复评范文10篇

尊敬的各位老师、同志们：

经过华***六位老师几天来认真负责、一丝不苟的工作，公司环境/职业健康安全管理体系复评认证工作即将结束。六位老师分四个小组对公司环境/职业健康安全管理体系的运行工作进行了详细、全面的指导检查，给我们提出了宝贵的意见和建议，帮助我们不断改进公司环境/职业健康安全管理体系工作，促进我们进一步深入理解新版标准要求，寻找公司环境/职业健康安全管理体系的不足和持续改进的空间。

在此，让我们以热烈的掌声对各位老师来公司进行检查指导，做出辛勤工作和辛苦努力，表示诚挚的感谢！环境/职业健康安全管理体系的复评认证工作，是公司今年的一项重要工作。与以前的标准相比，新版标准更强调过程管理化、更强调了PDCA循环模式化，更加突出了“遵守法律法规和污染预防持续改进”的科学发展观，体现了安全与质量、安全与健康、安全与环境之间的内在联系和统一。

此次复评认证，提出了（）项问题。对此，生产制造部要认真组织有关单位制订整改措施并积极落实。要对各项问题认真查找原因、追溯根源，力求使问题从根本上得到解决。各有关单位要以这次审核为契机，举一反三，查找本部门在环境/职业健康安全管理体系运行方面存在的问题和漏洞，确保公司顺利通过复评认证。开展环境/职业健康安全管理体系认证工作，对于提升公司安全环保管理能力，统筹公司安全、质量、健康、环境协调发展，具有十分重要而积极的作用。

我们要在认真贯彻执行环境/职业健康安全管理体系标准和其它各项规章制度的同时，把企业的安全环保生产工作全部纳入日常工作范畴，让公司的每位员工，所从事的每项工作，都能够按环境/职业健康安全管理体系标准办事，全面改进和加强企业内部的安全环保管理工作，促进安全环保管理水平的不断提高，促进我公司的可持续发展。最后，再一次对前来审核的六位老师表示衷心的感谢！祝各位老师工作顺利，事业顺达！

根据省卫生健康委《关于开展省级健康促进县（市、区）建设和复核工作的通知》要求，省、市卫健委将组织专家组于2021年11月前对我县进行复评。为全面推进我县健康促进工作，确保顺利通过复评，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的精神，坚持健康优先、健康教育先行的工作理念，实施“将健康融入所有政策”策略，以《全国健康促进县（区）综合评分表（2020年版）》为依据，与国家卫生县城创建、省级慢病综合防控示范区复审等行动有机结合，多部门联合开展健康行动，建设促进健康的支持性环境，倡导健康文明的生活方式，探索健康促进工作长效机制，全面提高全县居民的健康素养水平。

二、工作目标

（一）实施“健康融入所有政策”策略，建立“政府负责、多部门协作”工作模式，出台促进健康的公共政策，多部门联合开展健康中国行动，完善覆盖全县的健康促进工作网络和专业网络。

（二）建设无烟环境。全县所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面禁止吸烟，卫生健康机构和学校全面禁烟。全面无烟是健康促进医院、学校、机关和企事业单位建设的前提条件。

自局党组明确提出在市级文明单位基础上再上新台阶争创省级文明单位奋斗目标以来注重企业三个文明建设全局（公司）从领导到广大干部职工同心同德拧成一股绳以*精神为指导努力学习贯彻“*”重要思想坚持与时俱进强力推进各项创建工作共同打造新时期企业新形象出现了经济效益显著提升干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献敬业精神得到发扬光大企业思想建设、组织建设、作风建设得到加强客户服务意识有明显进步可喜局面近两年来先后荣获浙江省纳税信用等级AAA级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业20*年被县委、县政府评为考核先进集体现将我局（公司）创建活动汇报如下：

一、**基本情况

**县**专卖局（公司）成立于1991年在省、市局（公司）和县委、县政府正确领导下经过15年发展在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步年销售卷烟8000余箱年销售额超亿元在20*年实现利润1856万元真正形成了以本岛为中心辐射全县具有海岛特色卷烟销售体系

二、主要创建工作

（一）加强领导完善创建工作机制

我局党组高度重视创建活动将其作为领导班子重要议事日程紧紧围绕规范加强企业文化建设致力于从完善细节着手推进整个创建活动

一、整体情况

区移民局党总支初评结果为98分,达到“五星级”党组织标准,通过进一步完善,复评结果为100分，达到“五星级”党组织标准；机关党支部初评结果为95分,达到“五星级”党组织标准,通过进一步完善,复评结果为100分，达到“五星级”党组织标准；老干部党支部初评结果为88分,达到“四星级”党组织标准,通过进一步完善,复评结果为100分，达到“五星级”党组织标准。

