共青团调研报告范文10篇

人才资源是推动社会进步的第一资源，青年人才是人才队伍中的重要力量，青年人才发挥作用如何对推动科技创新、加速经济发展具有重要的战略意义。为全面了解我省青年人才发挥作用的状况，找准制约因素，充分挖掘出青年人才中蕴藏的巨大潜能。我们调研组走访、调查了*、吉林、松原地区及省直属的青年人才比较集中、特点比较典型的部分科研院所、大专院校、国有企业等单位和部门，分别召开各行各界、各种类型青年人才座谈会10余次，走访、座谈青年人才500余名，下发调研问卷1500份。经过统计分析，我们初步掌握了一些基本情况和问题。

一、我省青年人才发挥作用的基本状况

(一)青年人才在我省经济跨越式发展进程中发挥了重要的推动作用。

改革开放以来，我省加强了培养使用青年人才的力度，青年人才队伍也有了较快的发展。调查显示，我省共有各类人才136.3万人，其中：35岁以下人才占人才资源总量的41.3%，36~45岁的占32.2%；国家有突出贡献的中青年科技、管理专家127人；吉林省有突出贡献的中青年专家865人；吉林省跨世纪学术带头人302人。这些青年人才已经成为各行各业的骨干力量，他们在科研、经营、文学、艺术等很多领域里大显身手，不断提供新创意、新设想，他们不仅能参与重大的竞争与挑战，而且能够发现更有战略价值的新领域、新课题、新产品，不断形成人无我有的优势。这是一支朝气蓬勃的队伍，是完全可以依赖的力量，为我省经济社会发展作出了积极的贡献，他们的价值是无法估量的。

(二)青年人才潜能巨大，但作用还没有得到充分的发挥。

在调查中我们发现，青年人才很少安于现状，主观上非常渴望能进一步发挥自己的才能。问卷显示，认为目前仅发挥出自己能力1/4的占27.8%；认为发挥了1/3的占40%；认为发挥了1/2以上的占30%，只有2.2%的人认为发挥了自己的全部能力。在问道：“对你来说，下列因素的重要程度如何？”，回答充分发挥自己才能“非常重要”的占58%；回答平等竞争环境““非常重要”的占44%；回答良好的工作氛围“非常重要”的占38%。这表明，一大多数的青年人才并没有完全发挥自己的才能，蕴藏在青年人才中的巨大潜能还没有挖掘出来。二青年人才希望在平等的竞争环境中求生存、求发展，并渴望自己的才能得到充分的发挥。

相似的家庭组成，相近的年龄结构，一样的中等收入，农村青年家庭与省会城市青年家庭却有着不一样的生活状况。衣食住行，文化教育，医疗卫生，关系民计民生的各个方面，表现出了程度不同的差距。找出这些差距，研究产生原因，探索解决办法，对于推动城乡一体化发展，促进我省社会主义新农村建设具有重要意义。

一、我们吃的挺好了，将就但不够讲究

国以民为本，民以食为天，吃饭是城乡青年家庭最基本的需求。随着近年来农村经济的发展，农民生活水平有了较大提高。在农村的餐桌上不再终日是萝卜、白菜、土豆组成的青菜宴，肉、蛋、鱼等荤菜已成为农民餐桌上的常客，中等收入青年家庭基本能做到想吃就买。农村青年一致认为，与以往的农村饮食水平相比，现在确实有了很大提高。用他们话讲“我们吃的挺好了”。但是，与城市青年家庭相比，农村青年家庭尚停留在“将就”阶段，距离城市里的“讲究”阶段还很远。

是“将就”还是“讲究”，主要看主副食品能不能合理搭配，肉蛋奶菜等能不能均衡供应。调查发现，在农村，饮食支出在生活消费中占近49%，在饮食支出中，粮食又占到了25%左右。在我们走访的普通农村三口之家中，每户年生活费用4000多元，其中用在饮食上的2000元左右。这样的家庭一年消费的粮食基本接近1200斤。在城市，人均饮食费用一般在2000元上下，虽然绝对数额远比农村高，但与人均六七千元的生活费相比，只占30%左右的比重。而粮食消费则更少，在饮食中所占比例不过4%左右，数量也不过人均七八十公斤。

