风气范文10篇

时代在不断变化，但一些原则却始终不能变：领导干部的权力是人民赋予的，为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿。

加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。

人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系，我们曾喻之为鱼水，比之如骨肉。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险，源自于权力和地位的变化，根子在领导干部的作风。在长期执政的条件下，充分发挥密切联系群众这个“最大优势”，有效防止脱离人民群众这个“最大危险”，关键在领导干部。

应当清醒地看到，现实生活中个别领导干部身上存在着脱离群众的突出问题。比如，官僚主义，作风飘浮，不了解群众生产生活的实际情况；盲目决策，劳民伤财，不充分听取民声民意；对群众愿望不上心，对群众生活不关心，对群众疾苦不动心；形式主义，弄虚作假，虚报浮夸，加重群众负担；方法简单，作风粗暴，与民争利，侵害群众利益，等等。这些不良作风从根本上违背了我们党立党为公、执政为民的执政宗旨，损坏了党和人民群众的血肉联系。

在新的历史条件下，虽然群众主体趋于多样化、利益日益多元化，党群关系出现了一些新情况，但党章所规定的“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上”，必须严格遵循。心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量领导干部作风是否端正的试金石，也是体现一个政党是否先进的鲜明标志。只有使我们的领导干部真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。

心系群众、服务人民，需要领导干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点。要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，越是职务高了越是要注意同人民群众保持密切联系，越是要深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。

树立爱沟通、勤协调、善团结之风。决定》指出，三是保障党员领导干部民主权利。党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。每个班子成员要摆正个人在集体中的位置，既要根据分工履行好自己的职责，又要有大局观念，关心全局，积极参与集体领导。讲缘分，重情分，守本分，真正领悟“团结出战斗力”团结就是力量”科学内涵。

抓住了党的建设的中心。岳阳市人防建设以科学发展观为指导，党的届中全会通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》以下简称《决定》全面部署推进全党思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。决定》把创建学习型政党、提高执政能力以及从严治党作为重点。从实际出发，总结出当前人防领导班子在学习贯彻《决定》实践中，应树立以下五种风气。

建设学习型人防机关，一是以学习型领导班子。树立爱学习、勤学习、善学习之风。领导素质的增强、领导水平的提高都来源于学习。领导干部要经常反躬自问，理论素养、学习能力能不能推动本单位科学发展，要推动本单位科学发展还缺乏哪些必备的行业知识。要发扬“钉子”精神，雷打不动”地落实计划内学习时间和内容。积极向书本学习的同时，还要向实践学习，向群众学习。

树立爱调查、勤研究、善创新之风。调查是解实情，二是掌握人防科学发展规律。认识人防科学发展规律的-项社会实践活动，也是各级领导干部作出决策，开展工作的基础性环节。人防事业涉及千家万户方方面面的利益，领导干部要坚持“从群众中来，群众中去”群众路线，相信基层，相信群众，努力从他中间汲取智慧和力量，吃透“上情”摸准“下情”把上级下达的年度各项工作任务与本单位实际很好地结合起来，努力使各项决策既符合《中华人民共和国人民防空法》等人防法律法规，又符合本地区的发展实际，既符合广大人民群众的切身利益和全体干部职工的愿望，又符合本单位科学发展规律。

树立爱动脑，五是培养求真务实的实干能力。勤谋划、善决策之凤。空谈误事误己，实干兴业兴邦。决定》要求把全党建成立党为公、执政为民、求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。首先要端正认识，认识到党和人民所赋予自己的责任重于泰山，千万不能亵渎领导岗位职责。其次要真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，扑下身子谋划本单位科学发展的真招实策，大兴求真务实的实干作风，反对任何形式主义、空谈主义。第三要把解决领导班子的精神状态和工作作风问题作为突破口，当前人防向民防过渡的转型时期，大力倡导雷厉风行，说干就干，马上就办的好作风，不断探索防空防灾一体化的建设路子。第四，对决定的事情，做出的决策，落实过程中，要跟踪检查，抓住不放，一抓到底，抓出成效。通过各级领导的模范行动，影响和带动广大党员干部群众，贯彻落实好十七届四中全会精神，认真落实《决定》促进党风、政风和行风的根本好转，推动人防事业又好又快发展。

树立爱廉洁、勤监督、善自律之风。决定》指出：党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的复杂的严峻的胡总书记在全会中提出“党要管党、从严治党”方针，四是推进反腐倡廉制度创新。要求全党“常怀忧党之心，恪尽兴党之责”人防部门涉及人民群众利益的项目多，范围广，面对诱惑和情感纠缠，领导干部要能够分清界限是非，做到始终不为利益所动，坚持按法律法规办事，按规章制度办事，按程序办事，坚持公开、公平、公正。只有这样，才能最终得到服务对象的充分理解和人民群众的尊重。

