岗位廉洁范文10篇

我分公司根据市公司的部署，于2013年7月18日开展教育活动的动员大会，积极投身到岗位廉洁从业学习教育活动中，并根据岗位廉洁从业学习教育活动的总体要求，结合本单位的实际，研究制定了具体实施方案。现将我分公司开展岗位廉洁从业学习活动的开展情况汇报如下：

第一、集中学习，做到工作学习两不误。公司上下认真贯彻学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则和《国有企业党员领导干部廉洁自律规定》，精心组织党员干部认认真真、原原本本、逐句逐条地学习《廉政准则》原文，全面把握《廉政准则》的重大意义、指导思想、主要原则、基本内容和具体规定以及使用范围。要将《廉政准则》的学习内容落实到领导班子学习会和支部党员学习日以及干部理论教育中，作为党员干部培训的重要内容。

第二、成立领导机构，抓好《廉政准则》的宣传教育。公司成立岗位廉洁从业学习教育活动领导小组。充分利用宣传栏、大标语、网络广播电视等信息平台广泛营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。通过举办廉政报告、上廉政党课、看廉政电教片，组织廉政知识竞赛、进行廉政谈话等形式，加大学习宣传的力度。

第三、结合实际，完善廉政制度。公司各部门要在学习宣传的基础上，全面建立健全廉政制度，要对照《廉政准则》的要求和基本精神，认真清理本单位、本部门现行的各种规章制度，特别是要研究现行的廉政制度是否符合《廉政准则》的有关要求，该完善的要完善，存在制度漏洞的要尽快补定。要切实完善配套制度。要严格按照《廉政准则》的要求完善制度体系，把深化改革和完善制度结合起来，使制度有效衔接、相互协调，充分发挥整体效应，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。通过修定和完善各种制度，将《廉政准则》落实到各项业务工作的具体环节中，从而建立起拒腐防变的长效机制。使广大党员干部，特别是领导干部在思想上、组织上、纪律上、工作上和作风上坚定信念，坚决执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

随着岗位廉洁从业学习教育活动如火如荼般的进行，我们党员干部将继续坚持廉洁自律、克己奉公原则，率先垂范，自觉地维护党的光辉形象。

为进一步规范企业管理，加强机关作风建设和思想建设，构筑坚固的防腐堤线，提升创业服务水平，推动和促进广电网络产业大发展和大提高，经总经理办公会议研究，决定开展岗位廉洁从业学习教育活动，并制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕广电网络产业健康规范和可持续发展，按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下廉政准则）、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、省广局赣广党字8号文件要示，对干部职工特别是党员干部进行全面、系统的党员廉洁教育，加强队伍作风建设和思想政治建设，着力解决在党性党风党纪方面存在的突出问题，为推动广电网络产业科学发展提供政治思想和纪律保障。

二、活动主题

紧紧围绕以“廉洁从业，服务发展”的主题，以“建设五型机关，争做五型干部，深化作风建设”主题实践活动为契机，以全省广电网络“转变工作作风，促进网络发展”动员大会为动力，以讲党性、重品行、作表率为目标，以党员领导干部为重点，以加强党风党纪观念、解决党员干部思想作风上存在的突出问题为主要内容，以开展批评和自我批评为手段，引导广大党员干部牢固树立马克思主义指导思想。

三、活动对象

**供电公司充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，坚持以人为本、惩防并重、重在建设的廉洁文化建设方针，以“三育”、“四进”、“五融入”为抓手培育廉洁文化，将“干事、干净”廉洁文化核心理念和风细雨地沁入干部职工心田，初步形成独具**供电公司特色的廉洁文化建设体系，有力推动了公司反腐倡廉工作的深入开展。

