干部工作汇报范文10篇

第二批选派干部到村任职工作开展已两年多，为了抓好最后冲刺阶段的选派工作，五河县选派办紧紧围绕省委“六句话”的目标要求，紧密结合社会主义新农村建设及全县第十一届党代会总体目标要求，多措并举，认真做好当前和今后一个时期的选派工作，确保圆满完成第二批选派工作任务，同时全力指导，努力将全县71个选派村打造成为社会主义新农村建设的示范点、“排头兵”。

一、深刻领会，提高认识

县选派工作领导小组及时召开专题会议，认真传达学习《关于认真做好当前和今后一个时期的选派工作确保圆满完成第二批选派工作任务的通知》（蚌选派办明电字[**]5号）精神，研究制定贯彻落实的具体意见，采取切实有效措施，认真抓好选派工作“深化提高年”的最后阶段工作落实，对两年多来的第二批选派工作进行了“回头看”，肯定了成绩，指出了不足，对最后半年的选派工作进行了部署和规划。坚持用《通知》精神切实指导选派工作，县选派办还及时转发了省市文件和简报，对学习贯彻《通知》精神提出了明确要求，并将《通知》印发到每个选派干部手中，积极教育引导广大选派干部克服松懈麻痹、等待观望情绪，增强做好工作、建设新农村的责任感和使命感，树立不获全胜绝不收兵的信心，保持热情，迸发激情，以时不我待、只争朝夕的精神状态，团结带领选派村的党员和农民群众抢抓机遇，迎难而上，奋力拼搏，为选派村的新农村建设打好思想、组织和工作基础。

二、突出重点、抓好落实

根据《通知》精神和全省**年的工作要点，结合全县实际情况，紧紧围绕新农村建设来谋划好当前和今后一个时期选派工作，按照“深化提高年”的目标任务来开展。

一是精心编制新农村建设规划。认真组织全体选派干部，从村情实际出发，积极配合上级有关部门编制出符合本村村情的新农村建设规划，目前，选派村的规划已编制完毕。

第一篇:老干部工作汇报材料

现有离退休老干部党支部2个,党小组个离退休党员名近年来乡党委坚持以“*”重要思想为指导从基础工作做起建立健全各项规章制度大力加强对离退休老干部党支部管理保证了离退休党员各项政治权利正常落实和老干部队伍思想稳定使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用

一、领导重视建立强有力离退休支部班子

乡党委高度重视老干部党支部建设坚持把老干部党支部建设作为组织工作一项重要内容纳入基层组织整体规划进行目标管理同整体党建工作一起研究部署一起检查评比并实行了党委书记负总责分管副书记具体抓老龄班主任具体负责领导责任制乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部定期听取们工作汇报积极参与老干部党支部组织、举办各项活动和民主生活会经常组织召开党员老干部座谈会听取意见和建议解决支部建设中实际问题在支部班子选配上针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病实际按照有规定及时成立党支部对那些年龄较大或行动不便离退休干部老党员将们组织关系编入就近村委会党支部并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务党员老干部进入支部班子为了确保党员老干部思想不落伍退休不掉队乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比评选出先进支部在乡表彰大会上给予表彰定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识培训使各支部班子服务意识、奉献意识普遍增强确保了各支部班子能够适应新形势新变化能正确处理支部各项事务增强了支部凝聚力和战斗力促进了党员老干部作用积极发挥

二、规范管理建立健全各项规章制度

认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设意见》和《离退休干部党支部工作细则》精神乡党委制定出了一套适合老同志特点组织活动制度一以坚持“”制度为重点强化党员活动各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会每年上党课四次每季度召开一次民主生活会有效保证了每位党员老干部与党组织密切联系使党员思想觉悟和党性观念有了新提高二以坚持民主评议党员制度为重点强化争先意识每年年底乡党委都要以民主评议方式给每个党员和支部划类定格对评选出先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰调动了老同志主动发挥作用积极性三以坚持学习制度为重点保证老同志思想不掉队确定每月15日为党员学习日学习内容主要马列主义、思想、邓小平理论、“*”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台一系列方针政策在学习形式上采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合方式通过学习提高了老党员思想认识坚定了对改革开放政策信心四坚持定期走访制度及时上门送温暖在坚持每月固定两次上门家访基础上根据老党员具体情况不定期进行临时家访家访主要任务：为体弱多病......

