干部作风转变范文10篇

年过完了,学习周活动如期进行,用这样的方式收心又充电的确很合适.现在一听到学习我好象很开心,不象过去总认为是一种形式.也不知怎么到了三十多了才有了这种求知的欲望,似乎迟了一些.不过只要我够努力,相信还是会有很多收获的.这次学习周的主题是:改进工作作风狠抓工作落实,照例需要谈自己的感想,由于自己水平真的差,用了两个下午才终于写完了,不过整篇文章大部分全是自己写出来的,也算有些进步,总比照抄网上的对自己帮助大多了,还是应该奖励一下自已的,希望在今后的日子里这方面能力能提高快点,写出的文章即快又精彩.

改进工作作风狠抓工作落实

按照局里的统一布置，我结合自己的思想和工作实际，对进一步改进工作作风、狠抓工作落实进行了认真的思考。我认为转变工作作风、狠抓工作落实不但是当前的重要工作，而且是一项长期而艰巨的重要任务。之所以必须坚持抓好这项工作，是当前药监系统形势发展的必然要求，也是做一名合格公务员履行好职责所必须要做到的。

那么如何转变工作作风，如何将工作落到实处呢？我觉得首先是要弄清二者的关系：转变作风与落实工作是联系在一起、密不可分的，转变作风是工作落实的前提，工作得以落实是转变作风的体现，转变作风的目的和落脚点是为了工作得到落实，而要想工作落实到位首先第一步必须从转变工作作风入手。转变工作作风应做好以下几点：

1、加强学习，树立正确的思想观念

正确的思想才能指导正确的行动，我们要加强对“三个代表”重要思想等理论知识的学习，用理论武装自己的头脑，树立正确的人生观、价值观，明确自己的权力是人民赋予的，应尽心尽力为人民服务，而不能以权谋私，衙门作风，牢记执政为民的宗旨，不断强化服务意识和责任意识。明晰转变工作作风的意义，认识到工作作风是成就事业的关键，工作作风是思想态度、工作能力、自身素质的体现。此外还要加强业务知识的学习，树立强烈的敬业精神，练就过硬的基本功，提高政策水平、法律水平、业务技能和相关的知识水平，提高综合素质。

为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于进一步转变干部作风，加强机关行政效能建设的决定》，进一步转变机关作风，推进依法行政，提高办事效率，优化发展环境，促进我区经济社会全面、协调、可持续发展，现就全区集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动提出如下工作方案：

一、工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六届六中全会精神、同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会精神，切实解决我区各级机关干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，努力实现全区各级机关和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

二、工作步骤

全区集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动从20**年2月下旬开始到20**年2月底结束，整个活动分为四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（20**年2月下旬—3月上旬）。主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部提高对转变干部作风，加强机关行政效能建设的认识，明确转变干部作风，加强机关行政效能建设的基本要求，消除妨碍转变干部作风，加强机关行政效能建设的错误观念。重点抓好两个方面的工作:

为贯彻落实《中共**市委员会、**市人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》(贵发[20**]3号)，推进依法行政，提高办事效率，优化发展环境，促进我市经济社会全面、协调、可持续发展，现就全市集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设提出如下工作方案：

一、工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六届六中全会精神、同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会精神，按照自治区转变干部作风，加强机关行政效能建设动员大会的部署，切实解决我市各级机关干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，努力实现全市各级机关工作作风和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

二、工作步骤

全市集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动从20**年2月下旬开始到20**年2月底结束，整个活动分为四个阶段进行。

(一)动员部署阶段(20**年2月下旬--3月上旬)。主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部提高对转变干部作风，加强机关行政效能建设的认识，明确转变干部作风，加强机关行政效能建设的基本要求，消除妨碍转变干部作风，加强机关行政效能建设的错误观念。重点抓好两个方面的工作：

为认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县开展“转变干部作风、促进工作落实”活动的通知》（安县发[2006]12号）文件精神，有针对性地解决我部干部在作风建设方面存在的突出问题，确保全年工作目标的顺利完成。按照县委统一部署，决定用两个月的时间，集中开展“转变干部作风、促进工作落实”活动。现制定方案如下：

一、指导思想和目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育为契机，以“转变干部作风，促进工作落实”活动为主体，以解决干部队伍作风建设“六个方面问题”为着力点，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，切实转变干部思想作风和工作作风，以良好的组工干部形象取信于民，以作风建设成效推动组织工作，为“构建和谐安阳县”提供坚强的组织保证。

