房管领导讲话范文10篇

同志们：

一、统一思想，提高认识，切实增强治庸问责工作的责任感和紧迫感

开展治庸问责工作，是省委、省政府在全省部署开展的一项重大活动。8月17日，省委、省政府召开省直机关治庸问责工作会议，推介武汉“治庸问责”成功经验，决定在全省开展治庸问责工作。紧接着，市委、市政府召开动员大会，部署开展以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的治庸问责工作，这在当前来讲，是振奋精神、转变作风，提高效能的一项重大工作举措。希望大家务必站在讲政治和讲大局的高度，把思想和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，深刻认识开展治庸问责工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，以实际行动投入到治庸问责工作中来。

第一，开展治庸问责，是贯彻落实各级领导讲话精神的政治任务。同志在“七一”重要讲话中指出，我们党面临四种危险：一是精神懈怠的危险，二是能力不足的危险，三是脱离群众的危险，四是消极腐败的危险。在中纪委十七届六次全会上又强调指出，要坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。省委书记李鸿忠在前不久召开的省直机关治庸问责工作动员大会上也强调，治理“庸、懒、散”问题，从小处讲是加强干部队伍建设的需要，从大处讲是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。省委常委、市委书记范锐平同志在全市治庸问责动员会上强调指出，各级干部都要充分认识治庸问责的现实必要性和工作紧迫感，站在党和人民的利益义无反顾地推动正风肃纪，转作风，树新风。所以，我们一定要认真贯彻落实各级领导重要讲话精神，把思想认识统一到上级要求上来，把治庸问责作为当前的首要政治任务，切实抓紧抓好，抓出实效。

第二，开展治庸问责，是优化发展环境、推动“四个”建设的必然要求。科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保障。近年来，局党组在全系统先后开展了加强作风建设的一系列措施，党员干部的作风有了明显好转，服务意识明显增强。同时，我们也要看到，全系统不少党员干部在能力素质和工作作风上，还存在与优化发展环境、推动“四个”建设的要求不适应、与人民群众的期盼不相符的问题。不作为、乱作为、慢作为和“庸、懒、散、软”等不良风气在少数党员干部身上还比较严重。在局系统开展治庸问责工作，切实解决干部队伍精神状态、能力素质、工作作风方面存在的突出问题，是增强干部队伍宗旨意识、责任意识、大局意识的有效途径，是建设“四个”的迫切需要。局系统广大党员干部要把思想和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，深入扎实开展治庸问责工作，以争先创优的精神状态、改进工作的务实态度、转变作风的实际成效，积极投身到建设“四个”的宏大事业之中。

第三，开展治庸问责，是提升“房管形象”的迫切要求。形象是一个单位的脸面，事关单位的生死存亡。应该说，我们房管系统干部队伍的工作作风和精神状态总体上是好的，近年来一直得到了各级领导和社会各界的好评。但是，我们绝对不能“躺在功劳簿上睡大觉”，更不能得过且过、沾沾自喜。最近，市人大与国家统计局调查队联合对我市经济发展环境开展的问卷调查结果显示，房管局的几项排名都在倒数之列，这对我们敲响了警钟。看到这个结果，对我触动很大，今天的会议上把相关材料转发给大家了，应该引起我们进行深刻的反思。为什么我们会在“倒数之列”？这就说明老百姓对我们的工作还不够满意，说明我们的办事效率还不够高，说明我们的干部作风仍然存在一些不容忽视的问题，特别是少数干部“庸、懒、散、软”的问题还比较突出，甚至出现一些消极现象，在群众中造成恶劣影响。这些现象虽然只是存在于少数干部职工身上，但是影响极坏，已经严重损害了房管部门的形象，必须下大力气予以治理。因此，开展治庸问责，已经刻不容缓。必须通过开展治庸问责工作，进一步强化责任意识、危机意识、服务意识和创新意识，促进房管系统精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提高。