为做好我市公开选拔领导干部工作，我综合组在市公开选拔领导干部工作领导小组和领导小组办公室的正确领导下，以科学发展观为指导，认真执行公开选拔领导干部工作的方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的成绩。现将我综合组近期工作情况具体汇报如下：

一、加强学习，提高对公开选拔领导干部工作重要意义的认识

我综合组自成立以来，召开专题会议认真学习市有关公开选拔领导干部工作的一系列文件，认真领会、掌握其精神实质与深刻内涵，提高了对公开选拔领导干部工作意义的认识，提高全体人员的参与意识，增强搞好公开选拔领导干部工作的紧迫感、责任感，营造浓厚的公开选拔领导干部工作氛围，为搞好公开选拔领导干部工作打下扎实的基础。

二、明确职责，强化落实公开选拔领导干部工作

我综合组按照市公开选拔领导干部工作领导小组办公室分配布置的工作任务，明确了自身工作职责：一是负责整个公开选拔工作的组织、推进、情况综合及各环节衔接、各组之间的联系协调；提出领导小组工作会议计划，并做好会议筹备；二是起草公开选拔副处级干部工作方案；制定工作流程及任务分解表；起草各阶段向领导小组的工作汇报。三是起草各阶段公告；公开选拔工作的动员部署；组织报名和资格审查，制发《准考证》；补充抽调笔试评卷人员；聘请、接送面试考官；收集笔试、面试成绩并对外。四是负责有关公开选拔工作的咨询解释；各类材料收集、整理、归档；研究考察方式方法；制定考察工作方案，抽调、培训考察组成员，组织考察等。我综合组把自身应承担的工作职责，进行认真分解、量化，落实到每个组员身上，加强检查监督，确保在规定时限内完成，并保证工作质量。同时，组内各成员做到分工不分家，碰到问题一起商量，有困难共同克服，团结一致、齐心协力，把公开选拔领导干部的各项工作做好，不负组织的期望。

三、真抓实干，努力做好公开选拔领导干部工作

编者按：本文主要从建立例会制度的动因；例会制度的主要做法；推行例会制度取得的成效；几点思考进行讲述。其中，主要包括：乡为加强对村两委主要干部的教育、管理和培养，采取了“二推一选”、“创业承诺”、“年度述职评议”等措施，提高了村干部整体素质、提高认识，明确例会制度的重要性、摸清实情，增强例会制度的针对性、健全制度，促进例会制度的规范性、解决问题，突出例会制度的实效性、强化措施，推动例会制度的全面性、提高了村干部整体水平、规范了乡会议制度、密切了乡村关系、推动了各项工作的开展、、村两委主要干部例会制度，是新形势下提高村干部工作水平的有效途径，必须长抓不懈、推行村两委主要干部例会制度，必须坚持从实际出发，因乡因人制宜，不搞“一刀切”、推行村两委主要干部例会制度，必须注意和防止出现一些不良现象等，具体材料请详见：

村党支部书记、村委会主任是农村工作最直接的决策者、组织者和执行者。他们的政治素质、理论水平、工作能力高低直接关系到党在农村执政能力建设，关系到农村和谐社会的构建。为了提高村两委主要干部的工作水平，密切乡村关系，××乡全面推行了村两委主要干部例会制度。现将工作汇报如下:

一、建立例会制度的动因

近年来，××乡为加强对村两委主要干部的教育、管理和培养，采取了“二推一选”、“创业承诺”、“年度述职评议”等措施，提高了村干部整体素质。随着社会网主义市场经济体制的完善和农村改革的深化，尤其是我省农村税费改革全面落实后，村干部工作主要职责为：带头致富并能带领致富；推进民主选举、民主管理；规划村庄建设，整治脏、乱、差；做好公益事业的政策处理，改善基础设施条件；提升村民文化道德水准，维护社会稳定。但我乡村干部特别是两委主要干部与经济社会发展的要求还有不少差距，如全乡14个村，27名村支部书记、村委会主任中初中及初中以下文化共20名，占总数74%，有一技之长具有较强致富能力，家庭人均收入居该村排名前五名的只有8人，占总数的29%，年龄在40岁以下共9名，占总数33%，任期二届的10人，占总数27%，普遍存在文化程度低，年龄偏大，带头致富能力弱，群众思想工作办法缺等现象；另一方面××乡在培养、关爱村两委主要干部方式方法简单传统，存在“乡领导布置任务多，村干部工作落实少；乡领导台上讲话多，村干部发言交流少；乡领导灌输教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的现象。