*

饮食消费总额高，主食所占比例小，副食品消费自然就多。在城市，副食品市场供应充足，中等收入青年家庭基本上是“想吃买得起，随时买得到”，餐桌上一年四季都有较为合理的肉蛋奶和蔬菜水果搭配。一些爱美的城市青年还刻意少吃肉，多吃菜。民间流传的一句话很形象地形容了这种情况，“我们刚吃上肉，你们又吃菜了”。在很多村屯稍大一点的食杂店里，我们确实能看到都设有肉类销售摊点。但当问及能否每天都有肉吃时，回答是的不足7%。究其原因，考虑家庭经济支出列在首位，占96.4%；没有冰箱，鲜肉买回来不好存放居其次，占85.5%。很多村民反映，农村吃肉更多集中在冬季，因为这段时间既有春节等传统节日，必须要吃肉，冬季天气冷，肉也好存放。农村副食品消费的这种季节性，在蔬菜、水果上体现得更明显。与肉类相反，农村蔬菜水果的消费更多在夏季，因为这段时间很多农村家庭都有自产的蔬菜水果。有的农民开玩笑说，“我们吃的要比城里好，因为我们吃的都是绿色食品”。农村家庭冬季买蔬菜水果主要集中在春节前后，除为了度过节日，更多是为了满足孩子的需求。即便是这些季节性消费的水果，农村家庭能够购买的也只能是一些苹果、梨、桔子等“基本型”水果。当问及能否吃到城里常见的火龙果、荔枝等中档水果时，近九成农民的回答是从来没吃过。价格比较高，农民买不起，没人买就没人卖，城市的中档水果在农村市场基本看不到。从调查可以看出，同样是中等收入，农村青年家庭副食品消费还处在初级阶段，总量不够大，品种不丰富，频度不合理。而城市已在讲究阶段，搭配合理，吃得科学，吃得健康，吃出美丽。这种主副食数量上尤其是结构上的差距，还要靠发展农村经济来解决，需要待以时日。

为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。我们在xx镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。

一基本情况

xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。14—28周岁青年人数为3030人，29—35周岁青年人数为1843人。团员占14—28岁青年人数的9%。

xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。

团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。

xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。

一、基本情况。

我校现有教学班17个，教职工68人，学生652人，其中团员学生268人，占全校学生比例为41.1℅。校团委设有团委书记（兼职）一名，下设17个团支部。

二、工作现状。

近年来，在加快教育体制改革步伐，全面推进素质教育和鼓励发展学生特长的新形势下，团的工作也面临着较大的工作挑战和工作机遇。中学生作为团的工作对象也在发生深刻的变化。与过去相比，学生的自主意识增强了，成长成才的需求也更趋多元化。因此，加强团的职能建设，创新工作实践，在服务教育中学生健康发展中体现共青团组织的作用，构建新的工作格局，是新形势下我们共青团组织面临的重要课题。为此，我们在工作实践中不断创新，不断提高自身工作要求，努力开创学校共青团工作新局面。

（一）加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性。

抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。

随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，企业共青团怎样才能有效地发挥作用，走出一条与时代合拍共振，有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子，是企业团组织面临的新课题。济南齐鲁化纤集团公司团委对改制情况下团的工作进行了有益探索。

一、改制中青工心态

尽管企业改制工作给青工带来不小的冲击，但决大多数青工心态还是积极的，能理解形势并支持参与集团改制工作，能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关，决心与企业"同呼吸、共命运"，在实际工作中敬业爱岗，表现出了强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟，但也程度不同地存在一些消极心理。主要表现在：

1、担忧心理。受几十年来旧传统观念的影响，部分职工对企业在分配、人事、用工、医疗、住房等方面的改革举措心有余悸。

2、失落心理。纺织行业的改革力度大，举措多，集团部分成员企业青工转岗、下岗分流后，难以接受由企业主人到"雇佣工"这一转变现实，心理上产生失落感。于是有路子的，设法走；有专长的，纷纷"孔雀东南飞"；有头脑的，悄然干起"第二职业"。

3、恋旧心理。纺织企业近几年一直在低谷中徘徊，要走出困境是一个艰难的过程，部分青工没有看清改革改制是一项艰巨、长期、复杂的系统工程，接受不了所受的冲击，或多或少地发出对过"三铁"的感叹。