二、组织领导

为确保本次活动扎实有效开展，经研究决定成立县委组织部“转变干部作风、促进工作落实”活动领导小组。县委常委、组织部长宋保兵同志任组长，副部长赵先常、张天林、刘建恩同志任副组长。领导小组下设办公室，刘建恩同志兼任办公室主任，具体负责本次活动的组织和协调。

三、方法步骤

一、充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要意义

作风是事业发展的重要保证。我们党历来非常重视干部队伍的作风建设，始终坚持把作风建设作为党的建设的一项战略任务，从来不曾放松。今年1月9日，总书记在中纪委七次全会上，从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，强调党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，要求全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。总书记的讲话，是新时期加强党的作风建设的纲领性文件，也是指导我们搞好转变干部作风加强机关行政效能建设的指导方针，我们必须把学习贯彻总书记的重要讲话贯穿活动的整个过程，落实到工作的各个方面。

在富裕文明和谐新广西建设的起步之年开展转变干部作风、加强机关行政效能建设，是自治区党委、政府对抓住机遇、加快发展作出的重大决策，充分体现了自治区党委、政府大力推进富裕文明和谐新广西建设的坚定决心和信心。当前，我区正处在负重爬坡、加快发展的关键时期，既是孕育腾飞、铸造辉煌的阶段，更是埋头苦干、备尝艰辛的过程。加强干部作风建设，提高机关效能，比以往任何时候都更加重要和紧迫，也更加艰巨和繁重。当今的竞争是环境的竞争。干部作风和机关效能就是最大的环境。许多地方快速崛起的实践充分证明，干部作风和机关效能，直接关系到政务环境的好坏、投资环境的优劣和发展速度的快慢。我们的干部作风如何、机关效能怎样，很大程度上决定着我们能否在难得机遇和激烈竞争面前，赢得发展的先机和主动，能否抓住机遇、加快发展，打好基础、后来居上，能否把既定的大政方针落到实处，一步步把富裕文明和谐新广西的宏伟目标变为美好现实。发展是最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务。自治区党委、政府在这样的关键时期适时开展转变干部作风，加强机关行政效能建设，正是从确保发展、推动发展、服务发展的战略高度作出的重要决策。

就组织部门而言，转变干部作风，提高机关效能同样是推动组织工作更加奋发有为，切实担负起为建设富裕文明和谐新广西提供坚强组织保证的客观要求。建设富裕文明和谐新广西，关键在人，关键在干部。组织部门作为党委选人用人的职能部门，在建设富裕文明和谐新广西的历史进程中责任重大，使命光荣。组织工作能否按照建设富裕文明和谐新广西的要求，切实担负光荣使命，真正做到让“有激情、干实事”的优秀干部脱颖而出，为建设富裕文明和谐新广西的伟大事业选好干部配好班子；做到人才成长环境进一步优化，各类人才干事创业的激情和才智在建设富裕文明和谐新广西的伟大事业中充分迸发；做到固本强基，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实增强基层组织的凝聚力、吸引力和战斗力，更好地团结带领广大人民群众为建设富裕文明和谐新广西的伟大事业一起奋斗，在很大程度上取决于各级组织部门的工作成效如何，取决于广大组工干部的作风素质怎样。在组织部门开展作风效能建设活动，是非常必要、相当迫切的，对于推动组织工作奋发有为，再创佳绩，对于更好地坚持从严治部，牢固树立公道正派的形象，加强“三个之家”建设，打造一支素质优良的组工干部队伍，都具有极其重要的意义。我们一定要带头贯彻自治区党委、政府的决策部署，采取有力措施，扎实地把组织部门建设成为作风效能建设的表率部门。

二、联系实际，突出重点，扎实推进干部作风和机关行政效能建设

在部机关开展作风效能建设活动，要认真贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面落实自治区党委、政府的总体部署要求，紧密结合组织部门的实际，突出重点，抓住关键，扎实推进。对组织部门作风建设，党向来就有“党性最强、作风最正、工作出色”的要求。这次作风效能建设，必须贯彻党的这个一贯要求，努力做到“作风最正、效能最好”。作风最正、效能最好，就是要大力弘扬和努力塑造政治坚定、对党忠诚的良好风气；公道正派、任人唯贤的良好风气；淡泊名利、甘为人梯的良好风气；勤奋好学、学以致用的良好风气；求真务实、严谨细致的良好风气；改革创新、锐意进取的良好风气；谦虚谨慎、平等待人的良好风气；艰苦奋斗、廉洁奉公的良好风气，着力打造一支政治坚定、素质优良、能打硬仗的组工干部队伍，把组织部门建设成为让党放心、让人民满意的机关。

