妇联剖析材料范文10篇

根据上半年信访统计的六大权益分类中，婚姻家庭类为111件,占信访首位，其中家庭暴力投诉29件，占婚姻家庭类26.1%；离婚问题咨询29件，占婚姻家庭类26.1%；另外，配偶有外遇、包二奶、同居投诉咨询25件，占婚姻家庭类22.6%；家庭纠纷、父母干涉婚姻及其他咨询28件，占婚姻家庭类25.2%。

1、家庭暴力是妇女群众投诉的重点热点问题。主要原因有几个方面：一是受社会不良风气的影响，一些男人道德观念、家庭责任淡化，婚外情增加。当女方发现男方与她人保持不正当的两性关系后，女方就会对男方表示出不满或唠叨，埋怨男方对家庭不负责任，这样便会遭致男方的辱骂，甚至殴打。二是男方的不良性情导致。有些男人性情暴躁、自私、缺乏爱心和责任感，当某些要求达不到满足或家人干涉他们的个人不良生活行为如酗酒、赌博等恶习时，引起夫妻争吵，男方以施暴压服女方。三是男尊女卑封建残余思想存在，一些男子惟我独尊，妻子稍有做得不周到的地方，就遭到丈夫的拳打脚踢。四是部分家庭因下岗、经济收入据拮，女方经济上不独立，导致对男方的依赖，从而降低了她们在家庭中的地位，在生活中经常遭男方打骂。五是各级政府、公安、妇联等部门高度重视，预防和制止家庭暴力发生，加大宣传和干预力度，使妇女维权意识日益增强，敢于站出来投诉。

2、配偶有外遇仍是我市离婚的焦点。婚外情、同居现象比较普遍，已成为破坏婚姻家庭稳定的“头号杀手”。信访案件中主要涉及过错赔偿、财产分割、子女抚养等问题，由于婚外情的取证难度大，导致离婚时对无过错方实行损害赔偿制度难以真正实现，在离婚时，女方多处于劣势。当女方提出离婚时，男方往往采取种种手段把持着夫妻共同财产，转移或制造假债务等侵害女方财产权益。特别是渔农村妇女通常经济来源少，同时年龄上也处于比较尴尬的时期，因此面对丈夫有外遇时，往往希望妇联能帮助，使丈夫回头或离婚判决中能给予一定的经济补偿。还有传统的婚姻模式，结婚时采取男娶女嫁，比较普遍的是结婚时男方提供房屋，女方提供部分装修资金和生活资料，属于男方婚前财产，女方却无法提供能证明自己财产的足够证据，结果在夫妻离婚后，女方往往出现居住方面的困难。

3、现役军人及军转干部家属因婚姻家庭问题前来投诉有增加趋势。我们分析认为：一是军人一般都在外地服现役，虽然军人都有良好的素质和应有的自控能力，但长期分居，生理和心理上的空虚使军人容易发生婚外情。二是社会上离婚率增高，“第三感情”现象增多等社会现象，很大程度影响了军人的心态。有的军人认为自已能力不断增加，职务不断攀升，而远在老家的妻子却原地踏步，双方心里距离越走越远，加之外界诱因不断，导致发生婚外情。三是军营特殊的环境造就了大多军人有大男子主义，他们性格脾气都比较刚烈，所以有时打骂妻子不觉得这是家庭暴力，而是夫妻间处理问题的一种方式。

