扶贫回访汇报会范文10篇

中共**市委市直机关工作委员会改制成立于1991年，为市委派出机构，领导市直党政机关、部分事业单位党的建设、精神文明建设、工青妇工作，对全市各县（市）、区机关党建工作进行业务指导。市直机关工委现管辖市直机关84个单位基层党组织，其中党委46个，总支30个，支部511个，党员8749人。

党的**以来，特别是去年以来，**市直机关工委以先进性教育活动为契机，紧扣建设海峡西岸经济，做大做强省会城市机关党的建设这一工作目标，积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进以创建党建工作先进单位为主要内容的省、地、县机关党的建设“三级联创”活动，进一步提升机关党建服务全局、走在前头的工作能力和水平，努力构筑起“以目标为牵引，以创建为关键、以责任为纽带”的新型联动工作机制。

一、积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成

机关党的建设“三级联创”活动是指以创建“党组（党委）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”“六个好”为主要内容的党建工作先进单位为主要载体，省、地（市）、县（区）三级机关联创、系统带动、上下互动。自20**年4月福建省直机关工委到**开展“三级联创”工作思路调研后，**市直机关工委从实际工作出发，制定三年规划，完善推进措施，建立激励机制，表彰先进，鞭策后进，营造机关党建走在前头的良好态势。

1、市委重视对全市开展机关党的建设“三级联创”活动超前联动。在第一批保持共产党员先进性教育活动中，为建立健全市直机关党的先进性建设的长效机制，市直机关工委制定出台了《20**—20**年**市直机关党的建设初步规划》，把开展“三级联创”工作列入机关党建“三年规划”。20**年下半年，根据《中共**市委党的建设工作领导小组20**年工作要点》，起草了《关于开展全市机关党的建设“三级联创”活动的意见》初稿；20**年6月，根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委<关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，对原有《意见》进了再次修改完善，拟定了《市委组织部、市直机关工委关于开展全市机关党的建设“三级联创”活动的贯彻意见》，近期市委办公厅将予以转发。《贯彻意见》结合**实际，对开展“三级联创”活动的重要意义、指导思想和工作原则、目标要求、组织实施等方面作了具体规定，要求市、县（市、区）机关创建党建工作先进单位活动分别以本级地方党委名义开展，具体工作由各级机关工委组织实施，先进单位由各级地方党委研究确定并命名表彰，实行届期制，每三年评选表彰一次；各乡（镇、街）机关为一个创建单位，由各县（市、区）工委负责指导创建工作，各乡（镇、街）的表彰由上一级党委研究确定。

2、积极争取省直工委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。市直机关工委充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省直机关党工委的联系，争取工作支持：定期不定期向省直工委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省直工委沟通工作情况，取得业务指导；认真参加省直工委年度工作会议和省、市工委书记联席会议，汇报交流座谈党建工作经验。省直工委积极参与联动，应邀派出工委职能业务处室领导、省直机关优秀机关党委专职书记、党建工作联系片的负责人到市（县）工委进行业务指导，交流工作经验；同时还充分利用省直机关内部刊物《机关党建信息》对**机关党建做法给予充分肯定，年初专题刊登**机关党建“走前头”的做法和经验。

今年以来，县审计局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，全面落实科学发展观，大力弘扬“公正、廉洁、开拓、奉献”的审计精神，强化审计监督和服务职责，加强机关效能建设，使审计工作质量和工作成效有了显著的提高。共完成审计项目37个，查处各类违规违纪资金13598万多元。有力地维护了我县经济工作秩序，为县域经济发展繁荣起到了保驾护航的作用。

一、依法履行审计监督职责，审计工作成效明显

（一）财政预算执行审计不断深化。

按照落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的总体要求，我局把开展财政预算执行审计工作作为今年的首要任务，突出其龙头地位。今年的预算执行审计呈现四个特点：一是整合资源，配强审计力量。集中全局一线9名审计人员，打破科室界限，合理搭配，分工协作，开展财政预算执行审计和地税审计，提高了工作效率。二是注重新的审计方法和审计手段的探索，在审计方法上注重强化延伸审计，深入8个乡16个村，走访200多人次，取得第一手审计证据；在审计手段上注重强化计算机审计，采用AO现场审计软件，提高了审计项目质量。三是扩大了预算执行审计的范围。在加强对有预算资金管理权、分配权和使用财政资金较多的6个重点部门、重点专项资金审计监督的同时，开展了税收征管、财政转移支付和乡镇分税制的审计和审计调查，并延伸审计了交通运输业和石材业纳税情况，抽查企业11家，促进加强税收征管，促进财政体制改革，提高财政资金的使用效益。四是加大绩效审计力度，关注财政资金的经济效益和社会效益，财政预算执行审计不断深化。8月28日代县政府向县人大常委会做了审计工作报告，反响热烈，受到县领导和与会人大代表的好评。

