非全日制范文10篇
时间:2024-01-24 23:50:36
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劳保局非全日制用工意见
近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。为规范用人单位非全日制用工行为,保障劳动者的合法权益,促进非全日制就业健康发展,根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神,对非全日制用工劳动关系等问题,提出以下意见:
一、关于非全日制用工的劳动关系
1.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
2.劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。
3.非全日制劳动合同的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期。
社保局非全日制就业问题的通知
各部、委、办、局,控股(集团)公司,市社会保险事业基金结算管理中心,各区县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心:
为了促进就业,进一步推动本市非全日制就业形式的发展,根据《**市劳动合同条例》等有关规定,现就本市非全日制就业的若干问题规定如下:
一、关于非全日制就业形式劳动关系的处理
采用非全日制就业形式的,劳动关系处理应当按照《**市劳动合同条例》中有关非全日制劳动合同的特别规定执行。
二、关于非全日制就业形式的用工登记手续
(一)用人单位招用非全日制就业形式的劳动者的,应在其《劳动手册》内做好用工记载。《劳动手册》由劳动者保管。劳动者的个人档案在就业期间由原保管部门保管,不随本人流转。
中外土木工程非全日制研究生培养研究
一、前言
土木工程非全日制研究生的教育形式作为全日制研究生的有益补充,为广大从事于工程建设的企事业员工搭建了提升学历学位和更新知识技术的平台[1],培养了大量的高层次人才,对于行业的发展具有积极的现实意义。但同时,外界对于非全日制研究生也存在着诸如“准入门槛低”“毕业要求不高”“文凭廉价”等质疑。2016年教育部办公厅印发了《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号),要求全日制和非全日制研究生都必须坚持同一标准,保证同等质量,就土木工程而言,如何调整非全日制研究生的培养模式来达到与全日制研究生相同的培养质量是一个值得研究的问题。本文通过对比美国加州大学伯克利分校、英国帝国理工大学、新加坡国立大学、香港理工大学、同济大学、清华大学等国内外几所典型高校土木工程非全日制研究生的培养模式,为土木工程非全日制研究生培养体系的规范和发展提出参考建议。
二、学位设置
表1展示了国内外六所高校土木工程全日制与非全日制硕士学位的设置情况,可以发现,除了清华大学,剩余五所高校全日制与非全日制硕士学位设置相同,而且清华大学虽然学位设置有所差别,但是非全日制的学位设置在全日制中有对应学位,这为全日制与非全日制研究生一体化教育奠定了基础。
三、招生对象及入学标
加州大学伯克利分校、帝国理工大学、新加坡国立大学、香港理工大学四所高校土木工程全日制与非全日制硕士研究生的入学标准相同,一般要求持有土木工程或相关领域学士学位并满足基本入学英语水平。同济大学土木工程全日制与非全日制硕士研究生入学标准不同。除单独考试和“青年人才储备计划”外,非全日制专业学位硕士研究生不接收应届本科毕业生报考,就业方式全部为定向就业。清华大学土木工程非全日制工程硕士则要求考生必须具有大学本科毕业后三年以上(含三年)工作经验;或者获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后五年以上(含五年)工作经验;或者获得硕士或博士学位后有两年以上(含两年)工作经验。通过对比可以发现,对于土木工程非全日制研究生,国外及香港地区的招生标准与全日制相同,对生源没有限制,应届生、在职人员、无业人员均可报考,而内地高校土木工程非全日制硕士往往要求一定的工作年限,不接收应届生,生源结构相对单一。
非全日制用工合同书
甲方(用人单位)名称:___________________________
地址:___________________________________________
性质:___________________________________________
法定代表人(委托人):_______________________
乙方(劳动者)姓名:_____________________________
性别:___________________________________________
非全日制用工劳动协议
甲方(用人单位)名称:___________________________
地址:___________________________________________
性质:___________________________________________
法定代表人(委托人):_______________________
乙方(劳动者)姓名:_____________________________
性别:___________________________________________