岗位标兵范文10篇

时间:2024-01-27 14:04:52

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岗位标兵

当技术能手   做岗位标兵

当技术能手做岗位标兵

**电务段**车间技术员

我是**电务段**车间技术员,近年来,在党组织的培养下,牢固树立“不能确保安全生产、不能适应岗位技能要求、不能在急难险重任务中发挥作用的党员就不是合格党员”的理念,坚持以技能强素质,以技术强作用,在实践中不断提高技术业务素质,使自己逐步成长为一名技术能手。

一、技术业务求精求细。1996年8月我从铁路机械学校毕业参加工作时,面对所学知识与现场不能一致的情况,我没有怨天尤人,而是埋头重新开始,凭着一股子钻劲和勤学、勤问、勤动的实际行动,没出三个月电路图能默画,电路动作程序能默写,检修设备也能独立完成。日常工作中我注重学习政治理论,积极向党组织靠拢,向党支部递交了入党申请书。业务学习上,我把在学校所学的理论融入到实践中,遇到技术难题,一面请教老师傅,一面刻苦钻研专业知识,通过努力,很快达了一个熟练的信号工的标准,在2000年10月举行的全局电务系统大比武活动中,我荣获了技术能手称号,同年11月我光荣地加入了党组织。随着铁路跨越式发展的不断推进和第六次大提速调图的实施,信号设备正在朝着信息化、数字化、网络化方向快速发展,要适应这些设备的维护需要,不仅要有精良的检测设备,更要有高素质的专业人才。作为一名党员,只有掌握了过硬的技术业务素质才能确保安全生产。为了掌握新技术的特性,我白天出去施工,认真记录各种设备的技术特性,晚上回来就一头扎进机械室,从一条条电路、一排排继电器、一个个接点,将其逻辑关系、电气特性都一一记录在笔记本上,印刻在脑海中。为了掌握电气集中6502室内电路的千万个接点作用、移频自动闭塞、微机联锁、微机监测、S700K新型提速道岔等先进技术设备的维修和故障处理,我在沿线车站的机械室一蹲就是几个小时,一个接点、一条电路的对照、查看,很快掌握了电务设备故障处理技巧和新技术、新设备的电气特性。近年来,我先后与车间和工区职工处理设备缺陷上百件,同志们亲切地称我为“技术小尖子”。

二、生产组织上严抓善管。我们车间管辖的电务设备分布在12个车站,其中沿线车站11个,最远的车站距离车间所在地近70公里,组织实施“天窗修”非常困难。为组织好施工,我及时对职工进行了广泛的调查了解,掌握了“天窗”修的现状和职工的思想动态以及所能接受的方案,及时与工务、供电等单位协调联系,找出双方作业的共同特点,按照车间管内设备分布的情况,合理安排,精心组织,提高了“天窗”检修时间的利用率和工作效果。在每次“天窗”跟表作业时,我不仅注重生产任务的完成,而且始终把安全放在第一位,要求工区职工严格执行“三不动、三不离”、“八严禁”的电务基本工作要求,杜绝漏检漏修,杜绝简化作业、杜绝违章蛮干,以实际行动带着职工干,干给职工看,以自身形象为职工树立了榜样。S700K提速道岔性能灵敏,对线路质量要求高,投入使用后,由于运用不稳定,经常发生道岔故障,由我负责组织党员和生产骨干组成攻关小组,结合自己学到的知识,对道岔内部结构及电器部件部件作用原理进行细致钻研,对可能造成故障情况及原因进行仔细考证,并主动联系工务部门,按照车、工、电联合整治进行现场测量轨距,有针对性地制定整治措施和方案,使列车在运用中再未发生由于工务轨距变化影响道岔缺口变化的故障,设备质量得到明显提高,故障率得到控制。

三、党内活动中身体力行。在开展创建“安全屏障”工程、“双培一选”活动中,积极响应党支部的号召,在党支部的指导和帮助下,与党员、职工一起开展岗位练兵活动,从学、钻、练入手,组织成立了**车间党员“天窗”修标准化作业示范演练队,按照定目标、定责任人、定方向、定时间、定措施的“五定”要求,选择实效性强的学技练功载体,做到突出信号工岗位应知应会知识的熟练掌握,突出新技术、新设备的学习了解,突出安全意识教育的入脑入心,突出非正常情况下应急故障处理能力的强化培训;在练兵比武上,注重岗位能力的不断提高,立足工作岗位日常练,盯住骨干标准系统练,根据业务等级分层练,找准薄弱环节重点练,有效地调动了党员和生产骨干学技术、钻业务、练硬功的积极性,使车间职工人人向着业务精通、技术过硬、一专多能的目标迈进,呈现出努力争做政治上一面旗、业务上一把手、安全上一颗星的良好局面。一次车间管内的××车站发生轨道红光带故障,影响客车××次机外停车,我得知这一情况后,立即随值班人员赶到事发车站,根据控制台现象立即判断出故障点并查找排除,压缩了故障延时,保证了运输的安全畅通。