内容摘要：该调研报告分析了此次参加调研的青年的基本情况，并从成长与发展、收入与消费、婚姻与家庭、工作环境与人际关系四方面分析了目前青年公务员的需求，分析了目前团组织工作上存在的问题。并从青年需求角度出发，对增强团组织凝聚力提了四点建议：一是建立青年需求变化调查研究机制，二是把青年需求作为团一切工作的出发点和落脚点，三是树立党政中心工作与服务青年需求协调发展的理念，四是建立一支具有服务意识、责任意识、奉献意识的团干部队伍。

关键词：青年公务员需求凝聚力

团的事业是服务团员青年的事业。服务团员青年，就是团组织要想他们所想，急他们所急，就是尽可能地满足团员青年的需求。团组织缺乏对新时期团员青年需求状况的调查了解和准确把握是影响团组织凝聚力的主要原因。

为此，工商分局团委组织了一次团员青年需求调查。调查对象是区公务员队伍中的87名团员青年。我们通过发放青年需求问卷的形式调研。共发放问卷87份，回收82份，回收率94.3%。问卷具有一定的广泛性与代表性，问卷回收上来以后，我们以严谨的态度、科学的方法对所有问卷进行了细致地分析，并作了初步讨论。

一、青年公务员基本情况

（一）年龄分布情况

共青团组织一直非常重视以学生文化活动为主要内容的文化建设。但是，应该看到，当前在学生中开展文化活动面临许多新的挑战：

首先，当代学生的自主意识日益增强。学生文化活动如果不结合学生的生理、心理和发展需求，不关注学生的学习、生活和工作实际，即使是参与性较强的文化活动，也难以引起学生的兴趣。

其次，处在信息时代的学生，其知识面宽广，社会交往增多，对很多事物和现象已有自己的独立看法，一些知识性和思想性差、缺乏内涵和品味的活动难以引起学生的兴趣。

第三，当代学生比以往任何时代的学生都更注重创新，喜欢参加一些能给他们带来新鲜体验的活动，对于那些缺乏创意的群体活动不感兴趣。

由此可见，文化活动只有首先吸引学生的参与，才有可能在参与中实现教育和引导学生的目的。因此，青年工作者必须深入研究学生的思想和心理特点，把握学生的兴奋点和发展需求，不断创新文化活动的内容、形式和方式。只有这样，学生文化活动才能真正起到在学生中传播先进文化、塑造健康人格的作用。而要搞好学生文化活动，要特别注意以下几个方面：

第一，突出寓教于乐。

社区共青团工作调研报告

社区是社会学的一个概念，是指聚居在一定地域中的人们的生活共同体。社区的概念可大可小，对于城区来讲，特指街道和社区居委会。党的十六届五中全会刚刚闭幕，构建“和谐社会”成为未来五年社会发展的重中之重，社区建设必将逐步成为市场经济条件下党和政府密切联系群众、服务群众的立足点与构建“和谐社会”的切入点。把社区作为发挥共青团组织作用的新阵地，必将成为新形势下共青团工作的新课题。因此，进一步加强社区共青团组织的建设，推进社区共青团工作，探索并逐步形成适应社区建设和发展需要的共青团工作的运行体制和管理模式，具有十分重要的现实意义。

近几年，团区委开展了一系列有关社区共青团工作的专题调研，深入分析了社区共青团工作面临的新情况、新问题和新任务，紧紧围绕社区建设和管理这个中心，解放思想，更新观念，积极探索社区共青团工作的新思路。今年8月至10月，团区委通过问卷调查与开座谈会相结合的形式，对××区内的四个街道（北苑、新华、玉桥、中仓）的共青团工作又进行了认真的调研，经过分析和归纳，进一步掌握了全区社区共青团工作的基本现状，并在此基础上努力探索适合我区社区共青团工作的新思路、新方法、新机制。

一、××区社区共青团工作现状

（一）社区共青团工作基本状况

××区4个街道办事处下辖40个社区。目前，4个街道办事处机关和所辖社区全部成立了团组织，团组织覆盖率达到100％；在四个街道注册团员总计为264名（不包括团组织关系在其他行政事业单位和学校的团员）；年龄在20～30岁的团员比例为71％；大专以上学历占55％，本科以上学历占17％；北苑街道和玉桥街道辖区内的在校学生团员资源较为丰富，中仓街道的团员职业分布主要以餐饮服务业为主，其他团员职业分布包括公务员、事业单位干部、企业职工、社区工作者、合同制工人以及待业青年等。

