干部工作计划范文10篇

今年，是中国奥运年，是全面贯彻落实党的***做出的战略部署的第一年，也是我县加快发展，奋力崛起，全力打造“中国木业之都”的攻坚年，更是贯彻落实“项目立县、项目强县、项目富民”发展战略的冲刺年。新的形势对宣传工作提出了更新、更高的要求。因此，我们要按照“***”精神和省、州宣传部门的部署，结合汪清实际，全力做好今年工作。

今年我县宣传思想和精神文明建设工作的指导思想是：以党的***精神为指针，以完成省、州落实的宣传工作任务和有利于推进项目建设及打造“中国木业之都”为目标，利用宣传思想工作的优势，把思想统一到党的***和县委第十三届二次全会精神上来，把行动落实到“项目立县、项目强县、项目富民”发展战略中去，为实现“汪清发展、汪清富裕、汪清和谐”的共同理想提供强有力的理论支撑、舆论氛围、精神动力和思想保证。

总体布局是：围绕“一条主线”，把握“二条原则”，营造“三个氛围”，抓好“四项宣传”。围绕“一条主线”，就是深入学习宣传贯彻党的***和县委第十三届二次全会精神。把握“两条原则”，就是宣传党的方针政策和县委、县政府决策时，要注意反馈贯彻落实的成效；宣传项目建设成果时，要注意反馈群众和基层部门的呼声。营造“三个氛围”，就是营造创业氛围，为项目建设造势助威；营造道德氛围，提高群众思想素质；营造法治氛围，增强全民法治观念，维护稳定，促进和谐。抓好“四项宣传”，就是抓好重点宣传、社会宣传、典型宣传和对外宣传。

总的要求是：围绕主线，把准方向，创新思想意识和发展理念；抓住中心，服务发展，创新工作方法和思路。

按照这个指导思想、总体布局和总的要求，今年我们要重点抓好以下几个方面的工作：

（一）抓好理论学习，以科学的理论武装人

为认真贯彻全省干部驻村帮扶暨对口定点扶贫工作会议及全市、县干部驻村帮扶工作会议精神，我与镇党委、政府和联合（贫困）村“两委”班子紧密联系，结合联合（贫困）村实际情况，深入了解群众，认真开展调查研究工作，在此基础上制定了2014年县镇联合（贫困）村驻村帮扶工作计划，具体内容如下：

一、联合村基本情况

联合村位于镇东北部高山地区，离县城30公里，有四个村民自治小组，现有328户村民，共计1108人，其中外迁入彝族同胞456人，贫困户90户，贫困个人55人。铅矿资源丰富。通过农业相关专家介绍，联合村土地质量好，日照时间长，海波1300米，与清溪相比优越性较强，自2011年栽种大樱桃150亩6000株；2013年栽种大樱桃550亩22000株，共计达到700亩；2012年发展经济果林核桃250亩，核桃高枝换头8430芽；2013年绿化造林栽种桦木和香樟树共计达到90000株。截止目前最新统计：大樱桃树700亩；核桃树800亩，西瓜500亩；四季豆200亩（反季节蔬菜，在联合村特有的气候条件下才能种植）；当归和“02”号（一种出口日本的中药材）300亩。

二、帮扶计划

本着以强化基础建设，特别是村委会至二道坪3组通组公路建设（长1.8公里，宽3.5米至4米）；村委会至大平头2组通组公路建设（长2.0公里，宽3.5米至4米）；村委会至普陀山通组公路建设（长7.0公里，宽3.5米至4米），总计长10.8公里。修建和完善一所村级卫生室，“小”病在家看，“大”病在外看原则，解决老百姓就医难；“村两委”建设，村组干部的培训，落实各级党委、政府政策的宣传，特别是村级网站的建设，一方面让外界及时了解联合（贫困）村的信息，另一方面提高村组干部的技能型、素质和修养；办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动联合（贫困）村经济、精神文明双发展。根据联合（贫困）村的发展实际和新农村建设的要求。