（二）专项资金审计成效显著。

按照上级审计部门的统一部署，今年重点对2007年度民政抚恤、扶贫、林业、教育、农牧、新农合、农村基础设施建设、社保、水利、国土、节能减排、大型公益性建设等专项资金进行审计。在审计过程中，以资金为主线，首先从财政局摸清各专项资金的底数和流向，追踪审计。其次，搞好审前调查，找出审计重点，制定翔实的审计方案，有的放矢，确保审计成效。三是探索使用新的科学的审计方法和手段。为了查清被审计单位大额现金转账的合规与否，审计人员采取到银行查询被审计单位账户资金流转情况；针对有的单位票据混乱情况，审计人员充分利用互联网进行网上查询，取得审计证据，既确保了审计结果的公正，又降低了审计风险；大型公益性建设项目审计属于固定资产投资审计，以前因种种原因未搞过，今年征得市审计局同意，我们从石家庄市华诚事务所聘请了两位造价师参与到县医院病房楼的审计工作中，既锻炼了队伍，又积累了投资审计的经验。四是注重审计结果的整改。根据审计发现的被审计单位专项资金管理和使用中存在的问题给被审计单位提出审计建议20多条，促进被审计单位建立长效机制。

今年以来，县审计局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，全面落实科学发展观，大力弘扬“公正、廉洁、开拓、奉献”的审计精神，强化审计监督和服务职责，加强机关效能建设，使审计工作质量和工作成效有了显著的提高。共完成审计项目37个，查处各类违规违纪资金13598万多元。有力地维护了我县经济工作秩序，为县域经济发展繁荣起到了保驾护航的作用。

一、依法履行审计监督职责，审计工作成效明显

（一）财政预算执行审计不断深化。

按照落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的总体要求，我局把开展财政预算执行审计工作作为今年的首要任务，突出其龙头地位。今年的预算执行审计呈现四个特点：一是整合资源，配强审计力量。集中全局一线9名审计人员，打破科室界限，合理搭配，分工协作，开展财政预算执行审计和地税审计，提高了工作效率。二是注重新的审计方法和审计手段的探索，在审计方法上注重强化延伸审计，深入8个乡16个村，走访200多人次，取得第一手审计证据；在审计手段上注重强化计算机审计，采用AO现场审计软件，提高了审计项目质量。三是扩大了预算执行审计的范围。在加强对有预算资金管理权、分配权和使用财政资金较多的6个重点部门、重点专项资金审计监督的同时，开展了税收征管、财政转移支付和乡镇分税制的审计和审计调查，并延伸审计了交通运输业和石材业纳税情况，抽查企业11家，促进加强税收征管，促进财政体制改革，提高财政资金的使用效益。四是加大绩效审计力度，关注财政资金的经济效益和社会效益，财政预算执行审计不断深化。8月28日代县政府向县人大常委会做了审计工作报告，反响热烈，受到县领导和与会人大代表的好评。

（二）专项资金审计成效显著。

按照上级审计部门的统一部署，今年重点对2007年度民政抚恤、扶贫、林业、教育、农牧、新农合、农村基础设施建设、社保、水利、国土、节能减排、大型公益性建设等专项资金进行审计。在审计过程中，以资金为主线，首先从财政局摸清各专项资金的底数和流向，追踪审计。其次，搞好审前调查，找出审计重点，制定翔实的审计方案，有的放矢，确保审计成效。三是探索使用新的科学的审计方法和手段。为了查清被审计单位大额现金转账的合规与否，审计人员采取到银行查询被审计单位账户资金流转情况；针对有的单位票据混乱情况，审计人员充分利用互联网进行网上查询，取得审计证据，既确保了审计结果的公正，又降低了审计风险；大型公益性建设项目审计属于固定资产投资审计，以前因种种原因未搞过，今年征得市审计局同意，我们从石家庄市华诚事务所聘请了两位造价师参与到县医院病房楼的审计工作中，既锻炼了队伍，又积累了投资审计的经验。四是注重审计结果的整改。根据审计发现的被审计单位专项资金管理和使用中存在的问题给被审计单位提出审计建议20多条，促进被审计单位建立长效机制。

