公考面试题范文10篇

一、演讲类试题应重点备考

演讲类试题是国家公务员招录面试的重要题型之一，2014年1月21日上午外交部面试第一道题就是做一个3分钟的演讲。

演讲的题目是二选一：

1.关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸；如果没有了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。

2.给出了一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”。

第一道题侧重考察考生的分析能力，由人物的身份推出其所代表的领域和阶层，最终对不同阶层的重要作用进行深入浅出的比较。

昨日是全省公务员考试面试的第一天面试过程很阳光考生反映题目不难但题型都很新。

“如何组织社区居民进行甲流疫苗接种”被列入今年公务员面试题目。

昨日起至22日，我省1万余人开始进行公务员面试，拟录用4800人。面试成绩现场公布。

对于上午和下午的面试题，考生们普遍反映，题目不难但题型都很新，光看书没大用，反而会将思维限制住，“答题思路开阔一些才好”。

[考场]

考官和考生绝不接触

昨日是全省公务员考试面试的第一天面试过程很阳光考生反映题目不难但题型都很新。

“如何组织社区居民进行甲流疫苗接种”被列入今年公务员面试题目。

昨日起至22日，我省1万余人开始进行公务员面试，拟录用4800人。面试成绩现场公布。

对于上午和下午的面试题，考生们普遍反映，题目不难但题型都很新，光看书没大用，反而会将思维限制住，“答题思路开阔一些才好”。

[考场]

考官和考生绝不接触

2014年国家公务员面试即将开始。

除了像报考动机、个人情况、个人性格与匹配、交友这些常规性题目外，立法执法机关相比其他国家机关，更看重考生哪些方面的能力和素质呢？

北京大公教育（）分别找到了全国人大机关、中纪委、北京边检总站的2014年国家公务员面试题，从中管窥立法执法监察机关的面试考察喜好。

考察处理解决问题能力

立法执法机关的工作人员需要具备的最重要的素质就是处理解决专业问题、疑难问题的能力。以全国人大的面试题为例：

你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？

2014年国家公务员面试即将开始。

除了像报考动机、个人情况、个人性格与匹配、交友这些常规性题目外，立法执法机关相比其他国家机关，更看重考生哪些方面的能力和素质呢？

北京大公教育（）分别找到了全国人大机关、中纪委、北京边检总站的2014年国家公务员面试题，从中管窥立法执法监察机关的面试考察喜好。

考察处理解决问题能力

立法执法机关的工作人员需要具备的最重要的素质就是处理解决专业问题、疑难问题的能力。以全国人大的面试题为例：

你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？

安徽省14日与15日面试题：

1、高校团委要你组织一次支农支医支教扶贫活动，你如何组织？

2、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？

3、请你以“合作和竞争”为题演讲。

4、三条横放的波浪线请你联想。

安徽16号面试题：

如果说成功确实有什么偶然性的话，这种偶然的机会也只会垂青有准备的人。遗憾的是，有些考生在公考路上“临门一脚”却败下阵来，原因要就在于或抱有侥幸，或失去信心，没有好好地进行面试备考。那么，浩浩荡荡的国考队伍中，还有多少人在坐着等成绩、躺着喊机遇、睡着梦“成公”，做“守株待兔”的人？愚者错失机会，智者抓住机会，无论你笔试感觉如何，能否把握先机成功晋级，关键在于时刻准备、勤奋不止，在知识、文化、思想等多方面进行积累。

国考成绩即将公布，进行面试准备考生首先要“知己知彼。”所谓“知彼”是要了解面试流程、结构及考查要素等；而“知己”主要是了解自己对于面试的应试能力达到了怎样的一个水准。这个阶段最好是多浏览官方网站做足信息收集工作，做一些专业模拟训练，测试时可以借助一些专业的测评机构，也可以借助一些专业的书面测评资料来进行。更重要的是将“知彼”和“知己”联系起来，结合报考职位给自己做个定位，以便更准确更充分地复习，这样的测评结果比较客观。如果没有这样的条件，那么至少可以找历年的面试真题，在规定的时间内进行一次全真的模拟，最好是把音频或是视频录制下来，然后自己将整个过程再看几遍。将自己换位为考官来给自己做个评价，然后在此基础上找到自己应试上多方面的优缺点，而后再进入更有针对性的复习。

