法院建设范文10篇

一、项目名称

某某人民法庭

某某人民法庭

某某人民法庭

二、项目建设单位：某某人民法院

三、项目负责人：

“坚持以思想政治建设为主线，努力实现人民法院队伍建设的与时俱进”，这是最高人民法院在开展“大学习、大讨论”活动中向各级人民法院提出的五大任务之一。回顾五年来我们琼山法院的工作，我们先后两次被评为全省优秀基层法院，荣获了全国法院系统司法行政工作先进单位、全国指导人民调解工作先进集体等称号，在琼山区党政机关、社会各界中享有“样板”的口碑。我们能够取得这样的成绩，其中的一条体会就是院党组始终把队伍建设作为法院工作永恒的主题。

总书记指出“建设高素质政法队伍，是做好政法工作的组织保证”。总书记的讲话，阐释了队伍建设在法院工作中的地位和作用。肖若海书记、董治良院长在研讨会的讲话中，都特别强调，学习贯彻党的十七大精神和胡总书记的重要讲话，其中的一项很重要的任务，就是要全面加强队伍建设。要把“大学习、大讨论”的成效，落实到法院队伍的建设上，落实到队伍素质得到明显提高上。作为一个基层法院院长对此深有体会，深受启发。

全面加强人民法院队伍建设，就是要紧紧围绕最高人民法院提出的“四个建设”，以“三个至上”为指导，以与时俱进的姿态抓落实。

一、坚持不懈地抓好思想政治建设

思想政治建设是人民法院队伍建设的根本，是确保人民法院工作正确的政治方向，真正解决好为谁掌权、为谁司法、为谁服务的根本保证。今年年初，我院受理了一宗拖欠农民工资案件，涉及农民工100多人，涉及金额达200多万。春节将至，盼望拿到血汗钱作路费回家的农民工因拿不到工资情绪异常激动。对此，我们专门召集办案人员进行研究，决定先予执行，并于春节前将工资发放到了农民工手上。有的农民工手捧着血汗钱，流着热泪对我说：“共产党好，政府好”。有的甚至跪在地下连说了十几声“谢谢”。这件事对我启发极大，如果当时我们按部就班就案办案，农民工拿不到工钱，势必造成影响社会不稳定的因素，给党的事业带来负面影响。我们这样做，不仅解决了农民工的实际问题，更重要的是维护了党的形象。这不仅是司法为民的要求，更是人民法院工作必须遵循的政治方向——党的事业至上，人民的利益至上的体现。因此可见，思想政治建设对人民法院来说，至关重要。

二、坚持不懈地抓好工作作风建设

摘要:人民法院档案信息化建设是法院信息化工作的重要组成部分，随着现代社会信息化程度的提高，人民法院档案信息化建设也日益成为大家普遍关注的问题，档案资源的合理有序共享是实现司法便民的有效途径。在当前“互联网+审判”时代，如何依托信息科技着力建设档案信息化工程，是人民法院当前需迫切解决的课题。

关键词:档案;信息化;困境应对

一、平阳法院档案信息化建设现状及梳理

(一)档案存储情况

我院现存档案分为诉讼档案、文书档案、会计凭证档案和声像等档案，从1949年至2015年10月，我院档案室库存诉讼档案131680卷，169802册。从档案管理系统显示，我院诉讼档案从1949年至今共有案件133459件，其中已将案件材料扫描进入系统的共有131194件，比例为已存案件的98．3%，并且诉讼档案的数量还在不断增加。

(二)档案管理利用现状

随着司法现代化、法官职业化的改革、发展和创新，提高法官群体素质,促进公正与效率的实现，已经逐渐成为人民法院、法官的共识。作为法院文化建设重要组成部分之一的法院廉政文化建设，对于建立公正、文明、高效等现代司法理念，推进法官职业道德建设具有十分重要的作用，是加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线的基础。

