工厂经理范文10篇

时间:2024-01-29 08:52:50

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工厂经理

工厂经理建国60年优秀征文

童年的“野味”

我的童年是在太湖之滨一个军营中渡过的,其时为上个世纪六、七十年代之交,正当共和国的短缺年代。短缺的年代里除了政治运动以外一切都短缺,“计划”内的食物常常无法填饱人们的肚子,于是除了各显神通尽力去获得“计划”之外的食物,人们还自力更生获取“野味”以补短缺——那时的草民百姓谁没有一些寻野菜捉野物的经验?

贪嘴好吃是儿童的天性,我那时吃过各种各样的“野味”。如今几十年过去了,那些让我解馋充饥的“野味”至今难忘。

桑椹

太湖周围是中国的丝绸之乡,养蚕缫丝非常普遍,而蚕的食物就是桑树叶,因此绿叶纷披的桑树在乡间随处可见。

我上小学一、二年级时的学校距军营七、八百米远,在一个小坡上,坡下左前方一条小溪环绕而过,隔着小溪就是一片桑树林,大概有五、六亩的面积,站在教室门口就能看到那绿油油的一片。

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工厂经理建国60年优秀征文

童年的“野味”

我的童年是在太湖之滨一个军营中渡过的,其时为上个世纪六、七十年代之交,正当共和国的短缺年代。短缺的年代里除了政治运动以外一切都短缺,“计划”内的食物常常无法填饱人们的肚子,于是除了各显神通尽力去获得“计划”之外的食物,人们还自力更生获取“野味”以补短缺——那时的草民百姓谁没有一些寻野菜捉野物的经验?

贪嘴好吃是儿童的天性,我那时吃过各种各样的“野味”。如今几十年过去了,那些让我解馋充饥的“野味”至今难忘。

桑椹

太湖周围是中国的丝绸之乡,养蚕缫丝非常普遍,而蚕的食物就是桑树叶,因此绿叶纷披的桑树在乡间随处可见。

我上小学一、二年级时的学校距军营七、八百米远,在一个小坡上,坡下左前方一条小溪环绕而过,隔着小溪就是一片桑树林,大概有五、六亩的面积,站在教室门口就能看到那绿油油的一片。

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公司员工代表新年致辞

尊敬的各位领导、各位工友:

大家好!

值此新春即将来临之际,我谨代表全体员工向各位领导、全体工友致以节日的问候,祝大家在新的一年里身体健康、万事如意!

回首2009年,我们在工厂众多管理者的领导下,在全体员工共同努力下,用勤劳的双手终于取得了可喜的成绩。

一个打工者最期望的是一份稳定的工作和固定的收入。一个把员工当作亲人的企业,在大伟我真正找到了。在生产旺季,有工厂提供的点心豆浆。工作紧张时,总经理和各部门经理亲自下生产一线。为我们解决困难,为我们加油打气。今天站在这舞台,我内心是非常激动,作为大伟一名普通的员工,我深深懂得大伟创业的艰辛。是董事长刘玉辉先生和众多管理者凭着坚强的意志,一步一个脚印,趟出了一条属于有大伟特色的发展之路。工厂在发展,员工的福利待遇不断提高。每年加薪,节日晚会,淡季时各种丰富有趣的活动,让我们真正体验到工厂的关爱之情。在

2009年11月27日,我厂一千多名员工又一次出外旅游。畅游了中山岒南水乡和珠海圆明新园。作为大伟的一名员工,我们深深的为自己的工厂感到无比的幸福和自豪!因为我们遇到了关心我们如同亲人的工厂老板和总经理,我们愿以大伟为家,工作上加倍努力,用真诚和汗水来报答工厂对我们的关爱之情。

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工厂员工代表新年致辞

尊敬的各位领导、各位工友:

大家好!

值此新春即将来临之际,我谨代表全体员工向各位领导、全体工友致以节日的问候,祝大家在新的一年里身体健康、万事如意!

