干部职工大会范文10篇

同志们：

今天召开市人大常委会领导班子、机关全体干部职工大会，主要是新当选的领导班子成员与机关的各位同志正式见面，以便今后一起更好地工作和学习，刚才有义同志宣读了市委关于人大常委会党组的决定和人大常委会主任的分工、传达了业斌书记在市委常委与人大常委会主任座谈会上的讲话精神。各位副主任也做了很好的发言。

刚刚闭幕的市十届人大一次会议，是继市第九次党代会之后我市政治生活中的又一件大事。会议圆满完成了各项议程，是一次承前启后、继往开来、民主和谐、团结奋进的大会。这次会议的成功召开，离不开市委的坚强领导、全体代表的共同努力，也离不开常委会机关各位同志的辛勤劳动。在大会筹备阶段和大会召开期间，常委会机关全体干部职工始终以高度的政治责任感和认真负责、热情饱满的敬业精神，紧张有序、严谨细致地做好各项服务和保障工作，为确保大会顺利召开并取得圆满成功，作出了重要贡献。借此机会，我谨代表新一届市人大常委会领导班子，对大家表示衷心的感谢！

市十届人大一次会议选举产生了新一届市人大常委会，并表决通过了市九届人大常委会工作报告，明确了今后人大工作的总体要求和主要任务。大会闭幕当天，市委常委与市人大常委会新一届领导班子召开座谈会，黄业斌同志代表市委对人大工作提出了希望和要求。当前，按照市委的要求全面落实市第九次党代会的部署、市十届人大一次会议确定的任务，卓有成效地推进人大各项工作，是新一届市人大常委会的重要责任，也是常委会机关面临的重大课题。常委会党组对此十分重视，大会闭幕后上班的第一天我与有义、品谋同志就碰头研究工作，并与机关的负责同志进行沟通，了解情况，听取意见，随后又召开党组会议，大家一致认为，常委会及机关的工作要早规划、早着手、开好头、起好步，并决定召开常委会领导班子及机关全体干部职工大会，作好工作动员和部署，抓早开展各项工作。下面，我谈几点意见，与同志们共勉。

一、胸怀全局，明确职责，以高度责任感和使命感投入工作

惠州的发展正处于新的历史起点，面临跨越式的发展机遇。今后五年，是我市全面落实科学发展观、加快建设珠三角东部现代化经济强市和广东省现代石化数码产业名城的关键时期。当前全市政通人和、社会稳定、经济快速发展，形成了构建和谐惠州的浓厚氛围和良好基础。“三会”的胜利召开，绘就了惠州未来发展的宏伟蓝图，目前全市上下都在按照市委的部署，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为实施六大战略、全面推进十大建设而努力奋斗，我市新一轮的发展热潮正在到来。市人大及其常委会是地方国家权力机关，也是代表370万惠州人民行使当家作主权利的代表机关，在推动我市和谐社会建设、实现经济又好又快发展方面承担着重大责任。

**省**银监分局组建以来，分局党委牢固树立“建家就是建局、建家能够兴局”的理念，把创建和谐“职工之家”作为推动银行业监管工作的一项重要措施来抓，注重夯实“家”的基础，彰显“家”的活力，辐射“家”的温暖，提升“家”的功能，走出了一条富有监管工作特色的建“家”之路，促进了监管工作的发展。分局先后被**省委、省政府授予文明单位，被省总工会授予省级“模范职工之家”、“学习型组织”等荣誉称号。