二、“五星级”服务型党组织创建复评自查情况

1、服务体系星:局党总支、机关支部和老干部支部分别进行换届选举，选举出新一届的总支和支部书记及委员。建立了党组织网络图和相关资料台账，制定了服务型党组织建设的工作思路和计划，各支部按期开展活动，做到活动有布置、有内容、有检查。工青妇等群团组织不断健全，服务功能完善，作用发挥明显。

2、服务队伍星：结合“第十四个党风廉政宣传教育月”和“学创推”等活动对全体党员进行党性教育,号召全体党员积极开展学创活动,通过上党课的形式强化党员教育培训。定期召开支委会研究党务工作,及时总结成绩,找出存在的问题,有针对性的进行整改。建立了党员信息采集表,有较规范的党员活动室。全体党员能积极订阅党员生活和按时交纳党费,认真履行党员义务,为移民事业的和谐发展献计献策。

3、服务机制星:制定了一系列机关党建制度,坚持“三会”一课制度,根据党员实际有针对性的上好党课。建立党建工作责任制,认真搞好党务、政务公开。按要求开好民主生活会,会前制发了征求意见函发至区直各单位、有关移民乡镇政府、移民村、后扶重点村，收集对移民局及移民工作的意见和建议,召开党风监督员座谈会议，广泛收集对移民局班子集体和班子个人的意见及建议，为开好生活会掌握第一手资料。会上班子成员带头述职,认真开展好批评与自我批评,会后认真梳理意见进行整改。健全党务工作资料台账,确保党建工作科学化、规范化、制度化。

几个月的“三甲复评”准备工作给全院职工留下了深刻的印象，尤其对各个病区的护士长而言，更具有颇深的感触。

面对纷繁复杂的事务，怎么合理安排工作，怎么激发调动全科护士积极主动的参与，既保证护理工作的安全运行，又能如期保质保量做好检查前准备工作，不拖医院的后腿。这对每个病区的护士长而言将是一次严峻的挑战。

挑战带来压力，也带来动力。在院领导、护理部的统一布署下，首先从思想上统一认识：一个医院，医疗水平的高低、服务质量的好坏、管理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存，要发展，就必须抓住这次难得的机遇通过复审。“三甲复评”虽然给每个职工增加了无法估算的工作量，但它决不是阻碍工作的绊脚石。相反，它却好像是一剂良药，能合理协调全身脏器的功能，增强机体防病抗病的能力，可谓“味苦效大”。通过“三甲复评”既能全面提高医院的内涵质量，明确各个部门的各个岗位职责，协调各级各单元之间关系，又能全面提升医院在整个医疗市场的竞争力，可谓一药多用，一举多得。

为了如期完成任务，提高工作效率，大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照—整改—再对照—再整改。从病历、理论到基本技能训练，一遍一遍，毫不含糊，不达标的坚快整改，已达标的巩固强化。上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、双体日的时间来弥补，在大家心里只有一个愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲复评”中为医院多争取一分、哪怕0.1分都是值得的。医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起，命运掌握在每个职工的手中。

通过数月的努力，复评工作已进入关键时刻，复评所带来的益处也渐渐显露，大家工作更有目标了，制度更健全了，管理更规范了，对书写标准的理解更深刻具体了，住院环境更美观了，硬件设施更齐全了，大家心也更齐了。

院兴我荣，院衰我耻。我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天。

县财税党（政）校成立于*年*月现有党支部8个党员86人两年来我们紧紧围绕财税中心工作坚持理论联系实际办学方针把政治理论和党路线、方针、政策同改革开放和现代化建设实际同发展社会主义市场经济实际同加强党建设实际紧密结合起来以政治思想和理论教育为主兼顾科技知识和各项业务知识教育从本单位实际出发因地制宜量力而行勤俭办校促进各项工作顺利开展取得了较好成绩

