非税局范文10篇

一、二0*年工作开展情况

（一）内抓治理，外树形象

一是建立制度，严格执行。非税局内部建立了学习首问责任制，上班中间检查工作纪律等工作制度，并由执勤局长严格执行，对早退、工作松弛的现象进行通报批评，严厉工作纪律。二是加强学习，进步素质。通过讲正气树新风活动加强党性和理论学习，通过非税收进治理讲座和各科室业务先容，业务考试等措施加强业务学习，进步业务技能，业务水平。三是提供优质服务，树立良好形象。实行“首问责任制”，全局同道热情待人，勤奋工作，讲原则、讲政策，高效办事，树立了财政人的良好形象。

（二）强化征管，增收明显

通过清理非税收进项目，取消不公道收费，拓宽非税收进范围，分类强化征管，对市直48个部分、289个单位收费项目、收费标准及依据进行清理，加强非税收进回集户治理、建立票据源头控管机制，完善非税收进监管体系，加强监视检查，努力做到应收尽收，使非税收进及时、足额地纳进国库和财政专户治理，进步了收费质量，促进了收支两条线的落实。20*年全市非税收进完成226030万元，较上年同期增长41.43%，增收66212万元。其中：市本级非税收进完成80506万元，较上年同期增长76%，增收34985万元。

（三）深进调研，出台文件

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家下午好！

今天，在这个春暖花开、春意盎然的日子里，当我追随人事制度改革的滚滚春潮、怀揣与时俱进的人生梦想、脚踏风雨兼程的工作轨迹，坚定而自信地走上这个“公开选拔”的讲台时，首先，我以一颗感恩的心向局党组表示由衷的谢意，感谢您们为年轻人搭建了一个展示才华、不拘一格降人才的平台；同时，我也将以平常之心来面对这次“公选”挑战，把这次竞争看着是对自己的一次学习锻炼和全面检验。我是1991年加入财政这个大家庭的，曾先后在陈店财政所、会计用品公司、新江口财政所、社会收费稽查大队、非税收入管理局等五个单位工作过。回首走过的路程，我虽然没有惊天动地的业绩，可也算得上是一步一个脚印，曾多次被市局表彰为“先进工作者”、“优秀共产党员”，在我的人生履历上，依然留下了可圈可点的笔墨：

2000年，承蒙局领导的信任，我负责主持原预外局罚没收入征管科工作，成为一个没有“戴帽”的科长。就在没有“戴帽”的情况下，我刻苦钻研政策业务，着手建立了罚没收入台账、没收物资台账，推出了暂扣款物、没收物资公开拍卖的新举措，不仅从源头遏制了“偷梁换柱”、暗箱处置罚没物资的行为，堵住了财政收入无形流失的漏洞,而且还使全市罚没收入在五年间从原来的1800万元增加到2400万元，平均每年增收100多万元。当然，这里面凝聚着单位领导的智慧，同时也离不开我踏踏实实的工作。

2006年，由于工作上的需要，组织安排我到非税局国资收入征管科担任科长，负责全市国有资产（资源）收入的征收与管理。这项工作既是非税收入征管工作的一个重要组成部分，也是全面推行非税收入收缴改革的一个重要环节,我在弄通弄懂过去管理办法的基础上，以创新的思维，提出了“取消基数、全额入库、执行政策、比例返还”的管理模式，将土地运营资金全额缴入非税收入汇缴结算专户，实行“收支两条线”管理，增加了政府财政收入，增强了政府宏观调控能力，受到了市政府领导的一致好评。

财政是一个摇篮，18年的培育，锻炼了我坚忍不拔的意志；18年的培养，使我基本具备了独挡一面的工作能力；18年的磨砺，使我养成了为人正派、廉洁自律、踏实干事、诚实待人的优良品质。就我本人来讲，实实在在是我的人格品德，谦虚稳重是我的一贯作风，平衡协调是我的综合优势。正因为如此，我从年轻逐步走向成熟；也正因为如此，我才会勇敢地站出来，接受组织的评判，希望通过自己的努力，来丰富自己的人生阅历，为财政事业奉献更大更多的光与热。

第一条为了进一步规范对非正常户的管理，加强税源监控，根据《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称《税收征管法》）、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（以下简称《实施细则》）以及国家税务总局《税务登记管理办法》的有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称的非正常户，是指已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，并经税务机关派员实地检查，查无下落并且无法强制其履行纳税义务的纳税人。

