干部整改措施范文10篇

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

在这次述职评议中，各位领导、各位委员从关心、爱护、帮助干部的角度出发，对我作出了评议。我感到这次评议不仅有利于我个人的成长与进步，特别对我州民政工作的提升和发展将起到长期的、积极的作用。根据评议意见，经过认真剖析和思考，现将初步整改措施报告如下，请予监督：

一、加强自身学习,不断提高理论水平和实践能力

一是加强学习，不断充电。今后，我将以孜孜不倦、持之以恒的精神不断提高思想政治素质和理论素养。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，在学习上花大力气，下真功夫，做到“政治上过硬，业务上精通”。不断增强学习的计划性、系统性和针对性，通过提高处理公务、交际应酬的效率，挤出时间来加强个人的学习。我将带头更新思想观念，完善知识结构，认真学习现代领导科学，注重业务能力和决策水平的提高，为全局干部职工当好学习的模范，树立进取的榜样。在抓机关学习方面，不断完善学习制度，制定出学习计划，列出学习专题，组织干部职工每周学习一小时。坚持学以致用、理论联系实际，对民政政策法规进行重点学习，吃透精神，把握实质。自觉把州委、州政府的决策同民政职能结合起来，创造性地开展学习，努力把“创先、创新、创优”的时代精神融入到民政日常工作之中。

二是转变作风，力戒“形式主义”。人无信不义，政无信不行。一个部门的公信力是靠脚踏实地为老百姓办实事、做好事得来的。民政工作直接面对基层群众，因此必须要有求真务实的工作作风，求工作之真，务群众之实，千万来不得半点漂浮，心中始终要装着群众，把群众的呼声作为“第一信号”，深怀爱民之心，把关系群众特别是困难群众切身利益的事情一件一件的抓落实。作为民政局的第一责任人，我将带头转变工作作风，切实减少文山会海和事务性活动，开短会，说短话，少应酬，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、原创：困难大的地方去，努力做到从实际出发，最大限度地制定出符合基层的愿望和要求的措施。在任期间，坚决摒弃形式主义的“花架子”，坚决不搞不切实际的达标升级活动，不提超越客观条件的高指标，不办急功近利的形象工程。

二、深入基层展开调研，创新和拓展民政工作新思路

*县烟草公司现有离退休干部（职工）90多人。近年来，该公司始终把老干部工作作为和谐企业建设的一项重要内容来抓。

一是成立专门机构。*年底，该公司针对离退休干部（职工）人数较多的实际情况，抽调了综合素质高、服务态度好的工作人员，成立了专门的老干部管理部门，专职负责老干部的管理服务工作。

二是认真落实老干部的待遇。每年的元旦、五一、七一、国庆、九九、春节等重大和传统节日，公司领导都亲自走访慰问老干部，并定期向老干部通报情况、为每名老同志订阅行业报纸一份、定期组织理论学习。同时，每年组织老干部健康查体两次。

三是加强活动场所建设。先后投资20多万元建成了老干部活动室、老年门球场、棋牌室、阅览室、图书室、电脑室等娱乐活动场所；并投入20余万元，配置了老干部健身器材27台（套）、电脑2台、图书2000余册及麻将、象棋、台球等娱乐器材。

四是开展文体活动。该公司组织老干部定期参加县委老干部局组织的门球赛、书画展等活动；同时，积极自行组织开展了形式多样、老年人力所能及的活动，如象棋、麻将、扑克、台球、乒乓球、拔河等娱乐活动。近期，该公司还牵头组织了太极拳及老年舞培训活动。

五是引导老干部发挥作用。该公司以“讲奉献，比贡献”活动为抓手，组织引导广大老干部充分发挥作用。老干部每年提出的合理建议都在10条以上，大部分被采纳，有的建议还对企业生产经营发挥了巨大作用。同时，老干部自觉开展了捐助帮扶活动。该公司原党委副书记付绍收，自1995年至今，每年拿出500元资助一名贫困山区学生，从没间断。近期，老干部自愿捐款2000多元，捐给遭受严重雹灾的烟农，向灾农送去了他们的爱心。

省局关于《**省食品药品监督管理系统公务员教育培训工作管理办法(试行)》和《**省食品药品监督管理系统专业技术人员继续教育管理办法(试行)》（以下简称《管理办法》）下发以后，我们组织了认真的学习，并结合**市局的具体工作实际，制定了实施方案，使两个《

管理办法》得到了很好的贯彻执行。全市食品药品监督管理系统干部教育培训工作从此步入规范化、制度化、经常化的轨道，为提升食品药品监督管理系统新形象，为全面完成食品药品督管任务起到非常重要的支撑作用。