七月

1、7月2日，宝韵音乐幼儿园成立十五周年庆典活动在邵逸夫艺术剧院举行。活动由市妇联副主席杨建军主持，副主席张慧珍致开幕词；市委副书记郁义康、政协副主席李秀琍和有关部门负责人共名领导出席了活动；捐资发起建造幼儿园的港胞孔爱菊女士的女儿也参加了活动。

2、7月10日下午，召开知音心理咨询热线咨询师会议。

3、7月15日—17日，副主席杨小朵等同志参加省“十五”妇女儿童发展规划终期监测评估暨“十一五”规划编制工作会议。

4、7月16日，赴象山举办“海港之夜”军民联谊会。

5、7月19日，与市文明办和生态办联合，在慈溪市召开文明家庭创建暨妇女参与生态市建设工作现场会。会议由市委常委、宣传部部长卓祥騋主持，市妇联副主席张慧珍作工作报告，市委副书记、市文明家庭创建活动协调小组组长郁义康作重要讲话。会议总结回顾了2002年以来的工作情况，部署了下一阶段文明家庭创建和妇女参与生态市建设工作；表彰了800户市级文明家庭，3个文明家庭创建活动先进协调组织和50户绿色家庭，认定了30个市级绿色家庭创建活动示范点。

2004年度基层组织建设工作总结

及2005年工作思路

2004年度，我们组织工作按照上级业务主管部门和县委要求，紧紧围绕年初组织工作要点，围绕十六大提出的把基层组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者这一根本任务，把促进发展作为基层组织建设的永恒主题，把农村基层组织建设作为整个基层组织建设的重点，把非公经济组织党的建设工作和社区党的建设工作作为难点和薄弱环节，把创新作为基层组织建设的不竭动力，推动了全县基层组织建设整体水平的不断提高。

一、兴起宣传贯彻“三个代表”重要思想新高潮

1、开展了乡村干部集中学习教育活动。根据省、市的统一部署和要求，在3月底至4月底，集中一个月时间在全县乡村干部中开展了“三个代表”重要思想和党的十六大精神学习教育活动。全县共举办学习培训班536次（包括村级学习班490次），参加集中学习培训的单位782个，其中：乡镇30个，乡镇站所262个，村490个；参加学习培训的人数4139人（不包括农村党员），其中：乡镇干部886人，站所干部职工1285人，村干部1968人；参加学习的农村党员1.6万多人。乡村干部的参学率达98%，农村党员的参学率达82%。在学习教育活动期间各地为群众办实事2000多件，其中修公路65公里，架桥4座，打井17口，直接为群众解决各种生产生活难题470多件。

2、开展了粮食政策集中宣讲活动。按照省市委的要求，在4月上中旬组织了千名干部入乡进村访户，开展粮食政策集中宣讲活动。活动时从县直49个部门和30个乡镇共抽调1200名干部组成宣讲团（县处级领导干部35名，县直单位负责人65名，乡镇及乡镇站所领导干部1090名），在活动中各级领导干部走访农户80000多户，宣讲面达全县总人口的20%，村干部逐户上门宣讲，宣讲面达100%，《致全省广大农民群众的一封信》入户率达100%。在活动中全县为农民免费提供种子5吨，为4685户困难户提供小额贷款180万元，粮食局帮助农民落实粮食订单生产10万亩，张母桥镇协调了三家粮食加工企业与农户签订优质稻订单5000亩。

编者按：本文主要从化解压力，应对挑战，组织收入工作持续发展；夯实基础，创新管理，税收征管质效稳步提高；规范执法，整顿秩序，依法治税深入推进；创新方式，丰富内容，纳税服务水平不断优化；加强协作，稳步推进，圆满完成机构改革工作任务；以人为本，严格管理，国税形象进一步提升；巩固成果，扎实工作，国税文化建设更上新台阶；扎实做好其它工作进行讲述。其中，主要包括：受国际金融危机影响，边贸企业进出口、商业经营均受到较大制约，企业不景气直接影响税收收入、制糖业受糖价和市场销售影响，税收进度明显滞后、由于国家的宏观调控及增值税转型等因素影响，企业所得税、储蓄存款利息所得个人所得税等都出现不同程度减收、夯实日常征管基础、统筹开展纳税评估、加强各税种管理、认真贯彻税收执法过错责任追究制度、严格重大税务案件审理工作、积极开展税收执法检查工作、认真贯彻落实再就业税收优惠政策工作、加大税务稽查检查力度、认真贯彻落实阳光政府四项制度，积极实施“阳光服务”、抽调政策熟、业务精、能力强的干部进驻政务服务中心，及时为纳税人提供纳税政策咨询服务、加强领导，统一思想，学深学透有关机构改革的文件精神，全面落实省局有关机构改革工作部署和要求、严明纪律，确保机构改革工作的顺利进行、深入开展总书记在滇的重要讲话精神专题学习活动、开展党纪法规教育、职业道德和王瑛、杨雪斌同志的先进事迹等活动，不断增强了干部纪律意识和法制观念，提高拒腐防变的能力，进一步提高了干部的党性修养和廉洁自律意识等，具体材料请详见：