为使县供销社各项工作规范化、制度化、法制化，更好的发挥职能作用，提高工作效率，根据有关法律、法规规定，结合我社工作实际，制定以下制度。

一干部学习制度

1.机关全体工作人员必须加强学习，不断提高自身综合素质，原则上每月集中学习不少于二次。

2.内容主要是政治理论、业务知识、相关政策、法律法规和中央、省、市、县领导讲话批示文件等内容。

3.采取集中学习、讨论、交流发言、党支部学习、自学等多种形式。

4.严格遵守学习制度，不得无故缺席，否则视为矿工。

一、村级远程教育点管理人员工作职责：

1、负责维护村级远程教育点的远程教育网络线路，保证设备的正常运行；

2、负责网络安全，定期进行系统数据备份和病毒清除；

3、负责定期向乡镇远程教育站汇报设备的使用、管理和维护情况；

4、负责做好网络设备使用情况的记载；

5、负责利用视频会议的现场直播和远程教育网上的教育资源特别是视频点播的内容组织集中学习；

第一篇:副局长述职述廉报告

根据县综治维稳工作精神，按照局里的分工和部署，今年以来，本人始终坚持把综治维稳工作作为服从服务于全县大局和工作中心来抓，围绕《2014年全县政法综治维稳工作要点》文件精神要求，以《关于明确2014年全县政法综治维稳工作责任的通知》为工作重点，深入推进社会管理创新试点，加强社会矛盾源头治理，突出维护社会稳定，落实综合治理各项措施，有力地促进了我县社会管理的好转，现将上半年工作情况总结如下：

一、加强领导，强化责任

为了贯彻落实“两手抓，两手都要硬”的方针，切实抓好综合治理领导责任制的落实。一是按“谁主管、谁负责”的原则与各股室、所负责人签订了2014年社会管理综合治理责任状，一级抓一级，层层抓落实，真正做到一把手亲自抓、分管领导认真抓，各股室、所具体抓，各方配合共同抓，使全局综治工作形成了齐抓共管新局面。

二、认真落实安全防范措施，突出做好重点部位的安全防范工作

一是完善了机关单位内部治安防控体系建设，使用了经济适用、防范效果好的监控设施，落实了机关单位的治安防范措施，办公楼、大院有专职门卫人员值班。二是及时开展了社会管理综治工作大检查、排查矛盾纠纷、事故隐患和薄弱环节，及时加以调处和整改。三是高度重视廉租住房、公租房防火和房屋安全工作，形成了日常检查和雨季、灾害性天气、节假日重点检查相结合的工作制度，确保人民群众的生命财产安全。

按照市委对全市领导干部作风建设年活动的总体部署和要求，从4月1日到4月底，全市领导干部作风建设年活动第一阶段工作已基本结束。现将第一阶段工作情况总结如下：

一、基本情况及成效

3月31日全市领导干部作风建设年活动动员大会召开后，各地、各部门、各单位按照市委《关于组织开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》的要求，紧密联系实际，突出抓好思想发动、专题学习、开展讨论三个重要环节，取得了初步成效，基本达到了“统一思想、提高认识，明确要求、形成共识”的目标。

1、思想高度重视，强化组织领导。为保证全市领导干部作风建设年活动有序开展，市领导干部作风建设年活动领导小组办公室做到早安排、早部署。4月4日,市作风建设年活动领导小组召开第一次全体会议，确定领导小组及其办公室工作职责、人员选调、办公地点等事项。4月6日，由市委组织部通知，在市纪委召开了领导小组办公室全体工作人员会议，进行工作动员，明确各组职责，对抽调人员工作进行分工，确定集中办公地点和有关工作制度、工作纪律。市纪委腾出3个办公室作为办公场所，购置了办公桌椅、电脑、打印机、复印机等办公用品。4月9日，领导小组办公室人员全部集中，正式办公运作。同时，全市各地、各部门、各单位也积极行动，相继成立了以主要领导或分管领导为组长的作风建设年活动领导小组，抽调了精干人员组建工作机构，明确和上报了活动联络员，把活动的组织领导落实到人。

2、狠抓宣传发动，活动氛围浓厚。一是认真学习传达全市领导干部作风建设年活动动员大会精神。各地、各部门、各单位切实把领导干部作风建设年活动纳入了重要议事日程，迅速召开了领导班子会议，绝大多数单位在4月10日前召开了动员会议,认真传达学习了市委书记杨宪萍在全市领导干部作风建设年活动动员大会上的讲话和市委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》，主要领导亲自作动员报告，要求全体干部充分认识开展领导干部作风建设年活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的工作部署上来。二是加大宣传力度，充分利用媒体、简报等宣传形式为领导干部作风建设年活动造势。从4月初开始，市作风建设年活动领导小组办公室会同市委宣传部，组织市属新闻媒体及时跟踪报道了各地、各部门、各单位活动开展情况；在鹰潭日报、鹰潭电视台开辟了“领导干部作风建设年活动专栏”，配发了评论员文章，深入阐述开展活动的重要意义，播发、刊登了各地、各部门、各单位开展活动情况专题报道。市作风建设年活动领导小组办公室制定了活动宣传方案及第一阶段宣传安排，编辑印发了《鹰潭市领导干部作风建设年活动学习读本》2000册，向全市县级领导干部手机发出了与活动内容相关的“温馨提示”。结合督查工作情况，对一些地方和单位的好做法、好经验，市作风建设年活动领导小组办公室联系协调新闻单位及时上门采访报道。从3月31日至4月28日,《经济日报》、《江西文明网》刊发我市领导干部作风建设年活动消息各1条,《鹰潭日报》刊登活动报道27条涉及部门单位40多个,鹰潭电视台播发活动新闻44条,鹰潭人民广播电台播发消息22条,市领导干部作风建设年活动领导小组办公室编发工作简报18期。三是在鹰潭市政府网站建立了“鹰潭市领导干部作风建设年活动专题网页”，开设栏目7个,将活动开展以来有关文件、领导讲话、学习资料、心得体会、工作简报在网站公布，供大家学习。各县（市、区）、市公安局、市财政局、市地税局等单位编发了本地本单位活动工作简报，绝大多数单位在办公区醒目处设置了心得体会交流专栏。通过广泛深入的宣传发动，激发、调动了全市广大干部参与的积极性和主动性，为推动全市领导干部作风建设年活动营造了良好的氛围。