井冈山精神是指以、为代表的中国共产党人在创建井冈山革命根据地、开辟井冈山革命道路过程中所培育和发扬的革命精神。春节期间，总书记考察发表重要讲话指出：井冈山是中国革命的摇篮。80多年前，我们党在艰苦卓绝的井冈山斗争中铸就了井冈山精神。这是我们的宝贵精神财富。夺取中国革命胜利离不开井冈山精神，建设和发展中国特色社会主义同样需要井冈山精神。大力弘扬井岗山精神，是总书记对广大干部群众提出的殷切期望，更是当前各项工作攻坚克难的力量之源，广大地税干部深受鼓舞和鞭策，深刻领会新的历史条件下井岗山精神的时代内涵，兴起了大力弘扬井岗山精神的大潮。

在当前进一步营造地税队伍良好风气，为我省经济社会发展提供重要保障，既有历史必然性，又有现实针对性和紧迫性。切实加强地税系统干部队伍思想作风和工作作风建设，努力在全系统形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，打造政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的坚强集体，是弘扬井岗山精神的重要体现，也是地税系统切实履行“为国聚财、为民执法”宗旨，实现地税事业跨越式发展的根本保证。

一、当前地税系统在队伍思想、作风建设方面取得的成效

近年来，全省各级地税部门多措并举不断加强干部队伍建设，队伍建设水平有了很大提高，广大地税干部职工牢牢把握地税发展新理念不动摇,不断解放思想，破解发展难题，坚持依法治税，优化纳税服务，以争做第一的勇气和求真务实的作风赢得了社会各界的广泛赞誉，地税政风行风持续优化,社会满意度不断提高,各级地税机关越来越“让政府放心，让纳税人满意”。具体表现在：

（一）与地税文化建设相结合，积极营造团结和谐的工作氛围。

广泛营造勤奋好学，敬业奉献，公正执法，文明高效，廉洁自律，团结奋进，作风严谨，求真务实，开拓创新，争做第一的地税文化氛围和地税行业风尚，推进地税事业不断向前发展。通过开展深入学习科学发展观，扎实推进地税文化建设，积极开展学习型组织创建活动，营造浓厚的学习氛围，努力形成和谐聚力的内部环境，保持奋发进取、昂扬向上的精神状态，推动地税部门良好工作氛围的形成。

为进一步转变党员干部工作作风，提高机关效能，提升服务质量和水平，推进环保工作，服务科学发展，根据《市委市政府关于在全市党员干部中开展“正风气提效能”活动的意见》，结合环保实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观，贯彻落实市四次党代会精神，突出“正风气提效能”的主题，着力解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、作风不实、效率不高等突出问题，进一步优化发展环境，密切党群干群关系，推动环保工作，为实现跨越式发展作出积极贡献。

二、工作目标

通过开展“正风气提效能”五项重点活动，解决五个方面问题：一要着力解决思想状态问题，使工作作风有明显的转变。要始终保持良好的精神状态，以一丝不苟的作风、更高的效能，去创造性地抓落实、抓服务，要做到思想解放、观念创新、勇于开拓、敢于担责，形成一个你追我赶比发展、快发展的生动局面，努力完成市政府确定的各项环保工作任务。二要着力解决服务态度问题，使服务效率有明显的提高。要树立为企业、为经济和社会服务的观念，树立服务是宗旨、执法是手段、发展是目的的思想。对工作、对群众、对企业和投资者高度负责的精神，坚持多服务、多帮忙、多讲怎么办、少讲或不讲不能办。三要着力解决发展环境问题，使投资环境有明显的改善。我们要把环保审批一站式服务机制完善好，落实好，实现政府职能由“管理型”向“服务型”转变；机关工作人员由“管理员”向“服务员”转变。四要着力解决干部素质问题，使队伍素质有明显的增强。要加强干部队伍的思想政治教育和作风建设，以干部个体素质的提高来促进机关整体素质的增强，以综合素质的提高来实现机关整体效能的提高。五要着力解决工作机制问题，使机关效能建设实现制度化。要全面加强机关作风和效能制度体系建设，结合环保职能工作特点，建立并实行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度。通过制度的建立健全和有效坚持，推进机关作风效能建设的不断深入。