一、法院廉政文化的内涵

所谓廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为形式的一种精神文化现象，是社会主义先进文化的重要组成部分，是廉政建设与文化建设相结合的产物.从广义上说，党风廉政建设是先进文化建设，反腐败斗争是用先进文化战胜落后文化、腐朽文化的斗争。廉政文化建设的根本意义在于实现全社会对腐败行为的群防群治，从而使反腐败工作真正具有坚实的群众基础.法院廉政文化建设的目的是通过廉政文化的引导、启迪和熏陶，帮助干警树立起公正、文明、中立、平等、正直、廉洁、勤勉的现代司法理念，指导和促进公正司法。因此，法院廉政文化建设既有社会主义廉政文化建设的共性，也有它的独特性。

二、加强法院廉政文化建设的作用

保持清正廉洁是法官职业道德素质的一项最基本的要求，是法官维护司法公正，树立司法权威的重要保障。加强人民法院廉政文化建设是发展先进文化，构建和谐社会的客观要求，是满足法官精神需要的重要举措，是强基固本、源头防腐，构建拒腐防变思想防线的重要途径，对推动法院反腐倡廉工作，促进法院及其法官群体公正司法具有极其重要的作用。

（一）有利于新时期法院反腐倡廉的需要

法院行业作风建设总结

今年以来，我们按照上级党委的要求，认真贯彻落实十五届六中全会精神，紧紧联系法院审判工作特点，针对群众反映强烈的热点问题和焦点问题，认真开展了以转变思想作风、审判作风、领导作风和学风为主要内容的“转变审判作风年”活动，不断加强和改进法官队伍的作风建设，并以此为突破口，大力推进法官队伍建设，取得了较好的社会效果。

一、提高认识，加强对作风建设的领导

审判作风是党风政风的具体表现，法院做为国家审判机关，肩负着维护法律尊严和社会公平正义的重任，与人民群众打交道最多最广泛，法院作风建设的好坏，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到经济和社会发展的兴衰成败。去年以来，××法院在作风建设上不断加大工作力度，也取得了一定的成绩。“转变审判作风年”活动中，我们在分析法院作风建设现状时清楚地认识到，法院的作风建设上仍然存在不少问题，“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风还程度不同地存在着；有的同志出工不出力，效率低下，执行拖拉；有的同志违反四条禁令，工作日中午喝酒；还有的同志思想作风和工作态度不端正，思想消极、纪律松驰、公仆意识淡薄，工作不负责任。法院党组在对上述问题分析后认为，虽然上述问题发生在个别同志身上，但如果任其发展下去，就会严重损害法院在人民群众中的形象，损害人民群众的根本利益。因此，必须认真贯彻落实党的十五届六中全会精神，大力开展审判作风建设，以“人民满意不满意”为标准，扎扎实实地改变审判作风，才能真正树立人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的新形象。

为了加强对作风建设的领导，切实转变法官队伍的审判作风，法院成立了以李增益院长为组长，副院长王志国、纪检书记刘梦楼任副组长的转变作风领导小组，下设办公室，负责对全院作风建设进行规划、部署、检查和协调，真正做到了认识到位、组织到位、落实到位。

二、教育为本，切实转变干警的审判作风

接中院传真电报后，我院即组织开展了对法院队伍作风建设情况的调研工作，现将调研工作情况报告如下：

一、基本做法

为了搞好这次调研工作，院党组非常重视，召开了专题会议，对调研工作进行了认真研究和部署，并成立了以党组副书记周**同志为组长，纪检、监察、政工、研究室等部门参加的调研小组，院领导反复强调这次调研要深入基层，扎实开展调研工作，摸清法院队伍建设的现状，特别是加强和改进作风建设工作进展情况，找准存在的突出问题，认真分析原因，积极探寻对策，推动法院队伍作风建设工作深入开展。

