工商工作意见范文10篇

中共中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。我局按照省、市工商局和县委、县政府的统一部署，及时召开学习动员会、局长办公会、分局长会、全体干职会，不断增情学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性，为市场监管与行政执法工作提供强有力的纪律保障。

一是强化组织领导，确保学习力度。我局及时成立了学习贯彻《廉政准则》领导小组，县局主要领导担任正副组长，各分局局长、机关股室长为成员；确定县局纪检监察室为学习贯彻《廉政准则》专门办公室，纪检组长兼任办公室主任，监察室主任兼任办公室副主任，该办公室负责日常组织协调工作；召开专题会议3次，进行系统动员和具体部署。

二是强化宣传教育，确保学习氛围。及时将《廉政准则》学习用书发放到干部职工手中，确保每位中层以上干部人手一册；对一般干部职工，采取专题培训、条规宣讲、知识竞赛、理论研讨等方式，组织系统学习；利用《工商管理信息》、《工商管理信息》、《工商快讯》、市工商局网站、之窗网站等媒介广泛宣传，营造良好的学习氛围。

三是强化制度建设，确保学习深度。及时制定责任分解工作方案，完善相关配套制度，出台《县工商局二0一0年全面推进行政执法工作转型实施办法（试行）》，端正执法思想，转变执法观念，正确处理履职尽责与服务经济发展的关系，既防止执法趋利，也防范监管缺位；与工商系统廉政风险点防范管理相结合，深化党务、局务、廉政内容公开，接受社会监督；与开展“创业服务年”活动相结合，制定《县工商局关于积极推动“创业服务年”活动的若干工作意见》，继续实施红盾护农、经纪活农、合同帮农、商标富农、权益保农、政策惠农、市场兴农等“七大工程”。

四是强化监督检查，确保学习效果。将“八个禁止”作为领导干部廉洁自律工作重点，通过自查、互查、督查、督改结合等多种方式，集中进行专项治理；继续倡导和培养工商工作“四种精神”：忠于职守、勤政高效的敬业精神，淡泊名利、争做贡献的奉献精神，同心协力、荣辱与共的团队精神，艰苦奋斗、恪守廉洁的清贫精神。不断加大学习培训力度，对全局干部职工进行准军事化管理，着力打造一支想干事、会干事、干成事、不出事的工商干部队伍。

为了更好地服务群众，充分履行工商职责，消除监管盲区，创新社会管理方式，改进工商网格监管方式，充分利用社区贴近群众的资源，推动工商网格化服务工作进社区、园区、村(以下统称社区)，在社区成立工商服务站。在促进区社区工作、经济发展中，充分发挥好工商行政管理职能，延伸工商服务、监管触角，实现工商监管和社区工作力量整合、资源共享、优势互补、相互发展。现就推进工商网格化服务与社区网格化管理有效对接工作，提出以下意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕创新社会管理和促进区域经济发展，以提升工商服务与管理水平，围绕“五好社区”“美丽乡村”建设，提升街道和社区工作效能与服务能力为目的，合理搭配资源，优化工作程序，提高管理服务效能，更好地维护市场经济秩序，服务区域经济发展，服务社区居民，为建设美好、幸福做出贡献。

二、工作目标

通过工商服务进社区、园区，在社区、园区设立工商服务站，把工商行政管理与社区工作及园区经济发展有机结合。在街道、乡镇社区建立工商服务站，工商网格员定期(每周一次)进驻社区，社区人员和工商工作人员按照各自职责开展工作，通过做好党的建设、服务发展、辅助执法、行政指导、消费维权、消费指导、信息反馈和社会管理工作，实现工商法规进社区、工商服务进社区、工商监管进社区、消保维权进社区、食品安全进社区、商标、合同指导进社区，创建无“黑网吧”社区、无传销社区，无假冒伪劣商品社区，创新社会化管理，实现工商机关维护市场秩序、促进经济发展和社会服务水平的有效提升。

(一)在党的建设上，与街道、社区共同引导非公经济组织积极参与党建工作，指导和帮助非公经济组织建立党组织，健全相关制度，开展组织活动，在非公经济组织中做好入党积极分子培养和党员发展工作，组织建设达到全覆盖。