三、具体实施

**年，干部教育培训工作将紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展，以保持共产党员先进性、提高执政能力、增强发展意识为目的，促进我县党员干部素质的全面提高。为实现“三县”战略，促进经济大发展、快发展提供强有力的人才支撑。

一、突出培训内容的针对性，切实提高干部的执政能力和保持党员先进性

从全县党员干部的思想和工作实际出发，紧密结合保持党员先进性教育活动的开展，突出重点，科学设置培训内容。一深入学习政治理论。要把学习“三个代表”重要思想和贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神放在首位，加强对《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》及《论加强和改进执政能力建设（专题摘编）》的学习，增强干部执政意识，提高执政能力，保持共产党员的先进性。二加强科技文化知识学习。组织全体干部学习电子政务、外语、行政管理、行政法规及岗位专业知识。提高现代化办公、依法行政和从事岗位工作的能力。三突出学习发展县域经济所必需的知识。围绕促进县域经济的大发展、快发展，对外开放，招商引资上项目，促进县属企业迅速扩张，特色产业“二次创业”，加快农村富余劳动力转移，优化经济发展环境等相关知识作为主要学习内容，促使全县党员干部解放思想，更新观念，明晰发展思路，增强大发展、快发展的决心和信心。

二、不断改进培训方法，使干部培训工作更具创造力和吸引力

为适应当前全县经济发展的需要，结合当前保持党员先进性教育开展，着眼于提高广大干部的执政能力和保持党员先进性，采取更加灵活多样的培训形式。（一）集中办班。适应增强干部执政意识，提高执政本领，保持党员先进性的需要，确定全员培训目标，坚持党政干部、优秀年轻干部、农村干部、科技人才一起抓，并根据不同特点、不同内容需要进行培训，努力做到领导干部重点培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训。年内要办好保持党员先进性“一把手”培训班、乡局级领导干部学习十六届四中全会精神培训班、农村党支部书记培训班、农村村委会主任培训班、优秀年轻干部培训班，会同人事劳动和社会保障局举办公务员电子政务培训班，择机举办一场宏观经济形势与县域经济发展专题讲座，并协调指导农林、畜牧、中小企业局等职能部门搞好对所属党员干部的岗位培训。（二）抓好中心组学习。县直党委和县直部门的党组织要结合保持党员先进性教育活动的开展和本职工作的需要，认真制定中心组年度学习计划，要“一把手”带头，长期坚持学，保证人数，保证培训时间。每次学习要以增强执政意识、提高执政能力和保持党员先进性为目的，维绕全县经济建设和改革开放的热点和难点问题，深入研讨，集中交流，努力做到学以致用。（三）开展干部远程教育。干部远程教育已成为新时期干部教育培训的一项重要手段，与其他教育手段相比，它具有形象生动、快捷、便利、覆盖面广和信息量大的优势。各乡镇要在总结过来工作中好的经验做法的基础上，再接再厉，乘势而上，把干部远程教育的管理和使用水平提高到一个新水平。一是不断强化领导，提高管理水平。各乡镇要不断完善干部远程教育的领导和工作机构。要由党委副书记牵头抓总，党委组织委员专司主管，政治立场坚定、业务素质高的同志担任专职管理播放人员。副书记及组织委员要确实负责起干部远程教育的协调指导工作，要及时解决干部远程工作中的困难和问题，保证播放人员和资金的落实。逐步完善网络管理、播放收看、研讨交流、设备保养等一些列规章制度，并张贴上墙，严格执行。要配备档案厨柜，不断完善软硬件设施。二是加强播放收看，增强收看效果。要确保收看时间。各乡镇要严格按照县委组织部干训科下发的《**县干部远程教育干部远程教育播放收看计划》要求，不折不扣地抓好落实，要保证每月组织党员干部至少收看两次远程教学节目，全年不少于50课时。要采取灵活多样的播放收看形式。可以组织党员干部集中收看，也可以采取“点播式”播放收看，即提前公布远程教育节目单，由大家根据需要点播收看，这样可以使收看更具针对性。三是要做好干部远程教育拓展延伸工作。由于受到技术资金条件的限制，目前，干部远程教育网络还不能直接进村入户，要使广大农村党员干部收看到远程教育节目，就必须对远程教育节目进行下载刻录并下发到村，利用电教网点组织党员干部进行收看。所以各乡镇务必重视远程教育节目下载刻录工作，确保每月节目下载刻录不少于2盘，全年制作远程教育节目光盘24盘以上，**年确保下发到本乡镇1/3以上的村级电教网点。四是强化播放收看的信息反馈工作。各乡镇要及时填报《收看干部远程教学节目情况一览表》，认真总结并反馈干部远程教育的经验及相关信息，县委组织部将在《**组织工作》上开辟专栏，登载各乡镇的经验做法，指导干部远程教育工作的深入开展。（四）开展送课下乡活动。根据形势和任务的需要，县委组织部将整合师资力量，组建宣讲团下乡入村，深入浅出地宣讲党的十六届四中全会精神、依法执政知识、农村法律法规、实用技术，切实提高农村党员干部的思想素质和致富本领。（五）开展“创建学习型机关”活动。今年结合保持共产党员先进性活动的开展，在全县乡镇、县直各部门开展“创建学习型机”的关活动，以政治理论、科技文化、外语、市场经济、法律法规及本专业知识为重点内容，使机关干部中形成终生学习、全员学习的理念，培养和造就高素质的机关干部队伍，建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党政机关。（六）认真抓好干部的计划调训工作。按照干部进修计划，加强计划的调节平衡和督促检查，使干部能够按照计划到各级党校或干部进修学校接受培训和进修，更要对班子成员严格要求、严格管理和严格监督，确保干部按照计划参加培训。