**年，××市国家税务局在州国税局和市委、市政府的领导下，在相关部门的配合支持下，坚持以科学发展观为统领，全面贯彻中央一系列重大决策及省、州国税工作会议精神，紧紧围绕“创新发展年”工作主题，按照“领导坚强，队伍整齐，素质过硬，服务优良，绩效明显，形象良好”的总体要求，坚定信心，开拓进取，进一步推进依法治税、管理强税

，不断创新组织收入和税收服务，大力提升队伍素质，全力以赴做好组织收入各项工作，保持了全市国税工作的平稳、持续发展，为地方经济较快增长和社会和谐稳定做出了应有的贡献。

一、化解压力，应对挑战，组织收入工作持续发展

**年，受金融危机波及，全市经济增速下滑，××国税收入形势极为严峻：一是受国际金融危机影响，边贸企业进出口、商业经营均受到较大制约，企业不景气直接影响税收收入。二是制糖业受糖价和市场销售影响，税收进度明显滞后。三是由于国家的宏观调控及增值税转型等因素影响，企业所得税、储蓄存款利息所得个人所得税等都出现不同程度减收。面对压力和挑战，××市国税局积极应对挑战，有效化解压力，进一步加强对组织收入工作的领导，全局动员，全力以赴，抓早、抓紧、抓实组织收入工作，确保了组织税收收入工作持续发展。全年共组织税收收入10167万元，完成州国税局下达任务数的93%，其中：增值税收入7452万元，完成年计划的81%，同比下降19%，减收1748万元；消费税收入85万元，完成年计划的50%，同比下降50%，减收85万元；企业所得税收入1020万元，完成年计划的240%，同比增长140%，增收595万元；储蓄存款利息所得税收入174万元，完成年计划的54%，同比下降68%，减收173万元；车辆购置税收入1436万元，完成年计划的148%，同比增长48%，增收736万元。

从组织收入看，全年组织收入突显三大亮点：一是税务稽查成效明显。通过加大税收日常稽查和专项检查力度，全年累计查补入库税款376.84万元，完成年初州国税局下达稽查收入任务的229.6%。二是企业所得税大幅增收。按照上级局所得税管理工作部署，狠抓所得税户籍管理、纳税评估和所得税汇算清缴等工作，促进了企业所得税按期申报率、入库率、入库税款稳步上升。全年企业所得税入库1020万元，完成年计划的240%，与上年同期相比增长140%，增收595万元。三是车辆购置税首次突破千万元大关。积极贯彻落实车辆购置税政策，全面推行车购税二维条码扫描申报系统，提高了车购税征收质量和效率。全年车辆购置税入库1436万元，与上年同期同比增长48%，增收736万元，首次突破千万元大关，创历史新高。

编者按：本文主要从化解压力，应对挑战，组织收入工作持续发展；夯实基础，创新管理，税收征管质效稳步提高；规范执法，整顿秩序，依法治税深入推进；创新方式，丰富内容，纳税服务水平不断优化；加强协作，稳步推进，圆满完成机构改革工作任务；以人为本，严格管理，国税形象进一步提升；巩固成果，扎实工作，国税文化建设更上新台阶；扎实做好其它工作进行讲述。其中，主要包括：紧紧围绕“创新发展年”工作主题，按照“领导坚强，队伍整齐，素质过硬，服务优良，绩效明显，形象良好”的总体要求，坚定信心，开拓进取，进一步推进依法治税、管理强税，不断创新组织收入和税收服务、国税局坚持以管理创新为动力，积极创新和加强各项征管基础工作，不断深化行业和税种管理，实施科学化、精细化管理，进一步提升征管质效、国税局以深化应用税收执法管理信息系统为着力点，重点防范和纠正执法过错，提升税务干部执法水平。同时，以强化税收稽查为突破口，加大行业税收整治力度，进一步净化税收环境、认真贯彻落实阳光政府四项制度，积极实施“阳光服务”，对国家出台的增值税转型等税收政策进行公开，并在办税服务厅大屏幕循环滚动播放，让纳税人了解最新税收政策、国税局坚持精简、统一、效能的原则，严格按照《方案》要求，扎实做好机构改革各项工作、深入开展总书记在滇的重要讲话精神专题学习活动、开展“以国为根、以税为业、以学为乐、以绩为真、以廉为荣”为核心价值理念的文化教育活动、积极开展计算机保密和信息安全自查工作、进一步加强财务、车辆和档案管理工作、全面推进“平安国税”建设、积极做好政务信息公开工作、继续深入开展禁毒防艾工作、认真做好接待工作等，具体材料请详见：