(一)要充分运用市场机制，广泛发动社会力量投入服务业．对本《工作意见》中提出的工作重点和主要任务，要切实采取措施，落到实处。要将服务业的发展项目有选择、有重点地列为区级两类建设项目，以加大建设管理力度。要通过政府资金、政策的倾斜、引导，充分运用市场机制，加大招商引资力度，积极发动社会力量兴办服务业。只要具备经营条件的且是国家允许经营均可经营；凡属我区鼓励发展的项目如家政、中介、运输、旧货经营等，将在工商、税务办理证照、管理方面给予支持。同时优先支持下岗职工和土地被征用的农民积极。

(二)要切实加强领导，加大工作力度，抓好各项工作的落实。l、成立由区委、区政府分管领导和区府办、经济贸易局、财政局、发展计划局、外经贸局、国税局、地税局、工商局、公安分局、交通局、建设局、文体旅游局、教育局、卫生局、科技局和银行等单位负责人组成的扶持服务业发展指导小组，下设办公室，以加强对服务业的引导和服务工作，研究支持服务业发展的措施。同时，要建立服务业重点企业和重点项目跟踪服务制度以及领导挂钩制度，协调解决存在的问题和困难，以推进服务业迅速发展壮大。2、各镇、街道，区直有关部门主要领导要充分认识加快发展服务业对我区经济社会发展的重要意义，切实加强领导，协同各方，抓好引导，热情扶持。各镇、街道；区直有关部门都要相应成立服务业工作领导小组，负责抓好《工作意见》分解任务的贯彻落实。区委、区政府将把《工作意见》中的主要工作任务逐年进行分解立项，落实责任，并将完成情况列入年终考核的重要内容。区委、区政府督查室要对全区服务业的发展情况进行督查。

（三）落实优惠措施，加快服务业发展步伐。

l、政府服务

（l）区政府各职能部门要为服务业重点企业提供优质服务，在各自职责范围内实行公开服务承诺制、办事流程公示制，简化办事程序，限期予以办理和答复。

（2）坚持和完善服务业企业收费一张卡制度，任何有权收费单位对企业收取任何费用，应在《收费卡》上明确登记收费项目、收费标准，企业对超范围、超标准收费有权拒交，并有义务向区监察局、物价局举报；坚持和完善"一个窗口"收费、"一个窗口"办理外来人员"三证"制度（就业证、计生证、暂住证）。

20*年以来，我们结合贯彻落实总局“四化”要求，把创新深化基层规范化建设作为进一步夯实事业发展基础，提高执法服务水平的重要途径和必然要求，赋予新内涵，采取新措施，注入新内容，基层规范化建设取得了新成效，促进了工商工作全面创新发展。

一、坚持与时俱进，创新基层规范化建设理念

近年来，潍坊市工商系统在基层规范化建设方面进行了积极探索实践，取得了明显成效。20*年总局提出“四化”工作要求，去年工商部门新“三定”方案出台和“两费”停征，使基层工商工作面临新的形势，基层规范化建设也迫切需要实现由表及里、由浅入深、由点及面的深层次转变。局党组在深入调研基础上，进一步确立了“实施规范管理，打造规则工商”的理念和“一以贯之抓、持续创新抓、全面深化抓”的基层规范化建设工作思路。我们在总结以往经验基础上，制定实施了深化基层规范化建设的工作意见，提出了全系统“日常行为制度化、干部队伍正规化、政治工作经常化、行政执法程序化、监督管理信息化、基础设施标准化”的六化达标要求，实现了基层规范化建设的全面化、系统化。从市局层面对基层监管巡查、执法办案、服务发展、日常工作行为制定了具体的规定和规程，使基层规范化建设实现了制度化和精细化。

二、完善长效机制，深化基层规范化建设内容

一是进一步规范基层执法办案。坚持通过市局统一掌控实现规范，以执法队伍专业化带动规范，以全程执法监督确保规范。积极理顺执法办案体制机制，市局制定实施了推进依法行政科学管理的指导意见，明确综合执法工作目标，建立执法办案综合指挥调配平台，加强对全系统执法办案的统一掌控和科学调度，对复杂、敏感案件进行统一审批；相对集中执法权限，县级局设立执法大队，试点建立区域性执法中队；全面推行统一立案制、规范自由裁量制、网上办案制、案件核审制和案后回访制，对基层执法办案行为进行全过程监督，确保了依法行政和文明办案。