三、加强管理与监督，促使干部培训工作提升到一个新水平

将《廉洁准则》干部选拔任用工作“四项监督制度”作为教育培训的重要内容，认真开展反腐倡廉法规制度教育。一是开展廉洁从政行为教育。引导全体党员干部深刻认识权力是人民所赋予，认真执行x号和x号，为贯彻落实中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见精神。以及市纪委党风廉政宣传教育工作安排，结合国土资源系统“两整治一改革”专项行动开展廉政教育机制整训工作实际，制定年廉政教育培训工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。及全国、省、市纪委工作会议精神，坚持以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，学习践行社会主义核心价值体系，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为根本，落实教育责任，规范教育内容，创新教育形式，健全教育制度，提高教育科学化水平，不断夯实领导干部廉洁从政思想道基础。

二、目标任务

引导我局全体干部职工特别是党员领导干部，通过开展党风廉政学习教育活动。牢固树立正确的世界观，权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，正确认识和行使手中的权利，进一步提高党员干部党性修养、增强自律意识、法律意识和纪律观念。通过加强法律法规和党纪条规教育，让党员干部真正增强“听党话、跟党走”意识，从而提高廉洁从政的自觉性，用党纪政纪约束自己，做到自重、自省、自警、自励，带头树立和弘扬优良作风，建设勤廉双优的党员干部队伍。

三、培训对象和时间安排

一、认真学习贯彻落实十八大、十八届三中全会、党的群众路线教育实践活动、一系列讲话精神。把精神更全面、更准确、更直接的传达给离退休老干部们，统一思想、凝聚力量、坚定信心，使离退休老干部们永葆党的先进性和纯洁性。

二、认真落实老干部各项政治待遇。按照《省落实老干部政治待遇工作细则》的有关规定和市、县相关文件要求，坚持理论学习、阅读文件、老干部参加重大活动、重要情况通报、走访慰问等制度，落实好老干部各项政治待遇。

三、巩固和完善配套措施，切实提高“三个机制”保障水平，进一步落实好老干部生活待遇。一是加大财政争取力度，落实好老干部生活待遇；二是坚持以人为本，建立有特殊困难离退休干部及遗属的帮扶机制，切实解决好特困老干部及遗属生活中遇到的困难和问题。