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交通系统岗位标兵活动方案

为进一步提升行业服务水平,巩固扩大文明创建活动成果,更好地树立“廉洁高效、服务便民、执法爱民、和谐向上”的良好部门形象,经局党委研究决定,在交通行政执法人员中继续开展争创“岗位标兵”活动。现结合工作实际,制定本实施方案。

一、目标要求

通过开展争创“岗位标兵”活动,使全体执法人员树立科学的发展观、正确的政绩观和新型的学习观,达到增长知识、增长才干、提高素质、改进工作的目的,努力建设一支政治坚强、业务精通、作风严谨、纪律严明的交通执法队伍,为交通运输事业又好又快发展奠定坚实基础。

二、方法步骤

本次评选活动拟按1:20的比例评选出“岗位标兵”10名。

(一)组织初评(2012年6月)。6月10日前组织一次初评,各推荐单位于6月8日前将提报侯选人员名单和申报材料统一报局政工科,申报时须形成先进典型事迹材料。各单位要立足工作实际,认真发掘具有方向性、代表性的典型,所推荐的典型要体现来自一线、群众基础好、工作业绩突出的特点,真正把一批群众看得见的身边典型树立起来,使干部职工学有榜样,干有方向,真正发挥典型示范带动作用。

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司法局岗位标兵工作方案

为深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,进一步深化“阳光政法”,打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍,推动我局司法行政工作全面发展,根据区政法委《关于在全区政法系统开展“争当岗位标兵”主题实践活动的通知》要求,经局党组研究,在全局开展“争当岗位标兵”主题实践活动,制定方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,以深入学习实践科学发展观为主线,以“争当岗位标兵”主题实践活动为载体,紧紧围绕全国政法工作电视电话会议提出的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作和区委“解放思想、加快发展”百日会战活动的目标任务,积极搭建司法行政人员激情干事的新平台,不断增强使命感和责任感,激发带头践行“忠诚为民,公正高效”政法精神,积极投身全区社会稳定工作和经济发展的积极性和主动性,为建设富强文明和谐特色的现代化新做出新的贡献。

二、进行阶段

(一)思想发动阶段(7月15日-7月25日)

召开专题会议进行讨论研究,制定具体工作措施和办法,明确责任、明确目标、明确任务;召开局内全体人员大会,广泛进行动员部署,明确活动的目的意义、标准要求和争创方法,统一思想,提高认识,使活动深入人心,形成争先创优的浓厚氛围。

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信用社岗位标兵个人申报材料

我叫***,男,现年***岁,现任****联社保卫科长,并负责押运工作。在上级行和联社领导的正确领导下,我积极贯彻执行各项安全防范制度,有效实现了人防、物防、技防的有机结合,保障了全县信用社业务经营和稳步发展,为安全经营发挥出了保驾护航的作用。实现了连续10年安全经营无刑事案件的工作目标。由于我在多年的安全保卫工作中,由于尽职尽责,严格操作规程,工作成绩突出,所以连年被市县评为先进工作者。

一、提高认识,强化领导,牢固确立安全经营指导思想。

当前,随着改革的深化,经营战略的调整,社会不安定因素逐渐增多,治安形势十分严峻。针对这一形势,作为保卫科长,我深知责任重大。对此我不断提高自己的思想认识,提高自身各方面的素质,认真分析形势,增强安全经营的责任心、使命感,并经常以案例事实、社会形势教育保卫及重要岗位人员,强化安全防范意识,提高警惕,时刻保持防范状态。在工作中,我始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向县联社领导汇报、建议,并在联社领导的大力支持下,始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程,认真履行岗位职责,从严管理,从严查防,全面贯彻执行工作经营目标。