2009年，××市国家税务局在州国税局和市委、市政府的领导下，在相关部门的配合支持下，坚持以科学发展观为统领，全面贯彻中央一系列重大决策及省、州国税工作会议精神，紧紧围绕“创新发展年”工作主题，按照“领导坚强，队伍整齐，素质过硬，服务优良，绩效明显，形象良好”的总体要求，坚定信心，开拓进取，进一步推进依法治税、管理强税，不断创新组织收入和税收服务，大力提升队伍素质，全力以赴做好组织收入各项工作，保持了全市国税工作的平稳、持续发展，为地方经济较快增长和社会和谐稳定做出了应有的贡献。

一、化解压力，应对挑战，组织收入工作持续发展

2009年，受金融危机波及，全市经济增速下滑，××国税收入形势极为严峻：一是受国际金融危机影响，边贸企业进出口、商业经营均受到较大制约，企业不景气直接影响税收收入。二是制糖业受糖价和市场销售影响，税收进度明显滞后。三是由于国家的宏观调控及增值税转型等因素影响，企业所得税、储蓄存款利息所得个人所得税等都出现不同程度减收。面对压力和挑战，××市国税局积极应对挑战，有效化解压力，进一步加强对组织收入工作的领导，全局动员，全力以赴，抓早、抓紧、抓实组织收入工作，确保了组织税收收入工作持续发展。全年共组织税收收入10167万元，完成州国税局下达任务数的93%，其中：增值税收入7452万元，完成年计划的81%，同比下降19%，减收1748万元；消费税收入85万元，完成年计划的50%，同比下降50%，减收85万元；企业所得税收入1020万元，完成年计划的240%，同比增长140%，增收595万元；储蓄存款利息所得税收入174万元，完成年计划的54%，同比下降68%，减收173万元；车辆购置税收入1436万元，完成年计划的148%，同比增长48%，增收736万元。

从组织收入看，全年组织收入突显三大亮点：一是税务稽查成效明显。通过加大税收日常稽查和专项检查力度，全年累计查补入库税款376.84万元，完成年初州国税局下达稽查收入任务的229.6%。二是企业所得税大幅增收。按照上级局所得税管理工作部署，狠抓所得税户籍管理、纳税评估和所得税汇算清缴等工作，促进了企业所得税按期申报率、入库率、入库税款稳步上升。全年企业所得税入库1020万元，完成年计划的240%，与上年同期相比增长140%，增收595万元。三是车辆购置税首次突破千万元大关。积极贯彻落实车辆购置税政策，全面推行车购税二维条码扫描申报系统，提高了车购税征收质量和效率。全年车辆购置税入库1436万元，与上年同期同比增长48%，增收736万元，首次突破千万元大关，创历史新高。

为确保各项税款应收尽收，在组织收入中，××市国税局做到“五到位”：一是抓收入的思想认识到位。多次召开收入工作会议、税收分析会议，分析税收形势，明确工作目标，交流收入工作经验，研究收入工作对策，统一思想，提振信心，形成了上下一心抓收入的工作局面。2月26日，我局召开了二级班子会议，对组织收入工作进行了动员和部署。二是税收计划分解到位。2月27日，召开了全局干部职工参加的全市国税收入工作会议，对组织收入工作进行了再动员和再部署。同时，在广泛开展税源调查摸底的基础上，结合税收基数、税源分布实际，及时将州局下达的税收计划细化分解到各征收分局，并层层签订了《税收收入目标责任书》，做到了早分解、早落实，把握了组织收入的主动权。三是收入工作责任制到位。把组织收入、完成任务当作第一要务，深入实施领导干部管户制度、挂钩抓点基层分局工作制度，层层落实收入工作责任制，同时加强对组织收入工作的考核，促进了全系统组织收入工作的开展。市局领导分别挂钩直属稽查局和分局，分管税收业务的局领导分别进驻分局开展促收工作，并抽调业务骨干协助分局组织征收。四是组织收入工作措施到位。严格落实组织收入原则，积极实施“向管理要税收”，大力强化税收征管措施，不断完善税收监控机制，加大对税源的挖掘、监控和管理，积极发挥税务稽查职能作用，想方设法加快税收收入进度。在机制建设上，我局充分发挥税收分析、纳税评估和重点稽查的职能作用，进一步提升全局的税源监控能力，实行“挖潜增收”；建立了以抓收入、促征管为核心的考核机制；建立健全了税源分类管理机制，实行了“抓大、管中、促小”的专业化税源管理办法；实行税收管理员分类分组管理，明确管理员的管理事项和工作职责，进一步突出重点事项、重点环节的专业化管理；实施重点行业重点税源专业化管理，积极抓好经济税源分析、所得税汇算清缴、多税种纳税评估和税务稽查等四项重点工作。在纳税服务上，重点抓好了全面贯彻优惠政策、纳税服务咨询等工作，营造良好的纳税环境，提高纳税人的税法遵从度，为完成税收任务提供了有力的保障。五是与地方党政部门沟通到位。加强与市委、市政府的联系沟通，积极汇报国税收入形势、经济税源趋势、税收收入进度、工作困难和措施建议等，积极配合地方党委政府深入各重点税源企业开展财税专项调研，落实促进经济增长的政策和措施，争取了各方面对税收工作的支持。同时，主动联系当地企业纳税户召开税收专题座谈会，加强税企互动，促进了组织收入工作开展。