今年以来，**县从干部监督管理入手，突出“四抓并举”的工作措施，狠抓干部作风建设，切实转变了干部作风，全县干部想干事、干成事、不出事的氛围日益浓厚。具体做法是：一抓教育，提高干部的思想认识。县委常委会和党务工作会议多次就干部作风建设进行研究和部署，并通过统一调训、以会代训等方式，切实帮助党员干部解决“为谁掌权”、“掌权干什么”和“怎样掌好权用好权”的问题，在全县党员干部中形成了常修为政之德、常怀为民之心，常做惠民之事的良好氛围。今年到目前为止我县选送了10名处级、科级干部到省、市行政院校学习，选送50名科级干部和60名中青年干部到县委党校学习培训。二抓制度，建立长效机制。今年出台了《**县干部作风建设实施意见》，着力建立干部作风建设组织领导机制、思想教育机制、联系群众的工作运行机制、督查长效机制和考评奖惩机制等五大机制。为保证《干部作风建设实施意见》的贯彻落实，县委还制定了《**县干群恳谈制度》、《**县领导干部到岗到位问责制实施细则》、《纪委、组织、督查等部门联合督查制度》、《县级领导干部作风督查包片定点责任制》等干部监督管理的一系列配套制度，形成了以《干部作风建设实施意见》为纲的干部作风建设制度体系，为规范干部的行为，促进作风转变提供了制度保障。三抓督查，强化经常性监督。相继对全县各乡镇和县直机关各单位贯彻落实市委、县委经济工作会议精神、春节后上班和全年工作规划及单位制度建设等情况进行了督查，及时总结好的经验和做法，发现存在的问题和困难，及时运用督查结果，在全县范围内通报表作风建设较好的单位48个，批评较差的单位10个，使督查成为转变干部作风和促进各项工作的“推动器”和“加速器”。四抓奖惩，严格责任追究。坚持抓住不落实的事，追究不落实的人，着重抓正面和负面典型。对那些肯干事、能干事、干成事的干部在经济上予以奖励，在政治上予以提拔重用；对那些工作责任心不强，工作落实不到位等造成严重后果或影响较大的干部，坚决按照有关规定从严处理。在今年的县委经济工作会议和党务工作会议上，分别给予479名和334名作风扎实，成绩突出的党员干部通报表彰；在乡镇换届人事调整中，有88名愿干事、干成事的干部得到了提拔重用，有3名作风欠扎实，工作任务完成较差的领导干部受到了降免职处理。

**镇把“转变干部作风，促进工作落实”活动和推进新农村建设有机结合，在对进驻5个社会主义新农村建设试点村（居）的干部管理上，把切实解决干部“走读”问题作为加强思想作风建设的一个重要内容，作为深化“三个代表”重要思想教育活动的一项重要工作，作为改善党群、干群关系和加强农村基层组织建设的具体措施来抓，组织广大干部认真学习，增强自觉性，增强艰苦奋斗观念和公仆意识，激发广大干部爱岗敬业、奉献基层的工作热情，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，使驻村干部按照建设社会主义新农村的要求，积极配合村（居）两委开展工作，切实发挥了参谋和指导作用。

一、加强理论学习，深入调查研究，做村务工作的“明白人”

各指导组的同志认真做好指导工作的准备，专门学习了《村民委员会组织法》、《土地承包法》、《信访条理》等法律法规和有关民主政治建设、村级组织方面的工作制度，不做“门外汉”、不说“外行话”。为增强工作的针对性和实效性，镇委还多次聘请党校教员对全体指导员进行集中培训，使他们为开展工作打下了坚实的理论根基。

二、把握工作重点，理清发展思路，做村（居）发展的“主意人”

驻村指导员进村后，通过与村（居）干部交流，参加两委会、村民代表会等途径，尽快摸清村里的基本情况；通过到企业、村（居）民家中走访和召开座谈会等方式，收集到群众对（居）全面发展提出的意见和建议。按照中央提出的新农村建设“二十字”目标要求，指导员结合所驻村（居）的实际，积极开动脑筋，重点围绕加快农业科技进步，加强农业基础设施建设，调整农业产业结构，提高土地资源综合利用能力等方面献言献策，为（居）发展和农民增收出主意、想办法。驻村以来，五个指导组共为指导的（居）提出合理建议20余条，迅速帮助所指导的（居）理清了发展思路。

三、发挥自身优势，搞好说服帮教，做好村（居）的“贴心人”

一、加强机关行政效能建设是优化我区发展环境的迫切需要

环境就是生产力，环境就是竞争力。当前，发展环境特别是以政务环境为重点的软环境，已成为决定资金、人才、项目等资源流向的主要因素，成为地区间综合竞争力的核心内容。在经济全球化、区域经济一体化和市场竞争白热化的今天，我区要抓住机遇、加快发展，必须全面加强机关行政效能建设，优化发展环境，增强环境竞争力。