第三条对已办理税务登记的纳税人，主管地方税务机关应当按照以下程序认定为非正常户：

（一）对未按照规定的期限申报纳税的纳税人，主管地方税务机关应当在申报纳税期限届满之次日起10个工作日内向其发出《责令限期改正通知书》，责令其在收到《责令限期改正通知书》之日起15日内改正。对无法直接、委托或邮寄送达《责令限期改正通知书》的，主管地方税务机关以公告送达的方式送达，自公告之日起满30日，视为送达；

（二）被责令限期改正的纳税人，逾期不改正的，主管地方税务机关应当在责令改正期限届满之日起10个工作日内派员进行实地核查；

（三）对经过实地核查，但查无下落并且无法强制其履行纳税义务的纳税人，主管地方税务机关调查人员应当在进行调查后5个工作日内对其发票缴销以及税款缴纳情况进行清理并制作《非正常户认定审批表》和《非正常户情况表》，注明核查的结果；

为全面贯彻我省第九次党代会和年初省委、省政府“非公有制经济工作会议”精神，充分发挥税收的职能作用，鼓励、支持我省个体私营等非公有制经济发展，结合地税部门职责，提出如下实施意见，请认真抓好落实。

一、进一步深化对加快发展非公有制经济重要性的认识

改革开放以来，我省非公有制经济得到较快发展，已成为我省经济的重要组成部分。非公有制经济的发展，对繁荣市场、扩大就业、方便人民生活、增加地方财政收入等发挥了重要的作用。但与发达地区相比，我省非公有制经济无论是从总量、企业规模还是税收贡献度上，还存在较大差距，亟待加快发展步伐。

经济决定税收，税收反作用于经济。全省各级地税机关要在思想上与省委、省政府保持高度一致，消除对非公有制经济的歧视观念，一定要充分认识到大力发展和积极引导非公有制经济是省委、省政府坚定不移的方针；一定要充分认识到非公有制经济已成为我省国民经济最具活力的部分，是经济发展的重要力量；一定要充分认识到发展非公有经济是推进新型工业化，实现富民强省战略的一项重要举措。全省各级地税机关要把充分发挥税收职能作用、促进非公有制经济发展作为重要工作任务，摆上重要议事日程，精心研究部署，认真组织实施，努力为非公有制经济的发展营造良好的税收环境。

二、进一步认真落实扶持非公有制经济发展的优惠政策

各级地税部门要从自觉服从和服务于我省经济发展的大局，坚持依法治税的原则，积极支持非公有制经济的发展，充分保障非公有制经济的合法权益。

非常高兴参加今天的县地税工作会议。过去的一年里，*县地税局在市地税局的正确领导下，在县委、县政府的大力支持和帮助下，在全局广大干部职工的艰辛努力下，取得了不平凡的业绩。刚才田光局长在工作报告中宣读的这些数字就充分展示了县地税局广大干部职工扎实工作所取得的成果，可以说过去一年，是全县地税事业迅猛发展的一年。去年，*县地税总收入达到27620万元，同比超收8292万元，增幅达到40%以上，社会保险保费征缴突破22000万元，同比超收1800多万元，增幅近9%，税费收入进度和增长幅度在全市地税系统局中保持了靠前位次。之所以能够取得这样的成果，与大家的艰苦努力是分不开的。正是由于地税局的积极贡献，我县的经济社会发展综合实力在全省44个县（市）中实现了争先升位的目标，20*年全县经济社会发展综合评价指数列全省44个县（市）第8位，2007年我县国、地两税总收入超过5.3亿元，被辽宁省授予“全省县（市）财源建设工程地区税收收入超5亿元财源大县”，县地税局为此做出了巨大的、不可磨灭的贡献，这些成绩的取得是过去一年全局上下共同努力的结果，也是大家长期工作积累的结果。并且2007年县地税局还荣获了“全国税务系统文明单位”的殊荣，这标志着县地税局在各项业务工作上、在抓班子带队伍建设上的能力得到不断提升，为我县三个文明建设起到了很好的带动作用，也为“培育文明*人，建设文明新*”活动深入开展积累了宝贵经验。县委、县政府对以田光局长为首的*县地税人所做出的成绩非常满意，对你们的工作也非常认可。在此，我代表高科书记，代表县委、县政府向县地税局所取的优异的成绩表示祝贺，向市地税局、县地税局对*经济发展给予的巨大支持和帮助与不懈努力表示感谢。