二、例会制度的主要做法

1、提高认识，明确例会制度的重要性。“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是代表最广大人民的根本利益。自觉践行“三个代表”，需要我们各级干部努力做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，保持和发展同人民群众的血肉联系。我乡推行例会制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他们培养成能为村民群众排忧解难，替村民群众办实事、做好事的农村基层干部。为此，我们把例会制度作为一项提升村干部执政能力的工程来抓，加大宣传力度，乡主要领导多次在各种场合和会议上要求从政治高度认识例会制度，把它作为今年全乡党建创新特色工作来抓。通过宣传发动，广大乡村干部认识到例会制度是在新形势下促进村干部不断加强学习，提升自身素质，进一步做好村级各项工作的有效载体，是改进和改善乡镇教育服务村干部的有效措施，是乡镇党委政府听取群众意见建设的有效渠道。

计生干部个人工作汇报

尊敬的各位领导、各位同事：

新年好！今天我有幸参加计划生育办竞聘大会。在此，我向各位领导简单汇报一下我前段的工作情况：

我今年岁，从事计划生育工作已有十二个年头了。先后担任过乡计划生育协会秘书长、计生办宣传员、统计员、电脑操作员、政策法规员等职务。可以说除了技术和药具岗位外，计生办的岗位我全部都轮换过。在乡党委政府的培养和同志们的帮助下，我努力钻研业务，以适应新时期计划生育工作不化的新形势需要。在十多年省、市考核评估中，我管的岗位和所驻的责任村没有出现过问题。

经过十多年的风风雨雨，我感触最深的是计划生育法制建设越来越完善，特别是近几年来，国家和省里先后出台了一系列的计划生育法律法规，但由于随着社会的多元化加快，育龄群众的生育观更加千差万别，很难在短时期内有根本的改观。虽然，我们在逐步从行政强制措施为主向以法律措施为主转变，但积重难返，现在是行政措施和法律措施都难以奏效，给我们的工作带来了很大的阻力。譬如十年前，我在×××乡，当时我可以一个人单枪匹马用单车载着结扎对象到服务站去，有相当一部分还是二女户结扎。最多的一年，我有八十多天在市计划生育服务站，现在是想都不敢想。

计划生育工作另一个转变是越来越注重优质服务。计生工作人员要为育龄群众的生产、生育、生活提供最好的服务，在和风细雨中的谈心中成为知心朋友，逐步改变她们的生育观。这是我们计划生育工作的最终目标。只要我们真心把群众当成朋友，时刻把他们的冷暖挂在心上，群众也一定会把你当成朋友，这样，我们的工作就会比较顺利。这一点我是最有体会的，去年，我协助×乡长在×××村驻点，在×乡长的正确领导下，我们在×××村的工作开展得有声有色，比较顺利。特别是农业税由年度仅完成到××年度在九月份就与乡财政结算，还收了几千元上年度的欠税。为什么村上这样配合我们的工作，想来想去我觉得首先是我们非常诚心和他们交朋友，尽管去年我工资很低，在“一帮一”活动中，我一个人帮助了两个困难户，支助现金三百元，还抽空帮他们搞“双抢”劳动，村上农网改造时，我还经常去参加义务劳动。另外，我非常关注×××村产业结构调整，先后四次带村组干部和群众到宁乡、长沙的农业产业化龙头企业温氏公司和谊信公司考察、学习养鸡、养羊技术，为×××村的养鸡户引进了快速黄鸡、超速黄鸡、白乌鸡等高效品种，已经为×××的养鸡户增加了三、四万元的纯收入。他们的鸡有什么毛病总是首先打电话告诉我，我比他们还急，我立即在网上查找有关技术资料，也经常在网上咨询一些农业大学的专家教授。

