工会范文10篇

各位代表、同志们：

在四川抗震救灾斗争取得重大阶段性胜利，全国人民喜迎奥运盛会，共庆改革开放三十周年的新形势下，四川省工会第十二次代表大会隆重开幕了。这是四川广大职工和工会干部政治生活中的一件大事。在此，我代表中华全国总工会，对大会的召开表示热烈的祝贺，向出席会议的全体代表，并通过你们向全省广大职工和工会干部致以诚挚的问候，向长期关心重视支持工会工作的四川省委、省人大、省政府、省政协及社会各界表示衷心的感谢!

四川历史悠久、山川秀美，文化深厚、人杰地灵，素有“天府之国”的美称。改革开放以来特别是党的十六大以来，四川省委、省政府带领全省各族人民，高举旗帜、求真务实，抢抓机遇、开拓创新，全省经济社会协调发展，城乡面貌显著变化，人民生活不断改善，社会保持和谐稳定。四川广大职工以高度的主人翁精神和饱满的劳动热情，为推动四川经济社会又好又快发展作出了重要贡献。“5·12”汶川特大地震发生后，省委、省政府带领全省人民，展开了一场气壮山河、艰苦卓绝的抗震救灾斗争，谱写了四川人民自强不息、团结奋斗的英雄凯歌。广大职工无私无畏、英勇顽强，友爱互助、共克时艰，涌现出了一大批可歌可泣的先进集体和先进个人，充分展示了工人阶级的时代风采，集中体现了工人阶级的先进性。各级工会积极响应党的号召，全力以赴投身抗震救灾恢复重建，充分发挥自身优势，竭尽所能为党政分忧、为受灾职工解难，充分展示了工会组织的凝聚力和战斗力，集中体现了工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工群众利益的代表者维护者作用。广大工会干部在关键时刻、危急之时，豁得出来、冲得上去，心系职工安危，临危受命、勇往直前，充分发挥了模范带头作用，集中展示了工会干部过硬的素质和作风，为全国工会干部树立了学习的榜样。借此机会，我们向为夺取抗震救灾重大阶段性胜利作出突出贡献的四川广大职工和工会干部表示崇高的敬意!

四川省委历来高度重视工人阶级和工会工作，定期研究工会工作，召开工青妇工作会议，制定加强和改进工会工作的文件，按同级党政副职配备各级工会主席；省政府与省总工会多次召开联席会议，研究解决劳模待遇、送温暖资金、帮扶中心建设等问题；省人大、省政协每年都组织涉及职工权益法律法规的执法检查和调研。这些都为工会工作创新发展提供了有力的保证、创造了良好的条件。四川工会十一大以来，各级工会围绕中心、服务大局，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，深入实施“三个百万”职工经济技术创新工程，团结带领广大职工投身经济建设主战场；开展创建劳动关系和谐企业活动，加大源头参与力度，完善维权机制；大力实施送温暖工程和工会惠民行动，建立健全困难职工帮扶网络；积极探索非公企业工会组建和运行的新形式，加强工会自身建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。尤其是在开展省(城)际维权联动、建立职工维权巡察制度、推进非公企业工会组建和民主管理等方面，创造了在全国有特色、有影响的经验，发挥了重要的示范引领作用。

当前，我们国家面临着抗震救灾恢复重建、保持经济社会良好发展和举办奥运会等重大任务。工人阶级和工会组织使命光荣、责任崇高。四川省各级工会要在省委的领导下，团结动员全省广大职工，振奋精神、坚定信心，凝聚力量、扎实工作，切实肩负起历史赋予的重要职责。在此，提出几点希望。