三、活动内容

现实生活中常有这种现象：谈到社会不良风气、腐败等问题，人们往往愤愤不平、义正辞严，但每当自己遇到问题时，都在想方设法拉关系、走后门，而且理直气壮：现在社会就兴这个，人家都是这么办的。这种“从众心态”某种程度上成了滋生腐败的“催化剂”。出现这种现象的原因是多方面的，

一是人们具有天然的从众心理，尤其在群体压力的影响下，个人很容易放弃自己的意见或原则，产生与大多数人一致的行为。

二是私心作祟，名利思想滋长，或自己做了一些违规违纪之事，或怕领导给自己“穿小鞋”，因此把“从众”当成遮掩私心、放纵自我的托词。

贯彻党的十七大精神，加强党风廉政建设，我们必须树立健康的心态，走出盲目从众的误区。

一要明辨是非、坚持原则。众人的意见、社会流行的事物，不一定是正确、先进、高尚的。大家一定要善于思考，明辨是非，抵制落后的、不健康的、有害的社会风气。

二要加强修养，提高素质。要加强社会主义核心价值观教育，提高精神境界，陶冶道德情操，顾大局、去私心、讲公德，形成知荣拒耻、弃恶扬善、扶正祛邪的心理定势和自觉行动。

同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。同志提出，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。

一要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。三要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。四要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。六要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。七要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

6月21日，总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”（6月28日人民日报）

那么如何营造这四种良好风气呢？笔者认为，应充分发挥好“四种作用”，才能推进创先争优活动有力有序有效进展，才能推进各项工作卓有成效的开展。

发挥各级党委的政治核心作用，争做科学发展的“主心骨”。基层党委是党在一线工作的“前沿指挥部”，是重大事项的决策层。要发挥好党委的政治核心作用，首先，“龙头”素质要硬。上级党委要将政治素质好、业务能力强、文化程度高、工作作风硬的同志选配到党委担任“领头雁”；其次，“龙身”能力要强。要通过加强调训、放到经济一线锤炼、搭建竞争舞台等途径，着力打造一支战斗力、凝聚力较强的党委班子队伍，努力争做科学发展的“主心骨”。

发挥领导干部的模范带头作用，争当服务群众的“领头羊”。党员领导干部的一言一行直接体现党的先进性，所以要时刻严格要求自己，处处为群众树立一面旗帜，就像一盏灯为别人送来光和热；要结合实际，勇于创新，搭建平台，积极开展领导结对帮建、主动进基层服务、自觉到一线发展，以点带面，示范带动，争取以个人的创先争优行为带动整个单位创先争优。常言说“火车跑得快，全靠车头带”讲的就是这个道理。

发挥党组织的战斗堡垒作用，争建和谐建设的“议事堂”。按照“立足当前，着眼长远，因地制宜，分类指导”的要求，科学制定和谐发展规划，明确科学发展、推进工作的新思路，鼓励引导干部群众成立模范示范岗、志愿服务队，发展各类促进生产的组织，引进新技术，新信息，推进新发展；要团结协作，互相支持，做到有事共议，有难共解，形成发展合力；要建立扶危助困、卫生、治安、文体等服务体系，改进党组织设置方式和工作方法，做到经济发展到哪里，就把党的组织、党的作用建立和发挥到哪里，不断扩大基层党建工作的覆盖面，增强基层党组织在经济社会生活中的影响力和号召力。

发挥党员干部的先锋模范作用，争做排忧解难的“排头兵”。要实施素质提升工程，通过集中培训、外出学习、参加函授等方法，开阔视野，提升服务能力；要实施党员先锋工程，推行党员服务承诺制，开展无职党员设岗定责，争创党员示范区等，积极搭建党员发挥作用平台；要实施就业惠民、保障济民、创业富民、帮扶助民为主要内容的民生工程，积极解决群众生产生活中的实际问题；要时刻做到平常时期看得出、关键时期站得出、危难时期豁得出，争做一名优秀共产党员。

摘要:通过吹风气余热回收系统的工艺设计，把造气产生的低温造气吹风气余气，经过旋风除尘器、燃烧炉、一空、余热锅炉、二空等设备共同作用，把富余的吹风气转化为蒸汽进行发电或进生产线，达到了可观的经济效益和社会效益。