20*年是新一届县政府的开局之年，任重而道远，经济发展的任务十分繁重。20*年全县经济总量要突破120亿元，两税总收入要突破8亿元，财政一般预算收入要突破4亿元，全县上下要用这样的指标来调动各项工作开展。到本届政府期末，即到2012年，我县要实现主要经济指标翻两番的目标，即经济总量要超过360亿元，总税入要超过30亿元，财政一般预算收入要超过12亿元，农村人均纯收入和城镇居民可支配收入分别实现1.2万元和1.5万元，在进入辽宁省十强县的基础上保持位次继续前移，争取进入全国发达县份行列，我们要紧紧围绕这个总体奋斗目标开展各项工作。因此，做好今年的各项工作十分重要，要为实现本届政府的预期目标奠定坚实的基础，提供有力的保障。县委、县政府希望全县上下能够一如既往地埋头苦干、真抓实干，尤其是全县地税系统的广大干部职工要继续发扬特别能战斗的精神，以服务地方政府、服务地方人民、服务纳税人为己任，负重前行，勇挑重担，扎实工作。要在过去工作的基础上，进一步加大税收监管，严格依法治税，全力以赴、千方百计地组织好税费收入，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象发生，确保应收尽收，为全县经济发展、社会各项事业进步做出新的更大的贡献。

*是我们共同的美好家园，让我们围绕促进经济发展、民生改善、社会和谐稳定三大任务，共同努力，实现共建、共享、共荣。我祝愿*县地税局在新的一年里，各项工作再创新的佳绩，各项管理和队伍建设再上一个新的水平。同时，我也诚挚地祝愿全县地税系统的全体干部职工身体健康，家庭幸福，事业有成！

5月22日，我区按照市局的统一部署安排，组织全区22个部门及处镇观看了“营改增”电视会，会议要求自今年8月1日起将交通运输业和部分现代服务业（研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务、广播影视作品的制作播映发行）营改增试点扩大到全国，在会上我区王区长做了重要发言，会后我局多次向区政府领导汇报，经区长同意成立以陈庆业副区长为首的“营改增”领导小组，为保障工作的开展，及时成立以孟宪业为主任的“营改增”办公室，确保“营改增”工作的顺利实施。

一、目前工作开展情况

为推进营改增各项工作开展，按照“顾全大局、提高效率、运转协调、方便有效、无缝对接”的原则，我局积极与国、地税及市地税直属分局联系，现就工作情况汇报如下：

一是为保障营改增的顺利实施，成立了营改增试点工作领导小组。我区国税局将涉及到营改增的科室组成营改增领导小组，主要负责领导全局营改增试点改革工作，把握改革大局和方向，研究解决试点中的重大问题，确保营改增工作平稳有效推进。

二是拟定营改增试点工作实施方案及工作进度表。为“确保8月1日系统顺利上线，首月能顺利开具发票，次月能正常纳税申报”的工作目标，拟定《营改增试点工作实施方案》，制定切实可行工作进度表，明确我区营改增试点推行工作的指导思想、工作目标、工作原则、组织领导、工作安排、工作要求，并细化各项具体准备工作，为营改增推行工作提供制度保障。

三是开展试点纳税人信息接收核实确认工作。根据地税局提供的电子信息来看，本次营改增试点纳税人共计2595户。按行业类型分，其中交通运输业1214户，现代服务业1348户，待确认33户；按注册类型分，企业1041户，个体工商户1554户；按纳税人类型分，其中增值税一般纳税人38户，小规模纳税人1003户。根据省财政局厅和国地税联合下发的《营改增试点纳税人移交管理工作流程》的工作要求，截至目前区地税局传递给区国税局的试点纳税人纸质核实确认表413户，市地税直属分局传递给区国税局的试点纳税人纸质核实确认表348户。我区国税局已组织抽调相关业务科室（分局）和办税服务厅人员，组成专门团队培训后，实行集中录入，确保录入信息的准确性。

各省辖市劳动保障局、国税局、地税局，常熟市国税局、地税局，苏州工业园区国税局、地税局，张家港保税区国税局，省国税局直属分局，省地税局直属分局，省各有关厅、局，省各直属企业：

为保障企业职工在夏季劳动生产过程中的身体健康，做好防暑降温工作，经研究，决定提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：