一、强化学习，积极宣传。全系统认真组织好《管理办法》的学习，努力使各级领导干部熟悉《管理办法》的原则要求，组织人事干部特别是从事干部教育培训工作的同志掌握《管理办法》的各项规定，干部职工了解《管理办法》的基本精神，为贯彻落实《管理办法》打下坚实的基础。市局举办了全系统人员参加的封闭式培训班，集中时间学习《管理办法》并交流经验和学习体会。市局在今年内已经把从事干部教育工作的同志轮训了一遍。市局还摘录了《管理办法》问答，帮助干部学习理解其精神。通过组织干部职工逐章逐条、原原本本地学习，并通过撰写心得体会和理论研讨文章、开展辅导讲座、召开研讨会等形式，提升学习效果。

在认真组织学习的同时，我们十分注重做好宣传工作，努力为《管理办法》的实施营造良好氛围。怀远县局还通过多种途径集中讲解《管理办法》的有关内容和实施的重要意义。五河县局开展专题讲座、知识竞赛和征文等多种形式的活动，把对《管理办法》的学习和宣传紧密结合起来。市局人教科在深入了解各部门和单位贯彻实施《管理办法》的基础上，把好的做法和经验撰写成文，在市局内网上进行表彰，有效的提升了全市系统对培训工作的认识。

二、丰富内容，改进方法。根据《管理办法》提出的政治理论、政策法规、业务知识、技能训练等基本内容，紧紧围绕“十一五”时期食品药品监督管理事业发展对广大干部能力素质的要求，充实教育培训内容。市局坚持把党章、科学发展观、社会主义荣辱观和十六届五中、六中全会精神作为政治理论学习的重要内容。把优良革命传统和各个时期特别是近年来的各条战线涌现出来的先进典型、廉洁自律有关规定和典型案例作为主体班次的教学内容。根据提高干部执政能力的需要，在专项调研的基础上，确定了包括若干门类和课程的干部教育培训内容体系。结合党政干部、业务管理干部、专业技术人员的实际需要分别选择培训内容，把教育培训内容拓展到市场监督、综合部门、药品稽查和办文写作等综合知识各个方面。我们还根据法律法规和外语等方面的要求加大培训力度。

在认真总结以往培训工作经验的基础上，积极探索新的途径和方法，进一步提高干部教育培训的针对性和实效性。稽查、市场等部门还实行“菜单式”培训，由大家自主选择培训的内容、时间和地点，提高干部教育培训的针对性和吸引力。灵活将工作性质相近的干部集中在一起开展专题培训，促进大家之间的研讨交流。监察室积极开展“体验式”培训，培训班都有针对性地安排社会实践课程，组织纪检监察人员实地考察，通过调查研究、走访慰问或参加体验等形式，增强大家的切身感受。专门利用网站，分设政策法规、培训动态、自选学习、成果交流之类的栏目，让干部自主选择学习。

干部作风整顿工作个人整改方案

按照县委（2006）26号文件精神及局党委关于集中进行干部职工作风整顿的要求，我积极参加这次活动，自觉参与集中学习和自学，深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了中央、省、市、县关于改进党的作风建设的有关文件精神，深刻领会了市委书记谭力在市委中心学习组会议上的重要讲话和县委书记廖明在全县经济工作会议和全县作风整顿动员会上的讲话精神。通过学习，增强了对干部职工作风建设重要性和紧迫性的认识，明确了中央、省、市、县对改进干部作风的要求及作风建设的各项规章制度。弄清了什么该做，什么不该做，该怎样做，并结合自身实际对照检查。通过自己找、组织帮、同志提、群众评等方式，查找出了我在思想、政治、工作、作风、纪律方面存在的一些问题，这些问题虽然大都很小，但千里之堤，溃于蚁穴，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小恙必成疽痛。为此，特提出如下整改方案。

整改问题一：

理论学习系统性不强。学习内容不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。

整改目标：

通过整改形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。

整风运动整改措施

为进一步贯彻落实太原市干部思想作风纪律整顿工作会议精神,切实转变机关工作作风,结合我分局《干部思想作风纪律整顿工作实施方案》,针对整顿工作第二阶段查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。公务员之家版权所有

1、抓学习,创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党校老师上党课；邀请司法机关专业人士讲行政执法，不断提高理论、业务、政策水平、业务素质和工作能力；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习“八荣八耻”及“十条禁令”，切实树立社会主义“荣辱观”，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度。开展机关作风建设政治理论测试，并以此为手段巩固学习成果，进一步提高学习的积极性、主动性。

2、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，始终把服务基层，作为一切工作的出发点。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。

3、抓深入，深入基层做好工作，创建服务型机关，抓优化服务。要深入基层、企业，调研掌握基层、企业存在的难点、热点问题，落实措施，切实提高服务的针对性；服务经济建设，努力做到优质高效。认真落实“环境创新年”和提高行政效能，优化政务环境建设工作的各项要求，主动提供有关咨询服务，修订最新便民《服务指南》，尽可能缩短办事时效,了解并解决工作中存在的问题和基层群众迫切需要解决的问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

4、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查、项目督查。各职能科室按月、星期定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。

自开展领导干部作风整顿建设以来，我按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的要求，认真学习了总书记提出的领导干部八个方面的优良作风，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会张书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。

按照县委保持共产党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：

一、指导思想

以马列主义、思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，按照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新，以个人实际行动体现共产党员先进性。

