工会委员会范文10篇

工会委员会组成人员作用的发挥，特别是兼职委员作用的发挥，在—定程度上影响着工会委员会民主权利的行使和监督水平、质量的高低。本来，兼职委员作为职工代表中的“代表”，理应有着比普通代表更强的责任意识，代表职工行使好民主管理、民主监督的权力。然而在实践中情况并非如此，有相当一部分兼职委员们并没有将委员职务看的很重，每逢召开会议时，总以多种理由加以推脱，在他们看来，召开会议是主席、副主席和专职委员们的事情，出席会议只不过是例行公事罢了，参不参加会议与自己并没有多大关系。有的即便参加了会议，也是以“配角”身份出现，只是来“听会”而已，会议中很少发言。甚至有的兼职委员们认为自己是“跑龙套”的，只是在委员会中凑个数。

笔者经过调查，认为导致兼职委员存有“配角”思想主要有以下几个方面的原因：

—是兼职委员对自身的定位存在认识误区，他们把委员职务当作是“—种光环”，是领导对自己工作业绩和能力的认可，而授予的一个“荣誉称号”，因而出席会议也只是做做样子，很少有实质性的发言或建议。

二是工会委员会在会前的筹备或组织的一些视察、调查活动很少吸收兼职委员参加，造成兼职委员对会议议题不了解、不熟悉，开会时无感可发，无言可建。

三是缺乏兼职委员培训机制，使委员对自身的权利和义务，肩负的重托和应尽的责任缺乏足够的认识，真的把委员职务当作“兼职”了。这些因素的存在直接导致那些兼职委员们甘当“配角”，出工不出力。

怎样才能让兼职委员们实现从“配角”到“主角”的转变呢，笔者认为，首先，要把好兼职委员的“入口关”。也就是说在职工代表大会选举中，在兼职委员候选人人选确定上，要从思想素质、工作作风、履职意识等方面进行严格把关，并要广泛听取全体代表的意见，进行层层筛选，最终把履职意识强，“能干事、想干事、会干事”的代表确定为兼职委员的候选人，而不能把委员职务当作一种“荣誉”，随便授予。

工会委员会组成人员作用的发挥，特别是兼职委员作用的发挥，在—定程度上影响着工会委员会民主权利的行使和监督水平、质量的高低。本来，兼职委员作为职工代表中的“代表”，理应有着比普通代表更强的责任意识，代表职工行使好民主管理、民主监督的权力。然而在实践中情况并非如此，有相当一部分兼职委员们并没有将委员职务看的很重，每逢召开会议时，总以多种理由加以推脱，在他们看来，召开会议是主席、副主席和专职委员们的事情，出席会议只不过是例行公事罢了，参不参加会议与自己并没有多大关系。有的即便参加了会议，也是以“配角”身份出现，只是来“听会”而已，会议中很少发言。甚至有的兼职委员们认为自己是“跑龙套”的，只是在委员会中凑个数。 笔者经过调查，认为导致兼职委员存有“配角”思想主要有以下几个方面的原因：

—是兼职委员对自身的定位存在认识误区，他们把委员职务当作是“—种光环”，是领导对自己工作业绩和能力的认可，而授予的一个“荣誉称号”，因而出席会议也只是做做样子，很少有实质性的发言或建议。

二是工会委员会在会前的筹备或组织的一些视察、调查活动很少吸收兼职委员参加，造成兼职委员对会议议题不了解、不熟悉，开会时无感可发，无言可建。

三是缺乏兼职委员培训机制，使委员对自身的权利和义务，肩负的重托和应尽的责任缺乏足够的认识，真的把委员职务当作“兼职”了。这些因素的存在直接导致那些兼职委员们甘当“配角”，出工不出力。

怎样才能让兼职委员们实现从“配角”到“主角”的转变呢，笔者认为，首先，要把好兼职委员的“入口关”。也就是说在职工代表大会选举中，在兼职委员候选人人选确定上，要从思想素质、工作作风、履职意识等方面进行严格把关，并要广泛听取全体代表的意见，进行层层筛选，最终把履职意识强，“能干事、想干事、会干事”的代表确定为兼职委员的候选人，而不能把委员职务当作一种“荣誉”，随便授予。

其次，要建立兼职委员培训机制。培训内容不仅包括《工会法》、职工代表大会制度，工会业务知识?新出台的相关法律法规等。还应采取“走出去，请进来”的形式，选树工会委员会中兼职委员履职的先进典型，总结他们的成功经验，然后进行推广。通过培训学习，让兼职委员们感受到委员职务的重要性和肩上所担负的责任和义务，进一步增强自身的“主角”意识。公务员之家版权所有

编者按：本文主要从本届工会工作的回顾；本届工会工作的几点体会；对下一届工会工作的建议几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：发挥维权职能，保障职工权利，切实维护会员职工的合法权益，是工会法赋予工会的基本职责；服务会员职工，多办好事实事。一是关心职工身心健康、二是开展送温暖活动、三是千方百计为职工排忧解难、四是做好部分职工货币化分房的调查核实、计算上报；围绕中心工作积极搞好配合、配置文体设施,购置文化器材、着眼机关特点，开展文体活动、搭建活动平台，创建职工之家。存在的不足之处，一是维护职工合法权益方面还有差距；二是开展文体活动的形式还比较单一；三是积极围绕中心，提建议、献计献策，促进审计工作还有待加强。用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”、努力把握机关工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性、树立社会主义工会维权观,切实发挥工会在维护职工权益上的作用

