副县级领导范文10篇

尊敬的市委组织部各位领导，尊敬的各位会领导、各位同事：

大家好！

按照县级领导干部一述两推之规定，下面我就把我的情况向各位领导和同事们作一汇报：

我于年6月出生，今年39岁，祖籍县方加镇，中共党员，大学文化。年8月参加工作，先后任县镇团委书记，区团委书记，镇党委副书记，乡乡长，乡党委书记，年4月公选到县丝绸公司任副经理，年6月调任县工商联副主席，2年6月调到市工商联任办公室主任。

我于年6月加入中国共产党，作为一名近20年党龄的共产党员，我十分注重党性历练和品德修养。坚持和拥护中国共产党的领导，以共产党员的标准严格要求自己，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，事事处处发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前，享受在后。在保持共产党员先进性教育期间，连续三批都被县委安排在县先教办督导组工作。先后六次被县机关党委和市直机关工委评为“优秀共产党员”，连续两年被市直机关工委推选为“党员示范岗”。

参加工作近20年来，我下过基层、坐过机关，先后从事过党政、管理过企业，当过副手、主政过党政，人生阅历较为丰富。七年的共青团工作，让我了解年轻人的需求并学会如何与他们交往，重要的是它点燃我青春的激情直到现在都未曾熄灭。它让我连续七年被评为“优秀团干部”，并被选派到中央团校学习；四年的乡镇领导干部，让我更加了解百姓的疾苦并全心全意地为他们谋幸福，关键是让我对党的宗旨和党的群众路线有了深刻的理解，欣慰的是在当时各类矛盾比较突出的复杂局面下，保持了所在乡镇的社会稳定、经济发展和社会事业的全面进步；两年的丝绸公司工作经历，我见证了国有企业改制的艰难历程，也感受到下岗职工的辛酸和无奈，忍辱负重，我完成了组织交给的历史使命，保证了公司的顺利改制；六年的工商联工作，而立之年的黄金岁月，全部心血倾注于民营经济发展和工商联事业，跟随领导一起打拼，从“县模式”到如今的全省先进、全国先进，我伴随着工商联一起成长，三次考核为优秀公务员，三次被评为工商联先进工作者，并被推荐参加了第十二期中青年干部培训班学习。我的每一次进步，都浸透着组织的培养，饱含着领导的关心，凝聚着同事的帮助，当然也满含着家人的支持和自身的努力。在此，我向各位领导和同事真诚地道一声：谢谢了！

同志们：

为深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件规定，市委决定，面向全市公开选拔一批副县级领导干部。今天的会议，就是对这次公开选拔副县级领导干部工作进行动员和部署。刚才，戴保定同志宣读了《市委关于公开选拔市直部门副县级领导干部的通知》，下面，我根据市委常委会研究的意见，讲四个问题。

一、充分认识公开选拔副县级领导干部工作的重要意义，切实增强做好这项工作的自觉性和责任感

这次面向全市公开选拔一批副县级领导干部，是优化班子结构、拓宽选人视野、扩大干部工作中的民主、深化干部人事制度改革的现实需要，是事关我市经济社会发展的一件大事。我们一定要站在时代前进、事业发展的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，把思想统一到市委的部署上来。

第一，公开选拔副县级领导干部，是按照全面加强党的执政能力建设和先进性建设的总体目标，建设高素质干部队伍的重要举措。党的十六届四中全会强调指出：“深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。”十六届五中全会指出：“实现‘十一五’规划目标，推进全面建设小康社会进程，关键在于加强和改善党的领导。”实践证明，运用公开选拔的方式选任领导干部，可以较好地体现公开、平等、竞争、择优的原则，有效防止和克服选人用人上的不正之风，扩大干部工作中的民主，保证干部工作的质量。因此，市委决定公开选拔一批优秀年轻干部充实进市直部门领导班子，是贯彻落实十六届四中、五中全会精神的重要举措，是建设高素质干部队伍的具体体现，同时也是在先进性教育活动中听取群众意见、落实整改措施的重要内容。

第二，公开选拔副县级领导干部，是落实科学发展观，全面建设小康社会，加快建设世界水电旅游名城，构建和谐xx的现实需要。全面实现中央和省、市委提出的战略目标，深入贯彻落实同志在湖北考察时的重要讲话精神，努力实现我市全面建设小康社会、创建世界水电旅游名城、构建和谐xx的各项任务，把xx建设成为湖北在中部率先崛起的重要增长极，关键在党，关键在人，关键在于建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。通过实行公开选拔，搭建起“公开、平等、竞争、择优”的平台，使一批靠得住、有本事、肯干事、能干成事的优秀人才进班子，才能更好地适应全面建设小康社会的客观需要，为推动我市经济社会的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、单项选择题（每题的备选答案中一个正确，请将所选答案的字母填出写在括号内。每题1分，共20分）