一、理清思路抓建设，夯实“家”的基础

分局成立之初，党委就把建设一个和谐的“职工之家”列入了议事日程，进行研究部署，并采取有效措施狠抓落实。一是抓组织建设，为建“家”提供组织保证。**年初，分局在机构刚分设不久、工作千头万绪的情况下，为保证工会工作不脱节，让干部职工有个“家”，党委专题进行了研究，作出了尽快组建工会组织的决定。在充分酝酿、精心准备的基础上，召开了首届职工会议，成立了分局工会工作委员会，设立了7个工会小组，并选举了5名热爱工会工作、作风正派、办事勤奋、具有一定组织协调能力的同志担任工会委员，为建家提供了可靠的组织保证。二是抓硬件建设，筑牢“家”的根基。分局党委在**年维修改造办公楼时，就着重考虑了加强“职工之家”设施建设问题，挤出资金改造了活动场所，添置了必要的活动设施。修建了一个高标准的篮球场；建立了乒乓球室，添置了两张新乒乓球桌，购买了篮球、乒乓球、羽毛球、网球等体育器材。建起了棋牌室，配置了象棋、军棋、扑克等娱乐用具；办起了图书室、阅览室、荣誉室，购置了各种各样的图书资料数百册；建起了机关小食堂，解决了干部职工生活不便的问题。

二、抓实活动搭平台，彰显“家”的活力

分局注重组织职工开展多种形式的工会活动，丰富职工文化生活。一是组织丰富多彩的文体活动，激发职工对“家”的愉悦感。银行监管分立以后，从事监管工作的同志总感到工作任务重、压力大。为让员工思想上减压、精神上放松，做到松紧有度、有张有弛。分局积极想办法，组织形式多样的文体活动，基本做到了月月有活动。先后开展了乒乓球赛、拔河比赛、钓鱼、篮球赛等一系列体育竞赛活动。分局开展群众性体育活动的做法得到了省、市体育部门的充分肯定。**年，分局被**省体育局授予群众体育工作先进单位荣誉称号。二是组织开展文明创建活动，激发职工对“家”的奉献感。制定了“文明科室、文明员工、文明家庭”评比办法和条件，组织全体干部职工及家庭，开展创文明科室、当文明家庭、做文明员工的竞赛活动，每年组织一次评比，对评比出来的“文明科室、文明家庭、文明员工”，在年初职工大会上进行表彰。通过这些活动，全体员工精神面貌焕然一新，组织纪律增强了，敬业爱岗的多了，行为举止、礼节礼貌注意了。

三、倾注关爱办实事，辐射“家”的温暖

**省**银监分局组建以来，分局党委牢固树立“建家就是建局、建家能够兴局”的理念，把创建和谐“职工之家”作为推动银行业监管工作的一项重要措施来抓，注重夯实“家”的基础，彰显“家”的活力，辐射“家”的温暖，提升“家”的功能，走出了一条富有监管工作特色的建“家”之路，促进了监管工作的发展。分局先后被**省委、省政府授予文明单位，被省总工会授予省级“模范职工之家”、“学习型组织”等荣誉称号。

一、理清思路抓建设，夯实“家”的基础

分局成立之初，党委就把建设一个和谐的“职工之家”列入了议事日程，进行研究部署，并采取有效措施狠抓落实。一是抓组织建设，为建“家”提供组织保证。**年初，分局在机构刚分设不久、工作千头万绪的情况下，为保证工会工作不脱节，让干部职工有个“家”，党委专题进行了研究，作出了尽快组建工会组织的决定。在充分酝酿、精心准备的基础上，召开了首届职工会议，成立了分局工会工作委员会，设立了7个工会小组，并选举了5名热爱工会工作、作风正派、办事勤奋、具有一定组织协调能力的同志担任工会委员，为建家提供了可靠的组织保证。二是抓硬件建设，筑牢“家”的根基。分局党委在**年维修改造办公楼时，就着重考虑了加强“职工之家”设施建设问题，挤出资金改造了活动场所，添置了必要的活动设施。修建了一个高标准的篮球场；建立了乒乓球室，添置了两张新乒乓球桌，购买了篮球、乒乓球、羽毛球、网球等体育器材。建起了棋牌室，配置了象棋、军棋、扑克等娱乐用具；办起了图书室、阅览室、荣誉室，购置了各种各样的图书资料数百册；建起了机关小食堂，解决了干部职工生活不便的问题。