**年，我乡基层组织建设工作坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，按照县委组织部的安排部署，紧紧围绕党员先进性教育和加强党的执政能力建设两大主题，围绕加强班子建设这一目标，突出作风建设和民主管理两大关键；狠抓“双培双带”工程和“富村”工程实施，落实培训、改革、管理三项措施，稳步提升了基层组织工作的整体水平，为我乡全面建设小康社会提供了坚强有力的组织保证。

一、以党员先进性教育活动为契机，认真抓好基层党组织的先进性建设

按照中央和省市县的安排部署，一年来，我们先后在乡、村两级党组织和全体党员中开展了先进性教育活动。在活动当中，全乡各级党组织紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，紧扣先进性建设这个主题，通过集中学习教育，使全体党员普遍受到了一次较为深刻的党性教育，思想上都有了明显的转变和提高；通过开展“党员建新功，支部创新业”、“争当创业先锋”为主题的党性实践活动，使领导班子更加团结，同志关系更加融洽，党风、政风和干部作风明显改进，服务意识明显增强；通过健全完善各项规章制度，保持党的先进性的长效机制初步建立，支部工作和党员教育管理工作进一步制度化、规范化，党员的组织纪律观念大大加强；通过深入开展为民办实事、办好事活动，切实解决了诸多历史遗留问题和群众的实际困难，取得了良好成效，得到了群众的欢迎和认可。

二、以乡村领导班子建设为切入点，进一步提高领导班子的执政能力

火车跑的快，全靠头来带。实践证明，一支政治立场坚定、作风正派、团结协作、素质优良的领导班子是干成事业的基础。为此，我们始终没有放松乡村两级领导班子自身建设。

一是加强党委班子自身建设。按照总揽全局、协调各方的原则，乡党委结合党员先进性教育活动，重新修订完善了党委议事规则、党委会议制度、党委班子成员绩效考核制度等10多项管理制度，建立了“重大事项决策征求党代表意见制度和向群众通报制度”，逐步建立了科学化、规范化、制度化的工作机制。在日常工作中，坚决贯彻党的民主集中制原则，遇到重大问题实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度，做到了“顾大局、谋发展、为群众”。同时，结合换届，进一步优化了乡党政领导班子年龄、文化、知识结构，班子成员平均年龄35岁，均为熟悉先进农业科技、经济管理、党建和社会发展的干部。

同志们：

根据会议安排，我就去年组织工作进行简要回顾，并对做好今年的组织工作讲几点意见。

20*年，在市委的正确领导和长沙市委组织部的具体指导下，全市各级党组织和广大党员干部团结奋斗，开拓创新，组织工作取得了新的成绩，赢得了新的突破。可以说，20*年是全市组织工作好戏连台、盛事连连的一年，是锐意进取、高潮迭起的一年，是狠抓落实、喜获丰收的一年。