等。具体材料请详见：

各位代表：

我局机关工会第二届委员会早已超过任期，但由于各种原因，一直没有按期换届。经报上级工会批准，今天，召开会员代表大会，进行换届选举。现在，我代表第二届工会委员会，向大会报告机关工会工作。

一、本届工会工作的回顾

对本届工会委员会的工作，从20*年算起，到现在已近五年了。五年来机关工会委员会按照工会法和工会章程的要求，在局党组、局机关党委和市直机关工会联合会的领导和指导下，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好的发挥了工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益，联系党和群众中的桥梁纽带作用。20*年度被评为市直机关“先进基层工会”。

关于****工会委员会换届选举的

请示

局党委：

****会第三届委员会任期届满，根据《工会法》、《中国工会章程》，应进行换届选举，下一届工会委员会拟由7组成，并设工会主席1人，经费审查委员1人，女工委员1人。

拟定于10月下旬召开第四次会员代表大会开展换届选举，大会的主要任务是：

1、审议****会第三届委员会工作报告、****会第三届委员会财务工作报告；

****工会

第四届会员代表大会关于第三届工会委员会工作报告的决议

(2006年10月31日****工会第四届会员代表大会通过)

****工会第四届代表大会一致审议通过了****同志代表****工会第三届委员会所作的题为《努力实践“三个代表”的重要思想，动员组织职工为****水利事业的发展而努力奋斗》的工作报告。

会议认为，工作报告实事求是，较为全面地总结了****工会5年来的工作，充分肯定了局工会在省水电工会和局党委领导下，在局行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全局改革和发展的中心任务，紧紧围绕全局“三个文明”建设，全面履行了工会的基本职责，动员组织团结全局职工，在全局“三个文明”建设中，充分发展了生产主力军的作用，全局工会工作取得了显著成绩。在全局的改革、发展、稳定大局中发挥了重要作用。

会议要求，全局工会组织要按照“三个代表”要求，紧紧围绕全局工作的中心任务，切实履行工会的工作职责，依法维护职工的合法权益，积极开展民主管理工作，充分调动全局职工的工作积极性和创造性，与时俱进，不断强化工会的自身改革和建设，不断探索工会工作的新路子，团结动员全局职工，为全局的发展做出新的贡献。

各位会员代表：

我受科技局工会筹备小组的委托，主持今天的会议。

经过充分准备，市科技局工会首届一次会员代表大会今天隆重召开了。这次大会是新时期科技系统的一次盛会，是我局职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于促进全市科技事业的发展，努力开创科技工作的新局面，推进三大文明建设，具有十分重要的意义。

出席今天大会并在主席台就座的有：

曲阜市总工会副主席院福柱同志

曲阜市市直机关工委工会主任孔令爱同志

200x年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，200x年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。

根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

1、于200x年3月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于200x年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，**年的财务决算报告和**年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于**年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。**年干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上，受到上级工会组织表扬。

年，社保局工会委员会结合工会工作的自身特点，在充分调动广大干部职工的主观能动性、强化自身建设、突出维权职能、积极提升干部职工素质、推进我局文化建设、维护单位稳定、构建和谐社会服务关系等方面取得了较好的成绩。现就年我局工会委员会工作总结如下：

一、认真学习贯彻党的十七大精神

深入学习贯彻在建党90周年“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，认真组织工会干部和职工积极开展学习和讨论，用多种形式广泛宣传学习“十七大”、“七一”讲话精神。通过学习，努力把广大工会干部和职工的思想、行动统一到了“十七大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工会的目标工作上来。激发了干部职工发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，干好本职工作，争当社保先锋。

二、加强工会组织建设，切实发挥工会职能

（一）健全机构，为工会工作提供组织保障。

为切实加强民主管理工作，一是健全和完善工会组织民主管理制度。根据社保局的机构，及时调整局经审委员，强化工会的组织建设。二是严格按照《中国工会章程》的规定，在局二级机构设立女工委员会，鼓励职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督工作。

会员同志们，现在开会，为保持会场安静，请到会同志们将手机关闭或调整为震动状态。

为落实中华全国总工会提出的“组织起来，切实维权“的工会工作方针，实现”哪里有职工，哪里就有工会组织“的工会工作目标要求，经×××工会工作委员会报请×××总工会研究同意，成立×××工会委员会。今天我们在这里召开会员大会。

首先介绍一下莅临我们今天大会的领导和来宾。

××××××

让我们以热烈的掌声向各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天的大会主要有三项任务：

于月日换届，仪器厂工会委员会及职工代表大会在厂党委的领导下。冶金机电化工工会的直接指导下，认真贯彻落实《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》始终坚持科学发展观引领工会工作，将工会工作与企业生产经营管理和企业改革发展紧密结合，提升员工素质、维护员工权益、构建和谐企业、促进企业又好又快地向前发展等方面取得了一定成效。

民主决策企业重大事项

一、充分发挥职工代表大会制度。

对企业平稳处理重大事项起到积极作用。厂工会坚持推动企业民主管理在企业分房、增资、改制工作中企业是维护了职工利益。

处理的不好职工意见较大，房屋分配历来是企业的敏感问题。形成企业不稳定因素，影响企业正常运行，第六届职工代表大会届内涉及十三号和誓死号楼，经职工代表大会形成的分配制度经过实践检验，相对平稳。

都经过职工代表大会讨论通过增资方案，届内我厂增资两次。通过倾斜在岗兼顾在职的方式，照顾到各方面的利益，总体平稳。