二是进一步规范基层监管巡查。把推行经济户口网格化监管和市场巡查制作为基本的市场监管制度，进一步明确市场巡查监管的工作程序、内容方法、考核问责，促进基层巡查监管实现了科学化、精细化。按照“界定清晰、任务适当、责任明确、落实到人”的原则，对县、所、片区三级网格进行合理划分，制定了可操作性更强的市场巡查监管规程，将行政指导、维权服务、监督管理等全面纳入网格责任范围，根据信用级别和风险度分级，合理确定业户监管级别和巡查周期，以及巡查监管的主要事项和方式，完善“经济户口”档案内容要求，建立科学的网格化监管考核评价指标，强化了对市场主体的动态、全程监管。

“六五”普法以来，XX县工商局以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级部门关于开展普法依法治理工作第五个五年规划的要求，结合本局实际，坚持法制教育与工商工作相结合，使广大干部职工的法制意识进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效。我局先后被表彰和命名为全国工商系统商标工作先进单位、全国个私协会先进工作单位、省、市级文明单位，全市工商系统普法工作先进单位等多项荣誉称号。现将五年来主要工作汇报如下：

一、健全机构、周密部署，为“六五”普法提供组织保障

1、领导重视、机构健全。为加强对普法工作的组织领导，我局成立了由主要领导任组长，班子其他成员任副组长，各有关科室负责人为成员的“六五”普法依法治理领导小组。领导小组办公室设在法制室，形成一把手亲自抓，法制股牵头组织，各股室、工商分局具体抓落实，法制员、办案人员积极参与的普法工作格局。

2、制定规划、组织实施。2011年初，我局组织召开“五五”普法工作总结暨“六五”普法动员工作会议，传达省、市局关于全面开展“六五”普法工作会议精神。按照省、市局普法依法治理第五个五年规划要求，结合我局实际，制定了《“六五”普法及依法治理工作安排意见》，对“六五”普法工作进行全面规划，并在实施过程中，将每年工商工作重点和社会关注热点，与普法工作进行有机结合，使两项相互促进、共同提高。

3、加强督导、保障经费。为加强对普法工作督导检查，我局把普法工作与绩效考评工作相挂钩，制定考核指标、完善评价机制，把普法工作落实情况作为干部选拔、任用的依据，促进普法工作深入开展。为保障普法经费落实到位，我局将其列入年度工作经费预算，做到专款专用，保障各项普法活动顺利进行。

二、创新形式、注重实效，加强干部职工法制业务教育培训

为认真贯彻省、市局和本局年度工作会议精神，进一步巩固前几年的主题教育成果，切实强化干部队伍建设，进一步开创党风廉政建设的新局面，努力实现工商事业的新跨越，经局党组研究确定，在全系统组织开展“和谐严谨、包容奋进”主题教育暨党风廉政教育活动。现就活动的开展提出如下实施意见。

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以建设以人为本、平安有为工商为目标，以“和谐严谨做楷模、包容奋进当先锋”及加强党风廉政建设为活动的主线，牢牢把握“五个更加”，大力建设“三型”工商，全面落实科学发展观，不断夯实执法监管、服务发展、消费维权、队伍建设的基础，全力打造为民、进取、务实、清廉的干部队伍，努力争创“群众满意的窗口服务单位”，为我市“迈进基本现代化、建设美好新”做出新的更大贡献。

二、活动内容

今年的主题教育活动，要突出四个方面的内容：

一是突出贯彻落实“五个更加”的主题。在去年全国工商行政管理工作会议上，周伯华局长提出了“五个更加”的要求，即：更加自觉服务经济发展、更加高效加强市场监管、更加有为强化消费维权、更加努力推进依法行政、更加严格锻炼干部队伍。“五个更加”思想深刻，内涵丰富，涵盖了工商行政管理工作的各项内容，是指导我们今后工商行政管理工作的行动纲领。通过主题教育，引导全系统牢牢把握“五个更加”，在工作实践中扎扎实实地贯彻好、创造性地落实好各项要求，不断展示工商人敢为人先、勇争一流的精神风貌，不断积聚工商工作的生机活力。

近年来，我局适应基层工商工作重心转移的新形势，积极探索创新基层所绩效考核模式，把定期考核与全程考核、内部主导考核与社会参与考核、常规考核与重点考核、考核结果与激励奖惩相结合，突出指标的科学性、过程的动态性、结果的激励性，初步建立起科学、立体的考核机制，有效提升了监管服务效能，促进了职能到位。