二、抓实活动搭平台，彰显“家”的活力

分局注重组织职工开展多种形式的工会活动，丰富职工文化生活。一是组织丰富多彩的文体活动，激发职工对“家”的愉悦感。银行监管分立以后，从事监管工作的同志总感到工作任务重、压力大。为让员工思想上减压、精神上放松，做到松紧有度、有张有弛。分局积极想办法，组织形式多样的文体活动，基本做到了月月有活动。先后开展了乒乓球赛、拔河比赛、钓鱼、篮球赛等一系列体育竞赛活动。分局开展群众性体育活动的做法得到了省、市体育部门的充分肯定。**年，分局被**省体育局授予群众体育工作先进单位荣誉称号。二是组织开展文明创建活动，激发职工对“家”的奉献感。制定了“文明科室、文明员工、文明家庭”评比办法和条件，组织全体干部职工及家庭，开展创文明科室、当文明家庭、做文明员工的竞赛活动，每年组织一次评比，对评比出来的“文明科室、文明家庭、文明员工”，在年初职工大会上进行表彰。通过这些活动，全体员工精神面貌焕然一新，组织纪律增强了，敬业爱岗的多了，行为举止、礼节礼貌注意了。

三、倾注关爱办实事，辐射“家”的温暖

为了进一步严厉任务规律，强化责恣意识，让干部职工勇于担责，忠实履职守纪，12月2日，县镇召开干部任务规律整理大会，鼎力整理机关作风和干部职工任务规律，并接纳强有力办法，确保规律整理获得实效。

一是强化组织指导。成立专门的作风建立指导小组以及督查小组，明白3名班子成员抓作风建立，并由纪委、党政办、组织人事办抽调专人担任该项任务。专门召开全镇干部职工大会，对严厉任务规律再安插、再发动、再强调，并执行层层包保，首要指导抓班子成员，班子成员抓分担站股，站股担任人抓干部职工层层落实责任制。

二是重温各级规律规则。深化展开作风整理进修，进修了《中共贵州省委办公厅贵州省人民当局办公厅关于进一步增强机关作风建立仔细执行作流行为标准“四要十禁绝”规则的告诉》、《安顺市作风办关于进一步严厉任务规律的告诉》、《中共县委关于严禁县乡（镇）干部“走读”的告诉》、“县机关干部作流行为标准宣读卡”等省市县关于作风规律的文件。经过对这些规律规则的深化进修，强化了干部职工的司法认识和规律认识。

三是出台过硬办法并实时执行。出台了《镇干部职工考勤准则》，上下班执行签到签退、请请假明白批假权限、会议、值班等违纪明白处分规则。对违背任务规律状况严峻的，将进行分歧条理的处置直至待岗，被待岗的干部职工年度审核定为不称职（或不及格），不发双薪及年关奖，离岗进修3个月，离岗进修时期不发工资，每月只发根本生涯费290元，进修完毕经镇党委会研讨后再作布置。进一步标准办文办会准则、公车治理准则、公事招待准则，进一步进步机关办公效率。当前，该镇已对近期不恪守任务规律的景象进行整治，对任务不力和形成不良影响的有关人员进行了严厉处置，并在干部职工大会作了公开传递。

四是加强开展责任。连系该镇党政班子换届状况，科学调整班子分工，执行班子成员领办制，对分担任务每周一摆设，每周一总结。立异组织建立，依照“资本整合运用，任务齐抓共管，成果总结各计其功”的准则，把一些本能机能邻近的政资本进行整合，成立农业、矛盾排查调处、村镇建立治理效劳、便民利民效劳等四个效劳中间，执行一站式办公，分担指导兼任中间主任，鼎力整治群众找人难、做事难等凸起问题。执行指导班子及干部职工任务记实准则，将任务状况天天记载、每周上报、每月汇编，到达人人头上有目标，个个肩上有压力，确保干部职工实行好职责、据守好岗亭、完成好义务、获得好成果，为推进经济社会完成新跨越作奉献。