调研小组成立后，即召开了全体成员会议，确定了调研内容，制订了相关调研问卷，前后用四天时间，通过发放问卷、走访调查及召开座谈会等形式，到四个基层法庭所在地乡镇及县公安、检察、司法、妇联、团委、律师事务所、工商、税务等部门进行了深入调研。我们分别召开座谈会14场次，发放问卷120份，走访调查30余人，认真听取了所到单位及调查对象对法院队伍作风建设情况的意见和建议。他们也都实事求是，客观公正地提出了一些好的意见和建议，使我们掌握到第一手资料，发现了存在的突出问题，收到好的效果。

二、调查结果及存在的问题

通过发放问卷、走访调查及召开座谈会等形式深入调查发现，总的认为法院队伍作风建设情况是好的，充分肯定了近几年法院在队伍建设方面取得的成绩。四个基层法庭所在地乡镇党政领导反映，法庭同志尽管处在最基层，但都能安心本职工作，认真执行《法官法》规定的法官行为“十三不准”及中政委“四禁令”，严格执法，秉公办案，作风扎实，团结协调，坚持群众工作作风，运用审判职能为群众排忧解难，基本杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，县直一些部门及行政执法单位也都认为法院这几年来不断加强队伍建设，加快人事体制改革的步伐，实施了一项项改革举措，取得了明显成效。法院干警在审判工作中都能自觉、虚心接受人大及其常委和社会各界群众监督，认真履行法定职责，勤政爱岗，全心全意为人民服务，依法行使审判权，为我县改革、发展和稳定起到了保驾护航作用。

将书记员分到各个审判业务庭。因书记员比较熟练电脑知识，首先要对人员进行适当的调整。信息化建设的初期，书记员可以起到电脑老师的作用，有利于推动信息化建设，同时可以协助法官做一些案卷装订等事务性工作，一定水平减轻法官负担。其次要对现行岗位目标责任考核制度进行全方位、多角度、多层次的审视和评判，此基础上进行修改、补充和完善，量化细化指标，建立较为科学合理的岗位目标管理责任制考核评价体系。最后要将信息化建设与岗位责任制有机的结合起来，使之与岗位责任制一起安排、一起检查、一起考核、一起奖罚。

应市区法院等单位的邀请，为进一步提高审判管理水平、加快我州法院信息化建设步伐。经院党组研究决定，并报州委领导同意，月日－月日，率州中院16名中层以上负责人前往观赏考察市区法院、市高级法院和最高人民法院信息化建设和审判管理工作情况。考察时间虽短，但增进了友谊，开阔了视野，更新了观念，启发了思路，增强了信心，确实受益非浅，收获颇丰。考察团通过看、听、记、思，深深感到区法院等单位有许多好的经验值得我学习和借鉴。

一、法院信息化建设的主要做法

区法院党组一班人带领广大法官恪尽职守，近年来。服务大局，严格依照“三个领先”指标领先、影响力领先、核心竞争力领先）四个一流”抓一流党建，带一流队伍，创一流业绩，建一流法院）要求，狠抓各项措施的落实，各方面工作都取得了骄人的业绩，培养出宋鱼水、尚秀云等一批杰出的优秀法官。透过这些成果，方方面面无不包括着信息化建设所带来的巨大变化。

确保了公正高效

一）审判管理网络化、智能化。

法院信息化建设是提升法院工作层次，提高法院管理水平的重要途径。法院现代化管理是法院发展的必然趋势，是实现传统管理向现代管理的一场革命,现结合当前法院信息建设工作情况，就如何加强法院信息化建设谈几点想法。

第一，制定长期有效的信息化建设保障机制。人民法院计算机信息网络系统建设和应用工作是一项长期的任务。在建设过程中，必须有长效机制，使这项工作健康有序地发展。一是增设机构，充实人员。为保证信息化建设顺利进行，人民法院应增设信息化专门机构，有专门的技术队伍。这就需要各级法院协调和解决机构和编制问题。二是加强信息化知识培训。随着法官职业化建设进程的加快，法官学习培训应增设信息化应用和网管人员的培训。要结合人民法院计算机信息网络系统建设和应用的特点，有针对性地对不同应用层次的管理和技术人员开展培训，逐步形成一支高素质的管理和技术队伍。三是制定运行信息化的相关制度和程序。建议上级法院制定统一运行信息化工作的制度和程序。包括上下级法院之间的运行程序、法院内部各部门之间的运行程序，应该形成一整套运行的规定和制度，有章可循。