关键词:吹风气;余热回收;工艺;经济效益

造气吹风气的化学潜热，每m3(标)吹风气有250～380大卡，每吨氨的吹风气潜热可以副产1～1．5t蒸汽。针对小型氨厂的低温吹风气潜热回收利用，上海化工设计院从20世纪70年代开始，投入了主要的力量，开发研究低温吹风气潜热回收的新工艺，至20世纪80年代中、后期达到了安全可靠，合理成熟，效益十分显著的可推广阶段，化工部于20世纪80年代末，20世纪90年代初按上海化工设计院的设计向全国小型氨厂全面推广了吹风气余热回收新工艺，达到了造气工段的副产蒸汽自给的显著效益，上海化工院设计院为此作出了重大贡献。中型氨厂，由于众所周知的原因，在这方面起步较晚，近年来，才开始提到议事日程。中型氨厂造气吹风气潜热较小型氨厂略高，但造气工况与小型氨厂也有一定的差别。必须结合中型氨厂造气工况，采取切合实际的有效措施，才能取得安全可靠，效益显著的理想效果，避免像某些厂那样，因措施不当造成爆炸事故，或者造气吨氨原料煤耗明显增高并存有安全隐患的不良后果。

1设计规模及设计方案

1．1设计规模

贵州某化工厂新、老造气系统各一套均为Φ3000造气炉，各常开七台造气炉，单台炉吹风气流量25000Nm3/h，吹风气平均温度380℃。吹风气余热回收装置分两套相同的规模，每套规模按常开7～8台炉设计，即每套同时送入吹风气气量50000Nm3/h，及相应的合成二气。

日前，在中共中央政治局第二十二次集体学习时强调，要坚持社会主义先进文化前进方向，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风。官场文化，是社会文化极其重要的部分，大力整治官场弥漫的“不良风气”，无疑对提升整个民族文化品位，具有极强的引领作用和导向意义。

毋庸讳言，当前，一些地方党政机关部分官员中，虚报浮夸，假话连篇，吃喝盛行，赌博成灾，诸如奢靡风、拍马风、送礼风、迷信风等已渐成气候。客观地说，身陷“不良风气”的官员固然只是极少数，但是其影响不可小觑，一定程度上正在冲击和削弱我们党的优良作风。根据对最近媒体报道的一些事件的分析，笔者以为，官场“低俗风”突出表现在以下方面：

“吹捧”之风。坊间说：“见面不说实话的是做生意的，彼此看不起的是搞艺术的，相互吹捧的是当官的。”下级对上级，讲颂扬话、溜须拍马；上级对下级，讲关照话、冠冕堂皇；同级之间，讲恭维话、逢场作戏。溢美之词过多过滥，反映了现今庸俗的官场生态。就连党的三大作风，也被人调侃成“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬相结合。”民主生活会一直被视为领导班子解决自身问题，增强凝聚力和战斗力的一大法宝。但现在，“批评领导怕被报复，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕失威信。”民主生活会上只谈成绩、不谈问题，或者大张旗鼓谈成绩、轻描淡写谈问题，生活会成了相互评功摆好的“集体按摩会”、“颂歌会”、“吹捧会”，暴露出党员干部动机不纯、思想不纯、党风不纯的问题。

“拜金”之风。随着市场经济的发展，拜金主义思想也在少数官员中滋长起来、泛滥开来。有的官员办事不讲成本、不计代价，大手大脚，慷国家之慨；有的贪图享受，公款消费，无节制地挥霍人民的财富；一些文化活动被简单地商品化，存在严重的铺张浪费、劳民伤财现象。有资料证明，我国每年用于公款吃请送礼、游山玩水、公车消费的费用达上万亿元人民币。如果包括决策失误、错误立项、盖高档楼堂馆所等费用，数额更是惊人。山西省蒲县是省级贫困县，这个偏远山区县城内，耗费1.18亿元建起一座“山寨鸟巢”；国家级贫困县河南固始，耗资1亿多打造豪华县衙，投资6亿多建12个大规模市场。这不是越穷越折腾吗？颇具讽刺意味的是，不少斥巨资打造的工程却很短命，仅2009年，媒体报道拆除的标志性建筑就有重庆万州“三峡明珠观光塔”、沈阳“夏宫”、福建东山县“高级城市社区”等等。糟蹋纳税人的钱，那是一点也不心痛啊。