一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。

二、用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。

三、各级劳动保障部门要引导和督促企业按照国家法律法规和卫生部、劳动保障部、国家安监总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。

各市

食品药品监督管理局：

接省财政厅非税局通知，要求食品药品监督管理系统2007年7月1日－20****年6月30日期间，政府非税作废票据在今年7月份缴销。现将有关事项通知如下：

一、政府非税票据缴销种类主要是“一般交款书”和“非定额专用收据”，在网上开票成功的票据已自动缴销。因此，本次缴销的是作废票据，“一般交款书”要携带一式六联，并加盖作废章或写上作废二字；“非定额专用收据”有作废的，要携带整本存根。作废票据填写“作废票据汇总表”。

各市局应认真审查其所属县局、市所政府非税票据使用情况，并对审查内容负责，然后汇总提交“作废票据汇总表”，并将各县局、市所提交的“作废票据明细表”附后。

二、政府非税票据“没收物资专用票据”不是网上开票，但也要一同带来到省非税局办理缴销。

为进一步适应深化财政体制改革的需要，提高社会综合治税能力，深入挖掘税收潜力，提高税收征管质量和效率，确保国家税款及时足额入库，增加财政收入，促进经济又好又快发展，现就依法加强协税护税，构建“政府领导、税务主管、部门配合”的协税护税体系，提出如下意见。

一、充分提高认识，增强做好协税护税责任感

地方税收具有税种多、税源小、点多面广、隐蔽分散、征管难度大等特点。因此，要管理好地方税收，仅仅依靠地方税务机关是远远不够的。协税护税是实现经济社会发展和增加财政收入的需要，是政府提高工作水平、实现依法行政、依法治税的必然要求。协税护税体系是新形势下完善地方税收征管改革的重要内容，是地方税收征管工作的有益补充。进一步完善我县地方税收协税护税工作对于加强征管、堵塞漏洞、完成税收收入任务具有十分重要的意义。各部门、各单位要充分认识加强地方税收协税护税工作的重要性和必要性，高度重视，加强领导，认真抓紧抓好协税护税工作。

二、切实加强领导，构建协税护税工作体制

（一）成立领导组，建立联席会议制度

为加强对协税护税工作的领导，成立县协税护税工作领导组，由县政府常务副县长担任组长，县发改委、财政局、国土局、建委、林业局、水务局、安监局、地税局、工商局、供电公司、公路分局负责人为成员。同时，建立协税护税联席会议制度，由县政府办公室副主任和县地税局局长为召集人，领导组成员单位分管同志参加。定期或不定期召开联席会议，协调解决护税协税工作中的突出矛盾和重大问题，分析工作中存在的问题，研究解决问题的办法，根据经济形势的发展变化完善工作机制和工作内容。

县财政局、县国税局、县地税局：

《**县**年财政收入预算（草案）》已经县十四届人大四次会议审议通过。为了有效落实各项财政支出政策，确保全年财政收支平衡。经研究，决定在完成财政收入预算任务的基础上，对财税三局下达**年财政收入目标任务。现将有关事项通知如下，请遵照执行。

一、财政收入目标任务数。根据**年县内国民经济发展情况，确定**年的县内财政收入目标任务数为25000万元（其中：工商税收10575万元），按照收入征缴职能和增减因素，县内财政收入目标数分解为：国税局工商税收入3960万元（剔除免抵调后实际入库收入）、地税局工商税收入6615万元（不含非税和基金收入）、财政局14425万元（含各种非税和基金收入）。

二、奖惩办法。设置单位基本奖、超收奖和领导奖。县国税局、县地税局完成目标任务数，政府分别给予单位基本奖135万元，如超收，按超收金额的20%给予单位超收奖励；如短收，按短收金额的20%扣除单位基本奖。县财政局按国、地税奖金总和的40%计奖。各单位按本局实得奖金额的20%，给予单位领导奖。

三、奖金审批程序和发放范围。**年度财政决算后，县财政局根据国库决算报表，按照本办法计算财税三局应得奖金额度，报县政府审批执行。奖励资金由县财政预算安排，全部用于县财税三局在职职工和相关部门领导奖励。

各单位务必树立高度的政治责任感，坚定信心，迎难而上，严格依法组织财政收入，确保应收尽收，严禁发生收入流失和收“过头税”的行为。