“三育”提高全员廉洁从业素质

理念教育。公司党委紧密围绕“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的企业精神和“干事、干净”的核心理念。大力开展廉洁从业理念、廉洁格言、廉洁故事、廉洁体会征集及组织研讨，读廉洁书、唱廉洁歌、观廉洁片、算廉洁账、上廉洁课、树廉洁人，签订“廉洁自律承诺书”，组织“读书思廉”自我教育等多种方式和活动内容，引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念，干干净净做人、老老实实干事；举办培训班、专题讲座、知识竞赛、经验交流、演讲会，在全体员工中提炼廉洁理念、警句，发送廉政短信，编印廉洁文化画册、漫画，在公司报刊开办廉洁文化栏目等内容，弘扬廉洁思想，倡导廉洁道德，不断提升广大干部职工的道德观念，增强廉洁自律意识。警示教育。公司及各单位在抓好党团活动日的同时，有计划地组织外出参观学习，组织科级以上领导干部和经营管理重要岗位人员观看警示教育片，组织警示教育巡回演讲，参观监狱，现场听服刑人员现身说法；开展党纪条规学习、邀请专家授课、宣讲典型案例、正面典型引导、预防职务犯罪讲座、岗位纪律培训等多种活动方式，鞭策广大党员干部珍惜手中权力，自觉远离职务犯罪，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。示范教育。公司注重发现并选树廉洁从业先进典型，发挥正面典型的示范作用。开展学习贯彻两个《条例》、《党章》和社会主义荣辱观等主题教育活动。组织党员观看劳模先进事迹报告会，重温入党誓词，每年“七一”对优秀共产党员进行评选和表彰，弘扬党的传统，讴歌文明，传导廉洁，使党员在先进思想和崇高境界中产生共鸣，自觉形成讲文明、讲道德、讲纪律、讲责任、讲诚信的价值取向和行为准则。

“四进”形成廉洁从业良好风气

廉洁文化进班子。公司党委中心组和各单位领导班子学习日，有计划地安排廉洁教育内容，落实学习体会交流、考核、诺廉述廉评廉等制度，不断丰富廉洁教育内容，选树领导干部中的勤廉兼优先进典型，并结合有关会议对廉洁文化进班子情况进行总结讲评，提高个人思想理论水平，在领导班子和领导干部中形成学廉、守廉的良好风气。廉洁文化进部室。公司把廉洁文化建设的重点落实在管人、管财、管事、管项目的重点部门和关键岗位，发挥这些重点部门、关键岗位人员这个特殊群体的示范和导向作用，把廉洁文化的要求体现在这些部门的管理职能中，规范管理人员廉洁从业行为。廉洁文化进班组。公司把廉洁文化建设同班组自身特点和岗位人员需要紧密结合，有计划地把廉洁文化学习教育列入班组学习日、班组学习园地和网络平台内容，组织廉洁从业规范应知应会考试，重要岗位设立“廉洁警示牌”，在班组和岗位悬挂廉洁理念，警句提示激励牌，落实岗位学廉查廉保廉自学自查制度等多种有效形式，强化班组人员廉洁从业意识。廉洁文化进家庭。公司把廉洁文化建设列入“五好文明家庭”和贤内助先进个人评比条件，每年有计划地召开贤内助座谈会，进行讲廉评廉，组织举办职工与家属共同参与的廉洁从业演讲会，把廉洁文化列入走访家庭的内容，向职工家属发助廉倡议书，寄嘱廉信、赠助廉提醒信息等多种有效方式，促使职工家庭常讲廉洁，共筑廉洁防线。

“五融入”提升企业核心竞争力

为贯彻落实《关于印发<中国兵器装备集团公司廉洁风险防控管理工作实施方案>的通知》（兵装监【2012】339号）文件要求，扎实推进公司惩治和预防腐败体系建设，根据集团公司党组纪检组部署和重建摩纪（2012）4号文件精神，结合外贸公司实际工作情况，经公司研究决定在公司成立廉洁风险防控管理工作领导小组并按《廉洁风险防控管理工作推进计划表》开展工作。

一、充分认识开展廉洁风险防控管理的重要性和必要性

廉洁风险防控管理，是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，运用现代管理理念，将风险防控理论应用于反腐倡廉工作实践，建立以防范廉洁风险为核心内容的预防腐败工作机制。开展廉洁风险防控管理是新形势下建立健全预防腐败长效机制的有益探索。开展廉洁风险防控管理工作会进一步加大预防腐败工作力度，为公司实现“1166战略”提供有力保障。

二、指导思想和目标要求

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支持，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

（二）目标要求。按照“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的总体要求，逐步建立起比较完善的廉洁风险防控管理长效机制，推进公司反腐倡廉特别是廉洁风险防控工作取得新的明显成效。要通过深入开展廉洁风险防控管理工作，构筑思想道德防线、党纪国法防线，达到“4321目标”，即强化四种意思（廉洁意识、风险意识、责任意识、执行意识）；推进三项建设（制度建设、效能建设、作风建设）；促进两个规范（管理规范、行为规范）；建立一个机制（提前发现、有效预防、及时化解廉洁风险的长效工作机制）。