3、精心组织实施，各项措施具体。一是结合工作实际制定领导干部作风建设年活动实施方案。各地和大多数单位按照《实施意见》的要求，结合本地、本单位的工作实际，制定了切合实际、操作性强的实施方案。所制定实施方案能够正确把握活动开展的目的，认真落实好杨宪萍书记在动员讲话中关于“三个结合”的要求，结合单位部门实际，提出切实可行的工作目标；确立本部门本单位活动具体工作重点；严格按照《实施意见》规定阶段、步骤、动作安排活动，做到“三个阶段”一个不少，“九个步骤”一个不漏，“规定动作”和“自选动作”相结合。部分单位还出台了相关措施，真正做到了目标明确、重点突出、安排有序、措施得力。二是学习形式多样，效果好。各地、各部门、各单位按照《实施意见》明确的学习内容和学习重点，制定了学习计划，采取集中学和分散学、专题辅导与接受革命传统教育相结合等灵活多样的学习方式。如：市财政局分期分批对机关干部进行集中封闭学习；市检察院针对机关干部人员较多情况，由院领导任组长，分为五个组开展专题学习；市交通局邀请市委党校教授作专题讲座；市房管局实行局领导、专家、下属单位负责人三级授课；市人事局、市地税局组织机关干部赴贵溪周坊、井冈山接受革命传统教育；市卫生局开展“弘扬白求恩式医务工作者”主题教育活动，等等。各地各部门各单位绝大多数领导干部在学习中,结合本单位本人实际,亲手撰写出了有思想有观点,既谈认识又言行动的体会文章和讨论发言提纲。不少单位领导干部亲自讲课辅导,带头组织讨论发言,以自己的示范表率作用推动本地本部门本单位活动的深入开展。三是认真开展作风建设大讨论。4月19日，市领导干部作风建设年活动领导小组印发了《关于开展“改进作风我应该怎么做？对群众提出的意见我应该怎么改？”大讨论的通知》，各地各部门各单位按照大讨论确定的四个专题，紧密联系单位工作实际，深入开展大讨论。市作风建设年活动领导小组组织了全市96个单位负责人分专题召开了四次座谈讨论会。各地各单位还结合市领导干部作风建设年活动大讨论内容与部门工作特点,开展了丰富多采的主题教育大讨论活动,市委办公室倡导和践行坚持“一个要务”、牢记“两个务必”、履行“三个职责”、强化“四个意识”、建设“五个作风”、做到“六个不让”的工程；市政协机关大力弘扬“七种精神”；市委宣传部主持召开了“爱护家园，保护环境，共建和谐新鹰潭”大讨论活动动员会，在全市上下掀起了以大讨论活动为切入点的“创新创业，共建和谐”主题教育活动热潮；市检察院开展社会主义法治理念教育“回头看”活动；市公安局开展“增强群众观念，促进警民和谐”主题教育活动；市信访局开展了做“四特”信访干部活动；龙虎山景区开展“新时期、新思路、新旅游、新形象、新跨越”大讨论活动。四是将作风建设与推动各项工作相结合。制定了具体的工作措施，切实做到了将领导干部作风建设年活动与落实科学发展观相结合、与促进社会和谐相结合、与增强“执行力”相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合。余江县严管宴席操办，规范招待费用，出台了《关于严格控制党员干部操办宴席范围和规模的有关规定》和《余江县行政事业单位招待费支出管理暂行规定》；市中级法院进一步规范对外委托司法鉴定与拍卖工作，实行对外委托与审判、执行相分离；市行政服务中心推出六项举措，实现中心“队伍素质、服务意识、服务质量、服务效率”四个显著提高；市国土资源局组织机关干部参观市重点建设项目，将雄鹰大道、金田铜业等重点建设用地征地报批工作分解落实，倒排时间表，责任到人；市农业局结合当前的春耕生产、新农村建设示范点建设工作，切实做好农业生产发展技术指导服务等工作。