回首2009年,我们在工厂众多管理者的领导下,在全体员工共同努力下,用勤劳的双手终于取得了可喜的成绩。

一个打工者最期望的是一份稳定的工作和固定的收入。一个把员工当作亲人的企业,在大伟我真正找到了。在生产旺季,有工厂提供的点心豆浆。工作紧张时,总经理和各部门经理亲自下生产一线。为我们解决困难,为我们加油打气。今天站在这舞台,我内心是非常激动,作为大伟一名普通的员工,我深深懂得大伟创业的艰辛。是董事长××先生和众多管理者凭着坚强的意志,一步一个脚印,趟出了一条属于有大伟特色的发展之路。工厂在发展,员工的福利待遇不断提高。每年加薪,节日晚会,淡季时各种丰富有趣的活动,让我们真正体验到工厂的关爱之情。在

2009年11月27日,我厂一千多名员工又一次出外旅游。畅游了××岒南水乡和××圆明新园。作为大伟的一名员工,我们深深的为自己的工厂感到无比的幸福和自豪!因为我们遇到了关心我们如同亲人的工厂老板和总经理,我们愿以大伟为家,工作上加倍努力,用真诚和汗水来报答工厂对我们的关爱之情。

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工厂员工代表新年致辞

尊敬的各位领导、各位工友:

大家好!

回首2009年,我们在工厂众多管理者的领导下,在全体员工共同努力下,用勤劳的双手终于取得了可喜的成绩。

一个打工者最期望的是一份稳定的工作和固定的收入。一个把员工当作亲人的企业,在大伟我真正找到了。在生产旺季,有工厂提供的点心豆浆。工作紧张时,总经理和各部门经理亲自下生产一线。为我们解决困难,为我们加油打气。今天站在这舞台,我内心是非常激动,作为大伟一名普通的员工,我深深懂得大伟创业的艰辛。是董事长××先生和众多管理者凭着坚强的意志,一步一个脚印,趟出了一条属于有大伟特色的发展之路。工厂在发展,员工的福利待遇不断提高。每年加薪,节日晚会,淡季时各种丰富有趣的活动,让我们真正体验到工厂的关爱之情。在

2009年11月27日,我厂一千多名员工又一次出外旅游。畅游了××岒南水乡和××圆明新园。作为大伟的一名员工,我们深深的为自己的工厂感到无比的幸福和自豪!因为我们遇到了关心我们如同亲人的工厂老板和总经理,我们愿以大伟为家,工作上加倍努力,用真诚和汗水来报答工厂对我们的关爱之情。

新的一年即将来临,在此我们全体员工信心满怀。相信在董事长××先生,总经理××小姐的领导下,在全体大伟人的共同努力下,2010年的大伟将将更加欣欣向荣。明天一定会更加美好!

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企业(公司)员工代表新年致辞

尊敬的各位领导、各位工友:

大家好!公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!

值此新春即将来临之际,我谨代表全体员工向各位领导、全体工友致以节日的问候,祝大家在新的一年里身体健康、万事如意!

回首2005年,我们在工厂众多管理者的领导下,在全体员工共同努力下,用勤劳的双手终于取得了可喜的成绩。

一个打工者最期望的是一份稳定的工作和固定的收入。一个把员工当作亲人的企业,在大伟我真正找到了。在生产旺季,有工厂提供的点心豆浆。工作紧张时,总经理和各部门经理亲自下生产一线。为我们解决困难,为我们加油打气。今天站在这舞台,我内心是非常激动,作为大伟一名普通的员工,我深深懂得大伟创业的艰辛。是董事长刘玉辉先生和众多管理者凭着坚强的意志,一步一个脚印,趟出了一条属于有大伟特色的发展之路。工厂在发展,员工的福利待遇不断提高。每年加薪,节日晚会,淡季时各种丰富有趣的活动,让我们真正体验到工厂的关爱之情。公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!

