工商工作计划范文10篇

时间:2024-01-30 17:05:56

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工商工作计划

工商工作总结及工作计划

一、主要工作成绩及经验

工商行政管理部门维护市场经济秩序主力军其首要职责加强市场监管维护以法制为基础公平、诚信、有序市场经济秩序营造良好市场环境今年以来我所认真按照市局及镇党委、政府部署和要求结合辖区实际狠抓四项工作重点扎扎实实推进市场监管工作开展

(一)拓展职能拓宽渠道服务地方经济发展有了新作为

1、积极开展窗口建设畅通各类市场主体准入通道在登记注册窗口全面实行“一二三四五”工作模式,推行“六声服务”人性化服务新举措积极为各类新办企业简化登记手续缩短办照时间打造优质服务文明窗口形象今年三月我所内务组被省妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号在注册登记工作中我所首先把好市场主体准入关坚持为办事群众提供公正、公平、公开、高质量、常态化服务做到“资料齐全当场办、资料不齐区别办、紧急项目加班办、重点项目指导办、特殊项目灵活办”与此同时我所还就经营户出租屋备案难问题与出租屋管理中心进行协调取得了明显成效截至11月30日从优从快办理个体工商户开业登记2883户、变更登记1011户、注销登记383户我所辖区实有内资企业户注册资金万元从业人员人;个体工商户户资金数额万元从业人员人;外资企业户注册资金万元从业人员人其次把好市场主体年检验照关严格按照新《公司法》对企业年检规定开展年检工作对关系人民群众身体健康、生命安全企业重点进行经营资格前置审查同时开展上门指导年检对守信企业实行“快速通关”切实减轻了企业年检成本截至11月30日应检企业户实检户年检率%;应验照个体工商户户实验照户验照率%

2、积极推进品牌战略深入实施扩张Xx皮革市场商标总量为了帮助企业尤其中小企业做好注册商标工作我所在以往调查摸底基础上今年结合年检补充了商标档案同时千方百计做好商标注册服务工作执法人员经常深入企业主动上门为企业提供注册商标服务加强对商标法律知识宣传、注册商标专用权保护、企业申报驰名和著名商标指导大力支持引导企业实施商标战略积极引导企业树立品牌意识通过深入宣传《商标法》及知识产权保护方面法律法规引导企业树立品牌意识及时为符合条件企业注册商标保护企业权益不受侵害截止目前Xx已有1个商标被认定为“广东省著名商标”2个商标被评为“Xx市著名商标”随着“奥康”、“意尔康”及“梦特娇”等国内外知名品牌相继落户XxXx已成为全国皮革皮具行业名牌汇聚创业宝地大力开展“重合同、守信用”企业培育工作举办合同法规培训2场次新命名“重守””企业家与去年同期相比上升%此外我所在加大商标培育力度同时坚持创牌和保牌并举依法严厉打击假冒伪劣、侵犯知识产权等违法行为努力形成企业自我保护、行政保护和司法保护相互结合保护体系截止11月30日我所共查处各类商标违法案件88起案值万元罚款金额50万元

3、积极营造公平竞争环境进一步完善无照经营综合治理机制今年以来我所立足自身职能以辖区监管责任制为核心借助移动PDA电子监管系统创新使用多措并举持续开展了整治无证无照经营专项行动取得了较为显著成效自20年10月开始我所下达每个巡查组每月引导120户无照经营户办理营业执照、查处无照经营案件8宗工作任务层层分解清理取缔无照经营任务使目标责任具体落实到每个组和每个干部职工各巡查组按照划分段区进行逐户逐项排查、登记做到“所不漏组、组不漏户、户不漏项”从而大大提高了段管员工作热情提升了无照经营整治工作质量同时围绕重点整治区域、重点整治市场在辖区各类市场主体中进行拉网式全面排查及时发现取缔无证无照经营全面掌握清理进度和确定清理重点截止目前我所共出动执法车辆652台次执法人员2134人次检查各类集贸市场、商场(超市)54个各类市场主体9543个已发出限期办理营业执照通知1613份、责令改正通知书405份引导无照经营户自觉补办营业执照2300多户共取缔无照经营户489户查处无照经营案197宗