为进一步贯彻落实《**市燃放烟花爆竹管理条例》（以下简称《条例》），切实做好**年春节期间燃放烟花爆竹安全管理工作，维护全县良好的燃放秩序，防止因燃放烟花爆竹引起重大火灾、爆炸和群死群伤等重特大事故的发生，保障市民人身、财产安全和社会公共安全，确保春节期间全县安全稳定，按照《**市**年春节期间燃放烟花爆竹安全管理工作方案》（**办发〔2007〕349号）的总体要求，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持安全发展，强化安全管理和监督，按照“统一领导，属地管理，部门监管，广泛宣传，群众参与，依法、文明、安全燃放”的原则，充分发挥市民在城市管理中的主体作用，动员社会各方力量，认真做好燃放烟花爆竹安全管理工作。

二、工作目标

通过全县各级各部门和全社会的共同努力，实现“禁放场所、禁放时段禁得住，重大危险源和零售网点、燃放点安全，不因燃放烟花爆竹引发重特大火灾和爆炸事故，不死人、不发生影响社会稳定的事件，确保全县人民度过一个欢乐祥和的新春佳节”的工作目标。

三、组织机构及工作职责

县政府办公室2006年工作总结及2007年工作思路

县人民政府：

现将我办2006年工作总结和2007年工作计划报告如下：

一、2006年工作

今年，办公室全面贯彻县委、县政府工作要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断拓宽思路、创新机制、硬化措施，切实履行参谋、助手、执行、协调、保障职能，做到标准求高、质量求精、方式求新、效果求实，服务质量和水平有了全面提升，年度各项工作目标可望提前实现。

文秘工作：已起草制发各类文件410件，拟制综合性材料81篇，撰写领导讲话材料125篇，办会190多次，编发《五河政讯》19期，完成了《安徽年鉴》、《蚌埠年鉴》组稿工作。编发《每日要情》190期，刊发信息950条，上报信息230期，市政办《昨日要情》采用158条，采用率60%。撰写各类调研报告11篇。完成了旧县志整理点校和审核工作，新一轮的县志修编工作有序进行。督办工作：承办省、市、县人大代表议案建议和政协提案107件，办理答复县人大代表建议37件、县政协提案64件，市人大建议和市政协提案均已在规定时限内办理答复；承办各级领导交办批示件82件，办理领导交办的各种事项200多项，围绕全县阶段性中心工作，开展专项督查60余次，并对县政府组成人员会议、经济工作会议、招商引资工作会议等重要会议贯彻落实进行了督查。出刊《政务督查》20期，督办率、反馈报告率均达100%。机要工作：收发上级来文590件，接收上级传真电报195件，接待查档350多次，向外单位借文208次，利用档案文件资料350件，年度立卷归档工作顺利完成。加强微机保养、管理和保密工作，确保了上级重大政策及时传递。加快推进电子政务建设，对县政府网站全面改版，增设了12个一级栏目，72个二级栏目，对政府网络设备进行了全面改造，县政府网站成为政务、宣传政策、招商引资、联系群众的重要媒体。值班接待工作：严格执行24小时值班制度、首问责任制、限时办理制，保证了县长热线畅通。共接待群众来访680次约1500人，来信80件，下发会议通知1200次，处理部门上报请示报告600多件，县长热线办结率100%；共完成省市领导及办公室各项接待160次。法制工作：共审核规范性文件46件，审查招商引资合同19件计57稿次，受理行政复议案件19件，依法维持7件，撤销2件，作出其它处理10件，办理市政府复议案件3件，市政府均作出维持决定，代表县政府出庭应诉8件，办理领导交办的涉法事务70件，并在全县开展行政许可法宣传、教育和培训工作。后勤工作：改进机关后勤服务质量，严格财务审批报帐制度，加强安全管理和车辆调度，保障了县政府工作的正常运转，办公室被授予全省后勤工作先进单位。共修缮房屋210平方米，清理宿舍区下水道120米，维修排水沟100余米，车辆安全行驶35万公里。协调服务：承担了104国道出口改造、环城绿带建设、重点项目工程建设等重大事务的协调工作。积极推进企业改制，县政府招待所改制进展顺利。党建工作：切实加强总支建设，牵头组织的保持共产党员先进性教育活动圆满结束，成果不断巩固。积极抓好精神文明创建工作，荣获市级文明标兵单位称号。严格党的生活制度，党风廉政建设不断加强。综治工作：深入开展政府大院、县委宿舍区综合治理工作，切实加强各项治安检查，确保了正常的生活和工作秩序。招商引资工作：引入举人服饰、晔祥塑料两个工业项目，已完成投资160万元，并已投产运营。锦绣兰庭一期建设正在顺利进行，完成投资2000多万元。恒远管公务员之家版权所有!桩公司全面投产，到10月底实现产值3778万元，完成固定资产投入近4000万元。