四、以推进三项建设为平台，着力拓宽老干部活动习和服务空间。一是加强老干部活动中心建设，拓宽老干部活动空间。不断改善条件，丰富内容，管好用好老干部活动经费，逐步改善老干部活动学习场所落后的局面。二是加强利用社会资源，拓宽为老干部服务空间，利用机关单位，乡（镇）、社区等社会资源做好离退休干部服务工作。

五、加强退休人员管理。搞好退休干部信息库建设。做好退休干部医疗保健及医疗保险费、工资发放及调资工作，保障退休干部政治生活待遇的落实。

六、加强自身建设，健全长效机制。以为民务实清廉为主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等脱离群众的现象，促进各项老干部工作的规范化、制度化。

为了使全县老干部工作不断上台阶、上水平，几年来，香河县委老干部局不断创新工作思路,始终坚持"八个规范",有效促进了老干部工作创新发展。全县老干部工作受到省、市的肯定,多次被省市县评为"先进集体"和"实绩突出班子"。县老年大学、关工委、老体协也多次受到上级表彰。支部建设、门诊部建设、两个待遇落实、活动中心建设、通讯报道等单项工作也走在了前列。

一、坚持组织设置的规范化

本着"五统一"和便于管理、便于活动的原则,把县城居住的老干部党员纳入老干部局党总支,并根据居住地划分党支部。居住在乡镇、村街的老干部党员,每个乡镇单独建立老干部党支部。目前,共建县直老干部党支部13个,乡镇老干部党支部9个。老干部局定期利用老干部党校、老年大学、学习站等阵地组织老干部学习，并坚持做到"五定期""四保证"，"五定期"是:定期组织老干部党员过组织生活；定期组织老干部学习；定期向老干部通报情况；定期召开老干部座谈会；定期组织老干部参观工农业生产和城市建设。"四保证"是:保证老干部看到规定范围内的文件；保证给老干部订阅报刊；保证给老干部及时发放学习材料；保证老干部都能和在职领导联系得上。由于坚持"五定期""四保证",全县老干部始终保持了政治上的坚定，思想常新,理想永存。尤其是在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，他们个个争先,全身心投入,取得了实效,真正保持了每名共产党员在理想、信念、行动上的先进性。

二、坚持政治待遇的规范化

几年来,老干部局把全面落实老干部政治待遇提高到践行"***"重要思想的高度来认识,采取上墙公开、群众监督等形式,全面不折不扣地抓好老干部政治待遇八项制度落实。一是完善了县级领导与老干部的联系制度,县委每名常委联系2-3名离退休干部，保证了渠道畅通。二是每年两次召开情况通报会(老人节、春节),通报全县政治经济情况让老同志们知情出力。凡县委、政府重要会议、行风评议会、物价听证会等都邀请老干部列席参加。三是每年春节期间都为离退休干部印送慰问信。四是及时为离退休干部订阅应享受的报刊,20*年共订阅三级党报500份,《老人世界》1100份。五是每年2次组织全县离休干部、县级实职退休干部、老干部党支部书记参观工农业生产和项目建设。六是坚持每周一至四开放阅文室,仅今年1-5月份,来阅文的老干部达1500人次。七是坚持了离休干部与退休干部管理"六统一"(统一组织设置、统一政治理论学习、统一组织文体活动、统一组织发挥作用、统一身体检查、统一经费拨付),发挥了退休干部参与社会、发挥余热、稳定一方的作用。

三、坚持"三个机制"的规范化。

2012年全镇老干部工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全镇工作大局，以组织离退休干部和党员扎实开展“创先争优”活动为动力，以落实离退休干部政治、生活待遇为重点，以提升老干部工作服务管理水平为着力点，全面推进离退休干部工作深入发展，以优异的成绩迎接建党91周年。