近年来，我区各级党委、政府开始重视机关行政效能建设，在转变政府职能、推进依法行政、改进政风行风等方面做了大量工作，取得了明显成效，行政效能得到增强，发展环境得到改善。但必须清醒地看到，当前我区行政效能不高的问题仍然比较突出。

当前，我区已进入加快发展的重要时期，正面临一系列重大历史机遇。抓住机遇、加快发展，建设富裕文明和谐新广西，要求我们把进一步转变干部作风和加强机关行政效能建设提高到重要议事日程加以解决。当前和今后一个时期，我区加强机关行政效能建设的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕优化环境、促进发展这个主题，抓好行政效能制度建设、改革行政管理体制、转变干部作风、提高干部素质这四项重点，着力解决影响机关行政效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

二、以建立完善三项制度为突破口推进行政效能建设

制度建设带有总体性、全局性和长期性。加强机关行政效能建设，最根本的是要建立健全行政效能制度体系。要以三项制度建设为突破口，建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。

同志们：

2007年刚刚来临，县委、县政府就决定召开今天规模宏大的会议，充分表明县委、县政府坚定贯彻全市干部作风建设大会精神的决心和快速行动，希望通过这次重要会议，进一步加强我县干部作风建设，优化经济发展环境，全面推进和谐光山建设。下面，我先就优化经济发展环境方面讲三点意见，最后,请郑书记作重要讲话。

一、思想认识要切实提高

前天上午，我们集中收看收听了全市干部作风建设电视电话会议。会上，市委、市政府对全市干部作风和经济发展环境建设工作作了全面安排部署，并以2007年1、2号文件出台了优化经济发展环境、加强干部作风建设的决定，这是新一届市委为加快信阳发展采取的新举措，表明了新一届市委、市政府抓环境优化和转变干部作风、建设魅力信阳的坚定信心和决心。全县各级领导干部要切实把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，充分认识到优化环境和转变干部队伍作风的极端重要性和紧迫性，在全县上下形成人人关心环境、处处打造环境、层层优化环境的的浓厚氛围，为光山经济社会实现又快又好发展提供强大动力和坚强保证。

环境就是资源，就是竞争力，是加快发展的关键，是干部作风建设的着力点。要加快发展，必须有一个良好的发展环境。因为良好的发展环境具有“洼地效应”，能使项目、资金、技术、人才等生产要素不断汇流聚集，形成强大的力量，推动县域经济快速发展；良好的发展环境具有“连锁效应”，能使环境的受益者同时成为宣传者，收到“一花引来满园春”的效果；良好的发展环境还具有“亲和效应”，能使人民群众安居乐业，外来客商安心生产经营，全县各行各业良性互动，形成强大的民心凝聚力和市场竞争力。近年来，县委、县政府高度重视发展环境创新，先后出台了招商引资和加快工业发展等一系列优惠政策措施，废止了一批不符合市场经济规则要求的规范性文件，精简了一批行政审批事项，取消了一批不合理收费项目；大力整顿执法队伍，有效地遏制了“三乱”行为；开展了“优化环境效能监察年”、行风评议等活动，建立了行政审批服务大厅，成立了发展环境投诉中心，强化“一条龙”服务，行政效率和服务水平明显提高，全县人民群众思想观念明显转变，“环境是生产力、环境是竞争力”和“人人都是投资环境、事事关乎光山形象”的理念正在树立；干部队伍中谋发展、抓项目、优环境的劲头不断加大，大部分干部作风明显好转。总的来看，聚精会神搞建设，一心一意谋发展的大氛围正在全县逐步形成，全县整体投资发展环境日趋改善，有力地推进了招商引资工作，带动了经济发展。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前我县经济发展环境中还存在一些突出问题。一是思想认识不到位。一些单位和部门对优化环境的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性认识不足，对市场经济条件下建设法制政府、有限政府、效能政府的要求还不适应。二是政策落实不到位。政策“棚架”现象依然存在。市委、市政府加快信阳发展的21个文件和县委、县政府出台的发展经济的一系列政策措施，在有些地方和单位还没有得到落实。有些部门条块主义严重，总想着本部门、本单位的事，谋划着小团体利益，对上级的政策，合意的就执行，不合意的总找借口推三阻四，致使一些政策规定落实不了，机遇也一再丧失，贻误了全县发展大局。三是作风转变不到位。工作作风转变不快，“四乱”现象还没有得到有效遏制，个别部门、个别人不是考虑怎样为投资者提供服务，把事情尽快办好，而首先想到的是办了这件事单位、个人能得到什么好处，有时一个项目刚洽谈或刚开工，收费单、补偿单、赔偿单就如雪片飞来，让投资者胆战心寒。个别部门程度不同地存在着“口头上服务，行动上作梗”，只许愿，不践诺；主要领导放行，环节干部“卡壳”。有的部门处罚职能见长，服务职能萎缩，对生产经营者基建、生产、经营等过程中遇到的实际困难能推就推，能躲就躲，但对收费、罚款却乐此不彼，致使个别项目半途而废。近年来,我们光山引来了一大批项目，但基本上都是光山籍人士接手的项目，真正的外地客商办的少，这一现象，从一个侧面反映了我们对外开放程度还是不够，还严重存在欺生排外现象，这种局面也障碍了我们发展的特色和思路。四是责任追究不到位。由于照顾干部的面子和自尊心，过去，县委、政府口头批评的多，真正动真格的少。比如对行政审批制度改革，县委、政府三番五次开会，主要领导讲了又讲，可有些部门就是不执行，依然是应进的没有全进，有的还在搞“前店后厂”、双轨运行，明一套暗一套，暗箱操作，糊弄县委、政府。这些都是由于反面典型抓的少，责罚的不够，失之于宽，失之于软，责任追究的措施有待进一步完善和落实。