一、两年来工作回顾

第一抓好“四落实”夯实党（政）校办学基础一落实好领导机构局党委非常重视党（政）校工作把党（政）校教育作为加强财税党建工作一项重要工作来抓调整了校委会、党校办公室成员由党委书记、副书记分别担任了正副校长局党委每年召开两次办公会议研究党校工作校务会定期对党校教育工作进行专题研究二落实好师资本系统党政主要领导亲自担任党校教师带头上台讲课还专门聘请了7名既热心于党校工作又有一定水平党政干部、教师、理论工作者任兼职教师三落实好办学经费2年共安排落实党（政）专项经费65.3万元用于购置教学设施、学习资料和保证各项党员活动正常开展四落实好教学设施加大硬件投入力度大力改善教学设施现有固定教室2个、活动场所9处面积970多平方米可容纳260多人同时学习2年来共投入资金15万元用于购置党（政）校专门电化教学设施和教学设备

第二围绕“三个突出”深入开展教育培训工作一立足实际突出教育培训针对性在办学过程中坚持“三为主”原则并注意处理好“三个关系”：在教育对象上坚持以培训党员干部为主注意处理好培训党员与入党积极分子和一般干部关系把重点放在党员领导干部和后备干部培训上；在教育内容上坚持以政治理论教育为主注意处理好思想政治教育和科技文化教育关系适当安排财税业务培训；在办学方式上坚持系统性教育为主注意处理好系统性教育与专题性教育关系2年来共安排政治理论、党知识、法律、财税业务等专题培训班33期二丰富教学载体突出教育培训灵活性针对不同对象采取不同方法分层施教形式多样对党员干部教育我们把党校教育和党委中心组理论学习结合起来在集中上课同时要求每人作中心发言写出学习体会；对一般党员职工教育把党校集中上课和分支部、分科室每月一次职工会议结合起来帮助广大党员职工提高思想政治觉悟提高自身素质同时我们还采取专题讲座、讨论座谈、征文比赛、文艺活动、参观访问、学习测验等形式丰富学习内容寓教育于活动之中三注重质量突出教育培训实效性为保证教学效果建立了一系列配套措施建立健全校委会制度、教师职责、学员守则、考勤考核、总结评比等六项管理制度狠抓制度落实做到“六定”：一定计划根据党委工作意见制定全年教学计划；二定教学重点将“三个代表”重要思想、十六大精神、十六届三中、四中全会精神、党章、国内国际形势、财经法律法规作为教学重点落实专题；三定授课人每次集中教育都确定责任人和授课老师保证教学任务落实；四定学员确定每期办班对象；五定考勤严格教育培训考勤制度并将考勤情况作为学员考核重要内容；六定评比考核对学员学习情况进行考核做好评比优秀学员工作同时建立完善了教育培训奖惩激励机制对每一位学员全年学习情况进行考核并将考核结果与党支部、党员评优工作、党员民主评议结合起来落实相应奖惩措施

第三围绕“三个提高”促进财税各项工作一加强政治理论教育提高干部思想政治素质在思想政治建设方面通过抓好经常性理论学习和思想教育特别抓好“三个代表”重要思想、党十六大精神和十六届三中、四中全会精神学习贯彻使全体财税干部进一步坚定理想信念始终保持良好精神状态在工作能力培养方面积极创造条件鼓励干部参加学历教育同时通过定期举办知识讲座和业务培训加强对干部培养使干部视野日益开阔知识不断更新为做好工作奠定基础二加强业务培训提高办事效率通过党政校对干部电子商（政）务培训、信息工作培训推动全局无纸化办公大大提高了办文办事效率同时通过对干部业务培训使干部业务能力和职业道德有了明显提高从而促进了财税各项工作圆满完成20*年全县财政总收入16335.3万元,比上年增长11.4%地方财政收入9682.6万元比上年增长5.6%全年财政总支出37252.1万元比上年增长15.9%三加强精神文明建设提高干部服务意识两年来党政校把改善服务态度、提高服务质量作为加强干部作风建设切入点组织干部到挂钩扶贫点访贫问苦开展结对扶贫、帮困、助学等活动进一步加深对群众感情增强了服务基层、服务群众、服务经济意识同时党政校通过每年下达调研课题方式要求党员干部深入基层开展调查研究工作促进了机关作风转变20*年以来我局先后保持和被评为市级文明单位、省级卫生先进单位、浙江省财政系统教育培训先进集体直属分局办税服务厅荣获国家级“巾帼文明示范岗”和市级“青年文明号”

二、存在困难与问题及今后努力方向

我公司2001年被评为温州市级文明单位，根据温州市《文明单位管理办法》的要求，为了配合做好两年一度的复评工作，现将公司2003－2004年的文明单位创建情况汇报如下： 一、公司的基本情况