由于成绩公布到面试之间的时间紧迫，在笔试结束后我们的考生就应该逐渐进入面试的考前准备。在有效时间内达到最大程度的训练与提升是面试备考的最终追求：

一、初步认识面试——约占考前时间的四分之一

1.了解面试的基本框架要求，包括面试的真实场景、场内设置、场内人员身份及职责。

2.全面认知并把握考试题型、题量，做好题目的初级考核点上的认知及内容上的准备，做好初级面试应试策略。

2.19上午广州市面试题

1、一些干部学历越来越高，办事能力越来越低，你怎么看?

2、单位开展一项新业务，但是新业务的开展可能对一些岗位有影响，领导让你筹备，你怎么做?

3、你顶替一同事与别人合作，结果对方不愿和你合作，认为你不够专业，你怎么办?

4、你的一直接上级领导对你的一项工作给你提了点意见，而你的另一个领导也给你提了意见和建议，你觉得另一领导的建议更可行，你怎么办?

2.19上午广州市面试题

2014年河南省公务员考试的成绩已经公布，首先祝贺各位通过笔试的考生离自己公务员的职业理想又近了一步，同时也提醒各位进入面试的考生，面试的竞争激烈程度不可小觑，一定要慎重对待，认真准备。老师结合多年面试辅导经验，为大家梳理分析河南公务员面试的特点并制定相应的备考策略，希望能对广大考生备战面试有所帮助。

一、历年河南省公务员面试考题特点分析

近年来，河南省公务员面试普遍采用结构化面试方式。结构化面试又称标准化面试，是从职位的要求出发设计特定的问题，从举止仪表、言语表达、知识结构、心理素质、应变能力等多个方面对求职者进行全面考察。这也是目前各行业各部门较常用的人才招聘方式。

纵观近七年的河南省面试试题，主要呈现以下几个特点：

1.试题类型全面。河南省面试试题基本上涵盖了结构化面试常见的五大题型，即自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、应急问题处理类、综合分析类中的社会现象分析部分。

2.题型稳定性强。近七年的题型非常稳定，整体变化不大，只有个别部门的面试题目进行了局部调整，题型有所偏重。如，2014年5月9日河南省选调生考试面试试题侧重于社会现象分析类题目；2014年8月17日河南省检察院录用公务员面试题侧重于对应急处理类问题的考察。

2014年河南省公务员考试的成绩已经公布，首先祝贺各位通过笔试的考生离自己公务员的职业理想又近了一步，同时也提醒各位进入面试的考生，面试的竞争激烈程度不可小觑，一定要慎重对待，认真准备。老师结合多年面试辅导经验，为大家梳理分析河南公务员面试的特点并制定相应的备考策略，希望能对广大考生备战面试有所帮助。

一、历年河南省公务员面试考题特点分析

近年来，河南省公务员面试普遍采用结构化面试方式。结构化面试又称标准化面试，是从职位的要求出发设计特定的问题，从举止仪表、言语表达、知识结构、心理素质、应变能力等多个方面对求职者进行全面考察。这也是目前各行业各部门较常用的人才招聘方式。

纵观近七年的河南省面试试题，主要呈现以下几个特点：

1.试题类型全面。河南省面试试题基本上涵盖了结构化面试常见的五大题型，即自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、应急问题处理类、综合分析类中的社会现象分析部分。

2.题型稳定性强。近七年的题型非常稳定，整体变化不大，只有个别部门的面试题目进行了局部调整，题型有所偏重。如，2014年5月9日河南省选调生考试面试试题侧重于社会现象分析类题目；2014年8月17日河南省检察院录用公务员面试题侧重于对应急处理类问题的考察。