一、高举伟大旗帜，把思想和行动进一步统一到党中央的决策部署上来

【摘要】在当前的情况下，工会在开展各项工作的时候，一般都会将各项工作运用档案的方式记录下来。因此，工会的档案管理工作在工会工作之中发挥着至关重要的作用和地位，应当引起人们保持足够的关注和重视。另外，工会的各种档案在一定程度上也是工会的一种信息资产，可以对工会更加顺利的推进各项工作，获得更加持续性的发展起到基础性的作用。伴随着社会发展速度的不断加快，给工会的工作也提出了全新的要求和挑战，面对这样的情况，工会应当强化自身的档案管理模式，以此来使工会档案的作用完全的显示出来。基于以上的原因，本文结合笔者多年的工作实践经验，就工会档案在工会工作中的运用进行了分析和思考，并提出了自己的看法和观点，通过与各位进行分享，希望能够给各位带来一些指导和帮助，进而提升我们国家工会档案管理工作的实效性。

【关键词】工会档案；工会工作；运用；分析

基于工会档案自身所具有的特点，是人们进行各种活动的真实记录和有效的反应，通常情况下他可以为处理各种问题起到良好的参考作用。相关的工作人员通过对档案进行科学系统的分析，在一定程度上能够对档案工作过程之中所产生的经验进行全方位的分析，进而对工作过程之中的不足进行弥补和优化。正是因为这样的原因，档案在开展各项工作的时候，具有至关重要的作用。工会档案是对工会组织各项工作的证明和记录，因此，可以将其比喻成为工会组织在职工管理过程中所积累的宝贵财富。另外，工会的管理档案在某种程度上也可以如实的反应工会各种信息的真实性。在目前的情况下，伴随着时代的发展，相关部门对于工会档案的重视程度也得到了明显的提升，面对这样的情况，工会档案管理人员要对档案管理工作之中存在的问题进行妥善的解决和处理，并以此为基础，更好的促进工会实现持续性发展。

一、工会档案的管理和职责

所谓工会档案，顾名思义就是指工会在帮助相关的职工解决其所存在的问题的过程之中，保存下来的文字或者图表等说明材料。工会的档案工作是工会日常工作的重要组成部分，是对工会工作的直观反映和有效的记录。工会档案的职责可以概括为以下几个方面：作为工会档案，应当最大限度的贯彻和执行党和国家在档案管理这个方面的法律和法规，对上级单位所提出的任务，要坚决的执行，通过这样的方式，确保档案管理工作能够朝着更加科学化，规范化，制度化的方向迈进，使工会档案的管理水平实现稳步的提升。此外，为了能够在开展各项工作的时候，可以坚决的落实相关法律和政策，强化对于档案管理工作的监督和管理，相关的工作人员还应当投入更多的时间和精力去进行档案的信息资源建设。因此，工会对档案的管理工作保持必要的关注，不仅对于自己后续工作的顺利开展具有诸多现实意义，还与社会发展的趋势实现了有效的契合。面对这样的情况，工会之中的档案管理人员应当渗透进入标准化的工作理念，采取更加多元化的趋势去进行档案信息资源的开发工作，以此来让工会档案的作用完全的显现出来。

二、工会档案的运用价值

总则

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

中国工会的基本职责是维护职工合法权益。

中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，根据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施意见》（通工发[20*]80号）精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，计划*年工会主要工作：

一、健全工会领导班子，加强工会自身建设

（一）加强工会组织建设

1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。

2、及时做好新会员入会登记发证工作。

3、筹备换届改选工会委员会。*年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应专门工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。

法泗镇工会2005年上半年工作总结

2005年是令人难以忘怀刻骨铭心的一年。在这一年全国人民众志成城抗击非典袭击应付突发事件，全国上下团结一致夺取了抗击非典和发展经济的双胜利。我们各级机关工会的工作也是工作异常繁忙，经过了艰苦卓绝的努力和勤奋工作，取得了较大的成绩。

一、“五一”立动评比表彰工作成效显著。

在“五一”立功表彰评比选树工作中，通过公开公正严格评选条件，使评比选树工作收到较好的效果。2005年推荐选树6个先进集体和优秀个人受到了表彰，其中先进集体2个，先进个人4个。市医保中心、市规划设计院获省三等功表彰，市国税局荣获阳泉市五一劳动奖状的表彰。市财政局闫振杰获省二等功，市设计院勘察处处长工程师司金垒荣获市一等功。通过不懈努力争取，使先进单位和先进工作者的覆盖面有较大幅度增加。在“五一”立功表彰大会后，我们及时制作了劳模光荣榜宣传栏，大力宣传先进单位和立功受奖者，极大地焕发了机关职工学先进赶先进的工作热情。