随着社会转型、企业改制的不断深入，新型社会组织迅速崛起，一些民办非企业单位、社会中介组织和各类社会团体逐渐成为当前团员青年聚集的重要领域。如何了解和掌握这一领域团员青年的思想状况，服务该领域团员青年的工作生活需求，引导和带领该领域团员青年为本单位的发展和社会的发展贡献力量，已成为新时期共青团工作的重点。为全面了解掌握该领域的实际情况，建立健全团的基层组织，延伸团的工作手臂，扩大团组织的有效覆盖面，增强团组织的吸引力、战斗力和凝聚力，使新时期共青团工作焕发出蓬勃的生机与活力，长春团市委从2006年4月开始，成立了新型社会组织领域调研工作组（以下简称“工作组”），组织全市各级团干部，通过发放调查问卷和调查表、实地走访、个案访谈等形式，对全市6个城区、4个县（市）、4个开发区的新型社会组织现状、团建情况及团员青年状况进行了为期9个月的深入调研。工作组在基本摸清全市新社会组织领域的团建工作基础情况，并参考各县（市）区、开发区调研工作小组撰写的14份基层新型社会组织团建工作调研报告的基础上，对调查结果进行了认真分析和深入研究，形成了《关于长春市新型社会组织团建工作调研报告》。内容如下：

一、调研工作的基本思路及数据来源

（一）调研工作的基本思路

为进一步摸清新型社会组织团建及青年的基础情况和发展现状，深入了解青年需求，工作组结合实际情况，首先分三个层面开展调查工作。一是对组织的现状进行调研，包括行业类别、人员结构、对社会公共事务的关注程度和对社会公益事业的支持度等基础情况。二是对组织的团建情况进行调研，包括团的组织、制度、活动、阵地、经费和团员、团干部队伍等基础情况等。三是对组织中青年的现状进行调研，包括青年的思想、学习、工作等基础情况。

其次，工作组对调查结果进行系统整理，剖析新型社会组织团建的有利条件和不利因素，通过深入分析和系统研究，探索解决途径，为全市团建创新工作提供相关依据。

（二）调研基础数据的来源

农村基层团组织肩负着服务青年、服务大局的重任，具体表现为宣传落实党在农村的各项方针政策，带动社会主义新农村建设，维护农村社会稳定，做好青少年的思想教育工作等等。如何有效开展农村共青团工作，值得深入探讨。我镇认真开展调查研究,并形成了如下调研报告。

一、*镇团委班子建设情况

我镇现有基层团委1个，委员9名，均为大专以上文化程度。下设42个团支部，3个团总支，其中村团支部为26个，村级团干部均为高中以上文化程度，专职3人，进村两委班子100％。全镇共有青年企业家三十余人，设有青年商会。去年镇团委共表彰“青年致富能手”27人，“青年岗位能手”19人，“新长征突击手”27人，“优秀共青团员”22名。全镇共有107名海陵志愿者，每村都配备了1－2名“*镇党员干部现代远程教育志愿者”，镇政府设有青年中心1个。20*年镇团委被评为省“五四”红旗团委创建单位、共青团工作先进单位、团刊征定先进单位、团费收缴先进单位。2007年*中学附中获“南通市五四红旗团支部”称号，镇团委获“海安县”五四红旗团委标兵单位”称号，顺利通过了“省五四红旗团委”复评。

二、团组织活动开展、制度建设情况

1、镇团委坚持在党委政府的领导下开展团建工作。

镇党委采取党建带团建、先进带后进的方式，通过加强基层党建工作，将基层团组织建设纳入基层组织建设总体规划，有针对性地解决团组织中存在的突出问题，努力提高团组织的凝聚力和战斗力。在镇党委的指导下，镇团委制定了非公有制经济企业的团建计划，决定在符合建团条件的企业建立团组织，以建立“五个有”团组织为目标，即有一个好的领导班子，尤其是要有思想政治素质好、事业心强、受团员青年拥护的带头人；有一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的团组织工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和活动阵地，争取达到建团率70％。今年五月，汶川发生了大地震，举国哀悼，镇团委积极号召广大团员交纳“特殊团费”，为灾区人民献一份爱心，得到了青少年的广泛响应。