4、综合权益其他类信访比例增加。主要是法律法规政策、心理咨询是咨询项的重点，心理咨询较以往有所增加，以及婚姻出现危机的妇女寻求怎样处理好与丈夫的矛盾等问题。

我市应对上述问题的具体做法

为切实做好认真专业务实作风效能建设分析整改阶段活动，市妇联党组严格落实刘慧晏书记“要在统一认识、摆正角色、理清职责、强化责任、转变作风、提高技能、提高效率、改善服务八个方面见到实效”的要求，采取领导班子集体找、主要领导带头找、召开座谈会深入找、发放征求意见表广泛找，以及公开投诉电话、设置意见箱和网上信箱等形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真查找了领导班子和党员干部自身存在的问题和不足。收到各种意见和建议共11条，其中针对领导班子2条，机关干部队伍建设3条，工作效能4条，廉洁自律及服务质量2条。从征求的意见和建议看，广大妇联干部和妇女群众对新一届妇联领导班子的工作是非常满意的。妇联领导班子坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，始终认真履行基本职能，团结带领全市广大妇女以建设殷实小康、构建和谐淄博为主线，以妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，在参与新农村建设、服务和谐社会发展、维护妇女儿童切身利益、促进妇女共建共享等方面取得了明显成效。严格按照认真专业务实的要求加强自身建设，始终坚持终身学习的理念，不断提高马列主义修养和领导水平，始终保持与时俱进和奋发有为的精神状态，不断创新工作思路，始终努力践行认真专业务实的工作作风，为妇女群众办实事解难事，始终认真贯彻落实党风廉政建设责任制，树立了正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持民主集中制原则，增强了向心力和凝聚力，整个妇联机关呈现出团结和谐、积极向上的精神面貌，促进了工作的创新发展。

市妇联高度重视干部群众提出的意见和建议，多次召开党组会，对这些意见和建议进行认真梳理，深入查找了问题根源，制定了整改方案，并坚持“边学习、边整改、边推进”的原则，初步解决了一些实际问题，机关作风得到了明显改善，机关效能得到了显著提升，整个活动开展得健康有序、富有成效。

一、存在的问题和不足

1、领导班子思想解放程度要进一步加强。今年，新一届妇联领导班子进一步健全规范了党组会议制度和民主生活会制度，按照民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定，一旦形成决议，党组成员按照各自分工，坚决付诸实施。党组书记注意与班子成员的沟通，善于引导和集中大家意见，班子成员自觉维护“班长”的权威，形成一个政治过硬、思想解放、思路清晰、团结务实、勤政廉政，具有号召力、凝聚力、战斗力的领导集体。坚决贯彻落实市委、市政府工作部署和贯彻上级政策，做到了“四个及时”，及时召开党组会研究部署，及时召开全体人员会议传达文件精神，及时制定实施方案，及时付诸实施。不存在政策截流，政令梗阻和落实不到位现象，也不存在“有令不行、有禁不止”的问题。新一届妇联领导班子十分注重创新，不断探索妇女工作新思路、新办法、新观点，在解放思想、创新工作思路方面有了显著提高，对推动全市妇女工作的创新发展作出了积极努力。但与新时期新任务的要求相比，还有一些差距。主要表现在：一是思想解放程度有待进一步提高，工作思路还不够开阔;二是工作方式方法有待进一步改进，在整合资源、抓亮点工作方面还要进一步加强;三是班子自身建设需要进一步加强。

2、学习要进一步认真、深入。新一届妇联领导班子对学习非常重视，带头坚持执行中心组学习制度和周一政治学习日制度，并采取了灵活多样、富有吸引力的学习形式，在妇联机关初步形成了自觉学习、主动学习的局面。在自查中发现，还存在以下问题：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识缺乏系统深入的学习和研究，把握精神实质和丰富内涵不够深刻全面。正确认识和判断形势的能力还不够强，政治敏锐性、政治鉴别力不够高。二是部分干部没有树立终身学习的理念，学习自觉性、主动性不强，缺乏刻苦钻研的精神，缺乏把握发展大势和按客观规律办事的认知能力，缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。三是学习理论与联系实际不够密切，缺乏运用科学理论指导妇女工作的自觉性和主动性。四是业余时间自学抓得不够紧，缺乏“挤”时间和“钻”学习的刻苦精神。

3、服务妇女群众、服务基层的意识还要进一步增强。妇联是党联系妇女群众的桥梁纽带，我们认真履行代表和维护职能，充分发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的作用，在围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女中注重创新发展。围绕我市老工业基地和建设社会主新农村的工作重心，围绕建设和谐淄博平安淄博的工作重心，围绕解决民生问题的工作中心，开展了一系列丰富多彩的教育活动。结合妇女群众最关心的热点难点问题，积极为妇女群众办实事、办好事，开展了“贫困母亲救助行动”、“妈妈”、“福彩牵手春蕾”女童实用技术培训班、贫困村帮扶行动，开通了“妇女法律维权岗”、妇女法律援助直通车、维权热线，加大对下岗失业妇女、农村失地妇女、进城务工妇女以及农村留守儿童、流动儿童合法权益的维护，赢得了广大妇女群众的积极拥护。在履行职能过程中，没有“越位”“缺位”和“错位”的现象，也没有违法操作、违规行政和长官意志等问题。按照“高标准、严要求”的原则，发现还存在以下问题：一是党性观念、宗旨观念需进一步强化。二是领导班子成员按照各自分工忙于事务工作，对基层妇联较为系统全面的业务指导、服务不够。三是深入基层、深入妇女群众调查研究不够多，对基层出现的许多新情况、新问题，没有及时掌握，推动全局工作力度不够。