二、市直机关工会的各项组织建设工作取得长足的进展。几年来，市直机关各级工会在上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕市委、市政府中心任务，积极主动开展机关工会各项工作，在推动市直机关精神文明建设和夺取防非典全面胜利斗争中取得巨大成绩。我们对市直机关的先进工会组织和优秀工会积极分子和优秀工会干部进行了表彰。有20个先进单位和30名优秀工会干部及40个优秀工会积极分子受到了表彰和奖励。极大地激发了广大机关工会干部的积极性。有15个单位的先进集体和先进个人进行了典型事迹经验交流，肯定了成绩，极大地促进了机关工会的各项工作。

上半年我们还认真筹划组织抽调精干力量克服难度大时间紧的困难严格按照市总工会的安排布置，及时地完成了全市工会组织全面摸底的大调查工作。

摘要：考虑到目前我国工会管理工作的实际情况，结合自身从事工会财务管理工作的经验，在分析了新时期加强基层工会财务管理提出的要求的基础上，论述工会财务管理与工会职能之间的关系。据此提出了工会财务管理中存在的问题，最后有针对性地论述加强工会财务管理、促进工会职能发挥的有效策略，希望对于今后全面提升工会管理水平有所参考意义。

关键词：工会管理；财务管理；工会职能；管理措施

1引言

在我国经济高速发展，企业不断创新下，各级工会都应充分重视工会财务基础管理的各项工作，并能结合实际需求来全面发挥出相应的制度优势，从而保障各项工会工作的顺利开展。在具体的工会各项工作中，应分别从加强财务培训、规章制度、财务检查以及财务竞赛等方面思考，全面保障有效开展高效的工会财务管理工作，从而更好地完成工会财务预算管理工作，落实好本单位的经济运行发展要求。具体来说，在工会资金利用方面，一定要充分重视发挥好集体决策的作用，符合工会发展的实际需求，保障资金运营满足在可控情况中。具体来说，工会财务管理还应重视经费审查各项工作，能积极从自身的实际出发，实现上下级工会委员会、经审会相关部门充分调动，部门之间相互配合，力求保障工会财务管理水平的全面提升，从而顺利推动工会经济发展的有效性。在具体的实践环节，我们不应忽视工会财务管理的实际情况，其是工会工作的重要组成部分。只有全面加强工会财务管理的实际水平，方可保障各项工会工作雄厚的经济基础。结合信息化时代的快速发展，工会财务管理工作也应符合时展的要求。同时，为了确保工会自身职能得到充分发挥，应有效全面推动财务管理工作的开展。从自身的实际出发，重视落实好工会财务管理与工会职能的相互关系，结合有效的措施来全面保障两者的相互促进，全面保障工会财务管理在工会职能发展中的积极作用，有利于实现工会的长期发展要求。

2新时期对加强基层工会财务管理提出的要求

结合当前企业发展要求，工会财务管理工作具体涉及到如下几个方面的要求：一是强化主体责任。在工会管理中，工会主席、工会会计应负责财务工作中所涉及到的资料的真实性、完整性；二是合理编制工会经费的预算方案。结合基层工会的特点，从实际需求出发开展相应的日常工作计划落实到位，保障满足相应的工会经费预算合理化编制，并要求进行上报审批的工作；三是结合基础性工作内容的要求，工会经费管理应要求不定期自查，结合存在问题进行分析和整改，以保障资金合理使用，避免造成财务不合理的问题；四是从细节出发，落实各项财务核算工作的细致化要求，从各个方面严格管理，如财务中的原始凭证格式及内容、填制方法等。