转变干部作风心得

在市委市政府的号召下，在学院党委的统一部署下，本人自始至终认真参加此次在学院具体指导下的效能建设学习。在学习中，我深刻领悟到了效能建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。本次学习围绕着马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高机关干部的素质，努力建设一支高素质的干部队伍，能有效地保障社会主义事业能高效地、有条不紊地向前推进，也为中国共产党的先锋队性质和模范作用能更高层次地彰显，能始终把住为人民服务的脉搏，把有中国特色的社会主义事业开创一个崭新的局面。我认为像这样的学习十分有必要。

第一，随着时代的发展，人们的思想观念有待改善，特别是机关干部。作为人民群众的利益的代表，更应该加强思想、信念的不断提升，认识落后必然导致行动的滞后，认识的僵化必然导致事业的倒退。无论是、邓小平两位前辈的思想理论，还是今天代表人民根本利益的中国共产党的英明决策，都有及其重要的现实意义和指导意义。没有想干好的动机，就没有好好干的动力。思想认识不到位，就无从去谈“争满”、“创满”。公务员之家版权所有

第二，受经济大潮的冲击，一些腐化堕落思想愈演愈烈，如果不及时纠正，会成为人民的罪人。机关干部队伍有一部分“蛀虫”，钻空子，捞票子，营私舞弊，拖拉懒散，把共产党人的信仰抛于脑后，嘴上一套，行的是另一套。这样严重损害了干部队伍的形象，损害了人民的根本利益。加大力度集中整顿教育，抓典型，消后患，像效能建设这样的学习很有必要。

第三，从国内国际环境来看，中国正处于社会主义初级阶段，人民的生活水平有较大的提高，国民经济大幅度增长，已经跃入世界前列，统一的政治局面逐步形成，但台湾问题一直是困扰中国的一件棘手的大事。但国外一些居心叵测、打着维护世界和平的旗帜的一些强权政治企图阻挠两岸的统一，从中作梗，干涉我们的内政，加之世界局势多极化加剧，多国政治局势动荡不安，恐怖分子四处嚣张。但此时，作为中国人民，应该坚定立场，相信正义的力量是不可战胜的。两岸同胞永远是一家人，回归大陆只是迟早的事。无论“台独”分子多么狂妄，也不论是“文斗”还是“武斗”，我们作为机关干部应正面宣传、坚定思想，永远支持、相信中国共产党才是领导中国人民完成祖国统一的唯一核心力量。所以，加强学习更有必要。

第四，作为社会主义事业的一部分——教育事业是人类文明发展、传承的主渠道。一些优秀的文化遗产要得以继承，中国历史的屈辱与光荣都是后人不可丢弃的法宝。像同志论述的“反对自由主义”、“实事求是”、“为人民服务”、“党的建设”等一些先进的理论，对我们每一位教育工作者都是具有重要的导向作用，好思想、高境界、稳心态。邓小平同志的先进的社会发展观和实践观更是我们能站好讲台、站稳讲台的航标。搞教育就像邓小平同志当年搞经济那样，以全新的头脑去改革教育、改革课堂、发展学生素质、造就新型人才，为开创教育事业新局面奠基。所以，我认为在当前的复杂形势的激烈碰撞下，组织全体干部职工进行集中学习、检查剖析、评议整顿很有必要。在学习中做到：公务员之家版权所有