我叫，女，年月出生，苗族，大专文化，中共党员，现×××妇联副主席。年月参加工作，在乡人民政府先后任团委书记、办公室秘书、民政助理，年月加入中国共产党，年月调管委会任组织委员、纪委书记，年月调政府先后任纪委书记、组织委员、党委副书记，某年月调县妇联工作至今。

一、学习情况及体会

开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大做出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康和谐社会的重要保证。这次教育活动规模大，范围广，层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。按照县委开展保持共产党员先进性教育活动《实施方案》的安排部署，自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情，积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加本单位党支部组织的集中学习活动的同时，注重利用业余时间和休息时间进行自学。学习教育培训阶段写了学习心得，调查报告，并认真做了学习笔记。学习内容包括mzd、dxp等老一辈无产阶级革命家的著作理论，“三个代表”重要思想，hjt总书记在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，以及先进典型事迹等。通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面有了较大的提高，尤其加深了对“三个代表”重要思想内涵的理解。按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。

二、存在的问题与不足

按照“自已找、群众提、上级点”的要求认真进行深刻地剖析，自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面：

(一)学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。

“巾帼文明岗”是激励广大妇女争先创优、树立行业文明新风，促进经济和社会发展的重要途径，在凝聚、团结、教育、带领广大妇女建功立业，创先争优、服务和谐社会建设方面发挥了重要作用，为进一步提高“巾帼文明岗”创建水平，更好地服务大临沂新临沂建设，临沂市“巾帼建功”活动领导小组于近期对全市“巾帼文明岗”创建情况进行了调查，调查采取听汇报、看现场、查档案、搞测评等形式进行。

一、基本情况

目前，全市共创建国家级“巾帼文明岗”19个，省级“巾帼文明岗”83个，市级“巾帼文明岗”567个，县级“巾帼文明岗”1030个。从调查情况看，近年来全市的“巾帼文明岗”在创建领域、创建氛围、创建成效等方面都有了很大的发展，总体上呈现出稳步推进的良好势头。一是对创建工作高度重视。各级各行业单位都成立了创建工作领导小组，由分管领导担任创建领导小组组长，有的单位一把手亲自主持创建工作，并把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容，纳入议事日程，统一部署，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，奠定了创建的基础。二是创建领域和范围进一步扩大。目前，“巾帼文明岗”创建已在全市各行业中全面推开，从开始的窗口服务行业扩大到党政事业单位，从国有企业延伸到新经济组织、民营企业，从城市单位走向乡村社区。覆盖全市教育、卫生、电信、税务、建筑、金融、交通等30多个行业和系统，有6万余名女职工参与了创建活动。三是创建氛围比较浓厚。各行业单位把创建活动做为促进岗位职工爱岗敬业、提升素质、创一流业绩、展巾帼风采，激活团队精神、增强岗位凝聚力、向心力的有效载体，参与热情非常高涨，创建氛围十分浓厚。大多数文明岗尤其是服务窗口的文明岗都把奖牌摆放在醒目位置，同时将争创目标、口号、领导小组、措施、监督电话上墙，员工实行亮牌上岗，使创建工作有标识。岗位女职工自觉树立岗位形象，维护集体荣誉，通过优质服务为创建活动增光添彩，使社会各界普遍感受到了“巾帼文明岗”的魅力。四是创建成效比较明显。“巾帼文明岗”的创建，激发了蕴藏在妇女之中的聪明智慧和创造活力，培育了一大批优秀女性人才，促进了行业文明建设和服务水平的提高，取得了良好的经济效益和人才效益。教育、卫生、税务、金融、交通、公路、网通等系统“巾帼文明岗”女职工，以高度的职业文明、高超的岗位技能、一流的工作业绩，服务于全市经济和社会发展。市国税局充分发挥30个市级以上“巾帼文明岗”的示范作用，带动国税系统467名女干部职工征收入库的税款占整个国税收入的二分之一，**年国税系统共完成国税收入55.8亿元，连续三年实现了跨越式增长，有力促进了全市经济社会的又好又快发展。“巾帼文明岗”创建活动开展以来，文明岗女性负责人有498名得到提拔，有421名得到交流。2000年以来，全市有2名同志被评为全国巾帼建功标兵，6名同志被评为省巾帼建功十大标兵，并荣获省“三八”红旗手荣誉称号，13名同志被评为省巾帼建功岗位明星，20名同志被评为省巾帼建功先进个人。实践证明，“巾帼文明岗”已经成为激励和鞭策广大妇女提高素质、爱岗敬业、岗位成才、奉献社会的有效载体，成为全市行业岗位规范服务、严格管理、树立形象、增加效益的示范基地，成为全市各级妇联组织引领妇女积极投身和谐临沂建设的工作品牌。