所购进的原辅材料、外购件、外协件等进货数量必需要与实际数相符。检验完毕后料理入库手续，并协助质检人员对产品进行检验。并在入库单经办人栏目中签字，否则仓库人员有权拒收。供应人员要把炉体、汽包、交换器、风机、减速机、水泵等主要部件的资质证书、说明书等技术资料索取齐全和物品一并入库等。

通过学习。要始终坚持廉洁自律的行为规范。这是每一名集团公司人员最基本的行为准绳。集团公司一直教育我要廉洁奉公、严格自律，更加清醒的认识到今后的工作中。经常向大家敲警钟。重要岗位人员不廉洁，不只会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家·集团公司和人民的利益受到损害。有些重要岗位人员就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持艰苦奋斗优良激进。恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地坚持和发扬艰苦奋斗的优良激进。

通过对集团公司纪委岗位廉政教育的2天学习。如何预防职务犯罪，对如何做到廉洁从业。如何做到按制度办事。深有体会！这堂《廉洁教育》课的廉政党课，使我受益非浅，感慨良多。看到廉洁，首先想到廉洁奉公”四个字，这好像是政府官员的事情，和我有多大关系呢？仔细想想其实不然，作为政府官员固然需要廉洁，这是党立党为公执政为民的基本要求；而作为我这些特殊岗位人员，作为未来社会的建设者和接班人，更应该加强廉洁的思想建设，让廉洁成为一种习惯，只有这样才干在将来给好的为人民服务。

这2天的学习生活中。也更清楚地认识到以后工作中面临的挑战。对照先进找差距，让我既充分认识到自己岗位上肩负的使命。反观腐败鸣警钟，决心在今后的工作中要树立“立党为公、执政为民”政绩观，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中去，坚持公道正派，提高自身能力，不时增强自身的人格魅力，争做一名优秀的供应科科员。结合当前学习的岗位廉政教育，认为在今后工作中应做好以下几个方面工作：

第一。那么不命令他人也能去做好事；如果自身品行不端正，做到廉洁从业。首先在学习中使我从历史上现实上认识到廉洁的重要性。从古到今都力求做到廉洁从业。古有孔子说：子曰其身正不令而行其身不正虽令不从”自身品行端正。即使命令他人也不会去做。今有说：做一个高尚的人，一个纯粹的人，哟个有道德人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。所以我要在工作中严格过程跟踪和监督，对关键设备采取周报、监造、现场验收等措施，确保设备质量和供货进度。

第二。首先要学法，做到预防职务犯罪。职务犯罪的种类很多。懂法方能守法。其次，要坚固思想道德防线。通过矿区检察院检察长张检查的讲解和对一些案例的分析与介绍进一步认识岗位廉政建设的重要性和紧迫性；进一步增强重要岗位人员遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力，思想上筑牢拒腐防变的坚强防线，进一步树立起岗位人员干部清正廉洁的新形象。

为深入贯彻落实中央《健立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》和省、市委《健立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划实施办法》精神，扎实推进全市卫生系统惩治和预防腐败体系建设，切实做好腐败风险防控和制度建设工作，经局党委研究，2011年在全市卫生系统开展“廉洁从医制度建设年”活动，制定本工作方案。

一、目标任务原则

（一）工作目标。贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，通过清权查险、监督防范、预警控制、考核追责，形成分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式，逐步建立起比较完善的卫生系统廉洁从医工作制度。

（二）工作任务。主要是对卫生行政和医疗卫生服务“决策、执行、监督”三个环节的腐败风险点进行查找，制定廉洁从业工作制度，监督检查落实，反馈改进完善，防控潜在风险，努力建立以岗位为基础，以规范权力运行为核心，综合运用教育、制度、监督、改革、惩处等措施，遏制违法违纪行为，推动建章立制，促进依法行政、廉洁从政和依法执业、廉洁从医，最大限度地降低卫生系统腐败风险，为促进卫生事业科学发展、解决群众看病就医问题和卫生队伍廉洁安全提供坚强的政治保障。

（三）工作原则。坚持分级负责、预防为主、突出重点、务求实效的原则，深入推进廉洁从医制度建设工作。一是实行谁主管谁负责、谁在岗谁防控、谁主管谁监督的腐败风险防控责任制；党员干部自我防控，职能部门内部防控和单位综合防控相结合；主要领导亲自抓，其他领导分工抓，一级抓一级，层层抓落实。二是坚持预防为主，主动预防、提前防范和科学预防，把教育、制度、监督与深化体制改革相结合，科学配置权力，合理设计程序，监督关口前移，防止权利失控、决策失误、行为失范。三是突出防控重点，以行使行政审批权、行政执法权、人财物管理权过程中易发多发的腐败风险为重点。四是实施综合防控，坚持内部防范与外部监控相结合，事前防范与预警处置相结合，专防专控与社会参与相结合。