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工商局党支部上半年工作总结

20*年是实施“*”规划的开局之年,半年来,**工商所党支部按照年初局党总支签订的《党支部目标管理考核责任书》和县直工委党建目标的要求,自始至终贯彻落实。半年来,以十六大、十六届五中全会精神为指导,不断深入实践“*”重要思想,狠抓党建工作,以党建促各项工作的开展,回顾半年支部的主要工作如下:

一、根据党建有关文件精神和县局20*年《党员目标管理考核责任书》的要求,进一步建立和完善了支部工作制度。

制定了**工商所党支部《学习制度》、《年度工作计划》、《党员目标管理责任书》、《工作目标考核责任制度》、《党风廉政建设制度》、《信息制度》、《党章》学习教育计划、社会主义荣辱观学习教育实施方案等,并列入年终党建工作目标考核的一项重要内容,保障了支部工作的正常开展。

二、抓学习教育,提高党员素质。

支部把先进性教育活动与开展创建学习型工商所结合起来,规定了学习时间和内容,明确了学习目的和要求,考核、奖励等多种手段,调动大家的学习热情,广大党员在学习中刻苦钻研、解难释疑,尝到了甜头,进一步激发了浓厚的学习兴趣。

(1)党支部始终把抓好集中学习作为先进性教育活动的基础工作,坚持把学习贯彻“*”重要思想贯穿始终,使广大党员切实加深了对“*”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。学习教育中,大家真学、勤学、善学,采取读原著、记笔记、写心得、典型介绍等丰富多采的形式,把学习活动搞得有声有色,既达到了共同提高的目的,又促进了学习教育活动的深入开展,保证了教育活动的质量。据统计,支部党员人人写心得体会等文章1篇以上。

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工商局党支部上半年工作总结

工商局半年工作总结

工商局半年工作总结

200*年是实施“十一五”规划的开局之年,半年来,××工商所党支部按照年初局党总支签订的《党支部目标管理考核责任书》和县直工委党建目标的要求,自始至终贯彻落实。半年来,以十六大、十六届五中全会精神为指导,不断深入实践“三个代表”重要思想,狠抓党建工作,以党建促各项工作的开展,回顾半年支部的主要工作如下:

一、根据党建有关文件精神和县局200*年《党员目标管理考核责任书》的要求,进一步建立和完善了支部工作制度。

制定了××工商所党支部《学习制度》、《年度工作计划》、《党员目标管理责任书》、《工作目标考核责任制度》、《党风廉政建设制度》、《信息制度》、《党章》学习教育计划、社会主义荣辱观学习教育实施方案等,并列入年终党建工作目标考核的一项重要内容,保障了支部工作的正常开展。

二、抓学习教育,提高党员素质。

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工商系统干部队伍建设工作计划

工商事业的全面发展关键在人。为切实加强全系统干部队伍建设,不断提高干部队伍的整体素质,增强市场监管和行政执法的能力和水平,推进工商工作不断向前发展。结合××工商的实际,特制定二__九年干部队伍建设工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻十七大精神,以推进干部队伍建设为主线,以实现“三个到位”、“六个好”为目标,切实加强干部队伍的思想政治教育,业务技能培训,纪律作风教育,增强干部队伍的履职能力、创新能力,建设一流的干部队伍,为工商工作的全面发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体要求

建设一个好班子、带出一支好队伍是新时期工商工作的必然要求,也是做好工作的根本保证。干部队伍建设要着力抓好三个方面的工作:一是着力抓好干部队伍的思想政治教育。坚持日常政治理论学习,用先进的理论武装头脑、指导实践,把思想和行动统一到上级组织的要求上来,服从领导,听从指挥,确保政令畅通。二是着力抓好干部队伍的业务技能培训。坚持大培训,大提高的原则,依托“三大能手”练兵活动,着力提高干部职工依法履职的能力,提升市场监管和行政执法的水平,服务地方经济社会又好又快发展。三是着力抓好纪律作风教育。深入贯彻好“四项制度”的落实,开展军训和创优争先等活动,塑造团队精神,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,提升协同工作的能力,营造团结干事的良好环境。