二、主要做法

1、加强规范管理。市“巾帼建功”活动领导小组先后4次制定、修改下发了《临沂市“巾帼文明岗”管理办法》，建立完善了申报、资格认定、挂牌公示、社会监督、动态管理和激励考核等一系列创建活动运行机制，加强对“巾帼文明岗”创建集体的指导、督查和考核，严格对“巾帼文明岗”进行逐级创建、动态管理，要求“巾帼文明岗”必须在工作现场醒目位置悬挂公示牌和公约牌，自觉接受检查和社会监督，如有不良社会反映即行摘牌，有效地促进了创建工作整体水平和综合效益的全面提升。各行业、各单位也把创建活动纳入岗位目标责任制考核和评先树优中，在服务内容、日常管理等方面制定了严格的规章制度，确保了创建活动的有序开展。**年、**年，两次对市级以上“巾帼文明岗”进行了检查，对部分因机构合并、人员变动等原因发生变化的129个市级文明岗进行了摘牌，对289个市级文明岗进行了更名，使各单位对“巾帼文明岗”创建活动有了新的认识，创建水平有了新的提高。

2、注重提高职工素质。各级各行业单位把提高女职工素质作为“巾帼文明岗”创建活动的根本着力点，注重妇女人力资源的开发和妇女人才的培养，注重为女职工成长成才搭建舞台。积极实施《公民道德建设实施纲要》，引导城镇妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，在促进全市经济社会发展的实践中建功立业。广泛开展“树立正确荣辱观，争做四自新女性”和“建和谐家庭、树文明新风”为主题的思想道德教育活动。国税系统开展了“知荣明耻，从我做起”演讲比赛，引导广大妇女规范思想行为，做当荣之事，拒为辱之行，以实际行动践行社会主义荣辱观。通过开展岗位读书、岗位练兵、技能培训等，引导广大女职工加强学习、爱岗敬业、与时俱进、争创一流。**年，市“巾帼建功”活动领导小组编印下发了《“巾帼文明岗”学习材料》一书，并在各级“巾帼文明岗”中广泛开展了以“学习、创造、成才”为主题的岗位读书知识竞赛。全市近万名女职工积极参与，认真学习，踊跃参加。全市教育、建设、供电、税务、银行、通信等行业的13支代表队参加了现场知识竞赛决赛。定期对“巾帼文明岗”负责人进行培训，不断提高“巾帼文明岗”负责人的创建意识，提高创建水平和综合素质，自“巾帼文明岗”创建活动开展以来，县级以上共举办培训班87期，培训“巾帼文明岗”负责人6000余人次。

根据区委学习实践科学发展观活动领导小组的要求，按照区妇联“深入学习实践科学发展观实施方案”的安排，通过集中学习和分散学习，本人对科学发展观有了进一步的理解，政治素质有了进一步的提高。现将有关情况汇报如下：

一、学习情况及体会

根据党组织的安排和要求，我比较系统全面地学习了科学发展观的论述，共写心得体会三篇，读书笔记10000多字，深刻地认识到这次在全党开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。自己通过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，增加了发展的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题和不足