我公司成立于1986年，近两年来实现了历史性的跨越，历经了“股份合作制家族企业、多元结构的集团化企业、规范化股份制公司”三个发展阶段。公司始终以科学的发展观统领企业全局，通过科技创新、建立现代企业制度、实施人才战略、创建文明单位等多项措施，构建了以集团公司为投资战略中心、专业公司为利润管理中心、基层生产经营单位为成本控制中心的现代股份制母子公司管理模式，成为专业开发、制造、销售高、低压电器元件、成套电气、建筑电器、仪器仪表、输配电等产品为主的中国最大的工业电器制造商之一。公司下辖20多家控、参股企业。集团分别在上海和乐清建有两大生产基地，550多家销售公司分布全国各地，国际机构20多个，现有员工2100多人，厂房面积15万平方米，总资产6.7亿元，2004年实现销售收入15.1亿元。

2003－2004年，是华通发展最快的时期，集团公司先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业500强、中国电气工业500强、浙江省民企50强、温州市企业50强、乐清市10佳企业，位居“中国电器之都”柳市镇第5位，被温州市列入“五个一批”重点骨干企业和大企业大集团培育对象。值得一提的是，华通联合七家柳市大企业发起组建了中驰财团，开创了中国民营资本联合起来资本运营的先河，受到经济界和国内外媒体的广泛关注，也标志着华通多元化发展进入了一个新的发展阶段。

二、文明单位创建的主要做法

2003－2004年，公司始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈，使两个文明有机结合，相互促进，协调发展，取得双丰收：在业务收入稳步增长的同时，还被评为浙江省诚信企业、浙江省守合同重信用单位、温州市创建信用先进单位；温州市资信百佳企业，温州首届最有利于人才成长的二十大企业等许多荣誉。回顾这两年来的创建工作，我们的主要做法是：

（一）加强领导，深入持久地开展文明单位创建活动

县财税党（政）校成立于1998年10月，现有党支部8个，党员86人。两年来，我们紧紧围绕财税中心工作，坚持理论联系实际的办学方针，把政治理论和党的路线、方针、政策同改革开放和现代化建设的实际，同发展社会主义市场经济的实际，同加强党的建设实际紧密结合起来，以政治思想和理论教育为主，兼顾科技知识和各项业务知识的教育，从本单位的实际出发，因地制宜，量力而行，勤俭办校，促进各项工作顺利开展，取得了较好的成绩。

一、两年来的工作回顾

第一，抓好“四落实”，夯实党（政）校办学基础。一是落实好领导机构。局党委非常重视党（政）校工作，把党（政）校教育作为加强财税党建工作的一项重要工作来抓。调整了校委会、党校办公室成员，由党委书记、副书记分别担任了正副校长。局党委每年召开两次办公会议研究党校工作，校务会定期对党校教育工作进行专题研究。二是落实好师资。本系统党政主要领导亲自担任党校教师，带头上台讲课。还专门聘请了7名既热心于党校工作，又有一定水平的党政干部、教师、理论工作者任兼职教师。三是落实好办学经费。2年共安排落实党（政）专项经费65.3万元，用于购置教学设施、学习资料和保证各项党员活动正常开展。四是落实好教学设施。加大硬件投入力度，大力改善教学设施。现有固定教室2个、活动场所9处，面积970多平方米，可容纳260多人同时学习。2年来，共投入资金15万元用于购置党（政）校专门的电化教学设施和教学设备。