三、干部队伍建设的内容和任务

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工商局干部队伍建设工作计划

工商事业的全面发展关键在人。为切实加强全系统干部队伍建设,不断提高干部队伍的整体素质,增强市场监管和行政执法的能力和水平,推进工商工作不断向前发展。结合××工商的实际,特制定二__九年干部队伍建设工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻十七大精神,以推进干部队伍建设为主线,以实现“三个到位”、“六个好”为目标,切实加强干部队伍的思想政治教育,业务技能培训,纪律作风教育,增强干部队伍的履职能力、创新能力,建设一流的干部队伍,为工商工作的全面发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体要求

建设一个好班子、带出一支好队伍是新时期工商工作的必然要求,也是做好工作的根本保证。干部队伍建设要着力抓好三个方面的工作:一是着力抓好干部队伍的思想政治教育。坚持日常政治理论学习,用先进的理论武装头脑、指导实践,把思想和行动统一到上级组织的要求上来,服从领导,听从指挥,确保政令畅通。二是着力抓好干部队伍的业务技能培训。坚持大培训,大提高的原则,依托“三大能手”练兵活动,着力提高干部职工依法履职的能力,提升市场监管和行政执法的水平,服务地方经济社会又好又快发展。三是着力抓好纪律作风教育。深入贯彻好“四项制度”的落实,开展军训和创优争先等活动,塑造团队精神,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,提升协同工作的能力,营造团结干事的良好环境。

三、干部队伍建设的内容和任务

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县工商局办公室主任工作总结

今年以来,本人紧紧围绕分局班子的各项工作部署,紧紧围绕分局的各项重点工作和中心工作,紧紧围绕办公室的职能工作,不断增强大局意识和服务意识,不断强化业务技能和业务水平,千方百计开展工作,竭尽所能推进工作,尽心尽力抓好工作,较好完成了领导交给的各项任务。现将本人今年以来工作情况,向各位领导和同志们作简要汇报,不当之处,请批评指正。

一、进一步加强学习,不断提高自身素质

在办公室工作,我时常有一种危机感,甚至有一种本领恐慌。领导对我给与了许多关心与信任,同志们给了我许多支持与帮助,这既让我充满信心,也让我倍感压力。怎么才能为大局服务好,为同志们服务好,把任务完成好,成了我考虑最多的事情。我知道,自己到==部门工作晚,时间短,经验较少,业务不熟,要干好工作,必须加强学习,必须不断提高自身业务素质。为此,一年来,我不断加强政治理论知识学习,牢固树立坚定的政治信念,准确把握新形势下工商工作的职能定位;不断加强工商管理知识学习,熟悉工商业务,不求成为行家里手,但求业务熟悉精通;不断加强自身业务学习,立足自身岗位,认真抓好文字材料工作,不求过得去,但求过得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮点,展现分局良好面貌和风采。通过一年的学习,自己基本上能够胜任本职工作。当然,学无止境,要更好履行职能,更好干好工作,对于我来说,还需要多学业务,学透学深,还需提升本领,博采众长。

二、进一步推进工作,不断提高服务能力

今年来,本人主要做了以下几个方面工作:

一是认真完成综合文稿撰写任务。不论是领导讲话,还是汇报材料;不论是工作计划,还是阶段性总结,从接到任务起,我都坚持认真分析、研究,定出写作提纲,加班加点撰写。对文稿质量,不管个人水平如何,在态度上,我都坚持精益求精,坚决杜绝次品,争取多出精品。全年共完成综合材料80余篇,近30万字。

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公务员创先争优总结

今年以来,本人紧紧围绕分局班子的各项工作部署,紧紧围绕分局的各项重点工作和中心工作,紧紧围绕办公室的职能工作,不断增强大局意识和服务意识,不断强化业务技能和业务水平,千方百计开展工作,竭尽所能推进工作,尽心尽力抓好工作,较好完成了领导交给的各项任务。现将本人今年创先争优方面的工作情况,向各位领导和同志们作简要汇报,不当之处,请批评指正。