为了提高会议质量，确保会议效果，根据《党章》规定和民主集中制的原则及县委、县政府的有关要求，结合本单位实际，特制定本制度。

一、会议类型

（一）党组会

党组会是本部重要决策的最高会议，由部全体领导班子成员参加，部长（或党组书记）主持召开。主要任务是：

1、研究贯彻落实上级党委指示精神；贯彻落实党和国家有关农村政策方针和中央、省委农村工作会议精神，研究提出贯彻实施意见。

2、研究制定全县农村工作思路；研究制定本单位和全县农村工作年度计划。

为进一步弘扬宪法精神,维护宪法权威,根据关于印发《2019年“12·4”国家宪法日暨“宪法宣传周”活动方案》的通知(汉法委办发〔2019〕12号)文件精神,我单位领导高度重视,积极组织单位职工开展“宪法宣传周”宣传活动,现将活动总结汇报如下。

一、加强组织领导,确保普法责任落实

为确保普法责任落实到实处,领导高度重视,组织召开党组扩大会,制定了本次活动方案,建立健全了将宪法学习宣传教育纳入党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责内容;确立了党政领导干部带头学习宪法、遵守宪法情况纳入干部绩效考核重要内容,严格落实“谁执法谁普法”普法责任制的机制。

二、加强学习宪法宣传教育

为贯彻落实《2019年“12·4”国家宪法日暨“宪法宣传周”活动方案》,抓住领导干部这个“关键少数”,推动国家工作人员带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法。通过单位微信群、办公平台、干部职工大会等多种方式向广大干部职工宣传宪法。

三、内容丰富,活动形式多样

2010年上半年，区农业局按照区委、区政府的工作部署和要求，切实把招商引资工作作为全局工作的“重中之重”，拓展优势引项目，突出特色抓招商，狠抓落实，取得了显著成绩。农业项目建设形势喜人：今年向农业部、省农业厅申报项目10个，落实到位7个，得到了项目经费的有力支持。招商引资成果显著：今年引进旺科公司投资500万元。具体情况总结如下：

一、强化领导促招商

局领导高度重视招商引资工作，始终把招商引资工作作为主要工作来抓，变压力为动力，想方设法，创造性地开展招商引资活动，做到招商引资领导到位、时间到位、人力到位、财力投入到位、任务完成到位。多次召开党政联席会、干部职工大会，专题研究部署招商引资工作。制定了切实可行的工作方案和目标管理，明确了工作任务。成立了局招商引资工作领导小组，局长陈秋生任组长，党委书记谭长安为副组长，其他局领导和各股、站、室负责人为成员。局招商领导小组和招商小分队，全权负责招商引资工作，经常抓、抓经常，时时抓、抓时时，常抓不懈。

二、强化宣传促招商

新年伊始，我局在第一次全体干部职工大会上就强调了招商引资工作，全区招商引资工作会议之后，我局先后召开局党政联席会、全体干部职工大会及局属各单位负责人会议，专门传达了会议精神，认真组织学习了招商引资工作会议上区级领导的讲话材料。并将我局2010年招商引资工作方案印发到各个股、站、室及局属各单位，在局机关院内悬挂条幅、张贴标语，采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资工作，从而形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚氛围。

三、强化优势促招商

为进一步规范财政局机关干部管理机制，提高办事效率，建立廉洁高效、运转协调、行为规范的运转体制，根据省、市财政部门要求，经局班子会议研究，决定对局机关业务股室负责人进行轮岗，特制定本实施方案。