第一篇

一、以强化学习为抓手，努力提高反腐倡廉教育力度

坚持以人为本、执政为民的服务理念，按照全省党风建设工作会议和省、市廉政工作会议的部署和要求，采取多种有效形式，强化党员干部理想信念教育、党性宗旨教育、科学发展观教育、廉洁从政教育和作风纪律教育，从思想上筑牢反腐倡廉建设防线，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律的学习教育，落到实处。

一是做好宣传教育工作。通过推进党务公开、政务公开，确保党风廉政建设各项工作落到实处。局机关认真学习党的十七届五中全会、中央纪委十七届六次全会、省纪委八届七次全会、市纪委六届六次全会和全国党风廉政建设工作会议精神，组织学习中央、省、市有关党风廉政工作的文件和领导讲话精神。借助干部在线学习网络平台，组织全局干部职工开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为重点的作风建设，引导和教育全局上下进一步增强服务理念、端正服务态度、强化服务监督，坚持用制度管权、管事、管人。积极开展“向杨善洲、吴群等优秀共产党员”专题教育活动，通过学习，进一步加强党性修养，自觉践行党的宗旨，努力做人民满意的好党员。二是结合“以人为本、执政为民”主题教育活动开展警示教育。学习《以人为本执政为民教育读本》、《惩贪警示录——五十六名贪官腐败人生的警示》，组织观看《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿警示录》、《欲盖弥彰——刘志华腐败案警示录》警示片。组织科级以上党员干部参观了市反腐倡廉警示教育中心和“清风苑”廉政主题公园。使大家进一步强化了宗旨意识、纪律意识和廉政意识，认真做到以案为鉴、闻警自省，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，自觉做到为民、务实、清廉。三是结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法教育读本，开展廉政教育谈心活动，按照实施办法逐条对照，认真检查。年初，局党组把科级干部廉政谈心工作摆在议事日程，同业务工作一起部署、一起落实，确保廉政谈心工作取得实效。通过对党员干部开展廉政谈话，做到廉政教育时时有、处处有，警钟长鸣，防范在先。四是以学习贯彻市第七次党代会精神为契机，局党组精心组织，周密部署，抓好学习，特别是党员干部能够率先垂范，以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到会议精神上来，把行动统一到市委的决策部署上来，抢抓新机遇，进一步推动党风廉政建设和反腐倡廉建设工作。五是完善监督机制，强化制约手段，严格执行公开制度，增强工作透明度。通过公开，使机关每一名工作人员的行为、服务一目了然，扩展了监督的覆盖面，增强了监督的效果，使工作化难为易、使群众议论的热点化热为冷、使思想的疑点化疑为信、使政府放心、干部顺心、群众称心、它方便了群众办事，让权力在阳光下运行，有效营造反腐倡廉的良好氛围，进一步推进了党风廉政建设。六是深入推进廉政文化进机关活动，弘扬廉政文化、增强反腐倡廉意识，通过悬挂了廉政宣传画、制作廉政屏保、设立读书架、开展倡廉教育、观看警示教育片、举办专题党课等一系列活动的开展，进一步增强了干部职工廉洁从政意识，营造守廉、为民、勤政的良好氛围。

二、以强化监督为抓手，完善反腐倡廉建设工作机制

以《2011年党风建设工作要点》为指导，进一步完善机关事务管理惩防体系建设，始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，纳入年度目标考核主要内容并贯穿于全年的工作中，以全面提升机关事务管理工作中的反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平为目标。

目录

财政干部职业道德行为准则……………………………………

财政局工作人员廉洁从政“五不准”…………………………

县财政局工作规则………………………………

县财政局有关办事程序…………………………

机关财务管理办法………………………………………………

县财政局

机关内部管理制度

目录

财政干部职业道德行为准则……………………………………3

财政局工作人员廉洁从政“五不准”…………………………3

xxx县财政局工作规则………………………………4