二、方法步骤

［摘要］随着经济的快速发展，企业与外界的交流联系越来越紧密，在企业的经营活动中存在着腐败的可能性也越来越大，建立和完善廉洁风险防控体系，能够更好地完善和推进企业反腐倡廉工作的进行，能够在事前进行防范，事中进行监督，是一种新的预防腐败的方式和途径。对相关的领导人员或党员进行全面的分析和风险评估，加强廉洁风险防控体系的建设，加大相关措施的实施力度，完善相关制度，不断推动倡廉反腐工作的深入。

［关键词］廉洁风险;企业经营;风险防控

1廉洁风险防控的内涵及相关概念

在企业的运作过程中，尤其是一些重要的权力岗位和部门，一些管理人员在日常工作中发生腐败行为的可能性，就是廉洁风险。廉洁风险防控是一种有目的和有意识地通过组织、计划和检查监督等活动来阻止岗位腐败发生，以此来获取最大化的利益的一种行为。廉洁风险防控就是将国家所提倡的反腐倡廉工作与风险管理的理论与方式相结合，运用现代企业的科学管理方式，及时地化解和预防腐败行为的发生。廉洁风险防控体系重在“防”与“控”，“防”是做好预防工作，对相关人员进行教育宣传，完善和健全相关的工作制度。廉洁风险防控是企业岗位进行廉洁教育的重点，它具有以下特点:廉洁风险防控体系是一项新的创新，在反腐倡廉的过程中，能够更好地预防和监督腐败行为的发生，丰富和完善了反腐防腐体系建设的新路径，具有探索创新的特点;廉洁风险防控体系着重于预防，对于可能出现腐败的个人或部门进行监督和教育，利于掌握反腐主动权，并增强预见性，有超前主动性的特点;当前腐败问题多发易发，腐败形势依然很严峻，在这种背景之下推进廉洁风险防控体系的建设，是一项活本之策，有现实针对性的特点;并且有全员参与的特点，每个企业部门和个人、岗位，都承担着防控廉洁风险的责任，利于全体干部、员工进行严格的监督、管理和教育;“反腐倡廉”是一项具体的工作，企业的廉洁风险防控针对性较强，工作实在且具体，具有较强可操作性的特点。

2廉洁风险防控存在的问题

廉洁风险防控体系在建立的过程中存在着，缺乏风险防范的意识，资源整合不够到位，以及内控制度体系的不完善性等问题。目前，企业在经营的过程中，尤其是在工程建设管理、招投标管理、合同管理及资金管控等方面，员工虽然对国家法律法规了解度较高，企业也建立了较完善的风险管理制度，但因经济利益驱使，经营建设过程中违规行为时有发生，隐蔽性越来越高，作案周期长，呈现多原因并存的局面。首先，企业风险管理现状，在建立健全廉洁风险防控体系的过程中，存在着缺乏风险防范意识的问题。风险理念应与企业的发展战略以及内外部环境，资源状况等相适应，在建立廉洁风险防控体系的过程中更应从战略高度出发认识到风险管理的必要性;其次，企业中存在多项监督组织，且各机构各有分工与侧重点，如监事会、监察审计部门与纪检部门等，各组织机构的分管领导不同，多线结构，缺乏一个全局性的主线与整体框架，需要各部门相互沟通相互交流，进行信息和工作经验的传输和学习，但在进行监督工作时，却出现“各自为政”的现象，导致出现监督“空白地带”;另外，企业相关组织机构的工作人员缺乏廉洁风险控制的意识和能力，职业的判断力不够强，导致企业在建立健全廉洁风险防控体系的过程中，出现了资源整合不到位的问题;最后，企业的内控制度体系的时效性与针对性不强，存在不完善性。企业内控制度系统分为多个子系统，从职能部门进行划分，包括财务、计划和人力资源，以及物资采购和生产经营等。企业内控制度系统是企业加强廉洁建设的重要且独特的系统，但健全和完善企业的内控制度系统是一个过程，相关的管理和监督机制不够到位，关键控制点的落实以及不相容职务的分离依然存在问题。