一、坚持定期考核与全程考核相结合，创新考核评价的过程管理

我们着力抓好绩效考核的过程管理，形成了以日常考核为基础，定期考核与全程考核相互结合、互为补充的考评体系。在定期考核方面，重点在“定杠子”和现场考核上下功夫。每年年初修订完善《工商所16项业务工作意见及考评办法》，每个单项业务实行百分制考核，明确工作目标任务和考核的标准尺度。各工商所以此为大纲，将计划目标层层分解，量化落实到人到岗。每半年一次，由局党委委员和科所长组成考核组，以《考评办法》为依据，采取所长当场汇报、工商所之间根据观摩情况互相评议、考核组汇总意见，组长现场点评方式，对基层所业务工作完成情况、干部职工岗位职责履行情况进行考核，考核结果纳入年终考核指标体系。在全程考核方面，主要是发挥业务科室的作用，加强对基层所16项业务工作考核，随时掌握工作进程。如对公平交易工作，我们实行了网上办案日登记、周调度、月考核监督制度，由公平交易局随时掌握基层所的办案数量、案件质量等情况，量化考核标准，按月统计汇总，累积得出全年成绩。围绕加强干部队伍管理，以争当“五好公务员”活动为载体，开展了岗位资格达标等级管理活动。每月考核评选一次，对全年评定为“五好公务员”和达标等级三级次数最多的干部职工，授予本年度“五好公务员标兵”荣誉称号。由于我们把大量考核工作放在了平时，对实现目标任务的全过程做到了日常有监督，定期有检查，年终有考核，有力地促进了各项工作的顺利开展。

二、坚持内部主导与社会参与相结合，创新考核评价的实施主体

为实现考核评价体系的公平性和科学性，我们确立了多元化的考核主体。一是强化内部考核的主导作用，促进工作落实。成立了由局长任组长，分管局长和相关科室负责人为成员的考核小组，负责督促全员绩效考评体系的落实。突出抓好对日常行为、服务行为、执法行为、工作机制“四个规范”和临时性、突击性任务的督查考核，促进依法履职、廉洁履职、高效履职。二是开展逆向监督，提升行风建设水平。邀请部分人大代表、政协委员及管理服务对象作为逆向监督员，每季度发放一次征求意见函，每半年召开一次恳谈会，并通过设立“局长信箱”等形式，广泛征求各界意见，查找问题和不足，促进行风建设上水平。去年以来，通过加强外部监督，共发现和纠正问题7件次，对3名工商所违规人员进行了处理。三是创新述职述廉方式，畅通监督渠道。采取本局随机抽取的方式，邀请辖区内管理服务对象、人大代表、政协委员、消费者代表担任“考官”和“评判官”，现场质询和民主测评基层所及其工作人员,凡工作人员连续两年综合满意率低于60%的，给予组织处理；工商所综合满意率低于60%的人员超过总人数30%的，取消评先资格。通过创新考核评价主体，进一步增强了基层人员的服务意识，增进了与群众的感情，赢得了社会各界对工商工作的支持，全市工商所群众满意度连续三年达到98％以上。

三、坚持常规考核与重点考核相结合，完善考核评价的动态体系

市工商局考评政府部门争创优质服务活动总结

----**工商分局

200*年,在区委,区政府的领导下,**工商分局以"三个代表"重要思想和"十六大"精神为指针,以贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》和推行全程办事制工作为抓手,牢固树立执政为民,开拓创新的思想理念,充分发扬"甘当主力,甘当苦力"的工商精神,以支持地区经济发展和促进履职到位为着力点,实现在监督管理,依法行政和队伍建设上的新提高.深入开展"考评政府部门,争创优质服务"活动,取得了可喜的成绩,现将我局开展考评活动的情况汇报如下:

加强组织领导,成立考评工作领导小组

为做好"考评政府部门,争创优质服务"工作,我局成立考评工作领导小组.党组书记,局长张风平同志任组长,党组副书记,副局长贺京生同志,纪检组长朱庆来同志任副组长.组织全体干部学习市区有关规定,特别是《行政许可法》,《北京市国家公务员违反行政行为处分若干试行规定》,《**区违反行政审批规定责任追究办法》,规范行政行为,优化发展环境,研究制定本部门考评方案,将考评内容分解,落实到相关的部门,责任到人.

二,规范行政行为,依法行政的情况.