一、现阶段工会工作面临的主要问题

当前，我国企业为顺应新形势的发展，其组织架构、制度形式、职工就业形式、团队协作模式、经营方式以及指导思想都发生了深刻的变化。企业工会在提高员工素质、文化氛围营造、权益维护以及创新发展等方面存在着不少薄弱环节，存在着许多新情况、新问题。一是在工会组建上，存在建会失范、机构撤并、干部兼职等问题。工会与工人团结一起是要以工会成功吸纳广大职工为基础的。近年来，企业工会组建工作成效明显，但仍然存在“死角”和“盲区”，在已建制的非公有制企业中，有牌子、无机构，有机构、无活动，有活动、无章法等问题突出。如组建不规范现象突出；机构撤并现象突出；干部兼职现象突出。二是在维权工作上，存在平等协商难、工会参与决策难和民主监督难等问题。三是在工会干部的使用上，存在产生机制不规范、保护机制不到位和业务素质偏低等问题。如一些企业工会主席不能作为；由于缺乏应有保护，一些企业工会干部不愿作为；由于业务素质较低，一些企业工会干部不善作为。四是在工作措施上，存在重点不够突出、特色不够鲜明、服务不够到位等问题。企业工会工作要整体推进、全面落实，更要突出重点、体现特色。当前，企业工会工作存在重点不够突出、特色不够鲜明、服务不够到位等问题，需要地方工会和企业工会共同研究解决。

二、现代媒体发展条件下增强企业工会活力的建议

（一）围绕中心工作，加强组织建设。目前，我国在新时期的目标和任务是全面建设小康社会，党的中心工作就是经济建设，就是要"聚精会神搞建设，一心一意谋发展"。工会是党领导下的群众组织，工会工作要紧紧围绕党的经济建设这个中心，在促进企业改革、维护职工权益、维护职工队伍稳定、提高企业形象和竞争力等方面发挥自己的优势。激发工会活力，加强组织建设是根本，基层工会只有下功夫加强自身建设，健全组织结构，不断增强活力，才能适应做强、做大、做实、做长的新形势。（二）加强工会干部学习，增强服务意识，提高服务能力。工会的活力，关键在于工会干部的素质。因此，培训学习十分重要，工会在做好工会干部选拔工作的同时，要不断增强工会干部的服务意识和维护职工合法权益的能力。（三）以媒体为保障，坚持民主制度和坚持为职工谋福利的原则。在现代社会，媒体是进行组织外部监督的有力武器和手段，现代社会正是因为有了方便、快捷的媒体，信息交流与传播的即时性才有了很大程度的提升。而要在工会内部营造出公平、公正、公开的组织氛围，使其切实起到为职工谋福利的作用，利用媒体如：专题系列报道、微电影宣传片、微信公众号或微博等进行有效的外部监督则必不可少，这既是对职工利益的保障，也是对企业核心文化建设的一种激励。（四）以现代媒体为契机，创新企业工会文化建设。对于企业而言，除了价格、质量或服务等市场的核心竞争力之外，对其内部执行的效率和质量起决定性作用的重要因素之一便是企业文化建设。因此要进一步提升企业工会的吸引力和影响力，便需要进行传统文化建设手段的创新与突破，使其充分发挥出工会组织贴近群众、贴近生活、贴近社会的优势和特点，开展群众喜闻乐见的文化建设活动，在潜移默化中引导和规范职工的行为，从而最终塑造出让职工满意、让社会满意、让国家满意的有责任感的、有公益性的、有使命感的企业文化。为此，企业工会需要以现代媒体发展为契机，以微信、视频网站、电视台等各种媒体为平台，通过进行文化艺术友谊赛、创新制作企业文化短片、电视广告宣传等手段来进行企业工会工作的创新与宣传，提升工会组织的影响力，让目标成为现实。（五）以媒体宣传内容为方向，引领企业工会文化建设。诚然，媒体承担着国家及政府政策宣传和思想引导的作用，而工会作为党联系群众、进行思想文化教育和思想认识教育的基层组织，更应该承担起国家和政府政策宣传和思想引导的作用，为国家软实力的提升贡献力量。因此，企业工会应该结合媒体的宣传内容，进行企业工会的文化建设，最终达成促进和谐企业建设、激发工会活力、增强工会组织的吸引力和凝聚力的目的，培育出一支团结乐观、积极向上的职工队伍。