第二，想方设法争取地方财政给予经费上的支持。信息化建设是法院物质装备建设之一，需要投入大量的资金，在局域网建成后，对网络的维护以及易耗品等的开支，都需要强有力的资金做后盾。然而，基层法院经费本来就紧张，要在有限的经费中拿出钱来用于网络建设存在相当大的困难，这也造成了部分法院对信息化建设的前景、作用失去信心。建议上级法院应争取政法专项资金，每年对信息化建设进行投入和改造。这样基层法院也就容易与地方财政进行协调。

第三，增强网络安全意识，加大网络安全监管。法院的信息化不同于电子商务，它涉及到很多审判工作的重要内容。在系统安全方面，面临着多种威胁与挑战。因此，法院的信息化建设在安全性方面有着很高的要求。由于法院在信息化建设起步较晚，技术人员的专业化技术水平和管理手段水平不高，所以很容易出现安全方面的漏洞。虽然上级法院信息主管部门三令五申，要求内网与外网之间采用物理方式隔离，外网与互联网之间采用逻辑方式隔离。并不惜成本对内、外网采用物理方式隔离，主要还是考虑要将安全隐患降到最低。但是仍有不少人员对网络安全问题还没有足够的认识。基层法院应根据上级法院的要求，针对法院系统的特点制定相应的法院网络安全标准，把安全放在信息化建设的重要位置。

加快法院系统的信息化建设，这是审判工作和法院其他工作深入发展的需要，也是推进法官职业化建设和践行“三个至上”指导思想的需要。应不断探索审判数字化管理模式，建立健全现代法院的信息管理机制，为法院的改革和全面工作开展提供创新的手段、平台和载体。

2012年，我院精神文明建设工作总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”工作指导思想，结合我院工作实际，围绕打造“公正审判、和谐”品牌目标，以建设社会主义核心价值体系为根本，以制度建设为核心，以道德实践活动为抓手，以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项政法重点工作为基础，加强以政法核心价值观为核心的法院文化建设，着力巩固文明单位创建成果，积极参与新一轮文明城市创建活动，全面提高全院干警的整体素质，努力开创精神文明建设工作新局面。

一、大力加强思想道德建设，全面提升干警综合素质

以社会主义核心价值体系为主线，把提高干警思想道德素质作为满足干警精神需求、提高干警综合素质的重要举措。

1.高度重视干警思想道德素质提升工作。一是举办“每月一讲”。邀请有关专家学者进行“每月一讲”，教育干警牢固树立社会主义核心价值观。在干警队伍中坚持不懈地开展思想道德教育和爱国主义教育，加强社会公德、法官职业道德、家庭美德教育，不断提高干警的思想道德水准。二是进行党课教育和革命传统教育。积极开展党的基本理论、基本路线和基本经验的宣传教育，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人；以老一辈革命家的光辉事迹为精神动力，教育干警树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记手中的权利是人民所赋予，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。三是积极开展创先争优活动。深入扎实地开展学习宣传先进典型活动,积极拓宽宣传渠道,扩大先进典型的影响力。每年召开全院大会对先进典型进行表彰，激励干警从身边的人学起,从手头的事做起,扎实工作,开拓进取，在全院营造积极向上、创先争优的良好氛围。

2.扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动。“忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观是今年全院思想政治建设的核心内容。一是要把抓好教育培训作为推动活动开展的重要平台，将核心价值观列入干警教育培训内容，以开展核心价值观大学讨论为载体，创新培训形式，认真对照检查，使核心价值观真正入脑入心。二是抓好载体带动。继续深化“两个联系”和法官志愿者等活动，健全完善联系群众、服务群众的常态化机制。三是要加大宣传力度。全院将采取知识竞赛、主题征文、演讲比赛、文艺演出、典型推荐等形式，加深对核心价值观的宣传，大力宣传开展教育实践活动的重要意义，宣传执法为民、公正廉洁的先进典型和感人事迹，宣传教育实践活动的做法、经验和成效，为开展活动提供有力的舆论支持。