第二，围绕“三个突出”，深入开展教育培训工作。一是立足实际，突出教育培训的针对性。在办学过程中，坚持“三为主”的原则，并注意处理好“三个关系”：在教育对象上，坚持以培训党员干部为主，注意处理好培训党员与入党积极分子和一般干部的关系，把重点放在党员领导干部和后备干部培训上；在教育内容上，坚持以政治理论教育为主，注意处理好思想政治教育和科技文化教育的关系，适当安排财税业务培训；在办学方式上，坚持系统性教育为主，注意处理好系统性教育与专题性教育的关系。2年来，共安排政治理论、党的知识、法律、财税业务等专题培训班33期。二是丰富教学载体，突出教育培训的灵活性。针对不同对象采取不同的方法，分层施教，形式多样。对党员干部的教育，我们把党校教育和党委中心组的理论学习结合起来，在集中上课的同时，要求每人作中心发言，写出学习体会；对一般党员职工的教育，把党校集中上课和分支部、分科室每月一次的职工会议结合起来，帮助广大党员职工提高思想政治觉悟，提高自身素质。同时，我们还采取专题讲座、讨论座谈、征文比赛、文艺活动、参观访问、学习测验等形式，丰富学习内容，寓教育于活动之中。三是注重质量，突出教育培训的实效性。为保证教学效果，建立了一系列的配套措施，建立健全校委会制度、教师职责、学员守则、考勤考核、总结评比等六项管理制度。狠抓制度落实，做到“六定”：一定计划，根据党委工作意见，制定全年教学计划；二定教学重点，将“三个代表”重要思想、十六大精神、十六届三中、四中全会精神、党章、国内国际形势、财经法律法规作为教学重点，落实专题；三定授课人，每次集中教育都确定责任人和授课老师，保证教学任务的落实；四定学员，确定每期办班的对象；五定考勤，严格教育培训考勤制度，并将考勤情况作为学员考核重要内容；六定评比考核，对学员的学习情况进行考核，做好评比优秀学员工作。同时，建立完善了教育培训奖惩激励机制。对每一位学员的全年学习情况进行考核，并将考核结果与党支部、党员的评优工作、党员民主评议结合起来，落实相应的奖惩措施。

第三，围绕“三个提高”，促进财税各项工作。一是加强政治理论教育，提高干部思想政治素质。在思想政治建设方面，通过抓好经常性的理论学习和思想教育，特别是抓好“三个代表”重要思想、党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神的学习贯彻，使全体财税干部进一步坚定理想信念，始终保持良好的精神状态。在工作能力培养方面，积极创造条件，鼓励干部参加学历教育。同时通过定期举办知识讲座和业务培训，加强对干部的培养，使干部的视野日益开阔，知识不断更新，为做好工作奠定基础。二是加强业务培训，提高办事效率。通过党政校对干部的电子商（政）务培训、信息工作培训，推动全局无纸化办公，大大提高了办文办事效率。同时通过对干部的业务培训，使干部的业务能力和职业道德有了明显提高，从而，促进了财税各项工作圆满完成。2004年全县财政总收入16335.3万元,比上年增长11.4%，地方财政收入9682.6万元，比上年增长5.6%。全年财政总支出37252.1万元，比上年增长15.9%。三是加强精神文明建设，提高干部服务意识。两年来，党政校把改善服务态度、提高服务质量作为加强干部作风建设的切入点，组织干部到挂钩扶贫点访贫问苦，开展结对扶贫、帮困、助学等活动，进一步加深对群众的感情，增强了服务基层、服务群众、服务经济的意识。同时，党政校通过每年下达调研课题的方式，要求党员干部深入基层开展调查研究工作，促进了机关作风的转变。2003年以来，我局先后保持和被评为市级文明单位、省级卫生先进单位、浙江省财政系统教育培训先进集体，直属分局办税服务厅荣获国家级“巾帼文明示范岗”和市级“青年文明号”。

二、存在困难与问题及今后努力方向

一、实施范围

全区冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织等工业企业；危险化学品、烟花爆竹、矿山等高危行业企业；大型商场超市；三星级以上饭店；交通工程、运输企业。

二、目标任务

2014年全区企业创建、复评安全生产标准化达标目标任务数6644家。其中复评647家，规模以上冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织等工业企业新创建123家，危险化学品、烟花爆竹、矿山等高危行业新创建3家（复评14家），一定规模的商场、超市5家，交通工程、运输企业14家，三星级以上饭店、景点3家。各单位的具体任务数详见附件。

三、考评标准

工矿商贸各类行业按照国家安监总局和省、市、区安监局颁布的安全生产标准化评审标准执行。

同志们：

一、认真宣传发动，创建复评工作初步展开

刚才，大家观看了中心城区环境现状资料片，部分片长单位和环境卫生专项整治活动牵头单位作了交流汇报。总的来看，各单位、各部门认真贯彻区“两创”工作动员大会精神，创建复评工作初步展开，为今后工作打下了扎实的基础。