在县委、县纪委的正确领导下，全面落实市县两级党风廉政建设和反腐败工作任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强反腐倡廉教育，积极推行反腐倡廉建设“五项制度”和新的“七项制度”，继续深入开展村文书乡干部代办工作，为推进全乡反腐倡廉工作深入开展，促进我乡经济社会各项事业又好又快发展提供了有力保障。现就我乡党风廉政建设和反腐败工作汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、加强组织领导，保障党风廉政建设有效开展

1、认真落实党风廉政建设责任制，周密安排全乡党风廉政建设工作。为了加强党风廉政建设，深入贯彻中央、省市县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，保证全乡经济社会健康快速发展，乡党委及时召开了*年度全乡党风廉政建设工作会议，周密安排，全面部署，研究制订了《党风廉政建设目标任务书》、《农村基层党风廉政建设实施方案》、《党风廉政建设任务分工》等指导性文件，成立了由党委书记为组长，政府乡长和乡党委副书记为副组长，相关部门负责人和各党支部书记为成员的杨舒乡党风廉政建设领导小组。明确了年度目标任务，制定了切实可行的制度措施，与各支部签订了目标管理责任书，明确了党风廉政建设工作方向，夯实了工作责任，量化了目标任务，制订了考核办法，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐条细化、分解到人，形成了人人负责、齐抓共管的工作机制。增强了党风廉政建设工作的目标性和可操作性，有力的推动了全乡党风廉政建设工作有序开展。

2、修订和完善了各项规章制度。围绕效能建设八项制度，进一步修订和完善各类规章制度43个，编印了《制度汇编》，形成了用制度管权、管事、管人的有效机制。

二、狠抓制度落实，保障党风廉政建设工作顺利开展

坚持把推行“五项制度”和新的“七项制度”作为开展“反腐倡廉制度建设创新年”活动的突破口，以此推动全乡反腐倡廉工作深入开展。

XX现有离退休老干部党支部2个,党小组个，离退休党员名。近年来，乡党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从基础工作做起，建立健全各项规章制度，大力加强对离退休老干部党支部的管理，保证了离退休党员各项政治权利的正常落实和老干部队伍的思想稳定，使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用。

一、领导重视，建立强有力的离退休支部班子。

乡党委高度重视老干部党支部建设，坚持把老干部党支部建设作为组织工作的一项重要内容，纳入基层组织整体规划，进行目标管理，同整体党建工作一起研究部署，一起检查评比，并实行了党委书记负总责，分管副书记具体抓，老龄班主任具体负责的领导责任制。乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部，定期听取他们工作汇报，积极参与老干部党支部组织、举办的各项活动和民主生活会，经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。在支部班子的选配上，针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病的实际，按照有规定及时成立党支部，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，将他们的组织关系编入就近的村委会党支部。并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。为了确保党员老干部思想不落伍，退休不掉队，乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比，评选出的先进支部在乡表彰大会上给予表彰。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。

二、规范管理，建立健全各项规章制度。

认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神，乡党委制定出了一套适合老同志特点的组织活动制度。一是以坚持“”制度为重点，强化党员活动。各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。每年年底，乡党委都要以民主评议的方式，给每个党员和支部划类定格，对评选出的先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰，调动了老同志主动发挥作用的积极性。三是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。确定每月15日为党员学习日，学习内容主要是马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合的方式。通过学习，提高了老党员的思想认识，坚定了对改革开放政策的信心。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持每月固定两次上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访。家访的主要任务是：为体弱多病、不能正常参加支部活动的党员老干部进行补课，联系有关单位和部门为他们排忧解难，解决实际问题。五是做好组织发展工作，为党组织增添新鲜血液。两年来，按照《党章》规定，各支部按照组织程序，本着成熟一个，发展一个的原则，共发展名老同志加入了党组织，今年又有余名离退休老干部向组织递交了入党申请书，经过严格的组织审查，有名被确定为后备党员人选，实现了他们多年夙愿。