3.继续深入开展“人民法官为人民”主题教育活动。自觉坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，努力实现“公正审判，和谐”工作目标，着力转变不符合人民群众要求的思想观念，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步树立“以当事人为本”的司法理念，经常进行换位思考，继续开展“假如我是当事人”和“群众观点”的大讨论活动，进一步统一干警思想认识，提高干警做群众工作、化解矛盾纠纷的能力，努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、一心为民的高素质法院队伍。

一、法院工作完成情况

五年来，我与班子其他成员一道，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“从严治院、政治建院、素质兴院、科技强院”的总要求和“公正、严谨、高效、廉洁、文明”的建院方针，紧紧围绕“公正与效率”法院工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审判职能作用，全面做好以审判为中心的各项工作，内强素质，外树形象，提高法治意识、政治意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意识、廉政意识、服务意识，围绕“法院八大建设”，切实加强法院队伍建设、审判业务建设、司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导班子建设，强化措施、狠抓落实，为实现全盟经济社会全面、协调、和谐、可持续发展提供了有力的司法保障。

五年以来全盟两级法院遵循“一审是基础，二审是关键”的要求，在基础条件差、办案人手少、案件数量逐年增加的情况下，切实加强案件质量效率管理，共受理各类案件16987件，审结16962件，审限内结案率99.7；执行案件5364件，执结4618件,执结率达86.1；执行标的总金额31621万元。各类案件上诉率、抗诉率、申诉率、改发率、审执限率、当庭宣判率、诉讼调节率均控制在合理的指标之内。坚持标本兼治，从源头上减少涉诉信访，共处理群众来信来访1743人（次），审查处理265件申诉案件，全国、全区“两会”等特别防护期间没有发生近呼、进京事件。受理36件纪检监察投诉案件，办结32件，办结率88％。党风廉政建设得到进一步加强，2004年、2005年度班子党风廉政建设被评为优秀；连续五年被评为实绩较突出领导班子。行政政事务工作运转正常，几年来没有发生安全事故，综合治理验收均合格，连续被盟综治委评为综合治理优秀成员单位。几年来共有13个集体和36人受到自治区高级法院、盟委的表彰和奖励。机要保密工作分别两次被自治区保密局和高级法院评为先进集体。法院物质装备条件得到进一步改善，中级法院审判综合大楼克服困难，今年年底竣工。办公计算机拥有率达95，2007年实现了公文网上传输。2006年实现办案计算机网络化管理，三级法院，及人民法庭实现了网络互联，提高了办公、办案效率。交通工具得到根本性改变。法院固定财产大幅增长。法院文化丰富多样，获奖多项。积极完成了盟委交办的各项社会公益工作任务。

二、主要措施和成效

一是加强制度建设。建立健全规章制度，做到了用制度管人管事，始终坚持严密的制度，严肃的纪律，严谨的管理，严格的要求，严格的监督。深入总结工作成绩和经验，认真分析新形势和新任务，研究和解决审判实践中遇到的新情况和新问题，切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行《院长带班督察制度》、《干警投诉管理办法》等制度，机关纪律作风面貌有了显著改观。修订完善了原有的各种管理制度，为了适应新形势的要求，又新制订十几个管理制度，完成了《盟中级人民法院制度汇编》，做到了人手一册。

二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室，制定了千分制量化办法，做到了细化目标，量化任务。按照责权利统一原则和“三项管理，两级考核”的做法，每年组织管理人员到发达地区考察学习，结合法院实际，不断完善考核办法。通过实行先进的考核激励机制，使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形，由数量到质量，由定性轮廓型向定量指标型转变，形成职责明确，要求具体，责任到人。注重实绩的科学管理和工作的评价体系，“德、能、勤、绩、廉”综合考核。