一、围绕纪念建党91周年，切实加强离退休干部思想政治建设

1、广泛开展纪念活动。在“七一”前夕，镇老干工作组拟采取座谈会形式，组织镇机关离退休干部开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。

2、进一步抓好制度落实。各单位要继续坚持落实离退休干部阅读文件、集中学习、参观考察等制度。镇老干工作组将通过开展走访慰问、举行形势通报会等形式，组织离退休干部深入学习党的十七届四中、五中全会精神，引导离退休干部了解形势、思想常新、支持发展、促进和谐，把离退休干部的思想统一到镇委、镇政府的重大决策上来。

二、深入开展创先争优活动，切实加强离退休干部党支部建设

1、深化离退休干部党支部建设。进一步推进离退休干部党支部工作创新，完善支部工作制度，不断拓宽离退休干部党支部建设领域，增强凝聚力、创造力和战斗力，使离退休干部党支部成为党联系老干部的桥梁和纽带。

按照市、区《2001年一2009年干部教育培训规划》的总体要求,根据区干部队伍和领导班子建设的实际需要,在加强领导、组织培训、健全机构、落实措施等方面进行了积极有益的探索,使全区的干部教育培训工作取得了明显的效果。一、加强领导,逐步规范和完善干部教育培训体制去年,区委、区府高度重视干部教育培训工作,及时调整了区干部教育领导小组成员,对成员单位进一步明确职责分工,完善管理体制,形成了由区委组织部主管,区委区政府有关部门分工负责、分级管理、各司其职,社会广泛参与的管理体制和运行机制;结合区情,区委印发了《2001年-2009年上海市嘉定区干部教育培训规划》,明确了今后5年嘉定区干部教育培训的工作目标和主要任务;按照培训规划的目标要求,成立了区行政学院和区干部教育培训中心,构建了"领导小组抓总统筹、干教中心具体管理、职能部门共同参与、区委党校统一培训"的干部教育培训格局;区财政设立干部教育培训的专项经费,使干部教育培训工作在经费使用上得到了充分的保证。经过一年的努力,全区的干部教育培训走上了规范化、制度化的轨道。二、精心组织,全面开展干部教育培训工作加大调训力度。采取多层次、多形式的培训方法和途径,开展了内容丰富的干部教育培训,取得了良好的效果。一年来,由区委组织部主办或与其他有关单位和部门联办的领导干部、后备干部培训班共18个,参训人数1639人次；同时,还安排16名领导干部出国〈境〉培训。采取点名调训的方法,分期分批组织处级以上领导干部参加相关的培训。全年共组织109名领导干部参加了市委组织部、市委党校组织的相关培训。突出处级领导干部培训重点。去年,嘉定重点组织开展了以处级领导干部为主要对象的教育培训,全年共举办以处级领导干部为对象的各类培训班7期。其中,举办了4期处级干部依法行政与wto基本知识培训班,327名处级领导干部和处级领导班子成员参加了培训,324人参加由市委党校统一组织的书面考试,考试合格率为100%,完成了年内全区要有50%以上的处级领导干部参加培训的计划和任务。另外,302名干部参加了统战干部培训班、第三产业知识培训班、《党政领导干部选拔任用工作条例》培训