“作秀”之风。少数官员热衷于“电视有形、广播有声、报刊有名”，追求轰动效应。有的坐车到外面转两圈，说是走访民情、慰问群众；与几个貌似群众的人握手，说是关心人民冷暖；讲几句中听不中用的话，说是重要讲话；让几个群众说几句套话，说是发扬民主、集中民智。难怪媒体这样评价某些官员：“找一个困难户，带上一个红包，挑一个好日子，还要有一帮记者跟着，这就是关注民生。”说到官员“作秀”，最常见的形式要数那些“政绩工程”、“形象工程”啦。据报道，前不久，昆明市宜良县将从宜良县城往狗街沿途，公路两侧山上坟墓墓碑全部刷上一层绿油漆，让山坡人为“披”上绿色的“伪装网”，以显示当地的绿化成果，使上级领导巡视时欣赏到一片“秀美”山川。“形象工程”都做到了死人的坟头上，真是不服不行哪！

“江湖”之风。时下，一些党政机关干部中，滋生了一种不良的“江湖习气”。同事之间不称同志，却称兄道弟；上级不叫领导，叫老板；年岁大点、走得近点，干脆认了“干父母”。做干部思想政治工作，不是靠真理力量去感召人，靠理想信念去教育人，而是拿烟酒“联络”感情，用哥们义气“取信”于人。有的官员热衷参加那些变味儿的“老乡会”、“校友会”、“战友会”等，大肆编织关系网，搞亲亲疏疏、团团伙伙，更有甚者，顽固地推崇“一起同过窗，一起扛过枪，一起下过乡，一起分过赃，一起嫖过娼”的所谓“铁杆”交情。在他们那里，义气等于原则，感情就是政策，利益代替规矩，健康的同志关系变成了人身依附关系，形成了特殊的“利益共同体”。公务员之家:

近日，**县组织召开了以“四比三创两争一促进”为主要内容的干部作风整顿活动动员大会，拉开了该县干部作风整顿活动的序幕。**年，该县把干部作风建设作为党的建设的重要工作来抓，集中三个月时间在全县范围内集中开展干部作风整顿活动，安排16个督导组对全县各单位的活动开展情况及干部作风进行明查暗访，狠刹干部群众反映强烈的“五种不良风气”，以干部作风整顿的实际成效推动各项工作的开展。

一是狠刹厌学不学风。要求全县各乡镇各部门各单位建立学习制度，定期开展学习。近期重点学习同志在中央纪委第七次全会上的讲话精神，省委、市委关于干部作风建设的有关精神，、邓小平、等同志关于干部作风建设的重要论述及县委关于干部作风建设的配套文件。通过学习、教育和培训提高领导干部对作风建设重要性和必要性的认识，切实纠正一些领导干部淡化作风教育的错误意识。

二是狠刹吃喝玩乐和打牌赌博风。县委制定了规范公务接待的有关规定，严格控制接待范围和接待标准。严格执行“同城”不宴请制度，禁止领导干部利用公款到高消费娱乐场所进行消费，规定各单位的公务接待费实行总量控制，并在上年的基础上至少核减15%以上。重点整治工作时间打牌赌博和工作之余到宾馆、酒楼包房打牌赌博行为。县纪委、县公安局等单位经常组织人员对宾馆、茶楼进行检查，对违反规定的者，将严格按照《党内纪律处分条例》等法律法规的有关规定从严进行处分。

三是狠刹文山会海风。县委专门下发了整顿会风的有关文件，规定4月份为“无会月”，切实做到无关紧要的会议不开，无准备的会议不开，能合并的会议集中一起开。同时，要求参加会议的人员自觉遵守会议和会场纪律，及时传达和落实会议精神，杜绝以会议落实会议，以文件落实文件的现象。

四是狠刹行业不正之风。重点整治少数部门乱罚款、乱收费等乱作为行为和“索”、“拿”、“卡”、“要”等不良风气。杜绝少数干部不得好处不办事，得了好处乱办事的现象，坚决纠正少数工作部门工作方法简单、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题。形成政通人和，风清气正的良好风气。

五是狠刹拖沓散漫风。制定了《**县干群恳谈制度》，要求县级领导和乡镇干部一个月内至少要与所联系的乡、村的群众代表进行一次面对面的交流，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步密切党群干群关系。制定了《**县领导干部考勤办法》和《**县领导干部到岗到位问责实施细则》，狠刹乡镇干部“走读”风。规定乡镇领导干部每月驻乡镇的时间不得少于22天，明确了乡镇干部离开乡镇外出办事的请销假程序。对不经请假擅自外出的领导干部，一经查出，一次给予通报批评，二次给予诫勉，三次以上就地免职。同时，要求各单位以县委“打基础，创环境，求实效，促发展”的工作要求，制定科学的计划，建立目标责任管理制度和责任追究制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要求各级领导干部把有限有时间和精力用在工作上，提高办事效率，增强工作实效，对作风漂浮，工作不力的从严追究责任人的责任。