——以转变作风、加快发展为根本点，“*”学教活动力创特色。乡、镇、街道的学教活动以“实践‘*’，服务百万农民”为主题，组织全市5445名干部驻村入户，真正使“干部受到了教育，群众得到了实惠”；部门单位的学教活动以“实践‘*’，优化发展环境”为主题，整顿了机关作风，强化了服务意识，促进了经济发展；村级学教活动以“实践‘*’，五带创五好”为主题，提高了素质，化解了矛盾，凝聚了力量，找准了发展的路子。我市学教活动的经验分别在省、长沙市作了典型发言，中央电视台先后两次专题报道，省委书记杨正午对我市的学教活动给予了充分肯定。与此同时，我们把农村建整扶贫工作和学教活动有机结合起来，认真扎强班子，建好队伍，狠抓了16个布点村的基层组织建设和基础设施建设，全年共投入资金644.62万元，新开发项目21个，实现了由救济式扶贫向开发式扶贫的根本转变。

——以开拓进取、夯实基础为着力点，党建工作亮点纷呈。过去的一年，“党要管党、从严治党”得到进一步落实，齐心协力抓党建的格局进一步形成，涌现出了文家市、淮川、大瑶、关口、太平桥、荷花、镇头、北盛、永和、赤马、沙市、三口、官桥、柏加、张坊、沿溪等党建工作先进典型。精心组织庆祝建党八十周年系列纪念活动。通过摄制《*之歌》、编辑《先锋颂》、庆祝建党80周年表彰大会暨文艺调演等13项大型庆祝活动，有效地激发了全市党员干部和广大人民群众奋发向上、积极进取的昂扬斗志。积极探索基层组织建设的新路子。柏加、张坊两镇的党组织分类设置初见成效；在全省率先采用“两推一选”的方法进行村级支部换届，一批党员信任、群众拥护、且“双带”能力较强的农村党员走上了村级领导岗位；进一步加强了社区和非公有制经济党建工作，举办了两期个体户和私营企业主入党积极分子培训班。切实加强了党员发展教育管理工作。全年共发展党员1329名，农村党员实用技术培训达28500人次。党员电化教育进一步规范，网络建设的力度进一步加大。全面开展“三级联创”活动，把创建“五星”村（居）党支部、“六好”乡镇党委、街道工委与农村基层组织建设先进县（市）有机结合起来，有力地促进了全市党建工作的深入开展。

——以乡镇换届、机构改革为切入点，干部工作新招迭出。乡镇换届和市直机构改革领导班子调配圆满成功。始终突出用好的作风选人，选作风好的人，对近800名领导干部进行了考察预告，参与民主推荐的人数达10456人，参与谈话的达4980人，体现了广泛的群众性。组织了领导干部任期经济责任审计。针对考察和审计过程中反映的问题，会同纪检部门进行了调查核实，确保了考察考核工作的客观真实、公平公正。调整后，乡镇和市直单位领导职数精减132个，共提拔172人，免职163人，降职30人，交流276人，改非91人，实现了领导班子结构调优、素质调强、能力互补、气质相融的目标。以科（局）级领导干部任职资格认证为标志的干部人事制度改革整体推进。开全国之先河，首创了科（局）级领导干部任职资格认证制度。229人成为我市第一批科（局）级领导干部任职资格证书获得者，其中104人已经走上了科（局）级领导干部岗位。在此基础之上，制定了《*市科（局）级党政领导干部选拔任用暂行办法》，进一步使干部的选拔任用工作走上了制度化、规范化的道路。出台了《中共*市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，为今后几年我市的干部人事制度改革描绘了蓝图，指明了方向。11月份，全省干部人事制度改革经验交流会在*召开，我市的干部人事制度改革经验在会上全面推介。干部教育培训成效明显。选派了5名青年领导干部赴上海挂职锻炼；改革了市委党校主体班次培训模式，全年共培训干部438人；建立了科（局）级领导干部述学考学评学制度，全市上下渴求知识、自我加压、追求卓越、终身学习的氛围更加浓烈。人才兴业力度加大。一年来，我们充分发挥组织工作直接为经济建设服务的作用，全力为我市新一轮经济跨越式大发展提供强有力的人才支持和智力保障。开展了“村级事务顾问”活动；牵头和参与组织了第五届“相约*河”、“专家院士*行”活动，共引进各类人才341名；开展了第四届评选有突出贡献拔尖人才活动，授予14名同志为“拔尖人才”称号；大力引导机关干部和专业技术人才服务于民营企业，使其主动为经济建设建功立业。

同志们：

根据会议安排，我就去年组织工作进行简要回顾，并对做好今年的组织工作讲几点意见。

*年，在市委的正确领导和长沙市委组织部的具体指导下，全市各级党组织和广大党员干部团结奋斗，开拓创新，组织工作取得了新的成绩，赢得了新的突破。可以说，*年是全市组织工作好戏连台、盛事连连的一年，是锐意进取、高潮迭起的一年，是狠抓落实、喜获丰收的一年。