班。加强中青年后备干部培训。嘉定区坚持选调年轻干部培养与后备干部培养相结合的原则,继续办好各类中青年后备干部培训班,共举办各类中青年后备干部培训班4期,学员达241人。其中,6月至9月举办了第八期中青年干部培训班,来自全区各条战线的47名中青年后备干部参加了培训。此外,我区还举办了第二期青年干部培训班、第四期女青年干部培训班、党外中青年干部培训班等。实施基层干部分层分类培训。嘉定区还加大了实施分层分类培训力度,加强对基层条线干部的岗位专业知识培训,240名农村基层干部参加了农村基层干部培训班;150名社区和居委干部参加了居民区干部培训班。另外,还先后举办了干部人事档案管理干部、党内统计干部等条线干部培训班。三、全面规划,加强区干部教育培训基地建设为充分发挥党校在全区干部教育培训工作中的主渠道、主阵地作用,确保干部教育培训工作的系统性、有效性,区委、区府对党校班子作了调整,选拔了年富力强、具有较强工作能力的年轻干部担任党校主要负责人;对设施相对陈旧、功能相对落后的党校进行迁建。加强了干部教育培训中心、区行政学院与区委党校密切联系和协作,推进了干部教育培训基地的建设;区委党校进一步理顺了管理体制,设立了培训部,加强了对各类培训班的管理,确保了办班质量。在着力提高党校现有教师教学能力的基础上,逐步构建起开放式、高层次的干部教育师资网络,如:聘请了市委党校7名教授、区级机关内8名有较深理论功底和丰富实践经验的处级领导干部为兼职教师,为干部教育培训工作的有效开展提供了强有力的保证。四、积极筹备,认真做好干部教育培训的建档工作根据市委组织部关于各级组织部门应建立反映干部学习和培训情况的专门档案的要求,干部教育培训中心成立以后,即开始着手做干部教育培训的建档工作，筹建了独立的干部教育培训档案室,投资近5万元添置了电脑、专用文件柜、专用档案夹,从硬件上保证了建档工作的顺利开展；配备了专职工作人员从事干部教育培训档案管理工作,做到处级领导班子成员教育培训档案一人一册,及时归

档。

2015年，我局将进一步贯彻落实市委市政府文件精神，结合本单位实际情况，继续做好党的群众路线教育实践活动学习培训工作，深入开展学习贯彻党的十八届四中全会精神，全力促进干部培训工作的有效开展，现将明年干部培训工作安排情况汇报如下：

一、培训目标

通过开展干部培训工作，使全体干部更加熟悉各项工作职责，明确各项工作内容，进一步增强工作能力，强化贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性与坚定性，牢固树立宗旨意识和群众观点，促进各项工作更好地开展。

二、培训内容

组织全体干部深入学习如下内容：1、《太阳照在桑干河上》；2、《反对四风》；3、《刘云山同志在中央党校2014年春季学期开学典礼上的重要讲话》；4、《第二批党的群众路线教育实践活动基本知识百问》；5、《在中央经济工作上的讲话》；6、《加强社会主义核心价值体系建设学习读本》；7、《马克思主义哲学十讲》；8、《世界社会主义五百年》；9、《科学发展观学习纲要》；10、《理论热点面对面2014》；11、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》；12、推进学习型党组织建设丛书——《区党员干部简明学习读本》之《基层书记谈学习型党组织建设篇》。

三、培训形式

为深入学习贯彻党的**大和**届**全会精神，用“三个代表”重要思想统一我们的思想和行动，牢固树立和认真落实科学发展观，加强党的执政能力建设，努力提高全区广大党员干部的综合素质和执政能力，开创我区全面建设小康社会的新局面，根据形势的发展和上级的要求，结合我区实际，更好地发挥党校培训轮训党员干部的主渠道作用，促使党员干部的培训教育工作更加富有成效，现制订我区2005年度干部培训计划。

一、培训班的学习内容

各种班次以“三个代表”重要思想为指导，针对不同对象不同类型班次的特点，按照学习理论、指导实践的要求，根据按需施教原则，有的放矢地安排课程。今年各班次学习内容主要有：深入学习“三个代表”重要思想和党的**届**全会精神，树立和落实科学发展观，今年重点要学习**届四中全会精神，加强党的执政能力建设，开展保持共产党员先进性教育，学习两个《条例》和反腐倡廉《实施纲要》，不断加强党的建设和提高执政能力；另方面根据不同的对象增设不同的专门课程，着力提高党员干部的综合素质和业务水平。

二、培训班的学习对象及班次

2005年度干部培训班的学习对象主要为我区局级领导班子成员和基层党支部书记、中青年后备干部、建党对象及各类型专业专职干部等（班次附后）。同时与区直各党委、镇、街道办事处党（工）委举办基层干部培训班。

三、培训班的学习形式