在2005年11月27日,我厂一千多名员工又一次出外旅游。畅游了中山岒南水乡和珠海圆明新园。作为大伟的一名员工,我们深深的为自己的工厂感到无比的幸福和自豪!因为我们遇到了关心我们如同亲人的工厂老板和总经理,我们愿以大伟为家,工作上加倍努力,用真诚和汗水来报答工厂对我们的关爱之情。

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执行总监年度履职报告

我于年月份加入公司,至今个月的时间。正如单总所说,我的成长速度非常之快,1个月的试用期,4个月的项目经理,3个月的部门经理,1个月的执行总监。我常常在想,是什么让我成长如此之快,是他人所说的良好的沟通能力和较强的执行力吗?我不认为我有很好的沟通能力,面对陌生人,我常常不知道该如何开口,我相信也有很多人比我执行力更强。我自己认为,是因为我比任何人都懂得,我是为自己而工作,工作过程的知识积累和内心的强大是我最大的财富,如果这份工作很辛苦,但是我的辛苦工作能换来家人的幸福生活,那么我愿意付出这份辛苦,正是因为以上原因,我还比别人更努力工作。

任职项目经理期间,做了“一村一”的课程设计,得到了校领导的认可,并做了可批量生产的统一模板。

任部门经理期间,“一村一”项目已得以实施,至今每天产出4-6学时的课程已毫无问题,在此期间协调农林医学院数10位老师跟上进度。在此期间,承接了10个小课件的设计,在当时人员不足,现有人员能力不足的情况下,7个作品获奖,共8个奖项。

任执行总监以来,单总对我的要求只有四个字:课件工厂,我已深深地记住了这四个字。我常常拿传统的工厂跟我们的课件工厂做比较,传统工厂的基本条件是什么?要有生产模式、有人力和设备的管理规范、有生产机制和生产流程,那么课件工厂也需要具备这些条件,并且课件工厂还有自身的特殊性。

我眼中的课件工厂,在人力分配上的方针是小设计、大制作、重检测。对比传统的工厂生产,设计不可能很多人,有几个精英就够了,但是制作一定是批量的,需要较多的人力,另外,产品在出厂之前一定要经过检测,大概是不1:3:1的关系。

这里所说的设计,并不是指单纯的课程设计,结合公司的目标,产品首先要让客户满意,其次要能符合自身的需要,这就需要设计人员在具备教学法和方法等专业能力的基础上,研究NERC网站架构、学习管理系统甚至领导的喜好等等,所以,设计人员的压力最大。制作很简单,即模板制作、制作方法说明、批量制作。检测也较简单,需要说明的是,任何一个生产模式都有自身的弱点,需要针对这些弱点、容易出错的地方重点检测。

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执行总监工作汇报

至今9个月的时间。正如单总所说,于2009年10月份加入公司。成长速度非常之快,1个月的试用期,4个月的项目经理,3个月的部门经理,1个月的执行总监。常常在想,什么让我成长如此之快,人所说的良好的沟通能力和较强的执行力吗?不认为我有很好的沟通能力,面对陌生人,常常不知道该如何开口,相信也有很多人比我执行力更强。自己认为,因为我比任何人都懂得,为自己而工作,工作过程的知识积累和内心的强大是最大的财富,如果这份工作很辛苦,但是辛苦工作能换来家人的幸福生活,那么我愿意付出这份辛苦,正是因为以上原因,还比别人更努力工作。

做了一村一”课程设计,任职项目经理期间。得到校领导的认可,并做了可批量生产的统一模板。

一村一”项目已得以实施,任部门经理期间。至今每天产出4-6学时的课程已毫无问题,此期间协调农林医学院数10位老师跟上进度。此期间,承接了10个小课件的设计,当时人员不足,现有人员能力不足的情况下,7个作品获奖,共8个奖项。

单总对我要求只有四个字:课件工厂,任执行总监以来。已深深地记住了这四个字。常常拿传统的工厂跟我课件工厂做比较,传统工厂的基本条件是什么?要有生产模式、有人力和设备的管理规范、有生产机制和生产流程,那么课件工厂也需要具备这些条件,并且课件工厂还有自身的特殊性。