二、存在的问题及整改措施

（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。

1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

为积极贯彻落实县委组织部“干部作风提升月”活动部署，街道高度重视，及时组织领导干部认真学习了活动方案，紧紧围绕“查症结、改作风、促发展”的主题，深入查找干部作风建设上存在的突出问题，以干部作风提升推动“责任担当”大显现，以干部作风提升营造“实干干成”大氛围，以干部作风提升实现“群众满意”大转变。现将单位及领导班子成员活动问题清单及整改措施汇报如下：

一、加强领导，认真学习，提高认识

根据县委县政府部署，街道及时召开会议，研究制定街道机关干部作风建设有关事宜，并制定了《街道“干部作风提升月”实施方案》，从7月20日至8月20日，利用一个月时间，在机关全体干部中开展“干部作风提升月”活动，深化“两学一做”学习教育，进一步提升干部的综合业务素养。

二、对照查摆方面问题及整改措施

街道社会稳定工作中，未履行好职责，出现越级上访造成不良影响；在扶贫工作中，未能及时完成贫困户危房改造；工作制度有待于完善，管理有待于加强，个别工作人员及村级干部工作积极性不高，效率较低。

通过整改，街道进一步完善信访机制，明确领导负总责、包保责任人具体负责，第一时间掌握民情和不稳定因素，及时依法、就地解决群众反映的问题。特别是在一些敏感时期，做好重点人员的管控工作，及时掌握情况、高度警觉，保持高压态势，确保稳控在基层、稳控在当地。

现针对自己近年来，在理想信念、宗旨观念、工作作风等方面存在的主要问题，制定整改方案如下：

一是加强学习，提高理论素养

总体目标：进一步提高用邓小平理论武装头脑重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性和紧迫性。发扬“挤”、“钻”精神，认真研究马列主义、思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面系统准确地把握邓小平理论的科学体系、基本原理和精神实质。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，改造自己的世界观、人生观、价值观，从而坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民作贡献的事业心、责任感；坚持理论联系实际的学风，善于用理论指导实践，不断增强运用马克思主义的立场、观点和方法解决实际问题的能力。树立勇于探索、奋发向上、敢于拼搏的创新意识。

整改措施：

1、根据实际制定自学计划，认真做好学习笔记，并在党委中心组学习会上交流心得体会，互相促进，共同提高。

2、积极认真参加党委中心组的学习。认真参加每月一次的党委中心组的学习，每次学习都坚持必到，并做好充分准备。对中心组组织的专题讨论发言，深入调查研究，并认真作好发言准备，努力与其他班子成员一道使中心组的学习更具针对性，力争每次能解决一些具体问题。

市教育局在局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动小组领导下，我科在局里的统一安排和部署下，已经顺利进行完了第一阶段的动员和学习任务。通过学习，我们深刻认识到影响发展环境的干部作风突出问题对于我们科要完成我局领导交办的全年的工作任务非常之重要。在学习阶段，我们始终结合窗口的工作特点，紧紧抓住窗口服务优质化，做到“四个满意”（群众满意、企业满意、客商满意、局里和中心满意）为标准，对照检查窗口在政治意识、业务能力、优质服务和创新工作方法上存在的一些问题，主要表现在以下几个方面：

一、政治意识和政治信仰不是十分强。在有些方面表现有随意性，在大是大非问题上保持清醒的头脑和认识方面还有欠缺，对社会主义核心价值体系认识不足，在个人价值追求、价值取向和价值目标上存在一些偏向，对正确的人生观、价值观认知不足。作为一个党员，思想上懈怠是十分危险的。

二、业务能力不够强，思想上、工作上表现了标准不高、要求不高，满足一般的对付，过的去就行，缺乏为了群众满意、企业满意、客商满意、局里满意的高标准要求。在业务知识和能力上储存不足，应对一般的业务情况可以，碰到特殊情况和疑难的一些情况把握度欠缺，灵活性不够。

三、在为群众服务方面提升空间还很大，一线窗口每天面临着各种各样的群体，要做到优质服务对工作人员是一个重大的考验，我们在这方面有时候也会表现出不耐烦，不细心，甚至会使群众发生误会，产生一些不好的影响。在窗口工作比较枯燥，每天的情绪对工作影响非常大。所以保持一个好心情迎接新的一天工作非常重要，否则的话可能就会出点这样或那样的问题，在这方面，我们还要不断的探索，如何保持窗口工作人员每天好的心情，进而达到好的精神状态，去迎接全天的工作还做的不够。情绪好与坏都能保持平和的心态还要继续修练。

四、在创新工作方法上没有新的举措。工作方法、方式受传统影响逐渐不适应现代快节奏的需要。网上公告、网上申请、网上受理、网上审批还有待进一步加强。行政审批公平、公开、公正确保在阳光下运行，杜绝社会上对人社窗口的流言蜚语，树立人社窗口的良好形象还有待提高。

针对以上四点存在的问题，主要整改措施是：