一、轮岗的必要性

1、上级主管部门和县委县政府有要求。省财政厅、市财政局和县委县政府多次要求县级财政局对股室人员进行干部轮岗，目前，省财政厅和市财政局均已全面结束干部轮岗工作。

2、大多业务股室负责人任现职时间偏长。部分股室负责人在现任岗位任职时间过长，有的任职时间超过8周年以上。根据《干部任用条例》精神，任职时间过长的应进行交流、轮岗。

3、有利于提高干部的全面素质。通过干部轮岗，能更好地克服干部的惯性思维和惰性，能够更好地拓宽干部知识接触面和社会阅历，全面提高干部业务素质，提高工作办事效率。

4、有利于解决部分岗位人岗不适的问题。局机关部分股室存在人岗不相适，有的人无事做，有的事无人做的现象。

“三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，我党党员特别是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具有的优秀品质和精神风采。学习贯彻“三严三实”，就是我们当前抓好作风建设的一项重要政治任务。为更好引导我镇领导干部坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，让“三严三实”变成每位领导干部的实践行为，切实做到执政为民、勇于担当。我镇认真学习贯彻“三严三实”要求，现将具体工作开展情况汇报如下：

一、召开党委会，研究学习贯彻“三严三实”要求方案。5月25日上午，我镇召开党委会研究部署学习贯彻“三严三实”要求工作，并制定了具体工作方案。为我镇学习贯彻“三严三实”要求提供了制度保障。

二、召开全体干部职工大会，集中学习教育讨论交流。5月25日下午，我镇组织全体干部职工开展“三严三实”学习交流活动，集中讨论，围绕对“三严三实”学习、理解，结合自身实际，畅谈如何进一步贯彻好市委县委关于落实“三严三实”的若干规定。各位干部职工踊跃发言，针对本职工作开展情况、遵守机关工作纪律、廉洁从政作风等方面，进行深刻剖析，提出自身存在的问题和不足，表示将认真改进，以实际行动贯彻执行“三严三实”要求，推动全镇各项工作稳步健康向前发展。

三、认真组织先进典型报告会和电影观看活动。我镇保质保量地组织各项集中学习活动，并安排全镇干部职工每周五集体观看先进典型电影，如红旗渠精神等，加强学习、净化灵魂，提高实干精神。

四、强化作风建设。一是加强内部效能督察，由党政办工作人员轮流对各办公室工作人员进行明查暗访，实现作风建设制度化和规范化。同时认真落实镇干部驻村扶贫帮扶等工作。二是主要领导定时不定时下村倾听群众的要求和呼声，帮助村民排忧解难。三是做好作风建设通报。定期将我镇领导干部的作风建设情况在干部职工大会上进行通报，并向社会公布。

践行“三严三实”要求，是党的群众路线教育活动的深入发展，有助于进一步推进作风建设和推动工作开展。践行“三严三实”要求是当前形势的迫切需要，是干部队伍建设的迫切需要，是干事创业的重要保障。我镇领导干部将一如既往认真学习贯彻“三严三实”要求，以身作则，真抓实干，为推动我镇全局工作上新台阶提供思想保障。

自县委、县政府部署“打黑除恶”专项斗争工作以来，我局高度重视，迅速行动，有条不紊地开展“打黑除恶”工作。现将近半年的工作总结如下：

一、成立工作机构，保证工作有序开展。

成立了县城市管理局“打黑除恶”专项行动工作领导小组，由局长任组长，为副组长和及各股所长为成员，领导小组下设办公室，由任办公室主任，负责“打黑除恶”专项行动日常工作。

二、统一思想，提高认识。

全县“打黑除恶”召开工作动员大会前，分管领导在全局干部职工大会上传达了县委政法委召开的关于“打黑除恶”专项斗争工作部署会的会议精神；全县“打黑除恶”工作动员大会召开后，我局立即召开局党支部会进行专题研究，制定并下发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力”的工作目标。同时，在干部职工大会上进行相关文件学习宣传，提高了全局上下对“打黑除恶”专项行动的认识，进一步增强了责任感和紧迫感。

三、立足防范，严格责任追究。