二、明确责任,加强检查,强化落实,确保安全经营目标实现。为了确保安全保卫各项规章制度有效落实,促进各项业务开展,在联社领导的大力支持下,我能带领科员坚持安全防范“三到位”。一是责任明确到位。年初,按照各层次、各环节的岗位职责不同,对照岗位操作规程,认真制订了安全保卫岗位目标责任书。层层签订责任目标,明确岗位责任,形成了人人关心安全,人人身上有安全责任,确保各项规章制度落到实处。二是防范设施到位。今年我县信用社投入大量资金对全县部分网点和联社营业部进行改善和高标准建设,按照公安部有关标准建设了柜台和防弹玻璃及营业室厕所。联社领导对安全保卫的基础建设十分重视,对这一块工作资金需求、物资配置进行了系统安排,以最大限度地提高防范标准。为了确保我社的安全,我们对各营业网点的安全设施坚持常检查、常验证,达不到安全要求的及时向领导反馈,并及时更换。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施,我们按照规定,采取多种形式的自查方法,每月对全县营业网点进行细致常规检查,并对有金库单位进行突击检查。进一步加强了“三防一保”制度的落实。针对安全保卫工作中的薄弱环节,我们在早晚接送封包,中午交接班,晚间守库,营业期间外出开门时都进行重点检查。同时,注重对要害部门及人员的管理,做到了实地观察等多方了解,对不能胜任其本职工作的进行了调整,确保了枪支的安全和正常使用,及要害部门的正常运转,做到了万无一失。

三、坚持原则,以身作则,勇作国家财产的卫士。安全保卫工作是高度负责,极为危险的岗位,稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。因此,作为保卫科长应始终坚持严格履行岗位职责,对案件的查处要坚持一手抓防范,一手抓立案,一经出现问题就追查到底,遂采取果断措施,专人守候,把安全隐患消灭在了萌芽中,杜绝了经营过程中的隐患。

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信用社岗位标兵申报材料

我叫***,男,现年***岁,现任****联社保卫科长,并负责押运工作。在上级行和联社领导的正确领导下,我积极贯彻执行各项安全防范制度,有效实现了人防、物防、技防的有机结合,保障了全县信用社业务经营和稳步发展,为安全经营发挥出了保驾护航的作用。实现了连续10年安全经营无刑事案件的工作目标。由于我在多年的安全保卫工作中,由于尽职尽责,严格操作规程,工作成绩突出,所以连年被市县评为先进工作者。

一、提高认识,强化领导,牢固确立安全经营指导思想。

当前,随着改革的深化,经营战略的调整,社会不安定因素逐渐增多,治安形势十分严峻。针对这一形势,作为保卫科长,我深知责任重大。对此我不断提高自己的思想认识,提高自身各方面的素质,认真分析形势,增强安全经营的责任心、使命感,并经常以案例事实、社会形势教育保卫及重要岗位人员,强化安全防范意识,提高警惕,时刻保持防范状态。在工作中,我始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向县联社领导汇报、建议,并在联社领导的大力支持下,始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程,认真履行岗位职责,从严管理,从严查防,全面贯彻执行工作经营目标。

二、明确责任,加强检查,强化落实,确保安全经营目标实现。为了确保安全保卫各项规章制度有效落实,促进各项业务开展,在联社领导的大力支持下,我能带领科员坚持安全防范“三到位”。一是责任明确到位。年初,按照各层次、各环节的岗位职责不同,对照岗位操作规程,认真制订了安全保卫岗位目标责任书。层层签订责任目标,明确岗位责任,形成了人人关心安全,人人身上有安全责任,确保各项规章制度落到实处。二是防范设施到位。今年我县信用社投入大量资金对全县部分网点和联社营业部进行改善和高标准建设,按照公安部有关标准建设了柜台和防弹玻璃及营业室厕所。联社领导对安全保卫的基础建设十分重视,对这一块工作资金需求、物资配置进行了系统安排,以最大限度地提高防范标准。为了确保我社的安全,我们对各营业网点的安全设施坚持常检查、常验证,达不到安全要求的及时向领导反馈,并及时更换。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施,我们按照规定,采取多种形式的自查方法,每月对全县营业网点进行细致常规检查,并对有金库单位进行突击检查。进一步加强了“三防一保”制度的落实。针对安全保卫工作中的薄弱环节,我们在早晚接送封包,中午交接班,晚间守库,营业期间外出开门时都进行重点检查。同时,注重对要害部门及人员的管理,做到了实地观察等多方了解,对不能胜任其本职工作的进行了调整,确保了枪支的安全和正常使用,及要害部门的正常运转,做到了万无一失。

三、坚持原则,以身作则,勇作国家财产的卫士。安全保卫工作是高度负责,极为危险的岗位,稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。因此,作为保卫科长应始终坚持严格履行岗位职责,对案件的查处要坚持一手抓防范,一手抓立案,一经出现问题就追查到底,遂采取果断措施,专人守候,把安全隐患消灭在了萌芽中,杜绝了经营过程中的隐患。公务员之家版权所有

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岗位标兵申报材料(信用社会计)

踏踏实实做人勤勤恳恳做事

----****联社营业部会计

日历一页页撕落得只剩下最后一页,在即将结束的2005年里,我们会计工作人员用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;守着一份愉悦,一份执着,一份收获。每天记账,结账,做传票,写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但尽心尽力,忠于职守。用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。