1、抓宣传。一是加强了社会宣传。动员大会以后，各级各部门迅速行动，围绕“两创”主题，充分利用高炮广告、电子宣传屏等载体，营造环境氛围。区教育局发动中小学校通过校讯通网络平台创建复评宣传短信近1.5万余条，发放告家长书1.2万封。区卫计局、镇在动员大会后第一时间牵头有关部门积极筹资进行建筑工地的墙体美化。区委农办组织辖区各单位和居民小区负责人以文明卫生创建为主题，先后召开相关工作会议进行广泛发动。区农林局结合森林创建活动及镇森林城镇创建活动，进行广泛宣传。各社区、行政村纷纷利用黑板报、宣传橱窗等阵地和载体进行宣传，形成了较大的创建声势。二是加强了新闻宣传。《新闻》加强创建工作宣传报道力度，开设创建工作专栏，滚动播出创建宣传标语；《时讯》以专版形式详细报道“两创”工作的进展情况；区创建办通过简报等形式及时反映各部门和单位的创建动态。三是加强了活动宣传。区妇联、农村合作银行以及移动公司等单位相继开展了专题活动，以发放倡议书、千人签名、新闻车宣传等方式向市民进行宣传，形成了良好的创建氛围。区教育局于3月24日召集中心城区所有学校、幼儿园，对教育系统如何发挥自身优势广泛参与创建复评工作作全面动员和责任分解。同时，积极开展“小手牵大手”活动，通过倡议书、校讯通平台、告学生家长书等途径和形式，号召广大家长及社会各界积极参与到创建复评工作中来。

2、抓动员。区级部门和镇、开发区等有关单位认真履行“片长制”工作职责，发动社会各界力量，积极开展片长单位各项工作。镇充分体现主体意识，3月27日上午在浔东村召开动员大会。建立“两创”工作领导小组，实施机关各部门分级联系制度，镇领导班子成员建立领导联系点，主要领导联系重点区域。对本镇创建工作任务进行责任分解，明确城中村、社区的工作任务和职责，通过排查，排出重点区域、重点地段、重点问题。同时，建立了专项督查组和村、社区干部“五老”日常巡查检查组，开展督查、巡查，推动创建工作和环境卫生专项整治的落实。区委办专门制定《适园社区“片长制”实施细则》，充分发挥社区教育资源优势，在社区部分区块试推行卫生班级包干制度。同时，认真梳理当前的问题和难点，逐一分析研究相关的解决办法，并提出了近期和远期的工作重点思路。区政府办为形成片区管理的长效机制，试行区域包干制，按照片区内主要道路将片区划分成若干区域，明确一个单位包干一个区域，具体负责区域内的卫生保洁、宣传教育等相关工作。通过全面排摸，共梳理出卫生保洁、交通秩序、亮化美化、市民自律等4大方面存在的若干问题。区委宣传部按照全民合创的要求，详细制定了《夏家桥社区“片长制”实施细则》，充分发挥社区内浔溪中学、东方汽车公司、环卫所、巡特大队、浔东中心农贸市场等企事业单位的作用，建立“混合编队”，构建全员参与模式。并及时以《督办通知单》的形式，协调有关单位对巡查中发现的重点难点问题进行督办。区委政法委按照“整治目标细化、责任到位、分工协作、齐抓共管、注重实效、全面提高”的原则，精心组织机关、企事业工作人员，会同丁家桥村党员、干部、群众等展开了村容环境和治安秩序综合整治行动。区文体局明确以卫生整治、巡查监督和文明宣传为重点，确定了宣传内容、巡查制度和卫生整治措施，分阶段划定“片长制”义务劳动重点区域。区农林局会同联谊村在落实责任区域内环境卫生保洁等责任时，加强监督检查。通过巡查，发现问题并协调职能部门加以解决。

与此同时，区创建工作领导小组在3月27日(上周六)统一部署开展了中心城区范围内的义务劳动。以“片长制”责任区域为基础，确定重点路段，自备劳动工具，集中清扫卫生死角，纠正车辆乱停乱放、占道经营等不文明现象。在义务劳动的同时，向过路群众宣传文明礼仪及保洁知识。区纪委、区委组织部由于周六组织公务员面试的有关工作，提前进行了义务劳动，区统计局朱建章局长在杭开会期间，接到通知后迅速赶回，积极组织义务劳动。区城管执法局主动服务，在组织片长单位义务劳动的同时，安排人员负责垃圾清运等后续工作。在社区和妇联、团委的带领下，环境卫生集中整治活动还吸引了一大批社会志愿者的参与，他们走上街头，参加义务劳动。本次活动，共清运垃圾20余吨，参与人数超2000人次。片长单位义务劳动作为环境集中整治专项活动开展以来第一次大规模的卫生清扫活动，使中心城区环境卫生状况在一定程度上得到改善。