三、老有所乐，积极开展各种有益活动。

各位领导，各位代表：

大家好，我叫，是社区居委会干部，一年来，在办事处领导班子的指导下，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，努力学习文化知识和业务知识，提高为人民服务的自觉性;认真实践“三个代表”重要思想，维护人民群众的利益，为居民做了很多好事、实事;积极的完成了上级部门交给的各项任务，现将今年的工作情况汇报如下，有不妥之处，请各位领导和各位居民代表批评指正。

一、社区塑造我我更爱社区

我们服务里社区是由原来的4个居委会即：服务里、胜利村、电工里、新兴里合并而成的。3000户的大社区，对于年轻的新干部，对于我有5年社区工作经验的老干部来说，都是一个挑战，细算起来我们社区工作任务有30多项，再加上政府职能部门的临时任务，我们的工作任务的确很繁重，但是，自从我选择了这份职业，我就没有一天后悔过，我把全部的精力和热情都倾注于社区工作中，甚至连我的爱人和孩子都跟我一起忙活，因为是社区给我提供了展示才能的舞台;是社区塑造了我;是社区给我提供了为社会做贡献、为居民办实事的机会;是社区让我懂得了人生的价值;是社区实现了我一生的愿望，我加入了中国共产党。社区工作虽然很辛苦，但我选择了社区，我离不开社区，因为我深深地爱社区。

二、奉献是天职敬业是本分

由于海港区居委会体制的改革，老一届居委会干部被淘汰，新招聘的都是有学历的年轻干部，我的年龄也自然成为了被淘汰的对象。这正是长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。新旧交替，实属必然。于是，我于月日办完了交接手续，干起了我得心应手的房屋中介工作，两个月我就赚了4600块钱，就在这时(3月10号)我突然接到民政局的电话，我被聘为居委会干部，月日到港城大街办事处报到。，这一消息来的很突然，也改变了我的生活，是喜是忧，我很矛盾，喜的是我又能重返岗位，干我所热爱的社区工作，忧的是我现在的经济收入很高，我干中介一年下来能挣几万多块，可到居委会全年也挣不了5000块钱，是去是留我犹豫了，后来我通过学习“三个代表”重要思想，学习党的“大”四中全会精神，最后决定服从安排，忍痛把中介所兑了出去，选择了自己热爱的社区工作。

老干部工作汇报

我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：

一、离休干部“两项待遇”落实情况

（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展“亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。二、老干部党建工作

我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。三、老干部信访工作

《信访条例》颁布以后，我们根据条例规定，结合老干部工作的实际，健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。上半年共处理老干部信访问题20余件，做到了老干部满意，维持了老干部队伍的稳定。

在组织和领导的关心下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会，2月9日，我前往共青团凉山州委报道，随后奔赴共青团县委，并担任团县委副书记，挂职至今已有两个月。挂职期间，工作、学习、生活均得到学校、团州委、中共县委、县政府等各级领导的关心和支持，挂职工作非常顺利并取得良好效果，现总结如下：

一、端正挂职态度，深入学习和贯彻落实全州共青团和县委十届十三次全会精神，正确把握共青团工作理念的科学内涵。

1、我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象。所以我认真遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，认真履行自己的职责，积极完成组织部门交给的各项任务。挂职期间我深深地感受到：基层团委，特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇认真学习，才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。

2、深入学习，提升自身理论素养。深入学习《团省委基层共青团工作指导手册》、《共青团十六大报告》、《团章学习读本》、《挂职工作指导手册》、《县十二五发展规划纲要》等4本书籍和近25份文件，很快融入了县域共青团工作和当地工作重心。

在团县委集体的帮助下，熟悉了县机构设置以及乡（镇）社情，并与县级相关部门在工作上进行配合，初步融入了当地经济发展和禁毒防艾等工作。

二、发挥自身专业优势，勤奋务实，主动融入工作。充分发挥自身专业优势，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写。先后制作《县关于成立应急志愿者的筹备方案》、《祖国杂志社和凉山州关工委领导一行到县采访和指导工作》、《省关工委莅临县指导工作网吧专项汇报》、《县委常委、组织部长在九都乡慰问仪式上的发言》、《县团建工作调研问卷》等10多项工作。