——以转变作风、加快发展为根本点，“三个代表”学教活动力创特色。乡、镇、街道的学教活动以“实践‘三个代表’，服务百万农民”为主题，组织全市5445名干部驻村入户，真正使“干部受到了教育，群众得到了实惠”；部门单位的学教活动以“实践‘三个代表’，优化发展环境”为主题，整顿了机关作风，强化了服务意识，促进了经济发展；村级学教活动以“实践‘三个代表’，五带创五好”为主题，提高了素质，化解了矛盾，凝聚了力量，找准了发展的路子。我市学教活动的经验分别在省、长沙市作了典型发言，中央电视台先后两次专题报道，省委书记杨正午对我市的学教活动给予了充分肯定。与此同时，我们把农村建整扶贫工作和学教活动有机结合起来，认真扎强班子，建好队伍，狠抓了16个布点村的基层组织建设和基础设施建设，全年共投入资金644.62万元，新开发项目21个，实现了由救济式扶贫向开发式扶贫的根本转变。

——以开拓进取、夯实基础为着力点，党建工作亮点纷呈。过去的一年，“党要管党、从严治党”得到进一步落实，齐心协力抓党建的格局进一步形成，涌现出了文家市、淮川、大瑶、关口、太平桥、荷花、镇头、北盛、永和、赤马、沙市、三口、官桥、柏加、张坊、沿溪等党建工作先进典型。精心组织庆祝建党八十周年系列纪念活动。通过摄制《浏阳之歌》、编辑《先锋颂》、庆祝建党80周年表彰大会暨文艺调演等13项大型庆祝活动，有效地激发了全市党员干部和广大人民群众奋发向上、积极进取的昂扬斗志。积极探索基层组织建设的新路子。柏加、张坊两镇的党组织分类设置初见成效；在全省率先采用“两推一选”的方法进行村级支部换届，一批党员信任、群众拥护、且“双带”能力较强的农村党员走上了村级领导岗位；进一步加强了社区和非公有制经济党建工作，举办了两期个体户和私营企业主入党积极分子培训班。切实加强了党员发展教育管理工作。全年共发展党员1329名，农村党员实用技术培训达28500人次。党员电化教育进一步规范，网络建设的力度进一步加大。全面开展“三级联创”活动，把创建“五星”村（居）党支部、“六好”乡镇党委、街道工委与农村基层组织建设先进县（市）有机结合起来，有力地促进了全市党建工作的深入开展。

——以乡镇换届、机构改革为切入点，干部工作新招迭出。乡镇换届和市直机构改革领导班子调配圆满成功。始终突出用好的作风选人，选作风好的人，对近800名领导干部进行了考察预告，参与民主推荐的人数达10456人，参与谈话的达4980人，体现了广泛的群众性。组织了领导干部任期经济责任审计。针对考察和审计过程中反映的问题，会同纪检部门进行了调查核实，确保了考察考核工作的客观真实、公平公正。调整后，乡镇和市直单位领导职数精减132个，共提拔172人，免职163人，降职30人，交流276人，改非91人，实现了领导班子结构调优、素质调强、能力互补、气质相融的目标。以科（局）级领导干部任职资格认证为标志的干部人事制度改革整体推进。开全国之先河，首创了科（局）级领导干部任职资格认证制度。229人成为我市第一批科（局）级领导干部任职资格证书获得者，其中104人已经走上了科（局）级领导干部岗位。在此基础之上，制定了《浏阳市科（局）级党政领导干部选拔任用暂行办法》，进一步使干部的选拔任用工作走上了制度化、规范化的道路。出台了《中共浏阳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，为今后几年我市的干部人事制度改革描绘了蓝图，指明了方向。11月份，全省干部人事制度改革经验交流会在浏阳召开，我市的干部人事制度改革经验在会上全面推介。干部教育培训成效明显。选派了5名青年领导干部赴上海挂职锻炼；改革了市委党校主体班次培训模式，全年共培训干部438人；建立了科（局）级领导干部述学考学评学制度，全市上下渴求知识、自我加压、追求卓越、终身学习的氛围更加浓烈。人才兴业力度加大。一年来，我们充分发挥组织工作直接为经济建设服务的作用，全力为我市新一轮经济跨越式大发展提供强有力的人才支持和智力保障。开展了“村级事务顾问”活动；牵头和参与组织了第五届“相约浏阳河”、“专家院士浏阳行”活动，共引进各类人才341名；开展了第四届评选有突出贡献拔尖人才活动，授予14名同志为“拔尖人才”称号；大力引导机关干部和专业技术人才服务于民营企业，使其主动为经济建设建功立业。