编者按：本文主要从加强组织领导,成立考评工作领导小组；规范行政行为,依法行政的情况；深化政务公开,推行电子政务的情况；提高工作效率,推行全程办事制的情况；文明行政,廉洁从政方面的情况进行讲述。其中，主要包括：为做好考评政府部门,争创优质服务工作,我局成立考评工作领导小组、规范行政行为,优化发展环境,研究制定本部门考评方案,将考评内容分解,落实到相关的部门,责任到人、严格执行《行政许可法》,认真落实行政执法责任制、局把考评,争创活动同规范行政执法行为相结合、开发了行政处罚案件数字管理系统、结合全程办事制工作的要求,完善公开内容,规范公开形式,讲求公开效果、积极开展电子政务建设,根据实际情况和工作需要,逐步加大电子政务的投入、将推行全程办事制工作与全面实施市场准入新政策相结合、确定全程办事服务事项,将多个部门的审批事项整合为一个部门办理、落实机构,人员和设备、制定了全程办事制的工作流程、制定全程办事制的原则和服务特色、搭建全程办事制工作星级服务平台、制定具体措施进行监督和效能监察、代办数量明显增加、机关工作作风有了根本的转变,逐步形成高效透明,服务优良的运作机制等，具体材料请详见：

200*年,在区委,区政府的领导下,**工商分局以三个代表重要思想和十六大精神为指针,以贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》和推行全程办事制工作为抓手,牢固树立执政为民,开拓创新的思想理念,充分发扬甘当主力,甘当苦力的工商精神,以支持地区经济发展和促进履职到位为着力点,实现在监督管理,依法行政和队伍建设上的新提高.深入开展考评政府部门,争创优质服务活动,取得了可喜的成绩,现将我局开展考评活动的情况汇报如下:

一.加强组织领导,成立考评工作领导小组

为做好考评政府部门,争创优质服务工作,我局成立考评工作领导小组.党组书记,局长**同志任组长,党组副书记,副局长**同志,纪检组长**同志任副组长.组织全体干部学习市区有关规定,特别是《行政许可法》,《北京市国家公务员违反行政行为处分若干试行规定》,《**区违反行政审批规定责任追究办法》,规范行政行为,优化发展环境,研究制定本部门考评方案,将考评内容分解,落实到相关的部门,责任到人.

二,规范行政行为,依法行政的情况.我局严格执行《行政许可法》,认真落实行政执法责任制,按照行政审批程序规定,将审批项目的法律依据,审批程序,审批时限,收费项目,依据,标准,承办部门,承办人及职责,责任追究的规定,实施办法和变更项目等全部,及时在网上公开.在实际工作中,我局把考评,争创活动同规范行政执法行为相结合,以行政处罚案件数字管理系统为依托,全面推行依法行政.针对执法领域中普遍存在的问题,我局开发了行政处罚案件数字管理系统,该系统通过对行政处罚案件从案源到执行的全过程跟踪管理,流程控制,在程序推进中对每个环节进行辅助和监管,提高系统使用者对案件的处理能力,从而实现对行政处罚行为的控制监察,管理统计和指导辅助三大功能,保证案件处理依照权限进行,公开公平公正执法.该系统的使用实现了利用现代化管理手段,最大限度地对执法行为按照法规,文件的要求进行规范的初衷.工作效率明显提高,管理力度明显加强,案卷质量明显改善.基层执法人员的执法行为得到了规范,市局的多个规范性文件得到了落实,分局干部队伍的整体素质得到了较大幅度提高.据统计,我局应用本系统共录入案件信息2137件,其中2115件已批准立案,结案1835件,案件办结率大大提高.以前普遍存在的执法程序不规范,文书不严谨的问题也得到一定程度的解决.问题卷的比例同比下降了24%,反映出系统应用后收到的良好效果.

三,深化政务公开,推行电子政务的情况.

