要进行人员的配置，使管理体制流程不能够正常的开展下去；另一方面，部分国有企业的管理人员存在工商管理人员年龄过大，技术业务水平不高，而培训学习的积极性不高，导致其管理制度不能够有效地落实到位，现代化管理制度建立则形同虚设。

3探究提高企业科技创新的工商管理途径

为了能够进一步提高企业现代化管理效率，以适应日益激烈的市场竞争环境，在进行科技创新的大环境背景下，改变现有的企业管理体制，是促进和推动企业长远发展的必由之路，也是今后企业生产经营工作任务目标的重点内容。为此我们应当从以下三个方面着手，建立并完善在企业创新科技的前提下，拉动工商管理创新改革：一是从管理体制方面入手，建立并持续完善符合企业生产经营发展的管理制度，在原有企业“三会制度”的前提下，进一步优化企业管理结构，一切以提高企业经营效益为目标，同时将管理措施能够真正落实到各经营环节当中，避免出现管理制度形同虚设的尴尬境地；二是从思想观念着手，在进行管理制度的建立过程中，进一步加强对相关管理人员以及具体操作人员的思想意识培养，加强现代化管理制度的宣讲力度，使其能够明白在优质、高效的现代化企业管理制度的实施下，不仅能够提高企业的管理效率还能够进一步提高员工的工作效率和积极性，为企业带来更多的经济效益的同时提高了员工的职工收入；三是加大投入力度，根据企业实际的生产现状进行科技创新的长远规划，为实现企业长远发展大计，应当加大对其资金、人力、物力的投资力度，并将所研究出来的相关技术与生产实际相结合，在现实生产经营当中去充分验证，进一步提高科技创新技术的适用性，为企业进一步提高经济效益做好技术保障。

摘要：随着现代经济社会发展以及科技进步，企业管理工作开始呈现新的形势，对企业工商管理也提出了新的要求。基于现代信息技术，不断优化调整工作模式，实现企业工商管理规范化、科学化、高效化运作，对企业管理发展具有至关重要的意义。分析了新经济环境下企业工商管理存在的主要问题，提出了优化企业工商管理的策略。

关键词：新经济；企业；工商管理

随着现代经济社会的发展，企业管理的水平和要求不断提升。企业工商管理理念与模式仍然存在诸多问题，亟待优化提升。在管理实践中，企业管理人员要准确找到工作中的漏洞，提出有针对性的解决策略，推动传统企业管理工作提档升级，实现效能上的优化，以满足现代企业管理发展的要求[1]。

1新经济环境下企业工商管理的发展方向

在新形势下，企业工商管理工作面临新的局面。实现管理效能的全面提升，不仅要从细节入手，更要从顶层设计入手。探索现代管理结构，构建现代企业管理体系。将责任落到实处，减少企业工商管理中的漏洞。提升组织管理效率，找到管理中的问题点和空白点，实现工作效能的提升。在实践中，优化管理体系重在落实。在工作模式改进之初，会发生诸多不适应的情况。要根据工作实际情况及工作进展，在既定的方案下，进行一些微小调整，让新的工作体系更具有科学性和高效性。对于企业工商管理而言，由于面临的工作形势相对复杂，对于工作结构优化设计与科学调整的要求都比较高。随着现代企业管理体系的发展与完善，很多工作内容呈现融合发展的态势。需要在企业工商管理工作中加以关注，进而实现管理的优化[2]。开展企业工商管理工作，要提升管理意识，实现企业工商管理价值。推动传统工作提档升级，不能将企业工商管理工作与其他工作割裂开来。要构建不同工作之间的有机联系，通过企业工商管理工作与其他工作的有机结合，提升企业工商管理工作的复合性和多元性，丰富企业工商管理工作的内涵，更好地适应当前企业工商管理工作的发展需求。在实践中，企业管理工作人员要认清这一点，主动与其他部门进行有效沟通，推动工作内容的创新提升，满足现代企业工商管理工作的需求。

2新经济环境下企业工商管理存在的主要问题

摘要：当前我国社会主义市场经济迅速发展，社会生产生活各个领域都进入了信息化时代，工商管理领域也不例外。信息化时代的到来加剧了企业之间的竞争，也促使工商管理信息化进程不断推进。在工商管理领域，信息化的手段能够不断更新工商管理工作的方法，提高工商管理工作的效能，改变管理部门的工作形式。因此，本文围绕着社会主义新时期工商管理信息化的发展展开论述，以期提高我国工商管理信息化发展的质量。

关键词：电子商务；工商管理；信息化；社会主义

市场经济工商管理是一种结合了多种学科分支的管理领域，包括经济学、会计学等相关知识，在工商管理中，工作人员需要运用科学的方法制定企业经营战略规划，决定战略决策，对企业的内部组织架构进行管理。传统的工商管理领域主要包括经营管理、成本管理、营销管理和财务管理四个方面，随着电子商务时代的到来，行业内信息共享的速度提高，频率加快，但是工商管理领域也存在着信息化发展带来的挑战，比如信息集成的效率偏低，信息化技术系统使用率不高等。为长远之计，我们有必要探讨在电子商务时代背景下工商管理信息化的发展新模式，提高工商管理的信息化发展水平。