三、新形势下企业工会体现价值的渠道

作为群众组织，工会不单单代表着职工的利益，同时它还承担着沟通的重任，紧密连接企业党委和职工群众的关系。因此在企业构建和谐发展的过程中，工会应从不同方面体现出其价值，提高企业的凝聚力，促进企业长久地发展。（一）充分利用现代媒体，紧跟社会步伐，提升工会组织的创新力。社会经济在我国改革开放后得到飞速发展，基层工会则在这个过程中从作用、地位、职能等方面发生新的改变，这就导致工会工作遇到越来越多的新问题。首先，职工的价值观受到市场经济大潮的冲击发生了变化，进而使得这方面工作变得复杂；其次，职工的进取心和积极性因为社会分配不均以及党内腐败问题的出现而受到影响；再者，民主意识淡薄，即某些企业的领导人漠视员工为企业发展而提出的意见，不重视其在企业的重要地位，使得员工的积极性遭受打击，不利于企业和员工的共同发展。所以，应该在现代社会发展水平和条件下，充分利用现代媒体进行工会的文化建设，同时全方位加强管理，为员工提供机会，鼓励创新，最大限度的发挥其价值，让工会工作更具有法制性、群众性以及民主性，提高员工凝聚力，让企业在改革的整个过程中都能妥善地处理遇到的问题。（二）抓住发展重点，坚持科学发展，确保企业长久性的发展。工会的职能与企业行政组织的职能不同，它不负责经济管理活动，而主要是以企业为基础，为员工寻求更好的工作组织形式，提高工作效率，以自身特有的方式参与企业管理生产当中，支持企业的经济发展。对此，工会一是要构建一个完善的职代会制度，搭建员工与企业管理层的沟通渠道；二是要鼓励创新，如根据企业生产实际情况开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高员工的积极性，增加团队合作能力，让企业的创新能力得到提高，有利于其长久发展，获得更多经济效益。（三）以员工为基础，立足其需求，提升企业发展的凝聚力。员工素质对企业的发展而言十分重要，企业在新时期下应立足此点，努力提高职工学习积极性，确保企业更好地发展。同时员工也应不断提升自身素质以适应企业长久发展的需要。一要全方位的为员工构建提高员工素质的学习平台，大力举办“立足本岗，努力学习，科学组织，协同发展”的活动。二要发现员工潜力，进行动态化管理。三要紧抓思想教育工作，时刻了解员工的思想动态、所需所求等，让员工以企业为家，感受到组织的重视与关心。（四）重视工会价值，提高工会在企业文化建设中的影响力。1、借助声势提高影响力，重视对员工的培养。企业职工不仅能够为企业创造物质，他们还能创造精神文明。作为企业发展的基础，工会应重视对其精神文化的培养，积极采用不同且有效的方法，例如，制造声势向职工宣传各种教育素材，让其能够充分了解企业文化，营造特定的精神氛围，在相应的时间内对员工思想进行统一并规范其行为。只有员工思想一致，才能发挥其凝聚力，只有员工认同了企业文化，他们才能有促进企业发展的责任感，才能更为积极的投入到企业的文化建设和工作当中。2、注重队伍素质提高，加大教育力度。工会一项重要的职能就是教育。教育对提高员工文化水平、思想政治觉悟以及工作技术水平而言非常重要。因此，工会应将自身教育职能的价值完全体现出来，根据企业员工实际情况以及现行先进的理论知识进行不同形式的宣传教育，让员工更好地了解自身行业，能够跟上时代脚步，在企业精神的指导下提升自身水平，规范行为，进而提升团队意识，利于企业整体发展。3、注重文化氛围，有意识进行引导。企业发展离不开企业文化建设，只有企业民主氛围良好，员工积极参加民主管理工作，提出意见，企业才能健康发展。因此，企业应重视该项工作内容，努力营造符合自身发展的企业文化氛围。（五）落实法制化，发挥工会职能的作用。工会有四个职能，分别为建设、参与、维护、教育。工会吸纳企业职工进入工会就必须站在职工的立场上，能够通过法律的方式保护其合法权益。再者，工会工作的开展也离不开法治意识，所以必须要加强这方面的建设。因此，我们要求所有工会干部必须要掌握相关的法律知识，能够在职工合法权益被侵害时运用法律手段为其争取应得的利益。（六）开展丰富多彩的文体活动，提高工会的吸引力。良好的工作环境、文化环境有利于人才的培养与成长，进而利于企业的发展。积极健康的文体活动有利于陶冶职工情操，满足其文化需求，提高团队凝聚力，对企业文化建设而言十分重要。工会应开展各种形式的文体活动，按照企业的财务制度，科学合理的使用经费，在条件允许的情况下增添文化设施，设立文化活动场地、培训基地以及宣传教育场地等，确保满足企业开展文化活动的需求。（七）加强工会自身建设，提高工会干部综合素质对于不断发展的企业来说，工会的作用十分突出，具有极大的影响力。所以，企业工会要善于总结先进经验，不断创新、实践，使工会工作真正贴近职工，解决问题，成为职工高度信任的组织。同时，工会干部也要明确意识到自身工作的意义与责任，严肃认真的对待工会工作，跟随经济社会发展潮流，科学规划，勇于创新，以优异的成绩让工会组织在企业中发挥出其应有的价值，不断促进企业的长久发展。