在“保增长”大局已定、“促转型”持续深化的形势下，市委、市政府提出了转型发展、创新发展、跨越发展的新思路，对在后危机时期的发展做出了科学部署，指明了前进方向。我局围绕“三个发展”的新任务、新要求，在近一阶段集中开展了学习和调研，结合工商实际，科学谋划2012年的工作思路、工作目标和工作重点。

一、2012年工作思路的初步设想

作为市场监管、行政执法的重要职能部门，工商部门在工作思路上也面临着重要的转型，需要不断深化对工商工作的理解，不断丰富对发展内涵的认识。按照朱书记在市委全会上指出的：“我们讲的转型，不是皮毛上的转，不仅是指标的转，而是从本质上、根本上的思想观念的转，思想机制的转，方式方法的转，不仅要换汤，更要换药。”我们在贯彻“三个发展”的思路上，要从单纯的给政策，转为既注重政策扶持，更注重创造平等发展的环境；要从主要以行政推动，转为注重搭建平台，尊重和发挥市场的作用；要从强调市场主体的数量增长，转为更加注重质量、增强效益、体现惠民。我们在优化工商服务的进程中，既要考虑个体的需求，更要考虑的大多数市场主体的权益，考虑整个投资发展的环境，要坚持依法行政、履职到位，更加注重监管与服务、发展、执法、维权的统一，把为全市“三个发展”营造良好市场环境作为更高层次的服务。正如近日国家工商总局周伯华局长指出的，要进一步深化对工商行政管理职能的理解，只有依法加强市场监管，工商行政管理才有权威；只有全力服务发展大局，工商行政管理才有地位；只有切实维护消费者的合法权益，工商行政管理才有根基；只有建设过硬的队伍，工商行政管理才有保障。经过研究，我们对2012年全市工商工作的总体思路作了初步的思考，概括起来是：以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，更加突出转型发展、创新发展、跨越发展的工作主线；坚持依法行政、履职到位，努力为全市“三个发展”营造良好市场环境；坚持科学管理、提升效能，不断推进工商事业新的发展。

为了全面贯彻落实“三个发展”要求，我局将在调研的基础上研究制定《关于进一步发挥工商职能，服务全市“三个发展”的实施意见》，根据国家有关法律法规和市委、市政府的要求，着力从优化注册登记、培育商标品牌、拓展融资渠道、改善执法环境，维护公平竞争、推进放心消费等方面形成具体的政策措施。同时，我们还计划在全市工商系统推进“三项工程”：一是以支持企业创新创优为重点为红盾助企工程；二是以营造放心消费环境为重点的民生服务工程；三是以实施工商机关标准化管理为重点的内部建设工程。通过“三大工程”的载体，全面提高工商部门服务全市“三个发展”的效能。

二、贯彻“三个发展”要求的工作重点

1、充分发挥牵头作用，推动民营经济率先转型发展、创新发展、跨越发展。我们将认真履行好牵头部门的工作职责，发挥民营经济的活力、适应力和生命力，引导民营经济走“三个发展”的道路，努力在经济复苏中走在前列。具体目标包括：2012年新发展私营企业1.5万户，个体工商户2.6万户，新增注册资本290亿元；2012年民营经济注册资本总额达到3200亿元，2015年达到4500亿元，实现年均增长15%以上。一是政策引导带动转型发展。深入贯彻市委、市政府《关于加快民营经济发展的意见》，大胆创新政策办法，最大限度扩充市场主体，引导民间资本投向政府鼓励项目和符合国家产业政策的领域，广泛参与民生工程、公共设施和生态环境建设。在全市民营企业中选择一批实现转型提升的典型，总结提炼发展经验，发挥示范效应。通过媒体宣传和民营企业论坛等形式，牵头组织召开“典型带转型民企报告会”，宣传典型经验，宣讲经济形势，解读政策措施。二是打造平台促进创新发展。发挥我市科教资源优势，与科技、教育等主管部门以及在宁高校和科研院所加强联系，积极搭建民营企业与高校、科研院所的信息交流、资源共享平台，协调组织5场以上的民营企业与高校、科研单位的“产学研”对接活动，引导和支持创新要素向民营企业集聚。以品牌建设为重点，积极培育自主知识产权和自主品牌。根据《公司法》关于技术出资的规定，研究制定鼓励以技术等知识产权出资创业的实施意见，促进科技成果向现实生产力转化。三是职能服务助推跨越发展。通过加大宣传引导力度，支持个体工商户办理私营企业登记。完善扶持民营中小企业发展的工作机制，利用好工商部门的业务优势帮助民营中小企业在规模化发展过程中，建立完善法人治理结构，进行股份制改造和组建企业集团，扶持民营经济上规模、上档次。抓住“创业板”发展的重要契机，积极支持民营企业上市融资，积极开展“上市辅导”活动，组织一批拟上市企业进行学习考察，做大做强上市企业中的“板块”。