一、进一步加强学习,不断提高自身素质

在办公室工作,我时常有一种危机感,甚至有一种本领恐慌。领导对我给与了许多关心与信任,同志们给了我许多支持与帮助,这既让我充满信心,也让我倍感压力。怎么才能为大局服务好,为同志们服务好,把任务完成好,成了我考虑最多的事情。我知道,自己到==部门工作晚,时间短,经验较少,业务不熟,要干好工作,必须加强学习,必须不断提高自身业务素质。为此,一年来,我不断加强政治理论知识学习,牢固树立坚定的政治信念,准确把握新形势下工商工作的职能定位;不断加强工商管理知识学习,熟悉工商业务,不求成为行家里手,但求业务熟悉精通;不断加强自身业务学习,立足自身岗位,认真抓好文字材料工作,不求过得去,但求过得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮点,展现分局良好面貌和风采。通过一年的学习,自己基本上能够胜任本职工作。当然,学无止境,要更好履行职能,更好干好工作,对于我来说,还需要多学业务,学透学深,还需提升本领,博采众长。

二、进一步推进工作,不断提高服务能力

今年来,本人主要做了以下几个方面工作:

一是认真完成综合文稿撰写任务。不论是领导讲话,还是汇报材料;不论是工作计划,还是阶段性总结,从接到任务起,我都坚持认真分析、研究,定出写作提纲,加班加点撰写。对文稿质量,不管个人水平如何,在态度上,我都坚持精益求精,坚决杜绝次品,争取多出精品。全年共完成综合材料80余篇,近30万字。

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乡镇工资集体协商工作汇报

各位领导:

我镇现有各类一定规模的非公企业36家,职工3500人,其中列统企业24家,职工2185人。目前,23家列统企业已建立了工会委员会,占应建会企业的95.8%。近年来,我镇建会企业均已签订了集体劳动合同,签约率达100%,签约内容也涵盖了工资报酬等粗线条内容,原创:可以说,工资集体协商在我镇有一定的基础。特别是今年以来,我镇启动了工资集体协商试点工作,取得了初步的成效。我们的主要做法是:

一、领导重视,组织有力

镇党委、政府、人大高度重视工资集体协商工作,把它作为“富民”实事工程来抓,将其列入年度目标责任制,制定了阶段性工作计划。结合本镇实际,成立了以镇主要领导挂帅,工会牵头,司法所、劳动保障所、工商、妇联、企管站、调处中心等相关部门密切配合的工资集体协商工作领导小组,形成了主要领导负责抓,分管领导亲自抓,牵头部门具体抓,相关部门配合抓的齐抓共管新局面。党委统领、政府发令、工会领跑、人大监督、企业执行的工资集体协商推进体系初见雏形,为推进我镇工资集体协商工作提供了坚实的组织领导保障。

二、强化指导,宣传到位

镇工会、劳动等部门充分发挥自身职能优势,在宣传发动上下功夫,采取多种形式、多种渠道抓好国家劳动和社会保障部颁发的《工资集体协商试行办法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等相关政策法规的宣传贯彻工作。就工资集体协商召开了镇、村、企主要负责人参加的动员会。还深入开展了送法入企、送法进村等活动,使广大企业和职工对工资集体协商制度有了初步的了解,集体协商的意识明显提高,为推进我镇工资集体协商工作营造了浓烈的舆论氛围。

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工商局办公室个人工作总结

一、进一步加强学习,不断提高自身素质

在办公室工作,我时常有一种危机感,甚至有一种本领恐慌。领导对我给与了许多关心与信任,同志们给了我许多支持与帮助,这既让我充满信心,也让我倍感压力。怎么才能为大局服务好,为同志们服务好,把任务完成好,成了我考虑最多的事情。我知道,自己到==部门工作晚,时间短,经验较少,业务不熟,要干好工作,必须加强学习,必须不断提高自身业务素质。为此,一年来,我不断加强政治理论知识学习,牢固树立坚定的政治信念,准确把握新形势下工商工作的职能定位;不断加强工商管理知识学习,熟悉工商业务,不求成为行家里手,但求业务熟悉精通;不断加强自身业务学习,立足自身岗位,认真抓好文字材料工作,不求过得去,但求过得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮点,展现分局良好面貌和风采。通过一年的学习,自己基本上能够胜任本职工作。当然,学无止境,要更好履行职能,更好干好工作,对于我来说,还需要多学业务,学透学深,还需提升本领,博采众长。