1、学习不够。一是对待学习的认识有所欠缺。没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。二是学习的广度和深度有所欠缺。学习理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。

2、创新意识不够。开拓进取意识不强，有点墨守成规，创造性地开展工作不够。

根据区委学习实践科学发展观活动领导小组的要求，按照区妇联“深入学习实践科学发展观实施方案”的安排，通过集中学习和分散学习，本人对科学发展观有了进一步的理解，政治素质有了进一步的提高。现将有关情况汇报如下：

一、学习情况及体会

根据党组织的安排和要求，我比较系统全面地学习了科学发展观的论述，共写心得体会三篇，读书笔记10000多字，深刻地认识到这次在全党开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。自己通过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，增加了发展的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题和不足

1、学习不够。一是对待学习的认识有所欠缺。没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。二是学习的广度和深度有所欠缺。学习理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。

2、创新意识不够。开拓进取意识不强，有点墨守成规，创造性地开展工作不够。

我市是劳务输出大市，其中女性占外出务工人员总数近一半。当前，受各种因素特别是全球金融危机的影响，在外地务工妇女纷纷返乡，成为社会普遍关注的又一特殊群体。如何帮助返乡女农民工创业就业，正确组织引导广大妇女在新的岗位上创造新的业绩，成为各级妇联面临的新课题。为了掌握全市女农民工返乡及就业创业情况，积极做好应对和帮扶工作，市妇联深入到8个区县（市），10多个乡镇进行了实地调查，走访女企业家12个，召开“区县（市）妇联主席、返乡女农民工”等座谈会3个，根据妇女实际和需求，上下联动，加强服务，积极做好帮扶返乡女农民工创业就业工作，以实际行动落实科学发展观。

一、女农民工基本情况

（一）返乡情况

初步统计，我市有农村劳动力210多万人，到2008年已累计转移就业110多万人，其中女性近50%。自去年10月开始出现农民工返乡潮后，今年年初有返乡农民工12.8万人，其中女性4万多人，主要集中在安化、桃江两个县。从调查了解的情况看，返乡妇女呈现以下几个特点：一是年纪较轻。被调查的人员中，30岁以下的占35%，30岁至40岁的占46%，40岁以上的占19%。二是文化程度较低。初中及以下学历占52%

，高中或中专占35%，大专文化程度占11%

，大学及以上文化程度占2%。大多只能从事简单的体力劳动，技术含量低。三是返乡存在地域差别。由于女农民工外出打工，多以亲带亲、邻攀邻、村带村的形式进行，且从事的工种相近，所以返乡人数、专业等带有明显的地域性、行业性特点。如安化县羊角镇、仙溪镇等地的外出务工女性主要从事家政服务、商业等，返乡的现象不太严重。而东坪镇、大福镇、小淹镇、梅城镇等外出务工女性主要是进厂从事简单加工包装作业，返乡的现象已形成潮流。四是再就业愿望强烈。返乡女农民工中，有28%已通过努力实现再就业，17%想在家创业，37%等待机会再次外出务工，仅18%的妇女愿意在家务农，这部分人员主要是文化程度低、无一技之长且已经成家生小孩。五是迫切希望得到扶持。对于大多数返乡女农民工来说，务工不仅是她们增加家庭收入的重要来源，而且是她们改变生活方式的重要手段，她们迫切希望能得到政府和相关部门扶持，提供免费技能培训和就业机会，创收增收。