1．党的领导主要是（）

A．具体路线、方针、政策的领导

B．政治思想和组织的领导

C．理论、宣传和文化的领导

D．经济、文化和组织的领导

1、市领导在市委十届五次全体(扩大)会议上作了报告，并部署今年的重点工作，结合部门工作实际，你将如何传递全会精神？

2、到了某个工作岗位，你的前任工作非常出色，而你在群众中的威信也不高，你将如何适应自己的角色、尽快融入工作中去？

3、上级部门要在你单位开展工作试点，要让一些无能、无效、无德的干部下来，如果你负责这块工作，将怎样开展？

4、你到了县(市、区)党政副职领导岗位后，发现分管的某个部门效率比较低，问题很多，你将如何开展工作？

本试题分两部分，第一部分为客观试题，第二部分为主观试题，客观试题60分。主观试题40分，满分100分。考试时间180分钟。

第一部分客观试题

一、单项选择题

1．在2014年亚太经合组织会议上宣布的中国政府在财经领域推进区域合作的一个重大决定是()。

A．成立亚太发展论坛

B．成立亚太财经论坛

本试题分两部分，第一部分为客观试题，第二部分为主观试题，客观试题60分。主观试题40分，满分100分。考试时间180分钟。

第一部分客观试题

一、单项选择题

1．在2014年亚太经合组织会议上宣布的中国政府在财经领域推进区域合作的一个重大决定是()。

A．成立亚太发展论坛

B．成立亚太财经论坛

本试题分两部分，第一部分为客观试题。第二部分为主观试题，客观试题60分，主观试题40分。满分100分。考试时间180分钟。

第一部分客观试题

一、单项选择题

1．认为，邓小平正确对待思想的最核心的一条就是()。

A．实事求是

B．坚持和发展思想

一、单项选择题（每题的备选答案中一个正确，请将所选答案的字母填出写在括号内。每题1分，共20分）

1．党的领导主要是（）

A．具体路线、方针、政策的领导

B．政治思想和组织的领导

C．理论、宣传和文化的领导

D．经济、文化和组织的领导

本试题分两部分，第一部分为客观试题。第二部分为主观试题，客观试题60分，主观试题40分。满分100分。考试时间180分钟。

第一部分客观试题

一、单项选择题

1．认为，邓小平正确对待思想的最核心的一条就是()。

A．实事求是

B．坚持和发展思想

今天来这里主要是代表市委看望大家，并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级领导干部有几百名同志报考，你们位同志脱颖而出，特向你们表示祝贺。

这次公开选拔副县级领导干部有四个特点：一市委高度重视。书记办公会、常委会反复进行研究，组织部等有关部门做了大量扎实细致的工作。二确定职位数量之多是空前的。开始安排了个职位，由于有的职位主要是要求懂英语的职位没有报满，改为个职位，其中有两个职位分别出现两位同志并列第一，最后确定了名同志担任副县级领导职务。三这些职位都是比较重要的，也是目前济南市非常急需的。四公开选拔的程序非常严格。经过公开报名、资格审查、笔试、面试和严格的政审考察，充分体现了公开、公正、竞争、择优的原则。大家得到录用，这既是你们长期努力的结果，也是党组织培养教育的结果。市委对大家寄予殷切的希望。

过去大家从事的工作和即将走上的岗位有的性质相近，但相当一部分与原来从事的工作关联不大。无论是性质相近的还是不相近的，由于走上了领导岗位，就对大家提出了新的要求。作为一个年轻的县级领导干部，应当掌握些什么东西，具备怎样的素质，是需要大家认真探讨和努力解决好的问题。我在这里提出几条，供大家共同研究。

一政治上要坚定。始终与以同志为总书记的党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致，是对每个领导干部包括年轻领导干部起码的要求。对党规党法、国家法律法规，大家必须掌握。在自己负责的岗位上，必须确保党和政府的政令畅通。要有强烈的事业心、责任感，能够始终如一地按照党的要求，积极主动地开展工作，确保分管的部门能够把党和国家的方针政策畅通无阻地贯彻下去，这就是大家的职责，也是对大家的基本要求。政治上坚定，要有具体体现。比如，在大是大非面前，能不能做到立场坚定、旗帜鲜明，是否具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向；再如，当部门利益与大局利益不一致、个人利益与党和人民利益不一致的时候，你怎样处理。在这些时候，对一个领导干部政治上是否坚定、政治素质高低，都是一个实际考验。可能在某个部门和单位看起来可行且有利的东西，放在大局中考察，不一定可行和有利，甚至会对大局带来损害。这就要求领导干部无条件地服从大局利益，确保党和国家的方针、政策得到贯彻落实，确保所分管的部门和单位成为政令畅通的坚强堡垒。