摘要:党风廉政建设是国有企业经营发展的重点任务，其出发点和落脚点在于防范企业经营风险，提高经营水平。廉洁风险防控体系的建立是国有企业党风廉政建设的重要内容。本文结合A公司廉洁风险防控体系建设中的实践经验，研究分析国有企业廉洁风险防控体系建设的重要性，并逐步剖析如何建立廉洁风险防控体系。

关键词:廉洁风险防控体系;经营;发展

对于落实全面从严治党的部署要求，A公司积极推动全面从严治党向基层延伸，多举措提高廉洁从业意识，筑牢员工思想防线，确保各项工作取得成效。国有企业的管理者应该正确对待经营风险，积极研究风险产生的原因，同时评估风险发生的可能性、风险的大小等级，采取适当的举措防范风险的发生，保证企业能够如期稳健发展。

一、树立“两个观念”，强化廉洁风险防控的思想认识

(一)教育引导，加强反腐倡廉思想观念。加强理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律规矩教育，推进“两学一做”、“”、等工作常态化开展。制定A公司谈心谈话工作实施方案，落实常态化谈话函询工作，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对专项治理工作发现的问题要以思想教育和转化工作为主，帮助分析原因、纠偏纠错。(二)树立“共建共享”观念。A公司纪检监察组织始终重视廉洁风险防控体系建设工作，拟定相关制度和计划方案，积极倡议引导、多方指导督促、严格审查把关，促使廉洁风险防控体系的进一步完善。同时A公司各部门所属关键重要岗位人员持续提升廉洁意识，筑牢思想防线。

二、构建“三个机制”，建立生产经营风险防控体系

为深入贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，扎实推进国有企业廉洁文化建设，促进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，促进国有企业领导人员廉洁从业，为国有企业科学发展提供文化支撑和思想保证，制定本指导意见。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值体系，按照惩防体系建设的总体要求，以提高预防腐败能力为目的，以国有企业各级领导人员和重要岗位人员为重点，融入中心，服务大局，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，养成廉洁从业的道德操守和实践行为，形成反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进国有企业科学发展。

二、工作目标

（一）整体规划、夯实基础。各国有企业结合本企业实际情况，制定推进廉洁文化建设的实施办法。明确工作计划，落实目标任务，认真组织实施，夯实廉洁文化建设的基础，不断提高企业廉洁文化建设的质量和水平。通过廉洁文化建设，使企业各级领导人员和广大员工的反腐倡廉意识普遍增强，廉洁理念、廉洁要求逐步融入企业经营管理。

（二）巩固提高、形成体系。进一步加强廉洁文化基础建设，创新载体，建立健全相关制度机制，广泛开展形式多样、行之有效的廉洁文化活动，不断提高企业廉洁文化建设科学化、制度化、规范化水平。建立起与时代精神相统一、与现代企业制度相适应、与惩防体系和企业文化相协调、与企业经营管理和制度体系相融合的具有本企业特色的廉洁文化体系，逐步使廉洁文化核心理念内化于心、固化于制、外化于行。

中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。我们必须从战略防腐的高度，充分认识企业加强以诚信为本的廉洁文化建设的重大意义，以廉洁文化建设为纽带，扎实推进国有企业惩防体系建设，为国有企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。

一、建设以诚信为本的廉洁文化是国有企业发展的内在要求

廉洁文化是廉政文化在国有企业的延伸，体现了党和国家对国有企业反腐倡廉的要求。

1、体现了国有企业的性质特征。国有企业的性质，决定了赢利不是它的唯一特征，而且必须体现出它在我们党执政中的政治特征。廉洁文化建设体现了这两种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求。

2、体现了国有企业的竞争需要。面对改革发展中的新情况新矛盾，面对社会上腐败消极文化的影响，加强以诚信为本的廉洁文化建设，既是一项民心工程，可以凝心聚力干事业，净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，又是一项管理工程，可以通过苦练内功，以德铸魂，规范行为，提高效能，提升企业的品牌和形象，打造出既适应市场经济发展要求，又符合社会文明进步的企业管理文化，将市场的竞争压力，变为企业文化建设的不懈动力，最终形成企业不断成长的竞争力。

3、体现了国有企业的改革方向。国有企业领导人员能否廉洁从业，直接关系到企业的生存和发展。实践证明，一个清正廉洁的领导人可以把一个困难企业搞活，一个不廉洁的领导人，也可以把一个好的企业搞垮。保证国有企业领导人员廉洁从业，是国有企业发展壮大的前提，也是保证国有资产安全的必要条件。