1电子商务时代工商管理信息化发展概述

当前社会随着电子商务的迅速发展，工商管理进入信息化时代，工商管理信息化主要是指把工商管理工作和计算机相关科技融合在一起，利用计算机的有关技术提高信息的综合处理效率，对有关的工作信息进行综合。工作人员利用计算机系统通过搜索引擎方便地查阅所需的资料，这是一种先进的管理思想和管理过程，当前工商管理信息化的理念已经被很多的企业和工作人员所接受。计算机在处理信息方面具有高效准确的优势，能够大大提高我国工商管理工作的效率，传统的工商管理工作主要是通过人工进行操作，但是工作者在进行数据分析时容易受到外界因素的干扰，比如自身的素质、外界环境的影响等，容易影响到数据计算的准确性。而利用了计算机技术之后，工作人员能够轻松地搜索需要的资料信息。同时，在工商管理部门当中加强信息化管理具有非常现实的意义，由于工商管理工作涉及较多的内容和较为广泛的知识，在工商管理中往往面对着较为复杂的对象，一旦某一个环节出现问题，将会导致恶性循环，造成难以挽回的损失[1]。除此之外，随着时代的发展，工商管理工作在工作量和工作任务上逐渐增加，如果无法及时提高工作效率，将会导致很多的工作堆积在一起无法及时处理，降低工商管理部门的办事效率。在未来，工商管理工作涉及的范围和内容还会增加，因此工作人员要从商务管理的本身和工作技巧方面进行创新拓展，利用计算机技术能够精简办事流程，更好地进行上传下达的信息沟通工作，扩大业务范围，提高工作速度。管理人员也可以利用计算机技术对团队进行创新研究，记录阶段性的工作状况，收集各个方面的管理意见，对存在的问题加强调整，促进工商管理工作的信息化管理质量。

2电子商务时代工商管理信息化发展的特征和意义

现如今，随着我国经济发展速度的不断加快，国际形势的持续变化，国内很多企业在发展的过程中所遇到的阻碍也越来越多，在运行的过程中需要考虑更多的问题，一旦出现考虑不全面或者管理不恰当，将会给企业带来非常严重的经济损失。在整个企业中，工商管理是最为重要的一个部门之一，它在企业发展中扮演着非常重要的角色。随着新时代的到来，工商管理的发展与研究意义也在不断提高。当下，很多企业对工商管理不予重视，导致企业信息缺乏有效管理，使企业的核心竞争力大幅下降，从而使企业在市场竞争中逐渐被淘汰。因此，企业应当加强对工商管理的重视，不断为企业开阔新的发展方向，推动企业向健康稳定的方向发展。

一、企业工商管理意义

在整个企业中，工商管理是最重要的一部分，它直接关系到企业日后的发展。企业在进行不同项目进行管理与经营的时候，都离不开工商管理。工商管理还决定着企业在市场中的核心竞争力。企业要想在市场中占据有利地位，就必须要加强对工商管理工作的重视，它对每一个企业来说都是至关重要的。

二、企业工商管理发展现状

现如今，我国经济市场发生了很大的变化，各种新元素接踵而来，而企业要想不被淘汰并取得较好的发展，就必须要对企业自身工商管理模式进行不断革新，使自身的工商管理模式能够适应新时代、新经济。不过就目前来看，国内很多企业都没有意识到工商管理的重要性，没有及时革新工商管理模式，在对企业工商进行管理的过程中仍然沿用传统的管理模式，管理效果十分有限，严重影响企业的全面发展。具体来说，影响企业全面发展的主要原因就是以下几点：（一）缺乏科学的管控。现如今，大多数企业都面临着管理混乱的问题，在对企业进行管理的时候仍然使用中传统的管理方式，没有对管理方式进行革新，没有完善相关管理制度，导致企业的管理效果极差。同时，企业内部还存在着沟通障碍问题，企业各个部门没有保持沟通与交流，更加不利于企业的科学化、规范化管理。由于企业自身的管理能力不足，导致企业在市场中的核心竞争力大幅下降，严重影响企业的发展。在新时代、新经济背景下，企业要想得到快速、稳定发展，就必须要明确发展方向。不过当前企业在实体建设与发展过程中，追求新思想、新观念，却在更新的过程中又有所保留，导致企业的整体发展思路不明确，使得企业工商管理表现极其混乱。（二）企业定位不明确。经济全球化正不断推进，信息化水平也在不断深入，种种外界因素都大力推动着企业的发展进步。现代市场经济发展可谓机遇与风险并存，在我国经济体制不断转变的今天，企业若想得到发展，就一定要积极改变管理思想。不能单纯将经济利益放在首位，要在追求经济利益发展的同时，履行自身的社会责任，推动企业成为一个可持续发展的具有社会责任感的优秀企业。但目前绝大多数企业的管理定位尚不明确，落后的管理思想与陈旧的企业管理定位，导致科学管理技术难引入，经济发展模式难以优化，核心技术竞争力也难以得到有效提高，企业的技术革新方面也推进缓慢。如何进一步的明确企业定位成为影响企业发展的关键。（三）企业文化落后。在现代企业发展中，企业文化表现出越来越重要的作用，文化不仅能够有效的帮助企业更好地履行社会责任，还能够协调企业的工作氛围，提升员工的工作积极性，帮助企业健康发展。但在当前，许多企业并没有对企业文化进行足够的重视。