这一年里,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的信合员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,在平凡的岗位上默默的奉献着,为合作银行事业发出一份光,一份热。为在工作中更加得心应手,不断自我加压,努力学习和加强业务技能水平,不断提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按各项规章制度来进行实际操作,始终如一的这样要求自己以严谨的态度对待工作。

在上级领导的关心、支持和同事们的协助下,我积极努力地开展工作,较好的完成了各项工作任务,一年里,我积极参加政治理论学习和业务知识学习,能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度,同时刻苦钻研业务知识,不断提高自己的工作技能。认真钻研,提高了我的业务工作能力。在县联社举办的会计比赛中获得记帐比赛第一名,市办举办的会计业务技能比赛中获得计算器比赛第一名,代表我们***市参加全省会计技能比赛,多次获得市办先进工作者称号。

在会计工作岗位上培养良好的工作作风,在平时工作中办事认认真真,踏踏实实,能真正做到爱岗敬业,乐于奉献。特别是在会计这个平凡而又特殊的岗位上,养成了严谨、细致的作风。严格按要求进行,从不马虎,及时发现和解决存在的问题,保证工作的健康有序发展。在工作中,严格按照会计制度规章办事,严守组织纪律,提倡职业道德,力求为客户提供最优质的服务。切实执行业务操作管理规定,在实践中吸取教训,不断进步,为避免差错和减少失误树立可靠保障。勤收集、勤整理、勤统计分析真实的数字,随时给单位提供近期各项业务经营状的有用信息,以及解决后段工作中需要解决的问题,为信用社的健康发展提供了有力的数字依据。公务员之家版权所有

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信用社会计岗位标兵申报材料

日历一页页撕落得只剩下最后一页,在即将结束的2009年里,我们会计工作人员用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;守着一份愉悦,一份执着,一份收获。每天记账,结账,做传票,写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但尽心尽力,忠于职守。用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。

这一年里,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的信合员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,在平凡的岗位上默默的奉献着,为合作银行事业发出一份光,一份热。为在工作中更加得心应手,不断自我加压,努力学习和加强业务技能水平,不断提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按各项规章制度来进行实际操作,始终如一的这样要求自己以严谨的态度对待工作。

在上级领导的关心、支持和同事们的协助下,我积极努力地开展工作,较好的完成了各项工作任务,一年里,我积极参加政治理论学习和业务知识学习,能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度,同时刻苦钻研业务知识,不断提高自己的工作技能。认真钻研,提高了我的业务工作能力。在县联社举办的会计比赛中获得记帐比赛第一名,市办举办的会计业务技能比赛中获得计算器比赛第一名,代表我们***市参加全省会计技能比赛,多次获得市办先进工作者称号。

在会计工作岗位上培养良好的工作作风,在平时工作中办事认认真真,踏踏实实,能真正做到爱岗敬业,乐于奉献。特别是在会计这个平凡而又特殊的岗位上,养成了严谨、细致的作风。严格按要求进行,从不马虎,及时发现和解决存在的问题,保证工作的健康有序发展。在工作中,严格按照会计制度规章办事,严守组织纪律,提倡职业道德,力求为客户提供最优质的服务。切实执行业务操作管理规定,在实践中吸取教训,不断进步,为避免差错和减少失误树立可靠保障。勤收集、勤整理、勤统计分析真实的数字,随时给单位提供近期各项业务经营状的有用信息,以及解决后段工作中需要解决的问题,为信用社的健康发展提供了有力的数字依据。

我在会计的工作岗位中求索成长,其中也有一些不足之处有待今后改进:由于社会阅历和经验所限,在考虑和处理问题时会缺乏长远的眼光和慎密的思考。在工作中缺乏开拓性和创造性,未能抓住一些机遇更好地发展自己。在思想与性格上还有某些地方与工作岗位不完全吻合。在今后的工作中,我将一如既往,任劳任怨地做好本职工作,真正做到踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,将以更为坚定的立场和敬业的精神投入到信合事业的建设中去,接受组织的检查与考验,为我们信合事业的发展甘于奉献自己的青春。

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超市三季度评优策划方案

一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。

二、奖项设置:

岗位标兵12名、优秀促销员10名。

三、评选范围:

1、岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工(不含主管级);

2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。

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超市三季度评优活动方案

三季度评优活动方案

一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。

二、奖项设置:

岗位标兵名、优秀促销员名。

三、评选范围:

⒈岗位标兵参选范围为超市各部门类以上员工(不含主管级);

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超市三季度评优活动方案

三季度评优活动方案

一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。

二、奖项设置:

岗位标兵12名、优秀促销员10名。

三、评选范围:

1、岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工(不含主管级);

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