二业务上要精通。职位的提升，并不意味着能力的增强。你今天成了哪个局的副局长了，你的能力马上就提高了，这是不可能的。职务的提升，意味着责任大了，意味着为你施展才能提供了一个更加广阔的舞台。作为领导干部，在业务上必须具备以下几个方面的素质。一要熟悉分管业务，成为所从事工作的内行或专家。到政府执法部门去工作的同志，必须熟悉掌握有关的法律、法规。对分管的工作应该如何去搞，要能够拿出初步意见。在一个局领导班子中，当局长的不一定样样精通，但分管局长必须有专长，要能够拿出比较成熟的意见或方案，为领导班子提供决策依据。有时候应不只拿出一种方案，而是要拿出两种或三种方案，来进行分析、权衡利弊，并提出你的主导意见。比如，贯彻省里会议精神，你必须说明，省里会议是什么精神，我们这里是什么情况，结合本地本部门的实际有几种可供选择的方案，权衡利弊，你的主导意见是什么。这就要求大家具备丰富的知识。原来已经学习和掌握的科学知识、理论知识还可以长期起作用，但必须坚持与时俱进，不断更新知识结构才行。否则，有些东西可能会束缚我们的思维，束缚我们的创造力。二要提高分析综合能力。我们讲站得高、看得远，实际上就是讲对问题吃得透，能够从全局上去把握，有战略眼光，然后把问题放在特定的位置，加以分析研究，确定怎么做。要能够对整个情况进行科学的分析、综合、归纳、概括，得出正确的结论。比如要办某一件事情，必须先将它的主客观条件、有利因素和不利因素以及发展趋势分析透彻，才能制定出切实可行的方案，并依此组织实施。这是一个长期磨练的过程，不是经过一时一事就能达到的。三要提高驾驭能力和管理水平。一个单位可比作一架机器，可能有的零部件起的作用大一些，有的零部件起的作用小一些，但都有各自的作用。作为领导同志，你分管一个部门，或分管几个科室，你就必须把分管的部门和科室管理好、驾驭好，充分调动大家的积极性，形成合力，做好工作。为什么有些单位的负责同志干了没几天，矛盾就出来了，就是因为协调管理能力不足、驾驭能力不强。因此，大家要在研究提高管理、协调和驾驭能力上狠下功夫。

三作风上要正派。正派做人，是每一个领导干部必须具备的一条重要素质。如果自身不正，将失去凝聚力；如果处理问题不正，将失去说服力。年轻的领导同志走向岗位之后，一定要坚持解放思想、实事求是的思想路线，树立求实务实的观念，扑下身子，扎实苦干。不论工作范围宽一些的，还是工作范围相对窄一些的，都要深入基层、调查研究，把本单位的情况吃透，把工作做扎实。干工作不是给领导看的，不能做表面文章、搞形式主义，一切都要为了把事业干好，为老百姓多做好事、实事。这是我们的根本出发点和立足点。如果这个指导思想树立牢固了，工作就会干好。为什么有些地方，也干了不少的事情，但老百姓并不满意，社会效果不好，根本原因是出发点不对，指导思想不对。年轻干部从一开始就要扎扎实实做事，堂堂正正为人，不搞假的虚的，不欺上瞒下，不做表面文章，不搞形式主义。近几年来，市委、市政府反复强调这个问题，一定要把指导思想搞端正。正派为人也是作风建设的重要内容。无论做一个普通人，还是担任领导干部，都要高度重视这个问题。张国忠同志讲，现在有些村干部之所以受到群众欢迎，就是因为能为群众办事，公道正派；而有些之所以不受群众的欢迎，主要原因是办事不公，服务稀松，财务不清。他虽然是针对农村党支部书记说的，但对各级领导干部都有启示作用。为老百姓服务，要出以公心，做到公开、公正、公平、公道。比如，最近全市农村正在搞产业结构调整，市县两级可能要下达一些指标，但是作为具体操作这项工作的乡村负责同志，对为什么要搞，可能会有几种想法：第一种是上级叫我这样搞的，我必须得完成；第二种是我做好了之后，很可能会引起市县领导重视，下一步可能得到提拔重用；第三种就是为老百姓办实事，通过调整增加群众收入。我们提倡的是第三种。最根本的是要为老百姓办实事，让老百姓在农村产业结构调整中得到实惠，能够尽快富起来，这是我们的出发点和立足点。如果不是这样，为了做给上级看，为自己脸上贴金，那就很可能不顾老百姓利益，做出劳民伤财的事情。讲作风建设好象比较虚，但它是通过大量实实在在的东西来体现的。