市先进性教育活动办公室：

市妇联自4月*日召开民主评议动员大会以来，按市委要求，围绕抓好征求意见、党员谈心交心、撰写党性分析材料、开好组织生活会和民主生活会、评议意见反馈、通报评议情况等重点环节开展工作，完成了第二阶段的工作任务。主要做了如下几方面工作：一是抓好动员，进一步提高思想认识。于3月**日召开了全体党员参加的转段动员会，对“党性分析、民主评议”阶段的工作进行了具体的动员和部署，阐明搞好党性分析、民主评议工作的必要性和重要性，讲清了开展第二阶段工作的方法、目的意义，教育党员进一步提高思想认识，增强主动听取其他党员、群众意见，查找自身问题和不足及产生的思想根源的自觉性，并明确努力方向，结合实际制定整改措施。二是坚持学习，进一步筑牢思想理论基础。紧紧抓住深入提高党员思想认识这个关键，组织党员继续深入学习《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》及党员纪律条例等相关法规，为搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想理论基础。三是广泛开展谈心和征求意见建议活动，做好评议的准备工作。按照“五必谈”的要求，班子成员之间、班子成员与分管部室同志之间、党员与党员之间、党员与普通群众之间进行了真诚的谈心交心活动，达到了相互帮助、相互提高的目的。同时，还就妇联机关党组、党支部、党员的思想、工作及作风等方面内容，通过设置征求意见箱、发放征求意见表等形式，向省妇联、县(市)区妇联、女企业家及市妇联机关党员、群众征求意见，并对征求到的意见作了认真的梳理和回馈。经统计，以各种方式征求意见**人次，根据反馈信息整理出意见和建议**条。四是切实做好党性分析，认真开展民主评议。全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的市妇联党员先进性具体要求，认真撰写了不少于2000字的党性剖析报告。在分层次进行了严格审查的基础上，结合妇联领导和党员都比较少的实际，将党组民主生活会和党员组织生活合在一起，召开了民主评议大会，每位党员作自我批评之后，其他党员都诚恳地提出批评意见。

在第二阶段，通过深入学习、广泛征求意见、认真查找问题、深刻剖析原因，大家一致感到收获很大。主要是达到了“五个增强”：一是增强了对保持共产党员先进性重要性、紧迫性的认识。二是增强了自我完善、自我提高的学习意识。三是增强了服务大局的自觉性。四是增强了发展意识和服务意识，五是增强了做好工作的责任感和使命感。

综上所述，我们认为，市妇联的先进性教育民主评议阶段的工作达到了市委先进性教育办公室提出的要求。为此，特申请市委先进性教育办公室批准我们转入整改提高阶段。

特此报告。

根据《市妇联关于深入开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》要求，现就做好先进性教育活动“分析评议”阶段的工作，提出如下意见。

一、任务目标

分析评议阶段是整个先进性教育活动的关键阶段，是搞好整改提高的重要前提。在学习提高的基础上，对照“三个代表”重要思想和党章规定，对照市妇联制定的共产党员先进性标准要求和不合格党员具体表现，认真进行总结，深刻剖析思想，找准主要问题，开好专题生活会，搞好批评和自我批评。通过分析评议，切实达到触及思想、提高认识、解决问题、取得实效的目的，为整改提高打牢基础。

二、应把握的基本原则

认真贯彻落实中央和省市委关于开展先进性教育活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在分析评议阶段切实把握好以下四条原则：

（一）坚持党要管党、从严治党。对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对党员领导干部提出更高的要求。要深入进行党性分析，认真开展民主评议，严格党内组织生活，防止避重就轻、敷衍了事。

1、认真开展作风建设年第二阶段活动。市妇联党组进行组织评议；各党小组召开民主生活会，机关干部开展自我剖析，进行批评和自我批评；制定加强和改进作风建设实施方案和整改工作安排表，并报送市“作风建设年”活动领导小组办公室；完成并上报第一阶段的工作总结和作风建设年的相关表格。

2、外来妇女工作。推荐鄞州区洞桥镇张家垫流动人口妇女组织负责人、市级三八红旗手江西人汪忠凤为优秀外来人员候选人；对《关于进一步建立健全外来务工人员治安管理与服务维权工作的实施意见（征求意见稿）》提出修改意见；参加全市加强和改进外来务工人员服务和管理工作会议。

3、宁波市妇女活动中心。参与市发改委牵头组织的东部新城文化广场项目考察；参加文化广场项目的协调会；提出市妇女活动中心的个性化方案。

4、妇女维权。制作市妇女法律援助站情况简介，由市法律援助刊物专题刊登；开展招募第二轮市妇联妇女维权志愿者工作；深入企业进行普法宣传；修改并形成预防和制止家庭暴力条例第五稿、制作立法依据和相关说明；就反家暴工作接受《宁波日报》采访，并专版刊登。

5、制订出台宁波市妇联系统*年宁波市“平安家庭”考核细则。

6、在基层妇女工作者中开展艾滋病防治知识掌握情况及对艾滋病所持态度调查。