二、进一步推进工作,不断提高服务能力

今年来,本人主要做了以下几个方面工作:

一是认真完成综合文稿撰写任务。不论是领导讲话,还是汇报材料;不论是工作计划,还是阶段性总结,从接到任务起,我都坚持认真分析、研究,定出写作提纲,加班加点撰写。对文稿质量,不管个人水平如何,在态度上,我都坚持精益求精,坚决杜绝次品,争取多出精品。全年共完成综合材料80余篇,近30万字。

二是不断加强信息宣传工作力度。广泛发动各单位信息联络员,动员他们重视信息报送和宣传报道;深入挖掘分局工作的亮点,加强包装与宣传;主动加强与各科室协调沟通,及时发现线索;积极参加分局组织的各种专项活动,把握工作动态。全年,处理各类信息357条,上报316条,被市简报采用159篇,省简报采用37篇,报送国家局2篇;编发《行政管理简报》24期、督查通报4期;分局全年在各级媒体上发表宣传工商形象稿件412篇,其中国家级12篇,省级48篇,市级280篇。

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基层工商规范化思考

工商规范化管理就是运用现代管理手段和科学管理理念,提升行政管理水平,构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制的过程。

加强规范化建设,基层是关键。基层工商部门工作的好与坏,规范化的程度如何,服务质量的高低,直接影响着整个工商系统规范化建设的成效,关系到整个工商系统的社会威望与形象。就当前基层工商部门的现状而言,与规范化管理的要求还有一定距离和一些薄弱环节,如对规范化建设重要性的认识不够,软硬件建设水平有待规范和提高,规范化建设发展不平衡,监督检查考核机制不够完善等主要问题,还有待进一步巩固和加强。随着以人为本、构建和谐社会理念的不断深化,政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的重要职能日益突出,对管理工作的规范化要求更加紧迫,要求每个国家机关都必须按规则办事,强化规则意识,严格按规则办事。眼下,工商行政管理工作越来越受到国家各级政府和社会公众的大力关注,社会各界对各级工商行政管理机关的要求越来越高,推行规范化管理有着十分重要的意义。因此,必须创新工作思路,不断推行规范化管理,促进依法行政,规范市场秩序,建立廉洁勤政、务实高效的工商行政管理机关。

一、在更高起点上,提高规范化管理认识

规范化建设是对习惯性事务的创新,涉及到每位工商干部职工,涉及到每一个工作岗位,不熟练掌握岗位职责和工作流程等有关知识,就会面临工作上的脱节,甚至无法正常运转。因此,每位干部职工在思想上要有新的认识,充分认识开展规范化管理的重要性和必要性,认识到开展规范化管理是推进工商行政管理工作的需要,是贯彻落实科学发展理念的必然要求,是政务电子化与信息化时代的内在要求。

首先,领导要带头参与到规范化建设的进程中。基层领导干部既是规范化推广工作的领导者,又是规范化工作的实践者和执行者。因此,要做规范化管理的表率,把规范化管理作为提高领导水平和执政能力的基本要求,带头学习岗位职责与工作流程的基本内容,带头遵守规范化文本的规定,带头执行纪律和制度,通过言传身教,以身作则,经常督促,亲自过问,保证规范化管理工作的健康顺利运行,充分调动全体人员的积极性。

其次,要统一全体干部职工的思想认识。规范化管理是由人情向制度转变的必然要求,也是优化工商行政效能和提升工作执行力的重要途径,全员参与是取得成功的保证。规范化管理体系是复杂的系统工程,如果把工商工作比作一个链条,那每一项具体岗位工作、每一位干部职工就是这个链条上的一个齿轮,哪个齿轮出现问题,都将影响到整个工商工作的正常运转。因此,要通过组织培训、学习交流等多种形式大力宣传规范化管理,消除认识上的误区和对规范化的模糊认识,让全体干部职工认识到规范化管理不是可有可无,而是推动工商事业发展的有效途径,从而树立信心,真抓实干,实现从“要我规范”到“我要规范”的转变,从意识深度上树立规范化管理工作的理念。

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