三、工商管理的未来发展方向

摘要：进入新时期后，我国深入改革高等教育，在高职院校课程教学中开始广泛运用一系列的新型教学模式和教学方法，促使高职专业教育质量得到了显著提升。实践研究表明，在高职工商管理教学中合理应用案例教学法，能够在提升教学质量的提升，培养学生的问题解决能力与创新思维能力，具有较大的研究和应用价值。

关键词：案例教学法；高职；工商管理

1高职工商管理课程教学中存在的问题

1.1教学方法比较单一。实用型技术人才是高职教育的主要人才培养目标，要求在课堂教学实践中，对学生的专业能力、职业素养等技能大力培养，以便与社会、行业需求所适应。但就目前来讲，很多高职院校在工商管理课程教学中，将传统的填鸭式教学方法运用过来，教师向学生们一味的灌输理论知识，学生被动性的接受和学习，没有充分凸显学生的课堂主体地位，学生的学习积极性得不到调动，进而制约到教学质量的提升。1.2教学与实践脱节。对于高等职业教育来讲，在课程教学活动中，需要将就业导向作用充分发挥出来，对符合社会行业需求的实用型技术人才大力培养。但调查发现，目前诸多高职院校在工商管理课程教学中，十分重视理论知识的讲解和传授，实践教学遭到了很大程度的忽略。在本种教学模式下，学生虽然能对各种理论、方法、公式等充分掌握，但没有机会运用和检验这些知识。此外，部分高职院校没有深入开展实训教学活动，形式化严重，对学生的实践能力培养效果造成了不利影响。

2案例教学法在工商管理教学中的应用意义

在案例教学法应用过程中，教师将相应的案例展示给学生，引导学生对案例进行分析和讨论，通过教师的归纳和学生的演练，促使既定教学目标得到顺利实现。案例教学法符合当代教育理论要求，其有效革新了教学思想和观念。相较于传统单向型教学方式，案例教学法的运用，可以促使课堂教学效果得到显著提升。2.1较强的实践性。工商管理学科具有较强的实践性，学生只有在实践中检验和运用知识，方可以加深知识的掌握，提升学生的能力水平。但受教育资源等因素的影响，社会实践教学无法有效开展。而通过案例教学的实施，则可以向学生真实客观呈现社会实践的实际情况，创设相应的情境，给予学生身临其境的感觉，引导学生通过个人思考和探究，发现和解决问题。这样不仅能够帮助学生更加深入的理解教学内容，还可以提升学生的知识水平与能力水平。案例教学法的实施，凸显了学生的主体地位，学生由被动学习改变为主动探究，深入融合了理论与实践，丰富学生理论知识的基础上，培养和强化学生的实践能力。2.2较强的启发性。实际案例是案例教学的基础，教师以案例着手，引导学生深入探究和分析，之后进行升华，提炼出相应的理论，进而对某一个管理学的原理知识深入阐释。在教学实践中，教师合理设计问题，引导学生深入讨论和交流，不需要对标准答案进行设置，以便解放学生的思维，培养学生的创新思维能力。在案例讨论过程中，鼓励学生做出大胆的假设，从不同的角度思考问题，这样学生的学习兴趣可以得到激发，同时学生的发散思维能力也可以得到锻炼和培养。2.3学生的课堂主体地位得到凸显。在传统教学模式下，教师单方面的向学生们灌输知识，学生被动的学习和接受，师生之间的交流互动较少，课堂气氛比较沉闷。而在案例教学法下，师生之间处于平等的关系，将学生的课堂主体地位充分凸现出来，学生需要主动分析、讨论案例，自主进行思考和探究，学生课堂参与的积极性得到增强。教师则发挥引导和组织功能，首先对教学案例合理选择，然后控制教学过程，将每一个学生的潜能充分挖掘出来，促使教学效果达到最优化。通过案例教学法的实施，师生交流得到强化，课堂气氛得到活跃，不仅学生的学习效果得到增强，教师的教学能力也可以得到一定程度的提升。