工会职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。

2、根据上级工会和局党委要求，认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

4、围绕油田生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原油生产和各项任务完成。

5、在局党委领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

工会年鉴供稿

[概况]

2004年，在县委和上级工会的正确领导下，全县各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想统揽全局，以贯彻落实全县工会工作会议为契机，求真务实，开拓进取，在服务全局中强化自身建设，在推进改革中提升工作水平，较好地完成了年初预定的各项目标任务。

目前，全县22个乡镇全部建立了工会组织，共组建乡镇企业工会385家、联合会312家，组建率达95.3%，拥有工会会员5.86万人，职工入会率达95.7%，逐步形成了“组织体系完善，工作制度健全，维权机制落实，作用发挥到位”的良好局面。

[强化职工队伍素质教育]

各级工会以争创学习型组织、争做知识性、技能型职工活动为抓手，通过各种形式的群众性学习、培训活动，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，推进职工队伍知识化进程。原创：县总工会先后举办6期综合培训班，近3000人次参加了培训；县电信局工会以创建学习型班组为契机，在职工中强化学习理念、开展“满意服务竞赛”，为企业发展保驾护航。

同志们：

今天，我们这次上海工会保障工作会议，主要任务是学习贯彻党的***精神，思考规划20*年工作，具体部署元旦春节送温暖工作。昨天，我们请了市劳动和社会保障局鲍淡如副局长就上海市社会保障“***”规划的情况，为我们做了一个很好的辅导报告，市总保障部总结了今年的工会保障工作，培训中心、公惠医院、职保会分别介绍了明年的工作思路和具体安排，我完全同意。

20*年即将过去，在这一年中，各区县局产业工会及基层工会的同志们团结一致，勤奋工作，取得了显著的成绩。新的一年即将来临，20*年既是贯彻落实***精神的重要一年，又是全总总结过去、展望未来的换届之年，也是市总总结过去五年、规划未来五年工作的一年，是工会工作承前启后、继往开来、谋求新发展、攀登新台阶的一年。对上海工会保障工作来说，20*年的总体思路是：按照党的***提出的关于“注重社会建设，保障和改善民生”的总体要求，努力在公平分配、促进就业、参与社会保障体系建设、构建上海工会援助服务长效机制等方面，集中力量做好党政重视、职工关心、社会关注的重点工作，力争重点工作有新推进、难点工作有新突破，落实民生工作有新成效。

下面，我结合党的***报告的学习，围绕20*年上海工会保障工作的开展，讲几点意见。

一、立足于武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的***精神，不断增强使命感、责任感

***对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署，对工会保障工作有很强的指导意义，这里我着重强调三点：