人力分配上的方针是小设计、大制作、重检测。对比传统的工厂生产,眼中的课件工厂。设计不可能很多人,有几个精英就够了但是制作一定是批量的需要较多的人力,另外,产品在出厂之前一定要经过检测,大概是不131关系。

并不是指单纯的课程设计,这里所说的设计。结合公司的目标,产品首先要让客户满意,其次要能符合自身的需要,这就需要设计人员在具备教学法和方法等专业能力的基础上,研究NERC网站架构、学习管理系统甚至领导的喜好等等,所以,设计人员的压力最大。制作很简单,即模板制作、制作方法说明、批量制作。检测也较简单,需要说明的任何一个生产模式都有自身的弱点,需要针对这些弱点、容易出错的地方重点检测。

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工厂篮球联赛开幕式致辞

各位同事,各位球员晚上好!

很高兴能见到各位球员穿著球衣站在这里。在生产旺季,我们为了完成工厂的生产任务,我们奋力工作,加班赶点。除了工厂的节日晚会,很少有时间去组织各项娱乐活动。时值生产淡季,为了感谢广大员工对工厂的辛勤工作,为了更好的丰富员工的业余文化生活,培养企业的文化底蕴,提高大伟球员的竞技水平,体现大伟人“敢于拼搏,争创一流”的精神风貌。原创:在总经理和行政部叶经理的支持下,各部门的配合下和员工的踊跃参与下,经过前期的准备,已组建成行政部战神队、开发工程部雷霆队、品质财务挑战队、物料梦之队、生产先锋队、生产雄狮队六支精英球队。举办大伟(成记)玩具厂2005年冬季篮球联赛。

这六支球队将于每周的一、三、四进行比赛,为员工提供精彩的视觉大餐,同时希望通过这次篮球联赛能够提高大伟球员的球技水平,使大伟篮球队能够走出工厂,成为真正的篮球强队。更重要的是通过这次联赛,体现良好的企业氛围,让员工们玩的开心,玩的高兴,共同体体验体育的无穷乐趣和篮球的无限魅力。最后预祝大伟(成记)玩具厂2005年篮球联赛圆满成功,球员们赛出风格,赛出水平。

谢谢大家,谢谢

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“庆中秋,迎国庆”联欢晚会致辞

尊敬的各位领导、各位员工朋友们:

大家晚上好!

在这举家团圆的中秋佳节和国庆佳节来临之际,我谨代表工厂总经理,向各位员工对工厂的辛勤付出和倾心奉献,报以衷心的感谢!对在节日里仍坚守工作岗位的员工表示衷心的感谢!祝各位员工朋友们节日快乐、身体健康、事事顺心!

在今年过去的九个月,是极其不平凡的九个月。我们取得可喜的成绩,这所有成绩的取得,与每一位大伟员工在这九个月里的辛勤工作是分不开的。特别是在生产旺季,厂的每一位员工所表现出的不怕苦、不怕累的忘我斗志;战高温、斗酷暑,为工厂效益而搏的干劲,让我们每一位管理者无不感动。我想我们的信心是来自每一位员工不懈的拼搏,工厂的前途更是依靠每位大伟人的不断拼搏与进取。原创:

工厂效益同每一位员工的利益息息相关。众所周知,今年,原材料价格大幅上涨,公司面对高成本、微利润的强大压力,但工厂仍多次给员工调升薪金。成立教育基金、还有节假日加餐、举办晚会等活动,投入大量资金。我们老板、我们总经理时时刻刻想着改善员工们福利待遇。但这一切都要来自我们的共同拼搏和工厂效益的提高。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我想在今后的几个月里,我们全体××人有能力、有信心、一如继往的把工作做好,保证出色的完成今年的生产任务。

在这中秋佳节和祖国55岁生日即将来临之际,我们举办今天这场×××玩具厂2004年“庆中秋,迎国庆”联欢晚会,我想我们××人不仅是工作中的生产标兵,更是生活中多才多艺的文艺表演者。希望大家在这次晚会中玩得开心,玩出激情,尽情体现我们××人的风采。同时预祝“庆中秋,迎国庆”联欢晚会圆满成功!

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